Stonewall Equality Limited , [2] [1] [3] comercializada como Stonewall , es una organización benéfica de derechos de lesbianas , gays , bisexuales y transgénero ( LGBT ) en el Reino Unido. Es la organización de derechos LGBT más grande de Europa. [4] [5]
Stonewall , que lleva el nombre de los disturbios de Stonewall de 1969 en la ciudad de Nueva York, se formó en 1989 por activistas políticos y otras personas que hacían campaña contra la Sección 28 de la Ley de Gobierno Local de 1988 , incluidos Ian McKellen , Lisa Power y Michael Cashman . [6] Stonewall se diversificó en el desarrollo de políticas después de que los laboristas llegaron al poder en 1997 , un período en el que se produjeron campañas exitosas para: derogar la Sección 28, poner fin a la prohibición de las personas LGBT en las fuerzas armadas , igualar la edad de consentimiento , ampliar los derechos de adopción y FIV. a parejas del mismo sexo e introducir las uniones civiles .
Stonewall se formó el 24 de mayo de 1989, en respuesta a la Sección 28 de la Ley de Gobierno Local . [7] Sus miembros fundadores y patronos fueron:
Originalmente llamada The Stonewall Lobby Group Ltd, la organización cambió su nombre a Stonewall Equality Ltd el 16 de marzo de 2004. [11]
Al 7 de septiembre de 2023, los fideicomisarios de Stonewall incluían: [16]
Desde 2022 hasta octubre de 2023, el presidente del consejo de administración fue Iain Anderson. [17] [15] Anderson dijo: "Mi prioridad es luchar por las personas trans y asegurar una estrategia de igualdad trans que apoye a la comunidad trans". [18]
En octubre de 2023, Catherine Dixon se convirtió en presidenta de los fideicomisarios. [15]
Los logros más destacados de Stonewall se han producido en el derecho consuetudinario y el lobby parlamentario .
Bajo Angela Mason , se convirtió en la organización de lobby LGBT más influyente de Gran Bretaña. Durante el mandato de Mason, Stonewall apoyó casos de prueba legales en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos que incluyeron:
Los logros legislativos en este período o derivados del trabajo de Mason incluyen:
Lejos de los tribunales y el Parlamento, Stonewall lanzó el programa Campeones de la Diversidad en 2001. El plan involucró a los empleadores en el desarrollo de mejores prácticas y en 18 meses consiguió miembros que iban desde los principales bancos, pasando por minoristas nacionales hasta departamentos gubernamentales como el Ministerio de Defensa, el Ministerio del Interior y el tesoro. Stonewall obtuvo fondos de la Lotería para el programa Ciudadano 21, un proyecto de tres años (2000 a 2003) que abordó la discriminación LGB en la educación y desarrolló materiales que se utilizaron ampliamente en el sector educativo. Como parte del proyecto también se creó un banco de información y un servicio de asesoramiento.
