La Unión Tipográfica Internacional ( UIT ) era un sindicato norteamericano del sector de la impresión de periódicos y otros medios. Fue fundada el 3 de mayo de 1852 en los Estados Unidos como Unión Tipográfica Nacional y cambió su nombre por el de Unión Tipográfica Internacional en su convención de Albany, Nueva York , en 1869, después de comenzar a organizar miembros en Canadá. La UIT fue uno de los primeros sindicatos en admitir mujeres afiliadas, admitiendo mujeres como Augusta Lewis , Mary Moore y Eva Howard en 1869.
Los tipógrafos tenían educación, movilidad económica , estaban en todos los centros urbanos importantes con periódicos y tenían la posibilidad única de influir en la publicidad a favor de su causa. Esto llevó al sindicato a la vanguardia de la mejora de las condiciones laborales. El Presidente de la UIT, W. B. Prescott, dirigió la UIT en 1897 para lograr una semana laboral de 48 horas y una escala salarial estándar para todos los impresores. Durante la Gran Depresión , la UIT introdujo la semana laboral de 40 horas en toda la industria sin costo alguno para los empleadores como una forma de compartir los menos puestos de trabajo disponibles. Esa iniciativa de la UIT se extendió a otros sindicatos y desde entonces ha sido codificada en todo el sector laboral por la legislación federal de Estados Unidos que establece la semana laboral de 40 horas.
La UIT tenía un sistema único de oposición entre facciones en sus elecciones democráticas , documentado por Seymour Martin Lipset en su libro en coautoría Union Democracy: The Internal Politics of the International Typographical Union (1957). [1] Los comités de escala local trabajaron por un salario decente mientras que el consejo ejecutivo envió representantes de la UIT para ayudar a los sindicatos locales en las negociaciones contractuales. Todos los contratos debían ser aprobados y ratificados tanto por el Consejo Ejecutivo como por el editor del periódico. Durante la mayor parte de su historia, la UIT se benefició de una fuerte y amistosa competencia entre independientes y progresistas por el control del sindicato.
A medida que el trabajo de los tipógrafos disminuyó con la automatización, las computadoras y la mecanización de los medios impresos, la UIT se disolvió. En 1986, la mayoría de los remitentes de correo de la UIT votaron a favor de fusionarse con la Hermandad Internacional de Teamsters y los tipógrafos restantes se unieron a Communications Workers of America . Antes de su disolución, la UIT era el sindicato más antiguo de Estados Unidos.
El concepto de unión tipográfica se formó en una reunión en la ciudad de Nueva York de 18 representantes de asociaciones de tipógrafos en Nueva York, Nueva Jersey, Pensilvania, Maryland y Kentucky en diciembre de 1850. Se formó un comité dirigido por John Keyser de Filadelfia para investigar cuestiones. y proponer un plan de acción.
Los representantes se reunieron nuevamente en Baltimore en septiembre de 1851. Si bien resolvieron formar un sindicato nacional, no se tomó ninguna otra medida.
Finalmente, los delegados de los sindicatos de tipógrafos de 14 ciudades se reunieron en Cincinnati en mayo de 1852 y organizaron la Unión Tipográfica Nacional. Un sorteo aleatorio permitió que el local de Indianápolis se convirtiera en el Sindicato Local #1 y en la nueva sede. En 1869, se adoptó una nueva Constitución, aceptando la afiliación de los sindicatos de imprenta canadienses y cambiando el nombre a Unión Tipográfica Internacional. En 1873, en Montreal, Canadá, se celebró la primera convención de la UIT fuera de Estados Unidos. El Libro de Leyes de la UIT se modificaría muchas veces, pero los miembros lo llamaron "Ley de la UIT". Cada tienda sindical era una " Capilla " y el delegado sindical era el "Presidente de la Capilla". Todos los aprendices y oficiales debían tener tarjetas de trabajo que mostraran las cuotas sindicales pagadas. La ley de la UIT dictaba que las cuotas , que eran proporcionales a la cantidad de trabajo realizado en la capilla, debían pagarse antes del primer martes después del último sábado del mes. Si no se pagaban las cuotas sindicales, el afiliado no podía trabajar hasta el pago de dichas cuotas.
