Subvenciones gubernamentales, exenciones fiscales u otros tratamientos especiales favorables para las empresas
Bienestar corporativo es una frase utilizada para describir la concesión de subvenciones monetarias , exenciones fiscales u otro trato especial favorable por parte del gobierno a las empresas .
"Privatizar las ganancias y socializar las pérdidas" se refiere a la idea de que las corporaciones quieren reservarse las ganancias financieras y traspasar las pérdidas al resto de la sociedad, potencialmente presionando al gobierno para obtener ayuda. Esta práctica fue criticada en el rescate de Wall Street de 2008. [20]
Por país
Estados Unidos
Transferir pagos a (personas) como porcentaje de los ingresos federales en los Estados UnidosTransferir pagos a (personas + empresas) en Estados Unidos
Fondo
Los subsidios considerados excesivos, injustificados, despilfarradores, injustos, ineficientes o adquiridos mediante lobbying suelen denominarse bienestar corporativo. [21] La etiqueta de bienestar corporativo se utiliza a menudo para denunciar proyectos anunciados como beneficiosos para el bienestar general que gastan una cantidad desproporcionada de fondos en grandes corporaciones y, a menudo, de manera no competitiva o anticompetitiva . Por ejemplo, en Estados Unidos se suele decir que los subsidios agrícolas ayudan a los agricultores independientes a mantenerse a flote. En realidad, la mayoría de los ingresos obtenidos de los programas de apoyo a los productos básicos se han destinado a grandes corporaciones de agronegocios como Archer Daniels Midland , ya que poseen un porcentaje considerablemente mayor de la producción. [22]
Alan Peters y Peter Fisher, profesores asociados de la Universidad de Iowa , [23] han estimado que los gobiernos estatales y locales proporcionan entre 40.000 y 50.000 millones de dólares anuales en incentivos para el desarrollo económico, [24] lo que los críticos caracterizan como bienestar corporativo. [25]
Varios economistas han considerado los rescates bancarios de 2008 en Estados Unidos como una forma de bienestar corporativo. [26] [27] Los políticos estadounidenses también han sostenido que los préstamos sin interés del Sistema de la Reserva Federal a instituciones financieras durante y después de la crisis financiera de 2007-2008 eran una forma oculta y de puerta trasera de bienestar corporativo. [28] El término ganó mayor prominencia en 2018 cuando el senador Bernie Sanders presentó un proyecto de ley, destacando a Amazon y Walmart en particular, para exigir que una empresa con 500 o más empleados pague el costo total de los beneficios sociales recibidos por sus trabajadores. [29] [30] [31] [32]
Análisis completos
Independiente
Daniel D. Huff, profesor emérito de trabajo social en la Universidad Estatal de Boise , publicó un análisis exhaustivo del bienestar corporativo en 1993. [33] Huff razonó que una estimación muy conservadora de los gastos de bienestar corporativo en los Estados Unidos habría sido de al menos 170 dólares estadounidenses. mil millones en 1990. [33] Huff comparó esta cifra con el bienestar social :
En 1990 el gobierno federal gastó 4.700 millones de dólares en todas las formas de ayuda internacional. Los programas de control de la contaminación recibieron 4.800 millones de dólares de ayuda federal, mientras que a la educación secundaria y primaria sólo se les asignaron 8.400 millones de dólares. Más concretamente, mientras se gastan más de 170 mil millones de dólares en diversas variedades de bienestar corporativo, el gobierno federal gasta 11 mil millones de dólares en Ayuda para Niños Dependientes. El programa de asistencia social más caro, sujeto a recursos, Medicaid, le cuesta al gobierno federal 30 mil millones de dólares al año o aproximadamente la mitad de la cantidad que las corporaciones reciben cada año a través de una variedad de exenciones fiscales. El SSI, el programa federal para los discapacitados, recibe 13 mil millones de dólares, mientras que las empresas estadounidenses reciben 17 mil millones de ayuda federal directa. [33]
Huff argumentó que la confusión deliberada era un factor de complicación. [33]
Good Jobs First tiene una base de datos de Subsidy Tracker.
Reino Unido
En 2015, Kevin Farnsworth, profesor titular de Política Social en la Universidad de York , publicó un artículo en el que afirmaba que el gobierno estaba proporcionando subsidios corporativos por valor de £93 mil millones. [34] [35] Esta cantidad incluye el papel del gobierno en el aumento del comercio, la desgravación fiscal para las empresas que invierten en nuevas plantas y maquinaria (estimada por Farnsworth en £20 mil millones), no cobrar impuestos sobre el combustible utilizado por ferrocarriles o aerolíneas. , subsidios a la energía verde , una tasa impositiva corporativa más baja para las pequeñas empresas, subvenciones para el desarrollo regional y adquisiciones gubernamentales para las empresas (que Farnsworth sugiere que a menudo favorece a las empresas británicas incluso cuando no son la mejor opción disponible). [34] Sin embargo, The Register escribió que la cifra de Farnsworth para la desgravación fiscal para la inversión era incorrecta y que había cometido errores en sus cálculos, señalando que no era contador. También afirmó que no cobrar impuestos a las empresas en determinadas circunstancias (cuando se aplicaban las exenciones) no era lo mismo que otorgarles un subsidio. [36] Las aerolíneas no cobran impuestos sobre el combustible debido al Convenio sobre Aviación Civil Internacional [37] (una agencia de la ONU ) que especifica que los aviones deben estar exentos de impuestos sobre el combustible. [38]
Discusión política
En 2015, el líder del Partido Laborista, Jeremy Corbyn , dijo que "eliminaría" los 93 mil millones de libras de "desgravaciones y subsidios fiscales corporativos" a los que se refería Farnsworth y utilizaría los ingresos para inversión pública. [39] Corbyn no dijo qué políticas específicas cambiaría. The Guardian escribió que la política "suena maravillosa, pero un examen cuidadoso del 'bienestar corporativo' muestra que incluye asignaciones de capital diseñadas para persuadir a las empresas a invertir, ayuda regional para impulsar el crecimiento en partes deterioradas del Reino Unido y subsidios para mantener las rutas de autobús y ferrocarril. abierto, nada de lo cual a Corbyn presumiblemente le gustaría que se detuviera". [40]
The Wire observó que la tasa impositiva efectiva era baja para las corporaciones más grandes, lo que significaba que las empresas que obtienen menores ganancias competían en un entorno desigual contra empresas más grandes con beneficios fiscales sustanciales, y la brecha en las tasas impositivas efectivas se ampliaba con el paso de los años. [43] El Primer Ministro de la India, Narendra Modi, criticó esta práctica y dijo:
"¿Por qué los subsidios destinados a los ricos se presentan de manera positiva? Permítanme darles un ejemplo. La pérdida total de ingresos por incentivos a los contribuyentes corporativos fue de más de 62.000 millones de rupias ... Debo confesar que estoy sorprendido. Por cierto, los expertos en esta materia utilizan las palabras. Cuando se otorga un beneficio a los agricultores o a los pobres, los expertos y los funcionarios gubernamentales normalmente lo llaman subsidio. Sin embargo, encuentro que si se otorga un beneficio a la industria o al comercio, suele ser un 'incentivo' o una 'subvención'." [44]
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Otras lecturas
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