Las uniones entre personas del mismo sexo en los Estados Unidos están disponibles en diversas formas en todos los estados y territorios, excepto en Samoa Americana . Todos los estados tienen matrimonios entre personas del mismo sexo legales , mientras que otros tienen la opción de uniones civiles , parejas de hecho o relaciones de beneficiarios recíprocos . El gobierno federal sólo reconoce el matrimonio y ninguna otra unión legal para parejas del mismo sexo.
Hawái fue el primer estado en reconocer uniones legales limitadas entre personas del mismo sexo, y lo hizo en 1997 en forma de relaciones recíprocas de beneficiarios .
Las cuestiones legales que rodean el matrimonio entre personas del mismo sexo en los Estados Unidos se complican por el sistema federal de gobierno del país. Tradicionalmente, el gobierno federal no intenta establecer su propia definición de matrimonio. En cambio, cualquier matrimonio reconocido por un estado era reconocido por el gobierno federal, incluso si ese matrimonio no era reconocido por uno o más estados (como era el caso del matrimonio interracial antes de 1967 debido a las leyes contra el mestizaje ). Según la Oficina de Responsabilidad del Gobierno federal (GAO), el gobierno federal confiere más de 1.138 derechos y protecciones a los ciudadanos estadounidenses al contraer matrimonio; [1] las áreas afectadas incluyen beneficios del Seguro Social, beneficios para veteranos, seguro médico, Medicaid, visitas al hospital, impuestos sobre el patrimonio, ahorros para la jubilación, pensiones, licencia familiar y leyes de inmigración.
La Ley federal de Defensa del Matrimonio de 1996, impulsada por temores de un resultado adverso en la demanda de Hawái Baehr v. Miike , definió el matrimonio explícitamente como la unión de un hombre y una mujer a los efectos de todas las leyes federales (Ver 1 USC § 7 ), que finalmente fue declarado inconstitucional por la Corte Suprema en Estados Unidos contra Windsor el 26 de junio de 2013. Como resultado, poco después de que se decidió Windsor , se aclaró que una serie de áreas federales que van desde beneficios para veteranos hasta inmigración se aplican igualmente a parejas del mismo sexo.
El movimiento para obtener derechos y beneficios de matrimonio civil para parejas del mismo sexo en los Estados Unidos comenzó en la década de 1970, pero no tuvo éxito durante más de cuarenta años. El 17 de mayo de 2004, Massachusetts se convirtió en el primer estado de Estados Unidos y la sexta jurisdicción del mundo en legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo tras la decisión de la Corte Judicial Suprema seis meses antes. [2] Antes de la legalización a nivel nacional, el matrimonio entre personas del mismo sexo era legal en 37 estados; 25 estados por orden judicial, 10 por acción legislativa y 3 por referéndum. Algunos estados habían legalizado el matrimonio entre personas del mismo sexo mediante más de una de las tres acciones.
El 26 de junio de 2015, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó en Obergefell v. Hodges que los estados deben otorgar licencias y reconocer los matrimonios entre personas del mismo sexo. En consecuencia, el matrimonio entre personas del mismo sexo es legal en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, Guam, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos y las Islas Marianas del Norte. Los funcionarios de Samoa Americana están discutiendo si el fallo se aplica al territorio; Actualmente, los matrimonios entre personas del mismo sexo no están autorizados ni reconocidos allí.
La decisión de la Corte Suprema que legalizó el matrimonio entre personas del mismo sexo en los estados y territorios no legalizó el matrimonio entre personas del mismo sexo en tierras de nativos americanos. En Estados Unidos, el Congreso (no los tribunales federales) tiene autoridad legal sobre el territorio indio. Por lo tanto, a menos que el Congreso apruebe una ley que imponga el matrimonio entre personas del mismo sexo a las tribus nativas americanas, las tribus nativas americanas reconocidas a nivel federal tienen el derecho legal de formular sus propias leyes matrimoniales. [3] En el momento del fallo Obergefell , 24 naciones tribales reconocen legalmente el matrimonio entre personas del mismo sexo. Algunas tribus han aprobado leyes que abordan específicamente las relaciones entre personas del mismo sexo y algunas especifican que la ley y la jurisdicción estatales rigen los matrimonios tribales.
Las uniones civiles son un medio para establecer el parentesco de manera similar al matrimonio. Las formalidades para entrar en una unión civil y los beneficios y responsabilidades de las partes tienden a ser similares o idénticas a las relativas al matrimonio. Se utilizan varios nombres para relaciones similares en otros países, pero la unión civil se aplicó por primera vez en Vermont .
