Wikipedia: WikiProject Grupo de trabajo contra el sesgo sistémico/brecha de género
Bienvenido al grupo de trabajo sobre brecha de género ( GGTF ), uno de los grupos de trabajo de WikiProject Countering sesgo sistémico . El GGTF se inició en 2013 para abordar algunos de los problemas que enfrentan las mujeres en Wikipedia, ya sea como editoras o como sujetos de artículos. Si desea ayudar, agregue su nombre a la lista de participantes.
Según New York Magazine en 2014, "Wikipedia tiene una de las brechas de género más marcadas en la cultura contemporánea". [1] Wikipedia "comparte muchas características con la multitud de hackers", según Joseph Reagle del Centro Berkman para Internet y Sociedad de Harvard , y está "abierta a personas muy difíciles y altamente conflictivas, incluso misóginas". [2] Las estimaciones de wikipedistas que son mujeres han oscilado entre el 8,5 por ciento en 2011 y el 16,1 por ciento en 2013. [3] [4]
Los problemas que desalientan a las mujeres a editar incluyen la percepción de Wikipedia como sexista; falta de confianza y de tiempo libre; problemas con la interfaz de edición; la creencia de que editar es tedioso; malestar por la inclusión de pornografía; y menos oportunidades para desarrollar relaciones sociales que en otros sitios web. [1] [5] [6] A pesar de la importante evidencia de lo contrario, ciertos comentaristas han negado que la brecha de género sea un problema, citando esfuerzos para resaltarla como "ideología feminista". [7]
Copie esto en su página de usuario, incluidos los corchetes ondulados: {{ GGTF userbox }}. Crea:
¡Invita a otros a unirse! Para invitar a alguien, agregue {{subst:GGTF invite}} a su página de discusión. Esto produce el siguiente mensaje de bienvenida:
Premio Mind the Gap Para aquellos que han hecho un gran trabajo. Pegue la siguiente plantilla, con su propio mensaje, en la página de discusión del destinatario: {{subst:Mind the Gap Award|1=Agregue su mensaje aquí. ~~~~}}
Hacer
Medidas
Reclutar mujeres.
Ayude a retenerlos ofreciéndoles asistencia.
Considere propuestas que podrían ayudar a los editores a lidiar con el sesgo de brecha de género.
¡Promover! ¡Promover! ¡Promover! Utilice las plantillas anteriores y hable del proyecto con otros editores.
Escriba ensayos sobre los problemas que enfrentan las editoras y cómo se pueden mejorar los procesos de resolución de disputas de Wikipedia. Considere ideas de esta página de "feminismo geek" sobre cómo trabajar con hombres.
Escribe un ensayo sobre Wikipedia: Sexismo funcional versus intencional.
Escribir ensayo sobre Wikipedia: Interacción no deseada.
Asegúrese de que las categorías se utilicen de acuerdo con la directriz anterior. (Hay una Categoría principal: Mujeres y miles de categorías con "mujeres" o "femenino" en sus títulos).
^ Colina, Benjamín Mako; Shaw, Aaron (junio de 2013). "Revisión de la brecha de género en Wikipedia: caracterización del sesgo de respuesta a la encuesta con estimación de puntuación de propensión". MÁS UNO . 8 (6): e65782. doi : 10.1371/journal.pone.0065782 .
^ Gardner, Sue (19 de febrero de 2011). "Nueve razones por las que las mujeres no editan Wikipedia (en sus propias palabras)". suegardner.org .
^ Redactor (8 de agosto de 2014). "Wikipedia 'fracasó por completo' en solucionar el desequilibrio de género". Noticias de la BBC . BBC .
^ Eckert, Stine; Steiner, Linda (octubre de 2013). "(Re) desencadenar una reacción violenta: respuestas a las noticias sobre la brecha de género en Wikipedia". Revista de Investigación en Comunicación . 37 (4): 284–303. doi :10.1177/0196859913505618.
