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Sociedad Taylor

La Taylor Society fue una sociedad estadounidense para la discusión y promoción de la gestión científica , llamada así en honor a Frederick Winslow Taylor .

Originalmente llamada Sociedad para Promover la Ciencia de la Administración, [1] la Sociedad Taylor fue iniciada en 1911 en el New York Athletic Club por seguidores de Frederick W. Taylor, incluidos Carl G. Barth , Morris Llewellyn Cooke , James Mapes Dodge , Frank Gilbreth , HK Hathaway , Robert T. Kent, Conrad Lauer (por Charles Day ) y Wilfred Lewis . [2] [3]

En 1925, la Sociedad declaró que "daba la bienvenida como miembros a todos aquellos que se habían convencido de que "los hombres de negocios del mañana deben tener una mentalidad de ingeniero". [2] En 1936, la Sociedad Taylor se fusionó con la Sociedad de Ingenieros Industriales, formando la Sociedad para el Avance de la Gestión . [3] [4]

Cifras clave y membresía

Cuando Estados Unidos entró en la Primera Guerra Mundial en 1917, la Sociedad contaba con unos 100 miembros. [2]

Entre los miembros destacados del período de entreguerras se encontraban Henri Le Châtelier , Richard A. Feiss , Henry Gantt , Lillian Gilbreth , Mary van Kleeck , William Leffingwell , Harlow S. Person , Hans Renold , Oliver Sheldon , Sanford E. Thompson y Lyndall Urwick .

A partir de 1919, el secretario permanente de la Sociedad fue Harlow S. Person . [5]

En 1925, la Sociedad Taylor ampliada contaba con 800 miembros. [2]

La Sociedad estaba formada por personas de diversas opiniones políticas. Uno de sus miembros, Walter Polakov , era un ingeniero socialista marxista que se unió a la Sociedad en 1915. Polakov era un colaborador entusiasta de Henry Gantt y propagó el diagrama de Gantt en la Unión Soviética en las décadas de 1920 y 1930. [6]

Presidentes de la Sociedad

Listado de presidentes de la Sociedad Taylor:

Actividades

La Sociedad Taylor recibió el apoyo temprano de la Sociedad Fabiana Británica . [18]

La Sociedad fue en gran parte responsable de la investigación y publicación de la primera biografía de Frederick Wilson Taylor por Frank Copley, publicada en 1923. [19] [20]

La Sociedad Taylor participó en el Comité de Participación Estadounidense en el Congreso Internacional de Gestión de Praga en 1924. [2] Frank Gilbreth murió antes de la conferencia y su esposa, Lillian Moller Gilbreth , también miembro de la Sociedad Taylor, apareció en su lugar. Esta sustitución se hizo famosa más tarde por la película Cheaper by the Dozen (1950).

Tenía estrechos vínculos con el Instituto Internacional de Gestión (IMI) con sede en Ginebra y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). [21] Desde 1928 hasta su cierre en 1933, el IMI estuvo dirigido por Lyndall Urwick , miembro de la Sociedad Taylor . [22] [23]

Boletín de la Sociedad Taylor

La publicación periódica habitual de la Sociedad era el Bulletin of the Taylor Society , [2] cuyas ediciones completas se pueden encontrar en el archivo FW Taylor en el Stevens Institute of Technology en Hoboken , Nueva Jersey . Su publicación sucesora fue el Bulletin of the Society of the Advancement of Management .

Un índice de artículos del Bulletin de 1914-1934 , y de muchos artículos del Bulletin , se encuentra en Donald Del Mar y Rodger D. Collons, Classics in Scientific Management: a Book of Readings (University of Alabama Press, c.1976).

Compromiso con el sistema Bedaux

Inicialmente, la Sociedad Taylor parece no haberse preocupado por el Sistema Bedaux y su Unidad Bedaux : en 1927 apareció un análisis del Sistema de Puntos Bedaux en el Boletín de la Sociedad sin comentarios adicionales. [24]

Sin embargo, su actitud hacia Bedaux se tornó más antagónica. En 1929, la Sociedad apoyó a los trabajadores textiles del Sur en su huelga contra el Sistema Bedaux, que los trabajadores textiles consideraban "incluso peor que el antiguo "Sistema de Cronómetro Taylor"". [25]

Poco después de la disolución de la Sociedad Taylor, su secretario de larga data, Harlow S. Person, respondió al fiasco de Charles Bedaux & Duke of Windsor de noviembre de 1937 afirmando que el Sistema Taylor , que requería mucha reestructuración administrativa, y el Sistema Bedaux, que podía aplicarse "tal cual", eran "polos opuestos". [26]

En 1940, C. Bertrand Thompson criticó a Bedaux como "comerciante de estudios de tiempos", afirmando que uno de los clientes de Bedaux le dijo que "si hubieran encontrado mis máquinas atornilladas al techo boca abajo, las habrían dejado allí y las habrían estudiado de todos modos". [27]

