La discriminación basada en el tono de piel , también conocida como colorismo o sombreado , es una forma de prejuicio y discriminación en la que personas de ciertos grupos étnicos , o personas que se perciben como pertenecientes a una raza de piel más oscura , son tratadas de manera diferente según su piel más oscura. tono . [1]
El colorismo se centra en cómo el racismo se expresa en la psicología de un pueblo y cómo afecta sus conceptos de belleza, riqueza y privilegio. Una diferencia clave entre racismo y colorismo es que mientras el racismo se ocupa de la subyugación de un grupo por otro o la creencia en la supremacía racial, el colorismo se ocupa de la discriminación dentro del grupo además de la discriminación entre grupos. [2]
Las investigaciones han descubierto amplia evidencia de discriminación basada en el color de la piel en la justicia penal , los negocios , la economía , la vivienda , la atención médica , los medios de comunicación y la política en los Estados Unidos y Europa . Además, ha habido investigaciones que evidentemente muestran sesgos basados en el color de la piel en el sistema educativo. Los estudiantes de color enfrentan costos de educación superior y desigualdades en programas avanzados y son el blanco de sus maestros o compañeros de otros grupos marginados. Además de que este problema está documentado en los Estados Unidos, los tonos de piel más claros se han considerado preferibles en muchos países de África , Asia y América del Sur . [3]
Aunque menos significativo históricamente, el prejuicio dentro de los grupos también se puede aplicar hacia las personas de piel más clara, lo que se conoce como colorismo inverso . [4]
El racismo afecta a casi todos los aspectos de la vida contemporánea. Las investigaciones muestran que a las minorías étnicas se les ofrecen menos oportunidades de educación superior y empleo, están sujetas a un mayor escrutinio por parte de la policía y tienen menos probabilidades de recibir atención médica adecuada. [5]
Varios metanálisis encuentran amplia evidencia de discriminación étnica y racial en la contratación en los mercados laborales de América del Norte y Europa. [6] [7] [8] Un metanálisis de 2016 de 738 pruebas de correspondencia en 43 estudios separados realizados en países de la OCDE entre 1990 y 2015 encuentra que existe una amplia discriminación racial dentro de los procesos de contratación europeos y norteamericanos. [7] Los candidatos minoritarios equivalentes deben enviar alrededor de un 50% más de solicitudes que los candidatos mayoritarios para ser invitados a una entrevista. [7] Investigaciones recientes en los EE. UU. muestran que la desigualdad socioeconómica y de salud entre los afroamericanos a lo largo del espectro de color es a menudo similar o incluso mayor en magnitud que la que existe entre blancos y afroamericanos. [9] [10]
Durante el período colonial europeo, los viajeros en África enfatizaron y contribuyeron a un discurso europeo sobre la feminidad negra que atribuía un cuerpo grande a todas las mujeres negras. Éste era un símbolo de la "otredad", su fenotipo inferior y su cultura e intelecto atrasados. [11]
En algunas partes de África , se cree que las personas con piel más clara son más atractivas y tienen más probabilidades de tener más éxito que aquellas con tonos de piel más oscuros. [12] En algunos países, esta barrera ha provocado que millones de mujeres y hombres recurran a tratamientos para aclarar la piel , muchos de los cuales son perjudiciales para el cuerpo. [13]
Históricamente, el aclaramiento de la piel en África se remonta al colonialismo europeo, donde las personas con piel más clara recibían mayores privilegios que las de tonos más oscuros. [14] Los colonos europeos en Ruanda establecieron un sistema de castas basado en el color que colocaba al pueblo tutsi por encima del pueblo hutu debido a su piel algo más clara, lo que llevó al desarrollo de identidades políticas racializadas que no habían existido en Ruanda antes del colonialismo. [15] [16] La jerarquía racial y la clasificación de colores dentro de las naciones africanas colonizadas dejaron efectos psicológicos en muchos de los individuos de piel más oscura. [14] [13]
En el siglo XXI, el 77% de las mujeres nigerianas , el 52% de las senegalesas y el 25% de las malienses utilizan productos aclarantes. [12] [14] Der Spiegel informa que en Ghana, "cuando tienes la piel clara, ganas más", y que "algunas mujeres embarazadas toman pastillas con la esperanza de que esto haga que su hijo nazca con piel clara. Algunos aplican loción blanqueadora [...] a sus bebés, con la esperanza de que mejore las posibilidades de sus hijos". [13]
En el este , sur y sudeste de Asia , prevalece la preferencia por la piel más clara, [17] especialmente en países como China , Corea del Sur , Taiwán , Hong Kong , Vietnam , India , Pakistán , Bangladesh , Filipinas , Indonesia , Tailandia . y Japón . [18] [19] [20]
La historia del blanqueamiento de la piel en el este de Asia se remonta a la antigüedad. En las antiguas épocas dinásticas, ser ligero en una zona donde el sol era duro implicaba riqueza y nobleza, porque aquellos privilegiados podían quedarse en casa mientras los sirvientes tenían que trabajar fuera. [17] Se sabe que la piel blanca "Jade" en Corea, por ejemplo, era la ideal ya en la era Gojoseon . [18] El período Edo de Japón vio el inicio de una tendencia en la que las mujeres se blanqueaban la cara con polvo de arroz como un "deber moral". [18] Las mujeres chinas valoraban una tez "blanca como la leche" y con ese fin tragaban perlas en polvo. [18]
A principios del siglo XXI, cuatro de cada diez mujeres encuestadas en Hong Kong , Malasia , Filipinas y Corea del Sur informaron que usaban una crema para blanquear la piel. [21]
La preferencia histórica por las mujeres de piel clara en el este de Asia es bastante diferente de la cultura occidental más reciente, donde se prefieren las mujeres de tez bronceada y morena. Pero las preferencias de color se asociaron nuevamente con privilegios: el bronceado se asoció con personas que tenían tiempo libre para vacaciones y tiempo para broncearse. Bonnie Adrian escribe que la cultura estadounidense hace que las mujeres blancas se sientan inferiores por tener tez pálida y rasgos rojizos, y que corría el riesgo de sufrir cáncer de piel y arrugas al tratar de oscurecer su piel pálida. [22]
Según una investigación del siglo XXI, las mujeres en China han afirmado recientemente que la piel bronceada es el nuevo ideal de belleza femenina, que consideran más saludable y atractiva. Según Tai Wei Lim, las mujeres chinas en los medios ahora lucen tez bronceada, y esto se ve como un reclamo de la autonomía de las mujeres frente al desvanecido patriarcado chino. [23]
Hiroshi Wagatsuma escribe en Daedalus que la cultura japonesa ha asociado durante mucho tiempo el color de la piel con otras características físicas que significan grados de refinamiento espiritual o grados de primitividad. [24]
El estudioso repite un viejo proverbio japonés: "la piel blanca compensa siete defectos". [24] Más específicamente, para una mujer, la piel muy clara permite a las personas pasar por alto su falta de otras características físicas deseables. [24] El color de la piel influyó y continúa influyendo en los estándares de atractivo, estatus socioeconómico y capacidad de las personas. [24]
Durante el período Nara , que duró del 710 al 793 d.C., las damas de la corte de Japón se aplicaban mucho polvo blanco en la cara y añadían mejillas rojas y sonrosadas. [24] Muchas referencias a mujeres regordetas con piel blanca aparecen en dibujos y escritos del 794 al 1186 d.C. [24] En literatura, nótese, por ejemplo, El cuento de Genji (escrito c. 1000-1012) de Lady Murasaki . [24]
Una encuesta concluyó que tres cuartas partes de los hombres malasios pensaban que sus parejas serían más atractivas si tuvieran la piel más clara. [17]
En ciertos países del sudeste asiático, como Malasia , un ideal de belleza común es el " aspecto euroasiático ". Conocido localmente como "look panasiático", en Malasia, es un ideal que surge del ideal de belleza de la piel clara, que los euroasiáticos tienden a poseer debido a su ascendencia mixta. [25] El uso excesivo de rostros panasiáticos en vallas publicitarias y pantallas de televisión ha sido un tema controvertido en el país. La cuestión se puso de relieve en 2009 cuando Zainuddin Maidin , un político malasio, pidió la reducción de rostros panasiáticos, que según él dominaban la televisión y las vallas publicitarias, y en su lugar aumentar el número de rostros malayos, chinos e indios en la televisión local. [26]
A pesar de la controversia en torno a la preferencia por los malayos que son de ascendencia mixta asiática (malaya, china o india) y europea y que poseen rasgos como la piel clara, algunos otros expertos en la industria han dicho que el uso de rostros panasiáticos puede ser utilizado para promover la diversidad racial de los malasios. Como sugirió el Ministro de Información en 1993, esos rostros también pueden utilizarse para promocionar un producto entre un grupo demográfico racial diverso debido a su apariencia mixta. [27]
Las implicaciones del colorismo en la India han sido evidentes desde la concepción de la nación. Los legados del dominio colonial mogol , del norte y europeo en el subcontinente indio han influido en las relaciones modernas entre la piel clara y la dinámica de poder. [18] Múltiples estudios han concluido que la preferencia por la piel más clara en la India está históricamente vinculada tanto al sistema de castas como a siglos de gobierno de pueblos de otras áreas: Persia , territorio mogol y Europa . [28] [29]
El colorismo en la India también se vio alimentado por las actitudes de los europeos, que favorecían a personas de piel más clara para puestos administrativos y otras posiciones sociales prominentes, por lo que el poder estaba conceptualmente entrelazado con la piel clara. [30] Los indios ricos suelen tener la piel clara debido a su menor exposición al sol. Además, los individuos fueron juzgados por su ocupación. Nacer en un linaje de, digamos, agricultores normalmente haría que uno no pudiera abandonar dicho linaje. La migración entre ocupaciones era rara y, aunque la legalidad del sistema de castas se modificó en 1948, todavía tiene influencia y se practica en muchas partes del país. [31] A medida que estos factores generaron el sistema de castas, creció hasta incluir tanto la posición económica como el posicionamiento social. [32] Los prejuicios existentes también influyeron en los funcionarios europeos. Este sentimiento persiste.
