El desempleo en el Reino Unido lo mide la Oficina de Estadísticas Nacionales . En febrero de 2024, la tasa de desempleo del Reino Unido es del 3,8%, frente al 3,9% de enero. [2] [3]
En las cifras de tres meses (julio a septiembre de 2022) [4] [ necesita actualización ], la tasa de desempleo se estimó en 3,6%, 0,2 puntos porcentuales menos que en el trimestre anterior. La ONS dijo que la tasa de empleo , o porcentaje de personas ocupadas entre 16 y 64 años, se estimaba en 75,5%. Esto se mantuvo prácticamente sin cambios en comparación con el período de tres meses anterior y 1,1 puntos porcentuales menos que antes de la pandemia (diciembre de 2019 a febrero de 2020). La tasa de inactividad económica (es la proporción de personas entre 16 y 64 años que no están en la fuerza laboral) es del 21,6%, un aumento de 0,2 puntos porcentuales respecto al trimestre.
Las cifras se recopilan a través de la Encuesta de Población Activa , que pregunta a una muestra de 53.000 hogares y se realiza cada 3 meses. [5]
La Oficina de Estadísticas Nacionales publica cada mes los niveles y tasas de desempleo en el Boletín Estadístico del Mercado Laboral. Las estimaciones están disponibles por sexo, edad, duración del desempleo y por zona del Reino Unido.
La definición de desempleo utilizada por la Oficina de Estadísticas Nacionales se basa en la definición acordada y recomendada internacionalmente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una agencia de las Naciones Unidas. El uso de esta definición permite realizar comparaciones internacionales de las tasas de desempleo.
Las personas desempleadas se definen como aquellas personas de 16 años o más que se encuentran sin trabajo, disponibles para comenzar a trabajar en las próximas dos semanas y que tienen:
Aquellos que están sin trabajo y no cumplen los criterios de desempleo se clasifican como "fuera de la fuerza laboral", también conocidos como "económicamente inactivos". Por ejemplo, una persona que quiere un trabajo pero no está disponible para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad sería clasificada como económicamente inactiva, no desempleada.
En el canal de YouTube de la ONS está disponible un breve vídeo archivado el 14 de febrero de 2019 en Wayback Machine que explica los conceptos básicos del mercado laboral en materia de empleo, desempleo e inactividad económica.
En el Reino Unido, la tasa oficial de desempleo se define como el porcentaje de la fuerza laboral que se clasifica como desempleada. [7]
El denominador aquí también se conoce como " Fuerza Laboral " o " Población Económicamente Activa ".
En los tres meses hasta febrero de 2017, había 33,4 millones de personas en la fuerza laboral del Reino Unido y 1,56 millones de personas clasificadas como desempleadas. Estas cifras arrojaron una tasa de desempleo oficial del Reino Unido del 4,7%. [8]
Las tasas de desempleo del Reino Unido compatibles con esta definición están disponibles desde 1971. Considerando esta serie temporal consistente, la tasa de desempleo más alta registrada desde 1971 fue del 11,9% en 1984 y la más baja fue del 3,4% a finales de 1973/principios de 1974. [9]
No se dispone de datos consistentes con las definiciones internacionales actuales para los años anteriores a 1971 debido a que no existía una Encuesta de Fuerza Laboral antes de esa fecha.
Hay algunos datos disponibles sobre las tasas de desempleo del Reino Unido antes de 1971, pero no son consistentes con las definiciones internacionales actuales, ya que están más estrechamente relacionados con el Recuento de Solicitantes.
El desempleo en el Reino Unido alcanzó un máximo de dos años del 4,4%, y los puestos vacantes cayeron en 12.000 a 904.000 en 2024. A pesar del debilitamiento del mercado laboral, el crecimiento de los salarios se mantuvo fuerte en el 6%, superando la inflación con un aumento del 2,9% en términos reales. El Banco de Inglaterra siguió de cerca estas tendencias, ya que pretendía reducir la inflación al 2%, que cayó al 2,3% en abril de 2024. Los economistas observaron incertidumbres en las cifras de desempleo de la ONS debido a cambios en la encuesta de población activa. Los datos de HM Revenue & Customs también indicaron un enfriamiento del mercado laboral, con una caída del empleo en 3.000 personas y un aumento de la inactividad económica al 22,3%. Además, se perdieron 17.000 días laborales debido a huelgas en abril de 2024. [10]
La cifra principal de desempleo que surge de la definición oficial difiere del "Recuento de reclamantes" que se publica junto a ella.
