Un taller de explotación o fábrica de explotación es un lugar de trabajo abarrotado [1] con condiciones laborales muy malas o ilegales. Los trabajadores manuales están mal pagados, trabajan muchas horas y experimentan malas condiciones laborales. Algunas condiciones de trabajo ilegales incluyen mala ventilación, pocos o ningún descanso, espacio de trabajo inadecuado, iluminación insuficiente o temperaturas incómodas o peligrosamente altas o bajas. El trabajo puede ser difícil, tedioso, peligroso, climáticamente desafiante o mal remunerado. Los trabajadores en talleres clandestinos pueden trabajar muchas horas con salarios injustos, independientemente de las leyes que exigen el pago de horas extras o un salario mínimo ; También se pueden violar las leyes sobre trabajo infantil . Las mujeres representan entre el 85 y el 90% de los trabajadores de las fábricas clandestinas y los empleadores pueden obligarlas a tomar métodos anticonceptivos y pruebas de embarazo de rutina para evitar tener que pagar la licencia de maternidad o proporcionar beneficios de salud. [2] El "Informe Público Anual 2006" de la Asociación de Trabajo Justo inspeccionó fábricas para verificar el cumplimiento de la FLA en 18 países, incluidos Bangladesh, El Salvador, Colombia, Guatemala, Malasia, Tailandia, Túnez, Turquía, China, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Brasil. , México y Estados Unidos. [3] Los "Hallazgos de 2015 sobre las peores formas de trabajo infantil" del Departamento de Trabajo de EE. UU. encontraron que "18 países no cumplieron con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo sobre un número adecuado de inspectores". [4]
La frase explotación se acuñó en 1850 y significa fábrica o taller donde los trabajadores son tratados injustamente, por ejemplo con salarios bajos, largas horas de trabajo y en malas condiciones. Desde 1850, los inmigrantes han acudido en masa para trabajar en fábricas clandestinas en ciudades como Londres y Nueva York durante más de un siglo. Muchos de ellos trabajaban en habitaciones pequeñas y mal ventiladas, propensas a sufrir incendios e infestaciones de ratas. El término taller de explotación se utilizó en Cheap Clothes and Nasty (1850) de Charles Kingsley, describiendo que tales lugares de trabajo crean un "sistema de sudoración" de los trabajadores. [5] La idea del salario mínimo y del sindicato laborista no se desarrolló hasta la década de 1890. Esta cuestión parece ser resuelta por algunas organizaciones anti-explotación. Sin embargo, el desarrollo actual del tema muestra una situación diferente. La frase todavía se usa en la actualidad debido a que todavía se usa en una variedad de países alrededor del mundo. [6]
A lo largo de la historia, muchos lugares de trabajo han estado superpoblados, mal pagados y sin seguridad laboral; pero el concepto de taller clandestino se originó entre 1830 y 1850 como un tipo específico de taller en el que un cierto tipo de intermediario, el suéter, dirigía a otros en la confección de prendas (el proceso de producción de prendas de vestir) en condiciones arduas. Los términos suéter para el intermediario y sistema de sudor para el proceso de subcontratación de trabajo a destajo se utilizaron en primeras críticas como Cheap Clothes and Nasty de Charles Kingsley , escrita en 1850, que describía las condiciones en Londres, Inglaterra. Los lugares de trabajo creados para el sistema de sudoración (un sistema de subcontratación en el sector de la sastrería ) se llamaban talleres clandestinos y podían contener sólo unos pocos trabajadores o hasta 300 o más. Todos esos trabajadores estaban ilegalmente mal pagados en términos de tiempo regular y aun así en horas extras.
Entre 1832 y 1850, los talleres clandestinos atrajeron a personas con menores ingresos a ciudades en crecimiento y atrajeron inmigrantes a lugares como Londres y el distrito textil de la ciudad de Nueva York , ubicado cerca de las viviendas del Lower East Side de Nueva York . Estos talleres clandestinos fueron criticados: los líderes sindicales los citaron como abarrotados, mal ventilados y propensos a incendios e infestaciones de roedores: en muchos casos, había muchos trabajadores hacinados en pequeñas habitaciones de viviendas.
En la década de 1890, se formó en Melbourne un grupo que se hacía llamar Liga Nacional Anti-Sudoración e hizo campaña con éxito por un salario mínimo a través de juntas comerciales. [7] Un grupo con el mismo nombre hizo campaña desde 1906 en el Reino Unido, lo que dio como resultado la Ley de Juntas Comerciales de 1909 . [5]
En 1910, se fundó el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Confección de Señoras en un intento por mejorar la condición de estos trabajadores. [8]
Las críticas a las fábricas de ropa se convirtieron en una fuerza importante detrás de las regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo y las leyes laborales . A medida que algunos periodistas se esforzaban por cambiar las condiciones laborales, el término explotación pasó a referirse a un conjunto más amplio de lugares de trabajo cuyas condiciones se consideraban inferiores. En Estados Unidos, los periodistas de investigación , conocidos como muckrakers , escribieron denuncias sobre prácticas comerciales y los políticos progresistas hicieron campaña a favor de nuevas leyes. Las revelaciones notables de las condiciones de los talleres de explotación incluyen el documental fotográfico de Jacob Riis How the Other Half Lives y el libro de Upton Sinclair , The Jungle , un relato ficticio de la industria empacadora de carne .
En 1911, el incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist impulsó la percepción pública negativa de las fábricas clandestinas en la ciudad de Nueva York. El papel fundamental de este tiempo y lugar se narra en el Museo Lower East Side Tenement, parte del Sitio Histórico Nacional Lower East Side Tenement . Si bien los sindicatos, las leyes de salario mínimo , los códigos de seguridad contra incendios y las leyes laborales han hecho que las fábricas clandestinas (en el sentido original) sean menos comunes en el mundo desarrollado , no las eliminaron, y el término se asocia cada vez más con las fábricas en el mundo en desarrollo .