El colorismo tiene implicaciones sociales, muchas de las cuales dañan gravemente la movilidad socioeconómica de los indios de piel más oscura. Estos pueden manifestarse en estereotipos de género y discriminación regional. Los estudios del índice de melanina (IM) en individuos de todas las regiones muestran que existen variaciones en el color de la piel, lo que contribuye al nivel de discriminación que enfrentan las personas de piel más oscura en estas respectivas regiones. [33] [34] En algunas regiones de la India, las personas de piel oscura a menudo son vistas como "sucias" y de menor estatus que las de piel más clara. Una tez clara se equipara con la belleza masculina y femenina, la superioridad racial y el poder y sigue teniendo fuertes influencias en las perspectivas matrimoniales, el empleo, el estatus y los ingresos. [35] En el estado de Maharashtra , un grupo de jóvenes tribales se capacitaron para ser tripulantes de vuelo a través de un programa de becas del gobierno que tenía como objetivo empoderar a las mujeres; sin embargo, el programa parece haber desempoderado a las mujeres de piel más oscura. [ ejemplo necesario ] A la mayoría de las niñas se les negó el empleo debido a su tono de piel más oscuro. Algunos consiguieron trabajo, pero sólo como personal de tierra fuera de la vista. [36] [37] Según Werdhani et al., el colorismo persistente es un legado de la colonización británica de la India, durante la cual las mujeres indias fueron hiperfeminizadas y consideradas demasiado recatadas para el trabajo por los colonizadores, mientras que los hombres indios fueron feminizados y vistos como inferiores. a los hombres blancos. [38]
Otras formas de colorismo en la India se pueden ver en la industria cosmética, donde son populares las cremas "imparciales" destinadas a aclarar la piel. [39] En la industria cinematográfica y de medios de la India, la mayoría de los empleados son de piel clara, y los actores y actrices a menudo reciben Photoshop para parecer más claros. [40] [41] Se ha demostrado que el aclaramiento de la piel tiene efectos perjudiciales significativos tanto en la salud física como mental, especialmente en las mujeres, que tienen una carga más pesada que los hombres en relación con este problema. [42] Es una carga para la salud mental en un entorno social; Los usuarios de cremas para la piel, en promedio, permanecen insatisfechos con su cutis incluso después de usar el producto. Los productos no regulados pueden contener sustancias químicas nocivas que pueden causar dermatitis, quemaduras químicas y, en casos graves, aumentar la probabilidad de cáncer de piel y melanoma. Como estos mecanismos interactúan con la presencia de instituciones capitalistas existentes que controlan gran parte del mundo actual, la industria del aclaramiento de la piel beneficia a este sistema mediante la explotación de individuos vulnerables. [43] [44]
A raíz del asesinato de George Floyd , un hombre afroamericano en Estados Unidos, que provocó protestas contra el racismo en todo el mundo, el debate sobre el colorismo y el tono de piel en la India ha sido discutido en varios medios de comunicación. [45] [46] Como parte de la crítica general, un gran sitio web indio de búsqueda de parejas, Shaadi.com , eliminó un filtro donde se podían marcar las preferencias de color de piel de su pareja potencial. [47] Fuera de la India, las personas de piel oscura y los inmigrantes suelen ser tratados con el mismo bajo nivel de respeto y aceptación social, similar a las experiencias que soportan dentro de su país. [48] [49]
La piel clara es un ideal de belleza en la sociedad contemporánea de Sri Lanka, pero tiene sus raíces en antiguos ideales de belleza del país. Los productos de equidad y otros productos que incluyen agentes blanqueadores se venden comúnmente en Sri Lanka y son populares entre las mujeres. [50] Los actores y actrices de piel clara ocupan un lugar destacado en las películas de Bollywood y los dramas coreanos , los cuales son muy populares e influyentes en Sri Lanka. [51]
En muchos lugares, las personas de piel blanca reciben mejor trato y salario. [52]
Los africanos negros que viven en la Unión Europea han informado que han sufrido discriminación basada en el color de la piel. En general, los informes sobre discriminación por color de piel no variaron según el género, con un porcentaje igual de hombres y mujeres (38%) que informaron discriminación por color de piel. [53]
Un informe de 2019 de Universities UK encontró que la raza y el origen étnico de los estudiantes afectan significativamente los resultados de sus estudios. Según este informe de 2017-18, hubo una brecha del 13% entre la probabilidad de que los estudiantes blancos y los estudiantes negros y de minorías étnicas (BAME) se graduaran con una clasificación de primer título o 2:1. [54] [55]
Una encuesta de la Universidad de Cambridge de 2023 que incluyó la muestra más grande de personas negras en Gran Bretaña encontró que el 88% había denunciado discriminación racial en el trabajo, el 79% creía que la policía atacaba injustamente a las personas negras con poderes de parada y registro , y el 80% estaba total o parcialmente de acuerdo en que La discriminación racial fue la mayor barrera para el logro académico de los jóvenes estudiantes negros . [56]
Brasil tiene la mayor población afrodescendiente del mundo fuera de África. Las personas de raza mixta con piel más clara generalmente tienen tasas más altas de movilidad social que las personas de raza mixta con piel más oscura. [57] Hay un número desproporcionadamente mayor de personas entre las élites, en su mayoría descendientes de europeos, que entre aquellas élites cuyos miembros son de ascendencia africana visible. Existen grandes disparidades en salud, educación e ingresos entre las razas en Brasil. [58] Un estudio reciente encuentra que el color de la piel es un predictor más fuerte de la desigualdad social en Brasil que la "raza" (es decir, las categorías de "raza-color" utilizadas en el censo brasileño). Esto pone de relieve el hecho de que el color de piel socialmente percibido y la "raza" no son lo mismo. [59] Aunque los marrones/ mixtos y los negros comprenden más del 50 por ciento de la población, comprenden menos del 25 por ciento de todos los políticos electos. [60]
Un estudio de 2016, que utilizó gemelos como control de las características familiares y del vecindario, encontró que el gemelo no blanco está en desventaja en el sistema educativo. [61] Un estudio de 2015 sobre el sesgo racial en las evaluaciones docentes en Brasil encontró que los profesores brasileños de matemáticas otorgaban mejores calificaciones a los estudiantes blancos que a los estudiantes negros igualmente competentes y con un comportamiento equivalente. [62]
Un artículo de 2018 encontró que las políticas discriminatorias de contratación y retención representaban entre el 6% y el 8% de la brecha salarial racial general. [63]
En Chile existe una amplia diversidad de otras culturas y orígenes étnicos. La diversidad en Chile ve el colorismo a través del estatus socioeconómico, acomodando la noción preexistente de que las pieles más oscuras son menos valoradas. Un estudio de 2016 encontró que los maestros chilenos esperaban menos de sus estudiantes de piel oscura ( morenos ) de lo que esperaban de sus estudiantes de piel clara ( blancos ). [64] Incluso las diferencias entre ser moreno y estar bronceado conllevan diferentes tipos de estatus: estar bronceado significa que la gente tiene suficiente dinero para ir a la playa y comprar productos bronceadores. Debido a la historia de la colonización, ser de piel más oscura (y probablemente descender de africanos esclavizados) significa que las personas son automáticamente consideradas miembros de las clases bajas. Estudios actuales han revelado que muchos chilenos quieren tener una pigmentación más clara. La blancura también se asocia con la posición económica; una persona de raza mixta puede ser considerada "blanca" si obviamente tiene educación y éxito.
Un estudio de 2017 reveló una brecha del 45% en el rendimiento educativo entre los mexicanos blancos de piel más oscura y más clara y que la riqueza en el país se correlacionaba de manera similar con el color de la piel. [sesenta y cinco]
El colorismo en México es un problema continuo que afecta fuertemente a las personas de tonos de piel más oscuros. El color puede afectar la vida diaria de los ciudadanos mexicanos, su capacidad para conseguir empleo y su autoestima básica. Los mexicanos tienen una larga historia de ascendencia de fuentes distintas a los pueblos indígenas: españoles, africanos, alemanes y otros europeos. El número de mexicanos que se identifican como mestizos aumentó de 3 millones en 2010 a más de 20 millones en 2020 a medida que más personas comenzaron a reconocer la raza mestiza. El color de piel de los mexicanos puede variar del blanco al negro; más de la mitad de los ciudadanos mexicanos se identifican como mestizos o mestizos. [1]
Un estudio de la Universidad de Vanderbilt encontró que la piel más oscura está fuertemente asociada con una menor riqueza y menos educación. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía de México, cuanto más oscuro es el tono de piel, menor movilidad ascendente puede tener un ciudadano mexicano. Este estudio reveló que los mexicanos con tonos de piel más oscuros eran los que tenían menos probabilidades de haber terminado la escuela primaria. Al mismo tiempo, aquellos con tonos de piel más claros tenían más probabilidades de tener un título universitario. Algunas de estas diferencias también se atribuyen a diferencias económicas entre las familias de origen de las personas, que crean brechas entre los grupos.
Estos hallazgos también indican que el tono de la piel parece estar asociado con el rendimiento educativo. Los mexicanos con tono de piel más claro completan un promedio de 11 años de escolaridad, mientras que los mexicanos de piel oscura terminan un promedio de 5.3 años de escuela. Un cambio máximo en el tono de la piel, de más claro a más oscuro, se asocia con una disminución de casi 6 años de escolaridad, una reducción del 51,8% en la educación. [66] Los mexicanos de piel más clara tenían más probabilidades de ocupar puestos de poder, mientras que aquellos con tonos de piel más oscuros tenían más probabilidades de ocupar puestos que requerían un nivel más bajo de calificaciones. [67] Según un estudio de la Universidad de Vanderbilt, el ingreso promedio de un hogar mexicano era de aproximadamente 193 dólares al mes, mientras que los ciudadanos de tono más claro reportaron un ingreso promedio de 220 dólares al mes. [1] Los ciudadanos de piel más oscura ganaban casi un 42% menos que sus homólogos blancos: 137 dólares al mes. [1] En general, las poblaciones mexicanas con piel más clara se encuentran en los niveles de riqueza más altos de México, mientras que aquellas con piel más oscura se encuentran en los niveles más bajos.
