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Feminismo en el Reino Unido

En el Reino Unido , como en otros países, el feminismo busca establecer la igualdad política, social y económica para las mujeres. La historia del feminismo en Gran Bretaña se remonta a los inicios del feminismo mismo, ya que muchas de las primeras escritoras y activistas feministas, como Mary Wollstonecraft , Barbara Bodichon y Lydia Becker , eran británicas.

Siglo 19

Ann Thornton yendo hacia arriba , c. 1835

El primer movimiento organizado por el sufragio femenino británico fue el Círculo de Langham Place de la década de 1850, dirigido por Barbara Bodichon ( de soltera Leigh-Smith) y Bessie Rayner Parkes . También hicieron campaña para mejorar los derechos de las mujeres en la ley, el empleo, la educación y el matrimonio.

A las mujeres propietarias y a las viudas se les había permitido votar en algunas elecciones locales, pero eso terminó en 1835. El Movimiento Cartista de 1838 a 1857 fue una demanda de sufragio a gran escala; sin embargo, solo dio sufragio a hombres mayores de 21 años. En 1851, el Se fundó la Asociación Política Femenina de Sheffield y presentó una petición infructuosa pidiendo el sufragio femenino a la Cámara de los Lores. Esto probablemente inspiró a la feminista británica Harriet Taylor Mill a escribir The Enfranchisement of Women (1851), a favor del sufragio femenino. [1] [2] [3] El 7 de junio de 1866 se presentó al Parlamento una petición de 1.499 mujeres que pedían el sufragio femenino, pero tampoco tuvo éxito. [4]

Las mujeres de clase alta podrían ejercer cierta influencia política entre bastidores en la alta sociedad. Sin embargo, en los casos de divorcio, las mujeres ricas perdían el control de sus hijos.

Carreras

Las mujeres ambiciosas de clase media enfrentaron enormes desafíos cuando se propusieron ingresar en carreras adecuadas, como enfermería, enseñanza, derecho y medicina, y cuanto más elevada era su ambición, mayor era el desafío. Los médicos prohibieron la admisión a la profesión médica; Hubo algunas oportunidades para las abogadas, pero ninguna como clérigos. [5] Las oportunidades de negocios administrativos fuera de las tiendas familiares eran pocas hasta que se abrieron puestos administrativos en el siglo XX. Florence Nightingale demostró la necesidad de la enfermería y la guerra profesionales, y estableció un sistema educativo que llevó a las mujeres a ese campo en la segunda mitad del siglo XIX. No era tan fácil entrar en la enseñanza, pero los bajos salarios constituían una barrera menor para la mujer soltera que para el hombre casado. A finales de la década de 1860, varias escuelas preparaban a las mujeres para carreras como institutrices o maestras. El censo de 1851 informó que 70.000 mujeres en Inglaterra y Gales eran maestras, en comparación con las 170.000 que constituían las tres cuartas partes de todos los maestros en 1901. [6] [7] La ​​gran mayoría procedía de orígenes de clase media baja. [8] El Sindicato Nacional de Profesoras (NUWT) se originó a principios del siglo XX dentro del Sindicato Nacional de Profesores (NUT) , controlado por hombres . Exigió igualdad salarial con los profesores varones y finalmente se separó. [9] Tanto Oxford como Cambridge minimizaron el papel de las mujeres, permitiendo el funcionamiento de pequeñas universidades exclusivamente femeninas. Sin embargo, las nuevas universidades de ladrillo rojo y las otras ciudades importantes estaban abiertas a las mujeres. [10]

La medicina fue el mayor desafío, con la resistencia más sistemática por parte de los médicos y la menor cantidad de mujeres que lograron salir adelante. Una ruta de entrada era ir a los Estados Unidos, donde ya en 1850 había escuelas adecuadas para mujeres. Gran Bretaña fue uno de los últimos países en formar médicas, por lo que entre el 80 y el 90% de las mujeres británicas partieron a Estados Unidos para cursar sus estudios médicos. grados. La Universidad de Edimburgo admitió a algunas mujeres en 1869, pero luego dio marcha atrás en 1873, dejando una fuerte reacción negativa entre los educadores médicos británicos. La primera escuela independiente para médicas se abrió en Londres en 1874 para un puñado de estudiantes. Escocia era más abierta. La educación mixta tuvo que esperar hasta la Guerra Mundial. [11]

A finales del siglo XIX, las mujeres habían asegurado la igualdad de estatus en la mayoría de las esferas, excepto en el voto y el ejercicio de cargos públicos. [ cita necesaria ]

Custodia del niño

Antes de 1839 tras el divorcio las mujeres ricas perdían el control de sus hijos ya que esos hijos continuarían en la unidad familiar con el padre, como cabeza de familia, y quien seguía siendo responsable de ellos. Caroline Norton fue una de esas mujeres; Su tragedia personal, en la que se le negó el acceso a sus tres hijos después de un divorcio, la llevó a una vida de intensa campaña que condujo con éxito a la aprobación de la Ley de Custodia de Infantes de 1839 e introdujo la doctrina de los años tiernos para los acuerdos de custodia de los hijos. [12] [13] [14] [15] La ley otorgó a las mujeres, por primera vez, el derecho a sus hijos y otorgó cierta discreción al juez en los casos de custodia de los hijos. Según la doctrina, la ley también estableció una presunción de custodia materna para los hijos menores de siete años, manteniendo la responsabilidad del sustento económico al padre. [12] En 1873 , debido a la presión adicional de las mujeres, el Parlamento amplió la presunción de custodia materna hasta que el niño cumpliera los dieciséis años. [16] [17] La ​​doctrina se difundió en muchos estados del mundo gracias al Imperio Británico . [14]

