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#MeToo [a] es un movimiento social y campaña de concientización contra el abuso sexual , el acoso sexual y la cultura de la violación , en el que las personas dan a conocer sus experiencias de abuso sexual o acoso sexual. [1] [2] [3] La frase "Me Too" fue utilizada inicialmente en este contexto en las redes sociales en 2006, en Myspace , por la activista y sobreviviente de agresión sexual Tarana Burke . [4] El hashtag #MeToo se utilizó a partir de 2017 como una forma de llamar la atención sobre la magnitud del problema.
"Me Too" empodera a las personas agredidas sexualmente (especialmente mujeres jóvenes y vulnerables de color) a través de la empatía, la solidaridad y la fuerza de los números, al demostrar visiblemente cuántos han experimentado agresión y acoso sexual, especialmente en el lugar de trabajo. [4] [5] [6]
Tras la exposición de numerosas acusaciones de abuso sexual contra el productor de cine Harvey Weinstein en octubre de 2017, [7] [8] el movimiento comenzó a difundirse viralmente como un hashtag en las redes sociales. [6] [9] [10] El 16 de octubre de 2017, la actriz estadounidense Alyssa Milano publicó en Twitter : "Si todas las mujeres que han sido acosadas o agredidas sexualmente escribieran 'Yo también' como estado, podríamos darle a la gente una idea de la magnitud del problema", y dijo que tuvo la idea de una amiga. [11] [12] [13] [14] Varias publicaciones y respuestas de alto perfil de celebridades estadounidenses Gwyneth Paltrow , [15] Ashley Judd , [16] Jennifer Lawrence , [17] y Uma Thurman , [18] entre otros pronto siguieron.
La amplia cobertura mediática y el debate sobre el acoso sexual, particularmente en Hollywood , provocaron despidos de alto perfil de puestos ocupados, así como críticas y reacciones violentas. [19] [20] [21]
Después de que millones de personas comenzaran a usar la frase y el hashtag de esta manera en inglés, la expresión comenzó a extenderse a docenas de otros idiomas. Sin embargo, el alcance se ha vuelto algo más amplio con esta expansión y Burke se ha referido más recientemente a él como un movimiento internacional por la justicia para las personas marginadas. [22] Después de que el hashtag #MeToo se volviera viral a finales de 2017, Facebook informó que casi la mitad de sus usuarios estadounidenses eran amigos de alguien que decía haber sido agredido o acosado sexualmente. [23]
El propósito original de "Me Too", tal como lo utilizó Tarana Burke en 2006, era empoderar a las mujeres a través de la empatía, especialmente las mujeres jóvenes y vulnerables. En octubre de 2017, Alyssa Milano alentó el uso de la frase como hashtag para ayudar a revelar el alcance de los problemas de acoso y agresión sexual al mostrar cuántas personas han experimentado estos eventos. Por lo tanto, alienta a las mujeres a hablar sobre sus abusos, sabiendo que no están solas. [4] [5]
Después de que millones de personas comenzaron a usar la frase y se extendió a docenas de otros idiomas, el propósito cambió y se expandió y, como resultado, ha llegado a significar cosas diferentes para diferentes personas. Tarana Burke acepta el título de "líder" del movimiento, pero ha afirmado que se considera más bien una "trabajadora". Burke ha declarado que este movimiento ha crecido hasta incluir tanto a hombres como a mujeres de todos los colores y edades, mientras continúa apoyando a las personas marginadas en comunidades marginadas. [19] [22] También ha habido movimientos de hombres destinados a cambiar la cultura a través de la reflexión personal y la acción futura, incluidos #IDidThat, #IHave y #IWill. [24]
Los análisis del movimiento a menudo señalan la prevalencia de la violencia sexual, que según la Organización Mundial de la Salud afecta a un tercio de todas las mujeres en todo el mundo. Una encuesta de 2017 realizada por ABC News y The Washington Post también encontró que el 54% de las mujeres estadounidenses informan haber recibido insinuaciones sexuales "no deseadas e inapropiadas" y el 95% dice que ese comportamiento generalmente queda impune. Otros afirman que #MeToo subraya la necesidad de que los hombres intervengan cuando presencian un comportamiento degradante. [25] [26] [27]
Burke dijo que #MeToo declara que quienes sufren violencia sexual no están solos y no deberían avergonzarse. [28] Burke dice que la violencia sexual generalmente es causada por alguien que la mujer conoce, por lo que se debe educar a las personas desde una edad temprana sobre que tienen derecho a decir no al contacto sexual de cualquier persona, incluso después de repetidas solicitudes de una autoridad o cónyuge. y para denunciar comportamientos depredadores . [29] Burke aconseja a los hombres que hablen entre ellos sobre el consentimiento, denuncien el comportamiento degradante cuando lo vean y traten de escuchar a las víctimas cuando cuenten sus historias. [29]
Alyssa Milano dijo que #MeToo ha ayudado a la sociedad a comprender la "magnitud del problema" y que "es una actitud de solidaridad con todos aquellos que han resultado heridos". [30] [31] Afirmó que el éxito de #MeToo requerirá que los hombres adopten una postura contra el comportamiento que cosifica a las mujeres. [32]
Burke ha declarado que el propósito actual del movimiento es brindar a las personas los recursos para tener acceso a la curación y abogar por cambios en las leyes y políticas. Burke ha destacado objetivos como procesar todos los kits de violación no probados , reexaminar las políticas escolares locales, mejorar la investigación de antecedentes de los maestros y actualizar las políticas de acoso sexual. [33] Ha pedido que a todos los profesionales que trabajan con niños se les tomen las huellas dactilares y se les someta a una verificación de antecedentes antes de recibir autorización para comenzar a trabajar. Ella aboga por una educación sexual que enseñe a los niños a denunciar inmediatamente comportamientos depredadores. [29] Burke apoya el proyecto de ley #MeToo en el Congreso de los Estados Unidos , que eliminaría el requisito de que el personal del gobierno federal pase por meses de "enfriamiento" antes de que se les permita presentar una queja contra un congresista. [33]
Milano declaró en 2017 que una prioridad para #MeToo es cambiar las leyes que rodean el acoso y la agresión sexual, por ejemplo, instituyendo protocolos que permitan a quienes lo padecen en todas las industrias presentar denuncias sin represalias. Apoyó la legislación que dificulta que las empresas que cotizan en bolsa oculten pagos encubiertos a sus accionistas y le gustaría que fuera ilegal que los empleadores exigieran a los nuevos trabajadores que firmaran acuerdos de confidencialidad como condición de empleo. [32] Analistas de género como Anna North han declarado que #MeToo debería abordarse como una cuestión laboral debido a las desventajas económicas que supone denunciar el acoso. North sugirió combatir los desequilibrios de poder subyacentes en algunos lugares de trabajo, por ejemplo aumentando el salario mínimo con propinas y adoptando innovaciones como los " botones de pánico portátiles " obligatorios para los empleados de hoteles en Seattle . [34]
En Hong Kong, el fallo en el caso C v. Hau Kar Kit [2023] HKDC 974 envió un fuerte recordatorio a los empleadores de que debe haber tolerancia cero hacia el acoso sexual en el lugar de trabajo. Resultó que el empleador también fue considerado responsable en virtud de la Ordenanza sobre discriminación sexual por actos ilegales cometidos por cualquiera de sus empleados durante el curso de su empleo, independientemente de si los empleadores tienen conocimiento del acto ilegal. [35]
Otros han sugerido que se deben eliminar las barreras al empleo, como el requisito laboral de algunos empleadores de firmar acuerdos de confidencialidad u otros acuerdos que impiden a un empleado hablar públicamente sobre su empleo, o llevar las disputas (incluidas las reclamaciones por acoso sexual) a arbitraje. y no a procedimientos judiciales. Se ha sugerido que se debería aprobar una legislación que prohíba este tipo de acuerdos obligatorios previos al empleo. [1]
Algunos cambios basados en políticas que se han sugerido incluyen una mayor supervisión gerencial; crear mecanismos claros de presentación de informes internos; medidas disciplinarias más efectivas y proactivas; crear una cultura que anime a los empleados a ser abiertos ante los problemas graves; [1] imponer sanciones económicas a las empresas que permitan a los trabajadores permanecer en su puesto cuando hayan acosado sexualmente a otros en repetidas ocasiones; y obligar a las empresas a pagar enormes multas o perder exenciones fiscales si deciden retener a trabajadores que son acosadores sexuales. [36]
En la cobertura de #MeToo, ha habido un debate generalizado sobre las mejores formas de detener el acoso y el abuso sexual, tanto para quienes actualmente son víctimas en el trabajo, como para quienes buscan justicia por abusos pasados y tratan de encontrar formas de poner fin a lo que lo ven como una cultura generalizada de abuso. Existe un acuerdo general en que la falta de opciones efectivas para denunciar es un factor importante que impulsa la conducta sexual inapropiada sin control en el lugar de trabajo. [37]
Determinar la prevalencia de acusaciones falsas es un desafío; [38] y aunque a menudo se consideran poco comunes, [39] cuando ocurren acusaciones falsas y van acompañadas de pruebas que las respaldan, pueden atraer una atención pública significativa. Esta mayor visibilidad de las acusaciones falsas puede contribuir a una percepción pública distorsionada de que la mayoría de las agresiones sexuales denunciadas son falsas. Sin embargo, las investigaciones muestran que sólo entre el 2% y el 10% de las denuncias se clasifican como falsas. [40] [41] Sin embargo, la determinación de que un informe de agresión sexual es falso solo se puede hacer si la evidencia establece que no se completó ni intentó ningún delito, [41] [42] por lo que es probable que haya casos que sean genuinamente falsos, pero no clasificados como tales [43] y, a la inversa, es probable que haya casos que se clasifiquen incorrectamente como falsos. [44] Además, el problema no siempre es blanco y negro, y es posible que algunos estudios no capturen completamente los matices y tonos de gris que pueden surgir en estas situaciones. Los estudios también consideran con poca frecuencia el hecho de que muchas víctimas no informan sus experiencias de agresión o acoso. El miedo genuino a recibir informes falsos e inflados es una de las razones por las que algunas mujeres no denuncian incidentes de agresión sexual: temen la incredulidad, la posible vergüenza y la humillación, además de exponerse a posibles represalias por parte de los agresores. [45] [44]
Según una encuesta del Pew Research Center, el 46% de las personas dice que es muy común que los incidentes de acoso sexual no se denuncien, aunque el estudio también señala que hoy en día es más probable que se crea a las mujeres que hace cinco años, probablemente debido a a la cobertura mediática. [46] La razón por la que la mayoría de los participantes de la encuesta expresaron su aprobación por el movimiento #MeToo es su apoyo a la igualdad y el respeto de las mujeres, así como para llamar la atención sobre lo que el movimiento quiere resolver. [46]
En Francia, una persona que presenta una denuncia de acoso sexual en el trabajo es amonestada o despedida el 40% de las veces, mientras que la persona acusada normalmente no es investigada ni castigada. [47] En Estados Unidos, un informe de 2016 de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo afirma que, aunque entre el 25 y el 85 % de las mujeres dicen haber sufrido acoso sexual en el trabajo, pocas denuncian los incidentes, generalmente por temor a represalias. [37] Hay pruebas de que en Japón, tan solo el 4% de las víctimas de violación denuncian el delito, y los cargos se retiran aproximadamente la mitad de las veces. [48] [49]
Hay un debate sobre las mejores maneras de manejar las redes de susurros , o listas privadas de "personas a evitar" que se comparten extraoficialmente en casi todas las instituciones o industrias importantes donde el acoso sexual es común debido a desequilibrios de poder, incluidos el gobierno, los medios, las noticias, y la academia. Estas listas tienen el propósito declarado de advertir a otros trabajadores de la industria y se comparten de persona a persona, en foros, en grupos privados de redes sociales y mediante hojas de cálculo . Sin embargo, se ha argumentado que estas listas pueden convertirse en "armas" y utilizarse para difundir chismes sin fundamento, lo que ha sido ampliamente discutido en los medios de comunicación. [50]
Los defensores dicen que las listas proporcionan una manera de advertir a otras personas vulnerables en la industria si están preocupadas por represalias graves por parte de los abusadores, especialmente si las quejas ya han sido ignoradas. Dicen que las listas ayudan a las víctimas a identificarse entre sí para que puedan hablar juntas y encontrar seguridad en la unión. [50] [51] A veces estas listas se mantienen por otras razones. Por ejemplo, un grupo de investigadores parlamentarios, hombres y mujeres, creó una hoja de cálculo del Reino Unido llamada "MPs de alta libido" y apodada "la hoja de cálculo de la vergüenza", y contenía una lista de acusaciones contra casi 40 parlamentarios conservadores en el Parlamento británico. . También se rumorea que los dirigentes del partido (que son los encargados de conseguir que los miembros del Parlamento se comprometan a votar) mantienen un "libro negro" que contiene acusaciones contra varios legisladores que pueden utilizarse para chantajear . [52] [53] [54] Cuando se afirma que la conducta sexual inapropiada de una persona conocida era un "secreto a voces", estas listas suelen ser la fuente. [50] A raíz de #MeToo, se han filtrado al público varias listas de redes privadas de susurros. [50] [51]
En India , una estudiante les dio a sus amigos una lista que contenía nombres de profesores y académicos del sistema universitario indio que debían evitar, que luego se volvió viral después de que se publicara en las redes sociales. [55] En respuesta a las críticas de los medios de comunicación, los autores se defendieron diciendo que sólo estaban tratando de advertir a sus amigos, que habían confirmado todos los casos y que varias víctimas de la lista eran estudiantes pobres que ya habían sido castigados o ignorados al intentar presentarse. [56] [57] Moira Donegan , una periodista radicada en la ciudad de Nueva York, compartió en privado una lista de " hombres de medios de mierda " que se deben evitar en publicaciones y periodismo. Cuando se compartió fuera de su red privada, Donegan perdió su trabajo. Dijo que era injusto que pocas personas tuvieran acceso a la lista antes de que se hiciera pública; por ejemplo, muy pocas mujeres de color tuvieron acceso (y por lo tanto protección) a él. Señaló su " blancura, salud, educación y clase " que le permitieron correr el riesgo de compartir la lista y ser despedida. [51]
El principal problema al tratar de proteger a más víctimas potenciales mediante la publicación de redes de susurros es determinar el mejor mecanismo para verificar las acusaciones de una manera que sea justa para todas las partes. [58] [59] Algunas sugerencias han incluido el fortalecimiento de los sindicatos en industrias vulnerables para que los trabajadores puedan denunciar el acoso directamente al sindicato en lugar de a un empleador. Otra sugerencia es mantener líneas directas de la industria que tengan el poder de iniciar investigaciones de terceros. [58] Se han desarrollado varias aplicaciones que ofrecen varias formas de denunciar conductas sexuales inapropiadas, y algunas pueden conectar a víctimas que han denunciado a la misma persona. [60]
En un estudio reciente sobre el movimiento "yo también" en YouTube y la comprensión de las diferentes perspectivas, hay respuestas y reacciones de las personas a videos basados en el movimiento Me-too. [61]
A raíz del #MeToo, muchos países como Estados Unidos, [62] India, [63] Francia, [64] China, [65] Japón, [48] Italia [66] e Israel [67] han sido testigos de debates en los medios de comunicación sobre si es necesario cambiar las normas culturales para erradicar el acoso sexual.