En un informe publicado en 1994, la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de los Estados Unidos encontró que todavía había miles de talleres clandestinos en los Estados Unidos, y utilizó una definición de taller clandestino como cualquier "empleador que viola más de una ley laboral federal o estatal que rige el salario mínimo y horas extras, trabajo infantil, tareas industriales a domicilio, seguridad y salud en el trabajo, compensación laboral o registro industrial". [9] Esta definición reciente elimina cualquier distinción histórica sobre el papel de un intermediario o los artículos producidos, y se centra en las normas legales de los lugares de trabajo de los países desarrollados. Un área de controversia entre los partidarios de la subcontratación de la producción al Tercer Mundo y el movimiento anti-talleres de explotación es si tales estándares pueden o deben aplicarse a los lugares de trabajo del mundo en desarrollo. [ cita necesaria ]
Los talleres clandestinos a veces también están implicados en la trata de personas cuando los trabajadores han sido engañados para que comiencen a trabajar sin consentimiento informado , o cuando los trabajadores son mantenidos en el trabajo bajo servidumbre por deudas o coacción mental, todo lo cual es más probable si la fuerza laboral proviene de niños o personas sin educación. pobres rurales. [ cita necesaria ] Debido a que a menudo existen en lugares sin leyes ambientales o de seguridad en el lugar de trabajo efectivas, las fábricas clandestinas a veces dañan a sus trabajadores o al medio ambiente a un ritmo mayor de lo que sería aceptable en los países desarrollados. [ cita necesaria ] Las instalaciones de trabajo penitenciario (que emplean presos) pueden agruparse bajo la etiqueta de fábrica explotadora debido a condiciones de trabajo mal remuneradas. [10]
Las condiciones de los talleres clandestinos se parecen en muchos casos al trabajo penitenciario, especialmente desde una perspectiva occidental común. En 2014, Apple fue sorprendida por "no proteger a sus trabajadores" en una de sus fábricas de Pegatron . Los trabajadores abrumados fueron sorprendidos quedándose dormidos durante sus turnos de 12 horas y un reportero encubierto tuvo que trabajar 18 días seguidos. [11] Los talleres clandestinos en cuestión tienen características tales como pruebas de embarazo obligatorias para las trabajadoras y aterrorización por parte de los supervisores para someterlas. [12] Los trabajadores entonces entran en un estado de trabajo forzoso, y si no se contabiliza incluso un día de trabajo, podrían ser despedidos inmediatamente. Estas condiciones de trabajo han sido fuente de malestar suicida dentro de las fábricas en el pasado. Los talleres chinos que se sabe que tienen un mayor número de empleados suicidas tienen redes suicidas que cubren todo el sitio, para evitar que los empleados con exceso de trabajo y estresados salten hacia la muerte, como en el caso de los suicidios de Foxconn . [13]
Recientemente, Boohoo salió a la luz porque los auditores descubrieron que una gran cadena de fábricas en Leicester que producían ropa para Boohoo solo pagaban a sus trabajadores entre £ 3 y 4. [14] [15] Las condiciones de las fábricas fueron descritas como terribles y los trabajadores recibieron "pagos ilegalmente bajos". [dieciséis]
El algodón es uno de los cultivos más importantes y ampliamente producidos en el mundo. Sin embargo, los textiles de algodón se convirtieron en el principal campo de batalla en el que se libró la guerra política, social y económica contra el trabajo infantil . Según el libro Child Labor: An American History de Hugh D. Hindman, afirma: "En 1870, cuando Nueva Inglaterra dominaba los textiles, 13.767, o el 14,5 por ciento de su fuerza laboral, eran niños menores de dieciséis años". [17] Según la estimación más conservadora, del censo de fabricantes, había 27.538 menores de dieciséis años en las fábricas del sur. Según el censo de hogares de 1900, el número era de 60.000. [17] En respuesta a la cuestión del trabajo infantil, Estados Unidos promulgó las Leyes de Normas Laborales Justas de 1938 (FLSA) para prohibir el empleo de menores de dieciséis años. [18]
Marcas de moda de fama mundial como H&M , Nike , Adidas y Uniqlo han sido criticadas por el uso de talleres clandestinos. En 2015, manifestantes contra las fábricas de explotación marcharon contra la marca japonesa de moda rápida Uniqlo en Hong Kong. Junto con la organización japonesa anti-talleres de explotación Human Rights Now , la organización laboral de Hong Kong SACOM (Estudiantes y académicos contra la mala conducta corporativa) protestó por las condiciones laborales "duras y peligrosas" en las fábricas de valor agregado de Uniqlo en China. [19] Según un informe reciente publicado por SACOM, se culpó a los proveedores de Uniqlo de "pagar sistemáticamente menos a su mano de obra, obligándolos a trabajar horas excesivas y sometiéndolos a condiciones de trabajo inseguras, que incluían pisos cubiertos de aguas residuales, mala ventilación y temperaturas sofocantes". ". [20] Según la Campaña Ropa Limpia de 2016 , [21] Se informó que los proveedores estratégicos de H&M en Bangladesh tenían entornos de trabajo peligrosos, que carecían de equipos vitales para los trabajadores y salidas de emergencia adecuadas.
