Las pequeñas y medianas empresas ( PYME ) son empresas cuyo número de personal e ingresos está por debajo de ciertos límites. La abreviatura "PYME" la utilizan organizaciones internacionales como el Banco Mundial , la OCDE , la Unión Europea , las Naciones Unidas y la Organización Mundial del Comercio (OMC).
En cualquier economía nacional dada, las PYME a veces superan en número a las grandes empresas por un amplio margen y también emplean a muchas más personas. [1] [2] Por ejemplo, las PYME australianas representan el 98% de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB total (producto interno bruto) y emplean a 4,7 millones de personas. En Chile , en el año comercial 2014, el 98,5% de las empresas fueron clasificadas como PYME. [3] En Túnez , los trabajadores autónomos por sí solos representan alrededor del 28% del empleo no agrícola total, y las empresas con menos de 100 empleados representan alrededor del 62% del empleo total. [4] Las PYME de los Estados Unidos generan la mitad de todos los empleos estadounidenses, pero solo el 40% del PIB. [5]
Los países en desarrollo tienden a tener una mayor proporción de pequeñas y medianas empresas. [6] [2] Las PYME también son responsables de impulsar la innovación y la competencia en muchos sectores económicos . [7] Aunque crean más empleos nuevos que las grandes empresas, las PYME también sufren la mayor parte de la destrucción/contracción de empleo. [8]
Según la base de datos FINDEX 2021 del Grupo Banco Mundial , existe un déficit de financiación de 1,7 billones de dólares para las micro, pequeñas y medianas empresas formales propiedad de mujeres. Además, más del 68 % de las pequeñas empresas propiedad de mujeres carecen de acceso a la financiación. [9] [10]
Las PYME son importantes por razones económicas y sociales, dado el papel del sector en el empleo. Debido a su tamaño, las PYME están muy influenciadas por su director ejecutivo , también conocido como CEO. Los CEO de las PYME suelen ser los fundadores, propietarios y gerentes de las PYME. Los deberes del CEO en una PYME reflejan los del CEO de una gran empresa: el CEO debe asignar estratégicamente su tiempo, energía y activos para dirigir las PYME. Por lo general, el CEO es el estratega, defensor y líder del desarrollo de la PYME o la principal razón del fracaso del negocio. [ cita requerida ]
A nivel de empleados, Petrakis y Kostis (2012) exploran el papel de la confianza interpersonal y el conocimiento en el número de pequeñas y medianas empresas. Concluyen que el conocimiento afecta positivamente al número de pymes, lo que a su vez afecta positivamente a la confianza interpersonal. Obsérvese que los resultados empíricos indican que la confianza interpersonal no afecta al número de pymes. Por lo tanto, aunque el desarrollo del conocimiento puede reforzar a las pymes, la confianza se generaliza en una sociedad cuando el número de pymes es mayor. [11]
Las organizaciones multilaterales han sido criticadas por utilizar una medida para todos. [12] [13] Los límites legales de las PYME varían en todo el mundo y a continuación se presenta una lista de los límites superiores de las PYME en algunos países.