El mexicano promedio se ubica dentro del tercer y cuarto quintil de riqueza, mientras que los mexicanos con tonos de piel más oscuros se encuentran en promedio por debajo del segundo quintil de riqueza. Un cambio máximo en el tono de la piel en México, de más claro a más oscuro, se asocia con una disminución del 51.5% en la riqueza material. [66] Este estudio también encontró que mientras el 2.5 por ciento de los mexicanos blancos encuestados por los encuestadores de Vanderbilt no tienen agua corriente, más del 11 por ciento de los ciudadanos de piel oscura dijeron que carecen de esta necesidad básica. De manera similar, el 7,5 por ciento de los mexicanos blancos informaron que carecían de un baño en casa, mientras que el 20 por ciento de los mexicanos de piel oscura carecían de esa comodidad. [1] Los investigadores concluyeron que el color de la piel en México no solo predice negativamente los resultados económicos y educativos, sino que también se encuentra entre los factores más fuertes encontrados en este estudio. [66]
México había celebrado tradicionalmente su " raza mestiza " o sociedad mestiza. Por ejemplo, en 2017, el presidente Enrique Peña Nieto declaró que " el mestizaje " era "el futuro de la humanidad". Aunque más de la mitad de la población de México se identifica como mestiza, la raza y el color de la piel tienen un efecto mayor en el desarrollo humano y la acumulación de capital de los mexicanos que cualquier otra variable. Los resultados de Vanderbilt muestran que la brecha en el color de la piel en México es dos veces la brecha de rendimiento entre los mexicanos del norte y del sur, algo a lo que a menudo se hace referencia en México. [1] El estudio de Vanderbilt muestra que la brecha en el color de la piel es cinco veces mayor que la brecha urbana/rural en México. Tiene un efecto significativamente mayor sobre la riqueza y la educación que el origen étnico (indígena versus blanco o mestizo). [1]
Cuando Aeroméxico reclutó nuevos empleados, especificaron " nadie moreno ". Este tipo de colorismo y racismo en México a menudo se ignora o se explica por divisiones culturales. Debido a que México se compone de diversidad étnica, cultural y lingüística, muchos mexicanos argumentan que los ciudadanos de piel más oscura tienden a vivir en áreas históricamente desfavorecidas y altamente indígenas. [1]
Los colonizadores europeos crearon una jerarquía racial y una ideología basada en la raza , lo que condujo a la formación de un sistema estructural de opresión que beneficiaba a los individuos de ascendencia europea sobre los de ascendencia africana. Las diferencias biológicas en el color de la piel se utilizaron para justificar la esclavitud y la opresión de africanos y nativos americanos , lo que llevó al desarrollo de una jerarquía social que colocaba a las personas de ascendencia europea en la cima y a las personas de ascendencia africana en la base. A los esclavos de tez más clara (generalmente debido a la agresión sexual de mujeres africanas esclavizadas) se les permitió realizar tareas menos extenuantes, como tareas domésticas, mientras que a los esclavos de piel más oscura se les obligó a realizar trabajos duros, que generalmente realizaban al aire libre. [68]
Los afroamericanos con mayor ascendencia europea y un color de piel más claro eran considerados más inteligentes y, por lo tanto, superiores a sus homólogos de piel más oscura. Como resultado, se les dieron mayores oportunidades de educación y de adquisición de tierras y propiedades. [69] El colorismo fue un dispositivo utilizado por los colonos europeos para crear división entre los africanos esclavizados y promover la idea de que estar lo más cerca posible del blanco era la imagen ideal. Una de las primeras formas de colorismo fue que los dueños de esclavos decidieron que solo los esclavos de piel clara trabajarían en la casa, mientras que los de piel más oscura eran sometidos a las duras condiciones del campo. [70] Esta práctica condujo a una clara división entre los esclavos, socavando su solidaridad contra los dueños de esclavos.
Surgió una variedad de pruebas de corte específicas para el color de la piel; la más famosa fue la prueba de la bolsa de papel marrón . [71] Si la piel de las personas era más oscura que el color de una bolsa de papel marrón, se las consideraba "demasiado oscuras". Si bien el origen de esta prueba no está claro, su mejor testimonio se encuentra en la cultura negra del siglo XX . Durante la época en que los afroamericanos fueron obligados a ser esclavos, los propietarios de esclavos utilizaban la "prueba de la bolsa de papel", que comparaba el color de su piel con el de una bolsa de papel, para distinguir si su tez era demasiado oscura para trabajar dentro de la casa. [72] El deseo de los afroamericanos de tener una tez más clara y rasgos europeos se remonta a la esclavitud. Las personas esclavizadas de tez más clara tendrían el privilegio de trabajar en interiores, mientras que las personas esclavizadas de piel más oscura debían trabajar al aire libre en los campos. La complexión de los esclavos afroamericanos reflejaba cómo eran tratados y la severidad de sus castigos si no cumplían con el estilo de vida al que fueron obligados. [73] El acceso y los recursos para comprar productos o servicios para el cuidado de la piel impactaron las nociones de colorismo entre las mujeres afroamericanas, ya que las mujeres negras esclavizadas y empobrecidas tenían un cuidado más limitado, lo que afectaba la forma en que eran tratadas por sus amos. Por ejemplo, las mujeres negras de piel clara eran comercializadas como "negras aptas para el servicio doméstico" en las casas de sus amos. [74]
Además de la prueba de la bolsa, también se utilizaron la prueba del peine y la prueba de la puerta. [75] La prueba del peine se utilizó para medir el grado de rizado del cabello de una persona. El objetivo era que el peine pudiera pasar por el cabello sin parar. La prueba de la puerta fue popular en algunos clubes e iglesias afroamericanos. Las personas que estaban a cargo de esos clubes e iglesias pintaban sus puertas de un cierto tono marrón, similar a la prueba de las bolsas de papel marrón, y si la piel de las personas era más oscura que el color de las puertas, no eran admitidas en los establecimientos. Estas pruebas se utilizaron para medir qué nivel de "negritud" era y no era aceptable en el mundo. Debido a que a los esclavos de piel más clara se les permitía trabajar en la casa, tenían más probabilidades de recibir educación que los esclavos más oscuros. [76] De ahí el estereotipo de que las personas oscuras son estúpidas e ignorantes. Los estudiosos predicen que en el futuro el color preferido de la belleza no será el blanco o el negro sino una mezcla. [77] Los estudiosos también predicen que Estados Unidos adoptará una "matriz multicultural", que ayudará a cerrar la brecha racial en los esfuerzos por lograr la armonía racial, lo que algunos denominan " pardeamiento de América ". La matriz tiene cuatro componentes: la raza mixta ayudará a solucionar los problemas raciales; sirve como señal de progreso racial; sugiere que el racismo existe; y también sugiere que el enfoque en la raza es racista debido a la falta de neutralidad racial. [77] Al mismo tiempo, algunos estadounidenses ven este "pardeamiento" como una especie de reemplazo demográfico , lo que ha generado ansiedad entre algunos estadounidenses blancos que sienten que su identidad y cultura están bajo ataque y serán desplazados a los EE. UU. sin cambios. sistema de inmigración. Eric Peter Kaufmann exploró estos puntos de vista entre los blancos estadounidenses y a nivel internacional en el libro de 2018 Whiteshift: Populismo, inmigración y el futuro de las mayorías blancas .
Los académicos negros hacen una crítica paralela y opuesta a esta teoría, quienes afirman que la neutralidad racial no eliminará la discriminación basada en el color de la piel mientras algunas razas sigan siendo percibidas negativamente y tratadas injustamente. Como tal, el "bronceamiento" racial sería simplemente otra forma de borrar la piel oscura sin corregir la mala forma en que se percibe. Desde este punto de vista, la armonización racial no es en absoluto una respuesta válida al racismo. En su libro de 2008 The Browning of America and the Evasion of Social Justice , Ronald R. Sundstrom escribe: [78]
... Las élites intelectuales y figuras públicas afroamericanas, así como otros liberales y progresistas [perciben] el oscurecimiento de Estados Unidos como una amenaza a los reclamos de justicia social de larga data, o incluso tradicionales, de los nativos americanos y especialmente de los afroamericanos. Además, no sólo sus reclamos están de alguna manera amenazados, sino que el significado mismo de los principios legales, como los " derechos civiles ", en los que se basan sus reclamos, también está experimentando una transformación. Para quienes albergan esos temores, el oscurecimiento de Estados Unidos trae consigo otra oportunidad más para que la nación eluda la justicia social.
Varios autores han señalado que una especie de colorismo inverso comenzó a formarse dentro de la comunidad afroamericana después del fin de la esclavitud. Algunas personas de piel más oscura consideraban que los afroamericanos de piel más clara no eran auténticos, privilegiados o incluso "envenenados" por la blancura. Según Greg Carter, esta actitud la mantuvieron muchos nacionalistas negros prominentes, incluidos WEB Du Bois y Marcus Garvey . [79] Ibram X. Kendi escribió que el colorismo es una "colección de políticas racistas [...] fundamentadas en ideas racistas sobre las personas claras y oscuras". [80] Ronald Hall sostiene que puede haber surgido una forma de colorismo inverso en las Islas Marianas del Norte , donde los grupos étnicos indígenas mixtos a veces han sido rechazados como no auténticos o incluso estigmatizados como degenerados, y donde se han valorado distintos tonos de piel morena. sobre piel clara. [81]
Según el Pew Research Center, el 62% de los latinos estadounidenses dicen que tener un color de piel más oscuro afecta su capacidad para salir adelante. [82] Este estudio también mostró que el 59% de los latinos dicen que tener un color de piel más claro ayuda a los hispanos a salir adelante. [82] El 57% dice que la discriminación basada en el color de la piel hacia los latinos es un "problema muy grande" en Estados Unidos. [82] Otra encuesta realizada por el Pew Research Center muestra que los hispanos con color de piel más oscuro tienen más probabilidades de haber experimentado al menos un caso de discriminación que aquellos con color de piel más claro. [82] Este estudio también mostró que el 42% de los hispanos de piel más oscura han experimentado discriminación o fueron tratados con prejuicios por alguien que no es hispano, mientras que solo el 29% de los de piel más clara dicen que les pasó lo mismo. [82] Además, el 41% de los hispanos con piel más oscura dicen haber experimentado discriminación por parte de alguien que es hispano, mientras que sólo el 25% de aquellos con color de piel más claro dicen haber experimentado lo mismo. [82] Según estos hallazgos, tanto las personas con piel más oscura como las más claras sienten que el color de la piel afecta las oportunidades y la vida en los Estados Unidos. Por ejemplo, el 62% de los latinos de piel más oscura sienten que el color de la piel influye en la vida diaria, mientras que el 57% de los latinos de piel más clara sienten lo mismo. El colorismo también puede afectar la forma en que los hispanoamericanos se relacionan entre sí. Según el estudio de Pew, casi la mitad de los adultos hispanos dicen que a menudo o en ocasiones han escuchado a un amigo o familiar hispano hacer comentarios sobre otros hispanos que podrían considerarse racistas o racialmente insensibles. Aproximadamente la mitad de los latinos sienten que la discriminación basada en la raza o el color de la piel es un problema muy grande. [82]