John Launer, de Health Education England, afirmó que los líderes deben ser conscientes de los "desajustes de percepciones" comunes en el trabajo para reducir los incidentes en los que una persona piensa que está coqueteando mientras la otra se siente degradada o acosada. [68] La reportera Anna North de Vox afirma que una forma de abordar #MeToo es enseñar a los niños los conceptos básicos del sexo . North afirma que la noción cultural de que las mujeres no disfrutan del sexo lleva a los hombres "a creer que un sí tibio es todo lo que obtendrán", refiriéndose a un estudio de 2017 que encontró que los hombres que creen que las mujeres disfrutan de que las obliguen a tener relaciones sexuales son " más probabilidades de percibir que las mujeres consienten". [69] Alyssa Rosenberg de The Washington Post pidió a la sociedad que tenga cuidado de no extralimitarse "siendo claro acerca de qué comportamiento es criminal, qué comportamiento es legal pero intolerable en un lugar de trabajo, y qué comportamiento íntimo privado es digno de condena", pero no parte. de la discusión sobre el lugar de trabajo. Ella dice que "preservar los matices" es más inclusivo y realista. [70]
El profesor Daniel Drezner afirmó que #MeToo sentó las bases para dos cambios culturales importantes. Uno es la aceptación de que el acoso sexual (no sólo la agresión sexual) es inaceptable en el lugar de trabajo. La otra es que cuando se acusa a una persona poderosa de acoso sexual, la reacción debería ser la presunción de que el acusador menos poderoso "probablemente esté diciendo la verdad, porque los riesgos de hacerlo público son grandes". Sin embargo, afirma que la sociedad está luchando con la velocidad a la que se exigen los cambios. [71]
Aunque #MeToo inicialmente se centró en los adultos, el mensaje se extendió a los estudiantes de escuelas K-12 donde el abuso sexual es común tanto en persona como en línea. [72] MeTooK12 es un spin-off de #MeToo creado en enero de 2018 por el grupo Stop Sexual Assault in Schools , fundado por Joel Levin y Esther Warkov , cuyo objetivo es detener el abuso sexual en la educación desde el jardín de infantes hasta la escuela secundaria. [73] [74] #MeTooK12 se inspiró en parte en la eliminación de ciertas pautas federales de conducta sexual inapropiada del Título IX . [75] Hay evidencia de que la conducta sexual inapropiada en la educación K-12 no es reportada dramáticamente tanto por las escuelas como por los estudiantes, porque casi el 80% de las escuelas públicas nunca reportan ningún incidente de acoso. Una encuesta de 2011 encontró que el 40% de los niños y el 56% de las niñas en los grados 7 a 12 informaron haber experimentado comentarios sexuales negativos o acoso sexual en sus vidas. [73] [75] Aproximadamente el 5% de los informes de conducta sexual inapropiada desde jardín de infantes a 12.º grado involucraron a estudiantes de 5 o 6 años. #MeTooK12 tiene como objetivo demostrar la prevalencia generalizada de la conducta sexual inapropiada hacia los niños en la escuela y la necesidad de una mayor capacitación sobre las políticas del Título IX , ya que solo 18 estados exigen que las personas en educación reciban capacitación sobre qué hacer cuando un estudiante o maestro es sexualmente abusado. [74]
Se ha debatido sobre los posibles roles que pueden tener los hombres en el movimiento #MeToo. [76] [77] [78] Se ha observado que 1 de cada 6 hombres ha experimentado algún tipo de abuso sexual durante su vida y, a menudo, se siente incapaz de hablar de ello. [79] La creadora Tarana Burke y otros han pedido a los hombres que denuncien el mal comportamiento cuando lo vean, [77] [78] o simplemente pasen tiempo escuchando en silencio. [19] [80] Algunos hombres han expresado el deseo de mantener una mayor distancia con las mujeres desde que #MeToo se volvió viral porque no entienden completamente qué acciones podrían considerarse inapropiadas. [81] [82] Durante los primeros meses después de que #MeToo comenzara a ser tendencia, muchos hombres expresaron dificultades para participar en la conversación debido al miedo a las consecuencias negativas, citando ejemplos de hombres que han sido tratados negativamente después de compartir sus pensamientos sobre #MeToo. [83]
El autor y ex artista del ligue Michael Ellsberg anima a los hombres a reflexionar sobre comportamientos pasados y ejemplos de comportamiento sexual cuestionable, como la historia viral Cat Person , escrita desde la perspectiva de una mujer de veinte años que tiene una cita con un hombre mucho mayor y termina teniendo una experiencia sexual desagradable que fue consensuada pero no deseada. Ellsberg ha pedido a los hombres que se comprometan a garantizar que las mujeres estén mutuamente interesadas en iniciar un encuentro sexual y a reducir el ritmo si alguna vez hay dudas de que una mujer quiere continuar. [84] [85]
La instructora de relaciones Kasia Urbaniak dijo que el movimiento está creando su propia crisis en torno a la masculinidad . "Hay un cuestionamiento reflexivo sobre si serán los próximos y si alguna vez han lastimado a una mujer. Hay un nivel de ira y frustración. Si has estado haciendo algo mal pero no te lo han dicho, hay una sensación increíble". sensación de traición y provocará una reacción violenta. Creo que el silencio de ambas partes es increíblemente peligroso". Urbaniak dice que le gustaría que las mujeres fueran aliadas de los hombres y sintieran curiosidad por su experiencia. "En esa alianza hay mucho más poder y posibilidades que si los hombres se hicieran a un lado y comenzaran a cocerse". [86]
En agosto de 2018, The New York Times detalló acusaciones de que la figura destacada del #MeToo, Asia Argento, agredió sexualmente al actor Jimmy Bennett . [87] La agresión sexual supuestamente tuvo lugar en una habitación de hotel de California en 2013, cuando él tenía solo dos meses de cumplir 17 años y ella tenía 37; la edad de consentimiento en ese estado es 18 años. [87] Bennett dijo que cuando Argento se pronunció contra Harvey Weinstein, le evocó recuerdos de su propia experiencia. Indicó que había tratado de resolver el asunto en privado y que no había hablado antes "porque estaba avergonzado y temeroso de ser parte de la narrativa pública". [88] En una declaración proporcionada a The Times , dijo: "Yo era menor de edad cuando ocurrió el evento, y traté de buscar justicia de una manera que tuviera sentido para mí en ese momento porque no estaba listo para lidiar con el Las ramificaciones de que mi historia se hiciera pública. En ese momento creía que todavía había un estigma por estar en la situación como hombre en nuestra sociedad. No pensé que la gente entendería el evento que tuvo lugar desde los ojos de un adolescente. ". Bennett dijo que le gustaría "dejar atrás este evento en mi vida", y agregó: "hoy elijo seguir adelante, ya no en silencio". [88] Argento, quien discretamente arregló un acuerdo de confidencialidad de 380.000 dólares con Bennett en los meses posteriores a sus revelaciones sobre Weinstein, ha negado las acusaciones. [89] Rose McGowan inicialmente expresó su apoyo a Argento e imploró a otros que mostraran moderación, tuiteando: "Ninguno de nosotros sabe la verdad de la situación y estoy segura de que se revelará más. Sea amable". Como firme defensora del movimiento Me Too, McGowan enfrentó críticas en las redes sociales por sus comentarios, que entraban en conflicto con el mensaje del movimiento de creer a los sobrevivientes. [90] La fundadora de MeToo, Tarana Burke, respondió al informe de Asia Argento afirmando: "He dicho repetidamente que #metooMVMT es para todos nosotros, incluidos estos valientes jóvenes que ahora se están presentando. La violencia sexual tiene que ver con el poder y el privilegio. Eso no cambia si el perpetrador es tu actriz, activista o profesor favorito de cualquier género". [3]
Tarana Burke , activista social y organizadora comunitaria, comenzó a utilizar la frase "Me Too" en 2006, en la red social Myspace [4] para promover el "empoderamiento a través de la empatía" entre mujeres de color que han sido abusadas sexualmente. [14] [91] [92] Nació en Bronx, Nueva York, el 12 de septiembre de 1973. Al crecer, vivió en la pobreza en una familia de bajos ingresos. Fue violada y agredida sexualmente, tanto cuando era niña como cuando era adolescente. Su madre la animó a ayudar a otras personas que habían pasado por lo mismo que ella. Se mudó a Selma, Alabama, donde dio a luz a su hija, Kaia Burke, y la crió como madre soltera. Burke, que está creando un documental titulado Me Too , dijo que se inspiró para usar la frase después de no poder responder a una niña de 13 años que le confió que había sido agredida sexualmente. Burke dijo que más tarde deseó haberle dicho simplemente a la niña: "Yo también". [4] [28]
En 2015, The New York Times informó que Weinstein fue interrogado por la policía "después de que una mujer de 22 años lo acusara de tocarla de manera inapropiada". [93] La mujer, la modelo italiana Ambra Gutiérrez , cooperó con el Departamento de Policía de la ciudad de Nueva York (NYPD) para obtener una grabación de audio donde Weinstein admitió haberla tocado de manera inapropiada. [94] A medida que la investigación policial avanzaba y se hacía pública, los tabloides publicaron historias negativas sobre Gutiérrez que la retrataban como una oportunista. [95] American Media , editor del National Enquirer , supuestamente acordó ayudar a suprimir las acusaciones de Gutiérrez y Rose McGowan. El fiscal de distrito de Manhattan, Cyrus Vance Jr. , decidió no presentar cargos contra Weinstein, citando pruebas insuficientes de intención criminal, en contra del consejo de la policía local que consideró que las pruebas eran suficientes. [96] La oficina del fiscal de distrito de Nueva York y la policía de Nueva York se culparon mutuamente por no presentar cargos. [96]
Tras la exposición generalizada de las acusaciones de comportamiento depredador por parte de Harvey Weinstein y su propia publicación de blog sobre el tema, el 15 de octubre de 2017, la actriz Alyssa Milano escribió: "Si has sido acosada o agredida sexualmente, escribe 'yo también' como respuesta. a este tweet.", y volvió a publicar la siguiente frase sugerida por Charlotte Clymer : [97] "Si todas las mujeres que han sido acosadas o agredidas sexualmente escribieran 'Yo también'. como estatus, podríamos darle a la gente una idea de la magnitud del problema". [12] [11] Animó a difundir la frase "Me Too" para intentar llamar la atención sobre la agresión y el acoso sexual. [5] [14] Al día siguiente, 16 de octubre de 2017, Milano escribió: "Me acaban de enterar de un movimiento #MeToo anterior, y la historia del origen es a partes iguales desgarradora e inspiradora", proporcionando el enlace al sitio de la Sra. .Burke. [4] [28] [98] Milano atribuye su identificación con el movimiento Me Too a haber sufrido acoso sexual durante un concierto cuando tenía 19 años. [99]
Antes de #MeToo se utilizaban varios hashtags relacionados con compartir historias de acoso sexual en el lugar de trabajo, incluidos #MyHarveyWeinstein, #WhatWereYouWearing, [100] #SurvivorPrivilege, [101] y #YouOkSis. [102] [103]
Después de solicitar el divorcio de Johnny Depp en mayo de 2016, la actriz Amber Heard alegó que Depp había abusado físicamente de ella durante su relación. [104] Depp presentó una demanda por difamación en el Reino Unido contra los editores de The Sun por un artículo de 2018 que alegaba que era un "golpeador de esposas". [105] Depp perdió su demanda en el Tribunal Superior de Justicia de Londres , después de que un juez determinara que 12 de los 14 supuestos incidentes de violencia doméstica habían ocurrido y que las acusaciones de abuso de Heard eran "sustancialmente ciertas". [106] Los abogados de Depp argumentaron que no había recibido una audiencia justa y que Heard era un testigo poco confiable. [107] Tras el veredicto, Depp renunció a la serie Animales Fantásticos en Warner Bros.' pedido. [108]
En diciembre de 2018, Heard publicó un artículo de opinión en The Washington Post , afirmando que se había pronunciado contra la violencia sexual y se había convertido en una figura pública que representaba el abuso doméstico. [109] Aunque no nombró explícitamente a Depp en el artículo de opinión, [110] él presentó una demanda por difamación contra ella en Virginia.