Los avances tecnológicos de finales del siglo XIX, como el desarrollo de la litografía y la fotografía, llevaron a la diversificación y especialización entre los impresores. Una mayor fragmentación en el movimiento laboral de la imprenta llevó al establecimiento de la Unión Internacional de Imprentas de América del Norte (IPPU), en 1889. En 1892, la UIT autorizó la afiliación de remitentes de correo y redactores de periódicos. Creció la presión para crear un sindicato de periodistas separado y en 1892 se formó la Hermandad Internacional de Encuadernadores (IBB). Muchos periodistas dejaron la UIT por los encuadernadores. Al mismo tiempo que se unieron los carteros, dos mil miembros de prensa se separaron para formar la Unión Internacional de Asistentes de Prensa Imprenta (IPPUA) en 1897 y la Unión Internacional de Estereotipos y Electrotipos (IS&EU) en 1902. A principios del siglo XX , los miembros de la UIT eran principalmente compositores y remitentes de correo.
En 1894, la convención de Louisville buscó que el presidente WB Prescott examinara formas de tener tecnología más nueva bajo la UIT. Luego, la UIT creó un sindicato de fotograbadores en la ciudad de Nueva York. Durante los años siguientes, la UIT también organizó fotograbadores en varias otras ciudades. Sin embargo, muchos fotograbadores sintieron que los líderes de la UIT eran indiferentes a sus necesidades.
En 1899, los fotograbadores de la ciudad de Nueva York se declararon en huelga para exigir una semana laboral de 48 horas. El Presidente de la UIT, SB Donnelly, se negó a apoyar a la organización local, temiendo que los empleadores pudieran tomar represalias. Los fotograbadores de la ciudad de Nueva York ganaron su huelga, pero la falta de apoyo de la UIT llevó a la mayoría de los fotograbadores locales del sindicato a solicitar la desafiliación. En una convención nacional celebrada en Filadelfia en noviembre de 1900, los fotograbadores abandonaron la UIT y establecieron la Unión Internacional de Fotograbadores de América del Norte . El presidente de la UIT, James M. Lynch, presionó a la AFL para que se negara a reconocer el sindicato de fotograbadores hasta mayo de 1904.
En 1893, la UIT golpeó Los Angeles Times de Harrison Gray Otis . En 1896, el sindicato inició un boicot que duró hasta 1908. En 1903, el presidente de la UIT, James M. Lynch, convenció a William Randolph Hearst para que fundara un periódico rival, el Los Angeles Examiner .
El 1 de octubre de 1910, James B. Mc Namara, miembro de la UIT y su hermano. Joseph J. Mc Namara, secretario-tesorero del Sindicato Internacional de Trabajadores de Puentes y Estructuras de Hierro, colocó una bomba en el edificio del LA Times , matando a 21 personas. El famoso abogado Clarence Darrow defendió a los hermanos. Fueron condenados por el atentado y el asesinato. A pesar de varias acciones laborales que duraron hasta la década de 1920, el LA Times siguió siendo una tienda no sindicalizada. Esta fue una gran derrota tanto para la UIT como para otros sindicatos; Los Ángeles y el sur de California se perderían para los sindicatos, excepto en el caso de la industria del entretenimiento.
Ya en 1879, la Unión Tipográfica Internacional estaba a la vanguardia del trabajo organizado. La UIT jugó un papel decisivo en la formación de la Federación de Sindicatos Organizados y Sindicatos en 1882. En el mismo período, la UIT rechazó a los Caballeros del Trabajo . En las elecciones presidenciales de 1881 de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), William H. Foster de la UIT derrotó a Samuel Gompers. En 1886, el líder del Sindicato de Fabricantes de Cigarros , Samuel Gompers , fue elegido presidente de la AFL. La ITU era el sindicato más grande y fuerte de la AFL. A finales del siglo XIX, el presidente de la UIT, S. B. Donnelly, llamó a la UIT "el sindicato de imprenta más fuerte y estable de los Estados Unidos". En 1924, William Green sucedería a Gompers como presidente de la AFL. Se sembraron las semillas de la discordia entre la AFL y la ITU.