El gigante alemán de ropa deportiva Adidas fue criticado por sus talleres clandestinos en Indonesia en 2000 y acusado de pagos insuficientes, horas extras, abuso físico y trabajo infantil. [22] Otro gigante de la ropa deportiva, Nike, enfrentó una fuerte ola de protestas contra las fábricas de explotación, organizadas por Estudiantes Unidos Contra las Talleres de Explotación (USAS) y celebradas en Boston, Washington DC, Bangalore y San Pedro Sula. Afirmaron que los trabajadores de la fábrica subcontratada de Nike en Vietnam sufrían robo de salarios, abuso verbal y duras condiciones de trabajo con "temperaturas superiores al límite legal de 90 grados". [23] Desde la década de 1990, se informó que Nike empleaba fábricas de sudor y trabajo infantil. Independientemente de su esfuerzo por cambiar las cosas, la imagen de Nike se ha visto afectada por el problema durante las últimas dos décadas. Nike estableció un departamento independiente cuyo objetivo era mejorar las condiciones de vida de los trabajadores en 1996. En 1999 pasó a llamarse Fair Labor Association , una organización sin fines de lucro que incluye representantes de empresas, organizaciones de derechos humanos y sindicatos para trabajar en el seguimiento y gestión de los derechos laborales. [24] Para mejorar su imagen de marca de ser inmoral, Nike ha estado publicando informes anuales de negocios sustentables desde 2001 [25] e informes anuales de responsabilidad social corporativa continuamente desde 2005, mencionando sus compromisos, estándares y auditorías. [24] Todavía se escuchan historias similares en la industria de la moda en las últimas décadas. Marcas como Shein, Nike, H&M, Zara, Disney y Victoria's Secret, por nombrar algunos ejemplos, todavía utilizan talleres clandestinos. [26]
En 2016, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos investigó 77 fábricas de ropa en Los Ángeles que producían ropa para las marcas antes mencionadas y encontró violaciones laborales en el 85% de las fábricas que visitó. [27]
Se cree que una tendencia llamada " moda rápida " contribuye al aumento de las fábricas clandestinas. La moda rápida se refiere a "rápidas reposiciones y nuevos pedidos que los minoristas realizan ahora a medida que discernen las tendencias de ventas en tiempo real" (Ross, 2015) [28] Para mantenerse al día con las tendencias y demandas que cambian rápidamente dentro de la industria de la moda, estos rápidos Las marcas de moda tienen que reaccionar y organizar la producción en consecuencia. Para reducir los costos de producción y almacenamiento, estas marcas subcontratan mano de obra a otros países con bajos costos de producción que pueden producir pedidos en un corto período de tiempo. Esto puede dar lugar a que los trabajadores sufran largas jornadas de trabajo sin un pago razonable. Un documental, " The True Cost " (2015), afirma que las fábricas clandestinas alivian la presión sobre los minoristas al pasarla a los propietarios de las fábricas y, en última instancia, a los trabajadores.
La corrupción gubernamental y la legislación inadecuada de protección laboral en los países en desarrollo también han contribuido al sufrimiento de sus empleados. La débil aplicación de la ley ha atraído inversiones externas en estos países en desarrollo, lo que es un problema grave que genera talleres clandestinos. [ cita necesaria ] Sin restricciones legales razonables, los inversores externos pueden establecer plantas de fabricación de moda a un costo menor. Según Zamen (2012), los gobiernos de los países en desarrollo a menudo no logran hacer cumplir las normas de seguridad en las fábricas locales debido a la corrupción y la débil aplicación de la ley. [29] Estas circunstancias permiten que las fábricas proporcionen condiciones laborales peligrosas para sus trabajadores. Con referencia al Índice de Percepción de la Corrupción 2016 (2017), [30] se informa que aquellos países con alto riesgo de corrupción, como Bangladesh, Vietnam, India, [31] Pakistán y China, tienen un mayor número de fábricas de prendas de vestir inseguras operando dentro de los países. . Cuando Zamen (2012) dijo que "la corrupción mata", los casos principales serían las fábricas clandestinas en los países en desarrollo. [29]
En algunos lugares, el gobierno o los medios de comunicación no muestran el panorama completo. Un ejemplo de esto puede verse en Dubai, donde algunos campos de trabajo no cuentan con condiciones adecuadas para los trabajadores. Si protestan, pueden ser deportados si son extranjeros. [32] [33]
Se sugiere que estos trabajadores deberían luchar y proteger sus propios derechos laborales, pero muchos de ellos en los países en desarrollo ignoran sus propios derechos debido a su bajo nivel educativo. Según el Instituto de Estadística de la UNESCO (2016), [34] la mayoría de estos talleres clandestinos están ubicados en países con bajos niveles educativos. Harrison, A. & Scorse, J. (2004) [35] menciona que la mayoría de los trabajadores no conocen sus derechos, como cuestiones sobre salarios y supuestas condiciones laborales, por lo que no tienen habilidades para luchar por sus derechos laborales. mediante negociación colectiva (como huelga o trabajo para gobernar). Su falta de conocimientos les dificulta mejorar las condiciones laborales por sí solos.
El trabajo infantil es uno de los impactos más graves que han provocado las fábricas clandestinas. Según la Oficina Internacional del Trabajo, más de 250 millones de niños trabajan en fábricas clandestinas, de los cuales 170 millones lo hacen en la industria textil y de la confección en los países en desarrollo. [36] Con la esperanza de ganarse la vida, muchas niñas en estos países, como Bangladesh y la India, están dispuestas a trabajar con salarios bajos durante largas horas de trabajo, dijo Sofie Ovaa, funcionaria de Alto al Trabajo Infantil. [37] La mayoría de las cadenas de fabricación de moda emplean mano de obra poco calificada y como el trabajo infantil es más fácil de manejar e incluso más adecuado que el trabajo adulto para ciertos trabajos como la recolección de algodón, se convierte en un problema particular en las fábricas clandestinas, ya que son vulnerables sin respaldo.
