La Asociación de Jugadores de la Liga Nacional de Fútbol Americano , o NFLPA , es el sindicato que representa a los jugadores de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL). La NFLPA, que tiene su sede en Washington, DC , está dirigida por el presidente Jalen Reeves-Maybin y el director ejecutivo Lloyd Howell. Fundada en 1956, la NFLPA es el segundo sindicato más antiguo de las cuatro principales ligas deportivas profesionales de América del Norte; se estableció para proporcionar a los jugadores representación formal para negociar la compensación y los términos de un convenio colectivo (CBA). La NFLPA es miembro de la AFL-CIO , la federación de sindicatos más grande de Estados Unidos. [4]
En los primeros años de la NFL, las negociaciones contractuales se llevaban a cabo entre jugadores individuales, sus agentes y la gerencia; Los propietarios de equipos se mostraron reacios a participar en negociaciones colectivas. Se han producido una serie de huelgas y cierres patronales a lo largo de la existencia del sindicato, en gran parte debido a disputas monetarias y de beneficios entre los jugadores y los propietarios. Las reglas de la liga que castigaban a los jugadores por jugar en ligas de fútbol rivales dieron lugar a un litigio; El éxito de tales demandas impulsó a la NFL a negociar algunas reglas laborales y pagos mínimos con la NFLPA. Sin embargo, la organización no fue reconocida por la NFL como agente negociador oficial para los jugadores hasta 1968, cuando se firmó un convenio colectivo. Las negociaciones más recientes del convenio colectivo tuvieron lugar en 2020.
Además de realizar negociaciones laborales, la NFLPA representa y protege los derechos de los jugadores; Las acciones de la organización incluyen presentar quejas contra la disciplina de los jugadores que considera demasiado severa. El sindicato también garantiza que la liga y los equipos respeten los términos del convenio colectivo. Negocia y supervisa las prestaciones de jubilación y seguros y mejora y defiende la imagen de los jugadores y su profesión.
El establecimiento de la Liga Nacional de Fútbol en 1920 contó con las primeras franquicias formadas al azar y, a menudo, cargadas de dificultades financieras, talento de jugadores deficiente y tasas de asistencia. [5] A medida que la liga se expandió a lo largo de los años, los jugadores no tuvieron representación formal y recibieron pocos beneficios, si es que recibieron alguno. [6] En 1943, la negativa de Roy Zimmerman a jugar un partido de exhibición sin compensación resultó en su cambio de los Washington Redskins a los Philadelphia Eagles . [7] Con la formación de la All-America Football Conference (AAFC) en 1946, los propietarios de la NFL instituyeron una regla que prohibía a un jugador durante cinco años trabajar en la NFL si dejaba la liga para unirse a la AAFC. [8]
Bill Radovich , un liniero ofensivo, fue un jugador que "saltó" ligas; Jugó para los Detroit Lions en 1945 y luego se unió a Los Angeles Dons de la AAFC después de que el equipo le ofreciera un salario mayor. [8] Posteriormente, Radovich fue incluido en la lista negra de la NFL y se le negó una prueba con el equipo de béisbol San Francisco Seals de la Liga de la Costa del Pacífico, afiliado a la NFL . Incapaz de conseguir un trabajo en ninguna de las ligas, Radovich presentó una demanda contra la NFL en 1956. [8] El caso, Radovich v. National Football League , 352 U.S. 445 (1957), llegó a la Corte Suprema de los Estados Unidos en enero. 1957, con el fallo judicial que la NFL constituía un negocio según la ley antimonopolio estadounidense y no disfrutaba de la misma inmunidad otorgada a la Major League Baseball . [9] Este fallo "sentó las bases para una serie de batallas judiciales" sobre la compensación y las condiciones de empleo. [10]
La NFLPA comenzó cuando dos jugadores de los Cleveland Browns , Abe Gibron y Dante Lavelli , se acercaron a un abogado y ex jugador de fútbol americano de Notre Dame , Creighton Miller , para ayudar a formar una asociación para defender a los jugadores. [11] Miller inicialmente se mostró reacio, pero aceptó en 1956. Se puso en contacto con Don Shula (un jugador de los Baltimore Colts en ese momento), Joe Schmidt de los Detroit Lions, Frank Gifford y Sam Huff de los New York Giants , y Norm Van Brocklin de los Los Angeles Rams para ayudar en el desarrollo de la asociación. [6] [12]
En noviembre de 1956, la mayoría de los jugadores firmaron tarjetas que permitían a la NFLPA representarlos. [6] Los jugadores de 11 de los 12 equipos de la liga votaron para unirse a la nueva asociación, siendo los Chicago Bears los únicos que se resistieron. [9]
Se convocó una reunión inicial en el hotel Waldorf-Astoria en noviembre de 1956, donde los jugadores decidieron las demandas que debían presentar al comisionado de la liga, Bert Bell . [6] Un punto particularmente doloroso fue la falta de compensación por el campo de entrenamiento y los juegos de exhibición de pretemporada ; Si bien los propietarios cobraban la entrada y se beneficiaban de una lucrativa serie de juegos de pretemporada, no se realizaba ningún pago del contrato hasta que un jugador entraba en la plantilla de la temporada regular. [13] [14] Los jugadores trabajarían hasta ocho semanas, arriesgándose a sufrir lesiones que pondrían fin a su temporada o su carrera sin remuneración.