Un metaanálisis de 2014 sobre la discriminación racial en los mercados de productos encontró amplia evidencia de que a los solicitantes de minorías se les cotizaban precios más altos por los productos. [6] Un estudio de 1995 encontró que los concesionarios de automóviles "ofrecieron precios significativamente más bajos a los hombres blancos que a los compradores de prueba negros o femeninos utilizando estrategias de negociación idénticas y escritas". [83] Un estudio de 2013 encontró que los vendedores de iPods de eBay recibían un 21 por ciento más de ofertas si una mano blanca sostenía el iPod en la foto que una mano negra. [84]
Un estudio de 2014 en el Journal of Economic Growth encontró que la violencia y el terrorismo contra los negros, así como las leyes de segregación , redujeron la actividad económica y la innovación de los afroamericanos. [85]
Hoy en día, el cuerpo femenino negro "grueso" es celebrado dentro de la comunidad negra, pero según el teórico crítico de la raza Gentles-Peart, esto no niega la persistencia de puntos de vista colonialistas blancos que presentaban los cuerpos estereotípicamente "más gruesos" de las mujeres negras como poco atractivos. [11]
Los afroamericanos históricamente han enfrentado discriminación en términos de acceso al crédito . [86] Un estudio de auditoría de 2020 de 17 bancos encontró que los dueños de negocios negros que solicitaron préstamos bajo el Programa de Protección de Cheques de Pago recibieron un trato sustancialmente peor que los dueños de negocios blancos. [87] Los conductores de autobuses discriminaron sustancialmente a los pasajeros negros en comparación con los pasajeros blancos. [88]
Las investigaciones sugieren que las prácticas policiales como la elaboración de perfiles raciales , el exceso de vigilancia en áreas pobladas por minorías y los prejuicios intragrupales pueden dar como resultado un número desproporcionadamente alto de minorías raciales entre los sospechosos de delitos. [89] [90] [91] [92] [93] [94] [ citas excesivas ] Las investigaciones también sugieren que existe discriminación en el sistema judicial, lo que contribuye a un mayor número de condenas y sentencias desfavorables para las minorías raciales. [95] [96] [97] [98] [99] [100] [101] [102] [103] [ citas excesivas ] Investigaciones adicionales indican que incluso cuando se controlan los ingresos y todos los demás factores, los hijos de padres ausentes las familias (sólo la madre, la madre y el padrastro y parientes/otros) tenían muchas más probabilidades de ser encarceladas. [104] La desproporción de los hogares monoparentales de jóvenes negros con respecto a aquellos en estructuras familiares blancas es del 64% al 24% a partir de 2019. [105]
Un estudio de 2019, que utilizó un conjunto de datos de la composición racial de cada sheriff de EE. UU. durante un período de 25 años, encontró que "la proporción de arrestos de negros y blancos es significativamente mayor bajo los sheriffs blancos" y que los efectos parecen estar "impulsado por arrestos por delitos menos graves y apuntando a tipos de delitos negros". [106]
También se ha observado un sesgo dentro del grupo cuando se trata de citaciones de tráfico, ya que es más probable que los policías blancos y negros citen a grupos externos. [91]
Un estudio de 2019 realizado por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología encontró que los sistemas de reconocimiento facial tenían muchas más probabilidades de identificar erróneamente los rostros de las minorías raciales. [107] Algunos grupos étnicos, como los asiático-americanos y los afroamericanos, tenían hasta 100 veces más probabilidades de ser identificados erróneamente que los hombres blancos. [107]
Un estudio de 2018 en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences encontró que los jóvenes negros altos tienen especialmente probabilidades de recibir atención injustificada por parte de las fuerzas del orden. [108] Además, los autores encontraron un "vínculo causal entre las percepciones de altura y las percepciones de amenaza para los hombres negros, particularmente para los perceptores que respaldan los estereotipos de que los negros son más amenazantes que los blancos". [108]
El análisis de más de 20 millones de detenciones de tránsito en Carolina del Norte mostró que los negros tenían más del doble de probabilidades que los blancos de ser detenidos por la policía durante las detenciones de tránsito y que los negros tenían más probabilidades de ser registrados después de la detención. No hubo una diferencia significativa en la probabilidad de que los hispanos fueran detenidos, pero los hispanos tenían muchas más probabilidades de ser registrados después de una parada de tráfico que los blancos. Cuando el estudio controló las búsquedas en áreas de alta criminalidad, aún encontró que la policía apuntaba desproporcionadamente a personas negras. Estas disparidades raciales fueron particularmente pronunciadas entre los hombres jóvenes. El estudio encontró que los blancos que fueron registrados tenían más probabilidades de llevar contrabando que los negros y los hispanos. [109] [110] Un estudio de 2020 en la revista Nature encontró que los conductores negros eran detenidos con más frecuencia que los conductores blancos y que el umbral por el cual la policía decidía registrar a los conductores negros e hispanos era más bajo que el de los blancos (a juzgar por la tasa en qué contrabando se encontró en los registros). [111] Un estudio de 2021 en el Quarterly Journal of Economics encontró resultados similares. [112] Un estudio de 2021 en American Economic Review encontró que las minorías tenían significativamente menos probabilidades de recibir descuentos en sus multas de tránsito que los conductores blancos; El estudio estimó que el 42% de los agentes de la Patrulla de Caminos de Florida practicaban la discriminación racial. [113]
Un informe de 2013 de la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles encontró que los negros tenían "3,73 veces más probabilidades que los blancos de ser arrestados por posesión de marihuana", a pesar de que "los blancos y los negros consumen drogas, incluida la marihuana, en tasas similares". [114]
El racismo también está presente en la actuación policial. Por ejemplo, las leyes de "detención y registro" del Reino Unido se han utilizado desproporcionadamente contra los negros, específicamente contra los hombres negros. La fuerza excesiva contra los negros también es común en Estados Unidos. La policía en Estados Unidos mató desproporcionadamente a estadounidenses negros desarmados en comparación con estadounidenses blancos desarmados. [5] Estas discrepancias llevaron a la creación del movimiento Black Lives Matter (BLM). El movimiento comenzó en EE.UU. en 2012, tras el asesinato de Trayvon Martin , un joven afroamericano desarmado de 17 años, a manos de George Zimmerman . Zimmerman alegó defensa propia y fue absuelto del cargo de asesinato en el juicio. El movimiento se disparó después de muchos asesinatos de alto perfil de afroamericanos desarmados a manos de la policía, incluido el asesinato de George Floyd . [5] Sin embargo, BLM también enfrenta críticas, y el movimiento " All Lives Matter " (ALM) surgió como respuesta. Por tanto, existe un debate en curso sobre los motivos del ALM. El expresidente estadounidense Donald Trump y algunos otros republicanos [ ¿cuáles? ] declaró al BLM racista y al ALM más inclusivo y daltónico. [5]
Un estudio de 2016 realizado por Roland G. Fryer, Jr. , de la Oficina Nacional de Investigación Económica ( NBER ) encontró que, si bien en general "los negros tienen un 21 por ciento más de probabilidades que los blancos de estar involucrados en una interacción con la policía en la que al menos un arma está dibujado" y que en los datos brutos del programa Parar y Registrar de la ciudad de Nueva York , " los negros y los hispanos tienen más de un cincuenta por ciento más de probabilidades de tener una interacción con la policía que implique cualquier uso de la fuerza" después de "[p]arpartir los datos en De muchas maneras, no encontramos evidencia de discriminación racial en tiroteos en los que haya agentes involucrados". [116] El estudio sí encontró prejuicios contra los negros y los hispanos en la violencia letal no letal y menos extrema, afirmando que "a medida que aumenta la intensidad de la fuerza (por ejemplo, esposar a civiles sin arrestarlos, sacar o apuntar un arma, o usar gas pimienta o un bastón), la probabilidad de que cualquier civil sea sometido a ese trato es pequeña, pero la diferencia racial permanece sorprendentemente constante", y señaló que "hasta hace poco, los datos sobre tiroteos en los que participaron agentes eran extremadamente raros y contenían poca información sobre los detalles que rodean un incidente". [116]
Después de que el estudio del NBER fuera publicado en el Journal of Political Economy , revisado por pares , un comentario al respecto de Steven Durlauf y el premio Nobel de Economía James Heckman de la Escuela Harris de Estudios de Políticas Públicas de la Universidad de Chicago decía: "[e]n A nuestro juicio, este documento no establece pruebas creíbles sobre la presencia o ausencia de discriminación contra los afroamericanos en los tiroteos policiales". [117] El autor del estudio NBER, Roland G. Fryer Jr. , respondió diciendo que Durlauf y Heckman afirman erróneamente que su muestra está "basada en paradas". Además, afirma que "la gran mayoría de los datos [...] se obtienen de llamadas de servicio al 911 en las que un civil solicita presencia policial". [118]
Un estudio de 2018 en el American Journal of Public Health encontró que la tasa de mortalidad policial por cada 100.000 era de 1,9 a 2,4 para los hombres negros, de 0,8 a 1,2 para los hombres hispanos y de 0,6 a 0,7 para los hombres blancos. [119] Informes del Departamento de Justicia también han encontrado que la policía en Baltimore, Maryland, y Ferguson, Missouri, detiene, registra (en algunos casos, cacheos al desnudo) y acosa sistemáticamente a los residentes negros. [120] [121] Un informe de enero de 2017 del Departamento de Justicia concluyó que el Departamento de Policía de Chicago había "participado inconstitucionalmente en un patrón de fuerza excesiva y letal", y un grupo de trabajo independiente creado por el alcalde de Chicago declaró que la policía "no tiene respeto por la santidad de la vida cuando se trata de personas de color". [122] Un estudio de 2018 encontró que las minorías fueron asesinadas de manera desproporcionada por la policía, pero que los oficiales blancos no tenían más probabilidades de usar fuerza letal contra las minorías que los oficiales de minorías. [123] Un estudio de 2019 en el Journal of Politics encontró que los agentes de policía tenían más probabilidades de usar fuerza letal contra los negros, pero que esto "probablemente se debía a tasas más altas de contacto policial entre los afroamericanos que a diferencias raciales en las circunstancias de la interacción y el sesgo de los oficiales en la aplicación de fuerza letal". [124]
