El movimiento sindical [a] es la organización colectiva de los trabajadores para promover sus intereses políticos y económicos compartidos. Está formado por el movimiento sindical o sindical , así como por los partidos políticos obreros. Puede considerarse un caso de conflicto de clases .
El movimiento obrero se desarrolló como respuesta al capitalismo y la Revolución Industrial de finales del siglo XVIII y principios del XIX, aproximadamente al mismo tiempo que el socialismo . [1] Los primeros objetivos del movimiento fueron el derecho a sindicalizarse , el derecho al voto , la democracia y la semana de 40 horas . A medida que estos se lograron en muchas de las economías avanzadas de Europa occidental y América del Norte en las primeras décadas del siglo XX, el movimiento laboral se expandió a cuestiones de bienestar y seguridad social, distribución de la riqueza y del ingreso , servicios públicos como la atención médica y la educación. , vivienda social y propiedad común .
El trabajo es anterior al capital e independiente de él. El capital es sólo el fruto del trabajo y nunca podría haber existido si el trabajo no hubiera existido primero. El trabajo es superior al capital y merece una consideración mucho mayor.
— Abraham Lincoln , 3 de diciembre de 1861 [2]
El movimiento obrero tiene sus orígenes en Europa durante la Revolución Industrial de finales del siglo XVIII y principios del XIX, cuando los empleos agrícolas y de las industrias artesanales desaparecieron y fueron reemplazados a medida que la mecanización y la industrialización trasladaron el empleo a áreas más industriales, como las ciudades industriales, lo que provocó una afluencia de trabajadores de bajos ingresos. mano de obra calificada y una disminución concomitante de los salarios reales y del nivel de vida de los trabajadores de las zonas urbanas. [3] Antes de la revolución industrial, las economías de Europa estaban dominadas por el sistema gremial que se había originado en la Edad Media . [4] Se esperaba que los gremios protegieran los intereses de los propietarios, trabajadores y consumidores mediante la regulación de salarios, precios y prácticas comerciales estándar. [5] Sin embargo, a medida que el sistema gremial cada vez más desigual y oligárquico se deterioraba en los siglos XVI y XVII, las formaciones espontáneas de oficiales dentro de los gremios ocasionalmente actuaban juntas para exigir mejores salarios y condiciones, y estas agrupaciones ad hoc pueden considerarse las precursoras. del movimiento obrero moderno. [6] Estas formaciones fueron sucedidas por los sindicatos que se formaron en Gran Bretaña en el siglo XVIII. Sin embargo, sin las continuas presiones tecnológicas y comerciales internacionales durante la Revolución Industrial, estos sindicatos siguieron siendo esporádicos y localizados sólo en ciertas regiones y profesiones, y todavía no había suficiente impulso para la formación de un movimiento laboral amplio y completo. Por lo tanto, se suele señalar que el movimiento obrero comenzó simultáneamente con la Revolución Industrial en el Reino Unido , aproximadamente alrededor de 1760-1830. [7]
En Inglaterra, el sistema gremial fue usurpado en su regulación de los salarios por el parlamento en el siglo XVI con la aprobación de las leyes de aprendizaje de la era isabelina , como el Estatuto de los Artífices de 1562 , que colocó el poder de regular los salarios y el empleo en manos de funcionarios locales en cada parroquia. [8] [9] El Parlamento había estado respondiendo a las peticiones hechas por tejedores ingleses en 1555 que afirmaban que los propietarios estaban "dando mucho menos salario y alquiler por tejer ropa que en el pasado". [10] Esta legislación tenía por objeto garantizar una compensación justa a los trabajadores de todo el país para que pudieran mantener un "medio de vida competente". Esta doctrina de participación parlamentaria permaneció vigente hasta aproximadamente 1700, momento en el que la práctica de la regulación salarial comenzó a declinar, y en 1757 el parlamento rescindió por completo la Ley de Tejedores de 1756, abandonando su poder de regulación salarial y señalando su nueva dedicación al laissez-faire. ciencias económicas. [8] [11]
Las Leyes de Aprendiz Isabelinas duraron en Inglaterra hasta principios del siglo XIX, pero a mediados del siglo XVIII se estaban volviendo cada vez más letra muerta . [12] En consecuencia, a partir de 1760, los salarios reales comenzaron a caer y los precios de los alimentos comenzaron a aumentar, lo que dio una mayor motivación para la agitación política y social. [13] A medida que el sistema gremial se volvió cada vez más obsoleto y el parlamento abolió las antiguas protecciones laborales medievales, renunciando a la responsabilidad de mantener los niveles de vida, los trabajadores comenzaron a formar las primeras versiones de sindicatos. [14] Los trabajadores de los niveles más bajos consideraron necesario organizarse de nuevas maneras para proteger sus salarios y otros intereses como los niveles de vida y las condiciones de trabajo. [15] La idea encontró gran resistencia.