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Las pequeñas empresas africanas a menudo tienen dificultades para conseguir el efectivo que necesitan para prosperar. Según el Foro de Financiación de las PyME, la brecha de financiación formal para las PyME africanas promedió el 17% del PIB en los 43 países evaluados en 2017. [15] [16]
Según el Banco Mundial, las mujeres son propietarias del 58% de todas las MIPYME en África. [15] [17] [18]
La encuesta sobre la banca en África de 2021 del Banco Europeo de Inversiones sugiere que la mayoría de los bancos que respondieron tenían una tasa de préstamos incobrables de al menos el 5 %. Los préstamos incobrables representan al menos el 10 % de la cartera de pymes en aproximadamente un tercio de los bancos africanos. Además, el 50 % de los bancos tenía al menos el 5 % de su cartera de pymes bajo la moratoria , y el 40 % tenía al menos el 5 % de los préstamos a pymes bajo algún tipo de reestructuración. [15]
La mayoría de las empresas de Egipto son de pequeño tamaño y el 97 por ciento emplea a menos de 10 trabajadores, según los datos del censo publicados por el organismo estatal de estadísticas CAPMAS (Agencia Central de Movilización Pública y Estadísticas). [ cita requerida ]
Las empresas medianas con entre 10 y 50 empleados representan alrededor del 2,7 por ciento del total de empresas. Sin embargo, las grandes empresas con más de 50 empleados representan el 0,4 por ciento de todas las empresas a nivel nacional. [ cita requerida ]
Los datos forman parte del censo económico de Egipto de 2012/2013 sobre establecimientos que abarcan desde pequeños puestos hasta grandes empresas. Las actividades económicas fuera de los establecimientos (como los vendedores ambulantes y los agricultores, por ejemplo) fueron excluidas del censo. [ cita requerida ]
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Los resultados muestran que en Egipto hay una gran carencia de empresas de tamaño mediano. [ cita requerida ]
El setenta por ciento de los 24 millones de empresas del país tienen sólo uno o dos empleados, pero menos del 0,1 por ciento –sólo 784 empresas– emplean entre 45 y 49 personas. [ cita requerida ]
En Kenia , el término cambió a MSME, que significa “micro, pequeñas y medianas empresas”.
Para las microempresas, el número mínimo de empleados es de hasta 10 empleados. Para las pequeñas empresas, es de 10 a 50. Para las medianas empresas, es de 50 a 100. [ cita requerida ]
El Banco Central de Nigeria define a las pequeñas y medianas empresas en Nigeria según su base de activos y la cantidad de personal empleado. Los criterios son una base de activos de entre 5 millones de ₦ (15 400 dólares) y 500 millones de ₦ (1 538 000 dólares) y una plantilla de entre 11 y 100 empleados. [2] [19]
En Somalia , el término es SME (por "pequeñas, medianas y microempresas"); en el resto de África, MSME significa "micro, pequeñas y medianas empresas". Una SME se define como una pequeña empresa que tiene más de 30 empleados pero menos de 250.
En la Ley Nacional de Modificación de la Pequeña Empresa de 2004, [20] las microempresas de los diferentes sectores, que van desde el sector manufacturero hasta el minorista, se definen como empresas con cinco o menos empleados y una facturación de hasta R100.000 ZAR (6.900 dólares). Las empresas muy pequeñas emplean entre 6 y 20 empleados, mientras que las pequeñas empresas emplean entre 21 y 50 empleados. El límite superior de facturación en una pequeña empresa varía de R1 millón (69.200 dólares) en el sector agrícola a R13 millones (899.800 dólares) en los sectores de la restauración, el alojamiento y otros sectores comerciales , así como en el sector manufacturero , con un máximo de R32 millones (2.214.800 dólares) en el sector del comercio mayorista .
Las empresas medianas emplean generalmente hasta 200 personas (100 en el sector agrícola), y el volumen de negocios máximo varía entre R5 millones (346.100 dólares) en el sector agrícola, R51 millones (3.529.800 dólares) en el sector manufacturero y R64 millones (4.429.600 dólares) en el sector del comercio al por mayor, agentes comerciales y servicios conexos [ aclaración necesaria ] .