Divorcio

Tradicionalmente, los pobres utilizaban la deserción y (en el caso de los hombres pobres) incluso la práctica de vender esposas en el mercado, como sustituto del divorcio. [18] En Gran Bretaña antes de 1857 las esposas estaban bajo el control económico y legal de sus maridos, y el divorcio era casi imposible. Se requirió una ley privada muy costosa del Parlamento que costó quizás 200 libras esterlinas, del tipo que sólo los más ricos podrían permitirse. Era muy difícil conseguir el divorcio por motivos de adulterio, deserción o crueldad. La primera victoria legislativa clave se produjo con la Ley de Causas Matrimoniales de 1857 . Pasó por alto la enérgica oposición de la muy tradicional Iglesia de Inglaterra. La nueva ley convirtió el divorcio en un asunto civil de los tribunales, en lugar de un asunto de la Iglesia, y un nuevo tribunal civil en Londres se ocupaba de todos los casos. El proceso todavía era bastante caro, alrededor de £ 40, pero ahora se volvió factible para la clase media. Una mujer que obtuvo una separación judicial adoptó el estatus de feme sole, con pleno control de sus propios derechos civiles. En 1878 se produjeron enmiendas adicionales que permitieron las separaciones manejadas por jueces de paz locales. La Iglesia de Inglaterra bloqueó nuevas reformas hasta que se produjo el avance definitivo con la Ley de Causas Matrimoniales de 1973 . [19] [20]

Prostitución

Bullough sostiene que la prostitución en la Gran Bretaña del siglo XVIII era una conveniencia para los hombres de todos los estatus sociales y una necesidad económica para muchas mujeres pobres, y era tolerada por la sociedad. El movimiento evangélico del siglo XIX denunció a las prostitutas y a sus clientes como pecadores, y denunció a la sociedad por tolerarlo. [21] La prostitución, según los valores de la clase media victoriana, era un mal horrible, para las mujeres jóvenes, para los hombres y para toda la sociedad. En la década de 1860, el Parlamento adoptó en las Leyes de Enfermedades Contagiosas ("CD") el sistema francés de prostitución autorizada. La "política reguladora" consistía en aislar, segregar y controlar la prostitución. El objetivo principal era proteger a los trabajadores, soldados y marineros cercanos a los puertos y bases militares contra enfermedades venéreas. Las mujeres jóvenes se convirtieron oficialmente en prostitutas y quedaron atrapadas de por vida en el sistema. Después de una cruzada nacional encabezada por Josephine Butler y la Asociación Nacional de Damas para la Derogación de las Leyes de Enfermedades Contagiosas , el Parlamento derogó las leyes en 1886 y puso fin a la prostitución legalizada. La edad de consentimiento para las mujeres jóvenes se elevó de 12 a 16 años, lo que socavó la oferta de prostitutas jóvenes que tenían la mayor demanda. El nuevo código moral significaba que los hombres respetables no se atrevían a ser atrapados. [22] [23] [24] [25]

Protección para mujeres ricas y pobres

Una serie de cuatro leyes, cada una de ellas denominada Ley de propiedad de las mujeres casadas, aprobada por el Parlamento entre 1870 y 1893 , eliminó efectivamente las restricciones que impedían que las mujeres casadas ricas controlaran su propia propiedad. Ahora tenían prácticamente el mismo estatus que sus maridos y un estatus superior al de las mujeres en cualquier otro lugar de Europa. [26] [27] [28] Las mujeres de clase trabajadora estaban protegidas por una serie de leyes aprobadas bajo el supuesto de que ellas (al igual que los niños) no tenían pleno poder de negociación y necesitaban protección por parte del gobierno. [29] La ley recibió muchas críticas ya que muchos creían que "la armonía doméstica sólo podría lograrse mediante la subordinación total de la mujer a su marido". [30]

1900-1950

A principios del siglo XX, la era eduardiana, se produjo un aflojamiento de la rigidez y la complacencia victorianas: las mujeres tenían más oportunidades de empleo y eran más activas. Muchos sirvieron en todo el mundo en el Imperio Británico o en sociedades misioneras protestantes.

La Unión Social y Política de Mujeres (WSPU) fue formada en 1903 por Emmeline Pankhurst para luchar por el derecho al voto de las mujeres. [31] Las mujeres tuvieron derecho a voto en Australia, Nueva Zelanda y algunos de los estados americanos. Si bien la WSPU era el grupo sufragista más visible, era sólo uno de muchos, como la Women's Freedom League y la National Union of Women's Suffrage Societies (NUWSS) liderada por Millicent Garrett Fawcett .