Stonewall también participó en campañas parlamentarias exitosas para:
Una de las primeras y más largas campañas de Stonewall cuestionó la prohibición de que lesbianas y gays sirvieran en las fuerzas armadas , campaña que finalmente ganó en 1999. Aunque la ley que prohibía la homosexualidad en las fuerzas armadas no fue derogada hasta la Ley de las Fuerzas Armadas de 2016, la política interna se cambió en 2000. La campaña comenzó cuando Robert Ely, que había servido en el ejército británico durante 17 años, y la ex enfermera del ejército Elaine Chambers se acercaron a Stonewall. El descubrimiento de una carta llevó a que se revelara la orientación sexual de Ely y fue sometido a una investigación y dado de baja del ejército. [ cita necesaria ]
En 1998, Jeanette Smith, que había sido dada de baja de la Royal Air Force , y Duncan Lustig Prean, un comandante de la Royal Navy que estaba siendo dado de baja de la Armada, se acercaron a Stonewall. Le pidieron a Stonewall que organizara representación legal, lo que llevó a una larga batalla en los tribunales en la que Graham Grady y John Beckett también se unieron al caso. El caso es anterior a la Ley de Derechos Humanos de 1998 . Aunque los jueces del Tribunal Superior y del Tribunal de Apelaciones dijeron que consideraban que la prohibición no estaba justificada, no pudieron revocarla y los individuos tuvieron que llevar el caso al Tribunal Europeo de Derechos Humanos , donde tuvieron éxito. La sentencia del tribunal fue una reivindicación de los derechos de lesbianas y gays y el nuevo gobierno laborista de la época anunció inmediatamente que se levantaría la prohibición. Esto entró en vigor el 12 de enero de 2000 y se introdujo un nuevo código general de conducta sexual. [21]
En 2004, las Fuerzas Armadas organizaron su primera Conferencia LGBTQ en la Capellanía Militar, en Amport House , cerca de Andover . Asistieron más de 50 hombres y mujeres militares. [ cita necesaria ] En 2005, la Royal Navy , seguida por la Royal Air Force en 2006 y el ejército británico en 2008, se unieron al programa Campeones de la Diversidad de Stonewall, que promueve buenas condiciones de trabajo y trato igualitario para los miembros del servicio LGBT. [ cita necesaria ]
El trabajo de Stonewall se centró en trabajar con organizaciones para brindar igualdad a las personas homosexuales, lesbianas, bisexuales y transgénero en el hogar, la escuela y el trabajo. El programa Campeones de la Diversidad de Stonewall para los principales empleadores aumentó de 100 miembros a más de 650. [22] Las organizaciones involucradas en el programa, que entre ellas emplean a más de cuatro millones de personas, iban desde Deloitte y American Express en el sector privado hasta la Royal Navy y la Royal Air Force. , Ejército británico y MI5 en el sector público. [23]
En 2005, Stonewall lanzó un programa de Educación para Todos , apoyado por una coalición de más de 70 organizaciones, para abordar la homofobia en las escuelas. [24] El trabajo educativo de Stonewall también incluye el lema 'Algunas personas son homosexuales'. ¡Superalo!' que se ha visto en escuelas, vallas publicitarias, vagones de metro y autobuses en toda Gran Bretaña. [24]
Stonewall también ha elaborado informes de investigación en áreas como los delitos de odio homofóbicos, la salud de las lesbianas y la homofobia en el fútbol. [25]
Stonewall también organiza una serie de eventos de alto perfil, incluida la Cena por la Igualdad de Stonewall, la Fiesta de Verano de Stonewall y la Caminata por la Igualdad de Brighton. [26]
En el segundo Día Internacional de la Asexualidad , se anunció que Stonewall lanzará la primera iniciativa de derechos asexuales en el Reino Unido en asociación con la modelo y activista asexual Yasmin Benoit . [27] [28] [29]
En 2001, Stonewall lanzó su programa Campeones de la Diversidad , un programa que trabaja con más de 900 organizaciones para garantizar que las personas lesbianas , gays , bisexuales , transgénero y queer (la comunidad LGBTQ+ ) se sientan cómodas en el lugar de trabajo. [30] Esto incluye abordar la discriminación abierta, así como formas "más discretas" de pensamiento heterosexista . [31]
Los empleadores que pagan para unirse al plan [32] reciben un logotipo para utilizar en materiales promocionales y figuran en un sitio de carreras profesionales 'Proud Employers'. Obtienen acceso a una biblioteca de recursos y el personal de Stonewall puede revisar sus políticas para determinar la inclusión LGBT. [33] [34] Los miembros del plan reciben consejos sobre las palabras y frases utilizadas en los materiales de apoyo de su personal, incluida la preferencia por un lenguaje neutral en cuanto al género . [35]
En febrero de 2005, la Royal Navy se unió al programa Campeones de la Diversidad de Stonewall, [36] la Royal Air Force [37] y el Ejército Británico , el mayor de los tres servicios en junio de 2008. [38] El número de empleadores importantes involucrados en el programa creció de 100 miembros en 2005 a más de 600 en 2010. [22] Las organizaciones que ahora participan en el programa, que entre ellas emplean a más de cuatro millones de personas, incluyen muchas universidades del Reino Unido [39] fideicomisos de salud [40] bancos e instituciones financieras. [41]
