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Horario general (escala salarial de la función pública de EE. UU.)

El Cuadro General ( GS ) es la escala salarial predominante dentro de la administración pública de los Estados Unidos . El GS incluye la mayoría de los puestos de personal administrativo (profesional, técnico, administrativo y administrativo). En septiembre de 2004 , el 71 por ciento de los empleados civiles federales recibían su remuneración según el GS. Las tarifas de pago de GG son idénticas a las tarifas de pago de GS publicadas.

El 29 por ciento restante se pagó según otros sistemas, como el Sistema de Salarios Federales (WG, para empleados civiles federales de cuello azul), el Servicio Ejecutivo Superior y el Programa Ejecutivo para empleados federales de alto rango, y otros programas de pago únicos utilizados por algunos agencias como la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos y el Servicio Exterior . A partir de 2009 , algunos empleados federales también recibieron salarios según bandas salariales . [1]

Historia

La GS se convirtió en ley mediante la Ley de Clasificación de 1949, que reemplazó la Ley de Clasificación de 1923. La GS ahora está codificada como parte del Capítulo 53 del Título 5 del Código de los Estados Unidos, secciones 5331 a 5338 ( 5 USC  §§ 5331–5338 ). La escala salarial se creó originalmente con el propósito de mantener los salarios federales en línea con los empleos equivalentes del sector privado. Aunque nunca fue su intención, la escala salarial GS hace un buen trabajo al garantizar la igualdad salarial por el mismo trabajo al reducir las brechas salariales entre hombres, mujeres y minorías, de acuerdo con otra ley separada, la Ley de Igualdad Salarial de 1963 . [ cita necesaria ]

Antes de enero de 1994, al personal de GS generalmente se le pagaba la misma cantidad (para un grado y escalón determinados) independientemente de dónde trabajaran. Este sistema ignoró la creciente realidad de las diferencias regionales en sueldos y salarios en todo Estados Unidos, y esto llevó a la percepción de que en muchos lugares los salarios de los funcionarios federales eran cada vez menos competitivos con los del sector privado, afectando así los esfuerzos de reclutamiento y retención por parte de los funcionarios federales. agencias. En enero de 1994, la Ley de Comparabilidad de los Pagos de los Empleados Federales de 1990 (FEPCA) introdujo un componente de "ajuste salarial por localidad" en la estructura salarial de GS. Tanto la administración republicana como la demócrata se han quejado de la metodología utilizada para calcular los ajustes por localidad y el costo proyectado de cerrar la brecha salarial (según lo determinado por FEPCA) entre los salarios federales y los del sector privado. En diciembre de 2007, el Agente de Pagos del Presidente informó que se requeriría un ajuste salarial promedio por localidad del 36,89% para alcanzar el objetivo establecido por la FEPCA (cerrar la brecha salarial calculada entre los salarios federales y no federales a una disparidad del 5%). En comparación, en el año civil 2007, el ajuste salarial medio por localidad efectivamente autorizado fue del 16,88%. Como resultado, el FEPCA nunca se ha implementado plenamente. [ cita necesaria ]

Administración

La Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos administra el calendario de pagos de GS en nombre de otras agencias federales.

Los cambios al GS normalmente deben ser autorizados por el presidente (mediante Orden Ejecutiva ) o por el Congreso (mediante legislación). Normalmente, el Presidente ordena los ajustes salariales generales anuales (incluidos los ajustes salariales por localidad) al comienzo de un año calendario después de que el Congreso haya aprobado la legislación de asignaciones anuales para el gobierno federal.

En el marco de la FEPCA, la Oficina de Estadísticas Laborales realiza encuestas anuales de sueldos y salarios pagados a trabajadores no federales en áreas de pago locales designadas. Las encuestas se utilizan para determinar la disparidad, si la hay, entre los salarios federales y no federales en un área salarial de localidad determinada. El Consejo Federal de Salarios (creado por FEPCA) prepara recomendaciones sobre la composición de las áreas salariales por localidad designadas y el ajuste de comparabilidad anual para cada área, así como un ajuste para todos los demás trabajadores fuera de estas áreas, denominado "Resto de EE. UU.". . Las recomendaciones del consejo se transmiten al Agente de Pagos del Presidente (también creado por FEPCA), quien luego establece, modifica o elimina las áreas de pago de las localidades individuales y hace la recomendación final sobre los ajustes salariales al presidente, quien puede aceptar las recomendaciones del agente o ( en efecto) rechazarlos mediante la presentación de un plan de pago alternativo.

FEPCA también prevé un ajuste general anual automático de las tasas salariales de GS. Un error común es creer que los ajustes salariales federales anuales se determinan según las fluctuaciones del costo de vida y otras consideraciones regionales. De hecho, los ajustes generales al GS (pero no al salario local) se determinan de acuerdo con el aumento en el costo del empleo medido por el Índice de Costo del Empleo del Departamento de Trabajo , que no necesariamente se correlaciona con el más conocido Índice de Precios al Consumidor , que rastrea los precios al consumidor.

