El Sindicato Internacional de Oficiales de Fabricantes de Cigarros de América ( CMIU ) era un sindicato establecido en 1864 que representaba a los trabajadores de la industria del tabaco . La CMIU fue parte de la Federación Estadounidense del Trabajo desde 1887 hasta su fusión en 1974.
El primer sindicato local de fabricantes de cigarros fue fundado en Baltimore, Maryland, en 1851 por artesanos que se oponían a la importación de trabajadores baratos de Alemania . [1] A esto le siguió dos o tres años más tarde el establecimiento de un Sindicato de Fabricantes de Cigarros de Nueva York de unos 70 miembros, en su mayoría emigrantes de Inglaterra o Alemania. Este grupo rápidamente se expandió en tamaño hasta incluir a unos 160 de los aproximadamente 800 trabajadores tabaqueros de la ciudad antes de colapsar en una huelga infructuosa para evitar un recorte general de los salarios. [1]
La derrota resultó temporal, ya que en 1859 se estableció otro sindicato en Nueva York en respuesta a las quejas sobre el comportamiento empresarial de un fabricante llamado Tom Little. Unos 250 tabaqueros se incorporaron al sindicato antes de que éste también colapsara en una huelga fallida 10 meses después. [1]
Parte del motivo del fracaso de las huelgas de los tabaqueros fue la falta de concentración de la industria. Antes de la Guerra Civil estadounidense de 1861-1865, los fabricantes de cigarros eran típicamente propietarios independientes. Antes de 1889, todos los puros se elaboraban a mano. El torcedor o artesano trabajaba por cuenta propia, comprando tabaco en pequeñas cantidades según lo necesitaba, utilizando sólo sus manos y una cuchilla para fabricar puros terminados en el lugar en el que vivía. [2]
Samuel Gompers , un hábil fabricante de cigarros, se hizo eco de sentimientos similares en sus memorias:
"En cada comunidad donde la demanda de cigarros era suficiente para justificarlo, el fabricante de cigarros trabajaba y vendía sus propios cigarros directamente al público consumidor. Rara vez empleaba ayudantes y luego no más de uno o dos oficiales. Si el oficial quedaba insatisfecho por Por cualquier motivo, sólo necesitaba un pequeño capital para convertirse en su propio empleador". [3]
En la ciudad de Nueva York, uno de los principales centros de producción de cigarros en la década de 1860, era típico que los fabricantes de cigarros proporcionaran la materia prima a los tabaqueros que empleaban, quienes pagaban un depósito de casi el doble del valor del tabaco suministrado. Luego, los tabaqueros llevaban sus existencias a casa y fabricaban los puros en sus propias habitaciones, y devolvían los puros terminados al fabricante para que los pagara. [4] Los defectos en la mano de obra darían lugar a que el fabricante se negara a aceptar los puros, que quedarían en posesión del tabaquero para que los dispusiera como mejor pudiera. [4]
Durante la Guerra Civil, el gobierno federal, escaso de ingresos, instituyó un impuesto interno sobre los cigarros y estableció un sistema de permisos para empleadores y empleados. [4] A medida que el sistema tributario se hizo más estricto, este sistema de los llamados "trabajos a cambio de entrega" fue eliminado; de ahora en adelante el empleador tendría que disponer de algún tipo de instalación física. En consecuencia , muchos fabricantes de cigarros que anteriormente trabajaban por cuenta propia se vieron obligados a cerrar y se vieron obligados a trabajar como empleados de los fabricantes de cigarros en régimen de servidumbre. Esto aceleró la tendencia hacia la sindicalización de la industria.