No hay registros de sindicatos duraderos que existieran antes del siglo XVIII. [16] A partir de 1700 en adelante hay registros de quejas en el Reino Unido, que aumentan a lo largo del siglo, que muestran casos de trabajadores "combinados" para aumentar los salarios que se habían convertido en un fenómeno en varias regiones y profesiones. [17] Estos primeros sindicatos eran bastante pequeños y de alcance limitado y estaban separados de los sindicatos de otras áreas geográficas o de los sindicatos de otras profesiones. [18] Los sindicatos harían huelga, negociarían colectivamente con los empleadores y, si eso no fuera suficiente, solicitarían al parlamento la aplicación de los estatutos isabelinos. [18] Los primeros grupos en Inglaterra que practicaron el sindicalismo temprano fueron los trabajadores de la lana del oeste de Inglaterra y los tejedores de marcos en las Midlands . [19] Ya en 1718 se emitió una proclama real en oposición a la formación de cualquier cuerpo no autorizado de oficiales que intentaran afectar los salarios y el empleo. [20] En 1721, los maestros sastres de Londres enviaron quejas al parlamento alegando que sus oficiales se estaban combinando ilícitamente para aumentar los salarios, acciones que parecieron inspirar a otros comerciantes de Londres a unirse también. [20] A pesar de la presunción de que la sindicalización era ilegal, continuó durante todo el siglo XVIII. [20]
En Norwich hubo huelgas y disturbios de mineros en 1710, 1744, 1750, 1765, 1771 y 1794. [21] En Nottingham hubo huelgas de tejedores de armazones en 1783, 1787 y 1791. [21] Estos huelguistas generalmente recurrían a rotura de máquinas y sabotaje para ganar huelgas lo más rápido posible. [21] En 1751, los peinadores de lana de Leicestershire formaron un sindicato que prohibía la contratación de no miembros y proporcionaba ayuda a los miembros desempleados. [21] En el área de Spitalfields de Londres , los tejedores se declararon en huelga y se amotinaron en 1765, 1769 y 1773 hasta que el parlamento cedió y permitió a los jueces de la zona fijar los salarios. [22] Los artesanos y trabajadores también crearían pequeños clubes de artesanía o clubes comerciales en cada ciudad o localidad y estos grupos, como los sombrereros de Londres, los carpinteros navales de Liverpool o los cuchilleros de Sheffield, podrían utilizar sus clubes para sindicalizarse. [21] Los trabajadores también podían utilizar las omnipresentes sociedades amigas , que habían surgido cada vez más en la sociedad británica desde 1700, como cobertura para las actividades sindicales. [23]
En política, el diputado John Wilkes hizo un llamado masivo a los trabajadores a través de reuniones públicas, panfletos y la prensa popular, para ganar su apoyo mientras abogaba por un aumento del derecho al voto, los derechos populares y el fin de la corrupción. [24] Cuando fue encarcelado por criticar al rey Jorge III , sus seguidores protestaron y fueron atacados por el gobierno en la masacre de St George's Fields en 1768, lo que resultó en una ronda de huelgas y disturbios en toda Inglaterra. [24] Wilkes encabezó el grupo informal de radicales dentro del parlamento y sus partidarios formaron la Sociedad de la Declaración de Derechos en 1769. [24] Wilkes disfrutó de cierto nivel de popularidad entre las masas en Londres hasta que su carrera fue destruida por los disturbios de Gordon de 1780. [24] Otros radicales notables en ese momento incluyeron a John Jebb , el Mayor Cartwright y John Horne . [25]