La agenda inicial de la nueva asociación también incluía un salario mínimo para toda la liga, más viáticos cuando los equipos estaban de visita, el requisito de que los uniformes y el equipo se pagaran y mantuvieran a expensas de los clubes, y el pago continuo de salarios cuando los jugadores estuvieran fuera de casa. herido. [6] La NFLPA esperaba reunirse con Bell durante la reunión de propietarios en enero de 1957 para discutir las demandas; sin embargo, no se celebró ninguna reunión. [6]
Los propietarios, por su parte, inmediatamente se opusieron al concepto de sindicato de jugadores, una posición que se personificó cuando Miller, entonces entrenador asistente de los Cleveland Browns , fue eliminado de la fotografía anual del equipo ante la insistencia del entrenador en jefe y gerente general Paul. Marrón . [15] Miller y otros fundadores sindicales quedaron desconcertados por la firme opinión de Paul Brown de que "era justo y necesario que la gerencia pudiera recortar, negociar, bancarizar, hacer blackball y poseer a perpetuidad a cualquiera y a todos los que quisiera". [dieciséis]
Miller continuó representando a la NFLPA en sus inicios. [17] Incapaz de ganar la atención de los propietarios formando el sindicato, la NFLPA amenazó con presentar una demanda antimonopolio contra la liga. Las leyes antimonopolio están destinadas a proteger "la competencia libre y justa en el mercado" y prohibir prácticas que puedan dar a industrias o empresas una ventaja injusta sobre sus competidores. [18]
En lugar de enfrentar otra demanda, los propietarios acordaron un salario mínimo de la liga de $5,000, $50 por cada partido de exhibición jugado y cobertura médica y hospitalaria. [19] Aunque se cumplieron la mayoría de las solicitudes de la NFLPA, los propietarios no celebraron un acuerdo de negociación colectiva con la asociación ni la reconocieron formalmente como el representante negociador exclusivo de los jugadores, sino que acordaron cambiar el contrato estándar del jugador y alterar los documentos que lo rigen para reflejar el trato. [20]
Desde el inicio de la NFLPA, sus miembros estuvieron divididos sobre si debía actuar como una asociación profesional o un sindicato . En contra de los deseos de los presidentes de la NFLPA, Pete Retzlaff y Bernie Parrish , Miller dirigió la asociación como un "'comité de quejas'" en lugar de participar en una negociación colectiva. [20] El convenio colectivo estándar (CBA) es un contrato entre los trabajadores organizados y la gerencia que determina los salarios y las horas trabajadas por los empleados y también puede determinar el alcance del trabajo de cada uno y qué beneficios reciben los empleados. [21] La asociación continuó utilizando la amenaza de litigios antimonopolio durante los siguientes años como palanca para obtener mejores beneficios, incluido un plan de pensiones y un seguro médico. [19]
En la década de 1960, la NFL también enfrentó la competencia de la nueva Liga de Fútbol Americano (AFL). [22] Los jugadores de la NFL vieron la nueva liga como una palanca potencial para mejorar sus contratos. La NFL intentó desalentar esta idea cambiando el plan de pensiones controlado por los propietarios para agregar una disposición que decía que un jugador perdería su pensión si iba a otra liga. [19]
El 14 de enero de 1964, los jugadores de la liga más nueva formaron la Asociación de Jugadores de la AFL y eligieron al apoyador Tom Addison de los Boston Patriots como presidente. [23] En lugar de trabajar con la AFLPA, la NFLPA decidió permanecer separada y trató de bloquear la fusión entre las dos ligas en 1966, aunque la falta de financiación le impidió montar un desafío formal. Una vez completada la fusión, los jugadores ya no pudieron utilizar la ventaja de poder firmar con un equipo de la AFL para ganar más dinero. [19]
Parrish, molesto por la ineficacia de la asociación, propuso formar un sindicato de jugadores, que sería independiente de la NFLPA, con la ayuda de la International Brotherhood of Teamsters (IBT). [19] La IBT presionó para que la NFLPA se uniera al sindicato de camiones. [24] A principios de noviembre de 1967, Parrish, con el apoyo del ex jugador de los Cleveland Browns, Jim Brown , comenzó a distribuir tarjetas sindicales para formar una afiliada de Teamsters conocida como la Federación Estadounidense de Atletas Profesionales. [25] La NFLPA rechazó la propuesta en su reunión en Hollywood, Florida , durante la primera semana de enero de 1968 y se declaró un sindicato independiente . [26] Aunque la propuesta de Parrish fue rechazada, Miller dejó su puesto como abogado del sindicato. [27] [28] Posteriormente fue reemplazado por dos abogados laborales de Chicago , Dan Schulman y Bernie Baum . [19]