En 1906, el Daily Mail acuñó por primera vez el término " sufragistas " como una forma de burla, pero el término fue rápidamente adoptado en Gran Bretaña por mujeres que utilizaron tácticas militantes en la causa del sufragio femenino. El término se hizo visible en distintivos emblemas verdes, morados y blancos, y en los dramáticos gráficos de la Artists' Suffrage League . Las feministas aprendieron a explotar la fotografía y los medios de comunicación, y dejaron un vívido registro visual que incluye imágenes como la fotografía de Emmeline de 1914. [32] La violencia separó a los moderados de los radicales liderados por los Pankhurst. Los propios radicales se dividieron; Emmeline y Christabel Pankhurst expulsaron a Sylvia Pankhurst por insubordinación y ella formó su propio grupo de izquierda y orientado a cuestiones más amplias que afectaban a las mujeres de la clase trabajadora. [33] Primero se llamó Federación de Sufragistas del Este de Londres (ELFS), pero con el paso de los años evolucionó políticamente y cambió su nombre en consecuencia, primero a Federación de Sufragio de Mujeres y luego a Federación Socialista de Trabajadores.

Portada de The Suffragette de WSPU, 25 de abril de 1913 (según Liberty Leading the People , de Delacroix , 1830)

Las protestas radicales poco a poco se volvieron más violentas e incluyeron abucheos, golpes de puertas, rotura de escaparates e incendios provocados. Emily Davison , miembro de la WSPU, inesperadamente corrió hacia la pista durante el Derby de Epsom de 1913 y murió bajo el caballo del Rey. Estas tácticas produjeron resultados mixtos de simpatía y alienación. [ cita necesaria ] Como muchos manifestantes fueron encarcelados y se declararon en huelga de hambre , el gobierno liberal quedó en una situación embarazosa. A partir de estas acciones políticas, las sufragistas lograron crear publicidad en torno a su discriminación institucional y sexismo. Los historiadores generalmente sostienen que la primera etapa del movimiento sufragista militante bajo los Pankhurst en 1906 tuvo un efecto movilizador dramático en el movimiento sufragista. Las mujeres estaban emocionadas y apoyaban la rebelión en las calles; la membresía de la militante WSPU y la antigua NUWSS se superponían y se apoyaban mutuamente. Sin embargo, sostiene Ensor, el sistema de publicidad tenía que seguir intensificándose para mantener su alta visibilidad en los medios. Las huelgas de hambre y la alimentación forzada lograron eso. Sin embargo, los Pankhurst rechazaron cualquier consejo y intensificaron sus tácticas. Recurrieron a la interrupción sistemática de las reuniones del Partido Liberal, así como a la violencia física en términos de daños a edificios públicos e incendios provocados. Esto fue demasiado lejos, ya que la abrumadora mayoría de las sufragistas retrocedieron y se negaron a seguirlos porque ya no podían defender las tácticas. Repudiaron cada vez más a las sufragistas como un obstáculo para lograr el sufragio, diciendo que las sufragistas militantes ahora estaban ayudando a los antis, y muchos historiadores están de acuerdo [ cita requerida ] . Searle dice que los métodos de las sufragistas lograron dañar al Partido Liberal, pero no lograron promover la causa del sufragio femenino. Cuando los Pankhurst decidieron detener la militancia al comienzo de la guerra y apoyar con entusiasmo el esfuerzo bélico, el movimiento se dividió y su papel de liderazgo terminó. El sufragio llegó cuatro años después, pero el movimiento feminista en Gran Bretaña abandonó permanentemente las tácticas militantes que habían hecho famosas a las sufragistas. [34] [35]

La Primera Guerra Mundial impulsó la causa feminista, ya que los sacrificios de las mujeres y el empleo remunerado fueron muy apreciados. El Primer Ministro David Lloyd George fue claro acerca de lo importantes que eran las mujeres:

Habría sido completamente imposible para nosotros haber librado una guerra exitosa si no hubiera sido por la habilidad, el ardor, el entusiasmo y la industria que las mujeres de este país han puesto en la guerra. [36]

-David  Lloyd George

El movimiento militante sufragista fue suspendido durante la guerra y nunca se reanudó. La sociedad británica atribuyó a los nuevos roles patrióticos que desempeñaron las mujeres el mérito de haberles ganado el voto en 1918. [37] Sin embargo, los historiadores británicos ya no enfatizan la concesión del sufragio femenino como recompensa por la participación de las mujeres en el trabajo de guerra. Pugh (1974) sostiene que otorgar derechos a los soldados principalmente y a las mujeres en segundo lugar fue decidido por políticos de alto rango en 1916. En ausencia de importantes grupos de mujeres que exigieran un sufragio igualitario, la conferencia del gobierno recomendó un sufragio femenino limitado y con restricciones de edad. Las sufragistas se habían debilitado, sostiene Pugh, por los repetidos fracasos antes de 1914 y por los efectos desorganizadores de la movilización bélica; por lo tanto, aceptaron silenciosamente estas restricciones, que fueron aprobadas en 1918 por una mayoría del Ministerio de Guerra y de cada partido político en el Parlamento. [38] De manera más general, Searle (2004) sostiene que el debate británico esencialmente había terminado en la década de 1890, y que la concesión del sufragio en 1918 fue principalmente un subproducto de dar el voto a los soldados varones. Las mujeres en Gran Bretaña finalmente lograron el sufragio en las mismas condiciones que los hombres en 1928. [39]

La Ley de descalificación (expulsión) por sexo de 1919 recibió la aprobación real el 23 de diciembre de 1919. [40] El objetivo básico de la ley era, como se indica en su título extenso , "... modificar la ley con respecto a la descalificación por motivos de sexo". ", que logró en cuatro tramos cortos y un cronograma. Su objetivo general se logró mediante la sección 1, que establecía que:

Una persona no será inhabilitada por razón de sexo o matrimonio para el ejercicio de cualquier función pública, ni para ser nombrado o desempeñar cualquier cargo o cargo civil o judicial, ni para ejercer, asumir o ejercer cualquier profesión o vocación civil, ni para la admisión a cualquier sociedad constituida (ya sea constituida por Carta Real o de otro modo), [y una persona no estará exenta por sexo o matrimonio de la responsabilidad de servir como jurado]… [41]

A la Corona se le dio el poder de regular la admisión de mujeres a la función pública mediante Órdenes del Consejo , y se permitió a los jueces controlar la composición de género de los jurados . Según el artículo 2, las mujeres debían ser admitidas como abogadas después de haber trabajado tres años sólo si poseían un título universitario que las hubiera calificado si fueran hombres, o si hubieran cumplido todos los requisitos de un título universitario que, en el momento, no los hubiera calificado. tiempo, admitir mujeres en grados. Según la sección 3, ningún estatuto o estatuto de una universidad debía impedir que las autoridades universitarias regularan la admisión de mujeres como miembros o títulos. Según la sección 4, cualquier orden del consejo, cartas reales o disposiciones estatutarias que fueran incompatibles con esta Ley dejarían de tener efecto. [40]

Al mismo tiempo, se relajaron las restricciones a la vestimenta de las mujeres; sin embargo, en 1920 se hablaba negativamente de que las mujeres jóvenes llamadas " flappers " hacían alarde de su sexualidad. [42]

La BBC impuso una prohibición de matrimonio entre 1932 y 1944, aunque fue una prohibición parcial y no se aplicó plenamente debido a las opiniones ambivalentes de la BBC sobre la política. [43]

La prohibición del matrimonio fue abolida en 1946 para el Servicio Civil Nacional ; Hasta entonces, las mujeres debían dimitir al casarse. [44]

Lloyds Bank tenía una prohibición de matrimonio que también significaba que las empleadas eran clasificadas como personal suplementario, en lugar de permanente. El banco abolió su prohibición de matrimonio en 1949. [45]

Reforma electoral

La Ley de Representación del Pueblo de 1918 [46] del Reino Unido otorgó sufragio casi universal a los hombres y el sufragio a las mujeres mayores de 30 años. La Ley de Representación del Pueblo de 1928 amplió el sufragio igual tanto a hombres como a mujeres. También cambió la composición socioeconómica del electorado hacia la clase trabajadora, favoreciendo al Partido Laborista , que simpatizaba más con los problemas de las mujeres. [47] Las elecciones de 1918 dieron al Partido Laborista la mayor cantidad de escaños en la cámara hasta la fecha. Las reformas electorales también permitieron que las mujeres se presentaran como candidatas al Parlamento. Específicamente, la Ley del Parlamento (calificación de las mujeres) de 1918 otorgó a las mujeres mayores de 21 años el derecho a presentarse a las elecciones como parlamentarias. Christabel Pankhurst fracasó por poco en ganar un escaño en 1918, pero en 1919 y 1920, tanto Lady Astor como Margaret Wintringham ganaron escaños para los conservadores y liberales respectivamente al suceder a sus maridos. Los laboristas llegaron al poder en 1924. Constance Markievicz (Sinn Féin) fue la primera mujer elegida en Irlanda en 1918, pero, como nacionalista irlandesa , se negó a ocupar su escaño. La propuesta de Astor de formar un partido de mujeres en 1929 no tuvo éxito. Las mujeres adquirieron una experiencia electoral considerable durante los años siguientes, ya que una serie de gobiernos minoritarios aseguraron elecciones casi anuales, pero en 1940 había 12 mujeres en el Parlamento. La estrecha afiliación con el Partido Laborista también resultó ser un problema para la Unión Nacional de Sociedades para la Igualdad de Ciudadanía. (NUSEC), que contaba con poco apoyo en el Partido Conservador. Sin embargo, su persistencia con el primer ministro conservador Stanley Baldwin fue recompensada con la aprobación de la Ley de Representación del Pueblo (Igualdad de Franquicias) de 1928 . [48]

Reforma social

El cambio político no cambió inmediatamente las circunstancias sociales. Con la recesión económica, las mujeres eran el sector más vulnerable de la fuerza laboral. Algunas mujeres que tenían trabajos antes de la guerra se vieron obligadas a cederlos a los soldados que regresaban, y otras fueron excedidas. Con derechos de voto limitados, la Unión Nacional de Sociedades de Sufragio de Mujeres del Reino Unido (NUWSS) giró hacia una nueva organización, la Unión Nacional de Sociedades para la Igualdad de Ciudadanía (NUSEC), [49] que todavía abogaba por la igualdad en el derecho de voto, pero amplió su alcance para examinar igualdad en los ámbitos social y económico. Se buscó una reforma legislativa para las leyes discriminatorias (por ejemplo, derecho de familia y prostitución) y sobre las diferencias entre igualdad y equidad , las adaptaciones que permitirían a las mujeres superar las barreras hacia la realización (conocido en años posteriores como el "enigma de igualdad versus diferencia"). . [50] Eleanor Rathbone , que se convirtió en diputada en 1929, sucedió a Millicent Garrett como presidenta de NUSEC en 1919. Expresó la necesidad crítica de considerar la diferencia en las relaciones de género como "lo que las mujeres necesitan para realizar las potencialidades de su propia naturaleza". [51] Las reformas sociales del gobierno laborista de 1924 crearon una división formal, cuando un grupo escindido de igualitarios estrictos formó el Consejo de Puertas Abiertas en mayo de 1926. [52] Este eventualmente se convirtió en un movimiento internacional y continuó hasta 1965. Otra importante legislación social de este período incluyó la Ley de descalificación (expulsión) por sexo de 1919 (que abrió las profesiones a las mujeres) y la Ley de causas matrimoniales de 1923. En 1932, NUSEC separó la defensa de la educación y continuó las actividades anteriores como Consejo Nacional para la Igualdad de Ciudadanía y la segunda. como el Gremio de Mujeres del Pueblo . El consejo continuó hasta el final de la Segunda Guerra Mundial . [53]