Con el advenimiento de la Revolución Francesa , el radicalismo se volvió aún más prominente en la política inglesa con la publicación de Los derechos del hombre de Thomas Paine en 1791 y la fundación de la Sociedad Correspondiente de Londres centrada en la clase trabajadora en 1792. [26] Membresía en la sociedad aumentó rápidamente y al final del año puede haber tenido hasta tres mil capítulos en Gran Bretaña. [27] El radicalismo de la clase trabajadora se extendió tan rápidamente en Gran Bretaña que el gobierno, temeroso de este nuevo jacobinismo inglés , respondió con una represión política a gran escala encabezada por el primer ministro Pitt el Joven . [28] [29] Paine se vio obligado a huir del país después de que su obra fuera considerada sediciosa , los libreros que vendían obras de Paine u otras obras radicales fueron arrestados, los reformadores escoceses Thomas Muir , el reverendo Thomas Fyshe Palmer , Joseph Gerrald y Maurice Margarot. fueron transportados y en 1794 los dirigentes de la LCS fueron arrestados y juzgados. [30] [31] El discurso y las reuniones públicas estaban estrictamente restringidos por las Dos Leyes de 1795 que convertían ciertas palabras en actos de traición, limitaban las reuniones públicas a cincuenta personas o menos y exigían licencias para cualquiera que quisiera hablar en un debate público o sala de conferencias. [32] En 1797, la LCS fue prohibida por el parlamento junto con los Irlandeses Unidos , los Escoceses Unidos y los Británicos Unidos , grupos que habían estado abogando por la representación política igualitaria de todos los hombres dentro de las Islas Británicas. [33] Con estos actos las facciones políticas del movimiento obrero en Gran Bretaña habían sido efectivamente aplastadas. [34] Además, la formación de uniones o combinaciones se declaró ilegal en virtud de leyes como la Ley de Combinaciones de 1799 . [35] [36] A pesar de este revés, el sindicalismo en Gran Bretaña continuó hasta el siglo XIX, aunque de forma ilegal y en condiciones de penurias cada vez mayores. [37] [38] Según Gravener Henson , un líder sindical de Nottingham , las leyes combinadas fueron:
una tremenda piedra de molino alrededor del cuello del artesano local, que lo ha deprimido y degradado hasta la tierra: cada acto que ha intentado, cada medida que ha ideado para mantener o aumentar sus salarios, le han dicho que era ilegal; Toda la fuerza del poder civil y la influencia del distrito se ha ejercido contra él porque estaba actuando ilegalmente... cada comité y hombre activo entre ellos era considerado como un instigador turbulento y peligroso a quien era necesario vigilar y aplastar si era posible. [39]
Aún así, los trabajadores decididos se negaron a permitir que la ley erradicara por completo el sindicalismo y, frente a la negociación colectiva, algunos empleadores optaron por renunciar a los procesos legales y en cambio cooperaron con las demandas de los trabajadores. [36]
Los tejedores escoceses de Glasgow se declararon en huelga alrededor de 1805, exigiendo la aplicación de las antiguas leyes isabelinas que facultaban a los magistrados para fijar los salarios para cubrir el costo de la vida; sin embargo, después de tres semanas la huelga terminó cuando la policía arrestó a los líderes de la huelga. [40] Un estímulo renovado para el trabajo organizado en el Reino Unido se remonta a 1808 con el fracaso de la 'Ley de Salario Mínimo' en el parlamento, que sus partidarios habían visto como una contramedida necesaria para la pobreza endémica entre las clases trabajadoras de la Gran Bretaña industrial. . [41] Después de que el fracaso de la Ley de Salario Mínimo mostrara el compromiso del gobierno británico con la política de laissez-faire, los trabajadores comenzaron a expresar su descontento en forma de las primeras huelgas a gran escala en los nuevos distritos fabriles. [41] [42] En cuestión de días, más de 15.000 tejedores comenzarían a hacer huelga en Manchester , lo que provocaría un huelguista muerto y un vandalismo masivo de maquinaria. [43] La agitación no terminó hasta que se acordó que los tejedores recibirían un aumento salarial del 20%. [43] En 1813 y 1814, el Parlamento finalmente derogó la última de las leyes de la era isabelina conocidas como las leyes de aprendices, que tenían como objetivo proteger los salarios y el empleo, pero que también habían caído en grave desuso muchas décadas antes. [44] [45]
