El movimiento obrero se desarrolló como respuesta al capitalismo y la Revolución Industrial de finales del siglo XVIII y principios del XIX, aproximadamente al mismo tiempo que el socialismo . Los primeros objetivos del movimiento fueron el derecho a sindicalizarse , el derecho al voto , la democracia y la semana de 40 horas . A medida que estos se lograron en muchas de las economías avanzadas de Europa occidental y América del Norte en las primeras décadas del siglo XX, el movimiento laboral se expandió a cuestiones de bienestar y seguridad social, distribución de la riqueza y del ingreso , servicios públicos como la atención médica y la educación. , vivienda social y propiedad común . ( Articulo completo... )
Un sindicato empresarial es un tipo de sindicato que se opone al sindicalismo de clase o revolucionario y tiene el principio de que los sindicatos deben funcionar como empresas.
Se cree que los sindicatos empresariales son de origen estadounidense y el término se ha aplicado en particular a fenómenos característicos de los sindicatos estadounidenses. Esta idea se originó a raíz de la decisión del tribunal [ ¿cuál? ] dificultad a la hora de regular los derechos laborales de los trabajadores , concretamente a raíz de las décadas posteriores a la Guerra Civil. Hyman (1973) atribuyó el término "sindicalismo empresarial" a Hoxie, pero Michael Goldfield (1987) señala que el término era de uso común antes de que Hoxie fuera publicado en 1915.
Según Goldfield, Hoxie utilizó el término para describir la conciencia comercial, más que la conciencia de clase; en otras palabras, según Hoxie, los sindicalistas empresariales eran defensores del sindicalismo "puro y simple", en contraposición al sindicalismo de clase o revolucionario. Este tipo de sindicalismo empresarial es lo que Eugene Debs suele denominar el "viejo sindicalismo". ( Articulo completo... )Fechas significativas en la historia laboral.
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