En 2020, los abogados de una niña de 14 años y la Safe Schools Alliance presentaron una solicitud de revisión judicial contra la Fiscalía de la Corona con respecto a su orientación sobre delitos de odio para las escuelas y su asociación con el programa Campeones de la Diversidad, diciendo que era sesgado a favor de las personas transgénero. Esto fue desestimado por el Tribunal Superior en 2021, y el juez Cavanagh dijo: "No hay base para afirmar que el fiscal individual se verá influenciado de alguna manera por el estatus del CPS como defensor de la diversidad". [42]
En mayo de 2021, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) anunció que se retiraría del programa Campeones de la Diversidad por considerar que no constituía la mejor relación calidad-precio. [43] [44] Liz Truss , Ministra de Mujeres e Igualdad , sugirió que todos los departamentos gubernamentales deberían retirarse del plan. [45] [43] Los comentaristas de la prensa del Reino Unido describieron la controversia como "tóxica" y cada lado adoptó posiciones cada vez más extremistas. [46]
Un informe interno de la Universidad de Essex tras la cancelación de las invitaciones de dos oradores visitantes publicado en mayo de 2021 declaró que la Ley de Igualdad de 2010 solo protege a las personas que se han sometido o tienen la intención de someterse a una reasignación de género, y no a la identidad de género . Algunos críticos de Stonewall afirmaron que esto hacía que el asesoramiento de la organización en el marco del programa Campeones de la Diversidad fuera potencialmente engañoso. [47] [48] En respuesta, Stonewall argumentó que el consejo se basaba en el Código de práctica de la EHRC que había sido confirmado por una decisión judicial a principios de ese mes. [49]
En octubre de 2021, la BBC emitió Nolan Investigates , una serie de podcasts presentada por Stephen Nolan , que analiza la influencia que tiene Stonewall en las instituciones públicas de todo el Reino Unido. [50] [51] Algunos vieron la serie como un ataque de la BBC a Stonewall [52] y otros como un ataque a la BBC y la medida en que la propia corporación está influenciada por Stonewall. [52] [53]
En noviembre de 2021, la BBC se retiró del plan. [54] Su director general, Tim Davie , dijo que se fue por razones de imparcialidad y para "minimizar el riesgo de percepción de parcialidad". [55] Stonewall respondió que la salida fue el resultado de "ataques organizados a la inclusión en el lugar de trabajo que se extienden mucho más allá" del esquema de Campeones de la Diversidad. [55] Para 2021, varias organizaciones como Channel 4 , el Ministerio de Justicia del Reino Unido , el Departamento de Salud , Ofcom y la Oficina del Gabinete también se retiraron del esquema Campeón de la Diversidad. [56] [57] [58]
En diciembre de 2021, el University College London decidió retirarse de los programas de Stonewall, diciendo que su membresía en los programas de Stonewall podría inhibir la libertad académica y el debate sobre sexo y género. [59] Varias universidades escocesas se negaron a solicitar una clasificación en la clasificación de igualdad de Stonewall para 2022. [60]
En julio de 2022, se informó que el Departamento de Educación se había disociado de Stonewall y que la Oficina del Comisionado de Información había ordenado a la Universidad de Oxford que revelara las puntuaciones y los comentarios que recibió de Stonewall como parte de su plan de trabajo, porque había " un interés público inusualmente fuerte". [61]
En marzo de 2023, el secretario de salud, Steve Barclay, escribió a diez organizaciones de salud pidiéndoles que reconsideraran su membresía en el programa Campeones de la Diversidad, porque quiere que decidan si siguen al Departamento de Salud y cancelan su membresía. [62]
En marzo de 2024, un portavoz del Parlamento escocés dijo que su membresía en el programa Campeones de la Diversidad de Stonewall expiró en febrero de 2024 y que no sería renovada. [63]
Días antes de las elecciones generales del Reino Unido de mayo de 2015, Stonewall se disculpó tras ser criticado por publicar un gráfico de campaña en línea que sugería que solo el Partido Laborista apoyaba sustancialmente la igualdad LGBT en su manifiesto. [64] El ministro liberal demócrata Stephen Williams había dicho previamente a PinkNews que: "Estoy asombrado por este gráfico tremendamente engañoso". [64]
The Guardian señaló que la directora ejecutiva de Stonewall, Ruth Hunt, "ha sido criticada por ser demasiado tímida, por ejemplo por no unirse a un boicot [en mayo de 2014] al hotel Dorchester , propiedad del sultán de Brunei , que dio su aprobación a la nueva iniciativa de Brunei. código penal, que insta a la muerte por lapidación por actividad sexual entre personas del mismo sexo". [65] La organización benéfica había llamado mucho la atención cuando anunció en The Daily Telegraph que Stonewall no se uniría al amplio boicot del hotel de Londres donde iba a celebrar una cena de gala. [66] La directora ejecutiva, Ruth Hunt, argumentó que no había "un mandato para el boicot" y que "sólo implementamos acciones que podemos calcular que tendrán un impacto".
