El voluntariado es un acto voluntario de un individuo o grupo que ofrece libremente tiempo y trabajo, a menudo para servicio comunitario . [1] [2] Muchos voluntarios reciben capacitación específica en las áreas en las que trabajan, como medicina , educación o rescate de emergencia . Otros prestan servicios según sea necesario, como en respuesta a un desastre natural .
El verbo se registró por primera vez en 1755. Se derivó del sustantivo voluntario , en c. 1600, "alguien que se ofrece para el servicio militar", del francés medio voluntaire . [3] En el sentido no militar, la palabra se registró por primera vez durante la década de 1630. La palabra voluntariado tiene un uso más reciente (aún predominantemente militar) que coincide con la frase servicio comunitario . [3] [4] En un contexto militar, un ejército voluntario es un cuerpo militar cuyos soldados eligieron entrar en servicio, en lugar de haber sido reclutados. Estos voluntarios no trabajan "gratis" y reciben un salario regular.
Durante este tiempo, Estados Unidos experimentó el Gran Despertar . La gente tomó conciencia de los desfavorecidos y comprendió la causa del movimiento contra la esclavitud. [5] En 1851, se fundó la primera YMCA en los Estados Unidos, seguida siete años más tarde por la primera YWCA . Durante la Guerra Civil estadounidense , las mujeres ofrecieron su tiempo como voluntarias para coser suministros para los soldados y el "Ángel del campo de batalla" Clara Barton y un equipo de voluntarios comenzaron a brindar ayuda a los militares. Barton fundó la Cruz Roja Estadounidense en 1881 y comenzó a movilizar voluntarios para operaciones de socorro en casos de desastre, incluido el socorro para las víctimas de la inundación de Johnstown en 1889.
El Ejército de Salvación es una de las organizaciones más grandes y antiguas que trabaja para personas desfavorecidas. Aunque es una organización benéfica , ha organizado varios programas de voluntariado desde sus inicios. [6] Antes del siglo XIX, existían pocas organizaciones caritativas formales para ayudar a las personas necesitadas.
En las primeras décadas del siglo XX, se fundaron varias organizaciones de voluntariado, entre ellas Rotary International , Kiwanis International , Association of Junior Leagues International y Lions Clubs International .
Durante la Gran Depresión se produjo uno de los primeros esfuerzos a gran escala para coordinar el voluntariado para una necesidad específica en Estados Unidos. Durante la Segunda Guerra Mundial, miles de oficinas de voluntarios supervisaron a los voluntarios que ayudaban con las muchas necesidades del ejército y el frente interno , incluida la recolección de suministros, el entretenimiento de los soldados de licencia y el cuidado de los heridos. [6]
Después de la Segunda Guerra Mundial , la gente cambió el foco de sus pasiones altruistas a otras áreas, incluida la ayuda a los pobres y el voluntariado en el extranjero. Un avance importante fue el Cuerpo de Paz en los Estados Unidos en 1960. Cuando el presidente Lyndon B. Johnson declaró la Guerra contra la Pobreza en 1964, las oportunidades de voluntariado comenzaron a expandirse y continuaron durante las siguientes décadas. El proceso para encontrar trabajo voluntario se volvió más formalizado, se formaron más centros de voluntariado y aparecieron nuevas formas de encontrar trabajo en la World Wide Web a través de organizaciones como JustServe y AmeriCorps . [6] [7]
Según la Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario (en 2012), alrededor de 64,5 millones de estadounidenses, o el 26,5 por ciento de la población adulta, dedicaron 7.900 millones de horas de servicio voluntario por un valor de 175.000 millones de dólares. Esto se calcula entre 125 y 150 horas por año o 3 horas por semana a razón de 22 dólares por hora. Las horas de voluntariado en el Reino Unido son similares; los datos para otros países no están disponibles.