El Recuento de Solicitantes tiene como objetivo medir el número de personas que solicitan una prestación principalmente porque están desempleadas.
Sin embargo, algunas personas clasificadas como desempleadas no pueden solicitar prestaciones por desempleo y algunas personas que las solicitan no se clasifican como desempleadas.
Ejemplos [11]
Las prestaciones por desempleo actuales disponibles son la Asignación por Solicitante de Empleo y el Crédito Universal ; sin embargo, debido a que el Crédito Universal es todavía relativamente nuevo, los datos del Recuento de Solicitantes solo miden el número de personas que solicitan el Subsidio para Solicitantes de Empleo con el objetivo de incluir a aquellos que reciben el Crédito Universal cuando sea posible. [12]
En este documento encontrará más información sobre las diferencias entre la cifra oficial de desempleo y el recuento de reclamantes.
En la Inglaterra del siglo XVI no se hacía distinción entre vagabundos y desempleados. Ambos fueron catalogados como " mendigos robustos ", para ser castigados y seguir adelante. [13]
El cierre de los monasterios en la década de 1530 aumentó la pobreza, ya que la iglesia había ayudado a los pobres. Además, hubo un aumento significativo del cercamiento durante el período Tudor , lo que limitó la tierra disponible para que la gente trabajara.
Aquellos que no pudieron encontrar trabajo tuvieron una dura elección: morir de hambre o violar la ley. En 1535 se redactó un proyecto de ley que pedía la creación de un sistema de obras públicas para hacer frente al problema del desempleo, que se financiaría mediante un impuesto sobre la renta y el capital. Una ley aprobada un año después permitía azotar y colgar a los vagabundos. [14]
En 1547, se aprobó un proyecto de ley que sometía a los vagabundos a algunas de las disposiciones más extremas del derecho penal, a saber, dos años de servidumbre y marca con una "V" como pena por el primer delito y muerte por el segundo. [15] En la Ley de 1576, cada ciudad debía proporcionar trabajo a los desempleados. [dieciséis]
La Ley de Ayuda a los Pobres de 1601 , conocida comúnmente como la "Ley Isabelina de Pobres", fue uno de los primeros programas de asistencia social patrocinados por el gobierno del mundo. Distinguía entre quienes no podían trabajar y aquellas personas sanas que rechazaban el empleo. Según los sistemas de ley de pobres de Inglaterra y Gales , Escocia e Irlanda, un asilo era un lugar donde las personas que no podían mantenerse a sí mismas podían ir a vivir y trabajar. [17] Según Jackson J. Spielvogel , "La pobreza era un problema muy visible en el siglo XVIII, tanto en las ciudades como en el campo... En Francia y Gran Bretaña, a finales de siglo, se estimaba que el 10 por ciento de la población la gente dependía de la caridad o de la mendicidad para conseguir comida". [18] En 1776 se habían establecido en Inglaterra y Gales unos 1.912 asilos parroquiales y corporativos, que albergaban a casi 100.000 pobres.
