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Michael Goldfield

Michael Goldfield (2 de mayo de 1943) es un politólogo, autor, activista laboral y ex activista estudiantil estadounidense. Es profesor emérito de relaciones laborales y recursos humanos en el departamento de ciencias políticas de la Universidad Estatal Wayne en Detroit, Michigan , y profesor asociado del Centro Harry Bridges de Estudios Laborales de la Universidad de Washington . [4] [5]

Vida temprana y activismo: Sojourner Truth Organization 1968-1972

Antes de su carrera académica, Goldfield fue activista y organizador, primero con Estudiantes por una Sociedad Democrática y luego con la Organización Sojourner Truth , donde fue miembro fundador y parte de la rama Westside de la organización. [6] Goldfield trabajó en la planta de International Harvester en Melrose Park, Illinois , donde buscó participar en la organización del lugar de trabajo como parte del trabajo político de la Organización Sojourner Truth. [7] En la planta de International Harvester, Goldfield participó en el establecimiento de un grupo disidente dentro del capítulo sindical de la planta organizado por United Auto Workers . [8] A pesar de las resoluciones adoptadas por la Organización Sojourner Truth llamando a sus miembros a participar en una mayor organización masiva , lo que implicaba una mayor apertura para colaborar con los sindicatos industriales , la Organización en su conjunto siguió siendo crítica con los sindicatos y una tendencia significativa dentro de la Organización se mantuvo escéptica. de afiliación que se involucran en la política sindical. [9] , a Como uno de los organizadores laborales más experimentados de la Organización y miembro cuyos compañeros de base lo alentaron a postularse como delegado sindical en la planta de Harvester, Goldfield expresó entusiasmo por una mayor participación sindical, una decisión por la cual algunos miembros de la Organización lo criticaron.

En 1973, Goldfield, que sentía que estas críticas conducían a su marginación dentro de la Organización, coescribió un documento de posición respaldado por la rama occidental de la Organización titulado "Crisis en la STO", que criticaba numerosos aspectos de las posiciones de la Organización, desde la clase conciencia a sus posiciones teóricas sobre la formación de partidos. [10] Después de la publicación del documento, Goldfield y sus partidarios finalmente abandonaron la Organización Sojourner Truth, lo que resultó en la primera división de la Organización. [11]

Carrera

Goldfield ha contribuido a debates académicos sobre la historia laboral de los Estados Unidos , en particular a los debates sobre la causa de la disminución de la densidad sindical y su relación con la raza y el origen étnico en los Estados Unidos . [12] [13] En su primer libro, The Decline of Organized Labor in the United States , Goldfield sostiene que la disminución de la densidad sindical estadounidense a partir de 1955 fue el resultado de cambios en la política gubernamental que restringieron los derechos de los trabajadores a sindicalizarse, incluida la Ley de Relaciones Laborales y Patronales de 1947 , y el crecimiento de agencias de consultoría antisindicales, que las empresas emplean para disuadir la organización sindical. [14] La contribución de Goldfield al debate sobre la disminución de la densidad sindical ha sido reconocida como significativa en el sentido de que atribuye la disminución del poder sindical no a los cambios demográficos e industriales estadounidenses, sino a una creciente hostilidad política hacia los sindicatos en los Estados Unidos. [15]

En el segundo libro de Goldfield, The Color of Politics: Race and the Mainsprings of American Politics , sostiene que la política progresista y socialista en Estados Unidos ha sido sofocada por el racismo. Además, Goldfield afirma que el fracaso de los sindicatos estadounidenses para enfrentar el racismo y organizar a los trabajadores afroamericanos contribuyó a la incapacidad de los sindicatos para desempeñar un papel político más importante en la sociedad estadounidense. [16] Francis Fox Piven se refirió al libro como una "revisión magistral del papel del racismo en la historia estadounidense". [17]

Goldfield también ha participado en debates dentro de la ciencia política sobre los orígenes del New Deal . En respuesta a las críticas de Theda Skocpol a las teorías neomarxistas del Estado, publicadas en 1980 en el artículo "Neo-Marxist Theories of the State" tal como se aplican al "caso del New Deal"" en Politics & Society , Goldfield emitió una defensa que culminó con un intercambio en American Political Science Review . La defensa de Skocpol de sus críticas y su posterior evaluación de los argumentos de Goldfield en lo que se conoce como los Debates sobre la Ley Wagner se consideran un momento importante en el desarrollo de las teorías académicas del Estado. [18]

Bibliografía seleccionada

Libros de autor exclusivo

Libros en coautoría

Volúmenes editados

Notas

a. Para obtener una sinopsis de esta posición dentro de la Sojourner Truth Organization, consulte "The Steward's Position", publicado en 1973, que cierra con las líneas "El llamado a la administración probablemente será escuchado por cualquier comunista que esté haciendo un buen trabajo de masas. Debería ser aceptado". por lo que es... un llamado a asumir un mayor papel de liderazgo... En la medida en que es un llamado al liderazgo, el comunista debe responder no asumiendo la posición del delegado sino creando una alternativa a ella". [19]

Referencias

  1. ^ Cummings, Jon (1985). "Características de otoño". PD: Ciencias Políticas y Política . 18 (4): 913–968. JSTOR  419150.
  2. ^ Campo de oro, Michael (1989). El declive del trabajo organizado en los Estados Unidos . Chicago: Prensa de la Universidad de Chicago . pag. xi. ISBN 978-0226301037.
  3. ^ "Curriculum Vitae de Michael Goldfield" (PDF) . Facultad de Ciencias y Artes Liberales . Universidad Estatal de Wayne . Consultado el 4 de noviembre de 2018 .
  4. ^ "Michael Goldfield". Facultad de Ciencias y Artes Liberales . Universidad Estatal de Wayne. 2018 . Consultado el 7 de agosto de 2018 .
  5. ^ "Michael Goldfield". Centro Harry Bridges de Estudios Laborales . Universidad de Washington. 2022.
  6. ^ Staudenmaier 2012, pág. 68-69.
  7. ^ Staudenmaier 2012, pág. 29.
  8. ^ Staudenmaier 2012, pág. 69.
  9. ^ Staudenmaier 2012, pág. 66-68.
  10. ^ Staudenmaier 2012, pág. 69-71.
  11. ^ Staudenmaier 2012, pág. 72.
  12. ^ Aronowitz 1992, pag. xvii.
  13. ^ Aronowitz 1992, pag. 427.
  14. ^ DeViney, Stanley (1988). "Trabajo revisado: el declive del trabajo organizado en los Estados Unidos. Por Michael Goldfield". Revista Estadounidense de Sociología . 94 (1): 184–186. doi :10.1086/228969. JSTOR  2781040.
  15. ^ Aronowitz 1992, pag. 405.
  16. ^ Brenner, Aaron (1998). "El color de la política". Revisión mensual . 50 (4): 47–55. doi :10.14452/MR-050-04-1998-08_4 . Consultado el 8 de agosto de 2018 .
  17. ^ "El color de la política: la raza y los resortes principales de la política estadounidense". Libros . La nueva prensa . Consultado el 8 de agosto de 2018 .
  18. ^ Waddell, Brian (2012). "Cuando el pasado no es un prólogo: los debates sobre la ley Wagner y los límites de la ciencia política estadounidense". Nueva Ciencia Política . 34 (3): 338–357. doi :10.1080/07393148.2012.703854. S2CID  144786895.
  19. ^ Organización de la verdad Sojourner (1973). "La posición del mayordomo". Documentos del lugar de trabajo.

Fuentes

enlaces externos