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Desde octubre de 1891, las Prestaciones Mortuorias de la UIT fueron las más respetadas en el sindicalismo.
En 1906, el presidente de la UIT, James M. Lynch, decidió utilizar tácticas fuertes e inició huelgas en la mayoría de las ciudades importantes, intentando asegurar una jornada laboral de ocho horas . Unos años antes, el sindicato había perdido la lucha por una jornada de nueve horas; sin embargo, esta vez, el sindicato gastó más de 4 millones de dólares para apoyar a sus locales en huelga. La UIT no sólo consiguió una jornada laboral de ocho horas, sino que la huelga de la UIT allanó el camino para logros similares de los otros cinco sindicatos de imprenta.
La UIT era un sindicato democrático. Los miembros realizaron un aprendizaje de cinco años y fueron evaluados para convertirse en oficiales. Los progresistas y los independientes dieron al sindicato una organización bipartidista. El Partido Progresista entregó la mayoría de los líderes a la UIT.
En 1907, el presidente de la UIT, James M. Lynch, nombró un comité especial "para formular algún sistema para la educación comercial técnica de nuestros miembros y aprendices". El comité seleccionó, y el Presidente Lynch aceptó, el Curso de Instrucción de la UIT : treinta y seis "Lecciones de Impresión". Los cursos se ofrecieron por primera vez a los miembros de Chicago Typographical #16 por la Escuela Técnica Inland Printer de Chicago. Entre los ex alumnos se incluirían los futuros presidentes de la UIT, Woodruff Randolph y John J. Pilch.
En 1914, el presidente de la UIT, James M. Lynch, dimitió y el gobernador Martin H. Glynn lo nombró Comisionado de Trabajo del Estado de Nueva York. Muchos impresores del local "Big 6" de Nueva York vieron el nombramiento político como una forma de sacar a Lynch de sus tratos con los editores de periódicos. James M. Lynch ocuparía el cargo de presidente de la UIT entre 1925 y 1926. Los empresarios buscaron concesiones después de la Primera Guerra Mundial como parte de su movimiento de " tienda abierta ". Un objetivo clave era alargar la jornada laboral de 10 a 12 horas. El presidente de la UIT en tiempos de guerra, Marsden G. Scott, contraatacó con ataques masivos en todo el país. En un período (de mayo a diciembre de 1921), el nuevo presidente de la UIT, John McParland, pudo decir que el fondo de defensa estaba seguro ya que el sindicato recaudó más de 6 millones de dólares en donaciones de huelga y gastó 5,5 millones de dólares en beneficios de huelga.
En junio de 1924, los empleadores ya estaban hartos. La batalla de tres años con el sindicato había costado caro a los propietarios y el sindicato conservó sus logros. Sin embargo, la victoria le costó la salud al presidente de la UIT, John McParland, que ocupó el cargo entre 1921 y 1923. Charles P. Howard sirvió el resto de 1923 como presidente de la UIT; siendo elegido en 1924 y en servicio hasta 1938.
La UIT había participado activamente en la organización de nuevos trabajadores durante casi 80 años. Cuando la Gran Depresión creó una crisis para los trabajadores estadounidenses, la UIT se unió a otros sindicatos de la AFL para hacer campaña a favor de una mayor organización.
En 1935, Charles P. Howard, presidente de la UIT, se unió a John L. Lewis del United Mine Workers ; David Dubinsky, del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Confección de Señoras ; Sidney Hillman, de la Unión de Trabajadores de la Confección de América ; Thomas McMahon de los Trabajadores Textiles Unidos ; John Sheridan, del Sindicato Internacional de Trabajadores de Minas, Molinos y Fundiciones ; Harvey Fremming del Sindicato de Trabajadores Petroleros y Max Zaritsky de los Sombrereros, Gorras y Sombrereros para formar el Comité de Organización Industrial dentro de la AFL.