Muchas escuelas en todos los niveles educativos ofrecen programas de aprendizaje-servicio , que permiten a los estudiantes servir a la comunidad a través del voluntariado mientras obtienen créditos educativos. [8] Según Alexander Astin en el prólogo de ¿ Dónde está el aprendizaje en el aprendizaje-servicio? por Janet Eyler y Dwight E. Giles, Jr., "... promovemos una adopción más amplia del aprendizaje-servicio en la educación superior porque lo vemos como un medio poderoso para preparar a los estudiantes para que se conviertan en padres y ciudadanos más solidarios y responsables. y de ayudar a los colegios y universidades a cumplir su promesa de 'servir a la sociedad'". [9] Al describir el aprendizaje mediante servicio, Medical Education de Harvard dice: "El aprendizaje mediante servicio une el estudio académico y el servicio comunitario voluntario de maneras que se refuerzan mutuamente. ...el aprendizaje-servicio se caracteriza por una relación de colaboración: el estudiante aprende de la agencia de servicio y de la comunidad y, a cambio, aporta energía, inteligencia, compromiso, tiempo y habilidades para abordar las necesidades humanas y comunitarias." [8] El voluntariado en el aprendizaje-servicio parece tener el resultado de involucrar tanto la mente como el corazón, proporcionando así una experiencia de aprendizaje más poderosa; Según Janet Eyler y Dwight E. Giles, tiene éxito por el hecho de que "...fomenta el desarrollo de los estudiantes al captar su interés..." [9] : 1–2, 8 Estudios más recientes han encontrado deficiencias en las primeras etapas. supuestos de beneficio mutuo, ya que los primeros estudios estaban interesados en los beneficios educativos más que en los resultados comunitarios. Un estudio de Indiana encontró que las agencias sin fines de lucro que acogen a estudiantes que aprenden en servicio no reportan un impacto positivo en la capacidad de servicio, aunque los estudiantes en servicio sí ayudan a aumentar la visibilidad de la agencia. [10] Al final, el aprendizaje-servicio debe seguir otros principios de gestión eficaz del voluntariado, como la selección, la formación y la supervisión. [ editorializando ]
El voluntariado basado en habilidades aprovecha las habilidades especializadas y los talentos de las personas para fortalecer la infraestructura de las organizaciones sin fines de lucro, ayudándolas a desarrollar y mantener su capacidad para lograr con éxito sus misiones. [11] Esto contrasta con el voluntariado tradicional, donde los voluntarios hacen algo más que su trabajo profesional. [12] El Sector Independiente valora la hora promedio de voluntariado tradicional entre 18 y 20 dólares la hora. [13] El voluntariado basado en habilidades se valora entre 40 y 500 dólares la hora, dependiendo del valor de mercado del tiempo. [14] [ verificación fallida ]
También llamado e-voluntariado o voluntariado en línea , el voluntariado virtual es un voluntario que realiza tareas, total o parcialmente, fuera de la organización que recibe asistencia. Utilizan Internet y una computadora en casa, escuela, telecentro o trabajo, u otro dispositivo conectado a Internet, como una PDA o un teléfono inteligente . El voluntariado virtual también se conoce como ciberservicio, telementoría y teletutoría, entre otros nombres. El voluntariado virtual es similar al trabajo remoto , excepto que en lugar de empleados en línea a quienes se les paga, se trata de voluntarios en línea que no reciben pago. [15] [16] Contribuir a proyectos de software libre y de código abierto o editar Wikipedia son ejemplos de voluntariado virtual. [17]
El microvoluntariado es una tarea que se realiza a través de un dispositivo conectado a Internet. Por lo general, un individuo realiza esta tarea en pequeños incrementos de tiempo no remunerados. El microvoluntariado se diferencia del "voluntariado virtual" en que normalmente no requiere que el voluntario individual pase por un proceso de solicitud, un proceso de selección o un período de capacitación. [18] [19]