El Reino Unido experimentó un número cada vez mayor de ataques a gran escala, principalmente en el norte. Primero, en 1810, los mineros de Northumberland y Durham convocaron una huelga general, y más tarde, en 1812, se convocó una huelga general entre los tejedores en Escocia después de que los empleadores se negaran a instituir escalas salariales. [46] Estos ataques en el extremo norte de Gran Bretaña fracasaron debido a la represión por parte de la policía y el ejército. En 1811, en Nottinghamshire , comenzó un nuevo movimiento conocido como ludita , o movimiento rompe-máquinas. [47] En respuesta a la disminución del nivel de vida, los trabajadores de todas las Midlands inglesas comenzaron a sabotear y destruir la maquinaria utilizada en la producción textil, como las medias . Como la industria todavía estaba descentralizada en ese momento y el movimiento era secreto, ninguno de los líderes fue atrapado y los empleadores de la industria textil de Midlands se vieron obligados a aumentar los salarios. [48]
En 1812 se formó la primera sociedad radical, socialista y proobrera, la "Sociedad de Filántropos Spenceanos", que lleva el nombre del agitador social radical Thomas Spence . Spence, panfletista en Londres desde 1776, creía en la distribución socializada de la tierra y en convertir Inglaterra en un gobierno federalizado basado en comunas parroquiales elegidas democráticamente. [49] La sociedad era pequeña y tenía sólo una presencia limitada en la política inglesa, e incluso antes de la muerte de Spence en 1814, otros líderes como Henry Hunt , William Cobbet y Lord Cochrane , conocidos como radicales , subieron a la cabeza del movimiento obrero exigiendo la reducción de impuestos, la abolición de pensiones y sinecuras y el fin de los pagos de la deuda de guerra. [50] Este radicalismo sólo aumentó después del final de las Guerras Napoleónicas cuando una recesión económica general en 1815 condujo a un resurgimiento de la política proobrera. Durante este tiempo, la mitad del salario de cada trabajador fue gravado, el desempleo aumentó considerablemente y los precios de los alimentos no bajaron de sus máximos de tiempos de guerra. [51] [52]
Después de la aprobación de las Leyes del Maíz que prohibían la importación de cereales baratos, en beneficio de la élite terrateniente y en detrimento de los trabajadores, hubo disturbios masivos en toda Gran Bretaña. [51] Muchos artículos de la clase trabajadora comenzaron a ser publicados y recibidos por una amplia audiencia. Estos incluían el " Weekly Political Register " de Cobbet , The Black Dwarf de Thomas Wooler y el Reformists' Register de William Hone . [50] Además, se formaron nuevos clubes políticos centrados en la reforma, llamados Hampden Clubs , siguiendo un modelo sugerido por el Mayor Cartwright. En 1816, Henry Hunt pronunció un discurso ante una audiencia masiva en Londres, abordando temas como el sufragio universal y las Leyes del Maíz. Durante su discurso, un grupo de spenceanos inició una serie de disturbios, más tarde conocidos como los disturbios de Spa Fields, durante los cuales los alborotadores. allanaron tiendas de armería e intentaron tomar la Torre de Londres . Este estallido de anarquía condujo a una represión gubernamental contra la agitación en 1817 conocida como las Leyes de Amordazamiento , que incluyeron la supresión de la sociedad spenceana, una suspensión del hábeas corpus y una extensión de la ley. poder a los magistrados que les dio la capacidad de prohibir las reuniones públicas [53] En protesta por las Leyes de Mordaza, así como por las malas condiciones laborales en la industria textil, los trabajadores de Manchester intentaron marchar hacia Londres para entregar peticiones en una manifestación conocida. mientras marchan los Blanketeers . [54] Los Blanketeers, llamados así por las mantas que llevaban para dormir al borde de la carretera durante su viaje, fueron sin embargo interceptados, y la mayoría de los participantes fueron arrestados o perseguidos por el ejército británico.