En el juicio de Virginia, el equipo legal de Depp quiso refutar las acusaciones de Heard ante un jurado. Argumentaron que Heard, y no Depp, fue el autor del abuso en su relación, afirmando la inocencia de Depp. [111] El juicio de Virginia se transmitió en vivo, lo que generó un enorme interés público. Los puntos cruci _ _ _ _ Se le ha escuchado exhibir rasgos de trastorno de personalidad como búsqueda de atención, crueldad e ira. [116] [117] Curry pensó que Amber Heard se vería a sí misma como una "vengadora de la injusticia" sin ver sus propios defectos. [117] Las plataformas de redes sociales presentaron un apoyo sustancial y simpatía por Depp y críticas, enojo y preocupación hacia Heard, con videos que llevaban el hashtag #JusticeForJohnnyDepp alcanzando más de 18 mil millones de visitas en TikTok al concluir el juicio. [118] Mientras millones de personas observaban el juicio en vivo, muchos pensaron que Heard era engañosa y su testimonio fue criticado, lo que generó discusiones, preocupaciones y, en ocasiones, incluso burlas y ridículo. [119] La psicóloga clínica Laurel Anderson, quien brindó asesoramiento a la pareja en 2015 y 2016, caracterizó su dinámica como mutuamente abusiva. Anderson observó que Amber interrumpía con frecuencia a Johnny y creía que Amber era a veces la iniciadora de enfrentamientos violentos y que Johnny generalmente buscaba reducir la intensidad de estos altercados más que Amber. Ella señaló: "Si él iba a dejarla para calmar una pelea, ella lo golpearía para mantenerlo allí". Preferiría estar en una pelea para mantenerlo allí. [120] [121] [122] [123]
Según Vogue , Camille Vasquez , la abogada de Johnny Depp , rápidamente ascendió al estatus de celebridad de Internet debido a su contrainterrogatorio a Amber Heard . En su discurso final ante el jurado, Vásquez subrayó las graves implicaciones de las acusaciones de Heard, destacando su efecto perjudicial no sólo sobre el Sr. Depp, sino también sobre la credibilidad y las luchas de los "genuinos sobrevivientes de abuso doméstico". [124] En el lado opuesto, Elaine Bredehoft, abogada de Heard, imploró al jurado en su declaración final que "por fin haga responsable a este hombre", afirmando que "ha evadido consistentemente la responsabilidad por sus acciones a lo largo de su vida". [125] En el testimonio final de Heard antes de la deliberación del jurado, reflexionó sobre el juicio de seis semanas y lo describió como “horrible” y “humillante”. Haciendo hincapié en su terrible experiencia personal, recordó a los presentes: "Quizás sea fácil de olvidar, pero soy un ser humano". [120]
Al dictaminar que su artículo de opinión había difamado a Depp con verdadera malicia , el jurado le concedió 10 millones de dólares en daños compensatorios y 5 millones de dólares en daños punitivos (este último reducido a 350.000 dólares según la ley del estado de Virginia), mientras que concedió a Heard 2 millones de dólares en daños compensatorios por una contrademanda. que el ex abogado de Depp la había difamado. [126] Después del juicio, Good Morning America entrevistó a un miembro del jurado . El jurado declaró que encontró que Depp y Heard "se abusaron mutuamente", pero que el equipo de Heard no pudo probar que el abuso de Depp fuera físico. [127]
Durante y después del juicio, Depp recibió el apoyo de un gran número de celebridades femeninas, incluidas Jennifer Aniston , Emma Roberts , Rita Ora , Cat Power , Patti Smith , Paris Hilton , Zoe Saldana , Kelly Osbourne , Vanessa Hudgens , Naomi Campbell , Liv Tyler. , Juliette Lewis y Ashley Benson . Sus exparejas Winona Ryder , Kate Moss y Vanessa Paradis brindaron testimonios o declaraciones durante el proceso legal de que Depp nunca había sido violento ni abusivo con ellas. [128] [129] En una declaración sobre el veredicto, Heard afirmó: "Esto hace retroceder el reloj a una época en la que una mujer que hablaba y hablaba podía ser avergonzada y humillada públicamente. Hace retroceder la idea de que la violencia contra las mujeres hay que tomarlo en serio". [130] Johnny Depp también emitió un comunicado después del veredicto diciendo que estaba agradecido de haber recuperado su vida y: "Espero que mi búsqueda para que se diga la verdad haya ayudado a otros, hombres o mujeres, que se han encontrado en mi situación, y que quienes los apoyan nunca se rindan. También espero que ahora la posición vuelva a ser inocente hasta que se demuestre lo contrario, tanto en los tribunales como en los medios de comunicación". [131]
Algunos expertos en violencia doméstica sugirieron que las extensas burlas en línea que Heard había experimentado durante el juicio disuadirían a las mujeres de denunciar los abusos. [119] Mientras que otros expertos ven la atención prestada al juicio como una expansión de #MeToo para incluir a hombres víctimas de abuso físico y verbal. [132] Se escribieron varios artículos de opinión de los principales medios de comunicación a favor o en contra de Heard, así como sobre las implicaciones del juicio para el futuro del movimiento #MeToo. [133] [134] [135] [136] [137] [138] [139] [140] [141] En una encuesta de YouGov de junio de 2022, el 56% de las personas está de acuerdo con el veredicto, el 13% no está de acuerdo y el 30% % no está seguro. Hombres y mujeres tenían las mismas probabilidades de estar de acuerdo, mientras que las personas menores de 30 años tenían más probabilidades de estar de acuerdo con el veredicto. [142] La escritora ganadora del Premio Nobel Annie Ernaux estuvo entre otras feministas y figuras culturales que firmaron una carta abierta. La carta no cuestionaba el veredicto, sino que expresaba su preocupación por la “difamación” y el “acoso continuo en línea” de la actriz. [143]
El New York Times descubrió que, de 201 hombres prominentes que habían perdido sus trabajos después de acusaciones públicas de acoso sexual, casi la mitad de sus reemplazos eran mujeres. [144]
En agosto de 2021, el Washington Post analizó el impacto del #MeToo en el cambio de comportamiento. El artículo afirma que hubo un aumento de denuncias de agresión sexual en los doce meses anteriores a octubre de 2018, pero que muchas de las denuncias estaban relacionadas con personas que denunciaron incidentes pasados. El artículo muestra un panorama mixto con respecto al cambio de comportamiento: un porcentaje significativamente menor de mujeres que sufrieron coerción sexual o atención sexual no deseada en la oficina en 2018 en comparación con 2016, pero con un fuerte aumento en formas más sutiles de comportamiento que no llegan a la altura. nivel de acoso sexual ilegal, como bromas sobre lo que todavía está permitido o contar historias inapropiadas, que pueden haber sido una reacción violenta al movimiento #MeToo. El artículo señala que en respuesta al movimiento #MeToo, 19 estados han promulgado nuevas protecciones contra el acoso sexual para las víctimas y se presentaron más de 200 proyectos de ley en las legislaturas estatales para disuadir el acoso. [145]
Milano tuiteó la frase "Yo también" el 15 de octubre de 2017 y al final del día se había utilizado más de 200.000 veces. [146] También fue tuiteado más de 500.000 veces hasta el 16 de octubre y el hashtag fue utilizado por más de 4,7 millones de personas en 12 millones de publicaciones durante las primeras 24 horas en Facebook . [147] [28] La plataforma informó que el 45% de los usuarios en los Estados Unidos tenían un amigo que había publicado usando el término. [148]
Decenas de miles de personas, incluidos cientos de celebridades, respondieron con historias #MeToo. [149] Algunos hombres, como los actores Terry Crews [150] y James Van Der Beek , [151] han respondido al hashtag con sus propias experiencias de acoso y abuso. Otros han respondido reconociendo comportamientos pasados contra las mujeres, generando el hashtag #HowIWillChange. [152]
Además de Hollywood , las declaraciones de "Me Too" provocaron discusiones sobre acoso y abuso sexual en la industria de la música , [153] las ciencias, [154] la academia, [155] y la política. [156]
La autora feminista Gloria Feldt afirmó en Time que muchos empleadores se están viendo obligados a hacer cambios en respuesta al #MeToo, por ejemplo examinando las diferencias salariales basadas en el género y mejorando las políticas de acoso sexual. [157] Otros han señalado que ha habido presión sobre las empresas, específicamente en la industria financiera, para que divulguen estadísticas de diversidad. [ se necesita aclaración ] [158]
La cineasta, activista feminista y miembro del Sindicato de Directores de Estados Unidos , Maria Giese , se dio cuenta de que "la virtual ausencia de directoras en Hollywood equivalía a la censura y el silenciamiento de las voces femeninas en los medios estadounidenses, el producto de exportación global más influyente de Estados Unidos". [159] Ella llevó sus hallazgos a la ACLU del sur de California, lo que provocó una investigación oficial sobre la discriminación laboral en Hollywood. [160] Poco después, el New York Times publicó su artículo de 2017 "que desencadenó el movimiento MeToo", exponiendo a Harvey Weinstein de acoso y agresión sexual. "'Fue explosivo', dice Giese, 'y de repente nuestra industria estaba invirtiendo millones de dólares en la creación de nuevas organizaciones internas de aplicación de la ley como Time 's Up , The Hollywood Commission, ReFrame y muchas otras'".