El voluntariado ambiental se refiere a los voluntarios que contribuyen a la gestión o conservación del medio ambiente. Los voluntarios llevan a cabo una variedad de actividades que incluyen monitoreo ambiental , restauración ecológica , como revegetación y eliminación de malezas, protección de animales en peligro de extinción y educación de otros sobre el medio ambiente natural. [20]
El voluntariado suele desempeñar un papel fundamental en los esfuerzos de recuperación después de desastres naturales, como tsunamis, inundaciones, sequías, huracanes y terremotos. Por ejemplo, el gran terremoto de Hanshin-Awaji de 1995 en Japón fue un momento decisivo, que atrajo a muchos voluntarios por primera vez para la respuesta al terremoto . El terremoto y tsunami del Océano Índico de 2004 atrajeron a un gran número de voluntarios en todo el mundo, desplegados por organizaciones no gubernamentales , agencias gubernamentales y las Naciones Unidas . [21] [22]
Durante la emergencia del huracán Sandy de 2012, los voluntarios de Occupy Sandy formaron un equipo de respuesta rápida organizado lateralmente que brindó la ayuda muy necesaria durante y después de la tormenta, desde alimentos hasta refugio y reconstrucción. Es un ejemplo de mutualismo en el trabajo, que pone en común recursos y asistencia y aprovecha las redes sociales.
Las escuelas de escasos recursos en todo el mundo dependen del apoyo gubernamental o de los esfuerzos de voluntarios y donaciones privadas para funcionar de manera efectiva. En algunos países, cuando la economía baja, la necesidad de voluntarios y recursos aumenta considerablemente. [23] Hay muchas oportunidades disponibles en los sistemas escolares para voluntarios. Sin embargo, no existen muchos requisitos para ser voluntario en un sistema escolar. Ya sea que uno sea un graduado de la escuela secundaria o TEFL (Enseñanza de inglés como lengua extranjera) o un estudiante universitario, la mayoría de las escuelas requieren solo un esfuerzo voluntario y desinteresado. [24]
Al igual que los beneficios de cualquier tipo de voluntariado, existen grandes recompensas para el voluntario, el estudiante y la escuela. Además de las recompensas intangibles, los voluntarios pueden agregar experiencia relevante a sus currículums. Los voluntarios que viajan para ayudar pueden aprender cultura e idioma extranjeros. "El voluntariado puede brindar a los estudiantes la experiencia suficiente para apoyar y fortalecer sus currículums y currículums". [25]
El voluntariado en las escuelas puede ser una guía didáctica adicional para los estudiantes y ayudar a llenar el vacío de profesores locales. El intercambio cultural y lingüístico durante la enseñanza y otras actividades escolares puede ser la experiencia de aprendizaje más esencial tanto para los estudiantes como para los voluntarios. [24]
Benefacto, una agencia de voluntariado, describe el voluntariado corporativo como "Empresas que dan a sus empleados una asignación de tiempo libre remunerado anualmente, que utilizan para ser voluntarios en una organización benéfica de su elección". [26]
La mayoría de las empresas de Fortune 500 permiten que sus empleados realicen trabajos voluntarios durante el horario laboral. Estos Programas de Voluntariado de Empleados (EVP) formalizados, también llamados Voluntariado Apoyado por el Empleador (ESV), se consideran parte de los esfuerzos de sostenibilidad de las empresas y sus actividades de responsabilidad social. [27] Alrededor del 40% de las empresas Fortune 500 brindan donaciones monetarias , también conocidas como subvenciones para voluntarios , a organizaciones sin fines de lucro como una forma de reconocer a los empleados que dedican cantidades significativas de tiempo al voluntariado en la comunidad. [28]
