El Consejo Federal de Salarios (FSC) es un organismo asesor del poder ejecutivo del gobierno de los Estados Unidos. Establecida bajo las disposiciones del Título 5, sección 5304(e) del Código de los Estados Unidos , la FSC proporciona recomendaciones sobre el programa de pago local, [1] creado por la Ley de Comparabilidad de Pagos de Empleados Federales de 1990 (FEPCA). El programa de pago local prevé diferencias salariales localizadas, también conocidas como "pagos de comparabilidad", para los empleados federales remunerados según la escala salarial de la administración pública federal de los Estados Unidos que trabajan en los Estados Unidos y sus territorios y posesiones. La Sección 1911 de la Ley Pública 111-84, la Ley de Garantía de Equidad de Jubilación en Áreas No Extranjeras de 2009, incorporó gradualmente el pago local para los empleados en áreas no extranjeras como se identifica en el Título 5 del Código de Regulaciones Federales (5 CFR 591.205). Alaska y Hawaii son áreas de pago por localidad separadas con tablas de pago separadas. Otras áreas no extranjeras se incluyen como parte del área de pago de la localidad "Resto de EE. UU.".
Por ley, el Presidente de los Estados Unidos nombra a los miembros del FSC, incluidos tres expertos en relaciones laborales y política salarial y seis representantes de sindicatos y otras organizaciones de empleados que representan a un gran número de empleados de la administración pública federal remunerados según el Cuadro General (GS ) escala de pago . La FSC presenta recomendaciones sobre el programa de pago local al Agente de Pagos del Presidente , un organismo formado por el Secretario de Trabajo y los Directores de la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) y de la Oficina de Gestión de Personal (OPM). Las recomendaciones de la FSC cubren el establecimiento o modificación de localidades salariales, la cobertura de las encuestas salariales (realizadas por la Oficina de Estadísticas Laborales ) utilizadas para establecer la remuneración local, el proceso para realizar comparaciones salariales y el nivel de pagos de comparabilidad que deben realizarse. Las recomendaciones del FSC son sólo de asesoramiento; El Agente de Pagos del Presidente toma la determinación final sobre el establecimiento o eliminación de las áreas de pago de la localidad y también hace recomendaciones al Presidente con respecto a los porcentajes de pago de la localidad que entrarían en vigor según la FEPCA. Según la Orden Ejecutiva 12764 del 5 de junio de 1991, la OPM brinda apoyo administrativo al FSC.
El presidente Donald Trump nombró a tres miembros expertos para el consejo: el Dr. Ronald Sanders, presidente, un profesional de recursos humanos ; Jill L. Nelson, vicepresidenta y presidenta del Comité Asesor de Tasas Federales Prevalecientes ; y Katja Bullock, asistente especial del presidente y directora asociada de la Oficina de Personal Presidencial . Los miembros sindicales actuales en el consejo son Louis P. Cannon, administrador de la Orden Fraternal de Policía ; J. David Cox, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE); Randy L. Erwin, presidente, Federación Nacional de Empleados Federales ; Anthony M. Reardon, presidente del Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro ; y Jacqueline Simon, directora de políticas públicas de AFGE. Jill Nelson fue nombrada vicepresidenta en septiembre de 2018. [2]
El 26 de octubre de 2020, Ronald Sanders, el presidente más reciente del FSC, renunció en protesta por la Orden Ejecutiva 13957 del 21 de octubre, dos semanas antes de las elecciones de 2020, que creaba la clasificación del Anexo F. Escribiendo que era un "republicano de toda la vida" que se enorgullecía de haber "servido a tres presidentes demócratas y tres republicanos", [3] Sanders envió una carta a John D. McEntee , director de la Oficina de Personal Presidencial, caracterizando la Orden, que pretendía hacer que los empleados federales sean más responsables, como un intento transparente de eliminar las protecciones laborales de larga data de los trabajadores federales. [4] [5]