Estatutos federales de EE. UU. sobre organización gubernamental
El Título 5 del Código de los Estados Unidos es un título de derecho positivo del Código de los Estados Unidos con el título " Organización y empleados gubernamentales ". [1]
Provisiones
El Título 5 contiene disposiciones organizativas y administrativas que rigen el gobierno federal, incluida la Ley de Libertad de Información , la Ley de Privacidad de 1974 , la Ley de Revisión del Congreso , así como la autorización para reorganizaciones gubernamentales como el Plan de Reorganización No. 3 . El título también contiene varias leyes federales sobre empleados y servicio civil de los Estados Unidos, incluida la autorización para la Oficina de Gestión de Personal y los sistemas de clasificación del Cuadro General de Salarios y del Cuadro Ejecutivo . También es el Título que especifica los días festivos federales (5 USC § 6103). Además, existe un apéndice al Título 5, pero en sí mismo no se considera derecho positivo. Contiene planes de reorganización. [2]
Historia
El 6 de septiembre de 1966, el Título 5 fue promulgado como ley positiva por la Pub. L. 89–554 (80 Stat. 378). Antes de la recodificación de la ley positiva de 1966, el Título 5 tenía el título "Departamentos ejecutivos y funcionarios y empleados gubernamentales". [3]
En 2022, el Congreso trasladó la Ley del Comité Asesor Federal , la Ley del Inspector General de 1978 y la Ley de Ética Gubernamental del Apéndice del Título 5 al Título 5 mismo. [4]
Parte I — Las agencias en general
Parte I
- Capítulo 1 — Organización
- Capítulo 3 — Poderes
- Capítulo 4 — Inspectores generales
- Capítulo 5 — Procedimiento administrativo
- Capítulo 6 — El análisis de las funciones regulatorias
- Capítulo 7 — Revisión judicial
- Capítulo 8 — Revisión del Congreso de la reglamentación de las agencias
- Capítulo 9 — Reorganización Ejecutiva
- Capítulo 10 — Comités Asesores Federales
Parte II — Funciones y responsabilidades del servicio civil
Parte II
- Capítulo 11 — Oficina de Gestión de Personal
- Capítulo 12 — Junta de Protección de Sistemas de Mérito, Oficina del Asesor Especial y Derecho de Acción de los Empleados
- Capítulo 13 — Autoridad especial
- Capítulo 14: Directores de capital humano de la agencia
- Capítulo 15 — Actividad política de ciertos empleados estatales y locales
Parte III — Empleados
Parte III
- Subparte A — Disposiciones generales
- Capítulo 21 — Definiciones
- Capítulo 23 — Principios del sistema de méritos
- Capítulo 29 — Comisiones, juramentos, registros e informes
- Subparte B — Empleo y retención
- Capítulo 31 — Autoridad para el empleo
- Capítulo 33 — Examen, selección y colocación
- Capítulo 34 — Oportunidades de empleo profesional a tiempo parcial
- Capítulo 35 — Preferencia de retención, pagos de incentivos por separación voluntaria, restauración y reempleo
- Capítulo 37 — Programa de intercambio de tecnología de la información
- Subparte C — Desempeño de los empleados
- Capítulo 41 — Entrenamiento
- Capítulo 43 — Evaluación del desempeño
- Capítulo 45 — Premios de incentivos
- Capítulo 47 — Programas de investigación sobre el personal y proyectos de demostración
- Capítulo 48 — Proyecto de demostración del personal de la agencia
- Subparte D — Salarios y asignaciones
- Capítulo 51 — Clasificación
- Capítulo 53 — Tarifas y sistemas salariales
- Capítulo 54 — Fondo de rendimiento del capital humano
- Capítulo 55 — Administración de pagos
- Capítulo 57 — Viajes, transporte y subsistencia
- Capítulo 59 — Asignaciones
- Subparte E — Asistencia y licencia
- Capítulo 61 — Horas de trabajo
- Capítulo 63: Salir
- Capítulo 65 — Teletrabajo
- Subparte F — Relaciones Laborales-Administrativas y Empleados
- Capítulo 71 — Relaciones laborales-patronales
- Capítulo 72 — Antidiscriminación; Derecho de petición al Congreso
- Capítulo 73 — Idoneidad, seguridad y conducta
- Capítulo 75 — Acciones adversas
- Capítulo 77 — Apelaciones
- Capítulo 79 — Servicios a los empleados
- Subparte G — Seguros y anualidades
- Capítulo 81 — Indemnización por lesiones laborales
- Capítulo 83 — Jubilación
- Capítulo 84 — Sistema de jubilación de los empleados federales
- Capítulo 85 — Compensación por desempleo
- Capítulo 87 — Seguro de vida
- Capítulo 89 — Seguro médico
- Capítulo 89A — Beneficios dentales mejorados
- Capítulo 89B: Beneficios de visión mejorados
- Capítulo 90 — Seguro de cuidados a largo plazo
- Subparte H — Acceso a la información de antecedentes penales
- Capítulo 91 — Acceso a registros de antecedentes penales para fines de seguridad nacional y otros fines
- Capítulo 92 — Prohibición de realizar consultas de antecedentes penales antes de la oferta condicional
- Subparte I — Varios
- Capítulo 95 — Flexibilidades de personal relacionadas con el Servicio de Impuestos Internos
- Capítulo 96 — Flexibilidades de personal relacionadas con las agencias de gestión de tierras
- Capítulo 97 — Departamento de Seguridad Nacional
- Capítulo 98 — Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio
- Capítulo 99 — Autoridades de personal del Departamento de Defensa
- Capítulo 101: Personal de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias
- Capítulo 102: Personal de la División Uniformada del Servicio Secreto de los Estados Unidos
- Capítulo 103 — Departamento de Estado
- Subparte J — Programas mejorados de seguridad del personal
- Capítulo 110 — Programas mejorados de seguridad del personal
Parte IV — Requisitos de ética
Parte IV
- Capítulo 131 — Ética en el gobierno
Referencias
enlaces externos
Wikisource tiene texto original relacionado con este artículo:
Título 5 de la USC
