Según el ámbito que nos ocupe, se puede poner mayor énfasis en unos u otros elementos de dicha relación, en la medida en que están relacionados con el objeto de estudio.
Por ejemplo, los elementos de una relación laboral que afecten a los derechos de los trabajadores, o a la seguridad y salud en el trabajo.
[1] La misma ley incluye específicamente los siguientes tipos de condiciones laborales:[1]
La seguridad y salud en el trabajo es un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.
También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.