No sólo los trabajadores se ven afectados por las fábricas clandestinas, sino también el entorno circundante, a través de leyes ambientales laxas establecidas en los países en desarrollo para ayudar a reducir el costo de producción de la industria de la moda. La fabricación de prendas de vestir sigue siendo una de las industrias más contaminantes del mundo. Sin embargo, el medio ambiente de los países en desarrollo sigue profundamente contaminado por los desechos no tratados. El río Buriganga en Bangladesh es ahora de color negro y declarado biológicamente muerto porque las curtidurías vecinas vierten más de 150 cúbicos de desechos líquidos diariamente. (Stanko, 2013) [38] La vida diaria de la población local se ve significativamente afectada ya que el río Buriganga es su fuente de baño, riego y transporte. Muchos trabajadores de las curtidurías sufren graves enfermedades de la piel debido a que están expuestos a productos químicos tóxicos durante largos períodos de tiempo. El aire está muy contaminado en esa zona porque las fábricas no instalan instalaciones de ventilación adecuadas. Los talleres clandestinos también son un problema medioambiental, ya que no sólo dañan los derechos humanos de los trabajadores sino también su entorno de vida.
Algunos de los primeros críticos de las fábricas de explotación se encontraron en el movimiento abolicionista del siglo XIX que originalmente se había unido en oposición a la esclavitud , y muchos abolicionistas vieron similitudes entre la esclavitud y el trabajo en las fábricas de explotación. A medida que la esclavitud fue proscrita sucesivamente en los países industrializados entre 1794 (en Francia) y 1865 (en Estados Unidos), algunos abolicionistas intentaron ampliar el consenso contra la esclavitud para incluir otras formas de trabajo duro, incluidas las fábricas clandestinas. Dio la casualidad de que la primera ley importante para abordar las fábricas de explotación (la Ley de Fábricas de 1833 ) se aprobó en el Reino Unido varios años después de que la trata de esclavos (1807) y la propiedad de esclavos (1833) se declararan ilegales.
Al final, el movimiento abolicionista se dividió. Algunos defensores se centraron en las condiciones laborales y encontraron una causa común con los sindicatos y los grupos políticos marxistas y socialistas, o el movimiento progresista y los escándalos . Otros se centraron en la continua trata de esclavos y la servidumbre involuntaria en el mundo colonial. Para aquellos grupos que permanecieron centrados en la esclavitud, las fábricas clandestinas se convirtieron en uno de los principales objetos de controversia. Los lugares de trabajo de múltiples sectores de la economía se clasificaron como talleres clandestinos. Sin embargo, hubo desacuerdos filosóficos fundamentales sobre lo que constituía la esclavitud. Incapaces de ponerse de acuerdo sobre el estatus de las fábricas clandestinas, los abolicionistas que trabajaban con la Liga de las Naciones y las Naciones Unidas finalmente dieron marcha atrás en los esfuerzos por definir la esclavitud y, en cambio, se centraron en un precursor común de la esclavitud: la trata de personas . [39]
Entre los que se centraron en las condiciones laborales se encontraba Friedrich Engels , cuyo libro La condición de la clase trabajadora en Inglaterra en 1844 inspiraría el movimiento marxista que lleva el nombre de su colaborador, Karl Marx . En el Reino Unido, la primera Ley de Fábricas efectiva se introdujo en 1833 para ayudar a mejorar las condiciones de los trabajadores limitando las horas de trabajo y el uso de trabajo infantil; pero esto se aplicaba sólo a las fábricas textiles. Leyes posteriores ampliaron la protección a las fábricas de otras industrias, pero no fue hasta 1867 que hubo una protección similar para los empleados de los pequeños talleres, y no fue hasta 1891 que fue posible hacer cumplir efectivamente la legislación cuando el lugar de trabajo era una vivienda (como era a menudo el caso de talleres clandestinos). La formación de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 bajo la Liga de Naciones y luego las Naciones Unidas buscó abordar la difícil situación de los trabajadores en todo el mundo. La preocupación por las condiciones de trabajo descritas por los periodistas especuladores durante la Era Progresista en los Estados Unidos provocó la aprobación de nuevas leyes sobre derechos de los trabajadores y, en última instancia, resultó en la Ley de Normas Laborales Justas de 1938, aprobada durante el New Deal . [40]
El 4 de febrero de 1997, el alcalde Ed Boyle de North Olmsted , en el estado estadounidense de Ohio , presentó la primera ley que prohibía al gobierno comprar, alquilar o consignar todos y cada uno de los bienes fabricados en condiciones de explotación laboral e incluirlos en la definición. aquellos bienes elaborados por presos políticos y criminales encarcelados. [41] Posteriormente se aprobó una legislación similar en otras ciudades estadounidenses como Detroit, Nueva York y San Francisco. [ cita necesaria ] Más tarde, el alcalde Boyle presentó la legislación a la Asociación de Alcaldes y Gerentes, donde fue respaldada de inmediato, y el presidente Bill Clinton lo invitó a dirigirse a un panel que estudiaba el tema en Washington, DC. [ cita necesaria ]
Las fábricas de ropa y calzado en el extranjero han mejorado progresivamente las condiciones laborales debido a la gran demanda de los defensores de los derechos laborales del movimiento anti-explotación . [42] Los talleres clandestinos en el extranjero han estado recibiendo enormes presiones. En torno a las condiciones laborales de los estudiantes universitarios y otros opositores a las fábricas clandestinas, lo que ha llevado a algunas de las poderosas empresas como Nike y Gap a aceptar reducir el trabajo infantil , [42] restringir el uso de productos químicos peligrosos y venenosos , y reducir la tasa promedio de empleados que trabajan 80 horas a la semana, según grupos que monitorean dichas fábricas. Los defensores de los derechos laborales dicen que este podría ser un importante punto de inflexión después de cuatro décadas de trabajadores en fábricas de Asia y América Latina mal pagados, subestimados y trabajando en un entorno inseguro.