En 1937, el secretario de la UIT, Randolph, estaba furioso con el presidente de la AFL, William Green. El consejo ejecutivo de la AFL impuso una contribución a los sindicatos aliados para luchar contra la organización industrial. La UIT se negó a pagar; La razón de Randolph fue "no pagar ninguna contribución recaudada por ningún otro medio que no sea un voto de referéndum de los impresores y remitentes de correo de la UIT".
Los sindicatos artesanales dentro de la AFL exigieron que el comité dejara de organizar a sus miembros sobre una base industrial. Lewis y los demás miembros del CIO persistieron.
En 1938, la AFL expulsó a los ocho sindicatos miembros de la CIO, incluida la ITU. En la convención de la UIT de 1938 en Birmingham, Alabama , el presidente Claude M. Baker reveló a los delegados la decisión de la AFL. Tres sindicatos regresaron a la AFL. El 21 de mayo de 1941, la UIT rechazó la reafiliación a la AFL mediante referéndum de los miembros de la UIT. Durante su estancia en el CIO, el sindicato experimentó un breve crecimiento en el número de miembros, alcanzando un máximo de 84.200 en 1939. El aumento fue notable, pero moderado, ya que la producción giró hacia la industria pesada durante la Segunda Guerra Mundial. [2] En 1944, la UIT se volvió a afiliar a la Federación Estadounidense del Trabajo. La AFL prometió a la UIT total autonomía. El Presidente de la UIT, Woodruff Randolph, y el Presidente de la AFL, William Green, restablecieron y reafirmaron la relación UIT-AFL, como si no se hubiera producido ninguna ruptura. Los cinco sindicatos restantes formaron posteriormente el Congreso de Organizaciones Industriales . El CIO se reincorporó a la AFL en 1955, formando la nueva entidad conocida como AFL-CIO . El Presidente de la AFL-CIO, George Meany, y sus sucesores tendrían una buena relación con todos los presidentes de la UIT, desde Randolph hasta Bingle. El Presidente de la UIT, Joe Bingle, pidió al Presidente de la AFL-CIO, Lane Kirkland , que hablara en la Convención de la UIT de San Francisco de 1983; Kirkland se negó.
Woodruff Randolph (1892–1966), impresor de Chicago #16 y abogado, fue Secretario-Tesorero de la UIT (1929–1944) y Presidente de la UIT (1944–1957). Randolph era muy poderoso y a menudo usurpó el cargo de presidente de la UIT, Claude M. Baker. La elección presidencial de la UIT de 1944 entre Baker y Randolph fue una de las más crueles en la historia de la unión. Detestaba la Junta Nacional de Relaciones Laborales . Durante la Segunda Guerra Mundial, Randolph trabajó con la Junta Nacional de Trabajo de Guerra . Lideró el Partido Progresista de la UIT. En la convención de la UIT de Oakland de 1949, habló en términos duros contra la Ley Taft-Hartley , la ley a favor de la tienda abierta. Chicago # 16, el local local de Randolph, fue el primer hit local de Taft-Hartley. El 24 de noviembre de 1947 los periódicos de Chicago iniciaron una huelga que duró 22 meses. Los editores de periódicos pidieron ayuda a los autores de la ley, el senador estadounidense Robert A. Taft (republicano por Ohio) y el congresista Fred A. Hartley, Jr. (republicano por Nueva Jersey). La UIT y Woodruff Randolph ganaron en Chicago. Luchó contra los editores y ganó a principios de los años cincuenta. En 1951, Randolph creó Unitypo , el periódico apoyado por los sindicatos en las ciudades en huelga. Unitypo obtuvo resultados mixtos por parte del público en general. A mediados de la década de 1950, Randolph encarnaba la UIT; su poder se sentía en todos los talleres de la UIT y se temía en las salas de juntas de todos los periódicos. Los impresores se sorprendieron durante la convención de la UIT de 1957 en Nueva York al descubrir que Randolph no buscaría la reelección.