En 1921, Margaret Mackworth (Lady Rhondda) fundó el Six Point Group , [54] que incluía a Rebecca West . Como grupo de presión política, su objetivo era la igualdad política, ocupacional, moral, social, económica y jurídica. Por lo tanto, estaba ideológicamente aliado con el Consejo de Puertas Abiertas, más que con el Consejo Nacional. También presionó a nivel internacional, como la Liga de Naciones , y continuó su trabajo hasta 1983. En retrospectiva, ambos grupos ideológicos fueron influyentes en el avance de los derechos de las mujeres a su manera. A pesar de que las mujeres fueron admitidas en la Cámara de los Comunes a partir de 1918, Mackworth, vizcondesa por derecho propio, pasó toda su vida luchando por ocupar su escaño en la Cámara de los Lores contra una amarga oposición, una batalla que sólo logró su objetivo en el año de su muerte (1958). Esto reveló las debilidades de la Ley de Descalificación (Expulsión) por Sexo. Mackworth también fundó Time and Tide , que se convirtió en la revista del grupo y en la que contribuyeron West, Virginia Woolf, Rose Macaulay y muchos otros. En la década de 1920 también aparecieron otras publicaciones periódicas femeninas, incluidas Woman and Home y Good Housekeeping , pero cuyo contenido refleja aspiraciones muy diferentes. En 1925, Rebecca West escribió en Time and Tide algo que reflejaba no sólo la necesidad del movimiento de redefinirse después del sufragio, sino también la necesidad continua de reexaminar sus objetivos. "Cuando aquellos de nuestro ejército cuyas voces se inclinan a decirnos fríamente que el día del antagonismo sexual ha terminado y que de ahora en adelante sólo tendremos que avanzar de la mano del macho, no lo creo." [55]

Derechos reproductivos

En 1803, el Reino Unido promulgó la Ley Lord Ellenborough , que convertía el aborto después de la aceleración en un delito capital y establecía penas menores para el delito grave de aborto antes de la aceleración. [56] [57]

Annie Besant fue juzgada en 1877 por publicar Fruits of Philosophy de Charles Knowlton , [58] una obra sobre planificación familiar, en virtud de la Ley de Publicaciones Obscenas de 1857. [59] [60] Knowlton había sido condenado anteriormente en los Estados Unidos. Ella y su colega Charles Bradlaugh fueron condenados pero absueltos en apelación, y la publicidad posterior provocó una disminución de la tasa de natalidad. [61] [62] Sin desanimarse en lo más mínimo, Besant siguió esto con La ley de población . [63]

En 1929 se promulgó la Ley (preservación) de la vida infantil de 1929 ; creó el delito de destrucción de niños. También modificó la ley para que un aborto realizado de buena fe, con el único fin de preservar la vida de la madre, no fuera un delito.

En 1938, el Dr. Aleck Bourne abortó el embarazo de una joven que había sido violada por soldados . Bourne fue absuelto tras entregarse a las autoridades.

Década de 1950 – siglo XXI

La década de 1950 en Gran Bretaña se considera un período sombrío para el feminismo. Después de la Segunda Guerra Mundial, se puso un nuevo énfasis en el matrimonio de pareja y la familia nuclear como base del nuevo Estado de bienestar . [64] [65]

En 1951, la proporción de mujeres adultas que estaban (o habían estado) casadas era del 75%; más concretamente, el 84,8% de las mujeres entre 45 y 49 años estaban casadas. [66] En aquella época: “el matrimonio era más popular que nunca”. [67] En 1953, un popular libro de consejos para mujeres afirma: “Un matrimonio feliz puede verse, no como un estado santo o algo que unos pocos pueden alcanzar afortunadamente, sino más bien como el mejor camino, el más simple y el más sencillo. forma de vida más fácil para todos nosotros”. [68]

Si bien al final de la guerra se cerraron las guarderías y se limitó la asistencia a las mujeres trabajadoras, las reformas sociales implementadas por el nuevo Estado de bienestar incluyeron asignaciones familiares destinadas a subsidiar a las familias, es decir, a apoyar a las mujeres en la “capacidad de esposa y madre." [65] Sue Bruley sostiene que “la visión progresista de la Nueva Bretaña de 1945 estaba defectuosa por una visión fundamentalmente conservadora de las mujeres”. [67]

El compromiso de las mujeres con el matrimonio de pareja fue alentado por los medios de comunicación populares: películas, radio y revistas femeninas populares . En el decenio de 1950, las revistas femeninas tuvieron una influencia considerable en la formación de opinión en todos los ámbitos de la vida, incluida la actitud hacia el empleo de las mujeres.