Sociedad para el Avance de la Gestión

En 1936, la Sociedad Taylor se fusionó con la Sociedad de Ingenieros Industriales y formó la Sociedad para el Avance de la Gestión (SAM). Los presidentes internacionales de la sociedad han sido: [28]

Una de las principales tareas de la Sociedad para el Avance de la Gestión era el reconocimiento de los logros en el avance de la gestión. Para ello, la sociedad había iniciado un Programa de Premios, que incluía el Premio Taylor Key, el Premio de Relaciones Humanas, la Medalla Gilbreth , el Premio de Manejo de Materiales, el Premio Phil Carroll al Avance de la Gestión, el Premio de Incentivos Industriales y, por último, la Sociedad Honoraria del Premio al Servicio SAM. [28]

Los ganadores destacados de los premios Taylor Key han sido:

Publicaciones

Referencias

  1. ^ "Una palabra del Presidente; Gestión Científica y Sindicatos; Gestión Científica en el Departamento de Ventas; Gestión Científica en el Departamento de Ventas :: Bass Business - Boletín de la Sociedad Taylor".
  2. ^ abcdef Percy S. Brown, 'Las obras y objetivos de la Sociedad Taylor' Anales de la Academia Estadounidense de Ciencias Políticas y Sociales (mayo de 1925) en línea en JSTOR
  3. ^ ab Moustafa H. Abdelsamad (ed.), SAM Advanced Management Journal. Vol. 53. Nr. 2 Primavera 1988. p. 5
  4. ^ Enlace a la Sociedad para el Avance de la Gestión
  5. ^ Daniel Nelson, 'La transformación de la educación empresarial universitaria' en Una revolución mental: gestión científica desde Taylor (1992) "Enlace" (PDF) .
  6. ^ Kelly, DJ (2016). Percepciones del taylorismo y un gerente científico marxista. Journal of Management History , 22 (3), 298-319.
  7. ^ Carlos E. Pabón (1992, 119)
  8. ^ Boletín de la Sociedad Taylor. Volumen 1, n.º 1, diciembre de 1914, pág. 1; y: Volumen 2, n.º 5, diciembre de 1916, pág. 1
  9. ^ Carlos E. Pabón (1992, 121)
  10. ^ John Cunningham Wood , Michael C. Wood (2002). FW Taylor: Evaluaciones críticas en empresas y gestión. pág. 89
  11. ^ Kyle Bruce, ' Henry S. Dennison , Elton Mayo y la historiografía de las relaciones humanas ' Management & Organizational History Vol. 1, No. 2 (2006), pp.177-199.
  12. ^ Boletín de la Sociedad Taylor. Vol. 7, N° 2, abril de 1922. Pág. 1.
  13. ^ Industry Week, Volumen 74. 1924. pág. 365: Richard A. Feiss... reelegido presidente de la Sociedad Taylor para el año siguiente.
  14. ^ Taylor Society. Boletín de la Taylor Society, volúmenes 11-12. Taylor Society, 1926. pág. 513: Discurso de Morris Llewellyn Cooke, presidente de la Taylor Society
  15. ^ La Sociedad Taylor mira hacia el futuro (1927)
  16. ^ Harlow S. Person (ed.), Gestión científica en la industria estadounidense, Harper & Brothers, 1929. pág. xv
  17. ^ Lyndall Urwick , El libro de oro de la administración: un registro histórico de la vida y la obra de setenta pioneros (1956)
  18. ^ 'Una palabra de los socialistas fabianos' Boletín de la Sociedad Taylor (junio de 1919)
  19. ^ Copley, Frank Barkley, Frederick W. Taylor, Padre de la gestión científica (Harper and Brothers, 1923) 2 vols. en línea en Archive.org
  20. ^ Kanigel, Robert. El mejor camino: Frederick Winslow Taylor y el enigma de la eficiencia . MIT Press Books (2005).
  21. ^ Nyland, Chris, Bruce, Kyle y Burns, Prue, 'El taylorismo, la Organización Internacional del Trabajo y la génesis y difusión de la codeterminación', Organization Studies (2014)
  22. ^ E.FL. Brech , Andrew Thomson y John F. Wilson, Lyndall Urwick, Pionero de la gestión: una biografía (Oxford: Oxford University Press, 2010).
  23. ^ Boletín 'Noticias de las Secciones' de la Sociedad Taylor (1927).
  24. ^ Milton Nadworny, La gestión científica y los sindicatos: 1900-1932. Un análisis histórico (Cambridge: Harvard University Press, 1955)
  25. ^ Michael R. Weatherburn, 'Gestión científica en el trabajo: el sistema Bedaux, consultoría de gestión y eficiencia de los trabajadores en la industria británica, 1914-48' (tesis doctoral del Imperial College, 2014). Weatherburn, Michael (2014). "Descargar PDF del Imperial College, Londres". doi :10.25560/25296. {{cite journal}}: Requiere citar revista |journal=( ayuda )
  26. ^ C. Bertrand Thompson, Gestión avanzada (octubre-diciembre de 1940).
  27. ^ abc SAM Advanced Management Journal, Volumen 53, 1988. págs. 40-48

Lectura adicional