En febrero de 2019, la actriz Emma Thompson escribió una carta a la productora estadounidense Skydance Media , para explicar que se había retirado de la producción del largometraje de animación Luck el mes anterior debido a la decisión de la compañía de contratar al director creativo de Disney, John Lasseter. , [162] quien había sido acusado de acosar a mujeres mientras estaba en Disney. Su comportamiento le llevó a tomar una excedencia de seis meses en la empresa, según indicó en un memorando en el que reconoce conversaciones "dolorosas" y "errores" no especificados. [163]
Entre otras cosas, Thompson afirmó: "Si un hombre ha estado tocando a mujeres de manera inapropiada durante décadas, ¿por qué una mujer querría trabajar para él si la única razón por la que no las toca de manera inapropiada ahora es que en su contrato dice que debe comportarse 'profesionalmente? '?". [162]
En el relanzamiento de Toy Story 2 en 2019 se eliminó una escena de error durante los créditos debido a preocupaciones de conducta sexual inapropiada. [164]
En noviembre de 2017, Emily Joy y Hannah Paasch iniciaron el hashtag #ChurchToo en Twitter y comenzó a ser tendencia en respuesta a #MeToo como una forma de tratar de resaltar y detener el abuso sexual que ocurre en una iglesia. [165] [166] A principios de enero de 2018, alrededor de un centenar de mujeres evangélicas también lanzaron #SilenceIsNotSpiritual para pedir cambios en la forma en que se aborda la conducta sexual inapropiada dentro de la iglesia. [167] [168] #ChurchToo comenzó a propagarse viralmente nuevamente más tarde en enero de 2018 en respuesta a una admisión en video transmitida en vivo por parte del pastor Andy Savage en su iglesia de que agredió sexualmente a una niña de 17 años veinte años antes como pastor de jóvenes mientras la conducía a casa, pero luego recibió un aplauso de su iglesia por admitir el incidente y pedir perdón. Luego, el pastor Andy Savage renunció a su puesto de personal en Highpoint Church y se alejó del ministerio. [169] [170] [171]
La Universidad de California ha recibido cientos de acusaciones sustanciales de acoso sexual anualmente en los nueve campus de la UC, en particular UC Berkeley , Davis, Irvine, Los Ángeles y San Diego. [172] Sin embargo, un evento histórico en la Universidad de California, Irvine, encabezó la destitución y reprimenda de varios funcionarios y profesores del campus acusados de acoso sexual y discriminación. A principios de julio de 2018, UC Irvine eliminó el nombre del benefactor millonario Francisco J. Ayala de su escuela de biología, biblioteca central de ciencias, becas de posgrado, programas académicos y cátedras subvencionadas después de que una investigación interna fundamentara una serie de denuncias de acoso sexual. Los resultados de la investigación se recopilaron en un informe de 97 páginas, que incluía testimonios de víctimas que soportaron el acoso de Ayala durante 15 años. [173] [174] [175] [176] [177] [178] [179] Su destitución provocó rápidamente la destitución del profesor Ron Carlson en agosto de 2018, quien había dirigido el programa de escritura creativa en UC Irvine. Renunció después de que se descubrieran informes fundamentados de conducta sexual inapropiada con un estudiante menor de edad. [180] UC Irvine al enterarse del informe aceptó la renuncia inmediata del profesor Carlson. [181] También se revisaron varias reclamaciones contra Thomas A. Parham , ex vicerrector de UC Irvine y ex presidente de la Asociación de Psicólogos Negros. [182]
Para abordar el acoso en entornos científicos, BethAnn McLaughlin inició el movimiento y el hashtag #MeTooSTEM. [183] Pidió a los Institutos Nacionales de Salud que recorten los fondos para cualquier persona que haya sido declarada culpable de cargos de acoso. [183] [184] McLaughlin compartió el premio a la desobediencia del MIT Media Lab con Tarana Burke y Sherry Marts por su trabajo en Me Too in STEM. [185] [186]
Se ha observado que, aunque se sabe que la industria financiera tiene una amplia prevalencia de acoso sexual, [187] en enero de 2018, no había ningún ejecutivo financiero de alto perfil que renunciara como resultado de las acusaciones de #MeToo. [188] El primer ejemplo ampliamente cubierto de consecuencias concretas en las finanzas fue cuando dos reporteros, incluido Madison Marriage del Financial Times , actuaron encubiertos en un evento del Presidents Club exclusivo para hombres destinado a recaudar dinero para los niños. Debido a que a las mujeres no se les permitía asistir excepto como "azafatas" con vestidos negros cortos y ajustados con ropa interior negra, la reportera del Financial Times Madison Marriage y otra reportera consiguieron trabajos como anfitrionas y documentaron una conducta sexual inapropiada generalizada. Como resultado, se cerró el Presidents Club. [188]
En marzo de 2018, el corredor de Morgan Stanley , Douglas E. Greenberg, fue puesto en licencia administrativa después de que un artículo del New York Times describiera acusaciones de acoso por parte de cuatro mujeres, incluidos múltiples arrestos por violación de órdenes de restricción y una amenaza de quemar a un ex- casa de mi novia. Se le ha llamado el momento #MeToo de la industria de servicios financieros de Portland . [189]
Los autores de un artículo de Bloomberg News de diciembre de 2018 sobre este tema entrevistaron a más de treinta altos ejecutivos de Wall Street y descubrieron que muchos ahora son más cautelosos a la hora de asesorar a mujeres ejecutivas emergentes debido a los riesgos percibidos que implica. Uno dijo: "Si los hombres evitan trabajar o viajar solos con mujeres, o dejan de ser mentores de mujeres por temor a ser acusados de acoso sexual, esos hombres se retirarán de una denuncia de acoso sexual y se presentarán directamente ante una denuncia de discriminación sexual". [190]
Los parlamentos estatales de California, Illinois, Oregón y Rhode Island respondieron a las acusaciones de acoso sexual que surgieron durante la campaña, [191] y varias mujeres en la política hablaron sobre sus experiencias de acoso sexual, incluidas las senadoras estadounidenses Heidi Heitkamp , Mazie Hirono , Claire McCaskill y Elizabeth Warren . [156] La congresista Jackie Speier ha presentado un proyecto de ley destinado a facilitar la presentación de denuncias de acoso sexual en el Capitolio . [192] Las acusaciones en el mundo de la política española también se han publicado en los medios de comunicación, [193] y una serie de acusaciones e investigaciones sobre parlamentarios y figuras políticas de (todos los principales partidos políticos británicos) sobre conductas sexuales inapropiadas se convirtieron en un escándalo a nivel nacional en 2017 ; Esta investigación se llevó a cabo después del escándalo de Weinstein y el movimiento Me Too. [194] [195] [196]
La detective Leslie Branch-Wise del Departamento de Policía de Denver habló públicamente por primera vez en 2018 sobre haber sufrido acoso sexual por parte del alcalde de Denver , Michael B. Hancock . La detective proporcionó mensajes de texto sexualmente sugerentes que Hancock le envió mientras trabajaba para el equipo de seguridad de Hancock en 2012. Después de seis años de guardar el secreto, la detective Branch-Wise atribuyó el movimiento Me Too como una inspiración para compartir su experiencia. [197]
El congresista John Conyers fue el primer político estadounidense en ejercicio en dimitir a raíz del #MeToo. [198] [199] [200] Más tarde, en 2019, Katie Hill renunció al Congreso [201] debido a una aventura con un miembro del personal después de que el Comité de Ética de la Cámara abriera una investigación sobre su conducta, derivada de estas nuevas reglas. [202]
En octubre de 2020, el alcalde de Copenhague, Frank Jensen , dimitió tras admitir que había estado acosando a mujeres durante unos 30 años. [203] El Ministro de Asuntos Exteriores danés, Jeppe Kofod , fue denunciado a la policía porque tuvo relaciones sexuales con una niña de 15 años. [204] Ha admitido la aventura, pero no está claro si fue criminal.
El movimiento Me Too todavía lucha por lograr que se aprueben leyes en ciertas áreas de los Estados Unidos. El gobierno de Estados Unidos no ha aprobado ninguna ley sobre acoso y abuso sexual porque el Congreso se está resistiendo a hacerlo. Como no se aprueba ninguna ley, el movimiento se pone de pie y continúa luchando por el cambio social. Mientras siguen luchando, obtienen algunos cambios en todo Estados Unidos. [205] En algunos estados, se han prohibido los acuerdos de confidencialidad debido a la situación con Harvey Weinstein. Impidió que su asistente hablara durante 20 años debido al acuerdo de confidencialidad que Weinstein le hizo firmar. Por eso, esta prohibición se ha aplicado en estados como California, Nueva Jersey y Nueva York. Ha habido casos en los que a las víctimas se les ha pagado por sus traumas. Un ejemplo sería el caso de Larry Nassar , quien fue médico del equipo de gimnasia de Estados Unidos. Nassar fue condenado a 40 y 175 años de cárcel por agredir sexualmente a más de 100 gimnastas del equipo.