Woodruff Randolph seleccionó personalmente a los progresistas para postularse para el consejo ejecutivo en 1958, que controlaría la UIT durante casi veinte años. Al mismo tiempo, el senador estadounidense John McClellan (D.-AR) investigaba el crimen organizado en los sindicatos. Cuando Dave Beck , presidente de los Teamsters, renunció en 1957 (cerca del momento de la declaración de retiro de Randolph), muchos miembros de la UIT se preguntaron acerca de su líder de tanto tiempo. El nuevo Presidente de la UIT, Elmer Brown, compareció dócilmente ante el Comité Selecto del Senado de los EE.UU. sobre actividades indebidas en el sector laboral y empresarial . Brown había sido segundo vicepresidente de la UIT (1944-1949) y había trabajado en varias oficinas en su local natal, New York Typographical #6 (1945-1957). Brown afirmó que durante la convención de la UIT de 1957, Randolph le pidió a Brown que se postulara para presidente de la UIT. Brown dijo al comité que no había estado al tanto de los acontecimientos en Indianápolis desde que dejó el Consejo Ejecutivo. Randolph se retiró a sus hogares en Indiana y Florida, el 1 de octubre de 1966, falleció en Union Printers Home .
El Consejo Ejecutivo Progresista elegido personalmente por Woodruff Randolph tuvo el mandato más largo como unidad en la historia de la UIT: de 1958 a 1978, sus miembros fueron Elmer Brown, presidente; John J. Pilch, primer vicepresidente; Alexander Sandy Bevis, segundo vicepresidente (canadiense); Joseph P. Bailey, tercer vicepresidente (Mailer). El secretario-tesorero Don Hurd murió en 1959, sucedido por William R. Cloud. Después de la muerte de Elmer Brown en 1968, los presidentes de la UIT fueron Pilch (1968-1973) y Bevis (1974-1978).
La linotipia Mergenthaler fue utilizada por los impresores de periódicos desde la década de 1880 hasta la de 1970. El progreso tecnológico volvió a enfrentarse a la UIT en el período de posguerra. Una serie de nuevos avances, incluida la litografía offset , la flexografía , la impresión en relieve , la serigrafía , el huecograbado y la impresión digital , redujeron en gran medida la cantidad de trabajadores necesarios en la imprenta moderna y en la sala de redacción de periódicos.
En 1964, la UIT contaba con 121.858 miembros. Pero en 1980, el sindicato había perdido casi una cuarta parte de sus miembros debido a los avances tecnológicos. Hacia el final de la UIT, los remitentes de correo superaban en número a los impresores. Con la desaparición de las máquinas de linotipia y la llegada de la composición en pasta y los métodos de composición computarizados, el trabajo en las salas de composición disminuyó. Las salas de correo necesitaban gente para trabajar en las máquinas insertadoras.
Preocupados porque el sindicato no tenía la fuerza económica para obtener buenos salarios y beneficios para sus miembros y preocupados de que una mayor disminución de miembros pudiera amenazar la viabilidad del sindicato, los dirigentes de la UIT buscaron una fusión con otro sindicato de imprenta.
La UIT intentó fusionarse con el Newspaper Guild pero puso fin a las negociaciones en 1981 después de casi cuatro años de conversaciones. La UIT discutió la fusión con la Unión Internacional de Comunicaciones Gráficas , pero las conversaciones no llegaron muy lejos. Posteriormente, el GCIU se fusionó con el IBT.
Los problemas plagaron el mandato del Presidente de la UIT, Joe Bingel (1978-1983). En una elección especial disputada entre Bingel y Robert McMichen, McMichen, el candidato anti-Teamster, ganó las elecciones. Sin embargo, la UIT estaba muriendo.