Recientemente, se han dado pasos para erradicar las fábricas de explotación a través de acciones gubernamentales, por ejemplo aumentando el salario mínimo. En China, un país en desarrollo conocido por ser un centro de talleres clandestinos debido a leyes laborales relajadas, alta población y bajo salario mínimo, se espera que el salario mínimo aumente aproximadamente un 7% en 10 provincias para fines de 2018. [ 43] Además de esto, los gobiernos también están haciendo cumplir leyes laborales más estrictas, como en 2013, después del colapso de Rana Plaza en Bangladesh, una gran fábrica de explotación de 5 pisos que mató a 1135 personas debido a que el edificio no cumplía con el código, la policía de Bangladesh cerró muchas otras fábricas después de que se completaron y no se cumplieron los controles de seguridad. Sin embargo, ninguna acción ha sido tan beneficiosa para el movimiento contra las fábricas de explotación como el auge de las redes sociales. Las redes sociales han permitido al mundo ver exactamente qué están haciendo las empresas y cómo lo hacen de forma instantánea, gratuita y distribuida a una amplia audiencia. Las plataformas han permitido que videos virales, cientos de miles de retuits de citas o estadísticas, millones de imágenes compartidas y que les gusten, etc., se difundan entre los consumidores con respecto a los métodos de producción de las empresas sin ninguna censura y, por lo tanto, obligan a las marcas a ser más transparentes y éticas. con sus prácticas de producción. Esto se debe a que la reputación de una marca puede ser completamente destruida por un transeúnte con un teléfono inteligente que registra cómo se fabrica el producto de una marca en una fábrica donde sus trabajadores reciben un trato inhumano.
Sin embargo, las redes sociales no sólo están ayudando a exponer a las marcas que utilizan talleres clandestinos y prácticas de producción poco éticas, sino que también permiten que las empresas que intentan aumentar la conciencia sobre el movimiento contra los talleres clandestinos difundan su mensaje de manera rápida y eficiente. En algunos casos, no es seguro que insultar y avergonzar sea la estrategia más eficaz. La globalización es un factor importante en los talleres clandestinos dentro de la empresa. Estas empresas líderes dependen de su posición estructural y cultural. En el que muchos apuntan a los principales globalizadores y legisladores. Una solución que se ofrece es combinar valores estructurales y culturales para integrarlos en las políticas. Que el activismo contra los talleres de explotación afirma que las empresas carecen de poder estructural y vulnerabilidad cultural. [44] Por ejemplo, en mayo de 2017 Mama Cash y The Clean Clothes Campaign, ambas organizaciones que están trabajando para abolir las fábricas clandestinas y crear un mundo de prácticas de indumentaria sostenibles y éticas, trabajaron juntas para crear The Women Power Fashion Pop-up. [45] El evento tuvo lugar en Ámsterdam y permitió a los consumidores sentarse en una sala diseñada para verse y sentirse como una fábrica clandestina y se vieron obligados a crear 100 corbatas en una hora, lo que es sinónimo de las expectativas de las mujeres que trabajan en fábricas clandestinas hoy en día. [45] Esta ventana emergente permitió a los consumidores experimentar realmente la vida de un trabajador de una fábrica clandestina durante un período de tiempo limitado y, por lo tanto, los hizo más comprensivos con la causa. Fuera de la ventana emergente había una petición que los consumidores podían firmar para convencer a las marcas de que fueran más transparentes en sus procesos de fabricación de ropa. [45] La campaña se volvió viral y generó un gran revuelo para el movimiento contra los talleres de explotación, así como para el trabajo de Mama Cash y The Clean Clothes Campaign. En los últimos años ha aumentado la noción de consumidor ético. Los consumidores no sólo son importantes para los mercados modernos sino que también influyen en las decisiones tomadas por las empresas. Estos consumidores toman decisiones de compra basándose en cómo se fabricó el producto, por quién y en qué condiciones, así como en las consecuencias medioambientales de la producción y el consumo. Este conjunto de criterios significa que las decisiones de consumo no se basan sólo en la propia satisfacción personal con una compra, sino también en otros aspectos como el medio ambiente y el bienestar de los trabajadores de las fábricas de ropa. [46]
Sin explotación laboral es un término que la marca de moda American Apparel creó para significar una compensación justa y libre de coerción para los trabajadores de la confección que fabrican sus productos. [47] [48] American Apparel afirma que sus empleados ganan en promedio el doble del salario mínimo federal. [47] Reciben una serie de beneficios para los empleados, desde seguro médico hasta transporte y comidas subsidiados, y tienen acceso a una clínica médica en el lugar. [47] Ha aparecido en gran medida en los anuncios de la empresa durante casi una década y se ha convertido en un término común en la industria de la confección. [49] [50] [51] [52] [53]
Más recientemente, el movimiento antiglobalización ha surgido en oposición a la globalización corporativa , el proceso mediante el cual las corporaciones multinacionales trasladan sus operaciones al extranjero para reducir costos y aumentar ganancias. El movimiento contra las fábricas de explotación tiene mucho en común con el movimiento contra la globalización . Ambos consideran que las fábricas de explotación son perjudiciales y ambos han acusado a muchas empresas (como Walt Disney Company , The Gap y Nike ) de utilizarlas. Algunos miembros de estos movimientos afirman que la globalización neoliberal es similar al sistema de sudoración , argumentando que tiende a haber una " carrera hacia el fondo " a medida que las multinacionales saltan de un país con salarios bajos a otro en busca de costos de producción más bajos, de la misma manera que Los suéteres habrían dirigido la producción al subcontratista de menor costo. [54]