A partir de ese momento, el gobierno británico también comenzó a utilizar espías contratados y agentes provocadores para desbaratar el movimiento sindical, atrapar a radicales y orquestar incidentes violentos que volverían a la opinión pública contra los trabajadores. [55] El caso más infame de espionaje gubernamental contra los trabajadores fue el de Oliver el Espía , quien, en 1817, incitó y alentó un levantamiento armado en Derbyshire , conocido como el Levantamiento de Pentrich , que llevó a que los dirigentes fueran acusados de traición. y ejecutado. [55] Un incidente similar fue inventado por el espía del gobierno George Edwards en 1820, en el que convenció a varios spenceanos para que aceptaran participar en la conspiración de Cato Street , un supuesto plan para asesinar a los miembros actuales del gabinete británico . [56]
A pesar de la represión gubernamental, el movimiento obrero en Gran Bretaña continuó, y 1818 marcó una nueva ronda de huelgas, así como el primer intento de establecer un sindicato nacional único que abarcara todos los oficios, dirigido por John Gast y llamado "Hércules filantrópico". [55] Aunque esta empresa fracasó rápidamente, la agitación política y las manifestaciones a favor de los trabajadores aumentaron en popularidad en toda la Gran Bretaña industrial, culminando en 1819 con un incidente en el campo de San Pedro, Manchester, conocido como la Masacre de Peterloo . Durante este evento, las unidades montadas de Manchester y Salford Yeomanry y el 15º de Húsares atacaron a los asistentes de una multitud compuesta por unas 80.000 personas que se habían reunido para demostrar legalmente su apoyo a los reformadores políticos y escuchar un discurso de Henry Hunt. [55] El ataque se saldó con 18 muertos y hasta 500 heridos, todos ellos sufridos por los manifestantes. El gobierno británico respondió con otra ronda de medidas draconianas destinadas a sofocar el movimiento sindical, conocidas como las Seis Leyes . [57]
En 1819, el reformador social Francis Place inició un movimiento de reforma destinado a presionar al parlamento para que aboliera las leyes combinadas antisindicales. [58] Los sindicatos fueron legalizados en las Leyes Combinadas de 1824 y 1825, sin embargo, algunas acciones sindicales, como las actividades contra los esquiroles , fueron restringidas. [59] En 1834, los mártires de Tolpuddle de Dorset fueron castigados por hacer juramentos secretos y transportados .