Posteriormente, el consejo ejecutivo de la UIT exigió al presidente Robert McMichen que entablara conversaciones de fusión con la Hermandad Internacional de Teamsters . El presidente de IBT, Jackie Presser, habló de fusión con la UIT; en la convención de la UIT de San Francisco de 1983. El Presidente de la UIT, Joe Bingle, arriesgó su puesto de liderazgo en la fusión UIT-IBT y perdió. Sin embargo, los 74.000 miembros de la UIT rechazaron la fusión por dos votos a uno en una votación celebrada en 1985, temiendo que no se pudiera confiar en que los Teamsters respetaran los términos del acuerdo de fusión, que incluía el sello distintivo de la UIT: la autonomía. Los Mailers se unirían más tarde a los Teamsters; los impresores no lo harían. La última convención de la UIT se celebró en 1984 en Hershey, Pensilvania. En 1986, la UIT tenía sólo 44.000 miembros activos.
El 31 de diciembre de 1986, Associated Press imprimió lo siguiente con una fecha de Colorado Springs, Colorado:
La Unión Tipográfica Internacional dejó de existir y la mayor parte de su personal fue despedido en su sede nacional aquí. La mayoría de los 60 trabajadores continúan trabajando temporalmente en Communication Workers of America, con la que se fusionó la UIT, dijo el portavoz de la UIT, Bill Frazee. La UIT finalizó sus operaciones el 31 de diciembre de 1986. El 1 de enero de 1987, el sindicato se unió a la CWA como su Sector de Trabajadores de Imprentas, Publicaciones y Medios de Comunicación. CWA tiene su sede en Washington, DC, y los empleados que trabajan para el sector se trasladarán allí en dos a cuatro meses, dijo Frazee. La Unión Tipográfica Internacional era la unión más antigua del país, registrada a nivel nacional en 1852. Su membresía alcanzó su punto máximo en la década de 1960 con 100.000 impresores. Pero desde la informatización del negocio, la membresía se ha reducido a 40.000 impresores en activo y 35.000 jubilados.
Finalmente, en 1987, las imprentas de la UIT se fusionaron con Communications Workers of America (CWA). Ahora es el Sector de Trabajadores de Imprentas, Publicaciones y Medios de Comunicación de la CWA. Daniel F. Wasser es actualmente presidente [3] del sector.
Los Mailers se dividieron entre CWA e IBT. En mayo de 1986, muchos habitantes de Mailer se unieron a la "Conferencia de Mailers de la CWA". Cuando terminó la ITU, algunos de los locales de Mailer se fusionaron en la Hermandad Internacional de Teamsters (IBT). Actualmente es la División de Trabajadores de Periódicos, Revistas y Medios Electrónicos. Joe Molinero es el director de división.
El Fondo Fraternal de Pensiones de la UIT existió desde 1908 hasta 1966. Elmer Brown creó el Plan de Pensiones Negociado (NPP). Hoy en día, la pensión para todos los miembros de la UIT antes de 1986 y los miembros de la CWA desde 1987 es el Plan de Pensiones Negociado CWA/UIT. Este plan de pensiones está ubicado en Colorado Springs, Colorado. Los Teamsters tienen la Pensión IBT para sus miembros después de 1987.
El 5 de mayo de 1852:
Constituido más tarde en 1852:
Un grupo de treinta hombres se reunió para organizar la Sociedad Tipográfica de Columbia en Washington, DC en diciembre de 1814. En 1867 se unieron a la recién formada Unión Tipográfica Nacional (más tarde, la Unión Tipográfica Internacional) como Unión Tipográfica de Columbia No. 101, en representación de los trabajadores de The Washington Post, Times-Herald y Evening Star . Columbia Typographical Union/CWA No. 101 es ahora el sindicato local más antiguo de los Estados Unidos que existe continuamente. [4]
El Diario Tipográfico registra que en mayo de 1892 había 300 locales. [ cita necesaria ]
En la convención de la UIT de Kansas City de 1888, Indianápolis fue seleccionada como sede oficial de la Unión Tipográfica Internacional. El Presidente de la UIT, Edward T. Plank, declaró: "En 1888 [...] todos los asuntos oficiales (de la UIT), junto con los libros, las cuentas y los registros, se llevarán [...] en la ciudad de Indianápolis, condado de Marion, estado de Indiana." Durante la convención de la UIT de 1927, en Indianápolis, el presidente de la UIT, Charles P. Howard, mostró a los delegados la mansión Van Camp en las calles Meridian y Twenty-Eighth, que serviría como sede de la UIT.