Estructura de grados y escalones

Comparación salarial de los empleados del gobierno de EE. UU.

El GS se divide en 15 grados (GS-1, GS-2, etc. hasta GS-15); Cada grado está separado en 10 pasos. Hubo un tiempo en que también hubo tres "supergrados" GS (GS-16, GS-17 y GS-18); estos fueron eliminados en virtud de las disposiciones de la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978 y reemplazados por el Servicio Ejecutivo Superior y la escala salarial de nivel superior (no de supervisión) más reciente.

La mayoría de los puestos en el servicio competitivo se remuneran según el GS. Además, muchos puestos en el servicio exceptuado utilizan el GS como base para fijar las tarifas salariales. Algunos puestos en el servicio exceptuado utilizan el designador de grado "GG", por ejemplo, "GG-12" o "GG-13". Las tarifas de pago de GG son generalmente idénticas a las tarifas de pago de GS publicadas.

El rango GS-1 a GS-7 generalmente marca puestos de nivel inicial, mientras que los puestos de nivel medio están en el rango GS-8 a GS-12 y los puestos de nivel superior (gerentes superiores, especialistas técnicos de alto nivel o médicos) están en el rango GS-13 a GS-15. Un nuevo empleado de GS normalmente es empleado en el primer escalón de su grado GS asignado, aunque el empleador tiene la discreción de, como incentivo de reclutamiento, autorizar el nombramiento inicial en un escalón superior (otras agencias pueden colocar al empleado en un grado superior). En la mayoría de las ocupaciones profesionales, el ingreso a puestos de nivel medio se clasifica en intervalos de dos grados, es decir, un empleado avanzaría de GS-5 a GS-7, luego a GS-9 y finalmente a GS-11, saltándose los grados 6. , 8 y 10.

Avance entre escalones dentro del mismo grado

Los empleados permanentes por debajo del escalón 10 en su grado normalmente obtienen aumentos de escalón después de cumplir un período de servicio prescrito al menos de manera satisfactoria. La progresión normal es de 52 semanas (un año) entre los pasos 1–2, 2–3 y 3–4, luego 104 semanas (dos años) entre los pasos 4–5, 5–6 y 6–7, y finalmente 156 semanas (tres años) entre los pasos 7 a 8, 8 a 9 y 9 a 10. [2] Sin embargo, un empleado puede ser recompensado por su excelente desempeño laboral a través de un "aumento de nivel de calidad" ("QSI"), que hace avanzar al empleado un paso dentro de su grado, independientemente del tiempo que haya transcurrido en el paso anterior. [3] (Cuando se otorga un QSI, la fecha del QSI se convierte en la fecha de inicio para el siguiente aumento de escalón, que, si se otorgan aumentos de escalón futuros en la progresión normal, acortará el tiempo total para que un empleado alcance el nivel final paso dentro de un grado.)

Avance entre grados

Dependiendo de la agencia y la descripción del trabajo, un puesto GS puede permitir el avance dentro de una "escalera profesional", lo que significa que un empleado que se desempeña satisfactoriamente avanzará entre los grados GS, normalmente anualmente, hasta que haya alcanzado la cima. Grado GS para ese trabajo (que representa el pleno desempeño). El avance más allá del grado superior (ya sea a un puesto técnico especializado o a un puesto directivo) estaría sujeto a una selección competitiva.

Sin embargo, no todos los puestos prevén dicha "escalera profesional", lo que requiere que los empleados que buscan avanzar consideren otras trayectorias profesionales, ya sea dentro de su agencia o fuera de ella.

Un ejemplo es la "escala profesional" para los auditores dentro de la Agencia de Auditoría de Contratos de Defensa (DCAA). El grado tradicional de "nivel de entrada" dentro de DCAA es el nivel GS-7 (algunos empleados ingresan en el nivel GS-5 inferior o en los niveles GS-9 o GS-11 superiores) y la "escalera profesional" es GS-7 a GS-9 a GS-11 y finalmente a GS-12, y se espera que el empleado avance entre grados después de un año y alcance el nivel GS-12 después de tres años. Más allá del nivel GS-12, los avances a los niveles superiores (GS-13, GS-14 y GS-15, la mayoría de los cuales son puestos gerenciales) se basan en selecciones competitivas.