En 1863 se produjo el primer esfuerzo por establecer un sindicato nacional de tabaqueros, reuniendo delegados de Nueva York, Filadelfia , Newark , Cleveland , New Haven , Boston , Detroit y otros lugares a una convención preliminar en Filadelfia. [1] Esta reunión decidió seguir adelante con el establecimiento de una unión nacional y convocó una convención de fundación para el grupo para el 21 de junio de 1864 en la ciudad de Nueva York. [1]
El sindicato formado en esta reunión de Nueva York se conoció inicialmente como Unión Nacional de Fabricantes de Cigarros de América, antes de cambiar su nombre a Unión Internacional de Fabricantes de Cigarros Oficiales (CMIU) en 1867. [5]
Uno de los primeros desafíos que enfrentó la CMIU estuvo relacionado con un nuevo sistema de fabricación establecido en los primeros años de la década de 1870. En los años 1871 y 1872 llegó una importante oleada de inmigrantes procedentes de Bohemia , una región que hoy comprende los dos tercios occidentales de la República Checa . Este nuevo grupo de inmigrantes proporcionó a los fabricantes una fuente inmediata de mano de obra de bajo coste. Al mismo tiempo también estaba surgiendo un sistema simplificado de producción de puros, ayudado por la aparición en 1867 de un molde o forma de madera, que disminuía el tiempo de montaje durante el proceso de agrupamiento al eliminar un paso en la fabricación de los puros a mano. [6] Los fabricantes de cigarros, buscando obtener mayores ganancias a partir de economías de escala utilizando los nuevos métodos de ensamblaje, comprarían o alquilarían un bloque de viviendas y luego subarrendarían los apartamentos a los fabricantes de cigarros y sus familias, cumpliendo así técnicamente con el requisito gubernamental de mantener una propiedad física. instalación. [7]
De este modo se devaluó la habilidad artesanal tradicional y se desmoralizó a los tabaqueros. Las elevadas cuotas de iniciación sindical limitaron aún más el tamaño de la fuerza laboral sindicalizada. El Local 15 de habla inglesa del CMIU en la ciudad de Nueva York se evaporó a menos de 50; el Local 90 de habla alemana a sólo 85; y el sindicato en su conjunto a sólo 3.771 miembros en 1873. [7]
La CMIU concentró sus esfuerzos en dar a conocer los abusos inherentes al llamado "sistema de casas de vecindad", lo que finalmente obligó a la Junta de Salud de Nueva York a tomar nota de la situación. El informe de la Junta de Salud blanqueó el sistema de viviendas, haciéndolo parecer como si las viviendas representaran viviendas superiores, una acción que enfureció a los tabaqueros sindicalizados y movilizó a otros sindicatos de la ciudad a la causa de los tabaqueros. [8]
La crisis económica de 1877 fue casi fatal para la organización, con un cierre patronal coordinado por la asociación de empleadores de fabricantes de cigarros que dejó a 7.000 trabajadores en la calle en un cierre patronal que duró cuatro meses. [1] Sólo 131 de los aproximadamente 6.000 miembros del sindicato permanecieron en el sindicato después de la huelga y el CMIU no volvió a superar la marca de 1.000 miembros hasta un año después. [1]
La CMIU jugó un papel decisivo en la formación de la Federación de Sindicatos Organizados y Sindicatos en 1881, una organización que más tarde evolucionó hasta convertirse en la Federación Estadounidense del Trabajo (AF of L).
Los años 1879 a 1883 fueron un período de crecimiento espectacular, con el número de sindicatos locales aumentando de 35 a 185, con alrededor de 10.000 miembros. [1]
En 1882, un amargo desacuerdo sobre la cuestión del respaldo político condujo a una división del sindicato, y alrededor de 1.800 tabaqueros de la ciudad de Nueva York se separaron para formar la Unión Progresista de Fabricantes de Cigarros de América . [1] Muchos de los miembros de esta nueva organización eran miembros del Partido Laborista Socialista de América y no estaban dispuestos a ver al sindicato nacional trabajar mano a mano con políticos establecidos, a veces corruptos, de los partidos Demócrata y Republicano . [1] Los dos sindicatos de hermanos estaban en una posición de competir entre sí y se involucraron en una guerra amarga y destructiva de cuatro años, socavando los contratos de cada uno para ganar reconocimiento, hasta que se reunieron una vez más en 1886. Este es un pozo -Ejemplo estudiado del problema del sindicalismo dual . [9]
La Federación Estadounidense del Trabajo creó los fabricantes de cigarros en 1887. George W. Perkins se convirtió en presidente de la CMIU en 1892, cargo que ocupó hasta 1927. El desdén de Perkins por los cigarros hechos a máquina y su fabricación se reflejó en su obstinada negativa a ampliar la membresía de la CMIU. a los trabajadores semicalificados y no calificados empleados en las fábricas de cigarros mecánicos durante su mandato como presidente.
En 1925, la CMIU incluía a 13.463 hombres y 3.186 mujeres de una fuerza laboral nacional estadounidense en la industria de 28.293 hombres y 50.648 mujeres. [10] De unas 10.320 tiendas de tabaco conocidas por el sindicato, una impresionante cantidad de 7.180 utilizaban mano de obra sindical, pero de ellas 3.246 eran tiendas en las que el propietario era el único trabajador empleado. [10]
Aunque el Sindicato de Fabricantes de Tabacos inicialmente prohibió a los fabricantes de cigarros negros y femeninos ser miembros en su Segunda Convención Nacional, celebrada en Cleveland, Ohio en 1865, revocó esta decisión dos años más tarde y llegó a ser un precursor en la representación de trabajadores de diversas etnias. antecedentes. [1] En 1867, el Sindicato Internacional de Fabricantes de Cigarros se convirtió en uno de los dos únicos sindicatos nacionales que aceptaba mujeres como miembros. [11] Sin embargo, esta política a veces fue desafiada abiertamente por los sindicatos locales.