Seis meses después de que la NFLPA se declarara un sindicato independiente, muchos jugadores estaban insatisfechos con la falta de compensación proporcionada por los equipos y votaron a favor de la huelga el 3 de julio de 1968, después de que las conversaciones oficiales con los propietarios se estancaran. Los propietarios respondieron declarando un cierre patronal . [29] El 14 de julio de 1968, el breve paro laboral llegó a su fin. [30] Aunque se llegó a un acuerdo colectivo, muchos jugadores sintieron que el acuerdo no les reportaba tantos beneficios como esperaban. [19] Los propietarios acordaron contribuir alrededor de $1,5 millones al fondo de pensiones con salarios mínimos de $9,000 para novatos, $10,000 para veteranos y $50 por juego de exhibición; todavía no existía un arbitraje neutral para las disputas. [19]
Cuando la fusión de la AFL y la NFL entró en vigor en 1970, los sindicatos acordaron reunirse por primera vez en enero de ese año. [19] Los jugadores de la NFL querían que Ed Meador , que era el presidente electo de la NFLPA antes de la fusión, se convirtiera en presidente de la asociación recién combinada, mientras que los jugadores de la AFL querían a Jack Kemp . [31] El compromiso fue John Mackey de los Baltimore Colts, un equipo de la NFL antes de la fusión, que se agrupaba con antiguos equipos de la AFL en la Conferencia de Fútbol Americano . Los jugadores de la AFL aceptaron la elección de Mackey con la condición de que el ex jugador de la AFL Alan Miller se convirtiera en abogado general. [19] [32] Aunque los propietarios de la NFL estaban abiertos a reconocer al sindicato, sus representantes solicitaron que los abogados no estuvieran presentes durante las negociaciones, algo a lo que los jugadores no estaban dispuestos a aceptar. Esto llevó a los jugadores a solicitar a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) la certificación sindical. [19]
La NFLPA votó a favor de la huelga el 3 de julio de 1970 después de haber presentado un cargo por prácticas laborales injustas ante la NLRB el mes anterior. [33] La huelga terminó el 3 de agosto, justo a tiempo para evitar la cancelación de los partidos de pretemporada. [34] Se alcanzó un nuevo convenio colectivo de cuatro años después de que los propietarios amenazaran con cancelar la temporada. [19] Con el nuevo acuerdo, el sindicato ganó el derecho de los jugadores a negociar a través de sus propios agentes con los clubes, y los salarios mínimos se incrementaron a $12,500 para los novatos y $13,000 para los veteranos. Además, se mejoraron las pensiones de los jugadores y se añadió la atención dental a los planes de seguro de los jugadores. Los jugadores también obtuvieron el derecho a elegir representación en la junta de retiro de la liga y el derecho a un arbitraje imparcial para quejas por lesiones. [19] Tras el acuerdo de 1970, muchos representantes sindicales fueron liberados por sus equipos. Sin inmutarse, los jugadores estaban decididos a crear una unión más fuerte a través de una mejor comunicación. [19] El abogado Ed Garvey fue contratado por la NFLPA en 1971 para actuar como su primer director ejecutivo, y la NFLPA fue certificada oficialmente como sindicato por la NLRB el mismo año. Se estableció la sede en Washington, DC y se lanzó una campaña para ayudar a informar a los jugadores sobre sus derechos. [19]