Además, si un empleado es ascendido a un grado que no forma parte de la escala profesional (como un ascenso a un puesto de supervisión), el salario del empleado se fija en el escalón dentro del grado superior más cercano al salario actual del empleado (pero nunca por debajo). el salario actual), además de pasos adicionales para recompensar al empleado por el ascenso y tener en cuenta las mayores responsabilidades que conlleva el nuevo puesto. Como ejemplo (y sin incluir los ajustes de localidad), un empleado en GS-12 Paso 10 (salario base $96,770) que es promovido a un puesto GS-13 inicialmente tendría su salario fijado en GS-13 Paso 4 (salario base $97,373 , ya que es el salario más cercano al GS-12 Paso 10 pero no inferior a él), y luego ajustar su salario a un nivel superior (como GS-13 Paso 6, que tiene un salario base de $103,275).

Cálculo de salario

Los salarios previstos en el GS tienen dos componentes: un salario base y un "ajuste salarial por localidad".

Salario base

El salario base se basa en una tabla compilada por la Oficina de Gestión de Personal (la tabla de 2024 se muestra a continuación), [4] y se utiliza como base para el ajuste salarial por localidad. Los aumentos entre escalones para los Grados GS-1 y GS-2 varían entre los escalones; para los grados GS-3 a GS-15, los aumentos entre los pasos son los mismos dentro del grado, pero aumentan a medida que aumenta el grado. La tabla se revisa a partir de enero de cada año para reflejar el ajuste básico por costo de vida (conocido como Aumento del Programa General).

Algunas posiciones tienen sus propias escalas GS exclusivas. Un ejemplo notable son los puestos de examinador de patentes , que pueden recibir un suplemento de más del 50% de la escala GS estándar. Según las leyes que rigen las escalas GS especiales, los empleados cuyos puestos están cubiertos por esas escalas ganan el salario de la escala especial o el salario de la escala GS estándar más un ajuste por localidad (ver más abajo), el que sea mayor. [5]

Ajuste de localidad

El segundo componente del salario GS, el ajuste salarial por localidad, se introdujo en 1994 como parte de la Ley de Comparabilidad salarial de los empleados federales de 1990 (FEPCA). Antes de FEPCA, todos los empleados de GS recibían el mismo salario independientemente de su ubicación, lo que no reflejaba ni la disparidad salarial entre el sector público y el sector privado ni las diferencias en el costo de vida en las principales áreas metropolitanas. Como se señaló anteriormente, un empleado en un puesto con una escala GS especial no recibe un ajuste de localidad a menos que el salario bajo la escala especial sea menor que el que se obtiene utilizando el ajuste salarial de localidad.

Según la FEPCA, los Estados Unidos (excluidos sus territorios y los empleados en el extranjero) se dividen en áreas locales para determinar el salario. Las áreas de localidad generalmente siguen áreas estadísticas metropolitanas (MSA) o áreas estadísticas combinadas (CSA), pero con frecuencia incluyen condados limítrofes que no están incluidos dentro de MSA o CSA, [6] con dos áreas designadas adicionales para los estados de Alaska y Hawaii. y finalmente un "Resto de EE. UU." que consta de áreas dentro de los Estados Unidos que no están diseñadas como un área de localidad separada; esta área recibe el ajuste salarial por localidad más pequeño. La definición geográfica de las áreas de localidad está sujeta a revisión periódica, y generalmente se recomiendan áreas nuevas o revisadas un año antes de la implementación real (para permitir la revisión y el comentario público). Los ajustes salariales para empleados en otros territorios de EE. UU. y para empleados en el extranjero son independientes de este ajuste. A partir de 2024, hay 58 áreas designadas (incluidas Alaska, Hawái y el "resto de EE. UU."):

El salario total con localidad se calcula de la siguiente manera (el resultado de ambas ecuaciones es el mismo):

FEPCA impone un límite al salario total de los empleados altamente remunerados (principalmente aquellos en los escalones superiores del Grado GS-15): el salario base total más el ajuste por localidad no puede exceder el salario de los empleados bajo el Nivel IV del Programa Ejecutivo .

El ajuste salarial por localidad se cuenta como parte del salario "alto 3" al calcular las anualidades del Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS) y del Sistema de Jubilación del Servicio Civil (CSRS), así como la base para las personas a las que se les deduce un porcentaje del salario para el depósito. en el Plan de Ahorro de Ahorro .

Personal fuera de los Estados Unidos

El personal radicado fuera de los Estados Unidos (por ejemplo, territorios estadounidenses, áreas extranjeras en el extranjero) recibe un ajuste por localidad más bajo (4,76% para 2010). Sin embargo, también pueden recibir ciertos subsidios no sujetos a impuestos, como subsidios por costo de vida, subsidios postales y subsidios de vivienda de conformidad con otras leyes, como la Ley del Servicio Exterior . Los trabajadores civiles federales basados ​​en CONUS normalmente no reciben subsidios de vivienda ni viviendas proporcionadas por el gobierno. Además, parte del personal civil destinado en el extranjero no recibe subsidios de vivienda; esto puede incluir dependientes militares que trabajan en puestos civiles federales en el extranjero, miembros militares que dejaron el servicio mientras estaban en el extranjero y fueron contratados para un puesto en el extranjero, y ciudadanos estadounidenses contratados para puestos en el extranjero mientras viajaban al extranjero.