Según la información de VolunteerMatch , un servicio que brinda soluciones de programas de voluntariado para empleados, los impulsores clave para las empresas que producen y administran EVP son generar conocimiento y afinidad de marca, fortalecer la confianza y la lealtad entre los consumidores, mejorar la imagen y reputación corporativa , mejorar la retención de empleados . aumentar la productividad y la lealtad de los empleados y proporcionar un vehículo eficaz para alcanzar objetivos estratégicos. [29]
En abril de 2015, David Cameron se comprometió a conceder a todos los trabajadores del Reino Unido empleados por empresas con más de 250 empleados una licencia obligatoria de voluntariado remunerada de tres días, que, de implementarse, generará 360 millones de horas de voluntariado adicionales al año. [30]
El voluntariado comunitario, en Estados Unidos llamado " servicio comunitario ", se refiere globalmente a aquellos que trabajan para mejorar su comunidad local. Esta actividad comúnmente ocurre a través de organizaciones sin fines de lucro, gobiernos locales e iglesias; pero también abarca grupos ad hoc o informales, como equipos deportivos recreativos. [31]
En algunos países europeos, las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales ofrecen puestos auxiliares durante un período determinado en instituciones como hospitales, escuelas, lugares conmemorativos e instituciones de asistencia social. La diferencia con otros tipos de voluntariado es que existen normas legales estrictas, qué organización puede contratar voluntarios y el período durante el cual un voluntario puede trabajar en un puesto voluntario. Debido a este hecho, el voluntario recibe una cantidad limitada como dinero de bolsillo del gobierno. Las organizaciones que cuentan con el mayor personal en Europa son el Año Social Voluntario (alemán: Freiwilliges Soziales Jahr ), con más de 50.000 voluntarios al año, y el Servicio Federal de Voluntarios (alemán: Bundesfreiwilligendienst ), con alrededor de 30.000 a 40.000 voluntarios al año. [32] [33] [34]
25.000 voluntarios trabajaron en los Juegos Olímpicos de Invierno de Sochi 2014 . Apoyaron a los organizadores en más de 20 áreas funcionales: recibir a los invitados, ayudar en la navegación, organizar las ceremonias de apertura y clausura, organizar los puntos de venta de alimentos, etc. Las solicitudes de voluntariado estaban abiertas a cualquier ciudadano de Rusia y otros países. El Comité Organizador de Sochi 2014 recibió alrededor de 200.000 solicitudes, 8 aspirantes por plaza. Los voluntarios recibieron formación durante más de un año en 26 centros de voluntariado en 17 ciudades de Rusia. La mayoría de los participantes tenían entre 17 y 22 años. Al mismo tiempo, se presentaron 3.000 solicitudes de personas mayores de 55 años. Algunos de ellos trabajaron como voluntarios durante los Juegos Olímpicos de 1980 en Moscú. Fue la primera experiencia con un programa de voluntariado a tan gran escala en la Rusia contemporánea.
La Copa Mundial de la FIFA de 2018 contó con el apoyo de 17.040 voluntarios del Comité Organizador Local de Rusia 2018. [35]
El voluntariado en el contexto de la prestación de atención médica se denomina voluntariado médico . En general, el voluntariado médico ha sido elogiado como una "responsabilidad ética de ayudar a los necesitados". Las actividades a menudo las ofrecen asociaciones con y sin fines de lucro. Los voluntarios médicos suelen participar en programas de voluntariado médico no remunerados en hospitales, clínicas y zonas desatendidas. Por lo general, estas regiones se encuentran en países subdesarrollados o países que luchan contra desastres naturales, enfermedades o violencia. Estas actividades generalmente involucran a médicos y enfermeras voluntarios. El voluntariado dental es una parte del voluntariado médico que se centra predominantemente en la atención dental.