Un estudio de 2021 publicado en el American Journal of Political Science encontró que los partidarios del movimiento Me Too eran mucho más imparciales al evaluar las acusaciones de conducta sexual inapropiada en la política estadounidense. Mientras que los partidarios tendían a considerar más culpables de conducta sexual inapropiada a los miembros acusados de fuera del partido que a los miembros de su partido, los partidarios de Me Too no mostraron grados similares de favoritismo hacia sus copartidarios. [206]
El 2 de noviembre de 2021, el tenista profesional Peng Shuai acusó a Zhang Gaoli de agresión sexual. Gaoli es ex viceprimer ministro de la República Popular China y funcionario retirado del Partido Comunista Chino . [207]
Jackie Speier propuso la Ley de Supervisión y Capacitación de Miembros y Empleados en el Congreso (Ley del Congreso ME TOO) el 15 de noviembre de 2017. [208] La Cámara reveló el texto completo del proyecto de ley bipartidista el 18 de enero de 2018, como una enmienda a la Ley de Responsabilidad del Congreso de 1995 . [209] El objetivo del proyecto de ley es cambiar la forma en que el poder legislativo del gobierno federal de los Estados Unidos trata las denuncias de acoso sexual. Bajo el antiguo sistema, las quejas relacionadas con el poder legislativo se canalizaban a través de la Oficina de Cumplimiento , lo que requería total confidencialidad durante todo el proceso y requería meses de asesoramiento y mediación antes de que se pudiera presentar una queja. Todos los pagos del acuerdo se pagaron utilizando impuestos federales, y se informó que en una década, se habían gastado 15 millones de dólares de impuestos para resolver quejas de acoso y discriminación. El proyecto de ley garantizaría que futuras quejas solo pudieran tardar hasta 180 días en presentarse. El proyecto de ley también permitiría al personal transferirse a un departamento diferente o trabajar lejos de la presencia del presunto acosador sin perder sus trabajos si así lo solicitaran. El proyecto de ley requeriría que los Representantes y Senadores paguen sus acuerdos por acoso. A la Oficina de Cumplimiento ya no se le permitiría mantener los acuerdos en secreto y se le exigiría publicar públicamente los montos de los acuerdos y las oficinas de empleo asociadas. Por primera vez, las mismas protecciones también se aplicarían a los trabajadores no remunerados, incluidos pajes, becarios y pasantes. [210] [211] [212]
El jueves 10 de febrero de 2022, el Congreso de los Estados Unidos dio la aprobación final a una legislación que garantiza que cualquier persona que sea acosada sexualmente en el trabajo pueda buscar reparación legal. [213]
En los meses anteriores a la historia del New York Times sobre Harvey Weinstein , Travis Kalanick (CEO de Uber en ese momento) fue criticado por permitir una cultura misógina en la empresa y tener un amplio conocimiento de las quejas de acoso sexual en la empresa, sin haber hecho nada al respecto. nada sobre ellos. [214] Después de que una publicación inicial en el blog de un ex ingeniero de Uber detallara sus experiencias en la empresa, más empleados contaron sus propias historias, como se documenta en un artículo de seguimiento del NY Times a finales de febrero de 2017. En él, detalla cómo habían notificado a la alta dirección, incluido Kalanick, sobre incidentes de acoso sexual, y que sus quejas habían sido ignoradas. [215] Unos meses más tarde, en junio de 2017, el propio Kalanick fue acusado de acoso sexual, ya que se informó que visitó un bar de acompañantes en Seúl, trayendo consigo a otras empleadas de la empresa. [216] Una de las empleadas presentó una queja ante Recursos Humanos acerca de cómo se sentía obligada a estar allí y se sentía muy incómoda en ese ambiente, donde las mujeres eran obligadas a usar etiquetas con números, como si estuvieran en una subasta. [217] Un año después surgieron nuevas acusaciones de acoso sexual en la empresa, que implicaban al ejecutivo de desarrollo corporativo de Uber, Cameron Poetzscher. Las acusaciones dejaron claro que Uber no se estaba tomando este asunto lo suficientemente en serio. [218]
El 25 de octubre de 2018, The New York Times publicó un informe sobre las acusaciones anteriores de Andy Rubin en Google. Las acusaciones citan que Google sabía de una demanda por conducta sexual inapropiada contra Rubin y, aun así, decidió pagarle un paquete de separación de 90 millones de dólares cuando dejó la empresa. [219] Rubin cuestionó enérgicamente estos informes y negó haber actuado mal, afirmando: "La historia del New York Times contiene numerosas inexactitudes sobre mi empleo en Google y exageraciones descabelladas sobre mi compensación. Específicamente, nunca obligué a una mujer a tener relaciones sexuales en una habitación de hotel". [220]
Poco después de que #MeToo comenzara a difundirse a fines de 2017, varias acusaciones de un artículo del Indianapolis Star de 2016 resurgieron en la industria de la gimnasia contra el ex médico de gimnasia estadounidense Larry Nassar de la Universidad Estatal de Michigan . Nassar fue denunciado a través de #MeToo por agredir sexualmente a gimnastas de tan solo 6 años durante "tratamientos". [221] Rachael Denhollander fue la primera en denunciarlo. [222] Aunque no se hizo nada después de que salieran a la luz las acusaciones iniciales en 2016, después de que más de 150 mujeres se presentaran, Nassar fue efectivamente sentenciado a cadena perpetua. El presidente de la Universidad Estatal de Michigan , Lou Anna Simon , dimitió a raíz del escándalo. [221]
Casi al mismo tiempo, la estrella de la WNBA , Breanna Stewart, reveló públicamente que había sido víctima de abuso sexual infantil entre los 9 y los 11 años. [223]
A finales de noviembre de 2017, Lui Lai Yiu , una corredora de vallas de Hong Kong, contó en una publicación de Facebook casos de haber sido agredida sexualmente por su entrenador cuando tenía 14 años, lo que desató una controversia masiva en Hong Kong. [224] Su entrenador fue arrestado a finales de enero de 2018, [225] pero absuelto a mediados de noviembre de 2018. [226]
Otros ejemplos del movimiento involucrado en el deporte incluyen a Cristiano Ronaldo , quien fue acusado de violación en 2009. [227]
MeToo ha fomentado el debate sobre el acoso sexual en el campo médico. [68] [228] [229] Las investigaciones habían indicado que entre los miembros de la facultad de medicina académica de EE. UU., alrededor del 30% de las mujeres y el 4% de los hombres han informado haber experimentado acoso sexual, y se ha observado que el personal médico que se queja a menudo recibe consecuencias negativas. a sus carreras. [78] [229] Otra evidencia ha indicado que el 60% de los estudiantes y estudiantes de medicina experimentaron acoso o discriminación durante la capacitación, aunque la mayoría no informa los incidentes. [68]
Varios músicos destacados han expresado su apoyo al movimiento Me Too y han compartido sus propias experiencias de agresión y acoso sexual.
Antes del movimiento Me Too, en 2017, Jessie Reyez lanzó la canción "Gatekeeper" sobre su experiencia de acoso por parte de un famoso productor, describiendo las conversaciones que los hombres en el poder tienen con mujeres jóvenes que trabajan en la industria musical. [230] Esta canción inspiró a artistas femeninas de la industria musical a hablar contra el acoso sexual, contribuyendo al inicio del movimiento Me Too. [231]
El activismo de la actriz Alyssa Milano por el movimiento Me Too comenzó porque fue acosada a los 19 años durante un concierto. [99] El 15 de octubre de 2017, inició un hilo viral en Twitter al tuitear: "Si has sido acosado o agredido sexualmente, escribe 'yo también' como respuesta a este tweet". Músicos como Sheryl Crow , Christina Perri y Lady Gaga respondieron y aportaron sus propias experiencias personales. [232]
Amanda Palmer y la compositora Jasmine Power compusieron "Mr. Weinstein Will See You Now", una canción que lleva a los oyentes a través de la historia de una mujer invitada a la oficina de un hombre en el poder. [233] En el aniversario del informe del New York Times sobre las acusaciones de abuso sexual contra Harvey Weinstein se lanzó un vídeo musical con un equipo, un elenco y un equipo de producción exclusivamente femeninos , y las ganancias se donaron a #TimesUp, un movimiento contra el acoso sexual. . [234]
La banda Veruca Salt usó el hashtag #MeToo para ventilar acusaciones de acoso sexual contra James Toback , [235] y la cantautora Alice Glass usó el hashtag para compartir una historia de presunta agresión sexual y otros abusos por parte del ex compañero de banda de Crystal Castles, Ethan Kath . [236] [237]
La cantautora Halsey escribió un poema, "A Story Like Mine", que pronunció en la Marcha de Mujeres de 2018 en la ciudad de Nueva York. El poema describe incidentes de agresión sexual y violencia a lo largo de su vida, incluido acompañar a su mejor amiga a Planned Parenthood después de haber sido violada y sus experiencias personales de agresión sexual por parte de vecinos y novios. [238]
Mark Kozelek , exlíder de Red House Painters y líder de Sun Kil Moon , fue acusado de conducta sexual inapropiada por parte de varias mujeres, denunciada por Pitchfork en 2020 y 2021, respectivamente. [239] [240]
En enero de 2019, se emitió el documental de Lifetime Surviving R. Kelly , que describe las acusaciones de abuso sexual, emocional, mental y físico de varias mujeres por parte del cantante R. Kelly . El documental cuestionó el "ecosistema" que "apoya y habilita" a individuos poderosos en la industria de la música. [241] En febrero de 2019, Kelly fue arrestada por diez presuntos cargos de abuso sexual contra cuatro mujeres, tres de las cuales eran menores de edad en el momento de los incidentes. [242] Su ex esposa Andrea Kelly también lo acusó de violencia doméstica y presentó una orden de restricción en su contra en 2005. [243]
La cantante Kesha ha acusado a su ex productor Dr. Luke de abusar de ella sexual, física y emocionalmente desde el comienzo de su carrera musical. [244] Dr. Luke negó las acusaciones y un juez rechazó su solicitud de ser liberada de un contrato con Sony Music debido al presunto abuso. [245] Kesha describió su respuesta a su experiencia en la canción "Praying", que interpretó en los Grammy de 2018 . Kesha dijo que la canción "trata sobre llegar a sentir empatía por otra persona, incluso si te lastima o te asusta. Es una canción sobre aprender a estar orgulloso de la persona que eres, incluso en los momentos bajos en los que te sientes solo. También se trata de tener esperanza". Todos, incluso alguien que te lastimó, pueden sanar." [246] [247] En marzo de 2017, un juez se negó a modificar la demanda original de Kesha. [248] [249] En febrero de 2020, un juez de la Corte Suprema de Nueva York dictaminó que Kesha difamó a su ex productor y director del sello Dr. Luke, cuando afirmó, en un mensaje de texto a Lady Gaga , que había violado a Katy Perry . Katy Perry testificó inequívocamente que el Dr. Luke no la violó. [250] [251] En 2023, Kesha y Dr. Luke emitieron una declaración conjunta anunciando la resolución de su disputa legal. En esta declaración, Kesha expresó su perspectiva diciendo: "Sólo Dios sabe lo que pasó esa noche. Como siempre he dicho, no puedo contar todo lo que pasó. Estoy deseando cerrar la puerta de este capítulo de mi vida y comenzar una nueva vida". uno nuevo. No deseo nada más que paz a todas las partes involucradas". [252] El Dr. Luke también compartió sus pensamientos en la declaración, afirmando: "Si bien aprecio que Kesha reconozca nuevamente que no puede contar lo que pasó esa noche en 2005, estoy absolutamente seguro de que no pasó nada. Nunca la drogué ni la agredí y nunca la drogué ni la agredí. Nunca le hagas eso a nadie. Por el bien de mi familia, he luchado vigorosamente para limpiar mi nombre durante casi 10 años. Es hora de dejar atrás este difícil asunto y seguir adelante con mi vida. Le deseo lo mejor a Kesha. " [252] Esta declaración conjunta marcó un momento significativo en su batalla legal, ya que ambas partes expresaron su deseo de avanzar y encontrar un cierre en el asunto.