Por el contrario, los subsidios libres de impuestos que se pagan durante las asignaciones en el extranjero (especialmente los subsidios de vivienda) generalmente se consideran un incentivo para servir en el extranjero, ya que pueden ser bastante generosos. Si bien esta situación puede ser ventajosa para algunos miembros del personal durante su asignación en el extranjero, estas asignaciones libres de impuestos no se consideran parte del salario, por lo tanto, no se cuentan al calcular una anualidad de servicio civil al momento de la jubilación. Sin embargo, los ajustes de localidad de CONUS se cuentan al calcular las anualidades.

Los empleados estacionados en Alaska y Hawái anteriormente se consideraban OCONUS y recibían un ajuste por costo de vida, pero se están incorporando gradualmente al sistema de pago local local.

Nota: "Los empleados del gobierno de los EE. UU. no tienen derecho a la exclusión de ingresos del trabajo en el extranjero ni a la exclusión/deducción de vivienda en el extranjero según la sección 911 porque los 'ingresos del trabajo en el extranjero' no incluyen los montos pagados por el gobierno de los EE. UU. como empleado. Pero consulte Otros empleos , más tarde" [66]

Comparación entre equivalentes de rango civil y militar

Comparación salarial de los empleados del gobierno de EE. UU.

Cada una de las organizaciones del Departamento de Defensa ha desarrollado listas de precedencia de protocolos para el personal civil y militar para establecer el orden de los líderes gubernamentales, militares y cívicos para eventos diplomáticos, ceremoniales y sociales. El protocolo es un código de pautas establecidas sobre la etiqueta adecuada. La precedencia se define como prioridad en lugar, tiempo o rango. En el gobierno, el ejército y el cuerpo diplomático, la precedencia entre los puestos individuales juega un papel sustancial. La equivalencia entre los grados salariales civiles y los rangos militares es sólo para fines de protocolo e informalmente para responsabilidades de supervisión delegadas. Si bien la autoridad del rango militar se extiende a través de los servicios y dentro de cada servicio, no existe lo mismo para los empleados civiles y, por lo tanto, no existe equivalencia de autoridad de mando o supervisión entre el personal civil y militar externo a la organización local. La "Lista de precedencia de protocolo del Departamento del Ejército" es desarrollada por la Dirección de Protocolo del Ejército. Otra forma de la "Lista de precedencia" del Ejército se puede encontrar en el Apéndice D de DA PAM 600-60: Guía de protocolo y etiqueta para entretenimiento oficial. La lista de "Grados salariales civiles y militares" del Departamento de la Marina se puede encontrar en el Anexo D de OPNAVINST 1710.7A: Protocolo y uso social. Los "Equivalentes de rangos militares y civiles" del Departamento de la Fuerza Aérea se pueden encontrar en el Anexo 10 de AFI 34-1201. JMAR ha compilado listas consolidadas del DOD. [67]

La equivalencia de los rangos GS y militar con respecto a la contabilidad financiera tiene reglas diferentes a las que tratan del protocolo. [68]

Pago por rendimiento

En los últimos años, ha habido varios intentos de eliminar el GS y reemplazarlo con varios sistemas salariales que enfatizan el "pago por desempeño" (es decir, un sistema en el que los aumentos salariales se otorgan basándose más en el mérito y el desempeño laboral y menos en la antigüedad y la duración del trabajo). de servicio). La estructura salarial que permite esto se conoce normalmente como bandas salariales . Los esfuerzos más conocidos en esta área son los sistemas salariales creados para los Departamentos de Seguridad Nacional y Defensa (el Sistema de Personal de Seguridad Nacional ) [69] en 2002 y 2003, respectivamente. Estos esfuerzos fueron cuestionados por los sindicatos federales y otros grupos de empleados. [ cita necesaria ] Sin embargo, muchos empleados supervisores y no pertenecientes a la unidad de negociación fueron convertidos de sus puestos GS a puestos NSPS equitativos. Como parte de sus propuestas presupuestarias para los años fiscales 2007 y 2008, el Presidente George W. Bush propuso la eventual eliminación del GS para ser reemplazado por un concepto de pago por desempeño en todo el Poder Ejecutivo del gobierno. La Oficina de Gestión y Presupuesto preparó un proyecto de ley, conocido como "Ley de Trabajo para Estados Unidos", [70] pero en enero de 2008 [ necesita actualización ] el Congreso no ha implementado la propuesta. El presidente Barack Obama firmó la legislación que deroga el sistema NSPS el 29 de octubre de 2009. Según los términos de la Ley de Autorización de Defensa de 2010, Ley Pública 111-84, todos los empleados bajo NSPS deben volver a su sistema de pago anterior a más tardar el 1 de enero. , 2012. La ley también exige que ningún empleado pierda su salario como resultado de esta conversión. [71] Para garantizar esto, se ha desarrollado un conjunto de reglas de conversión. En la mayoría de los casos, si el salario actual del NSPS de un empleado se encuentra entre dos niveles del grado GS al que se clasifica su puesto, su salario se incrementará al escalón superior. Los empleados cuyo salario aumentó más allá del monto del paso 10 de GS mientras estaban bajo NSPS recibirán pago retenido, lo que significa que recibirán el 50% del aumento anual por costo de vida hasta que la tabla GS alcance el nivel de salario que están ganando. [72]