El cartismo fue posiblemente el primer movimiento obrero de masas del mundo, y se originó en Inglaterra a mediados del siglo XIX, entre 1838 y 1848. Toma su nombre de la Carta del Pueblo de 1838, que estipulaba los seis objetivos principales del movimiento como :
Finalmente, después de la extinción del cartismo, Gran Bretaña adoptó las primeras cinco reformas. [60] El movimiento cartista tuvo un impacto duradero en el desarrollo del movimiento político obrero. [61]
En Gran Bretaña, el término " nuevo sindicalismo " se utilizó en la década de 1880 para describir una forma innovadora de sindicalismo. Los nuevos sindicatos eran en general menos exclusivos que los sindicatos artesanales e intentaron reclutar una amplia gama de trabajadores. [62] Reclutaron trabajadores no calificados y semicalificados, como estibadores, marineros, trabajadores del gas y trabajadores en general. Para alentar a más trabajadores a afiliarse, estos nuevos sindicatos mantuvieron sus cuotas de entrada y contribuciones en un nivel relativamente bajo. Algunos sindicatos nuevos, como el Sindicato de Estibadores y los Trabajadores del Gas, se desarrollaron en la dirección del sindicalismo general.
La Asociación Internacional de Trabajadores , el primer intento de coordinación internacional, se fundó en Londres en 1864. Las principales cuestiones incluían el derecho de los trabajadores a organizarse y el derecho a una jornada laboral de ocho horas. En 1871 los trabajadores franceses se rebelaron y se formó la Comuna de París. Desde mediados del siglo XIX en adelante, el movimiento obrero se globalizó cada vez más:
El trabajo ha sido fundamental para el proceso de globalización moderno. Desde las cuestiones del movimiento encarnado de los trabajadores hasta el surgimiento de una división global del trabajo y las respuestas organizadas a las relaciones de producción capitalistas, la relevancia del trabajo para la globalización no es nueva y es mucho más significativa a la hora de configurar el mundo de lo que suele ser. Reconocido. [63]
El movimiento obtuvo un gran impulso a finales del siglo XIX y principios del XX a partir de la tradición de la Enseñanza Social Católica que comenzó en 1891 con la publicación del documento fundacional del Papa León XIII , Rerum novarum , también conocido como "Sobre la condición de las clases trabajadoras". " en el que abogó por una serie de reformas que incluían límites a la duración de la jornada laboral, un salario digno, la eliminación del trabajo infantil, los derechos de los trabajadores a organizarse y el deber del Estado de regular las condiciones laborales.
En todo el mundo, la acción de los laboristas ha dado lugar a reformas y derechos de los trabajadores , como el fin de semana de dos días , el salario mínimo , vacaciones pagadas y la consecución de la jornada de ocho horas para muchos trabajadores. Ha habido muchos activistas sindicales importantes en la historia moderna que han provocado cambios que fueron revolucionarios en su momento y que ahora se consideran básicos. Por ejemplo, Mary Harris Jones , más conocida como "Mother Jones", y el Consejo Nacional Católico de Bienestar Social fueron importantes en la campaña para acabar con el trabajo infantil en Estados Unidos durante principios del siglo XX.
Históricamente, los mercados laborales a menudo se han visto limitados por fronteras nacionales que han restringido el movimiento de trabajadores. Las leyes laborales también están determinadas principalmente por naciones o estados individuales dentro de esas naciones. Si bien ha habido algunos esfuerzos para adoptar un conjunto de normas laborales internacionales a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las sanciones internacionales por no cumplir dichas normas son muy limitadas. En muchos países los movimientos laborales se han desarrollado de forma independiente y representan esas fronteras nacionales.
Los partidos laboristas modernos se originaron a partir de un aumento de las actividades organizativas en Europa y las colonias europeas durante el siglo XIX, como el movimiento cartista en el Reino Unido durante 1838-1848. [64]
En 1891, miembros de sindicatos en las colonias británicas de Australasia formaron partidos laboristas localizados . En 1899, el Partido Laborista de la Colonia de Queensland formó brevemente el primer gobierno laborista del mundo , que duró una semana. A partir de 1901, cuando seis colonias se federaron para formar la Commonwealth de Australia , varios partidos laboristas se fusionaron para formar el Partido Laborista Australiano (ALP).