Un documental también contribuyó a dar a conocer las acusaciones contra el fallecido cantante Michael Jackson . Las acusaciones de abuso sexual infantil contra Jackson se renovaron después de la emisión del documental Leaving Neverland en 2019. El documental se centra en Wade Robson y James Safechuck y sus interacciones con Jackson, especialmente las interacciones sexuales que dicen haber soportado durante años durante su infancia. [253] Ambos habían testificado previamente en defensa de Jackson: Safechuck cuando era niño durante la investigación de 1993, Robson cuando era niño en 1993 y como adulto joven en 2005. [254] [255] En 2015, el caso de Robson contra el patrimonio de Jackson fue desestimado porque se presentó demasiado tarde. [256] [257] [258] El documental provocó una reacción violenta contra Jackson y una reevaluación de su legado en algunos sectores, mientras que otros espectadores lo descartaron como unilateral, cuestionaron su veracidad y lo consideraron poco convincente debido a conflictos fácticos entre la película y las acusaciones de 1993 y 2005 contra Jackson, y su absolución en el juicio. [259]
En 2020, se reveló que se hicieron acusaciones de violación contra el ex presidente de la Academia de la Grabación , Neil Portnow . [260]
El movimiento MeToo ha llevado a un reexamen de acusaciones e historias sobre estrellas del rock and roll en las décadas de 1970 y 1980, cuando el abuso de groupies menores de edad era tolerado e incluso normalizado. Estas incluyen las acusaciones hechas por Lori Mattix contra David Bowie y Jimmy Page . [261]
En noviembre de 2018, WDOK Star 102 , una estación de radio de Cleveland , Ohio, anunció que eliminaron la canción " Baby, It's Cold Outside " de su lista de reproducción porque los oyentes sintieron que la letra era inapropiada. [262] El presentador de la estación comentó "en un mundo donde #MeToo finalmente ha dado a las mujeres la voz que merecen, la canción no tiene lugar". [263]
El servicio de transmisión Spotify eliminó la música de XXXTentacion y R. Kelly de las listas de reproducción seleccionadas por Spotify después de acusaciones de "conducta de odio", [231] [264] pero luego devolvió la música después de deshacerse de su política de conducta de odio. [265]
Sarah Lyons escribió "Hands Off Pants On", en el que explicaba la importancia de permitir un espacio abierto para que se recuperen las víctimas de agresión sexual en el lugar de trabajo. [266] Sarah Jaffe analizó los problemas que enfrentan las víctimas que cumplen con los departamentos de policía y el sistema judicial. [267]
A raíz de #MeToo, #MeTooMilitary pasó a ser utilizado por hombres y mujeres en servicio que fueron agredidos o acosados sexualmente mientras estaban en el ejército, [268] apareciendo en las redes sociales en enero de 2018, el día después de los comentarios de Oprah Winfrey en el Globo de Oro. Premios que honran a las mujeres soldados del ejército "cuyos nombres nunca sabremos" que han sufrido agresiones y abusos sexuales para mejorar las cosas para las mujeres de hoy. [269]
Un informe del Pentágono indicó que 15.000 miembros del ejército denunciaron haber sido agredidos sexualmente en el año 2016 y sólo 1 de cada 3 personas agredidas realmente hizo una denuncia. [270] La veterana Nichole Bowen-Crawford ha dicho que las tasas han mejorado durante la última década, pero que el ejército todavía tiene un largo camino por recorrer, y recomienda que las mujeres veteranas se conecten de forma privada en las redes sociales para discutir el abuso sexual en un ambiente seguro. [269] [271]
Hubo una protesta "#MeTooMilitary Stand Down", organizada por Service Women's Action Network, que se reunió en el Pentágono el 8 de enero de 2018. La protesta fue respaldada por el Departamento de Defensa de EE. UU ., quien declaró que los miembros actuales del servicio eran bienvenidos a asistir. siempre y cuando no porten su uniforme. [272] [273] [274] La protesta apoyó la Ley de Mejora de la Justicia Militar , patrocinada por la senadora Kirsten Gillibrand , que trasladaría "la decisión sobre si se deben procesar delitos [sexuales] graves a fiscales militares independientes, capacitados y profesionales, dejando crímenes exclusivamente militares dentro de la cadena de mando". [273]
Ha habido debates sobre cómo se relaciona la pornografía con el surgimiento del movimiento #MeToo y qué cambios, si corresponde, deberían realizarse en la industria del porno en respuesta. [275] [276] La muerte de cinco actrices porno durante los primeros tres meses de 2018 inspiró demandas de que los trabajadores de la industria sean incluidos como parte del movimiento #MeToo. [277] Se ha señalado que muchas mujeres y hombres han sido agredidos sexualmente en el set. [278] Algunos artistas pornográficos de alto perfil han sido acusados de agresión desde la aparición de #MeToo, incluidos James Deen y Ron Jeremy . [277] [279] [280] La industria del porno en general ha apoyado públicamente #MeToo, y los temas de acoso y autonomía corporal se abordaron en los Premios AVN 2018 . [281] Ha habido llamados para que la industria se vigile mejor a raíz del #MeToo. [278] Sin embargo, cuando el actor gay Tegan Zayne acusó a su compañero actor Topher DiMaggio de violación en una publicación #MeToo, y otros cuatro hombres presentaron sus propias acusaciones de conducta sexual inapropiada contra DiMaggio, sucedió muy poco y no hubo una investigación oficial. [282]
Varios grupos de cristianos, mujeres conservadoras y feministas radicales han argumentado que #MeToo demuestra que la pornografía hace que las mujeres sean vistas como objetos sexuales y contribuye a la prevalencia del acoso sexual. Como resultado, estos grupos creen que la producción y el consumo de pornografía deberían restringirse en gran medida o ilegalizarse. [275]
Otros han señalado que el consumo de pornografía en Estados Unidos se está disparando, mientras que las tasas de violencia sexual y violaciones han ido disminuyendo desde que surgió por primera vez el movimiento contra la pornografía en Estados Unidos durante la década de 1960. [275] Además, algunos comentaristas han afirmado que las leyes que ilegalizan la pornografía sólo restringen aún más la autonomía corporal de las mujeres. [275]
Lucia Graves afirmó en The Guardian que la pornografía puede ser empoderadora o placentera para las mujeres y que representar la sexualidad femenina no siempre es una cosificación. [275] [283] La galardonada actriz y directora porno Angela White dice que hay un "gran cambio positivo dentro de la industria" hacia que más mujeres dirijan y produzcan su propio contenido y "representen a las mujeres como seres sexuales poderosos". [277] La activista anti-porno Melissa Farley ha dicho que esto ignora la "falta de elección" que enfrentan muchas actrices en el porno. [275] Los defensores liberales argumentan que los movimientos anti-pornografía en los EE. UU. Históricamente nunca han intentado aumentar las opciones para los artistas adultos vulnerables, y quitarle a una persona el derecho a actuar en la pornografía puede perjudicarlos económicamente al reducir sus opciones. Muchos artistas adultos han declarado que el estigma social que rodea a su tipo de trabajo ya es una barrera importante para buscar ayuda, y ilegalizar la pornografía les dejaría pocas opciones si sufren abuso sexual. [277]
Como resultado de #MeToo, muchos artistas adultos, defensores de las trabajadoras sexuales y feministas han pedido mayores protecciones para las actrices pornográficas, por ejemplo, reduciendo los estigmas sociales, exigiendo cursos de capacitación que enseñen a los artistas sus derechos y brindando acceso a líneas directas independientes donde los artistas puedan denunciar. abuso. Argumentan que hacer que la pornografía sea ilegal solo provocaría que la producción de pornografía pase a la clandestinidad, donde hay aún menos opciones de ayuda. Algunos activistas liberales han abogado por llegar a un acuerdo elevando la edad legal de entrada al entretenimiento para adultos de 18 a 21 años, lo que evitaría que se aprovechen de algunas de las mujeres más vulnerables y al mismo tiempo permitiría que las mujeres adultas siguieran haciendo lo que quisieran con sus propios hijos. cuerpos. [277]
Algunos han señalado que muchos jóvenes que no reciben educación sexual adoptan ideas sobre el sexo y los roles sexuales de la pornografía, cuyas representaciones fantasiosas de esos comportamientos no son fieles a la vida real, ya que están diseñadas con fines de entretenimiento para adultos y no para educar. al público sobre la realidad del comportamiento sexual. [284] Algunas áreas de los Estados Unidos enseñan métodos anticonceptivos únicamente mediante la abstinencia sexual. En un artículo de 2015 para el American Journal of Nursing, David Carter señaló que un estudio encontró que la educación basada en la abstinencia estaba "correlacionada con aumentos en los embarazos y nacimientos de adolescentes". Varias personas han expresado su apoyo a programas integrales de educación sexual que abarquen una amplia gama de temas y que, según afirman, dejen a los niños más informados. [285] Varias feministas han argumentado que es crucial brindar a los niños educación sexual básica antes de que estén inevitablemente expuestos a la pornografía. La educación sexual también puede preparar eficazmente a los niños para identificar y decir no al contacto sexual no deseado antes de que ocurra, y brinda a los padres la oportunidad de enseñar a los niños sobre el consentimiento. [286]
El movimiento #MeToo ha tenido impacto en el campo de la defensa de los animales. Por ejemplo, el 30 de enero de 2018, Politico publicó un artículo titulado "Empleadas alegan cultura de acoso sexual en Humane Society: dos altos funcionarios, incluido el director ejecutivo, han sido investigados por incidentes que se remontan a más de una década". [287] El artículo se refería a acusaciones contra el entonces director ejecutivo de la Humane Society of the United States, Wayne Pacelle, y el activista de protección animal Paul Shapiro. [287] El Sr. Pacelle pronto renunció. [288] El Sr. Shapiro también abandonó pronto la Humane Society de los Estados Unidos. [289] No obstante, ambos hombres han seguido ocupando puestos de liderazgo en el movimiento de protección animal o junto a él. [290] [291]
La etiqueta de Twitter #astroSH se utilizó para discutir el acoso sexual en el campo de la Astronomía, y varios científicos y profesores dimitieron o fueron despedidos. [292] [293] [294] [295]
En mayo de 2018, la New York Women's Foundation anunció su Fondo para apoyar el movimiento Me Too y sus aliados, un compromiso de 25 millones de dólares durante los próximos cinco años para proporcionar financiación y apoyar a las supervivientes de violencia sexual. [296]
En septiembre de 2018, CBS anunció que donaría 20 millones de dólares de la indemnización del ex presidente Les Moonves a #MeToo. Moonves se vio obligado a dimitir tras numerosas acusaciones de conducta sexual inapropiada. [297] [298]
El hashtag ha sido tendencia en al menos 85 países. [300] Las traducciones directas de #MeToo han sido compartidas por hispanohablantes en América del Sur y Europa y por árabes en África y Medio Oriente, mientras que activistas en Francia e Italia han desarrollado etiquetas para expresar las actitudes del movimiento. [301] Comunicar experiencias similares y "compartir sentimientos en alguna forma de unión" conecta a las personas y puede conducir a la "formación de un proceso de acción colectiva" (Castells). [302] [303] La campaña ha incitado a sobrevivientes de todo el mundo a compartir sus historias y nombrar a sus perpetradores. El Parlamento Europeo convocó una sesión directamente en respuesta a la campaña Me Too, después de que ésta diera lugar a acusaciones de abuso en el Parlamento y en las oficinas de la Unión Europea en Bruselas . Cecilia Malmström , la comisaria europea de Comercio, citó específicamente el hashtag como el motivo por el que se convocó la reunión. [304]
El hashtag relacionado #HimToo ganó popularidad en el movimiento #MeToo. Aunque se remonta al menos a 2015 e inicialmente se asoció con la política o la comunicación informal, #HimToo adquirió nuevos significados asociados con #MeToo en 2017, y algunos lo usaron para enfatizar a las víctimas masculinas de acoso y abuso sexual, y otros lo usaron para enfatizar. perpetradores masculinos. En septiembre y octubre de 2018, durante las acusaciones de agresión sexual planteadas durante la nominación de Brett Kavanaugh a la Corte Suprema de los Estados Unidos, los partidarios de Kavanaugh utilizaron #HimToo y para resaltar a las víctimas masculinas de acusaciones falsas. [305] [306]
Saber con qué frecuencia se hacen acusaciones falsas es una tarea muy compleja. [38] Se ha debatido hasta qué punto se debe creer a los acusadores antes de verificar los hechos . Algunos han cuestionado si los acusados están siendo castigados sin el debido proceso que establezca su culpabilidad. [307] [308] [309]
Muchos comentaristas han respondido que la cantidad de informes falsos representa un pequeño porcentaje del total de informes, citando cifras obtenidas por el Departamento de Justicia de EE. UU . y otras organizaciones que generalmente han encontrado que alrededor del 2% al 10% de las acusaciones de violación y agresión sexual se reportan a la policía. se determina que son falsos, si la evidencia establece que no se completó ni se intentó ningún delito después de una investigación exhaustiva. [42] Sin embargo, el 2-10% no incluye los casos en los que no se puede establecer si la acusación es falsa. [41] Tampoco incluye acusaciones que nunca se informan a las autoridades. [40] [41] Además, es posible que algunos estudios no comprendan plenamente las complejidades de estas situaciones.
Si bien la mayoría de las personas expresa su apoyo al movimiento #MeToo según una encuesta del Pew Research Center, es importante señalar que el 50% de los estadounidenses informa que considera que las acusaciones falsas de acoso o agresión sexual son extremadamente comunes, muy comunes o algo común según la encuesta. [46] Esta perspectiva se comparte casi por igual entre hombres y mujeres. [46] Si bien se cree que la mayoría de las acusaciones #MeToo se basan en la verdad y #MeToo ha proporcionado una plataforma para que los sobrevivientes compartan sus experiencias, [41] la cuestión de las acusaciones falsas sigue siendo una preocupación válida. [310]
Según 'Archives of Sexual Behavior, VoL 23' y un estudio de sobre los motivos para presentar una acusación falsa de violación, las acusaciones falsas pueden surgir por varios motivos, incluidos motivos como buscar venganza y reclamar la condición de víctima, siendo el más común la atención. -Buscar y crear una coartada. [311] [312] Vale la pena enfatizar que estas motivaciones no representan la mayoría de las acusaciones dentro del movimiento. Además de las intenciones deliberadas, hay casos en los que los problemas de salud mental o los sesgos cognitivos [313] pueden dar lugar a conceptos erróneos o percepciones distorsionadas. [314] [315] Algunas personas con trastornos de la personalidad pueden enfrentar desafíos al comparar sus percepciones, sueños y fantasías con la realidad objetiva, [316] [317] [318] la experiencia clínica sugiere que la sexualidad es un tema común en los delirios y alucinaciones. [316] Las investigaciones también han demostrado que un porcentaje notable de informes falsos de acoso son realizados por personas que experimentan delirios. [319] Sin embargo, es importante evitar concluir que todas las personas con un diagnóstico de salud mental engañarán o distorsionarán la realidad. Las personas ejercen su libre albedrío únicamente en respuesta a su diagnóstico.