Lista de otros términos de la escala salarial

Referencias

  1. ^ "HORARIOS DE PAGO ALTERNATIVOS" Archivado el 28 de noviembre de 2015 en Wayback Machine , http://gogovernment.org/
  2. ^ "HORARIO GENERAL AUMENTOS DENTRO DE GRADO". Oficina de Gestión de Personal .
  3. ^ "PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE HORARIO GENERAL AUMENTOS DENTRO DE GRADO". Oficina de Gestión de Personal .
  4. ↑ «Tabla Salarial 2024-GS» (PDF) . Oficina de Gestión de Personal de EE. UU . Consultado el 3 de enero de 2024 .
  5. ^ "Tabla de tarifas especiales número 0576". Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. 1 de enero de 2017 . Consultado el 26 de marzo de 2017 .
  6. ^ En esos raros casos en los que un condado que forma parte de una MSA/CSA está excluido de un área de pago de localidad que contiene esa MSA/CSA, se incluye dentro de otra área, generalmente una con un porcentaje de ajuste más alto.
  7. ^ La definición de áreas de pago por localidad se encuentra en 5 CFR 531.606 (b). Para facilitar la presentación y evitar ediciones repetidas (cuando se agrega una nueva área de pago de localidad, se incluye donde aparece en orden alfabético dentro de esta sección), todas las subsecciones están en orden alfabético (de izquierda a derecha, de arriba a abajo, en esta tabla) excepto "Resto de EE. UU.", que es la última subsección (subsección 58 a partir de 2024).
  8. ^ Definido como todas las áreas dentro del estado de Alaska.
  9. ^ Definido como CSA de Chicago-Naperville, IL-IN-WI y que también incluye el condado de Boone, Illinois , el condado de Iroquois, Illinois , el condado de Ogle, Illinois , el condado de Stephenson, Illinois , el condado de Winnebago, Illinois y el condado de Starke, Indiana .
  10. ^ Definido como Des Moines-Ames-West Des Moines, IA CSA y también incluye el condado de Adair, Iowa , el condado de Clarke, Iowa , el condado de Greene, Iowa , el condado de Hamilton, Iowa , el condado de Lucas, Iowa , el condado de Monroe, Iowa y Poweshiek Condado de Iowa .
  11. ^ Definido como Laredo, TX MSA y también incluye el condado de Jim Hogg, Texas y el condado de La Salle, Texas .
  12. ^ Definido como Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ MSA.
  13. ^ Definido como San José-San Francisco-Oakland, CA CSA y también incluye el condado de Calaveras, California y el condado de Monterey, California .
  14. ^ Definido como Albany-Schenectady, NY CSA y también incluye el condado de Berkshire, Massachusetts , el condado de Greene, Nueva York y el condado de Hamilton, Nueva York .
  15. ^ Definido como Cincinnati-Wilmington-Maysville, OH-KY-IN CSA y también incluye el condado de Ripley, Indiana , el condado de Suiza, Indiana , el condado de Carroll, Kentucky , el condado de Fleming, Kentucky , el condado de Lewis, Kentucky , el condado de Owen, Kentucky , Robertson Condado de Kentucky , Condado de Adams, Ohio y Condado de Highland, Ohio .
  16. ^ Definido como Detroit-Warren-Ann Arbor, MI CSA y también incluye el condado de Clinton, Michigan , el condado de Eaton, Michigan , el condado de Huron, Michigan , el condado de Ingham, Michigan , el condado de Jackson, Michigan , el condado de Sanilac, Michigan , el condado de Shiawassee, Michigan y el condado de Tuscola, Michigan .
  17. ^ Definido como Las Vegas-Henderson, NV-AZ CSA y también incluye el condado de Mohave, Arizona .
  18. ^ Definido como Pittsburgh-New Castle-Weirton, PA-OH-WV CSA y también incluye el condado de Belmont, Ohio , el condado de Cambria, Pensilvania , el condado de Greene, Pensilvania , el condado de Somerset, Pensilvania , el condado de Marshall, Virginia Occidental y el condado de Ohio, Virginia del Oeste .
  19. ^ Definido como Seattle-Tacoma, WA CSA y también incluye el condado de Grays Harbor, Washington , el condado de Pacific, Washington , el condado de San Juan, Washington y el condado de Whatcom, Washington .
  20. ^ Definido como Albuquerque-Santa Fe-Las Vegas, NM CSA y también incluye el condado de Cibola, Nuevo México y el condado de McKinley, Nuevo México .