La convención de la UIT de 1959 en Filadelfia aprobó una acción para trasladar la sede de la UIT, después de 73 años en Indianápolis, se decidió que la sede se trasladaría a Colorado Springs, Colorado . La construcción comenzó en 1961, y la nueva Sede de la UIT (225 S. Union Blvd.) y el Centro de Formación de la UIT (301 S. Union Blvd.) están ubicados en los terrenos de Union Printers Home (101 S. Union Blvd.). El traslado final a Colorado Springs del presidente Elmer Brown y el Consejo Ejecutivo se completó en febrero de 1963. El Centro de Formación de la UIT, inaugurado el 5 de mayo de 1962, publicaría The Typographical Journal , The ITU Bulletin y The ITU Review . Los dos primeros fueron los órganos sindicales más antiguos fundados en 1889.
En 1889, Colorado Springs, Colorado, fue elegido como el sitio de Union Printers Home. George W. Childs, editor del Philadelphia Public Ledger y su amigo filántropo Anthony J. Drexel hicieron una donación de 10.000 dólares en 1886 para comenzar a trabajar en el Hogar, iniciando así un fondo que creció. La convención de la UIT de 1890 en Atlanta aprobó la Casa.
El 12 de mayo de 1892, se inauguró Childs-Drexel Home for Union Printers en 29 acres (120.000 m 2 ) ubicado en la esquina de Pikes Peak Ave. y S. Union Blvd. "Un hogar para ancianos y un sanatorio para tuberculosos. Mantenido por la Unión Tipográfica Internacional para sus miembros en dificultades". Los impresores del siglo XIX sufrían de tuberculosis y el aire limpio de las Montañas Rocosas, en el área de Pikes Peak en Colorado, era visto como un lugar para limpiar los pulmones enfermos. La casa estaba abierta sólo a miembros de la UIT; Las esposas o viudas de los miembros no fueron admitidas. John D. Vaughn se desempeñó como primer Superintendente del Hogar, mientras que su primer miembro fue WB Eckert, un miembro retirado y ex funcionario del local número 2 de Filadelfia. La convención de la UIT de 1899 en Detroit aprobó el nombre Union Printers Home. La casa, hospital y sanatorio, contaba con sus propios médicos, enfermeras y otros técnicos médicos. Los terrenos de la casa crecieron hasta 260 acres (1,1 km2 ) para albergar una lechería, granjas, jardines, una planta de energía y talleres para ayudar a que la UPH fuera autosuficiente. En 1944, Dowell Patterson (1899-1968), superintendente del hogar, se encargó de que se proporcionara a la UPH el equipo médico más moderno. En años posteriores, los sanatorios para tuberculosos fueron arrasados. Hoy en día, el hogar sirve a la gente de Colorado Springs y el condado de El Paso como un centro de atención médica con vida asistida y atención de enfermería. El edificio principal es un sitio histórico del estado de Colorado. En febrero de 2020, la prensa y los medios locales informaron que el estado de Colorado había cerrado las instalaciones, citando numerosas violaciones. [5] En julio de 2021, un pequeño grupo de inversores planea remodelar la UPH durante los próximos cinco años y convertirla en un espacio público. [6]
El Auxiliar Internacional de Mujeres se formó en la Convención de la UIT de Cincinnati de 1902. El lema de la WIA era Gastar el dinero ganado por la Unión en productos y servicios sindicales de etiquetas y su publicación trimestral era Datos de etiquetas . La WIA contribuyó al Fondo Union Printers Home con varios eventos de recaudación de fondos. En cada convención de la UIT, la WIA otorgaría premios para el concurso Union Label Poster . Sólo las esposas de impresores eran elegibles para ser elegidas para las oficinas locales e internacionales de WIA. Después de 1948, las esposas de los carteros sólo eran elegibles para servir en el auxiliar local e internacional de la WIA como tercer vicepresidente.