Un estudio de 2019 en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences encontró que los negros y los indios americanos/nativos de Alaska tienen más probabilidades de ser asesinados por la policía que los blancos, y que los hombres latinos tienen más probabilidades de ser asesinados que los hombres blancos. [125] Según el estudio, "para los hombres jóvenes de color, el uso de la fuerza por parte de la policía se encuentra entre las principales causas de muerte". [125] Un estudio separado de las Actas de la Academia Nacional de Ciencias ( PNAS ) encontró que no había disparidades raciales en los tiroteos policiales cometidos por policías blancos; [126] Los hallazgos del estudio fueron cuestionados por académicos de la Universidad de Princeton, quienes argumentaron que el método y el conjunto de datos del estudio hicieron imposible que los autores llegaran a esa conclusión. [127] [128] Los autores del estudio PNAS original corrigieron su artículo tras las críticas de los académicos de Princeton. [129] Un estudio realizado por economistas de la Universidad Texas A&M, que rectificó algunos problemas de sesgo de selección identificados en la literatura anterior, encontró que los agentes de policía blancos tenían más probabilidades de utilizar la fuerza y las armas que los policías negros, y que los agentes blancos tenían cinco veces más probabilidades de utilizar la fuerza y las armas de fuego que los policías negros. utilizar la fuerza armada en barrios predominantemente negros. [130] Un estudio de American Political Science Review de 2020 estimó que el 39% de los usos de la fuerza por parte de la policía contra negros e hispanos en la ciudad de Nueva York fueron racialmente discriminatorios. [131]
Un estudio de 2018 en el Journal of Empirical Legal Studies encontró que los agentes del orden en Texas que podían acusar a los ladrones de dos tipos de delitos (uno más grave y otro menos grave) debido a un estatuto vagamente redactado tenían más probabilidades de acusar a negros e hispanos de el delito más grave. [132]
Un informe de 2017 del Proyecto Marshall encontró que los asesinatos de hombres negros a manos de blancos tenían muchas más probabilidades de considerarse "justificables" que los asesinatos cometidos por cualquier otra combinación de razas. [133]
Un estudio de auditoría de 2019 encontró que es menos probable que los abogados acepten clientes con nombres que suenan negros que con nombres que suenan blancos. [134]
Un estudio de 2018 en el Quarterly Journal of Economics encontró que los jueces de fianzas en Miami y Filadelfia tenían prejuicios raciales contra los acusados negros, ya que los acusados blancos tenían tasas más altas de mala conducta previa al juicio que los acusados negros. [100] Un estudio de 2022 en American Economic Review encontró que los jueces de la ciudad de Nueva York discriminaron racialmente a los acusados negros en las decisiones de libertad bajo fianza. [135]
Un estudio de 2012 encontró que "(i) los jurados formados exclusivamente por jurados blancos condenan a acusados negros significativamente (16 puntos porcentuales) con más frecuencia que a los acusados blancos, y (ii) esta brecha en las tasas de condenas se elimina por completo cuando el grupo de jurados incluye al menos Al menos un miembro negro." [97]
Un experimento de la Oficina Nacional de Investigación Económica de 2018 encontró que los estudiantes de derecho, los estudiantes de economía y los abogados en ejercicio que veían videos de realidad virtual en 3D de juicios judiciales (donde los investigadores alteraban la raza de los acusados) mostraban un sesgo racial contra las minorías. [136]
Las exoneraciones por ADN en casos de violación sugieren fuertemente que la tasa de condenas injustas es mayor para los convictos negros que para los blancos. [137]
La investigación ha encontrado evidencia de sesgo intragrupal, donde "los menores negros (blancos) que son asignados aleatoriamente a jueces negros (blancos) tienen más probabilidades de ser encarcelados (en lugar de ser puestos en libertad condicional) y reciben sentencias más largas". [99]
Un estudio de 2018 en el American Economic Journal: Applied Economics encontró que los jueces impusieron sentencias más largas, en particular a los acusados negros, después de que su equipo favorito perdiera un partido en casa. [138]
Un estudio de 2014 en el Journal of Political Economy encontró que no se podía explicar el 9% de la brecha entre blancos y negros en las sentencias. [101] La eliminación de las disparidades inexplicables en las sentencias reduciría "el nivel estable de hombres negros en prisiones federales entre 8.000 y 11.000 hombres [de la población penitenciaria masculina negra de 95.000] y ahorraría entre 230 y 320 millones de dólares al año en costos directos. ". [101] La mayor parte de la inexplicable disparidad de sentencias parece ocurrir en el momento en que los fiscales deciden presentar cargos que conllevan sentencias "mínimas obligatorias". [101] Un artículo de 2018 de Alma Cohen y Crystal Yang de la Facultad de Derecho de Harvard encontró que "los jueces designados por los republicanos imponen sentencias de prisión sustancialmente más largas a los delincuentes negros frente a los delincuentes no negros observablemente similares en comparación con los jueces designados por los demócratas dentro del mismo tribunal de distrito. " [139]
En las sentencias penales, los afroamericanos de piel media a oscura probablemente reciban sentencias 2,6 años más largas que las de los afroamericanos blancos o de piel clara. Cuando se trata de una víctima blanca, aquellas con rasgos más "negros" probablemente reciban un castigo mucho más severo. [140]
Un informe de 2016 del Sarasota Herald-Tribune encontró que los jueces de Florida sentencian a los acusados negros a penas de prisión mucho más largas que a los blancos con los mismos antecedentes. [141] Por los mismos delitos de posesión de drogas, los negros fueron sentenciados al doble de pena que los blancos. [141] Los negros recibieron sentencias más largas en el 60 por ciento de los casos de delitos graves, el 68 por ciento de los delitos de primer grado más graves, el 45 por ciento de los casos de robo y el 30 por ciento de los casos de agresión. [141] Para los delitos graves de tercer grado (los tipos de delitos graves menos graves en Florida), los jueces blancos sentenciaron a los negros a un veinte por ciento más de tiempo que los blancos, mientras que los jueces negros impusieron sentencias más equilibradas. [141]
Un informe de 2017 de la Comisión de Sentencias de los Estados Unidos (USSC) encontró, "después de controlar una amplia variedad de factores de sentencia" (como la edad, la educación, la ciudadanía, la posesión de armas y los antecedentes penales previos), que "los delincuentes varones negros recibieron sentencias en promedio un 19,1 por ciento más que los delincuentes varones blancos en situaciones similares". [142] [143]
Un estudio de 2014 sobre la aplicación de la pena de muerte en Connecticut durante el período 1973-2007 encontró "que a los acusados de minorías que matan a víctimas blancas se les imponen tasas de capital sustancialmente más altas que a los acusados de minorías que matan a minorías... También hay diferencias fuertes y estadísticamente significativas "Hay evidencia de que los acusados de minorías que matan a blancos tienen más probabilidades de terminar con sentencias capitales que casos comparables con acusados blancos". [144]
Un análisis de 2016 del New York Times encontró que "decenas de miles de casos disciplinarios contra reclusos en 2015, cientos de páginas de informes internos y tres años de decisiones de libertad condicional encontraron que las disparidades raciales estaban arraigadas en la experiencia carcelaria en Nueva York". [145] Los negros y los latinos fueron enviados con más frecuencia a aislamiento y retenidos allí por períodos más prolongados que los blancos. [145] El análisis del New York Times encontró que las disparidades eran mayores en las violaciones en las que los guardias de la prisión tenían mucha discreción, como desobedecer órdenes, pero menores en las violaciones que requerían evidencia física, como la posesión de contrabando. [145]
Según un análisis de ProPublica de 2011 , "los blancos tienen casi cuatro veces más probabilidades que las minorías de obtener un indulto, incluso cuando se tienen en cuenta el tipo de delito y la gravedad de la sentencia". [146]
La Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó en Brown v. Board of Education (1954) que las escuelas integradas e iguales deberían ser accesibles a todos los niños, independientemente del color de la piel. Actualmente, en Estados Unidos, no todas las escuelas financiadas por el estado reciben la misma financiación. Las escuelas son financiadas por "los gobiernos federal, estatal y local", mientras que "los estados desempeñan un papel importante y cada vez mayor en la financiación de la educación". [147] " Los impuestos a la propiedad respaldan la mayor parte de los fondos que el gobierno local proporciona para la educación". [147] Las escuelas en áreas de bajos ingresos obtienen menos financiamiento que las escuelas en áreas de mayores ingresos porque toda la financiación para la educación se basa en impuestos a la propiedad. El Departamento de Educación de EE.UU. informa que "muchas escuelas de alta pobreza reciben menos de lo que les corresponde de financiación estatal y local, dejando a los estudiantes de escuelas de alta pobreza con menos recursos que las escuelas a las que asisten sus pares más ricos". [148] El Departamento de Educación de Estados Unidos también dice que este hecho afecta a "más del 40% de las escuelas de bajos ingresos". [148] Los niños de color tienen muchas más probabilidades de sufrir pobreza que los niños blancos. Además, un artículo de 2015 informa que dado que los estudiantes negros financian su educación mediante deuda, las posibilidades de que obtengan un título universitario empeoran. [149] Y debido a que la educación no conduce a la igualdad económica para los empleados negros, el déficit excesivo que los estudiantes negros están asumiendo para pagar su educación está ampliando la disparidad de riqueza entre razas. [149] Las estadísticas del artículo muestran que el graduado universitario blanco promedio tiene más de siete veces más riqueza que el graduado negro promedio. [149] Por lo tanto, los estudiantes de color tienen más probabilidades de tener resultados educativos más bajos debido a las diferencias de riqueza.
Un estudio de 2015 que utilizó pruebas por correspondencia "encontró que cuando consideran las solicitudes de posibles estudiantes que buscan tutoría en el futuro, los profesores respondieron significativamente más a los hombres blancos que a todas las demás categorías de estudiantes, colectivamente, particularmente en los grados superiores". disciplinas remuneradas e instituciones privadas." [150] A través de la acción afirmativa , las universidades de élite consideran una gama más amplia de experiencias para los solicitantes de minorías. [151]
Un estudio de 2016 en la revista PNAS encontró que los negros y los hispanos estaban sistemáticamente subrepresentados en los programas educativos para niños superdotados donde los maestros y los padres remitían a los estudiantes a esos programas; cuando se utilizó un programa de evaluación universal basado en el coeficiente intelectual para derivar a los estudiantes, la disparidad se redujo significativamente. [152] Un artículo del año 2000 menciona las desigualdades que tienen los estudiantes de color al acceder a clases o programas avanzados para estudiantes superdotados. Los autores analizaron cómo las escuelas que atienden a minorías ofrecen cursos menos avanzados que las escuelas que atienden a grandes poblaciones de estudiantes blancos. [153] Por lo tanto, estas estadísticas muestran cómo este problema continúa y no se ha minimizado.