La NFLPA cuestionó la llamada "Regla Rozelle" como una violación de las leyes federales antimonopolio en una demanda presentada por el presidente John Mackey y líderes sindicales aliados en 1971. [35] La regla, que lleva el nombre del comisionado Pete Rozelle , permitía al comisionado otorgar compensación, que incluía jugadores, a un equipo que perdía a un agente libre si tanto el equipo firmante como el equipo al que se iba el jugador no podían llegar a un acuerdo sobre la compensación. [36] Esta regla limitó el movimiento de jugadores, ya que pocos equipos estaban dispuestos a contratar agentes libres de alto perfil solo para correr el riesgo de que sus plantillas fueran asaltadas. [37] Con el acuerdo CBA de 1970 a punto de expirar, los jugadores se declararon en huelga el 1 de julio de 1974. Además de la "Regla Rozelle", los jugadores exigieron la eliminación de la cláusula de opción , el arbitraje imparcial de las disputas, la eliminación de la sistema de redacción y renuncia y contratos individuales, en lugar de uniformes. [19] La huelga no impidió que la pretemporada de 1974 siguiera adelante; La NFL utilizó escuadrones exclusivamente novatos como jugadores de reemplazo para completar el calendario de pretemporada hasta que se resolvió la huelga. [38] [39]
La huelga duró hasta el 10 de agosto de 1974, cuando los jugadores regresaron al campo de entrenamiento sin un nuevo convenio colectivo y, en cambio, optaron por buscar la agencia libre a través de la demanda de Mackey presentada tres años antes. [35] [N 1] Si bien los tribunales fallaron a favor de los jugadores en 1976, el sindicato encontró que avanzar en la negociación era más difícil de lograr. [10] La Regla Rozelle fue invalidada por el tribunal que consideró que constituía una negativa a negociar y, por lo tanto, violaba la Ley Sherman, ya que disuadía a las franquicias de contratar agentes libres. [36] Sin embargo, el cambio no logró una verdadera agencia libre ya que la compensación permaneció ligada a las selecciones del draft que se otorgaban en función del salario del agente libre saliente y los equipos aún mantenían el derecho de tanteo . [10] La NFL y la NFLPA acordaron un nuevo convenio colectivo en marzo de 1977 que estuvo vigente hasta 1982. [35]
La huelga de la NFL de 1982 comenzó el martes 21 de septiembre [40] y duró 57 días y finalizó el 16 de noviembre. [35] [41] [42] Durante este tiempo, no se jugaron partidos de la NFL. La huelga se produjo porque el sindicato exigió que se implementara una escala salarial basada en el porcentaje de los ingresos brutos . La NFLPA quería que el porcentaje fuera del 55 por ciento y, según Los Angeles Times , esta exigencia "dominó las negociaciones". [43]
Durante la huelga, la NFLPA promovió dos "juegos de estrellas AFC-NFC". [44] Uno se llevó a cabo en el Estadio RFK en Washington, DC , el 17 de octubre, [45] y el segundo se llevó a cabo en el Los Angeles Memorial Coliseum un día después. [44] [46] Una de las pocas estrellas que jugó, el futuro corredor del Salón de la Fama John Riggins , explicó: "Supongo que haré casi cualquier cosa por dinero". [44] A pesar de un apagón de televisión local de WTBS y los precios de las entradas a partir de seis dólares, ninguno de los juegos empató bien; Sólo asistieron 8.760 aficionados en Washington y 5.331 en Los Ángeles. [44] Sin juegos de la NFL al aire, CBS repitió el Super Bowl anterior y transmitió fútbol de la División III ; Pat Summerall y John Madden , por ejemplo, cubrieron un partido entre Baldwin Wallace y Wittenberg . NBC adquirió los derechos de los juegos de la Canadian Football League de ESPN , y ambas cadenas transmitieron sus respectivos juegos con valores de producción similares a los de la NFL. Sin embargo, los tres juegos de la CFL que mostró NBC fueron todos aplastantes (por un total de 96 puntos) con calificaciones bajas, y la cadena se rindió. [47]
La huelga de 1982 terminó con una revuelta de los jugadores contra su propio sindicato, cuando algunos miembros sugirieron que Garvey renunciara como director ejecutivo. [48] Como resultado de la huelga, el calendario de la temporada se redujo de 16 juegos a 9 y los playoffs ampliaron los entonces estándar de 10 a 16 equipos (ocho de cada conferencia) para este "torneo de Super Bowl" de una sola temporada. [49] Se ratificó un nuevo acuerdo de cinco años, que proporciona paquetes de indemnización a los jugadores al retirarse, un aumento en los salarios y pagos de postemporada, y bonificaciones basadas en el número de años de experiencia en la liga. Además, a la NFLPA se le permitió recibir copias de todos los contratos de los jugadores. [50]
En 1983, el ex Oakland Raider Gene Upshaw se convirtió en director ejecutivo de la NFLPA. [51] Durante su mandato, supervisó una huelga de jugadores, varias demandas antimonopolio y el convenio colectivo de 1993.