La invalidación de la Sección 3 de DOMA por parte de la Corte Suprema en 2013 aumentó la diferencia entre matrimonio y uniones civiles; Si bien el matrimonio proporciona beneficios federales, las uniones civiles no.
Tras la legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo en su jurisdicción, Vermont, Connecticut, New Hampshire, Rhode Island y Delaware dejaron de ofrecer uniones civiles.
Las uniones civiles todavía son legales en Hawaii , Illinois , Nueva Jersey y Colorado ; Las uniones civiles también siguen siendo legales en seis municipios de Arizona . [4]
Las sociedades de hecho son cualquiera de una variedad de relaciones reconocidas por los empleadores o el gobierno estatal o local. Los beneficios de las relaciones domésticas varían desde derechos muy limitados hasta todos los derechos que el estado otorga a las personas casadas, excepto cuando la ley federal hace imposible brindar beneficios. Si bien la mayoría de los esquemas de parejas de hecho otorgan a esas parejas derechos limitados y enumerados, los esquemas de Oregón, Washington y Nevada brindan sustancialmente los mismos derechos que el matrimonio y, por lo tanto, son, esencialmente, uniones civiles. En 2014, Oregón también comenzó a ofrecer matrimonio a parejas del mismo sexo .
Algunas ciudades de EE. UU., incluidas Nueva York, San Francisco y Toledo, ofrecen registros de parejas de hecho. Estos registros otorgan a las parejas registradas derechos específicos que de otro modo estarían reservados a las parejas casadas. Los derechos otorgados incluyen el acceso a los servicios de la ciudad y los derechos creados por ordenanzas de la ciudad. Algunos empleadores privados dentro de dichas ciudades utilizan los registros de parejas de hecho con el fin de determinar la elegibilidad de los empleados para los beneficios de parejas de hecho. [5]
Seis estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia tienen algún tipo de sociedad de hecho. Uno de ellos, Hawaii, llama a su plan un registro de "beneficiarios recíprocos". Los beneficios de las parejas de hecho varían ampliamente, desde listas enumeradas de beneficios similares a las parejas de hecho municipales hasta beneficios equivalentes al matrimonio.
Cuando los gobiernos estatales legalizan de alguna forma las uniones entre personas del mismo sexo, los municipios y condados de estos estados a veces pueden optar por suspender sus propios registros de parejas de hecho (como lo hizo el condado de Cook, Illinois, en mayo de 2011), mientras que otros que promulgaron dichos registros locales antes de la El propio registro del estado puede conservar sus registros por diversas razones. Dichos registros siguen estando separados de los registros y sindicatos a nivel estatal y, por lo general, deben presentarse después de la disolución de un sindicato a nivel estatal. Esos estados incluyen California , Colorado , Hawaii , Maine , Maryland , Nevada , Nueva Jersey y Washington .
Algunos empleadores estadounidenses de los sectores público y privado brindan seguro médico u otros beneficios conyugales a las parejas del mismo sexo de los empleados, aunque el empleado que recibe beneficios para su pareja puede tener que pagar impuestos sobre la renta sobre el valor del beneficio .
Los beneficios para socios son más comunes entre los grandes empleadores, colegios y universidades que en las pequeñas empresas . Las calificaciones y los beneficios del estatus de pareja de hecho varían de un empleador a otro; algunos reconocen sólo parejas del mismo sexo o de diferente sexo, mientras que otros reconocen a ambos. [5]
Según datos de la Human Rights Campaign Foundation , la mayoría de las empresas Fortune 500 proporcionaban beneficios a las parejas del mismo sexo de los empleados en junio de 2006. [6] [7] En general, el 41 por ciento de los profesionales de recursos humanos indican que sus organizaciones ofrecían alguna forma de los beneficios para parejas de hecho (parejas de sexo opuesto, parejas del mismo sexo o ambas). [8]
Debido a que el gobierno federal de los EE. UU. no reconoce a las parejas del mismo sexo ni a las del sexo opuesto, los beneficios fiscales proporcionados a los cónyuges del sexo opuesto generalmente no están disponibles para las parejas del mismo sexo ni para los cónyuges o parejas del sexo opuesto. [9] Si bien existen ciertas excepciones, generalmente según la Sección 152 del Código de Rentas Internas , el valor imputado del beneficio se considerará ingreso sujeto a impuestos . La propuesta Ley de equidad fiscal para parejas de hecho y beneficiarios de planes de salud eliminaría la disparidad en el tratamiento fiscal entre dichas parejas y las personas casadas, que no pagan impuestos sobre los beneficios.