Sin embargo, en la década de 1950 Gran Bretaña vio varios avances hacia la paridad de las mujeres, como la igualdad salarial exigida por ley para las profesoras (1952) y para las mujeres en la administración pública (1954), gracias a activistas como Edith Summerskill , que luchó por las causas de las mujeres tanto en el parlamento y en los grupos de presión tradicionales no partidistas a lo largo de la década de 1950. [69] Barbara Caine sostiene: “Irónicamente, aquí, al igual que con la votación, el éxito fue a veces el peor enemigo del feminismo organizado, ya que el logro de cada objetivo ponía fin a la campaña que se había organizado en torno a él, sin dejar nada en su lugar. .” [70]

La ley permitía la creación de pares femeninas con derecho a ocupar puestos en la Cámara de los Lores. Las primeras mujeres de su categoría fueron cuatro: Barbara Wootton y Stella Isaacs, que prestaron juramento el 21 de octubre de 1958, y Katharine Eliot e Irene Curzon, que asumieron el cargo al día siguiente. [71] [72]

Las escritoras feministas de ese período, como Alva Myrdal y Viola Klein , comenzaron a permitir la posibilidad de que las mujeres pudieran combinar el hogar con el empleo exterior. La forma de feminismo de la década de 1950 a menudo se denomina despectivamente “feminismo del bienestar”. [73] De hecho, muchas activistas hicieron todo lo posible para enfatizar que su posición era la del "feminismo moderno razonable", que aceptaba la diversidad sexual y buscaba establecer cuál era la contribución social de las mujeres en lugar de enfatizar la igualdad o la similitud de los sexos. El feminismo en la Inglaterra de los años 50 estaba fuertemente conectado con la responsabilidad social e involucraba el bienestar de la sociedad en su conjunto. Esto a menudo se produjo a costa de la liberación y la realización personal de las autodeclaradas feministas. Incluso aquellas mujeres que se consideraban feministas respaldaban firmemente las ideas prevalecientes sobre la primacía de las necesidades de los niños, como defendía, por ejemplo, John Bowlby , jefe del Departamento Infantil de la Clínica Tavistock , que publicó extensamente a lo largo de la década de 1950, y Donald Winnicott , que promovió a través de transmisiones de radio y prensa la idea del hogar como un mundo emocional privado en el que madre e hijo están unidos el uno al otro y en el que la madre tiene el control y encuentra la libertad para realizarse. [74]

La píldora anticonceptiva se introdujo en el Reino Unido en el Servicio Nacional de Salud en 1961 sólo para mujeres casadas y estuvo disponible para todas las mujeres en el Servicio Nacional de Salud desde 1967. [75]

La Ley de Nobleza de 1963 otorgó suo jure a las mujeres hereditarias pares (distintas de las de la Nobleza de Irlanda) el derecho a sentarse en la Cámara de los Lores.

La Ley de Aborto de 1967 es una ley del Parlamento del Reino Unido que legaliza los abortos realizados por profesionales registrados y regula la prestación de dichas prácticas médicas, pagando impuestos, a través del Servicio Nacional de Salud. La ley legalizó el aborto en toda Gran Bretaña (pero no en Irlanda del Norte) hasta las 28 semanas de gestación. En 1990, la ley fue modificada por la Ley de Fertilización Humana y Embriología de modo que el aborto ya no era legal después de las 24 semanas, excepto en los casos en que era necesario salvar la vida de la mujer, había evidencia de anomalía fetal extrema, o había Existía un grave riesgo de daño físico o mental para la mujer. Además, todo aborto sigue oficialmente restringido a casos de vida materna, salud mental, salud, violación, defectos fetales y/o factores socioeconómicos.

La huelga de maquinistas de costura de Ford de 1968 , encabezada por Rose Boland, Eileen Pullen, Vera Sime, Gwen Davis y Sheila Douglass, comenzó porque a las maquinistas de costura, como parte de un ejercicio de reclasificación, se les informó que sus trabajos estaban clasificados en la Categoría B ( empleos de producción menos calificados), en lugar de la categoría C (trabajos de producción más calificados), y que se les pagaría un 15% menos que la tarifa B completa que reciben los hombres. [76] [77] [78] En ese momento, era una práctica común que las empresas pagaran a las mujeres menos que a los hombres, independientemente de las habilidades involucradas. [79] Tras la intervención de Barbara Castle , Secretaria de Estado de Empleo y Productividad en el gobierno de Harold Wilson , la huelga terminó tres semanas después de su inicio, como resultado de un acuerdo que inmediatamente aumentó su tasa salarial al 8%. por debajo de la de los hombres, ascendiendo a la categoría completa B el año siguiente. También se creó un tribunal de investigación (en virtud de la Ley de tribunales laborales de 1919) para considerar su reclasificación, aunque no falló a su favor. [80] Las mujeres solo fueron reclasificadas a la Categoría C después de una nueva huelga de seis semanas en 1984 (fuente del documental de la BBC transmitido el 9 de marzo de 2013). [81] La huelga de 1968 fue un factor desencadenante de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de 1970 . Además, inspiradas por la huelga de 1968, las sindicalistas fundaron el Comité Nacional de Campaña de Acción Conjunta para la Igualdad de Derechos de las Mujeres (NJACCWER), que celebró una manifestación por la igualdad salarial a la que asistieron 1.000 personas en Trafalgar Square el 18 de mayo de 1969. [82]

La Ley de igualdad salarial de 1970 es una ley del Parlamento del Reino Unido de 1970 que prohíbe cualquier trato menos favorable entre mujeres y hombres en términos de remuneración y condiciones de empleo. La ley ahora ha sido reemplazada en su mayor parte por la Parte 5, capítulo 3, de la Ley de Igualdad de 2010 .