La frase "prueba de la bolsa de papel marrón", o fiesta de la bolsa de papel , junto con la "prueba de la regla", se refiere a un ritual que alguna vez realizaron ciertas hermandades y fraternidades afroamericanas que no dejaban entrar a nadie al grupo si su La piel era más oscura que una bolsa de papel marrón. [154] La película School Daze de Spike Lee satirizó esta práctica en colegios y universidades históricamente negros. [155] Junto con la "prueba de la bolsa de papel", las pautas para la aceptación entre los rangos más ligeros incluían la "prueba del peine" y la "prueba del lápiz", que probaban la aspereza del cabello, y la "prueba de la linterna", que probaba un el perfil de la persona para asegurarse de que sus rasgos estuvieran a la altura o lo suficientemente cerca de los de la raza caucásica. [154]
Un estudio de 2013 utilizó lecturas de espectrofotómetro para cuantificar el color de piel de los encuestados. Las mujeres blancas experimentan discriminación en la educación, y las mujeres de piel más oscura se gradúan en la universidad en menor proporción que las de piel más clara. Esta prueba precisa y repetible del color de la piel reveló que las mujeres blancas experimentan discriminación por el color de la piel en la educación en niveles que son consistentes con los niveles de discriminación por el color de la piel experimentados por los afroamericanos. Los hombres blancos no se ven afectados de esta manera. [156]
Una revisión de la literatura de 2019 en la Revisión Anual de Salud Pública encontró que el racismo estructural , el racismo cultural y la discriminación a nivel individual son "una causa fundamental de resultados de salud adversos para las minorías raciales/étnicas y de las desigualdades raciales/étnicas en la salud". [157] Un estudio de 2020 encontró que los trabajadores de la salud negros experimentan discriminación racial, lo que aumenta el acoso racial y las tasas de despido al tiempo que disminuye las oportunidades de promoción. [158]
Un estudio de entrevistas de 2020 encontró que los técnicos negros recibían un trato diferente al de los técnicos blancos. Al realizar un procedimiento simple, los pacientes eran más propensos a oponerse al trabajo de un técnico negro y cuestionar sus credenciales que al de un técnico blanco. [158]
Un estudio de 1999 encontró que los médicos tratan a los pacientes blancos y negros de manera diferente, incluso cuando sus expedientes médicos eran estadísticamente idénticos. [159] Cuando se les mostraron los historiales de los pacientes y se les pidió que emitieran juicios sobre las enfermedades cardíacas, era mucho menos probable que los médicos recomendaran el cateterismo cardíaco (un procedimiento útil) a los pacientes negros. [159] Un estudio de 2015 encontró que los pediatras tenían más probabilidades de tratar insuficientemente el dolor de apendicitis en niños negros que en niños blancos. [160] Un estudio de 2017 encontró que el personal médico que trataba lesiones del ligamento cruzado anterior (LCA) percibía que los atletas universitarios negros tenían mayor tolerancia al dolor que los atletas blancos. [161] Un estudio realizado por economistas de la Universidad de Toronto y la Universidad Estatal de Ohio encontró pruebas sustanciales de discriminación racial contra los veteranos negros en términos de tratamiento médico y concesión de pensiones de invalidez a finales del siglo XIX y principios del XX; la discriminación fue lo suficientemente sustancial como para explicar casi toda la brecha de mortalidad entre negros y blancos en el período. [162] Un estudio de 2019 en Science encontró que un algoritmo ampliamente utilizado para evaluar los riesgos para la salud concluyó falsamente que "los pacientes negros son más saludables que los pacientes blancos igualmente enfermos", lo que llevó a los proveedores de atención médica a brindar niveles más bajos de atención a los pacientes negros. [163] Un estudio de 2020 encontró que "cuando los recién nacidos negros son atendidos por médicos negros, la pena de mortalidad que sufren, en comparación con los bebés blancos, se reduce a la mitad". [164] [165]
Un análisis de ProPublica de 2018 encontró que los afroamericanos y los nativos americanos estaban subrepresentados en los ensayos clínicos de nuevos medicamentos. Menos del 5% de los pacientes eran afroamericanos, aunque representan el 13,4% de la población total de Estados Unidos. Los afroamericanos estuvieron incluso subrepresentados en ensayos con medicamentos destinados a enfermedades que afectan desproporcionadamente a los afroamericanos. Como resultado, los afroamericanos que han agotado todos los demás tratamientos tienen un acceso más débil a los tratamientos experimentales. [166]
Los estudios han argumentado que existen disparidades raciales en la forma en que actúan los medios y los políticos cuando se enfrentan a casos de adicción a las drogas en los que las víctimas son principalmente negras en lugar de blancas, citando ejemplos de cómo la sociedad respondió a la epidemia de crack de manera diferente a como respondió. a la epidemia de opioides. [167] [168]
Los sesgos que crea la subrepresentación de imágenes de tonos de piel oscuros en última instancia exacerban las disparidades en los resultados dermatológicos entre las poblaciones de pacientes con tonos de piel claros y oscuros. [169] Además, la discriminación racial entre los trabajadores de la salud también es importante debido a su vínculo con la salud mental y la satisfacción laboral. [158]
Un metaanálisis de 2014 encontró amplia evidencia de discriminación racial en el mercado inmobiliario estadounidense. [6] Los solicitantes de viviendas pertenecientes a minorías debían realizar muchas más consultas para ver las propiedades. [6] La orientación geográfica de los afroamericanos en la vivienda en Estados Unidos sigue siendo significativa. [6] Un estudio de 2003 encontró "evidencia de que los agentes interpretan una solicitud de vivienda inicial como una indicación de las preferencias de un cliente, pero también son más propensos a negar una casa a todos los clientes cuando se encuentra en un vecindario suburbano integrado ( línea roja ). Además, los agentes Los esfuerzos de marketing aumentan con el precio solicitado por los clientes blancos, pero no por los negros; los negros son más propensos que los blancos a ver casas en áreas suburbanas integradas ( Steering ); y las casas que muestran los agentes tienen más probabilidades de desviarse de la solicitud inicial cuando "El cliente es negro que cuando el cliente es blanco. Estos tres hallazgos son consistentes con la posibilidad de que los agentes actúen basándose en la creencia de que algunos tipos de transacciones son relativamente improbables para los clientes negros (discriminación estadística)". [170] Los tasadores de bienes raíces discriminan a los propietarios negros. [171] Históricamente, hubo una discriminación racial extensa y duradera contra los afroamericanos en los mercados inmobiliarios e hipotecarios de los Estados Unidos, [172] [173] así como una discriminación masiva contra los agricultores negros, cuyo número disminuyó masivamente en la posguerra. -La Segunda Guerra Mundial en Estados Unidos debido a las políticas locales y federales contra los negros. [174] Las acciones del gobierno facilitaron en parte la discriminación racial en el mercado inmobiliario, lo que llevó a una segregación residencial racial sustancial y persistente y contribuyó a la brecha de riqueza racial . [175]
Según un análisis de 2019 realizado por economistas de la Universidad de Pittsburgh, los negros enfrentaron una doble penalización debido al mercado inmobiliario segregado racialmente: los precios de alquiler aumentaron en los bloques cuando atravesaron la transición racial, mientras que el valor de las viviendas disminuyó en los vecindarios a los que se mudaron los negros. [176] Un estudio de 2016 encontró que la zonificación de uso industrial en Chicago tendía a asignarse a vecindarios poblados por minorías raciales. [177]
Un informe del Departamento federal de Vivienda y Desarrollo Urbano reveló que cuando el departamento envió a afroamericanos y blancos a ver apartamentos, a los afroamericanos se les mostró menos apartamentos para alquilar y menos casas en venta que a los blancos. [178] Un estudio de 2017 encontró "que las solicitudes [para alojamiento en Airbnb] de huéspedes con nombres distintivamente afroamericanos tienen un 16 por ciento menos de probabilidades de ser aceptadas en comparación con huéspedes idénticos con nombres distintivamente blancos". [179] Un estudio de auditoría de Boston de 2020 encontró que los posibles inquilinos blancos tenían 32 puntos porcentuales más de probabilidades de que se les mostrara un apartamento que los posibles inquilinos negros similares. [180] [181]
Un artículo de 2017 de Troesken y Walsh encontró que las ciudades anteriores al siglo XX "creaban y mantenían la segregación residencial a través de normas privadas y actividades de vigilancia". Sin embargo, "cuando estos acuerdos privados comenzaron a fracasar a principios del siglo XX", los blancos comenzaron a "presionar a los gobiernos municipales para que aprobaran ordenanzas de segregación". Como resultado, las ciudades aprobaron ordenanzas que "prohibían a los miembros del grupo racial mayoritario en una manzana determinada vender o alquilar propiedades a miembros de otro grupo racial" entre 1909 y 1917. [182]
Las políticas gubernamentales han contribuido significativamente a la brecha racial en la propiedad de vivienda porque varias políticas y beneficios gubernamentales han hecho que sea más fácil para los blancos convertirse en propietarios de viviendas en relación con los negros. [183] Un estudio de 2017 realizado por economistas del Banco de la Reserva Federal de Chicago encontró que la práctica de marcar líneas rojas , la práctica por la cual los bancos discriminaban a los habitantes de ciertos vecindarios, tenía un impacto adverso persistente en los vecindarios, y las líneas rojas afectaban las tasas de propiedad de vivienda, los valores de las viviendas, y puntajes de crédito en 2010. [184] [185] Dado que muchos afroamericanos no podían acceder a préstamos hipotecarios convencionales, tuvieron que recurrir a prestamistas predatorios, que cobraban altas tasas de interés. [185] Debido a las menores tasas de propiedad de viviendas, los propietarios de los barrios marginales pudieron alquilar apartamentos que de otro modo serían propios. [185] Un análisis de 2019 estimó que los contratos de vivienda predatorios dirigidos a afroamericanos en Chicago en las décadas de 1950 y 1960 costaron a las familias negras entre $ 3 mil millones y $ 4 mil millones en riqueza. [186]
Un estudio de 2017 en Research & Politics encontró que los partidarios blancos de Donald Trump tenían menos probabilidades de aprobar la asistencia federal para la vivienda cuando se les mostraba una imagen de un hombre negro. [187] [188]
Un estudio de 2018 en American Socioological Review encontró que los profesionales del mercado inmobiliario (agentes inmobiliarios, promotores inmobiliarios, tasadores de hipotecas y tasadores de valor de viviendas) tenían opiniones raciales despectivas sobre las personas y los vecindarios negros y latinos, mientras que las personas y los vecindarios blancos eran beneficiarios de políticas ampliamente aceptadas. creencias raciales compartidas y positivas. [189]
Un estudio experimental de 2018 realizado por economistas de la Universidad de Illinois y la Universidad de Duke encontró que los agentes inmobiliarios y los proveedores de viviendas recomendaban sistemáticamente viviendas en vecindarios con mayores tasas de pobreza, mayor contaminación, mayores tasas de criminalidad, menos familias con educación universitaria y menos trabajadores calificados a personas minoritarias. que tenían todas las mismas características que los individuos blancos excepto las diferencias étnicas. [190]
Un estudio de 2018 en American Political Science Review encontró que los votantes blancos en áreas que experimentaron un crecimiento masivo de la población afroamericana entre 1940 y 1960 tenían más probabilidades de votar por la Proposición 14 de California (1964) , que buscaba consagrar protecciones legales para los propietarios y las propiedades. propietarios que discriminaron a compradores e inquilinos "de color". [191]
