La huelga de los tramoyistas de Broadway de 2007 fue una huelga de los tramoyistas representados por el sindicato Theatrical Protective Union Number One (Local One) de la International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) contra los teatros Shubert, Jujamcyn y Nederlander (representados por la League of American Theatres and Producers ). La huelga (la primera en los 121 años de historia del sindicato) [1] comenzó el 10 de noviembre de 2007 a las 10:00 a. m. en la ciudad de Nueva York. Fue la segunda huelga en Broadway en cinco años (la otra fue la huelga de músicos de Broadway de 2003 ). [2]
El 28 de noviembre de 2007, a las 22:30 horas, ambas partes anunciaron un acuerdo para poner fin a la huelga, y los espectáculos comenzarían la noche del 29 de noviembre. Esta fue la huelga más prolongada en Broadway desde la huelga de músicos de 25 días en 1975. [3]
IATSE Local Uno participa en negociaciones colectivas con la Liga de Teatros y Productores Estadounidenses (la Liga), una asociación de propietarios y productores de teatros de Broadway.
El IATSE Local One se formó en 1886 y representa a unos 7000 tramoyistas y otros trabajadores de teatro en el área de la ciudad de Nueva York. Aproximadamente entre 450 y 700 de sus miembros trabajan para teatros de Broadway, construyendo, instalando y operando escenografía y equipos de sonido e iluminación. [4]
La Liga incluye casi todos los 39 teatros de Broadway. La Jujamcyn Amusement Corporation posee cinco teatros, la Shubert Organization 17 teatros y la Nederlander Organization nueve teatros. Los miembros restantes de la Liga ( Disney Theatrical , Live Nation y seis organizaciones sin fines de lucro) poseen cada uno un solo teatro. Generalmente, Jujamcyn y la Shubert Organization son los únicos propietarios representados por la Liga en las negociaciones. La Nederlander Organization tiene un contrato separado, pero una cláusula en el contrato garantiza que sus términos y condiciones reflejen el contrato alcanzado con la Liga. [5] Los miembros restantes participan en negociaciones contractuales individuales con IATSE Local One. [6]
El acuerdo de negociación colectiva entre Local One y la Liga expiró en el verano de 2007. Los miembros de Local One aceptaron trabajar sin contrato y prometieron a otros sindicatos de la industria del entretenimiento que no harían huelga hasta que se alcanzara un acuerdo. A fines del verano, Local One y la Liga, en representación de los teatros Shubert y Jujamcyn con la Organización Nederlander como observador, iniciaron negociaciones. [6]
Las negociaciones contractuales generalmente se centraron en las reglas laborales. Los espectáculos de Broadway ofrecen un estándar de ocho funciones por semana ("llamadas de funciones"), cada una de las cuales dura de tres a cuatro horas. Además, hay "cargas" (períodos durante los cuales un espectáculo se traslada a un teatro), ensayos, "llamadas de mantenimiento" (durante las cuales se revisan, reparan y mantienen los equipos de escenografía, iluminación y sonido) y oportunidades de horas extra. La Liga ha acusado al sindicato de usar su contrato para asegurar la contratación de personal , una práctica ilegalizada por la Ley federal Taft-Hartley . Entre los cambios en las reglas laborales que buscaba la Liga estaban:
Muchos expertos en relaciones laborales dijeron [ cita requerida ] que las negociaciones no eran sobre reglas laborales o economía, sino sobre el poder relativo de las dos partes. Los productores, que pagan a los dueños de los cines, también son parte de la Liga, y por primera vez asumieron un papel activo y vocal al presionar por cambios en los contratos para romper el control del sindicato sobre la administración de los cines. Posteriormente, la Liga estableció un "fondo de defensa" de 20 millones de dólares para ayudar a los cines a capear una huelga. [1] En respuesta, el sindicato estableció un fondo de 4 millones de dólares para ayudar a sus miembros durante una posible huelga. [6]
Las negociaciones contractuales se estancaron entre las dos partes y la liga amenazó a Local One con un cierre patronal si no cumplía con sus demandas. El 21 de octubre, Local One celebró una reunión especial y sus miembros votaron para autorizar a la junta ejecutiva del sindicato a tomar cualquier medida que se considere necesaria, incluida, entre otras, una huelga, para llegar a un acuerdo entre las dos partes. [7]
A fines de octubre de 2007, las conversaciones entre Local One y la Liga volvieron a terminar en un punto muerto. El 16 de octubre, la Liga impuso una parte de su oferta final (principalmente, las propuestas sobre las nuevas reglas laborales) al sindicato. Durante dos semanas, Local One trabajó bajo estas reglas antes de que se reanudaran las conversaciones con la Liga. [8] Al día siguiente, la Organización Nederlander anunció que no se uniría a los propietarios de Jujamcyn o Schubert para imponer la oferta final al sindicato. [9]
El 8 de noviembre se reanudaron las conversaciones con la Liga, esta vez con la participación de Thomas C. Short , presidente internacional de la IATSE, durante una parte de la sesión de negociación. Tras ver que se estaban logrando avances, el presidente Short abandonó las conversaciones antes de tiempo para ayudar a los miembros afectados por la huelga de 2007 del Writers Guild of America . Tras su marcha, las negociaciones se paralizaron una vez más. La noche del 9 de noviembre, el presidente internacional Short ordenó al presidente de la Local One, James Claffey, Jr., que iniciara una huelga el sábado 10 de noviembre de 2007 a las 10:00 a. m., hora del Este . [10]