Otro factor a considerar es el gaslighting, una forma de abuso de pareja en la que una persona manipula a otra para que dude de su realidad. En algunos casos, el gaslighting puede dar lugar a acusaciones falsas. [320] Según una medida de autoinforme de agresión legal y administrativa dentro de las relaciones íntimas, un número significativo de hombres que reportan ser víctimas de violencia de pareja también son amenazados con acusaciones falsas. [321] Además, los prejuicios o prejuicios contra grupos específicos, como las personas transgénero [322] [323] [324] y de raza negra, [325] pueden contribuir a acusaciones falsas. Las consecuencias para quienes son acusados injustamente pueden ser graves, con angustia emocional comparable al trauma experimentado por los sobrevivientes de agresión sexual, como se destaca en los relatos autoetnográficos, con consecuencias como pánico, miedo, ansiedad, vergüenza y depresión. [326]
Un metaanálisis de tasas de denuncias falsas concluyó que la tasa de acusaciones falsas de agresión sexual sería superior al 5%. [327] Una encuesta realizada por YouGov encontró que el 16% de las personas dicen que conocen a alguien que ha sido acusado falsamente de agresión sexual. [328]
Un estudio de febrero de 2005 realizado por el Ministerio del Interior del Reino Unido que recopiló datos sobre 2.284 casos de violación denunciados encontró que de un conjunto de 216 casos de violación que luego se descubrió que eran falsos, sólo seis dieron lugar a arrestos y sólo dos implicaron la presentación de cargos. [329] [330] [331] El escritor de Elle , Jude Ellison Sady Doyle, comentó que otro hashtag, #BelieveWomen, no era una amenaza al debido proceso sino un compromiso de "reconocer que las acusaciones falsas son menos comunes que las reales". [331] Jennifer Wright de Harper's Bazaar propuso una definición similar de #BelieveWomen y señaló la capacidad del Washington Post para identificar rápidamente una acusación falsa creada por el Proyecto Veritas . También afirmó que sólo 52 condenas por violación revocadas en Estados Unidos desde 1989, en comparación con 790 por asesinato, eran una prueba contundente de que al menos el 90% de las acusaciones de violación son ciertas. [330] [332] Michelle Malkin expresó su sospecha de que muchas historias en el movimiento #MeToo serían exageradas y acusó a los medios de comunicación de centrarse en "tendencias de hashtags difundidas por celebridades, demandantes anónimos y bots". [333]
El 30 de noviembre de 2017, Ijeoma Oluo reveló el contenido de una solicitud que recibió de USA Today , pidiéndole que escribiera un artículo argumentando que el debido proceso es innecesario para las acusaciones de acoso sexual. Ella se negó, diciendo "por supuesto que creo en el debido proceso" y escribió que era falso que el periódico le pidiera "ser su testaferro". [334]
Durante su divorcio en 2001, la modelo Donya Fiorentino acusó al actor Gary Oldman de perpetrar una agresión doméstica , algo que él sostiene que nunca ocurrió. [335] Después de una extensa investigación, Oldman fue absuelto de cualquier delito y se le otorgó la custodia legal y física exclusiva de los hijos ; [336] [337] Fiorentino recibió contacto limitado y supervisado por el estado dependiendo de que pasara pruebas de drogas y alcohol. [336] [338] A principios de 2018, sin embargo, a Fiorentino se le concedieron entrevistas con los medios para revivir la acusación de agresión mientras se refería al movimiento MeToo. [335] [336] Su comentario coincidió con la victoria de Oldman como Mejor Actor en la 90ª edición de los Premios de la Academia (por su actuación en Darkest Hour de 2017 ), que fue condenada por los usuarios de Twitter y descrita por los reporteros como "decepcionante", [339] "un referéndum". sobre la estructura de Hollywood", [340] e indicativo de "cuánto a Hollywood realmente le importa purgar a los hombres tóxicos de la industria". [341] Fiorentino y el hijo de Oldman, Gulliver, arremetieron contra los "llamados 'periodistas'" por perpetuar una afirmación que fue "desacreditada como falsa hace años". Expresó su inquietud por defender a un hombre acusado frente al MeToo y dijo: "Puedo ver cómo debe verse salir con una declaración para combatir una acusación. Sin embargo, yo estaba allí en el momento del 'incidente'". [342] El representante de Oldman se refirió al resultado judicial de 2001, acusó a Fiorentino de utilizar MeToo como "cobertura conveniente para promover una vendetta personal" y pidió que la prensa no permitiera que el movimiento fuera "utilizado indebidamente como un instrumento para dañar a personas decentes por parte de gente con muy malas intenciones". [335] [343]
El 21 de septiembre de 2018, el presidente Donald Trump afirmó que Christine Blasey Ford estaba inventando sus acusaciones contra el ahora juez asociado de la Corte Suprema, Brett Kavanaugh , y dijo que si su historia fuera cierta, habría presentado un informe en su contra cuando sucedió. Este es un argumento común tanto contra el movimiento MeToo como contra las presuntas víctimas de agresión sexual. [344] El 11 de octubre de 2018, la Primera Dama Melania Trump dijo que las mujeres que hacen acusaciones de abuso sexual contra hombres deberían respaldar sus afirmaciones con pruebas sólidas. [345]
Margaret Atwood , la aclamada autora feminista de The Handmaid's Tale , escribió sus puntos de vista sobre el movimiento #MeToo en su artículo "¿Soy una mala feminista?" [346] en respuesta a su defensa de Steven Galloway en un caso en la Universidad de Columbia Británica. Atwood escribe que las mujeres, al igual que los hombres, abarcan un espectro completo de comportamientos y cuestiona la noción de las mujeres como seres angelicales incapaces de actuar mal o como seres infantiles desprovistos de agencia. Si bien reconoce que el movimiento #MeToo es una respuesta a un sistema legal fallido a la hora de abordar el abuso sexual, Atwood advierte contra permitir que este movimiento se convierta en un sistema donde las acusaciones por sí solas son suficientes para emitir un juicio. Ella enfatiza la necesidad de un debido proceso, no como la antítesis de los derechos de las mujeres, sino como algo fundamental para la justicia para todos. [346]
Las acusaciones penales injustas pueden tener efectos negativos duraderos en los acusados y sus familias. Una revisión sistemática de 20 artículos identificó impactos clave: pérdida de identidad, estigma, problemas de salud, tensiones en las relaciones, opiniones negativas sobre el sistema de justicia, desafíos financieros y laborales, trauma de custodia y dificultades de adaptación. Estos impactos psicológicos persisten después de la exoneración. Las recomendaciones incluyen cambiar la percepción pública sobre las condenas injustas y brindar apoyo de salud mental específico a los acusados injustamente. [347]
Se ha debatido si el movimiento pretende inspirar cambios en todos los hombres o sólo en un porcentaje de ellos, y qué acciones específicas son el objetivo final del movimiento. [348] Otras mujeres han declarado que #MeToo debería examinar solo los peores tipos de abuso para evitar que se considere a todos los hombres como perpetradores o que las personas se vuelvan insensibles al problema. [307] [348]
La creadora Tarana Burke ha establecido objetivos específicos para el movimiento #MeToo, que incluyen: procesar todos los kits de violación no probados en los Estados Unidos, investigar la investigación de antecedentes de los maestros, proteger mejor a los niños en la escuela, actualizar las políticas de acoso sexual y mejorar la capacitación en los lugares de trabajo, de culto y escuelas. Ha afirmado que todos en una comunidad, incluidos hombres y mujeres, deben actuar para que el movimiento #MeToo sea un éxito. También apoya el proyecto de ley #MeToo del Congreso y espera que inspire cambios legales similares en otras partes del país. [22]
Samantha Geimer , víctima de violación por parte del director de cine Roman Polanski , dijo que "cuando se usa como arma para atacar a personas famosas o dañar y demonizar a ciertas personas, no creo que ese sea el propósito del #MeToo y se ha convertido en una especie de tóxico y perdió su valor". [349]
Richard Ackland describió la respuesta a los casos de difamación como "un vórtice asfixiante de litigios". [350]
Se ha debatido si se justifican consecuencias severas para ejemplos particulares de presunta mala conducta. [307] [308] [309] Una historia especialmente divisiva surgió en Babe.net el 13 de enero de 2018, cuando un acusador anónimo detalló los acontecimientos de su cita con Aziz Ansari y se refirió a lo que ocurrió como "agresión sexual". Jill Filipovic escribió para The Guardian que "era sólo cuestión de tiempo antes de que una publicación nos hiciera el flaco favor de publicar una historia sensacionalista de un hombre con mal comportamiento que, sin embargo, no era un agresor sexual". [351] [352] [353] James Hamblin escribió para The Atlantic que, en cambio, estas "historias de áreas grises son exactamente lo que [...] necesitan ser contadas y discutidas". [354]
Algunos actores han amonestado a los defensores del movimiento por no distinguir entre los diferentes grados de conducta sexual inapropiada. Matt Damon comentó sobre el fenómeno en una entrevista y luego se disculpó diciendo que "la señal más clara para los hombres y los jóvenes es niéguelo. Porque si asume la responsabilidad de lo que hizo, su vida se arruinará". [355] Posteriormente, Liam Neeson opinó que algunos hombres acusados, incluidos Garrison Keillor y Dustin Hoffman , habían sido tratados injustamente. [20]
Tarana Burke dijo en enero de 2018: "Aquellos de nosotros que hacemos este trabajo sabemos que la reacción violenta es inevitable". Si bien describió la reacción como portadora de un sentimiento subyacente de justicia, defendió su movimiento como "no una caza de brujas como la gente intenta pintarla". Afirmó que abordar la crítica cultural en #MeToo era más productivo que pedir que terminara o centrarse en hombres acusados que "en realidad no han tocado a nadie". [19] A Ronan Farrow , quien publicó la exposición de Weinstein en el New Yorker que ayudó a iniciar el resurgimiento del #MeToo (junto con las reporteras del New York Times Megan Twohey y Jodi Kantor ), se le preguntó a finales de diciembre de 2017 si pensaba que el movimiento se había "ido demasiado". lejos". Farrow pidió un examen cuidadoso de cada historia para protegerse contra acusaciones falsas, pero también recordó el presunto abuso sexual que su hermana Dylan Farrow afirma haber sufrido a manos de su padre Woody Allen . Afirmó que, después de décadas de silencio, "mi sensación es que esto es un beneficio neto para la sociedad y que todas las personas, hombres y mujeres, que se acercan y dicen 'yo también' merecen este momento. Creo que tienes razón". decir que todos tenemos que ser conscientes del riesgo de que el péndulo oscile demasiado, pero en general se trata de un paso muy positivo". [21]
Ijeoma Oluo habló sobre cómo algunos demócratas han expresado su pesar por la renuncia del senador Al Franken debido a acusaciones de conducta sexual inapropiada. Ella simpatizó con ellos, pero enfatizó la importancia de castigar la mala conducta independientemente de si el perpetrador es visto como "un tipo malo" en general. Escribió que "la mayoría de los abusadores se parecen más a Al Franken que a Harvey Weinstein ". [356] El New York Times ha llamado a esta discusión el "Enigma de Louis CK", en referencia a la admisión por parte del comediante Louis CK de que cometió conducta sexual inapropiada con cinco mujeres, y el debate posterior sobre si alguna culpa debe estar asociada con el disfrute de su trabajar. [357] [358] [359] Jennifer Wright de Harper's Bazaar ha dicho que los temores públicos de una corrección excesiva reflejan la dificultad de aceptar que "los hombres simpáticos también pueden abusar de las mujeres". [332]
Una encuesta de LeanIn.Org/SurveyMonkey de 2019 mostró que el 60 por ciento de los gerentes masculinos informaron estar "demasiado nerviosos" de ser acusados de acoso cuando asesoraban, socializaban o tenían reuniones individuales con mujeres en el lugar de trabajo. [360] [361] Un estudio de 2019 en la revista Organizational Dynamics , publicado por Elsevier , encontró que los hombres son significativamente más reacios a interactuar con sus colegas femeninas. Los ejemplos incluyen que el 27 por ciento de los hombres evitan las reuniones individuales con compañeras de trabajo, el 21 por ciento de los hombres dijeron que serían reacios a contratar mujeres para un trabajo que requeriría una interacción cercana (como viajes de negocios) y el 19 por ciento de los Los hombres se muestran reacios a contratar a una mujer atractiva. [362] [363]