Un estudio de 2018 en el Journal of Politics encontró amplia evidencia de discriminación contra negros e hispanos en el mercado de alquiler de la ciudad de Nueva York. [192] Un estudio de 2018 en la revista Regional Science and Urban Economics encontró que había discriminación contra los negros y los hombres árabes en el mercado de alquiler de EE. UU. [193] Un estudio de 2018 en el Journal of Regional Science encontró que "los hogares negros pagan más por viviendas idénticas en vecindarios idénticos que sus homólogos blancos [...] En vecindarios con la fracción más pequeña de blancos, la prima es de aproximadamente el 0,6%. En "En los barrios con la mayor fracción blanca, es alrededor del 2,4%". [194]
Un estudio de 2022 encontró que los anfitriones de minorías étnicas en Airbnb cobran precios más bajos debido a la discriminación de los consumidores. [195]
Varios metanálisis encuentran amplia evidencia de discriminación étnica y racial en la contratación en el mercado laboral estadounidense. [6] [7] [8] [196] Un metanálisis de 2017 no encontró "ningún cambio en los niveles de discriminación contra los afroamericanos desde 1989, aunque sí encontramos algunos indicios de una disminución de la discriminación contra los latinos". [197] Un metaanálisis de 2016 de 738 pruebas de correspondencia (pruebas en las que se enviaban a los empleadores CV idénticos para nombres estereotípicamente blancos y negros) en 43 estudios separados realizados en países de la OCDE entre 1990 y 2015 encuentra que existe una amplia discriminación racial en las decisiones de contratación. en Europa y América del Norte. [7] Estas pruebas de correspondencia mostraron que, de manera equivalente, los candidatos minoritarios necesitan enviar alrededor de un 50% más de solicitudes para ser invitados a una entrevista que los candidatos mayoritarios. [7] [198] Un estudio que examinó las solicitudes de empleo de personas reales a las que se les proporcionó currículum vitae idéntico y capacitación similar en entrevistas mostró que a los solicitantes afroamericanos sin antecedentes penales se les ofrecieron trabajos a un precio tan bajo como a los solicitantes blancos con antecedentes penales. [199] Un artículo de la Oficina Nacional de Investigación Económica de 2018 encontró evidencia de sesgo racial en la forma en que se evaluaron los CV. [200] Un estudio de 2020 encontró que no solo existe discriminación hacia las minorías en las tasas de devolución de llamadas en los estudios de auditoría, sino que la discriminación se vuelve más severa después de las devoluciones de llamadas en términos de ofertas de trabajo. [201] Un estudio de 2022 que involucró 83.000 solicitudes de empleo enviadas a los 108 empleadores más grandes de EE. UU. encontró que los empleadores favorecían constantemente las solicitudes con nombres distintivamente blancos sobre nombres negros. [202] Un estudio de 2021 encontró discriminación entre los reclutadores de empleo suizos contra inmigrantes y grupos minoritarios. [203]
Las investigaciones sugieren que las mujeres afroamericanas de piel clara tienen salarios más altos y mayor satisfacción laboral que las mujeres de piel oscura. [204] Ser "demasiado negro" ha sido reconocido recientemente por los tribunales federales de Estados Unidos en un caso de discriminación laboral en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 . En Etienne contra Spanish Lake Truck & Casino Plaza, LLC , la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de los Estados Unidos determinó que una empleada a quien le dijeron en varias ocasiones que su gerente pensaba que ella era "demasiado negra" para realizar diversas tareas encontró que el La cuestión del color de piel del empleado, más que la raza en sí, jugó un papel clave en la decisión del empleador de impedir que el empleado avanzara. [205] Un estudio de 2018 encontró evidencia que sugiere discriminación contra inmigrantes con colores de piel más oscuros. [206]
Un estudio experimental de 2019 encontró que existía un sesgo contra los negros, los latinos y las mujeres en la contratación de posdoctorados en los campos de biología y física. [207] [208] Un estudio de 2020, que utilizó un experimento natural con exposición al sol y bronceados, encontró que las personas de piel más oscura son discriminadas en el mercado laboral. [209]
Un estudio de 2008 encontró que los proveedores de servicios negros reciben propinas más bajas que los proveedores de servicios blancos. [210] Las investigaciones muestran que " prohibir la casilla " (la eliminación de la casilla que pregunta a los solicitantes de empleo si tienen antecedentes penales) lleva a los empleadores a discriminar a los solicitantes jóvenes, negros y poco calificados, posiblemente porque los empleadores simplemente asumen que estos solicitantes han verificado pasados cuando no son capaces de confirmarlo. [211]
El colorismo en las películas, los medios impresos y la música puede adoptar varias formas. Puede ser la representación de personas de color bajo una mala luz, la contratación de actores en función de su color de piel, el uso de colores en el vestuario con la intención de diferenciar entre personajes buenos y malos, o simplemente no representar a las personas de color en todo. [212]
Los afroamericanos con un tono de piel más claro y "rasgos europeos", como ojos más claros y narices y labios más pequeños, tienen más oportunidades en la industria de los medios. Por ejemplo, los productores de cine contratan con mayor frecuencia a afroamericanos de piel más clara, los productores de televisión eligen miembros del elenco de piel más clara y los editores de revistas eligen modelos afroamericanos que se parecen a los rasgos europeos. [213] Un análisis de contenido realizado por Scott y Neptune (1997) muestra que menos del uno por ciento de los anuncios en las principales revistas presentaban modelos afroamericanas. Cuando los afroamericanos aparecían en los anuncios, eran retratados principalmente como atletas, artistas o trabajadores no calificados. Además, el setenta por ciento de los anuncios que presentaban estampados animales incluían mujeres afroamericanas. El estampado animal refuerza los estereotipos de que los afroamericanos son de naturaleza animal, sexualmente activos, menos educados, tienen menores ingresos y están extremadamente preocupados por su apariencia personal. [214] En cuanto a los hombres afroamericanos en los medios de comunicación, los hombres de piel más oscura tienen más probabilidades de ser retratados como violentos o más amenazantes, lo que influye en la percepción pública de los hombres afroamericanos. Dado que los hombres de piel oscura tienen más probabilidades de estar vinculados con delitos y malas conductas, muchas personas desarrollan nociones preconcebidas sobre las características de los hombres negros. [215]
El colorismo fue, y sigue siendo, muy evidente en los medios. Un ejemplo de esto son los espectáculos de juglares que fueron populares durante y después de la esclavitud. Los espectáculos de juglares eran una forma de teatro muy popular en la que participaban personas blancas y negras con la cara negra, retratando a personas negras mientras hacían cosas degradantes. Los actores se pintaron la cara con pintura negra y se delinearon los labios con lápiz labial rojo brillante para exagerar y burlarse de los negros. [216] Cuando los espectáculos de juglares desaparecieron y la televisión se hizo popular, los actores negros rara vez eran contratados y, cuando lo hacían, tenían roles muy específicos. Estos roles incluían ser sirvientes, esclavos, idiotas y criminales. [217]
La ausencia de personas de color en los medios, en entornos donde normalmente deberían estar presentes, también se llama borrado. [218]
Un estudio de 2011 encontró que los legisladores estatales blancos de ambos partidos políticos tenían menos probabilidades de responder a electores con nombres afroamericanos. [219] Un estudio de 2013 encontró que en respuesta a la correspondencia por correo electrónico de un alias supuestamente negro, "los legisladores no negros tenían notablemente menos probabilidades de responder cuando sus incentivos políticos para hacerlo disminuían; los legisladores negros generalmente continuaban respondiendo incluso cuando lo hacían". prometió poca recompensa política. Los legisladores negros, por lo tanto, parecen sustancialmente más intrínsecamente motivados para promover los intereses de los negros ". [220]
Algunas investigaciones sugieren que el comportamiento electoral de los votantes blancos está motivado por una amenaza racial. Un estudio de 2016, por ejemplo, encontró que la participación de los votantes blancos de Chicago disminuyó cuando se reconstruyeron las viviendas públicas y 25.000 afroamericanos fueron desplazados. Esto sugiere que la participación de los votantes blancos disminuyó debido a que no viven cerca de los afroamericanos. [221]
Las leyes de identificación de votantes han generado acusaciones de discriminación racial. En una revisión de la literatura académica realizada en 2014 por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental , tres de cinco estudios encontraron que las leyes de identificación de votantes reducían la participación de las minorías, mientras que dos estudios no encontraron ningún impacto significativo. [222] El impacto dispar también puede reflejarse en el acceso a la información sobre las leyes de identificación de votantes. Un estudio experimental de 2015 encontró que los funcionarios electorales consultados sobre las leyes de identificación de votantes tienen más probabilidades de responder a correos electrónicos de un nombre blanco no latino (tasa de respuesta del 70,5%) que de un nombre latino (tasa de respuesta del 64,8%), aunque la precisión de la respuesta fue similar en todos los países. grupos. [223] Los estudios también han analizado las diferencias raciales en las tasas de solicitud de identificación. Un estudio realizado en 2012 en la ciudad de Boston encontró que era más probable que a los votantes negros e hispanos se les pidiera una identificación durante las elecciones de 2008. Según las encuestas a pie de urna, al 23% de los blancos, el 33% de los negros y el 38% de los hispanos se les pidió una identificación, aunque este efecto se atribuye en parte a que los negros y los hispanos prefieren las horas de votación no pico cuando los funcionarios electorales inspeccionaban una mayor proporción de las identificaciones. . Las diferencias entre los distritos electorales también confunden los datos, ya que los votantes negros e hispanos tendieron a votar en distritos electorales de mayoría negra e hispana. [224] Un estudio de 2010 sobre las elecciones intermedias de 2006 en Nuevo México encontró que los hispanos tenían más probabilidades de recibir solicitudes de identificación, mientras que los votantes anticipados, las mujeres y los no hispanos tenían menos probabilidades de recibir solicitudes. [225] Un estudio de 2009 sobre las elecciones de mitad de período de 2006 a nivel nacional encontró que el 47% de los votantes blancos informaron que se les pidió que mostraran una identificación con fotografía en las urnas, en comparación con el 54% de los hispanos y el 55% de los afroamericanos. [226] Sin embargo, a muy pocos se les negó el voto como resultado de solicitudes de identificación de votantes. [226] Un estudio de 2015 encontró que la participación entre los negros en Georgia fue generalmente mayor desde que el estado comenzó a hacer cumplir su estricta ley de identificación de votantes. [227] Un estudio de 2016 realizado por investigadores de la Universidad de California en San Diego encontró que las leyes de identificación de votantes "tienen un impacto diferencialmente negativo en la participación de hispanos, negros y estadounidenses de raza mixta en las primarias y elecciones generales". [228]