Actualmente, varios grupos apoyan o encarnan el movimiento contra las fábricas de explotación. El Comité Nacional del Trabajo llevó las fábricas de explotación a los principales medios de comunicación en la década de 1990, cuando expuso el uso de fábricas de explotación y trabajo infantil para coser ropa para la marca Wal-Mart de Kathie Lee Gifford. United Students Against Sweatshops está activo en los campus universitarios. El Fondo Internacional de Derechos Laborales presentó una demanda [55] en nombre de los trabajadores de China, Nicaragua, Suazilandia, Indonesia y Bangladesh contra Wal-Mart, acusando a la empresa de desarrollar a sabiendas políticas de compras particularmente relacionadas con el precio y el tiempo de entrega que son imposibles de cumplir. siguiendo el código de conducta de Wal-Mart. Los sindicatos, como la AFL-CIO , han ayudado a apoyar el movimiento contra los talleres de explotación por preocupación tanto por el bienestar de los trabajadores en el mundo en desarrollo como en los de Estados Unidos. [56]
Los críticos sociales se quejan de que los trabajadores de las fábricas clandestinas a menudo no ganan suficiente dinero para comprar los productos que fabrican, aunque esos artículos suelen ser bienes comunes como camisetas, zapatos y juguetes. En 2003, a los trabajadores de las fábricas de ropa hondureñas se les pagaba 0,24 dólares por cada sudadera Sean John de 50 dólares , 0,15 dólares por cada camiseta de manga larga y sólo cinco centavos por cada camisa de manga corta: menos de la mitad del uno por ciento del precio minorista. precio. [57] Incluso comparando los costos de vida internacionales, los $0,15 que ganaba un trabajador hondureño por la camiseta de manga larga equivalían en poder adquisitivo a $0,50 en los Estados Unidos. [58] En países donde los costos laborales son bajos, los sujetadores que cuestan entre 5 y 7 dólares cada uno se venden al por menor por 50 dólares o más en las tiendas estadounidenses. En 2006 [update], las trabajadoras de la confección en la India ganaban alrededor de 2,20 dólares estadounidenses al día. [59]
Los defensores de la antiglobalización citan los elevados ahorros, el aumento de la inversión de capital en los países en desarrollo, la diversificación de sus exportaciones y su estatus como puertos comerciales como la razón de su éxito económico en lugar de las fábricas explotadoras [60] [61] [62] y citan los numerosos casos en las "Economías Tigre" de Asia Oriental, donde los talleres clandestinos han reducido los niveles de vida y los salarios. [63] Creen que empleos mejor remunerados, una mayor inversión de capital y la propiedad nacional de los recursos mejorarán las economías del África subsahariana en lugar de las fábricas clandestinas. Señalan que las buenas normas laborales están desarrollando fuertes sectores exportadores de manufacturas en los países subsaharianos más ricos, como Mauricio. [64]
Las organizaciones antiglobalización argumentan que las ganancias menores obtenidas por los empleados de algunas de estas instituciones se ven compensadas por los costos negativos, como salarios más bajos para aumentar los márgenes de ganancias y que las instituciones pagan menos que los gastos diarios de sus trabajadores. [65] [66] [67] También señalan el hecho de que a veces los empleos locales ofrecían salarios más altos antes de que la liberalización comercial proporcionara incentivos fiscales para permitir que los talleres clandestinos reemplazaran los antiguos empleos sindicalizados locales. [68] Sostienen además que los trabajos en fábricas clandestinas no son necesariamente inevitables. [69] [70] Éric Toussaint afirma que la calidad de vida en los países en desarrollo era en realidad mayor entre 1945 y 1980 antes de que la crisis de deuda internacional de 1982 dañara las economías de los países en desarrollo, obligándolos a recurrir a los "ajustes estructurales" organizados por el FMI y el Banco Mundial. [71] y que los empleos sindicalizados pagan más que los de fábricas clandestinas en general – "varios estudios de trabajadores que producen para empresas estadounidenses en México son instructivos: los trabajadores de la planta de Ciudad Acuña de la Aluminium Company of America ganan entre $21,44 y $24,60 por semana, pero una canasta semanal de alimentos básicos cuesta $26.87. Los trabajadores mexicanos de GM ganan lo suficiente para comprar una libra de manzanas en 30 minutos de trabajo, mientras que los trabajadores de GM en Estados Unidos ganan lo mismo en 5 minutos. [72] Las personas que critican las fábricas de explotación creen que los "acuerdos de libre comercio" no promueven realmente el libre comercio en absoluto, sino que buscan proteger a las corporaciones multinacionales de la competencia de las industrias locales (que a veces están sindicalizadas). [73] Creen que el libre comercio sólo debería implicar la reducción de aranceles y barreras de entrada y que las empresas multinacionales deberían operar dentro de las leyes de los países en los que quieren hacer negocios en lugar de buscar inmunidad para obedecer las leyes ambientales y laborales locales. Creen que estas condiciones son las que dan origen a las fábricas clandestinas en lugar de la industrialización natural o el progreso económico.