El hashtag ha sido criticado por responsabilizar a quienes lo sufrieron de hacer público el acoso y el abuso sexual, lo que podría resultar retraumatizante . [364] [365] [366] El hashtag ha sido criticado por inspirar fatiga e indignación, en lugar de una comunicación emocionalmente densa. [367] [368]
Ha habido muchos llamamientos para que el movimiento #MeToo incluya a las trabajadoras sexuales y a las víctimas de tráfico sexual . [369] [370] [371] [372] Aunque estas mujeres experimentan una tasa más alta de acoso y agresión sexual que cualquier otro grupo de personas, a menudo son vistas en la sociedad como objetivos legítimos que merecen tales actos en su contra. [373] Autumn Burris afirmó que la prostitución es como "#MeToo con esteroides" porque el acoso y la agresión sexual descritos en las historias de #MeToo son frecuentes para las mujeres que se prostituyen. [369] Melissa Farley sostiene que la prostitución, incluso cuando es consensuada, puede ser una forma de agresión sexual, como puede serlo por dinero para comida o artículos similares, por lo que, al menos según Farley, la prostitución es un estilo de vida forzado que depende de la coerción para alimento. [373] Muchas trabajadoras sexuales no están de acuerdo con su postura y dicen que estigmatiza la prostitución. [374] Según Ashwini Tambe, la definición de coerción no debe determinarse únicamente según la decisión de la persona de decir sí o no. En cambio, también se debe determinar si una persona tiene control o influencia sobre la otra. También afirma que se podría descifrar si tal solicitud es una amenaza o una fuerza determinada. Es por eso que afirma que realizar transacciones sexuales o intercambiar sexo por algo significa que la coerción todavía está presente incluso si es consensual. [375]
El periodista estadounidense Steven Thrasher señaló que "Ha habido preocupación de que el movimiento #MeToo pueda conducir a un pánico sexual. Pero el verdadero pánico sexual no se debe a un feminismo enloquecido, sino al deseo patriarcal, homofóbico, transantagonista y teocrático de el Congreso de los Estados Unidos para controlar a las trabajadoras sexuales". Señala la Ley para detener la habilitación de los traficantes sexuales (SESTA) de 2018, que según muchos expertos solo pondrá a las trabajadoras sexuales en mayor riesgo al hacer que pasen a la clandestinidad, no ofrece a las trabajadoras sexuales ninguna ayuda ni protección y, como efecto secundario, previene a la mayoría de las personas. personas utilicen anuncios personales en línea independientemente de sus intenciones. [376]
El cineasta británico Bizhan Tong, una figura involucrada en varias iniciativas de igualdad de género, escribió, dirigió y autofinanció el largometraje The Escort [377] después de realizar una serie de entrevistas con trabajadoras sexuales actuales y anteriores en un intento directo de brindar una plataforma. para que sus voces sean escuchadas. [378] La película se rodó en 2017 y se completó en 2018, se estrenó en Nueva York en agosto de ese año y recibió varios premios en todo el mundo. [379] Actualmente se encuentra en fase de adaptación escénica.
A pesar de la prevalencia de la conducta sexual inapropiada, algunos han señalado la falta de discusión en el movimiento #MeToo sobre la mala conducta policial. [380] [381] [382] [383]
La conducta sexual inapropiada de la policía afecta desproporcionadamente a las mujeres de color, aunque afecta a mujeres de todos los ámbitos de la vida. [383] El Instituto Cato informó que en 2010, más del 9% de los informes de mala conducta policial en 2010 involucraron abuso sexual, y hay múltiples indicios de que "las tasas de agresión sexual son significativamente más altas para la policía en comparación con la población general". [381] El miedo a las represalias es considerado [ ¿ por quién? ] una de las razones por las que algunos agentes del orden no están sujetos a consecuencias significativas por mala conducta conocida. [380] El activista por la reforma policial Roger Goldman afirmó que un oficial que es despedido por conducta sexual inapropiada de un departamento de policía a menudo es recontratado por un departamento diferente, donde puede continuar con la mala conducta en un nuevo entorno. [380] Algunos estados (como Florida y Georgia) tienen leyes de concesión de licencias que pueden descertificar a un agente del orden que haya cometido una falta grave de conducta, lo que impide que los agentes descertificados sean contratados nuevamente en ese estado. [380] Algunos han pedido que las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra la policía sean investigadas por terceros para reducir los prejuicios (a diferencia de la práctica común de que las investigaciones sean dirigidas por compañeros agentes del orden o colegas del mismo departamento). [383]
Muchos han señalado la falta de representación de mujeres pertenecientes a minorías en el movimiento #MeToo o en su liderazgo. [384] [385] [386] [387] [388] [389] La mayoría de los movimientos feministas históricos han contenido elementos activos de racismo y típicamente han ignorado las necesidades de las mujeres no blancas [390] a pesar de que las mujeres pertenecientes a minorías son más propensas ser objeto de acoso sexual. [384] [385] [386] [387] [388]
Las mujeres pertenecientes a minorías están sobrerrepresentadas en industrias con el mayor número de denuncias de acoso sexual, por ejemplo, hoteles, salud, servicios alimentarios y comercio minorista. [386] Se ha señalado que las mujeres indocumentadas de minorías a menudo no tienen ningún recurso si sufren violencia sexual. [391] La activista Charlene Carruthers dijo: "Si las mujeres ricas y muy visibles en las noticias y el entretenimiento son acosadas, agredidas y violadas sexualmente, ¿qué creemos que les está sucediendo a las mujeres en el comercio minorista, el servicio de alimentos y el trabajo doméstico?" [386]
La sobreviviente Farah Tanis afirmó que también existen barreras adicionales para las mujeres negras que quieren participar en el movimiento #MeToo. Señaló que la presión social desalienta las denuncias contra los hombres negros, especialmente de la iglesia y la familia, porque muchos lo verían como una traición contra sus "hermanos". [391] Además, es menos probable que se crea a las mujeres negras si hablan. [391]
Algunos han argumentado que el sistema judicial estadounidense reconoce el término "acoso sexual" sólo debido a las exitosas demandas por acoso sexual presentadas por tres mujeres negras: Diane Williams y Paulette Barnes contra el gobierno de Estados Unidos, y Mechelle Vinson contra un banco. [392] El caso de Vinson de Meritor Savings Bank v. Vinson llevó a la decisión unánime de la Corte Suprema de 1986 de que el acoso sexual viola la Ley de Derechos Civiles . [385] [386] La profesora de derecho negra Anita Hill volvió a llevar el acoso sexual al discurso público en 1991 con su testimonio contra el candidato a la Corte Suprema Clarence Thomas . [385] [386] [393]
Tarana Burke inicialmente criticó al movimiento por ignorar el trabajo de las mujeres negras en la creación de un diálogo que abordara la agresión sexual. Sin embargo, saludó a quienes participaron en el movimiento y le dio crédito a Milano por reconocer el movimiento similar de Burke. [394] Además de esto, suplicó a las mujeres negras que no abandonaran el movimiento sólo porque los medios no escuchan diciendo: "Este también es su movimiento". [395]
La feminista y periodista estadounidense Gloria Steinem dijo que existe un punto ciego en torno a la interseccionalidad entre raza y género, y que un problema importante con las feministas de hoy es que no reconocen "que las mujeres de color en general, y especialmente las mujeres negras, siempre han tenido más probabilidades de ser feminista que las mujeres blancas." [384] Steinem sostiene que #MeToo nunca podría haber ocurrido sin el trabajo de estas mujeres, y las mujeres en el movimiento #MeToo tienen una responsabilidad: "Si tienes más poder, recuerda escuchar tanto como hablas. Y si tienes más poder, recuerda escuchar tanto como hablas. menos poder, recuerda hablar tanto como escuchas." [385]
El movimiento #MeToo ha sido criticado por poner demasiado énfasis público en las consecuencias de individuos específicos que han sido acusados de conducta sexual inapropiada, en lugar de discutir políticas y cambios en las normas institucionales que ayudarían a las personas que actualmente sufren abuso sexual. [396] Se ha observado que, aunque las acusaciones que rodean a figuras públicas de alto perfil tienden a atraer la mayor atención, las historias de trabajadores regulares a menudo pasan desapercibidas. [1] Sin embargo, para garantizar un cambio significativo, las experiencias de estos trabajadores deben estar en el centro de cualquier solución política que los legisladores busquen. Tarana Burke ha expresado dudas similares, señalando que un aspecto problemático de #MeToo es que "toda la atención de los medios está en el perpetrador. Toda la conversación sobre la justicia y el debido proceso se centra en el perpetrador". Ella afirma que el movimiento debería centrarse en pasos específicos para ayudar a los enfermos actuales y futuros. [397] La activista y escritora Jaclyn Friedman dijo: "Tenemos que dejar de tratar cada caso que sale a la luz como una telenovela independiente que termina cuando el villano es derrotado, y comenzar a abordar los sistemas que han permitido el abuso sexual en el lugar de trabajo. por tanto tiempo." [398] El escritor Jia Tolentino ha declarado que es natural centrarse en las historias individuales porque son "apasionantes y horribles", pero determinar los mejores cambios en el lugar de trabajo "no tiene mucho que ver con la investigación y adjudicación específicas de los hombres". que ya lo han hecho". [399]
Los derechos de los reclusos son significativamente limitados y el desequilibrio de poder entre las reclusas y los funcionarios varones permite y promueve la violación en prisión y otras formas de abuso. [400] Muchas personas han criticado el sistema penitenciario por castigar a las mujeres que actúan en defensa propia. [401] Otros critican el principal alcance del movimiento Me Too por no abordar el encarcelamiento sistémico de mujeres y hombres abusados . [401] [402] [403]
El desarrollo de #MeToo Behind Bars se produjo después de que cuatro reclusas presentaran una demanda contra agentes penitenciarios que abusaron brutalmente de ellas. [404] El propósito de esta nueva campaña es crear conciencia entre el público sobre la violencia sexual hacia las mujeres en prisión. Sara Kershner, principal organizadora de la campaña, menciona que los perpetradores de este tipo de violencia suelen ser el Estado, las instituciones y la sociedad. [404] Ella cree que la sociedad ignora los derechos humanos de quienes están encarcelados simplemente porque no los merecen. Como resultado, no hay solidaridad.
{{cite web}}: Mantenimiento CS1: varios nombres: lista de autores ( enlace ){{cite web}}: Falta o está vacío |url=( ayuda )Conyers es el primer político en ejercicio destituido de su cargo tras el movimiento #MeToo
Todavía extrañaba al ex congresista John Conyers Jr. No había superado la forma en que el movimiento #MeToo lo derribó.
Esto convierte a Conyers en el último político en caer ante el movimiento #MeToo.
Moonves y CBS donarán 20 millones de dólares a una o más organizaciones que apoyan el movimiento #MeToo y la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo.
Esta donación se deducirá de cualquier indemnización por despido que pueda corresponder a Moonves tras la investigación.
CBS dijo que la compañía y Moonves donarían 20 millones de dólares (15,4 millones de libras esterlinas) a grupos que apoyan el movimiento #MeToo.
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Medios relacionados con MeToo (hashtag) en Wikimedia Commons
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