Por lo tanto, una definición amplia de una PYME en Sudáfrica es una empresa con una o más de las siguientes características:
Las PYME representan casi el 90% de todas las entidades empresariales en los países asiáticos en desarrollo y son los principales empleadores del sector privado, proporcionando entre el 50 y el 80% de todos los empleos. [22]
Las PYME representan entre el 97% y el 99% de todas las empresas del Sudeste Asiático y contribuyen considerablemente al PIB de cada país: por ejemplo, el 46% en Singapur, el 57% en Indonesia y más del 40% en otras naciones. [22]
En Bangladesh , el Banco de Bangladesh define a las pequeñas y medianas empresas en función de los activos fijos , la mano de obra empleada y la facturación anual, y definitivamente no son sociedades anónimas públicas [ aclaración necesaria ] y requiere estas características:
Clave: SE = Pequeñas empresas; ME = Medianas empresas; N/A = No aplicable; Tk lakhs = × 100.000 takas bangladesíes
Hong Kong define a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como cualquier empresa manufacturera que emplee a menos de 100 personas o cualquier empresa no manufacturera que emplee a menos de 50 personas. [23]
El 98% de los establecimientos comerciales en Hong Kong se definen como PYME y emplean al 45% de la fuerza laboral. [23] [24]
La India define las microempresas y las pequeñas y medianas empresas basándose en dos criterios: inversión y facturación. Esta definición se proporciona en la Sección 7 de la Ley de Desarrollo de las Microempresas, Pequeñas y Medianas Empresas de 2006 (Ley MSMED) y se notificó en septiembre de 2006. La Ley establece la clasificación de las empresas en función del tamaño de su inversión y la naturaleza de la actividad que realiza la empresa. Según la Ley MSMED, las empresas se clasifican en dos categorías: empresas manufactureras y empresas de servicios. Para cada una de estas categorías, se proporciona una definición para explicar qué constituye una microempresa, una pequeña empresa o una mediana empresa. Si una empresa no entra en las categorías anteriores, se considerará una empresa de gran escala.
En junio de 2020, India actualizó la definición de la siguiente manera: [ cita requerida ]
Las empresas que se declaran como MIPYME y que pertenecen a sectores y criterios específicos pueden solicitar préstamos para "sectores prioritarios" para ayudar con los gastos comerciales; los bancos tienen objetivos anuales establecidos por el Grupo de Trabajo del Primer Ministro sobre MIPYME para aumentos interanuales de préstamos a varias categorías de MIPYME. [25] Las MIPYME se consideran un contribuyente clave para el crecimiento de la India y contribuyen con el 48% de las exportaciones totales de la India . [ cita requerida ]
En Indonesia , el gobierno define a las micro, pequeñas y medianas empresas ( en indonesio : usaha mikro kecil menengah , UMKM) en función de sus activos e ingresos de conformidad con la Ley Nº 20/2008: [26]
Un ingreso anual de 50 mil millones de rupias equivale aproximadamente a 3,1 millones de dólares estadounidenses a abril de 2024. [27] [28]
A pesar de su importante contribución al PIB y a la creación de empleo, las PYME indonesias se enfrentan a una serie de obstáculos. Uno de los más importantes es el acceso al capital: entre el 60 y el 70 por ciento de las PYME carecen de acceso a las instituciones financieras y a sus opciones de financiación. Otras restricciones incluyen la infraestructura inadecuada, las dificultades para obtener licencias y permisos para las empresas, las altas tasas impositivas, la inseguridad política y la mejora de su imagen de marca en la era digital. [29]
Las empresas del siglo XXI utilizan estratégicamente sus sitios web y redes sociales para publicitar sus productos y controlar su marca . El contenido de calidad en ambos flujos de información afectará positivamente la marca y atraerá clientes. [30]
El Crédito Empresarial Popular (Kredit Usaha Rakyat, o KUR [id]) fue establecido en 2007 por el Presidente Yudhoyono para extender crédito a las empresas que se consideraban "viables pero no financiables". El Banco Rakyat de Indonesia realiza más de la mitad de los préstamos KUR a nivel nacional. [31] En Yakarta , la capital de Indonesia, el Banco de Indonesia ha identificado 529 PYME con potencial para recibir financiación . [32]
