Semana laboral de cuatro días

Asimismo destacan que tiene beneficios medioambientales -en el consumo energético de la propia empresa y al reducirse los desplazamientos-, mitigando el cambio climático.Además las empresas tienden a establecer horarios más flexibles pero que les garanticen el aumento de la producitividad, además de plantearse el teletrabajo cuando es posible y es aceptado por los trabajadores.En 1998 se aprobó en Francia la ley promovida por el primer ministro Lionel Jospin para reducir la jornada semanal de 39 a 35 horas semanales a partir del año 2000.Sin embargo, la situación económica y las claras resistencias empresariales hicieron que la ley tuviera escasa aplicación.[18]​ En un estudio realizado en Islandia, se pidió a 2.500 ciudadanos que trabajaran cuatro días a la semana en lugar de cinco durante cinco años sin que cambiara su salario.Según el fundador de la empresa, la semana laboral acortada no trajo "ningún inconveniente".Ese mismo año, Perpetual Guardian hizo permanente la semana laboral de 4 días.[27]​ En 2020 la reducción de la semana laboral a 4 días se vio como una buena solución para reducir la presencialidad en el trabajo y también como solución al aumento del desempleo ante la pandemia de COVID-19.[34]​ En 2020, en España, la propuesta del partido político Más País de 4 días laborables (32 horas) fue rechazada en su totalidad si bien se plantean medidas para probar la propuesta y que se reduzcan las horas totales anuales.[36]​[37]​ En España, en 2021 el partido político Más País pactó con el Gobierno un programa piloto para reducir la jornada laboral, en concreto una partida de 50 millones de euros para ayudas a empresas que quieran aumentar su productividad disminuyendo la jornada a 32 horas.[38]​ Hasta 250 empresas ensayarán la reducción de la jornada laboral o el trabajo cuatro días.[50]​[51]​ La semana de 4 días en Francia fue iniciada y promovida por Pierre Larrouturou en 1993.La productividad mejoró en la mayoría de los servicios y se mantuvo en algunos, en ninguno empeoró.[63]​ El escritor Owen Jones también defiende la semana laboral de 4 días laborables y considera que tiene repercusiones muy positivas para reducir el desempleo y la precariedad, abordar problemas de salud, aumentar la productividad, ayudar al medioambiente, mejorar la vida familiar, potenciar que los hombres contribuyan más a las tareas domésticas y hacer más feliz a la gente.El Congreso de Argentina aprobó dos propuestas similares para evaluar posteriormente los resultados.[69]​[70]​ De manera contraria a aquellos puestos de trabajo que generan suficientes ingresos con escasa dedicación o jornadas laborales cortas también se da, en muchos sectores, la contratación a tiempo parcial -contratos de media jornada, por horas, etcétera-, que no general los suficientes recursos económicos para una vida digna y que se tienen que compatibilizar, cuando se puede, con otros trabajos.