En el hinduismo , seva significa servicio desinteresado y a menudo se asocia con karma yoga , acción disciplinada, y bhakti yoga , devoción disciplinada. Seva también está conectado con otros conceptos sánscritos como dāna (dar regalos), karunā (compasión) y preman (bondad). Seva también se realiza como una forma de práctica espiritual que trasciende el ego conocida como Sadhana , y juega un papel importante en el hinduismo moderno. Esto se debe a que un concepto clave en el hinduismo es la liberación ( Moksha ) del ciclo de nacimientos y muertes ( Saṃsāra ) , y sadhana es el esfuerzo que uno hace para luchar por la liberación, resaltando la importancia del servicio a los demás. [37]
En sijismo , la palabra seva también significa "adorar, adorar, rendir homenaje mediante el acto de amor". En los escritos de los gurús sikh , estos dos significados de seva (servicio y adoración) se han fusionado. Se espera que el servicio sea una labor de amor realizada sin deseo ni intención y con humildad. [37]
Días, semanas y años designados observados por un país o según lo designado por las Naciones Unidas para fomentar el voluntariado/servicio comunitario.
Las sociedades modernas comparten el valor común de que las personas se ayuden entre sí; Los actos de voluntariado no sólo ayudan a otros, sino que también benefician al individuo que se ofrece como voluntario a nivel personal. [38] A pesar de tener objetivos similares, pueden surgir tensiones entre los voluntarios y los servicios proporcionados por el estado. Para reducir esta tensión, la mayoría de los países desarrollan políticas y promulgan leyes para aclarar los roles y relaciones entre las partes interesadas gubernamentales y sus contrapartes voluntarias; este reglamento identifica y asigna el apoyo legal, social, administrativo y financiero necesario de cada parte. Esto es particularmente necesario cuando algunas actividades voluntarias se consideran un desafío a la autoridad del Estado (por ejemplo, el 29 de enero de 2001, el presidente Bush advirtió que los grupos de voluntarios deberían complementar, no reemplazar, el trabajo de las agencias gubernamentales). [39]
El voluntariado que beneficia al Estado pero desafía a sus homólogos remunerados enfurece a los sindicatos que representan a quienes reciben un pago por su trabajo voluntario; esto se ve particularmente en departamentos combinados, como los departamentos de bomberos voluntarios .
Pueden surgir dificultades en el modelo de ayuda transnacional del voluntariado cuando se aplica a través de fronteras nacionales. La presencia de voluntarios que son enviados de un estado a otro puede verse como una violación de la soberanía y una falta de respeto hacia el gobierno nacional de los destinatarios propuestos. Por lo tanto, las motivaciones son importantes cuando los estados negocian ofertas para enviar ayuda y cuando estas propuestas son aceptadas, particularmente si los donantes pueden posponer la asistencia o detenerla por completo. Han evolucionado tres tipos de condicionalidad:
Algunas organizaciones internacionales de voluntariado definen su misión principal como altruista: luchar contra la pobreza y mejorar los niveles de vida de las personas en el mundo en desarrollo (por ejemplo, Voluntary Services Overseas tiene casi 2.000 profesionales capacitados que trabajan como voluntarios para transmitir su experiencia a la población local para que las habilidades de los voluntarios permanecen mucho después de que regresan a casa). Cuando estas organizaciones trabajan en asociación con los gobiernos, los resultados pueden ser impresionantes. Sin embargo, cuando otras organizaciones o gobiernos individuales del Primer Mundo apoyan el trabajo de grupos de voluntarios, puede haber dudas sobre si los verdaderos motivos de las organizaciones o los gobiernos son el alivio de la pobreza. En cambio, a veces se informa de un enfoque en la creación de riqueza para algunos de los pobres o en el desarrollo de políticas destinadas a beneficiar a los estados donantes. [40] Las economías de muchos países de bajos ingresos sufren una industrialización sin prosperidad y una inversión sin crecimiento. Una razón para esto es que la asistencia al desarrollo guía a muchos gobiernos del Tercer Mundo a aplicar políticas de desarrollo que han sido derrochadoras, mal concebidas o improductivas; Algunas de estas políticas han sido tan destructivas que las economías no podrían haberse sostenido sin apoyo externo. [41]
De hecho, algunas ofertas de ayuda han distorsionado el espíritu general del voluntariado, tratando la acción voluntaria local como contribuciones en especie, es decir, condiciones existentes que requieren la modificación del comportamiento de la población local para que puedan ganarse el derecho a la caridad de los donantes . Esto puede verse como condescendiente y ofensivo para los receptores porque la ayuda sirve expresamente a los objetivos políticos de los donantes y no a las necesidades de los receptores.