  21. ^ Definido como Cleveland-Akron-Canton, OH CSA y también incluye el condado de Ashland, Ohio , el condado de Columbiana, Ohio , el condado de Crawford, Ohio , el condado de Harrison, Ohio , el condado de Holmes, Ohio , el condado de Mahoning, Ohio , el condado de Richland, Ohio , Condado de Trumbull, Ohio , y Condado de Mercer, Pensilvania .
  22. ^ Definido como Fresno-Madera-Hanford, CA CSA y también incluye el condado de Mariposa, California y el condado de Tulare, California .
  23. ^ Definido como Los Ángeles-Long Beach, CA CSA y también incluye el condado de Imperial, California , el condado de Kern, California , el condado de San Luis Obispo, California y el condado de Santa Bárbara, California .
  24. ^ Definido como Portland-Vancouver-Salem, OR-WA CSA y también incluye el condado de Wahkiakum, Washington .
  25. ^ Definido como Spokane-Spokane Valley-Coeur d'Alene, WA-ID CSA y también incluye el condado de Benewah, Idaho , el condado de Shoshone, Idaho , el condado de Ferry, Washington , el condado de Lincoln, Washington y el condado de Pend Oreille, Washington .
  26. ^ Definido como Atlanta — Condado de Atenas-Clarke — Sandy Springs, GA CSA y también incluye el condado de Cherokee, Alabama , el condado de Cleburne, Alabama , el condado de Lee, Alabama , el condado de Randolph, Alabama , el condado de Russell, Alabama , el condado de Banks, Georgia , Chattahoochee Condado, Georgia , Condado de Elbert, Georgia , Condado de Franklin , Georgia , Condado de Gilmer , Georgia , Condado de Gordon, Georgia , Condado de Greene, Georgia , Condado de Harris, Georgia , Condado de Lumpkin, Georgia , Condado de Marion, Georgia , Condado de Muscogee, Georgia , Putnam Condado, Georgia , Condado de Rabun, Georgia , Condado de Stewart, Georgia , Condado de Talbot, Georgia , Condado de Taliaferro, Georgia y Condado de White, Georgia .
  27. ^ Definido como Colorado Springs, CO MSA y también incluye el condado de Fremont, Colorado y el condado de Pueblo, Colorado .
  28. ^ Definido como Harrisburg-York-Lebanon, PA CSA, excepto el condado de Adams, Pensilvania y el condado de York, Pensilvania , y también incluye el condado de Juniata, Pensilvania y el condado de Lancaster, Pensilvania .
  29. ^ Definido como el CSA de Miami-Fort Lauderdale-Port St. Lucie, FL y que también incluye el condado de Okeechobee, Florida .
  30. ^ Definido como Raleigh-Durham-Chapel Hill, NC CSA y también incluye el condado de Caswell, Carolina del Norte , el condado de Cumberland, Carolina del Norte , el condado de Edgecombe, Carolina del Norte , el condado de Halifax, Carolina del Norte, el condado de Harnett , Carolina del Norte , el condado de Hoke, Norte Carolina , Condado de Lee, Carolina del Norte , Condado de Moore, Carolina del Norte , Condado de Nash , Carolina del Norte , Condado de Northampton, Carolina del Norte , Condado de Robeson, Carolina del Norte , Condado de Scotland, Carolina del Norte , Condado de Warren, Carolina del Norte , Condado de Wayne, Carolina del Norte , y el condado de Wilson, Carolina del Norte .
  31. ^ Definido como St. Louis-St. Charles-Farmington, MO-IL CSA y también incluye el condado de Fayette, Illinois , el condado de Greene, Illinois , el condado de Montgomery, Illinois , el condado de Randolph, Illinois , el condado de Washington, Illinois , el condado de Crawford, Missouri , el condado de Gasconade, Missouri , el condado de Iron, Missouri , Condado de Madison, Misuri , Condado de Montgomery, Misuri , Condado de Pike, Misuri , Ste. Condado de Genevieve, Misuri y Condado de Washington, Misuri .
  32. ^ Definido como Austin-Round Rock, TX MSA y también incluye el condado de Blanco, Texas , el condado de Burnet, Texas , el condado de Lee, Texas y el condado de Milam, Texas .
  33. ^ Definido como Columbus-Marion-Zanesville, OH CSA y también incluye el condado de Coshocton, Ohio , el condado de Hardin, Ohio , el condado de Morgan, Ohio , el condado de Noble, Ohio , el condado de Pike, Ohio y el condado de Vinton, Ohio .
  34. ^ Definido como Hartford-West Hartford, CT CSA y también incluye el condado de Franklin, Massachusetts , el condado de Hampden, Massachusetts y el condado de Hampshire, Massachusetts .