Hay datos disponibles sobre el desempleo en el Reino Unido desde 1881, pero no son coherentes con la definición internacional actual. Los datos están más estrechamente relacionados con el "Recuento de reclamantes", pero la cobertura de los datos entre 1881 y 1948 es limitada. [19]
Los datos disponibles entre 1881 y 1912 se basan en los registros de los sindicatos que pagaban prestaciones por desempleo a sus miembros. En 1912 había 1,4 millones de miembros de sindicatos que pagaban prestaciones. Esto significa que las tasas de desempleo para este período se basan en una sección muy pequeña de la población del Reino Unido en ese momento (principalmente trabajadores manuales). La tasa de desempleo más baja registrada en este período fue del 1,4% en 1890 y la más alta fue del 10,2% en 1892. [19]
En 1911 se introdujo un plan nacional obligatorio de seguro contra el desempleo. Esto significó un cambio significativo en la forma de recopilar datos sobre los desempleados. A partir de 1911 pasó a ser un recuento basado en el número de asegurados registrados como desempleados. [19]
Sin embargo, sólo se podía asegurar a un número limitado de personas: la ley de 1911 sólo incluía a alrededor de 2,25 millones de trabajadores manuales de 16 años o más que se consideraba que trabajaban en una industria donde el empleo era inseguro. Por lo tanto, los datos de desempleo de 1912 a 1916 todavía se basan en una sección relativamente pequeña de la población del Reino Unido en ese momento. [19]
El sector de la población que contribuye a los datos de desempleo se amplió en 1916 cuando se aprobó la Ley del Seguro Nacional [ ¿cuál? ] incorporó otros 1,25 millones de trabajadores al régimen de seguridad nacional. Considerando los datos basados en esta expansión, la tasa de desempleo más alta registrada entre 1916 y 1920 fue del 6,6% en diciembre de 1919 y la más baja fue del 2,6% en junio de 1920 (excluyendo los años de guerra). [19]
La Ley de Seguro de Desempleo de 1920 incluyó a 8 millones de trabajadores adicionales en el ámbito del plan. Esto aumentó el número total de trabajadores cubiertos a alrededor de 11/12 millones. Considerando los datos entre 1920 y 1948, la tasa de desempleo más alta registrada fue del 23,4% en mayo de 1921 y la más baja fue del 1,6% en septiembre de 1947 (excluidos los años de guerra). En el Reino Unido también se registraron largos períodos de tasas de desempleo relativamente altas durante la Depresión de principios de los años treinta. [19]
En 1948 se produjo una nueva ley (la Ley de Asistencia Nacional de 1948 ), lo que significa que el plan ahora cubría a todos los empleados y empleadas de 15 años o más. Los datos sobre los desempleados de 1948 a 1982 se denominan recuento de inscritos, ya que se refieren al número de personas registradas en las oficinas gubernamentales que buscan trabajo. La tasa de desempleo más baja registrada en este período es del 1% a mediados de la década de 1950, la más alta fue en septiembre de 1982, cuando alcanzó el 14%. [19]
A partir de 1982, el recuento cambió del recuento de inscritos al "recuento de solicitantes" porque a partir de entonces su objetivo era contar el número de personas que reclamaban prestaciones principalmente porque estaban desempleadas. Este recuento todavía se publica hoy junto con la cifra principal de desempleo que se basa en la Encuesta de población activa. [19]
A partir de 1971, existen dos series de datos sobre el desempleo: el recuento de solicitantes y la estimación general del desempleo basada en los datos recopilados en la Encuesta de Fuerza Laboral. [21] Más información sobre la diferencia entre el recuento de solicitantes y la medida principal de desempleo se encuentra en este pdf Archivado el 17 de julio de 2021 en Wayback Machine .
Teniendo en cuenta los datos de 1971 que concuerdan con la cifra general de desempleo publicada actualmente, alrededor de 1 millón de personas estaban clasificadas como desempleadas a principios de los años 1970, con una tasa de desempleo de alrededor del 4%. El nivel aumentó a 1,5 millones en 1978 y la tasa a alrededor del 5,5%, y muchos puestos de trabajo se perdieron en la recesión de 1973 a 1975 , mientras que el declive industrial y los avances tecnológicos también contribuyeron a la pérdida de puestos de trabajo. El desempleo fue un tema político importante en las elecciones generales de 1979 , y la campaña de oposición conservadora afirmó que "los laboristas no están funcionando" en un ataque al gobierno laborista . Los conservadores ganaron estas elecciones, Margaret Thatcher se convirtió en la primera mujer primera ministra de Gran Bretaña y el partido permaneció en el poder durante 18 años, ganando un total de cuatro elecciones generales consecutivas.
El desempleo se disparó a principios de la década de 1980 como resultado de otra recesión , el nivel oficial superó los 3 millones en 1982 y la tasa oficial alcanzó el 11,9% en 1984. [22] La mayoría de estos empleos se habían perdido en el sector de la industria pesada, [23] que estaba en declive, y también se culpaba a las políticas monetaristas del gobierno para abordar la inflación por la crisis económica y el posterior desempleo masivo, que fue particularmente grave en Escocia , Irlanda del Norte , el norte de Inglaterra y el sur de Gales . Sin embargo, el sur de Inglaterra se recuperó bien de la recesión y disfrutó de los mayores beneficios de unos mercados financieros prósperos y un fuerte crecimiento en el sector de servicios, mientras que el rápido crecimiento de la industria informática también creó muchos nuevos puestos de trabajo.