Basándose en un estudio de caso en China, Xu y Ngai (2011) revelaron que el voluntariado de base en desarrollo puede ser un enclave entre varias organizaciones y puede trabajar hacia el desarrollo de la sociedad civil en los países en desarrollo. Los investigadores desarrollaron un enfoque de "Recursos morales y capital político" para examinar las contribuciones del voluntariado a la promoción de la sociedad civil. Recurso moral significa que las ONG podrían elegir la moral disponible. Capital político significa el capital que mejorará o realzará el estatus, la posesión o el acceso de las ONG en el sistema político existente. [42]
Además, Xu y Ngai (2011) distinguieron dos tipos de Recursos Morales: Recurso Moral I y Recurso Moral II (ibid).
Gracias a la herencia intelectual de Blau y Duncan (1967), se identificaron dos tipos de capital político:
Obviamente, "el Recurso Moral-I en sí mismo contiene la autodeterminación que da a los participantes confianza en las creencias éticas que han elegido", [46] casi todas las organizaciones pueden tener el Recurso Moral-I, aunque no todas tienen el Recurso Moral reconocido por la sociedad. -II. Sin embargo, las organizaciones de servicio voluntario ocupan predominantemente Moral Resource-II porque un sentido de superioridad moral hace posible que partes con diferentes valores, objetivos y culturas trabajen juntas para promover la promoción del voluntariado. Por lo tanto, es probable que las organizaciones de servicio voluntario ganen la confianza y el apoyo de las masas, así como del gobierno, más fácilmente que las organizaciones cuya moral no es aceptada por la sociedad en general. En otras palabras, Moral Resource II ayuda a las organizaciones de base con poco Capital Político I a ganar Capital Político II, que es un factor crucial para su supervivencia y crecimiento en países en desarrollo como China. Por lo tanto, el ámbito del servicio voluntario podría ser un enclave del desarrollo de la sociedad civil en los países en desarrollo. [42]
El voluntariado para el servicio comunitario como parte de un plan de estudios universitario ( aprendizaje-servicio ) brinda oportunidades para que los estudiantes se rodeen de gente nueva, lo que les ayuda a aprender a trabajar juntos como grupo, mejorar el trabajo en equipo y las habilidades relacionales, reducir los estereotipos y aumentar el aprecio por otras culturas. [9] Se ha demostrado que los estudiantes que participan en programas de aprendizaje-servicio tienen actitudes más positivas hacia sí mismos, actitudes hacia la escuela y el aprendizaje, compromiso cívico, habilidades sociales y rendimiento académico. [47] [48] También tienen más probabilidades de completar su carrera. [49] [50]
Se observa que los voluntarios tienen un riesgo de mortalidad reducido en comparación con los no voluntarios. [51] Por lo tanto, vale la pena señalar que los diversos tipos de trabajo como voluntario y los efectos psicológicos de dicho trabajo altruista pueden producir suficientes efectos secundarios para contribuir a una vida más larga y plena. Una revisión sistemática muestra que los adultos mayores de 65 años que se ofrecen como voluntarios pueden experimentar una mejor salud física y mental y una mortalidad potencialmente reducida. [52]
Un estudio realizado a nivel mundial sugiere que las personas que experimentan los niveles más altos de felicidad son las que tienen más éxito en términos de relaciones cercanas y trabajo voluntario. [53] En comparación, también se sabe que la caridad en forma de donaciones monetarias , que es otra forma de altruismo (el voluntariado es una de ellas), tiene un efecto similar. [54] [55] Otro estudio encuentra que ayudar a otros se asocia con niveles más altos de salud mental, más allá de los beneficios de recibir ayuda. [56] Esto es cierto en todos los grupos de edad. La evidencia observacional indica que el voluntariado ayuda a mejorar la salud mental de los adolescentes. [57] Además, en lo que respecta al aprendizaje-servicio, los estudiantes universitarios que se ofrecieron como voluntarios de 1 a 9 horas por semana tenían menos probabilidades de sentirse deprimidos que los estudiantes que no se ofrecieron como voluntarios. [58] Entre las personas de 65 años o más, el voluntariado puede reducir el riesgo de depresión. [52]