  35. ^ Definido como Milwaukee-Racine-Waukesha, WI CSA y también incluye el condado de Fond du Lac, Wisconsin y el condado de Sheboygan, Wisconsin .
  36. ^ Definido como Reno-Carson City-Fernley, NV CSA, excepto Carson City, Nevada y el condado de Douglas, Nevada , y también incluye el condado de Churchill, Nevada .
  37. ^ Definido como Tucson-Nogales, AZ CSA y también incluye el condado de Cochise, Arizona .
  38. ^ Definido como Birmingham-Hoover-Talladega, AL CSA y también incluye el condado de Calhoun, Alabama , el condado de Clay, Alabama , el condado de Coosa, Alabama , el condado de Etowah, Alabama , el condado de Greene, Alabama , el condado de Hale, Alabama , el condado de Pickens, Alabama , Condado de Tallapoosa, Alabama , Condado de Tuscaloosa, Alabama y Condado de Winston, Alabama .
  39. ^ Definido como Corpus Christi-Kingsville-Alice, TX CSA y también incluye el condado de Brooks, Texas , el condado de Live Oak, Texas y el condado de Refugio, Texas .
  40. ^ Definido como todas las áreas dentro del estado de Hawaii.
  41. ^ Definido como Minneapolis-St. Paul, MN-WI CSA y también incluye el condado de Blue Earth, Minnesota , el condado de Brown, Minnesota , el condado de Dodge, Minnesota , el condado de Fillmore, Minnesota , el condado de Kanabec, Minnesota , el condado de Meeker, Minnesota , el condado de Morrison, Minnesota , el condado de Mower, Minnesota , Condado de Nicollet, Minnesota , Condado de Olmsted, Minnesota , Condado de Pine, Minnesota , Condado de Sibley, Minnesota , Condado de Wabasha, Minnesota , Condado de Waseca, Minnesota y Condado de Polk, Wisconsin .
  42. ^ Definido como Richmond, VA MSA y también incluye el condado de Brunswick, Virginia , el condado de Cumberland, Virginia , el condado de Essex, Virginia , el condado de Greensville, Virginia , el condado de Louisa, Virginia , el condado de Nottoway, Virginia y la ciudad de Emporia, Virginia .
  43. ^ Definido como Virginia Beach-Norfolk, VA-NC CSA y también incluye el condado de Chowan, Carolina del Norte , el condado de Hertford, Carolina del Norte , el condado de Tyrrell, Carolina del Norte , el condado de Middlesex, Virginia y el condado de Surry, Virginia .
  44. ^ Definido como Boston-Worcester-Providence, MA-RI-NH-CT CSA y también incluye el condado de Androscoggin, Maine , el condado de Cumberland, Maine , el condado de Sagadahoc, Maine , el condado de York, Maine , el condado de Dukes, Massachusetts , el condado de Nantucket, Massachusetts , Condado de Carroll, Nueva Hampshire , Condado de Cheshire, Nueva Hampshire , Condado de Grafton, Nueva Hampshire , Condado de Sullivan, Nueva Hampshire , Condado de Orange, Vermont y Condado de Windsor, Vermont .
  45. ^ Definido como Dallas-Fort Worth, TX-OK CSA y también incluye el condado de Carter, Oklahoma , el condado de Love, Oklahoma , el condado de Delta, Texas , el condado de Hill, Texas , el condado de Hopkins, Texas , el condado de Jack, Texas , el condado de Montague, Texas , Condado de Rains, Texas , Condado de Somervell, Texas y Condado de Van Zandt, Texas .
  46. ^ Definido como Houston-The Woodlands, TX CSA y también incluye el condado de Colorado, Texas , el condado de Grimes, Texas , el condado de Jackson, Texas , el condado de Madison, Texas , el condado de San Jacinto, Texas y el condado de Trinity, Texas .
  47. ^ Definido como CSA Nueva York-Newark, NY-NJ-CT-PA y también incluye el condado de Warren, Nueva Jersey, el condado de Sullivan, Nueva York , el condado de Carbon, Pensilvania , el condado de Lehigh, Pensilvania , el condado de Northampton, Pensilvania , el condado de Wayne, Pensilvania y toda la Base Conjunta McGuire-Dix-Lakehurst .
  48. ^ Definido como Rochester-Batavia-Seneca Falls, NY CSA.
  49. ^ Definido como Washington-Baltimore-Arlington, DC-MD-VA-WV-PA CSA y también incluye el condado de Allegany, Maryland , el condado de Caroline, Maryland , el condado de Dorchester, Maryland , el condado de Kent, Maryland , el condado de Adams, Pensilvania , el condado de Fulton , Pensilvania , Condado de York, Pensilvania , Condado de Caroline, Virginia , Condado de King George, Virginia , Condado de Orange, Virginia , Condado de Shenandoah, Virginia , Condado de Westmoreland, Virginia , Condado de Hardy, Virginia Occidental y Condado de Mineral, Virginia Occidental .