Si bien la CMIU presionó por salarios más altos, jornadas más cortas, mejores condiciones de trabajo y el derecho de negociación colectiva , restringió sus esfuerzos de organización a los torcedores de cigarros o artesanos calificados, exigiendo a los propietarios de las fábricas que rechazaran cualquier producción de cigarros a máquina o que usaran tabacos no elaborados. -sindicato de mano de obra semicalificada o no calificada, es decir, taller cerrado.
Después de 1880, los fabricantes de cigarros que negociaban contratos laborales con la CMIU colocaban etiquetas azules en cajas de cigarros "fabricados por sindicatos" fabricados exclusivamente por un "trabajador de primera clase", es decir, hechos a mano. Anteriormente, los capítulos locales emitían sus propios sellos, incluidas etiquetas blancas, utilizadas por la Asociación de Fabricantes de Cigarros de la Costa del Pacífico para mostrar que sus cigarros eran hechos por mano de obra blanca, en respuesta al creciente uso de mano de obra inmigrante china de bajos salarios. En 1875, el local de fabricantes de cigarros de St. Louis intentó alentar a los consumidores a comprar cigarros elaborados por sindicatos utilizando una etiqueta roja.
La CMIU creó una etiqueta azul estándar "fabricada por un sindicato" en 1880 para reflejar el hecho de que los puros del interior fueron elaborados por un miembro sindical calificado. Los sellos sindicales sufrieron frecuentes cambios y son una excelente ayuda para los coleccionistas a la hora de datar las cajas de puros. Se agregó una fecha "septiembre de 1880" en la parte superior central del diseño de la etiqueta en 1888 y aparece en todas las emisiones de cigarros (no cigarros ) de CMIU hasta 1974.
Aproximadamente la mitad de todos los trabajadores tabaqueros estaban representados por la CMIU en 1916, cuando su membresía alcanzó un máximo de 53.000 miembros. [12]
Al final, el golpe decisivo a los sindicatos de tabaqueros provino de la tecnología y del cambio en las preferencias de los consumidores. Ya en 1880, las continuas huelgas, los paros y el constante aumento de los costos de la mano de obra y de la hoja de tabaco hicieron que las empresas tabacaleras estadounidenses invirtieran en métodos mecanizados de producción de cigarrillos y puros. La primera máquina para liar cigarrillos fue introducida en 1880 por James Albert Bonsack , mientras que la máquina para fabricar puros apareció por primera vez en 1889. [13] [14] A medida que aumentó la demanda de cigarrillos, el consumo de puros liados a mano disminuyó, lo que afectó directamente a los miembros de CMIU. . La mecanización y los trabajadores tabaqueros no calificados (conocidos como "rompedores de racimos") reemplazaron cada vez más a los trabajadores tabaqueros calificados después de la Primera Guerra Mundial . Curiosamente, George Perkins y la dirección de CMIU se negaron a organizar a los trabajadores mecánicos semicalificados y no cualificados a pesar de la abrumadora evidencia de que la fabricación tradicional de cigarros estaba en fuerte declive; se estima que entre 1921 y 1935 se perdieron 56.000 puestos de trabajo. [15] Decenas de fábricas sindicalizadas cerraron, mientras que el resto se declaró abierto. [16] En 1928, la CMIU perdió gran parte de su influencia; el miembro promedio de CMIU tenía ahora sesenta y cuatro años. [17] En ese año, la dirección de CMIU finalmente acordó sindicalizar a los trabajadores de los cigarros mecanizados y permitir la etiqueta sindical en los cigarros acabados a máquina, pero ya era demasiado tarde. [18] La Gran Depresión resultó en una reducción adicional de costos en la industria. En 1933, la membresía de CMIU había disminuido a 15.000 miembros, muchos de ellos desempleados. [18] En 1931, American Cigar Co., la única fábrica de cigarros con sede en EE. UU. que todavía utiliza técnicas de torcido manual, dejó de fabricar. [19]
Después de la Segunda Guerra Mundial continuó la consolidación de la fabricación de cigarros en Estados Unidos; Muchas de las grandes empresas manufactureras restantes trasladaron la producción de cigarros a Centroamérica y Sudamérica , lo que sólo aceleró la pérdida de empleos sindicales. [20]
En 1974, los 2.000 miembros restantes de la CMIU votaron a favor de fusionarse con el Sindicato de minoristas, mayoristas y grandes almacenes . [12] [21]
{{cite journal}}: Citar diario requiere |journal=( ayuda )