Según el informe de la Lista de Establecimientos de 2020 del Departamento de Comercio e Industria , hay 957.620 empresas comerciales registradas que operan en el país, compuestas por un 99,51% de MIPYMES y un 0,49% de grandes empresas. Las MIPYMES consisten en un 88,77% de microempresas, un 10,25% de pequeñas empresas y un 0,49% de medianas empresas. Entre los principales sectores industriales se incluyen (1) comercio mayorista y minorista; reparación de vehículos de motor y motocicletas (445.386); (2) actividades de alojamiento y servicio de comidas (134.046); (3) manufactura (110.916); (4) otras actividades de servicios (62.376); y (5) actividades financieras y de seguros (45.558) que representaron aproximadamente el 83,77% del número total de establecimientos de MIPYMES. Antes de la pandemia, las MIPYMES generaban más de 5,38 millones de empleos o el 62,66% del empleo total del país, con una participación del 29,38% de las microempresas, seguidas del 25,78% y el 7,50% de las pequeñas y medianas empresas. [7]
A partir del 1 de abril de 2011, la definición de PYME son las empresas con un volumen de ventas anual no superior a 100 millones de dólares o que no emplean a más de 200 personas. [33]
Las pequeñas empresas son importantes para la economía europea , ya que representan el 99,8% de las empresas no financieras de la Unión Europea (UE) y emplean a dos tercios de la fuerza laboral de la UE. [34] [35] La mayoría de las empresas europeas son pequeñas y medianas empresas (PYME) que emplean a más de 100 millones de personas. Debido a la pandemia de COVID-19 , una gran mayoría de PYME vieron una disminución en los ingresos durante 2020-2021. [36] [37] [38] [39]
Las empresas de tamaño mediano (o mid-caps) desempeñan un papel importante en la economía europea, ya que son responsables de una parte considerable del empleo y de la producción de riqueza. Según un análisis reciente de la Comisión Europea, las empresas de tamaño mediano (250-3000 personas) representan alrededor del 17% del empleo total y el 21% de la facturación en el sector empresarial de la UE27. [40] [41]
Las microempresas (con menos de nueve empleados) emplean al 38% de la fuerza laboral total, mientras que las pymes con menos de 250 empleados representan el 34,4%. Las empresas más grandes (XL) con 3.000 o más empleados representan el 10,1% del empleo total en los sectores empresariales de la UE. Según las estadísticas de Eurostat SBS , en 2021, las pequeñas empresas (0-9 trabajadores) y las pymes (excluidas las microempresas) emplearon alrededor del 30% y el 34,5% de la fuerza laboral total en los sectores empresariales de la UE27, mientras que las empresas más grandes (250 o más empleados) contribuyeron con el 36,4% del empleo total. [40] [42]
La pandemia ha tenido un mayor impacto en las pymes que en las grandes empresas, con una pérdida media de ventas del 26% frente al 23% de las grandes empresas. [43] [44] La ayuda gubernamental parece haber beneficiado más a las pymes que a las grandes corporaciones entre las empresas que sí disponen de facilidades de sobregiro, lo que indica una aplicación exitosa de las políticas para aliviar las limitaciones financieras de las pymes incluso cuando reciben ayuda del sector bancario. [43] [45] El Grupo BEI contribuyó con más de 16.350 millones de euros a las pequeñas y medianas empresas en 2022. [46]
Las pymes reaccionaron con mayor rapidez a la crisis, a pesar de la intensidad del shock, modificando su producción o sus servicios. En comparación con el 37% de las pymes, un tercio de las grandes empresas modificaron su producción o sus servicios. [43] [44]
Por otra parte, las grandes empresas adoptaron la digitalización en mayor medida que las pequeñas empresas: el 26% impulsó la distribución en línea de productos y servicios, frente al 22% de las pymes. La diferencia más significativa en las medidas de adaptación se observó en la posibilidad de ampliar el trabajo a distancia, que aumentó un 25% entre las pymes, pero un 50% entre las grandes empresas. [43] [47]
Los criterios para definir el tamaño de una empresa difieren de un país a otro, y muchos países tienen programas de reducción de impuestos a las empresas y subsidios financieros para las PYME. Según la Comisión Europea , [48] las PYME son empresas que cumplen con la siguiente definición de número de personal y de facturación o de balance general:
En julio de 2011, la Comisión Europea dijo que abriría una consulta sobre la definición de PYME en 2012. Se emitió un documento de consulta el 6 de febrero de 2018 y el período de consulta cerró el 6 de mayo de 2018. A noviembre de 2019 [update], todavía no han surgido conclusiones ni respuestas. [49]
En Europa , hay tres grandes parámetros que definen a las PYME:
La definición europea de PYME es la siguiente: "La categoría de micro, pequeñas y medianas empresas (PYME) está formada por empresas que emplean a menos de 250 personas y que tienen un volumen de negocios anual no superior a 50 millones de euros, y/o un balance general anual no superior a 43 millones de euros". [51] Con el fin de preparar una evaluación y revisión de algunas características de la definición de pequeña y mediana empresa, la Unión Europea estableció un período de consulta pública del 6 de febrero de 2018 al 6 de mayo de 2018. La consulta pública está disponible para todos los ciudadanos y organizaciones de los países miembros de la UE. En particular, se espera que las autoridades nacionales y regionales, las empresas, las asociaciones u organizaciones empresariales, los proveedores de capital de riesgo, las instituciones académicas y de investigación y los ciudadanos individuales sean los principales contribuyentes. [52]
Los Estados miembros de la UE han tenido definiciones individuales de lo que constituye una PYME. Por ejemplo, la definición en Alemania tenía un límite de 255 empleados , mientras que en Bélgica podría haber sido de 100. El resultado es que, si bien una empresa belga de 249 empleados pagaría el tipo impositivo completo en Bélgica, sería elegible para recibir un subsidio para PYME en virtud de un programa con etiqueta europea.
Las PYME son un elemento crucial en la red de proveedores de las grandes empresas que ya están en camino hacia la Industria 4.0 . [53] Según el economista alemán Hans-Heinrich Bass , "la investigación empírica sobre las PYME, así como las políticas para promoverlas, tienen una larga tradición en Alemania [Occidental] , que se remonta al siglo XIX. Hasta mediados del siglo XX, la mayoría de los investigadores consideraban a las PYME como un impedimento para un mayor desarrollo económico y, por lo tanto, las políticas para las PYME se diseñaron en el marco de las políticas sociales. Solo la escuela del ordoliberalismo , los padres fundadores de la economía social de mercado de Alemania , descubrieron sus puntos fuertes, consideraron a las PYME como una solución a los problemas económicos de mediados del siglo XX (desempleo masivo, abuso de poder económico) y sentaron las bases para políticas industriales no selectivas (funcionales) para promover las PYME". [54] Solo alrededor del 20% de las PYME europeas están sustancialmente digitalizadas , en comparación con casi el 50% de las grandes empresas. [34] [55] Las pequeñas y medianas empresas representan el 56,2% del sector no financiero.
Las empresas más pequeñas representan más del 60% del valor aportado al sector no financiero en Bélgica , Italia y España , tres de los países más afectados por la pandemia de COVID-19 . [34] [56] Se estima que el 50% de las pequeñas empresas de Europa pueden fracasar porque carecen de las importantes reservas financieras necesarias para capear la crisis. [34] [57]
Con alrededor de 338.000 empresas en funcionamiento en Bulgaria en 2022, las pymes y las empresas de mediana capitalización son importantes contribuyentes a la economía búlgara. También emplean a más del 75% de la fuerza laboral y generan el 65% del valor agregado de la economía. [58] [59] [60] [61]
Los resultados de una encuesta de la UE realizada en 2021 sugieren que, durante la pandemia , en los países con paquetes fiscales más amplios, las pymes tenían en promedio más probabilidades de sufrir una quiebra incluso después de controlar el tamaño del shock, el uso de financiación bancaria y los efectos fijos de país y sector. Cuando la asistencia de política aumenta en un 1% del PIB , las probabilidades de quiebra de una pyme son 2,7 veces mayores que las de una no pyme. [43] [62] Las limitaciones de crédito son especialmente difíciles de superar para las pymes y las nuevas empresas. Las restricciones de crédito afectan al 24% de las pymes y al 27% de las empresas jóvenes. [43]