En algunos países, como China, no es raro que estas instituciones retengan el pago de los trabajadores. [74]
Según organizaciones laborales de Hong Kong, los gerentes retienen hasta 365 millones de dólares que restringen los salarios a cambio de algún servicio o no pagan nada. [75]
Además, los defensores de la antiglobalización argumentan que aquellos en Occidente que defienden las fábricas explotadoras muestran un doble rasero al quejarse de las condiciones laborales en las fábricas explotadoras en países considerados enemigos u hostiles por los gobiernos occidentales, mientras siguen consumiendo alegremente sus exportaciones pero quejándose de la calidad. [63] Sostienen que se debe esperar que los empleos multinacionales funcionen de acuerdo con las leyes laborales y ambientales internacionales y con estándares de salario mínimo como lo hacen las empresas en Occidente. [76]
El historiador laborista Erik Loomis afirma que las condiciones que enfrentaron los trabajadores en los Estados Unidos en la Edad Dorada se han replicado en los países en desarrollo donde las corporaciones occidentales utilizan mano de obra explotada. En particular, compara el incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist en Nueva York en 1911 con el colapso del Rana Plaza en Bangladesh en 2013. Sostiene que el primero galvanizó a la población hacia el activismo político que eventualmente impulsó reformas no solo relacionadas con la seguridad en el lugar de trabajo, sino también con el salario mínimo , la jornada de ocho horas , la compensación laboral , la Seguridad Social , la Ley de Aire Limpio y la Ley de Agua Limpia . Acto . Las corporaciones estadounidenses respondieron trasladando la producción a países en desarrollo donde no existían tales protecciones. Loomis explica:
Así, en 2013, cuando más de 1.100 trabajadores mueren en Rana Plaza en Bangladesh, se trata de la misma industria que el Triangle Fire, con el mismo sistema de producción subcontratado que permite a las empresas de ropa eludir la responsabilidad laboral que el Triangle Fire, y con el mismo fuerza laboral de mujeres jóvenes y pobres, el mismo tipo de jefes crueles y los mismos terribles estándares de seguridad en el lugar de trabajo que el Triangle Fire. La diferencia es que la mayoría de nosotros ni siquiera podemos encontrar Bangladesh en un mapa, sin mencionar que sabemos lo suficiente sobre él como para expresar el tipo de indignación que cometieron nuestros antepasados después del Triángulo. Esta separación entre producción y consumo es una medida intencional de las corporaciones precisamente para evitar que los consumidores las consideren responsables de sus acciones. Y es muy efectivo. [77]
En 1997, el economista Jeffrey Sachs dijo: "Mi preocupación no es que haya demasiados talleres clandestinos, sino que hay muy pocos". [78] Sachs y otros defensores del libre comercio y el movimiento global de capital citan la teoría económica de la ventaja comparativa , que afirma que el comercio internacional , a largo plazo, mejorará la situación de todas las partes. La teoría sostiene que los países en desarrollo mejoran su condición haciendo algo que hacen "mejor" que las naciones industrializadas (en este caso, cobran menos pero hacen el mismo trabajo). Los países desarrollados también estarán mejor porque sus trabajadores podrán trasladarse a empleos que ellos desempeñan mejor. Estos son trabajos que, según algunos economistas, generalmente implican un nivel de educación y capacitación que es excepcionalmente difícil de obtener en el mundo en desarrollo. Por lo tanto, dicen economistas como Sachs, los países en desarrollo obtienen fábricas y empleos que de otro modo no obtendrían. ¿ Algunos que? ] diría que esta situación ocurre cuando los países en desarrollo intentan aumentar los salarios porque los talleres clandestinos tienden a trasladarse a un nuevo estado que es más acogedor. Esto conduce a una situación en la que los estados a menudo no intentan aumentar los salarios de los trabajadores de las fábricas clandestinas por temor a perder inversiones y aumentar el PIB. Sin embargo, esto sólo significa que los salarios promedio en todo el mundo aumentarán a un ritmo constante. Una nación sólo se queda atrás si exige salarios superiores al precio actual de mercado para esa mano de obra.
Cuando se les pregunta sobre las condiciones laborales en los talleres clandestinos, los defensores dicen que aunque los salarios y las condiciones laborales pueden parecer inferiores según los estándares de las naciones desarrolladas, en realidad son mejoras con respecto a lo que tenían antes las personas en los países en desarrollo. Se dice que si los empleos en esas fábricas no mejoraran el nivel de vida de sus trabajadores , esos trabajadores no habrían aceptado los puestos de trabajo cuando aparecieron. También se señala a menudo que, a diferencia del mundo industrializado, las fábricas clandestinas no están reemplazando empleos bien remunerados. Más bien, los talleres clandestinos ofrecen una mejora con respecto a la agricultura de subsistencia y otras tareas agotadoras, o incluso a la prostitución, la recolección de basura o la hambruna por desempleo. [78] [79]
Los talleres clandestinos pueden afectar mental y físicamente a los trabajadores que trabajan allí debido a condiciones inaceptables que incluyen trabajar largas horas. A pesar de las dificultades, las fábricas clandestinas eran una fuente de ingresos para sus trabajadores. La ausencia de las oportunidades laborales que ofrecen los talleres clandestinos puede provocar rápidamente desnutrición o hambruna. Después de que se introdujera la Ley de Disuasión del Trabajo Infantil en Estados Unidos, se estima que 50.000 niños fueron despedidos de sus trabajos en la industria textil en Asia, lo que obligó a muchos a recurrir a trabajos como "triturar piedras, traficar en las calles y prostituirse". El estudio Estado Mundial de la Infancia de 1997 de UNICEF encontró que estos trabajos alternativos eran "más peligrosos y explotadores que la producción de prendas de vestir". [80] [ verificación fallida ] Como afirma el economista ganador del Premio Nobel Paul Krugman en un artículo de 1997 para Slate, "a medida que la manufactura crece en los países pobres, se crea un efecto dominó que beneficia a la gente común y corriente: 'La presión sobre la tierra se vuelve menos intensa , por lo que los salarios rurales aumentan; el grupo de habitantes urbanos desempleados siempre ansiosos por encontrar trabajo se reduce, por lo que las fábricas comienzan a competir entre sí por trabajadores y los salarios urbanos también comienzan a aumentar. Con el tiempo, los salarios promedio aumentan hasta un nivel comparable al de los empleos con salario mínimo en los Estados Unidos". [81]
El escritor Johan Norberg , defensor de la economía de mercado , señala una ironía: [82]
[Los críticos de los talleres de explotación] dicen que no deberíamos comprar a países como Vietnam debido a sus estándares laborales, están totalmente equivocados. Están diciendo: "Mira, eres demasiado pobre para comerciar con nosotros. Y eso significa que no comerciaremos contigo. No compraremos tus productos hasta que seas tan rico como nosotros". Eso es totalmente al revés. Estos países no se enriquecerán sin poder exportar bienes.
