Memorando de Google
[3][4][5][6] Después de retirar dicha denuncia, Damore interpuso una acción colectiva, para la cual contrató los servicios de la abogada Harmeet Dhillon,[7][8] denunciándose que Google discrimina a las personas por ser conservadoras, blancas, asiáticas y hombres.
[9][10] Damore retiró sus alegaciones en la demanda para seguir con el arbitraje contra Google.
En cambio, el memorándum sostiene que las disparidades entre hombres y mujeres pueden explicarse en parte por diferencias biológicas.
[1][14] En alusión al trabajo de Simon Baron-Cohen, Damore dice que esas diferencias incluyen que las mujeres suelen tener un mayor interés en las personas que en las cosas, y tienden a ser más sociales, artísticas y propensas al neuroticismo (un rasgo de personalidad de orden superior).
[18] El 5 de agosto, Gizmodo publicó una versión del memorando (omitiendo las fuentes y los gráficos).
[19] La publicación del memorándum dio lugar a una controversia en las redes sociales y a críticas públicas contra el memorando y su autor por parte de algunos empleados de Google.
[30] La denuncia está marcada como "8(a)(1) Declaraciones coercitivas (amenazas, promesas de beneficios, etc.)".
[31] Una declaración posterior de Google afirmó que sus ejecutivos no tenían conocimiento de la denuncia cuando despidieron a Damore; es ilegal despedir a un empleado como represalia por una denuncia ante la NLRB.
[12] Tras su despido, Damore anunció que emprendería acciones legales contra Google.
Entre los sitios web que han publicado estos nombres, con imágenes, se encuentran 4chan, Breitbart News y el blog de Milo Yiannopoulos.
El memorándum, que no se hizo público hasta febrero de 2018, decía que, aunque la ley le protegía de ser despedido únicamente por criticar a Google, no protegía las declaraciones discriminatorias, que las "declaraciones de su memorando relativas a las diferencias biológicas entre los sexos eran tan perjudiciales, discriminatorias y perturbadoras como para no estar protegidas", y que estas "declaraciones discriminatorias", y no sus críticas a Google, fueron el motivo de su despido.
[69] Business Insider también informó de que varias mujeres se estaban preparando para dejar Google y hacer entrevistas para otros trabajos.
[75] Kara Swisher, de Recode, criticó el memorando por considerarlo sexista;[76] Cynthia B.
[78] La autora libertaria Megan McArdle, que escribe para Bloomberg View, dijo que las afirmaciones de Damore sobre los diferentes niveles de interés entre los sexos reflejaban sus propias experiencias.