El Partido Laborista Británico fue creado como Comité de Representación Laboral , tras una resolución de 1899 del Congreso de Sindicatos .
Si bien los partidos laboristas arquetípicos están formados por representantes sindicales directos, además de miembros de ramas geográficas, algunas federaciones sindicales o sindicatos individuales han optado por no estar representados dentro de un partido laborista y/o han terminado su asociación con ellos.
Muchos individuos y grupos políticos que de otro modo se considerarían representantes de las clases dominantes pueden ser parte del movimiento obrero y estar activos en él. [ cita necesaria ]
Los festivales laborales han sido durante mucho tiempo parte del movimiento obrero. [65] La música, las charlas, la comida, la bebida y las películas, que a menudo se llevan a cabo al aire libre en el verano, han atraído a cientos de miles de asistentes cada año. La Fiesta del Trabajo es una fiesta anual en la que todos los sindicalistas se reúnen para celebrar el cumplimiento de sus objetivos, traer soluciones a ciertos obstáculos y reformar las acciones injustas de sus empleadores o del gobierno.
Existió cierto grado de cooperación birracial estratégica entre los trabajadores portuarios blancos y negros en los muelles de Nueva Orleans , Luisiana, a principios del siglo XX. Aunque los grupos mantuvieron sindicatos racialmente separados, coordinaron esfuerzos para presentar un frente unido al hacer demandas a sus empleadores. Estas promesas incluían un compromiso con el sistema "50-50" o "mitad y mitad", en el que la tripulación del muelle estaría formada por un 50% de trabajadores negros y un 50% de trabajadores blancos y un acuerdo sobre una demanda salarial única para reducir el riesgo de los propietarios de buques. enfrentando una raza contra la otra. Los trabajadores portuarios blancos y negros también cooperaron durante las huelgas laborales prolongadas, incluidas las huelgas generales de diques en 1892 y 1907, así como huelgas más pequeñas que involucraron a trabajadores calificados como los torneros a principios del siglo XX:
Los negros en Estados Unidos leen la historia del trabajo y descubren que refleja su propia experiencia. Nos enfrentamos a fuerzas poderosas que nos dicen que confiemos en la buena voluntad y la comprensión de quienes se benefician explotándonos [...] Están sorprendidos de que las organizaciones de acción, las sentadas, la desobediencia civil y las protestas se estén convirtiendo en nuestras herramientas cotidianas, simplemente a medida que las huelgas, las manifestaciones y la organización sindical se hicieron suyas para asegurar que el poder de negociación existiera genuinamente en ambos lados de la mesa [...] Nuestras necesidades son idénticas a las necesidades de los trabajadores: salarios decentes, condiciones de trabajo justas, viviendas habitables, seguridad en la vejez, salud y medidas de bienestar [...] Es por eso que quien odia y hostiga a los trabajadores es prácticamente siempre una criatura de dos cabezas que escupe epítetos anti-negros por una boca y propaganda anti-obrera por la otra.
— Martin Luther King, Jr , "Si el negro gana, gana el laborismo" , 11 de diciembre de 1961 [66]
Con niveles cada vez mayores de comercio internacional y una influencia cada vez mayor de las corporaciones multinacionales, ha habido debates y acciones entre los movimientos laborales para intentar la cooperación internacional. Esto ha resultado en esfuerzos renovados para organizarse y negociar colectivamente a nivel internacional. Se han creado varias organizaciones sindicales internacionales en un intento de facilitar la negociación colectiva internacional, compartir información y recursos y promover los intereses de los trabajadores en general.
Ideologías políticas:
Temas:
Movimientos nacionales
Si el "laborismo" buscaba proteger y defender los intereses de los trabajadores en relación con este sistema, el "socialismo" buscaba cambiar el sistema mismo...
el Craft Guild era considerado el representante de los intereses, no de una sola clase, sino de los tres elementos distintos y algo antagónicos de la sociedad moderna: el empresario capitalista, el trabajador manual y el consumidor en general.