Las empresas medianas están por delante de las pymes en términos de adopción de tecnología digital, con un desempeño comparable al de las empresas más grandes. Más del 84% de las empresas de gran tamaño invirtieron en al menos una tecnología digital, en comparación con aproximadamente el 75% de las empresas de mediana capitalización. [40] [63]
Desde que comenzó la pandemia de COVID-19 a principios de 2020, las pymes europeas han sufrido una inestabilidad y turbulencias económicas sin precedentes. En 2023, se enfrentaron a nuevos desafíos, como mayores costos de insumos y de endeudamiento e incertidumbre. [64] [65]
Como resultado, el valor agregado de las PYME en la Unión Europea , ajustado por inflación, se mantiene por debajo del nivel anterior a la crisis de 2019, y se prevé que caiga aún más en 2024. [64] [65]
El sector de las PYME en Polonia genera casi el 50% del PIB , y de ese porcentaje, por ejemplo, en 2011, las microempresas generaron el 29,6%, las pequeñas empresas el 7,7% y las medianas empresas el 10,4% (las grandes empresas el 24,0%; otras entidades el 16,5% y los ingresos por derechos de aduana e impuestos generaron el 11,9%). En 2011, del total de 1.784.603 entidades que operaban en Polonia, solo 3.189 fueron clasificadas como "grandes", por lo que 1.781.414 eran micro, pequeñas o medianas. Las PYME emplearon a 6,3 millones de personas del total de 9,0 millones de trabajadores empleados en el sector privado. En Polonia en 2011 había 36,2 PYME por cada 1.000 habitantes. [66]
En Polonia, casi siete millones de personas trabajan en pequeñas empresas, lo que representa aproximadamente la mitad del PIB del país. Sin embargo, las empresas más pequeñas tienen menos probabilidades que las más grandes de invertir en estrategias para combatir el cambio climático o impulsar la eficiencia energética. En octubre de 2021, el Bank Ochrony Środowiska , un banco polaco especializado en la financiación de iniciativas de protección del medio ambiente, recibió 75 millones de euros del Banco Europeo de Inversiones (BEI) para estas pequeñas empresas. [67]
El banco polaco quiere destinar al menos el 50% del préstamo a iniciativas que pongan un claro énfasis en la lucha contra el cambio climático, como la mejora de la eficiencia energética de los edificios o el uso de fuentes de energía renovables como la solar. Está previsto que el dinero se distribuya por toda Polonia, y se prevé que alrededor del 80% se destine a regiones cohesionadas . [67]
En 2008, la Comisión Europea reconoció las ventanillas únicas de Eslovenia para las PYME como un ejemplo de buenas prácticas para lograr que la administración pública responda a las necesidades de las PYME. [68]
En Noruega, es habitual describir a las pequeñas y medianas empresas como empresas con menos de 100 empleados. Las empresas con entre 1 y 20 empleados se definen como pequeñas, mientras que las empresas con entre 21 y 100 empleados se consideran medianas. Una empresa con más de 100 empleados se consideraría una gran empresa. "Microempresas" es una expresión poco utilizada en Noruega.NHO
Las pequeñas y medianas empresas representan más del 99% de todas las empresas de Noruega y, en conjunto, emplean al 47% de todos los empleados del sector privado. En conjunto, las pymes representan el 44% del valor económico añadido cada año: casi 700 mil millones de coronas noruegas (NOK). Datos sobre las pequeñas y medianas empresas (PYME)
En Suiza , la Oficina Federal de Estadística define a las pequeñas y medianas empresas como empresas con menos de 250 empleados. [69] Las categorías son las siguientes: [69]
En el Reino Unido , una empresa se considera PYME si cumple dos de los tres criterios siguientes: tiene una facturación inferior a 25 millones de libras esterlinas, tiene menos de 250 empleados y tiene activos brutos inferiores a 12,5 millones de libras esterlinas. [70] En el Reino Unido, las empresas muy pequeñas se denominan microentidades y tienen requisitos de información financiera más sencillos. Estas microempresas deben cumplir dos de los siguientes criterios: balance general de 316.000 libras esterlinas o menos; facturación de 632.000 libras esterlinas o menos; 10 empleados o menos. [71]
Muchas pequeñas y medianas empresas forman parte del actualmente creciente Mittelstand del Reino Unido , o Brittelstand como también se lo denomina a veces. [72] Se trata de empresas en Gran Bretaña que no solo son pequeñas o medianas, sino que también tienen un conjunto mucho más amplio de valores y una definición más elástica.
