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Asesores de gobiernos extranjeros en el Japón Meiji

Los empleados extranjeros en el Japón Meiji , conocidos en japonés como O-yatoi Gaikokujin ( Kyūjitai :御雇い外國人, Shinjitai :御雇い外国人, "extranjeros contratados"), fueron contratados por el gobierno y los municipios japoneses por sus conocimientos y habilidades especializados. para ayudar en la modernización del período Meiji . El término provenía de Yatoi (una persona contratada temporalmente, un jornalero), [1] y se aplicaba cortésmente a los extranjeros contratados como O-yatoi gaikokujin .

El número total supera los 2.000 y probablemente llegue a los 3.000 (con miles más en el sector privado). Hasta 1899, más de 800 expertos extranjeros contratados continuaron siendo empleados por el gobierno, y muchos otros fueron empleados de forma privada. Su ocupación variaba, desde asesores gubernamentales con altos salarios, profesores universitarios e instructores, hasta técnicos asalariados ordinarios.

Durante el proceso de apertura del país, el gobierno del shogunato Tokugawa contrató primero al diplomático alemán Philipp Franz von Siebold como asesor diplomático, al ingeniero naval holandés Hendrik Hardes para el Arsenal de Nagasaki y a Willem Johan Cornelis, a Ridder Huijssen van Kattendijke para el Centro de Entrenamiento Naval de Nagasaki , francés. el ingeniero naval François Léonce Verny del Arsenal Naval de Yokosuka y el ingeniero civil británico Richard Henry Brunton . La mayoría de los O-yatoi fueron nombrados mediante la aprobación del gobierno con contratos de dos o tres años y asumieron su responsabilidad adecuadamente en Japón, excepto en algunos casos. [2]

Como Obras Públicas contrató a casi el 40% del número total de O-yatois, el principal objetivo al contratar a O-yatois fue obtener transferencias de tecnología y asesoramiento sobre sistemas y formas culturales. Por lo tanto, los jóvenes oficiales japoneses asumieron gradualmente el puesto de O-yatoi después de completar su formación y educación en el Imperial College de Tokio , el Imperial College of Engineering o estudiar en el extranjero.

Los O-yatois estaban bien pagados; en 1874, contaban con 520 hombres, momento en el que sus salarios ascendían a 2.272 millones de yenes , o el 33,7 por ciento del presupuesto anual nacional. El sistema salarial era equivalente al de la India británica, por ejemplo, el ingeniero jefe de Obras Públicas de la India británica cobraba 2.500 rupias al mes [3], lo que era casi lo mismo que 1.000 yenes, salario de Thomas William Kinder, superintendente de la Casa de la Moneda de Osaka. en 1870.

A pesar del valor que aportaron a la modernización de Japón, el gobierno japonés no consideró prudente que se establecieran en Japón de forma permanente. Después de rescindir el contrato, la mayoría de ellos regresaron a su país excepto algunos, como Josiah Conder y William Kinninmond Burton .

El sistema terminó oficialmente en 1899, cuando llegó a su fin la extraterritorialidad en Japón. Sin embargo, en Japón persiste un empleo similar de extranjeros, particularmente dentro del sistema educativo nacional y en los deportes profesionales .

O-yatoi gaikokujin notable

Agricultura

Ciencia médica

Derecho, administración y economía.

Militar

Ciencias naturales y matemáticas.

Ingeniería

Arte y música

Artes liberales, humanidades y educación.

Actividades misioneras

Otros

Ver también

Referencias

  1. ^ James Curtis Hepburn, Diccionario japonés-inglés e inglés-japonés, 1873.
  2. ^ El caso de Hardy, The Japan Weekly Mail, 4 de enero de 1875.
  3. ^ Una tabla de salarios de DPW de la India británica, The Engineer, 29 de enero de 1869.
  4. ^ Biblioteca Nacional de Francia (BnF), Appert, Georges (1850-1934); Consultado el 2 de abril de 2013.
  5. ^ "Georg Michaelis" en Archontology.org; Consultado el 4 de abril de 2013.

enlaces externos