Una investigación realizada por el economista Evan Soltas de la Universidad de Oxford y el politólogo de Stanford David Broockman sugiere que los votantes actúan según gustos racialmente discriminatorios. [229] Un estudio de 2018 en Public Opinion Quarterly encontró que los blancos, en particular aquellos que tenían resentimiento racial, atribuyeron en gran medida el éxito de Obama entre los afroamericanos a su raza y no a sus características como candidato o las preferencias políticas de los afroamericanos. [230] Un estudio de 2018 en la revista American Politics Research encontró que los votantes blancos tendían a percibir erróneamente a los candidatos políticos de minorías raciales como ideológicamente más extremos de lo que sugerirían los indicadores objetivos; esto afectó negativamente las posibilidades electorales de esos candidatos. [231] Un estudio de 2018 en el Journal of Politics encontró que "cuando un candidato blanco hace declaraciones vagas, muchos votantes [no negros] proyectan sus propias posiciones políticas sobre el candidato, aumentando el apoyo al candidato. Pero es menos probable que extiendan las opiniones de los negros candidatos la misma cortesía. [...] De hecho, los candidatos varones negros que hacen declaraciones ambiguas en realidad son castigados por hacerlo por votantes con prejuicios raciales". [232]
Un estudio de 2018 encontró evidencia de razonamiento por motivos raciales cuando los votantes evaluaron el desempeño económico del presidente Barack Obama . El estudio encontró que "los blancos atribuyeron más responsabilidad a Obama en condiciones económicas negativas (es decir, culpa) que en condiciones económicas positivas (es decir, crédito). [...] Los blancos atribuyeron igual responsabilidad al presidente y a los gobernadores en condiciones económicas negativas, pero "Dieron más responsabilidad a los gobernadores que Obama por las condiciones positivas. Los blancos también dieron a los gobernadores más responsabilidad por las mejoras estatales que a Obama por las nacionales". [233] También se alega que durante su carrera senatorial en 2008 contra la ex senadora y luego candidata presidencial Hillary Clinton , el equipo de campaña de Clinton oscureció intencionalmente el rostro de Obama mientras publicaba anuncios de campaña. Aunque su bando negó las acusaciones, la intención, aparente o no, surge del sistema de colorismo y de ver o equiparar los tonos de piel más oscuros como malos y desde una perspectiva negativa. [234]
Un estudio de 2018 que examinó "los 24 rivales afroamericanos (no titulares) de 2000 a 2014 frente a los rivales blancos del mismo partido que se postularon en el mismo estado para el mismo cargo aproximadamente al mismo tiempo" encontró "que los rivales blancos son aproximadamente tres veces más "Es probable que gane y reciba alrededor de 13 puntos porcentuales más de apoyo entre los votantes blancos. Estas estimaciones se mantienen cuando se controla una serie de posibles factores de confusión y cuando se emplean varios estimadores estadísticos coincidentes". [235]
Un estudio de 2019 encontró que los blancos apoyan menos el bienestar social cuando se les dice que los negros son la mayoría de los beneficiarios (a diferencia de los blancos). [236] Sin embargo, cuando se les informa que la mayoría de los beneficiarios de asistencia social eventualmente obtienen trabajo y abandonan el programa de asistencia social, este sesgo racial desaparece. [236]
Un análisis realizado por la politóloga del MIT Regina Bateson encontró que los estadounidenses discriminan estratégicamente a los candidatos de minorías raciales porque creen que son menos elegibles que los candidatos masculinos blancos. "En abstracto, los estadounidenses consideran que los hombres blancos son más "elegibles" que los candidatos negros y femeninos igualmente calificados. Además, las preocupaciones sobre ganar los votos de los hombres blancos pueden hacer que los votantes califiquen a los candidatos demócratas negros y femeninos como menos capaces de vencer a Donald Trump en 2020. ". [237]
Un artículo de 2019 encontró, utilizando datos de teléfonos inteligentes, que los votantes de vecindarios predominantemente negros esperaron mucho más en los lugares de votación que los votantes de vecindarios blancos. [238]
Un estudio de 2021 publicado en American Political Science Review encontró que se percibía que los manifestantes negros eran más violentos en las protestas que los manifestantes blancos cuando protestaban por los mismos objetivos. [239]
Los estudios han demostrado que, debido a las influencias sociales, muchas personas asocian la belleza con una piel más clara. Esto es especialmente evidente en los niños. [240] Esta creencia ha llevado a los niños de piel oscura a sentirse avergonzados de quiénes son, y también hace que se sientan inferiores cuando se les compara con personas de piel más clara. [240] Muchas mujeres afroamericanas creen que tendrían más suerte en las citas si tuvieran la piel más clara, especialmente cuando salen con hombres afroamericanos. [241]
La globalización siempre ha puesto a las mujeres en el extremo receptor del espectro. En todo el mundo se celebran concursos de belleza para evaluar a las mujeres en términos del ideal de belleza femenina. Los concursos de belleza son meros lugares de cosificación femenina, patriarcal y sexista de la mujer. Las mujeres son excesivamente juzgadas respecto a la impresión masculina de belleza, que es tremendamente limitada. Tales competiciones enfatizan la apariencia de las mujeres y cumplen con los estándares ideales de belleza, descuidando la diversidad entre ellas. [242] A pesar de que los concursos han tratado de diversificar sus criterios para evaluar los estándares de belleza, las normas raciales, de género y de clase todavía incorporan la feminidad blanca de clase media. Hay academias que capacitan a mujeres para este tipo de concursos, lo que arruina su salud física y mental. [243]
Jones y Shorter-Gooden (2003) presentaron el Lily Complex como un método que modifica y oculta los rasgos faciales originales. [244] Esto se hace para asimilarse a la cultura poscolonial dominante y ser aceptado de acuerdo con los estándares eurocéntricos de belleza. El complejo de lirio enfatiza que la presión para seguir el ideal de belleza femenina que es falso y en su mayoría inalcanzable puede hacer que las mujeres negras se sientan inseguras. Su autoestima se ve destrozada por las críticas a su apariencia natural. Por lo tanto, se consideran indignos de seguridad, salud y éxito. [244]
Las campañas publicitarias y las marcas de cosméticos también refuerzan un cierto sentido de superioridad por ser blanco y tener un tono de piel claro, fomentando el uso de cremas para la equidad. En la India, los productos para blanquear la piel han sido los más vendidos, con un consumo cada vez mayor. Una marca de medios impresos de la India publicó un collage que también organizó el concurso de belleza anual. El collage incluyó a 30 mujeres con el mismo tono de piel, que es más bien el final. La diversidad limitada del cartel imita la obsesión de la India por un tono de piel claro. Además, las películas de Bollywood también desempeñan un papel vital en la idealización de heroínas de piel clara. [243]
Los estándares de belleza europeos siguen teniendo un impacto duradero dentro de la sociedad estadounidense, no sólo en las mujeres, niños y hombres afroamericanos, sino también en aquellos de diferentes naciones. En un artículo escrito por Susan L. Bryant, menciona un estudio de Kenneth y Mamie Clark denominado "Doll Test", que se hizo más conocido debido al caso de la Corte Suprema Brown contra la Junta de Educación . En su artículo, Bryant afirma que el estándar de belleza europeo es "la noción de que cuanto más estrechamente se asocia una persona con rasgos europeos, más atractiva se la considera; estos estándares consideran atributos que están más estrechamente relacionados con la blancura, como "La piel más clara, el pelo liso, la nariz y los labios finos y los ojos de color claro, son igual de hermosos". [245]
El estudio fue un experimento en el que a 253 niños negros de entre tres y siete años se les mostraron dos muñecos idénticos, uno negro y otro blanco, en una guardería y una escuela pública ubicadas en Arkansas y Massachusetts. Dos tercios de los niños indicaron que les gustaban más las muñecas blancas, a pesar de que esos niños eran negros. [246] A lo largo de los años, el experimento se ha repetido y todavía da como resultado una clara preferencia por la muñeca de piel más clara y una internalización del odio a sí mismos entre los niños negros debido a los estándares de belleza europeos no abordados. También descubrió que el entorno y la vida familiar de un niño pueden ejercer la mayor influencia en sus ideales de lo que es aceptable o inaceptable en cuanto a lo que definen en términos de belleza. [247]
Un estudio de 2018 encontró evidencia de que los votantes no negros en la votación del Trofeo Heisman estaban sesgados contra los jugadores no negros. [248] Un estudio de 2021 encontró que los jugadores negros de la NBA tenían un 30% más de probabilidades de abandonar la liga en una temporada determinada que los jugadores blancos con estadísticas de jugador similares. [249] Un estudio de 2019 encontró que después de controlar medidas objetivas de rendimiento, los comentaristas de transmisión eran "más propensos a discutir el rendimiento y las habilidades mentales de los jugadores de piel más clara y las características físicas de los jugadores de piel más oscura" en la División I de baloncesto masculino. Torneo. [250]
Un informe de 2020 encontró que los comentaristas de fútbol eran más propensos a elogiar a los jugadores blancos por su inteligencia y cualidades de liderazgo, mientras que criticaban a los jugadores negros por carecer de esos atributos. Los jugadores negros tenían cuatro veces más probabilidades de ser elogiados por su fuerza y siete veces más probabilidades de ser elogiados por su velocidad. [251]
Un estudio de 2017 encontró que los blancos racialmente resentidos son menos propensos a favorecer los salarios de los atletas universitarios cuando están preparados para pensar en los afroamericanos. [252]
Un estudio de auditoría de 2021 encontró una discriminación sustancial contra personas con nombres extranjeros que preguntaban si podían participar en sesiones de entrenamiento con clubes de aficionados en 22 países europeos. [253]
{{cite journal}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link)Puede analizarse a través de la tesis orientalista donde el mundo se vuelve occidental y oriental, donde en la perspectiva feminista las mujeres orientales son pasivas, incapaces de expresar su voz (Hasan, 2009, p. 30).
Las mujeres occidentales son lo opuesto a las mujeres no occidentales o a las mujeres orientales que son consideradas ignorantes, sumisas al dominio patriarcal, pobres, sin educación, apegadas a las tradiciones, domésticas, familiares y victimizadas"..."Esto está relacionado con la existencia de
supremacía blanca
, en la que el hombre blanco colonial es el más masculino y superior en comparación con los hombres del país colonizado". Anne McClintock (1995, p. 120) añade que las comunidades colonizadas y territoriales se feminizan a través de la conquista por parte de potencias coloniales masculinas. "El territorio es uno de los símbolos de propiedad en el patriarcado colonial que debe ser dominado y poseído, para que los hombres ocupados pierdan el símbolo de su masculinidad.
{{cite web}}: Falta o está vacío |title=( ayuda )Du Bois, Garvey y sus pares no habían inventado esta retórica, pero sí rearticularon la antipatía de las minorías hacia la mezcla racial durante el siglo XX en una especie de colorismo inverso que consideraba a los parientes de piel clara como privilegiados, sospechosos y envenenados por la blancura.
Esta puede haber sido una forma implícita de colorismo inverso. Si bien el colorismo normalmente privilegiaría a los negros de piel clara (y por lo tanto es, como escribe Ibram X. Kendi, "una colección de políticas racistas que causan desigualdades entre las personas claras y las oscuras, y estas desigualdades están sustentadas por ideas racistas sobre la luz y la oscuridad). personas"), esta afirmación sugiere que Wright estaba actuando demasiado "ligero" o se había asimilado demasiado a los ideales y comportamientos blancos. Ibram X. Kendi, Cómo ser antirracista *Nueva York, One World, 2019), 110.
Si bien el proceso de americanización de Guahan ha resultado en una valoración del color consistente con el colorismo, las experiencias históricas más recientes de Chamorus y otros en Guahan han resultado en un cambio de la conveniencia de un color de piel más claro a los distintos tonos de piel morena. Esta experiencia descolonizadora ha interrumpido el proceso de colorismo en Guahan y, en algunos casos, ha llevado a un colorismo inverso.
{{cite news}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link){{cite book}}: |website=ignorado ( ayuda )