El activista de derechos humanos Peter Tatchell ha acusado a Stonewall de respaldar la discriminación al realizar recepciones con champán para celebridades y políticos apoyados por HSBC , [ cita necesaria ] a pesar de que Peter Lewis demandó a la compañía en 2005 por despido injustificado por motivos de orientación sexual. [67] [68] Aunque Lewis perdió este caso, [69] expresó su gratitud a Stonewall por su apoyo. [ cita necesaria ]
Stonewall, bajo el liderazgo de Ben Summerskill, fue criticado en septiembre de 2010, después de que hiciera comentarios en un evento marginal de la conferencia del Partido Liberal Demócrata de que Stonewall "expresó y no expresa ninguna opinión" sobre el matrimonio entre personas del mismo sexo y que la política de matrimonio igualitario propuesta por los liberales homosexuales El diputado demócrata Stephen Williams podría costar potencialmente 5.000 millones de libras esterlinas. [70] Los comentarios de Summerskill fueron criticados por dos de los cofundadores de Stonewall: Michael Cashman, eurodiputado, escribió un artículo de opinión para PinkNews titulado "¿Qué parte de la 'igualdad' no puede entender Stonewall?"; [8] y Sir Ian McKellen declararon que Stonewall debería incluir el matrimonio igualitario en su agenda. [71] Summerskill defendió sus comentarios en la conferencia del Partido Laborista una semana después de que activistas laboristas LGBT criticaran la falta de transparencia y democracia de Stonewall, y la falta de presión para lograr el matrimonio; Afirmó que "Stonewall nunca ha pretendido ser una organización miembro democrática. Nunca hemos dicho que hablamos en nombre de todas las personas lesbianas, gays y bisexuales". [72] Ante la presión de la comunidad LGBT, incluida una encuesta de PinkNews que encontró que el 98% de la comunidad LGBT quería el derecho a casarse, Stonewall anunció en octubre de 2010 su apoyo al matrimonio entre personas del mismo sexo. [73]
La posición anterior de Stonewall sobre el matrimonio entre personas del mismo sexo fue objeto de un mayor escrutinio en marzo de 2014, dos semanas antes de que comenzaran los primeros matrimonios entre personas del mismo sexo; En un programa de BBC Radio 4 sobre el matrimonio entre personas del mismo sexo, Summerskill atacó a los demócratas liberales por ser "cínicos y oportunistas" durante su conferencia de otoño de 2010, destacando el comentario de Evan Harris de que la política pondría "agua azul clara entre [ellos] y los conservadores", posición que fue criticada por Lynne Featherstone , ministra liberal demócrata responsable de la ley, y Peter Tatchell. [74]
En 2008, activistas por los derechos de las personas transgénero protestaron en los Premios Stonewall por la nominación de Julie Bindel , colaboradora de The Guardian , como Periodista del Año, [75] quien había escrito un artículo en 2004 titulado "Gender Benders Beware" afirmando que la cirugía de reasignación de sexo era " mutilaciones innecesarias". [76] Sue Perkins , ganadora del premio Artista del Año, dijo que apoyaba la decisión de hacer piquetes en el evento y que estaba "increíblemente molesta porque alguien se había sentido ofendido". La comediante Amy Lame , nominada a Artista del Año, consideró la protesta "un insulto a Stonewall", que había "logrado tanto para tantas personas: gays, lesbianas, bisexuales, transgénero", y dijo que "todas esas personas han sido incluidas en leyes que ayudaron a cambiar". [75]