El aumento de la tasa de desempleo durante la década de 1980 fue mayor de lo reflejado en las estadísticas oficiales, ya que el gobierno cambió el método mediante el cual se calculaba para reducir la tasa general. [24] El gobierno de Margaret Thatcher implementó muchas medidas destinadas a hacer más difícil reclamar beneficios y finalmente comenzó a contar sólo a aquellos que realmente recibían beneficios en las cifras de desempleo, excluyendo a aquellos que habían solicitado beneficios pero aún no habían comenzado a recibirlos, o que habían sido reconocido como desempleado pero se le niegan prestaciones. [25] así como ciertas categorías marginales de desempleados, como los hombres mayores de 60 años, reciban o no prestaciones. [24]
Se ha estimado retrospectivamente que la medida oficial para calcular la tasa de desempleo se modificó al menos 29 veces entre 1979 y 1989. [25] Más adelante en la década, el gobierno comenzó a instruir a los médicos del Servicio Nacional de Salud para que encontraran formas en las que pudieran diagnosticar a los pacientes desempleados con enfermedades o lesiones derivadas de su trabajo anterior para que puedan recibir prestaciones por enfermedad o invalidez y así dejar de ser considerados desempleados. Según algunas medidas, la tasa de trabajadores que recibieron ese beneficio se quintuplicó durante la década de 1980, incluso cuando el desempleo finalmente disminuyó. [26]
El desempleo se mantuvo alto hasta que se produjo un auge económico durante la segunda mitad de la década de 1980. El nivel oficial cayó por debajo de los 3 millones a mediados de 1987, cayó por debajo de los 2 millones a principios de 1989 y bajó a 1,6 millones a finales de ese año, mientras que la tasa oficial de desempleo se situaba en el 7,0% a finales de 1989. [22 ]
A pesar de registrar las cifras de desempleo más altas registradas en Gran Bretaña desde hace medio siglo, el gobierno conservador de Margaret Thatcher fue reelegido en las elecciones generales de 1983 y 1987 .
Sin embargo, los aumentos de la tasa de inflación hacia finales de los años 1980 provocaron un aumento de los tipos de interés [27] y otra recesión que comenzó en 1990. El desempleo empezó a aumentar y, a finales de 1992, el nivel oficial había vuelto a subir a casi 3 millones, con la tasa oficial fue de alrededor del 10,6%, aunque la inflación se controló durante este tiempo, cayendo de más del 10% en 1990 a poco más del 1% en 1993. Sin embargo, la situación económica del Reino Unido mejoró después de 1992 y el nivel oficial de desempleo cayó. menos de 2 millones en 1997, con una tasa de alrededor del 6,8%, y la inflación también se mantuvo baja. El restablecimiento del crecimiento económico también fue fuerte. [22]
El alto desempleo y una economía afectada por la recesión no impidieron que el gobierno conservador ganara una cuarta elección general consecutiva bajo el sucesor de Thatcher, John Major, en 1992 , pero el gobierno de Major sufrió una amplia derrota en las siguientes elecciones generales cinco años después, siendo derrocado por Tony Blair. del revitalizado "Nuevo Laborismo", a pesar de la recuperación económica y la caída del desempleo que el gobierno de Major había supervisado.
El nivel oficial de desempleo se mantuvo por debajo de los 2 millones después de 1996, cayendo por debajo de 1,5 millones en varias etapas entre 2000 y 2005, con una tasa oficial de alrededor del 5% hasta 2008. Hubo un ligero aumento del desempleo durante 2005 y 2006, a medida que se expandió la fuerza laboral. en parte debido al aumento de la inmigración (principalmente de los estados de Europa del Este que acababan de unirse a la Unión Europea ) y como resultado de una disminución en la industria manufacturera, siendo las Midlands Occidentales de Inglaterra particularmente afectadas por el colapso del MG Rover en Birmingham en 2005 y la decisión de Peugeot de cerrar su planta de Ryton cerca de Coventry al año siguiente.