El Departamento de Innovación y Habilidades Empresariales estimó que a principios de 2014, el 99,3% de las empresas del sector privado del Reino Unido eran PYME, y su facturación anual de 1,6 billones de libras representaba el 47% de la facturación del sector privado. [73] [74]
Para apoyar a las PYME, el gobierno del Reino Unido estableció en 2010 el objetivo de que "el 25% del gasto gubernamental, ya sea directamente o en las cadenas de suministro, se destine a las PYME para 2015"; lo logró en 2013. [75]
Según Industry Canada, una pequeña empresa es aquella que tiene menos de 100 empleados remunerados, y una empresa mediana es aquella que tiene al menos 100 y menos de 500 empleados. En diciembre de 2012, había 1.107.540 empresas empleadoras en Canadá en el período de recuperación [ aclaración necesaria ] . Las corporaciones privadas controladas por Canadá reciben una reducción del 17% en la tasa impositiva sobre los ingresos imponibles de las empresas activas de hasta $500.000. Esta deducción para pequeñas empresas se reduce para las corporaciones cuyo capital imponible supera los $10 millones y se elimina para las corporaciones cuyo capital imponible supera los $15 millones. [76] Se ha estimado que casi $2 billones de PYME canadienses saldrán a la venta durante la próxima década, lo que es el doble de los activos de los 1.000 principales planes de pensiones canadienses y aproximadamente el mismo tamaño que el PIB anual canadiense. [77]
Las pequeñas y medianas empresas en México se denominan PYMEs , que es una traducción directa de PYME. Pero existe otra categorización en el país llamada MiPyMEs. Las MiPyMEs son micro, pequeñas y medianas empresas, con énfasis en las micro que son empresas unipersonales o de tipo autónomo.
En los Estados Unidos , la Small Business Administration (Administración de Pequeñas Empresas) establece criterios para las pequeñas empresas en función de la industria, la estructura de propiedad, los ingresos y la cantidad de empleados (que en algunas circunstancias puede llegar a 1500, aunque el límite suele ser de 500). [79] Tanto los EE. UU. como la UE generalmente utilizan el mismo umbral de menos de 10 empleados para las pequeñas oficinas (SOHO). [ cita requerida ]
En Australia, una PYME tiene 200 empleados o menos. Las microempresas tienen entre 1 y 4 empleados, las pequeñas empresas entre 5 y 19, las medianas empresas entre 20 y 199 y las grandes empresas más de 200. [80] Las PYME australianas representan el 98% de todas las empresas australianas, producen un tercio del PIB total y emplean a 4,7 millones de personas. Las PYME representan el 90% de todos los exportadores de bienes y más del 60% de los exportadores de servicios. [81]
En Nueva Zelanda , el 99% de las empresas emplean a 50 o menos empleados, y la definición oficial de una pequeña empresa es una con 19 o menos empleados. [82] [83] Se estima que aproximadamente el 28% del producto interno bruto de Nueva Zelanda es producido por empresas con menos de 20 empleados. [84]
En la mayoría de los países, las pequeñas y medianas empresas (PYME) constituyen la mayoría de las empresas y representan la mayor proporción del empleo.
En Estados Unidos, las pequeñas empresas representan el 50 por ciento de los empleos, el 40 por ciento del PIB, el 30 por ciento de las exportaciones y la mitad de las innovaciones tecnológicas.
Las pequeñas y medianas empresas (PYME) son muy importantes tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo como proporción del número total de empresas, por la contribución que hacen al empleo y por su capacidad para desarrollar la innovación.
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