Entre las leyes que lo regulan se encuentra el Estatuto de los trabajadores (España).
El Derecho al trabajo es el derecho fundamental humano a acceder libremente a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones, sin que se le pueda impedir hacerlo.
35.1 CE) y colectiva (mandato a los poderes públicos de adoptar una política orientada al pleno empleo, art.
40.1 CE, como condición sine qua non para la efectividad del derecho al trabajo).
Según la STC 99/1987, los funcionarios no son trabajadores a los efectos del art.
Estas son las causas de que no se pueda garantizar el empleo.
49 CE prevé una protección especial parra los trabajadores discapacitados mediante una cuota reservada para ellos.