El grupo feminista socialista de mujeres negras de Brixton se formó en 1973 para crear conciencia y organizarse en torno a cuestiones que afectan específicamente a las mujeres negras. [83] Varios de los miembros fundadores del grupo, como Beverley Bryan , Olive Morris y Liz Obi , habían estado activos anteriormente en los Black Panthers británicos y BWG se formó en parte a partir de las frustraciones de que los Panthers no tomaban en serio los problemas de las mujeres. [84]

La Ley de Discriminación Sexual de 1975 (c. 65) fue una ley del Parlamento del Reino Unido que protegía a las personas de la discriminación por motivos de sexo o estado civil. La ley se refería al empleo , la formación , la educación , el acoso, el suministro de bienes y servicios y la disposición de locales. La Ley de Reconocimiento de Género de 2004 y el Reglamento (enmienda) de la Ley de Discriminación Sexual de 1975 de 2008 modificaron partes de esta Ley para aplicarla a las personas transexuales . Otras enmiendas fueron introducidas por la Ley de Discriminación Sexual de 1986, la Ley de Empleo de 1989, la Ley de Igualdad de 2006 y otras leyes, como sentencias del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas . La Ley no se aplica en Irlanda del Norte, pero sí lo hace el Reglamento de Reasignación de Género sobre Discriminación Sexual (Irlanda del Norte) de 1999. La ley fue derogada en su totalidad por la Ley de Igualdad de 2010 .

El conflicto de Grunwick en los Laboratorios de Procesamiento de Películas de Grunwick en Londres fue un conflicto laboral que implicó el reconocimiento sindical y que condujo a una huelga de dos años entre 1976 y 1978. Fue dirigido por la Sra. Jayaben Desai e involucró principalmente a mujeres inmigrantes de África Oriental. Los huelguistas asiáticos . Fue la primera disputa en la que la mayoría de los huelguistas pertenecían a una minoría étnica y todavía recibieron un amplio apoyo del movimiento sindical. [85]

El Reino Unido firmó la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer en 1981 y la ratificó en 1986. [86]

La mutilación genital femenina fue prohibida en el Reino Unido por la Ley de Prohibición de la Circuncisión Femenina de 1985 , que tipificó como delito practicar la mutilación genital femenina en niños o adultos. [87]

Cuando Margaret Thatcher (que había sido la primera mujer Primera Ministra del Reino Unido de 1979 a 1990) murió como entonces líder de la oposición , Ed Miliband le rindió homenaje como "la primera mujer Primera Ministra". [88] [89] Sin embargo, Thatcher recibió escaso crédito de las feministas por romper el techo de cristal definitivo, porque ella misma evitó el feminismo y expresó un estilo intensamente masculino. [90] [91]

R v R [1991] UKHL 12 [a] es una sentencia judicial dictada en 1991, en la que la Cámara de los Lores determinó que, según el derecho penal inglés, es posible que un marido viole a su esposa .

Educación

En una evaluación de 2015 de Lord David Willetts se indicó que en 2013, el porcentaje de estudiantes universitarios en el Reino Unido era 54 por ciento mujeres y 46 por ciento hombres. Mientras que en la década de 1960 sólo el 25 por ciento de los estudiantes a tiempo completo en el Reino Unido eran mujeres. El aumento de mujeres que van a la universidad y contribuyen al sistema educativo puede vincularse a los movimientos por el sufragio femenino que tenían como objetivo alentar a las mujeres a matricularse en la educación superior. [92]

Siglo 21

La Ley de discriminación sexual (candidatos electorales) de 2002 (c.2) es una ley del Parlamento del Reino Unido. El objetivo de la ley era eximir la selección de candidatos en las elecciones parlamentarias de las disposiciones de la Ley de Discriminación Sexual de 1975 y la Orden sobre Discriminación Sexual (Irlanda del Norte) de 1976 que prohíben la discriminación sexual. Los propósitos de la ley permiten a los partidos políticos seleccionar candidatos según el género en un esfuerzo por aumentar la representación de las mujeres en la política británica.

La Ley se aplica a las elecciones de:

La ley no se aplica a la selección de candidatos para las elecciones a la alcaldía de Londres . Sólo los partidos políticos registrados en virtud de la Parte 2 de la Ley de Partidos Políticos, Elecciones y Referendos de 2000 están cubiertos por la Ley.

Originalmente, la ley estaba programada para estar vigente hasta finales de 2015. El 6 de marzo de 2008, la Ministra de la Mujer, Harriet Harman, anunció que la exención se extendería hasta 2030 en virtud de la Ley de Igualdad de 2010 . [93] [94]

La Ley de mutilación genital femenina de 2003 y la Ley de prohibición de la mutilación genital femenina (Escocia) de 2005 tipifican como delito organizar la mutilación genital femenina fuera del país para ciudadanos británicos o residentes permanentes, sea o no legal en el país al que se lleva a la niña. . [95] [96] [97] [98] [99] [100] Los primeros procesamientos tuvieron lugar en 2015 contra un médico por realizar mutilación genital femenina y otro hombre por complicidad; ambos fueron declarados inocentes. [101]

La Ley de Igualdad de 2006 (c 3) es una ley del Parlamento del Reino Unido, precursora de la Ley de Igualdad de 2010 , que combina todas las leyes de igualdad dentro de Gran Bretaña y proporciona protecciones comparables en todos los aspectos de la igualdad. Entre los mencionados explícitamente en la Ley de Igualdad de 2006 se incluyen el género; discapacidad; edad; reasignación de género propuesta, iniciada o completada; carrera; religión o creencias y orientación sexual. Entre otras cosas, creó el deber público de promover la igualdad por motivos de género (Ley de Igualdad de 2006, artículo 84, que inserta el artículo 76A de la Ley de Discriminación Sexual de 1975 , que ahora se encuentra en el artículo 1 de la Ley de Igualdad de 2010 ).