En 2010, el periodista de The Sun , Bill Leckie, fue nominado al mismo premio por su columna sobre el jugador de rugby gay Gareth Thomas , a pesar de haber sido criticado en un informe de Stonewall Escocia en 2007 por sus comentarios sobre una noche de bingo de drag queens. Varios defensores de los derechos de las personas trans hicieron una comparación directa entre las nominaciones de Leckie y Bindel. [77] Se planeó una manifestación similar para la ceremonia de premiación, pero fue cancelada después de que Stonewall retiró la nominación. [78] Escribiendo en The Guardian , Natacha Kennedy argumentó que Stonewall estaba "frenando la igualdad de las personas transgénero", destacando la nominación y afirmando que las personas trans no pueden unirse a la organización a pesar de haber sido "centrales en los disturbios de Stonewall de 1969 ", además de criticar el uso del término peyorativo " transexual " en la película antihomofobia Fit de Stonewall , dirigida a escuelas secundarias. [79]
En 2015, Stonewall creó un grupo asesor para ayudar a guiar su trabajo en cuestiones transgénero y anunció planes para comenzar a hacer campaña por la igualdad trans en un informe generado a partir de consultas con más de 700 personas trans. [80] [81] La jefa de Stonewall, Ruth Hunt, dijo que la organización "reconoce [d] el impacto de los errores que hemos cometido en el pasado" y "se disculpa [d] con las personas trans por el daño que hemos causado", [82 ] enumerando las nominaciones a los premios, el uso de la palabra "transexual" y el hecho de no utilizar sus "posiciones de privilegio" para discutir cuestiones trans con los ministros como "una serie de errores". [65] En 2017, el grupo produjo un documento que describe su plan para la igualdad transgénero en el Reino Unido titulado "Una visión para el cambio". [83] [84] En 2018, lanzaron camisetas con lemas que se oponían a la transfobia, como "Las mujeres trans son mujeres. ¡Supéralo!", basado en el lema "Algunas personas son homosexuales. ¡Supéralo!" de la organización. campaña de 2007. [85]
En febrero de 2019, Ruth Hunt dimitió en medio de una controversia sobre el apoyo de la organización a los derechos de las personas transgénero. [86] [87] [88] En junio de 2020, fue reemplazada por Nancy Kelley . [13] En su primera entrevista como directora ejecutiva entrante de Stonewall, Kelley argumentó que la organización no necesitaba convencer a las personas para que aceptaran una comprensión compartida del género y, en cambio, se centraría en generar apoyo para "cambios que faciliten la vida de las personas trans". ", como "niveles más bajos de delitos de odio, mejor acceso a los servicios de salud y escuelas y lugares de trabajo más inclusivos". [13]
En octubre de 2021, Kelley fue citada en el artículo de BBC News "Algunas mujeres trans nos presionan para tener relaciones sexuales" . [89] Ella dijo: "Nadie debería ser nunca presionado para tener citas, o presionado para salir con personas que no le atraen. Pero si descubres que al salir, estás descartando a grupos enteros de personas, como personas de color, gordas personas discapacitadas o trans, entonces vale la pena considerar cómo los prejuicios sociales pueden haber moldeado tus atracciones". [89] [90]
En noviembre de 2021, Kelley habló junto a la abogada " crítica de género " Naomi Cunningham y la activista cristiana evangélica Jayne Ozanne en una discusión sobre "Prohibición de las prácticas de conversión: el camino hacia la buena ley" durante un evento organizado por el Foro LGBTQ+ de Middle Temple . [91] Maya Forstater describió el evento como "histórico" porque es la primera vez que Stonewall ha debatido con quienes se oponen a su posición de que "las mujeres trans son mujeres". [92] Entrevistada ese mes en Woman's Hour en BBC Radio 4 , Kelley dijo que "es absolutamente posible que las personas tengan creencias críticas de género sin expresarlas de una manera que sea perjudicial para las personas trans". [93]