La Auxiliar Internacional de Mujeres de la Unión Tipográfica Internacional dejó de existir después de 1990, es decir, después de la disolución de la unión matriz.
En marzo de 1911, cinco sindicatos internacionales crearon la Allied Printing Trades Association:
En 1955 se firmó un nuevo convenio y se incluyeron en la asociación los siguientes sindicatos:
Los sindicatos de Mailer constituidos por la UIT eran elegibles para ser miembros de los Allied Printing Trades Councils. Se negó la membresía al Sindicato Internacional de Correos.
Casi 100 Mailer Locals estarían autorizados bajo la UIT. Para marcar la diferencia entre los sindicatos de impresores y de remitentes publicitarios, la UIT utilizó la M antes del número local. En la ciudad de Nueva York, Typographical #6 y Mailers, M-6. La posición de los remitentes era la de ciudadanos de segunda clase en la UIT, sin voz en el consejo ejecutivo. Repartidores de correo Cary Weaver y Munro Roberts sintieron que las necesidades de los repartidores de correo caían en oídos sordos del consejo ejecutivo de la UIT.
El Sindicato del Distrito Comercial de Mailers (MTDU) era una parte interna de la UIT. Se libraron demandas de 1926 a 1944 por los derechos de envío por correo. El MTDU fue finalmente abolido mediante orden judicial y votación en referéndum . En 1929, el presidente de la UIT, Charles P. Howard, seleccionó al tercer vicepresidente CN Smith (un impresor) para representar a la MTDU. A los remitentes de correo se les permitió votar en 1930 por su representante de MTDU; John Mc Ardle y Harold Mitchell sirvieron en 1934. Munro Roberts fue elegido miembro del consejo ejecutivo de MTDU (1935-1937), pero no tenía voz ni voto. Después de muchas discusiones acaloradas con el presidente de la UIT, Howard, y el secretario Randolph, Roberts se comprometió con un sindicato de correo independiente. Además, se creó la Unión Internacional de Correos (IMU) y muchas tiendas tendrían dos juntas, ITU e IMU. Con la salida de Roberts, Thomas J. Martin representó al MTDU (1938-1944). El MTDU continuó por orden judicial; sin embargo, los remitentes volvieron a encontrarse sin un observador en el consejo ejecutivo. La convención de Cleveland de 1947 allanó el camino para la desaparición del MTDU y la elección de un remitente para el consejo ejecutivo. Joe Bailey (San Francisco – Oakland Mailers # M-18), fue elegido tercer vicepresidente antes de la convención de Milwaukee de 1948. El Presidente de la UIT, Woodruff Randolph, vio una manera de apaciguar a los remitentes que regresaban después del servicio en la Segunda Guerra Mundial. El acuerdo alcanzado entre el Presidente de la UIT, Randolph, y Joe Bailey: sólo un impresor podría ser presidente, primer y segundo vicepresidente o secretario-tesorero de la UIT. El puesto de tercer vicepresidente lo ocuparía únicamente un Mailer. La IMU perdió mucho poder para atraer nuevos miembros. La IMU finalmente se fusionó completamente con la UIT recién en 1982, solo cinco años antes de la desaparición de la unión. Joe Bailey formó parte del consejo ejecutivo de la UIT hasta 1973. Un remitente de correo seguiría siendo el tercer vicepresidente de la UIT: Robert F. Ameln (1974-1975) y el remitente de correo canadiense Allen J. Heritage (1976-1986).