Las respuestas duras a las denuncias de trabajo infantil y abusos contra los derechos de los trabajadores, como boicots generalizados, pueden ser contraproducentes si el efecto neto es simplemente eliminar los contratos con los proveedores en lugar de reformar sus prácticas laborales. Un artículo de 2005 en el Christian Science Monitor afirma: "Por ejemplo, en Honduras, lugar del infame escándalo de las fábricas clandestinas de Kathy Lee Gifford , el trabajador textil promedio gana 13,10 dólares al día, pero el 44 por ciento de la población del país vive con menos de 2 dólares al día. día... En Camboya, Haití, Nicaragua y Honduras, el salario promedio pagado por una empresa acusada de ser una fábrica de explotación es más del doble del ingreso promedio en la economía de ese país." [83] En tres ocasiones documentadas durante la década de 1990, los activistas contra las fábricas de explotación en los países ricos aparentemente han causado aumentos en la prostitución infantil en los países pobres. En Bangladesh, el cierre de varios talleres clandestinos dirigidos por una empresa alemana dejó sin trabajo a niños bangladesíes, y algunos terminaron trabajando como prostitutas, recurriendo a la delincuencia o muriendo de hambre. En Pakistán, cerraron varios talleres clandestinos, incluidos los dirigidos por Nike , Reebok y otras corporaciones, lo que provocó que algunos de esos niños paquistaníes se dedicaran a la prostitución. En Nepal, una empresa fabricante de alfombras cerró varios talleres clandestinos, lo que provocó que miles de niñas nepalesas se dedicaran a la prostitución. [84]
Un estudio de 1996 sobre los códigos de conducta corporativos en la industria de la confección realizado por el Departamento de Trabajo de EE. UU. concluyó que los códigos de conducta corporativos que monitorean las normas laborales en la industria de la confección, en lugar de boicotear o eliminar contratos al descubrir violaciones de las normas laborales reconocidas internacionalmente , son una forma más eficaz de eliminar el trabajo infantil y la explotación infantil, siempre que prevean un seguimiento eficaz que incluya la participación de los trabajadores y su conocimiento de las normas a las que están sujetos sus empleadores. [85]
Podría decirse que Estados Unidos experimentó un proceso similar durante su propia industrialización, donde prevalecieron el trabajo infantil y la supresión de las organizaciones de trabajadores. Según un artículo de Gale Opposing Viewpoints in Context, las fábricas clandestinas se hicieron frecuentes en los Estados Unidos durante la Revolución Industrial. Aunque las condiciones de trabajo y los salarios en estas fábricas eran muy pobres, a medida que comenzaron a aparecer nuevos empleos en las fábricas, la gente abandonó la dura vida agrícola para trabajar en estas fábricas, y la naturaleza agrícola de la economía pasó a ser manufacturera debido a esto. industrialización. Sin embargo, durante esta nueva economía industrializada, el movimiento laboral impulsó el aumento del nivel promedio de ingresos a medida que los trabajadores de las fábricas comenzaron a exigir mejores salarios y condiciones laborales. A través de muchas luchas, se creó suficiente riqueza y comenzó a surgir una gran clase media. Los trabajadores y defensores pudieron lograr derechos básicos para los trabajadores, que incluían el derecho a formar sindicatos y negociar condiciones como salarios, pago de horas extras, seguro médico y pensiones de jubilación; y eventualmente también pudieron obtener protecciones legales como estándares de salario mínimo y protecciones contra la discriminación y el abuso sexual. Además, el Congreso se propuso garantizar que se siguiera un conjunto mínimo de estándares de seguridad en los lugares de trabajo al aprobar la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) en 1970. Estos desarrollos pudieron mejorar los entornos laborales para los estadounidenses, pero fue a través de talleres clandestinos que la economía creció. y la gente pudo acumular riqueza y salir de la pobreza.
En contraste, esfuerzos similares en países en desarrollo no han producido los mismos resultados, debido a la corrupción y la falta de democracia en naciones comunistas como China y Vietnam [ cita requerida ] , la intimidación y el asesinato de trabajadores en América Latina y la corrupción en todo el mundo en desarrollo. Estas barreras impiden la creación de protecciones legales similares para los trabajadores en estos países, como lo demuestran numerosos estudios de la Organización Internacional del Trabajo. [86] Sin embargo, un enfoque de boicot para protestar contra estas condiciones probablemente perjudique a los trabajadores dispuestos a aceptar un empleo incluso en malas condiciones laborales, ya que una pérdida de empleo resultaría en un nivel de pobreza comparativamente peor. Según un artículo de la BBC de noviembre de 2001 , en los dos meses anteriores, 100.000 trabajadores de fábricas clandestinas en Bangladesh habían sido despedidos de sus trabajos. Los trabajadores solicitaron a su gobierno que presionara al gobierno de Estados Unidos para que derogara sus barreras comerciales en su nombre para conservar sus empleos. [87]
Los defensores de las fábricas clandestinas citan a Hong Kong, Singapur, Corea del Sur y Taiwán como ejemplos recientes de países que se beneficiaron de tener fábricas clandestinas. [88] [89]
En estos países existen marcos legislativos y regulatorios para proteger y promover los derechos laborales y los derechos de los trabajadores contra condiciones laborales inseguras y explotadoras, y los estudios han demostrado que no hay una relación sistemática entre los derechos laborales, como la negociación colectiva y la libertad de asociación, y los derechos nacionales. crecimiento económico. [90]
Una cuestión importante para el movimiento contra los talleres clandestinos es el destino de los trabajadores desplazados por el cierre de los talleres clandestinos. Incluso después de escapar de la industria de los talleres clandestinos, los trabajadores necesitan un trabajo para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Por ejemplo, en Bangladesh, un país que tiene uno de los salarios mínimos más bajos del mundo, de 68 dólares al mes, [91] el Rana Plaza, un conocido taller clandestino que albergaba fábricas de ropa para minoristas como Primark, JC Penney, Joe Fresh y Benetton, [92] se derrumbó porque visiblemente no era estructuralmente sólido. [93] Después del incidente, muchos de los trabajadores fueron desplazados ya que no solo cerró Rana Plaza sino que el gobierno también pidió controles de seguridad en muchas fábricas que luego fueron cerradas como resultado de no cumplir con el código. Aunque esto pueda parecer una consecuencia positiva, muchos de esos trabajadores no pudieron conseguir empleo ni mantener a sus familias. La industria de la confección en Bangladesh vale 28 mil millones de dólares. [91]
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