Las negociaciones entre ambas partes se reanudaron el 17 de noviembre de 2007, pero se interrumpieron al día siguiente. Todas las funciones de los espectáculos de Broadway afectados se cancelaron hasta el 25 de noviembre. Las negociaciones entre la Liga y Local One se reanudaron el 25 de noviembre. [11]
Las negociaciones continuaron el 26 y el 27 de noviembre. La primera sesión de negociación comenzó el 25 de noviembre y duró 20 horas. Terminó al amanecer del 26 de noviembre y se reanudó más tarde esa misma noche. Una sesión de negociación de 13 horas duró toda la noche hasta las primeras horas de la mañana del 27 de noviembre. Las dos partes acordaron las reglas de trabajo para el "cargamento", el período en el que las producciones se trasladan a los cines. Las conversaciones sobre las reglas de trabajo que rigen los ensayos y otros tipos de trabajo avanzaron sólo lentamente y de forma gradual. Las cuestiones económicas, como los salarios, aún no se habían discutido seriamente. Aunque los productores cancelaron todos los espectáculos hasta el miércoles 28 de noviembre, los observadores notaron que las conversaciones sólo habían tenido una pausa y no parecían interrumpirse realmente. [12]
Ambas partes aplaudieron el acuerdo. El sindicato y la Liga acordaron flexibilidad en la capacidad de despedir a los tramoyistas durante la carga de trabajo, siempre y cuando hubiera un mínimo diario de 17 tramoyistas de servicio en todo momento. Las partes también acordaron extender el turno de atención a dos horas antes o después de una actuación. Sin embargo, los empleados que trabajan en el turno de atención posterior a la actuación ganan el doble de salario por la primera hora del turno de atención de dos horas. Los miembros del sindicato también obtuvieron aumentos significativamente mayores que el aumento del 3,5 por ciento que la Liga había ofrecido públicamente. [3]
La huelga fue muy costosa. Según al menos una estimación, las pérdidas de los propietarios y productores de cines ascendieron a 34,8 millones de dólares hasta el domingo 25 de noviembre. La oficina del interventor de la ciudad de Nueva York dijo que la ciudad había perdido otros 40 millones de dólares en ingresos hasta el 28 de noviembre. [3]
A continuación se muestra una lista de sindicatos y locales de IATSE que honran la huelga del Local Uno:
El primer espectáculo afectado por la huelga fue el musical de Dr. Seuss How the Grinch Stole Christmas!, en el St. James Theatre . Los tramoyistas se presentaron a trabajar en su horario habitual y, tras una hora de trabajo, abandonaron el edificio y formaron piquetes en el exterior. Sin embargo, como el contrato regulador no estaba incluido en la disputa sindical, los piquetes frente al teatro terminaron. [12]
La huelga paralizó la actividad de todos los demás espectáculos afectados. Sin embargo, los espectáculos de Broadway que no se vieron afectados, varias producciones Off-Broadway y Off-Off-Broadway , y otros espectáculos en vivo como el Radio City Christmas Spectacular y Wintuk , experimentaron un auge en las ventas y la asistencia. [2]
El impacto de la huelga fue severo. El interventor de la ciudad de Nueva York estimó que la ciudad había perdido 2 millones de dólares al día en ingresos fiscales debido a la huelga. Muchos negocios en y alrededor de Times Square también sufrieron pérdidas financieras significativas. [13] El grupo de caridad Broadway Cares/Equity Fights AIDS vio una caída dramática en las donaciones debido a la huelga, porque normalmente depende de las donaciones de los patrocinadores del teatro después de las funciones. [14] BC/EFA lanzó una campaña de donaciones por Internet llamada "Team Raiser" para compensar las pérdidas. Durante el Desfile del Día de Acción de Gracias de Macy's de 2007, Legally Blonde fue el único espectáculo que se presentó que se vio afectado por la huelga. Como resultado, en lugar de representar el espectáculo con disfraces completos, el elenco usó camisetas con productos promocionales.
A continuación se muestra una lista de espectáculos afectados y no afectados por la huelga. Todos los espectáculos Off Broadway y Off Off Broadway no se vieron afectados.
El musical de Dr. Seuss ¡Cómo el Grinch robó la Navidad! fue originalmente parte de la huelga y cerró el 10 de noviembre como los otros espectáculos afectados. Los productores de este espectáculo no eran miembros de la Liga y debido al cronograma especial del espectáculo habían negociado un contrato separado con Local One que no estaba en disputa. El 19 de noviembre, el sindicato autorizó a sus miembros a volver a trabajar en el espectáculo. [16] Sin embargo, los propietarios del Teatro St. James, Jujamcyn Theatres, cerraron tanto a los productores como a los tramoyistas, manteniendo cerrado el espectáculo. [17] Los productores luego buscaron una orden judicial en la Corte Suprema de Manhattan para obligar a los propietarios a reabrir el teatro, y el 21 de noviembre el juez concedió la orden judicial, permitiendo que el espectáculo reabriera el viernes 23 de noviembre a las 11:00 a. m. [16] [18] Jujamcyn Theatres había planeado apelar la decisión, pero abandonó el caso, permitiendo que Grinch se representara durante toda su temporada.