Desde 2007, Harriet Harman ha sido líder adjunta del Partido Laborista , el actual partido de oposición del Reino Unido. Tradicionalmente, ser líder adjunto ha asegurado el papel del gabinete de viceprimer ministro . Sin embargo, Gordon Brown anunció que no tendría un Viceprimer Ministro, para consternación de las feministas, [102] particularmente con sugerencias de que, en privado, Brown consideraba a Jack Straw como viceprimer ministro de facto [103] y, por lo tanto, pasando por alto a Harman. Con el puesto de líder de la Cámara de los Comunes en el gabinete de Harman , Brown le permitió presidir las Preguntas del Primer Ministro cuando él estaba fuera del país. Harman también ocupó el cargo de Ministra de Mujer e Igualdad .

La Ley de Igualdad de 2010 [104] es una ley del Parlamento del Reino Unido; El objetivo principal de la Ley es codificar el complejo y numeroso conjunto de leyes y reglamentos que formaron la base de la ley contra la discriminación en Gran Bretaña. Se trataba, principalmente, de la Ley de igualdad salarial de 1970 , la Ley de discriminación sexual de 1975 , la Ley de relaciones raciales de 1976 , la Ley de discriminación por discapacidad de 1995 y tres instrumentos legales importantes que protegen contra la discriminación en el empleo por motivos de religión o creencias , orientación sexual y edad . Requiere igualdad de trato en el acceso al empleo, así como a los servicios públicos y privados, independientemente de las características protegidas de sexo, edad, discapacidad , reasignación de género , matrimonio y unión civil, raza, religión o creencias y orientación sexual . En el caso del género, existen protecciones especiales para las mujeres embarazadas. La ley no garantiza el acceso de los transexuales a servicios específicos de género cuando las restricciones sean "un medio proporcionado para lograr un objetivo legítimo". [105] Según el artículo 217, con excepciones limitadas, la Ley no se aplica a Irlanda del Norte .

En 2013, la Biblioteca Británica inauguró el primer archivo de historia oral del movimiento de liberación de la mujer del Reino Unido (titulado Sisterhood and After ) . [106]

Sisters Uncut se fundó en 2014 para tomar medidas directas en respuesta a los recortes a los servicios de violencia doméstica por parte del gobierno del Reino Unido, que incluyeron manifestaciones contra los recortes en el estreno en Londres el 7 de octubre de la película Suffragette de 2015 . Sisters Uncut se organiza de manera interseccional y considera que la lucha contra el racismo y las fronteras está íntimamente conectada con la lucha contra la violencia hacia las mujeres.

En 2016, una recepcionista británica fue despedida por no llevar tacones altos y entonces inició una petición que obtuvo suficiente apoyo como para ser considerada por el Parlamento del Reino Unido. La empresa de subcontratación Portico declaró que Nicola Thorp "había firmado las pautas de apariencia", pero después de que Thorp lanzó su petición en línea ("Hacer que sea ilegal que una empresa exija a las mujeres que usen tacones altos en el trabajo"), la empresa cambió su política. La nueva directriz establece que todas las empleadas "pueden usar zapatos planos o de salón, según prefieran". [107] La ​​petición obtuvo un amplio apoyo de figuras públicas como la primera ministra de Escocia, Nicola Sturgeon , y las parlamentarias Caroline Dinenage , Margot James y Tulip Siddiq . [108] [109] Dos comités parlamentarios en enero de 2017 decidieron que Portico había violado la ley; la empresa ya había cambiado sus condiciones de empleo. [108] [110] La petición obtuvo más de 130.000 firmas, suficientes para un debate en el parlamento británico. [111] Esto tuvo lugar el 6 de marzo de 2017, cuando los parlamentarios decidieron que el gobierno del Reino Unido debería cambiar la ley para evitar que los empleadores hicieran la demanda. [112] [110] Sin embargo, esto fue rechazado por el gobierno en abril de 2017 porque afirmó que la legislación existente era "adecuada". [113]

Línea de tiempo

Una sufragista arrestada en la calle por dos policías en Londres en 1914

1700

1800-1850

1850-1880

1880-1900

1900–Primera Guerra Mundial

1918–Segunda Guerra Mundial

1945-1970

1971-2000

2001-2010

La Ley se aplica a las elecciones de:

La ley no se aplica a la selección de candidatos para las elecciones a la alcaldía de Londres . Sólo los partidos políticos registrados en virtud de la Parte 2 de la Ley de Partidos Políticos, Elecciones y Referendos de 2000 están cubiertos por la Ley.

Originalmente, la ley estaba programada para estar vigente hasta finales de 2015. El 6 de marzo de 2008, la Ministra de la Mujer, Harriet Harman, anunció que la exención se extendería hasta 2030 en virtud de la Ley de Igualdad de 2010 . [93] [94]

2011-2020

2021-2030

Ver también

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