La crisis económica de 2008 provocó que el nivel oficial de desempleo superara los 2 millones en 2009 y los 2,5 millones un año después, alcanzando la tasa el 8,0%. Luego, la tasa y el nivel comenzaron a caer ligeramente durante un tiempo antes de volver a aumentar hasta alcanzar 2,6 millones y 8,3%, respectivamente, a finales de 2011, debido en gran parte a la pérdida de empleos en el sector público como resultado de los recortes de gasto del gobierno liderado por los conservadores. [22]
En 2013, el gobernador del Banco de Inglaterra, Mark Carney, declaró que el banco sólo subiría los tipos de interés cuando la tasa oficial de desempleo cayera al 7% o menos. [28] En los tres meses previos a abril de 2014, la tasa oficial de desempleo cayó al 6,9% [22] pero los economistas sugirieron que todavía era demasiado pronto para ver cualquier movimiento al alza en las tasas de interés. [29]
El desempleo "oculto" no es un concepto estadístico oficial; sin embargo, es una frase que a veces se utiliza para describir ciertos tipos de personas que no están incluidas en las cifras oficiales de desempleo. Los tipos de personas que a veces se consideran "ocultas" incluyen:
La definición de trabajadores subempleados utilizada por la Oficina de Estadísticas Nacionales es la siguiente:
Los trabajadores subempleados son aquellas personas empleadas que están dispuestas a trabajar más horas, ya sea trabajando en un empleo adicional, trabajando más horas en su empleo actual o cambiando a un trabajo de reemplazo. También deben estar disponibles para comenzar a trabajar más horas dentro de 2 semanas y sus horas semanales actuales deben ser inferiores a 40 horas si tienen entre 16 y 18 años y menos de 48 horas si tienen más de 18 años. [31]
La Oficina de Estadísticas Nacionales actualiza periódicamente las estadísticas sobre trabajadores subempleados. [32] Los datos sobre trabajadores subempleados están disponibles desde 2000, cuando se agregaron a la Encuesta de Fuerza Laboral todas las preguntas necesarias para calcular el subempleo.
En el año 2000 se estimaba que había poco más de 2 millones de trabajadores subempleados en el Reino Unido. Esta cifra cayó a poco menos de 1,8 millones en 2004 antes de aumentar a poco más de 3 millones en 2012. Entre la crisis económica de 2008 y 2012 se produjo un aumento de 980.000 personas. [33] Las cifras más recientes disponibles sobre el número de trabajadores subempleados corresponden al período de octubre a diciembre de 2019, cuando se estimó que había 2,5 millones de trabajadores subempleados en el Reino Unido. [34]
En 2017, el 14,6% de los trabajadores a tiempo parcial en el Reino Unido preferirían trabajar a tiempo completo si estuvieran disponibles. Esto se compara con el 43,1% en Francia, el 11,3% en Alemania y el 26,4% de media en toda la UE. [35]
Algunas personas subempleadas pueden tener un contrato de cero horas , pero las estimaciones del número de personas con estos contratos son independientes de las estimaciones del número de personas subempleadas. [36] [37] Algunas personas con contratos de cero horas no quieren o no están disponibles para trabajar más horas, por lo que no pueden considerarse subempleadas. [38] [39]
El número de personas que trabajan en empleos a tiempo parcial porque no pudieron encontrar uno a tiempo completo se utiliza a veces como indicador del número de personas subempleadas en la economía.