Se descubrió que el voluntariado después del terremoto de Christchurch de 2011 genera capital social , aumentando la conexión social de las personas y el bienestar de la comunidad. Los investigadores sugirieron que los profesionales de la salud podrían prescribir el voluntariado para mejorar la salud de las personas. [59]
En los Estados Unidos, las estadísticas sobre el voluntariado han sido históricamente limitadas, según la experta en voluntariado Susan J. Ellis . [60] En 2013, la Encuesta de Población Actual de EE. UU. incluyó un suplemento sobre voluntariado que produjo estadísticas sobre el voluntariado. [61]
En la década de 1960, Ivan Illich ofreció un análisis del papel de los voluntarios estadounidenses en México en su discurso titulado "Al infierno con las buenas intenciones". Sus preocupaciones, junto con las de críticos como Paulo Freire y Edward Said , giran en torno a la noción de altruismo como una extensión de la ideología misionera cristiana . Además, menciona el sentido de responsabilidad / obligación como factor que impulsa el concepto de noblesse obliga —desarrollado por primera vez por la aristocracia francesa como un deber moral derivado de su riqueza. En pocas palabras, estos temores proponen la extensión del poder y la autoridad sobre las culturas indígenas de todo el mundo. Las críticas recientes al voluntariado provienen de Westmier y Kahn (1996) y Bell Hooks (de soltera Gloria Watkins) (2004). Además, Georgeou (2012) ha criticado el impacto del neoliberalismo en el voluntariado de ayuda internacional.
El campo del turismo médico (refiriéndose a los voluntarios que viajan al extranjero para brindar atención médica ) ha atraído recientemente críticas negativas en comparación con la noción alternativa de capacidades sostenibles, es decir, el trabajo realizado en el contexto de proyectos a largo plazo, administrados localmente y infraestructuras con apoyo extranjero. Una preponderancia de esta crítica aparece en gran medida en la literatura científica y revisada por pares. [62] [63] [64] Recientemente, los medios de comunicación con lectores más generales también han publicado este tipo de críticas. [65] Este tipo de voluntariado se denomina peyorativamente "volunturismo médico". [66]
Otro problema observado con el voluntariado es que puede utilizarse para reemplazar puestos iniciales mal pagados. Esto puede actuar para disminuir la movilidad social, y sólo aquellos que pueden permitirse el lujo de trabajar sin remuneración pueden adquirir la experiencia. [67] Los sindicatos del Reino Unido han advertido que el voluntariado a largo plazo es una forma de explotación, utilizada por organizaciones benéficas para evitar la legislación sobre salario mínimo. [68] Algunos sectores ahora esperan que los candidatos para roles remunerados hayan pasado por períodos significativos de experiencia como voluntario, ya sea relevante para el rol o no, estableciendo el 'Credencialismo de Voluntariado'. [69]
Los voluntarios pueden estar expuestos a situaciones y actitudes estresantes , lo que puede causarles agotamiento, lo que a su vez reduce su activismo y su bienestar general. [70] También hay pruebas claras de que el voluntariado puede convertirse en una obligación moral que provoca sentimientos de culpa cuando no se realiza. [71]