En un elogio de Stonewall en The Spectator , James Kirkup, director de la Social Market Foundation , describió la aparición de Kelley en el evento de Middle Temple y su entrevista en vivo con Emma Barnett en Woman's Hour como señales de una decisión de Stonewall de entablar una conversación, y que ambas son "cosas loables que se pueden hacer y que exigen no poca valentía". [90] Aún así, criticó a Stonewall por persistir con la idea de que "la atracción sexual basada en la anatomía es un prejuicio". [90]
En julio de 2023, Kelley renunció a su cargo de directora ejecutiva. [14] [17] Posteriormente, el presidente del consejo de administración, Iain Anderson, pidió a todos los participantes en el debate sobre los derechos de las personas transgénero que "bajaran la temperatura". [17]
En octubre de 2018, los críticos instaron a Stonewall a reconocer que "existe un conflicto entre el transgenerismo y los derechos de las mujeres basados en el sexo". [94] [95] En respuesta, la directora ejecutiva Ruth Hunt escribió: "No reconocemos ni reconoceremos esto. Hacerlo implicaría que no creemos que las personas trans merezcan los mismos derechos que los demás". [96] [97]
En octubre de 2019, se formó el grupo de presión LGB Alliance en oposición a las políticas de Stonewall sobre cuestiones transgénero . [98] La abogada lesbiana Allison Bailey , que ayudó a establecer la organización, inició acciones legales contra Stonewall en julio de 2020, alegando que había sido victimizada como resultado. [99] Ella perdió todos sus reclamos contra Stonewall, [100] pero el tribunal encontró que sus abogados la habían victimizado debido a su tweet sobre la idea de un "techo de algodón" y su creencia de que Stonewall tenía una agenda peligrosa con respecto al género. autoidentificación. [101]
En julio de 2022, NHS England respondió a Cass Review decidiendo cerrar el Servicio de Desarrollo de Identidad de Género del NHS . [102] En cambio, creará dos nuevos centros en Londres y Manchester. [102] Stonewall elogió la decisión como una acción para reducir los tiempos de espera inaceptables. [102] The Economist describió la respuesta de Stonewall como "poner una cara muy valiente". [103]
También en julio de 2022, Stonewall recibió reacciones violentas y críticas por afirmar que los niños de 2 años podían identificarse como transgénero. Posteriormente, la organización benéfica publicó una aclaración, diciendo que la declaración original "no estaba clara". [104]
En un artículo en The Times , el cofundador de Stonewall y exdiputado conservador Matthew Parris criticó a la organización benéfica por "enredarse en la cuestión trans" y estar "arrinconada en una postura extrema". [105] [106] Kelley respondió que el apoyo a los derechos de las personas transgénero era la norma para las organizaciones LGBT y que estaba "realmente cómoda" con la dirección de Stonewall como organización. [106]
La política de Stonewall sobre la autoidentificación ha sido criticada por miembros fundadores como Simon Fanshawe y el actor y activista por los derechos de los homosexuales Simon Callow . [107]
En noviembre de 2023, la ministra de Mujeres e Igualdad, Kemi Badenoch, atacó a Stonewall por haber sido dominado por el pensamiento "izquierdista". [108] Ella dijo: "No es el mismo Stonewall de hace 20 o 30 años, que comenzó a asesorar al gobierno y decir: 'Bueno, esto es lo que hay que hacer para servir a una comunidad en particular'. Y luego se extralimitó y empezó a dar a la gente asesoramiento legal o asesoramiento que ciertamente es diferente de lo que dice la Ley de Igualdad". [108] Stonewall defendió su trabajo, diciendo que proporciona orientación experta a los empleadores para apoyar a las personas LGBTQ+ en el trabajo, y no ofrece asesoramiento legal. [108]
Como la organización por la igualdad de los homosexuales más grande de Europa, el trabajo de Stonewall incluye el desarrollo de políticas, cambios culturales y de actitud, cabildeo para cambios legales, suministro de información y asesoramiento y diseño de buenas prácticas.