  50. ^ Definido como Buffalo-Cheektowaga, NY CSA y también incluye el condado de Allegany, Nueva York y el condado de Wyoming, Nueva York .
  51. ^ Definido como Davenport-Moline, IA-IL CSA y también incluye el condado de Carroll, Illinois , el condado de Lee, Illinois , el condado de Whiteside, Illinois , el condado de Cedar, Iowa , el condado de Jackson, Iowa y el condado de Louisa, Iowa .
  52. ^ Definido como Huntsville-Decatur-Albertville, AL CSA y también incluye el condado de Colbert, Alabama , el condado de DeKalb, Alabama , el condado de Lauderdale, Alabama , el condado de Marshall, Alabama y el condado de Lincoln, Tennessee .
  53. ^ Definido como Omaha-Council Bluffs-Fremont, NE-IA CSA y también incluye el condado de Fremont, Iowa , el condado de Shelby, Iowa y el condado de Burt, Nebraska .
  54. ^ Definido como Sacramento-Roseville, CA CSA y también incluye el condado de Alpine, California , el condado de Amador, California , el condado de Butte, California , el condado de Colusa, California , el condado de Sierra, California , Carson City, Nevada y el condado de Douglas, Nevada .
  55. ^ Definido como "aquellas partes de los Estados Unidos y sus territorios y posesiones enumeradas en 5 CFR 591.205 que no se encuentran dentro del área de pago de otra localidad".
  56. ^ Definido como Burlington-South Burlington, VT MSA y también incluye el condado de Addison, Vermont y el condado de Lamoille, Vermont .
  57. ^ Definido como Dayton-Springfield-Sidney, OH CSA y también incluye el condado de Allen, Ohio , el condado de Auglaize, Ohio , el condado de Mercer, Ohio , el condado de Preble, Ohio y el condado de Van Wert, Ohio .
  58. ^ Definido como Indianápolis-Carmel-Muncie, IN CSA y también incluye el condado de Benton, Indiana , el condado de Blackford, Indiana , el condado de Carroll, Indiana , el condado de Clinton, Indiana , el condado de Fayette, Indiana , el condado de Fountain, Indiana , el condado de Grant, Indiana , Condado de Lawrence, Indiana , Condado de Monroe, Indiana , Condado de Owen, Indiana , Condado de Randolph , Indiana , Condado de Rush, Indiana , Condado de Tippecanoe, Indiana , Condado de Tipton, Indiana , Condado de Warren, Indiana y Condado de Wayne, Indiana .
  59. ^ Definido como Palm Bay-Melbourne-Titusville, FL MSA.
  60. ^ Definido como San Antonio-New Braunfels-Pearsall, TX CSA y también incluye el condado de Gillespie, Texas , el condado de Gonzales, Texas , el condado de Karnes, Texas , el condado de Kerr, Texas y el condado de McMullen, Texas .
  61. ^ Definido como Charlotte-Concord, NC-SC CSA y también incluye el condado de Alexander, Carolina del Norte , el condado de Burke, Carolina del Norte , el condado de Caldwell, Carolina del Norte , el condado de Catawba, Carolina del Norte y el condado de Chesterfield, Carolina del Sur .
  62. ^ Definido como Denver-Aurora, CO CSA y también incluye el condado de Larimer, Colorado y el condado de Lincoln, Colorado .
  63. ^ Definido como Kansas City-Overland Park-Kansas City, MO-KS CSA y también incluye el condado de Anderson, Kansas , el condado de Jackson, Kansas , el condado de Jefferson, Kansas , el condado de Osage, Kansas , el condado de Shawnee, Kansas , el condado de Wabaunsee, Kansas , Condado de Carroll, Misuri , Condado de Daviess, Misuri , Condado de Gentry, Misuri , Condado de Henry, Misuri y Condado de Holt, Misuri .
  64. ^ Definido como Philadelphia-Reading-Camden, PA-NJ-DE-MD CSA, excepto la Base Conjunta McGuire-Dix-Lakehurst , y también incluye el condado de Sussex, Delaware , el condado de Somerset, Maryland , el condado de Wicomico, Maryland , el condado de Worcester, Maryland y el condado de Schuylkill, Pensilvania .
  65. ^ Definido como San Diego-Carlsbad, CA MSA.
  66. ^ "Publicación 516 (11/2018), Empleados civiles del gobierno de EE. UU. estacionados en el extranjero | Servicio de Impuestos Internos". www.irs.gov .
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