Estas cifras se publican en el Boletín mensual del Mercado Laboral y la serie abarca desde 1992. De marzo a mayo de 1992 se estimó que el 11,3% de todos los trabajadores a tiempo parcial (excluidos los trabajadores familiares no remunerados y los que trabajaban en planes gubernamentales) trabajaban en una parte. -función de tiempo porque no pudieron encontrar un trabajo de tiempo completo. Entre marzo y mayo de 2013 se estimaba que el 18,4% de los trabajadores a tiempo parcial se encontraban en esta situación. [40]
Otra medida aproximada del desempleo es el número de trabajadores con un segundo empleo. Esto también lo publica la Oficina de Estadísticas Nacionales en el Boletín mensual del Mercado Laboral y la serie está disponible de marzo a mayo de 1992. [40]
La Oficina de Estadísticas Nacionales no publica mensualmente el número de personas desempleadas que están disponibles para trabajar pero que no lo buscan, pero está disponible en algunas publicaciones de Eurostat. Se estimó que en 2012 había 774.000 personas de entre 15 y 74 años en el Reino Unido que estaban disponibles para trabajar pero no buscaban trabajo. [41]
En 2014, el gobierno del Reino Unido buscó mejorar el desempleo y aumentar la fuerza laboral mediante la implementación de medidas que afectan los límites en los que se anuncian los empleos en el Reino Unido. Las propuestas exigen que los empleos en el Reino Unido se anuncien de manera más destacada dentro del Reino Unido que en toda Europa, ya que esto se ha atribuido a un aumento del desempleo entre los nacionales, mientras que el Reino Unido ha experimentado un aumento de no nacionales que buscan empleo en el Reino Unido. [42]
En el Reino Unido, algunas personas desempleadas de entre 16 y 64 años que están disponibles para trabajar pero no lo buscan se denominan "trabajadores desanimados". [ cita necesaria ]
La definición oficial de trabajadores desanimados es aquellos trabajadores de entre 16 y 64 años que están disponibles para trabajar pero no lo buscan porque creen que no hay trabajos disponibles para ellos. Como no buscan trabajo activamente, no están incluidos en las cifras principales de desempleo. [43]
La Oficina de Estadísticas Nacionales publica estimaciones mensuales del número de trabajadores desanimados y la serie va de marzo a mayo de 1993, cuando se estimó que había 167.000. Entre marzo y mayo de 2013 se estimó que había 63.000 trabajadores desanimados. [40] Sin embargo, debido a que esta estimación proviene de una encuesta, es posible que el número de trabajadores desanimados esté subestimado porque a las personas les da vergüenza afirmar que no creen que haya trabajos disponibles para ellos. [ cita necesaria ]
Las cifras sobre aquellas personas que buscan trabajo pero que no están inmediatamente disponibles para empezar no se publican en el boletín mensual del mercado laboral, pero sí están disponibles en algunas publicaciones de Eurostat. En 2012 se estimó que había 334.000 personas de entre 15 y 74 años en el Reino Unido que se encontraban en esta situación. [41]
Una medida de la fuerza laboral adicional potencial en el Reino Unido
La Oficina de Estadísticas Nacionales publica cifras mensuales sobre el número de personas económicamente inactivas que desean un empleo pero que no están incluidas en las cifras de desempleo porque no buscaron trabajo activamente en las 4 semanas anteriores a la fecha de la encuesta o porque no lo están. Disponible para comenzar a trabajar dentro de las 2 semanas siguientes a la fecha de la encuesta.
Estas cifras van de marzo a mayo de 1992, cuando se estimaba que había poco menos de 2 millones de personas económicamente inactivas pero que querían un empleo. De marzo a mayo de 2013 se estimaba que había 2,3 millones de personas en esta situación. [44]
Eurostat define a los desempleados como aquellas personas de entre 15 y 74 años que:
Definen el desempleo de larga duración como un período de desempleo que dura más de 1 año.
Eurostat utiliza la Encuesta de población activa de la Unión Europea, que recopila datos trimestrales de todos los estados miembros. [45]
Para saber más sobre las economías de Europa visita esta página: Economía de la Unión Europea
La tasa de empleo en el Reino Unido para personas de entre 16 y 64 años fue del 73,9% en los tres meses hasta octubre de 2015, que es la más alta desde que comenzaron los registros en 1971. Había 31,3 millones de personas trabajando y esto se puede desglosar por género en 16,7 millones de hombres y 14,6 millones de mujeres que trabajan o en 22,9 millones que trabajan a tiempo completo y 8,4 millones que trabajan a tiempo parcial. Había 26,52 millones de asalariados y 4,61 millones de autónomos. [46]
En el tercer trimestre de 2016, había 28,39 millones de ciudadanos británicos de 16 años o más empleados en el Reino Unido, 213.000 más que hace un año. El 74,9% de todos los ciudadanos del Reino Unido de entre 16 y 64 años estaban empleados. El número de ciudadanos no británicos que trabajan en el Reino Unido también aumentó el año pasado en 241.000, hasta 3,49 millones. El 72,8% de los ciudadanos no británicos de entre 16 y 64 años que vivían en el Reino Unido tenían empleo. [47]
Seguridad en el empleo
búsqueda de empleo
Seguro de ingresos
El número de personas sin trabajo alcanzó un máximo de 3,4 millones oficialmente en 1986. Sin embargo, teniendo en cuenta que en los años 80 se habían realizado numerosos cambios en la forma en que se calculaba oficialmente la tasa de desempleo, el panorama real era aún más sombrío.