La NFLPA se declaró en huelga durante un mes en 1987 tras la expiración del convenio colectivo de 1982; La política de agentes libres de la liga fue el principal asunto en disputa. [52] Esta vez, sin embargo, la huelga sólo canceló una semana de la temporada . Durante tres semanas, la NFL organizó juegos con equipos de reemplazo reunidos apresuradamente, [35] [53] compuestos principalmente por jugadores cortados durante el campo de entrenamiento y jugadores que quedaron sin trabajo por el cierre de la Liga de Fútbol de los Estados Unidos dos años antes (junto con , en menor medida, los Alouettes de Montreal de la Liga Canadiense de Fútbol (CFL), que se habían retirado apenas tres meses antes de la huelga). A ellos se unieron algunos veteranos que cruzaron los piquetes, [35] incluido el ala defensiva de los New York Jets , Mark Gastineau , el tackle defensivo de los Dallas Cowboys , Randy White , el mariscal de campo de los San Francisco 49ers , Joe Montana , el mariscal de campo de los New England Patriots, Doug Flutie , y el lateral de los Seattle Seahawks. el receptor Steve Largent . [53]
Dada la voluntad de los jugadores de cruzar los piquetes y las redes para transmitir los juegos de reemplazo, a pesar de una caída del 20% en la audiencia televisiva y caídas aún más pronunciadas en la asistencia, el sindicato no logró cumplir sus demandas. La huelga terminó el 15 de octubre de 1987, sin que existiera un convenio colectivo. [54] [55] El sindicato presentó una nueva demanda antimonopolio el 30 de diciembre pidiendo al juez federal David Doty que anule las políticas restrictivas de agentes libres de la liga. [35]
El 1 de noviembre de 1989, la Corte de Apelaciones rechazó la demanda alegando que los propietarios estaban cubiertos por la exención laboral de la ley antimonopolio. [35] La siguiente táctica del sindicato, en noviembre de 1989, fue negar cualquier interés en representar a los jugadores de la NFL en la negociación colectiva y reformarse como organización profesional. Habiendo hecho eso, los jugadores individuales, liderados por Freeman McNeil de los New York Jets, entablaron una nueva acción antimonopolio, desafiando la agencia libre llamada " Plan B " de la NFL, que otorgaba a los equipos el derecho de preferencia para contratar a un jugador, como una práctica ilegal según las leyes antimonopolio. [35] [56]
Los jugadores finalmente prevalecieron después de un juicio con jurado sobre sus reclamos. Ese veredicto, la tramitación de otros casos antimonopolio y la amenaza de una demanda colectiva presentada por Reggie White , entonces con los Philadelphia Eagles , en nombre de todos los jugadores de la NFL, hicieron que las partes resolvieran los casos antimonopolio y acordaran una fórmula que permitiera agencia libre. [35] A cambio, los propietarios recibieron un tope salarial , aunque ligado a una fórmula basada en la participación de los jugadores en los ingresos totales de la liga. El acuerdo también estableció un salario mínimo: nóminas mínimas que todos los equipos estaban obligados a pagar. [57] El acuerdo fue presentado y aprobado por el juez Doty, quien también había escuchado el caso antimonopolio de McNeil en 1993. Una vez que se aprobó el acuerdo, la NFLPA se reconstituyó como un sindicato y celebró un nuevo acuerdo de negociación colectiva con la liga. . La NFLPA y la liga ampliaron el acuerdo de 1993 cinco veces. La extensión final se produjo en marzo de 2006, cuando se extendió hasta la temporada 2010 después de que los propietarios de la NFL votaran 30-2 para aceptar la propuesta final de la NFLPA. [35]
El Programa de Registro Financiero de la NFLPA se creó en 2002 después de una serie de esquemas de inversión dirigidos a atletas profesionales. Su objetivo es brindar una capa adicional de protección a los atletas para protegerlos del fraude y los malos consejos, y brindarles a los jugadores asesores y agentes previamente seleccionados por la NFL. [58]
Tras la muerte de Gene Upshaw en 2008, Richard Berthelsen fue nombrado director ejecutivo interino, cargo que ocupó desde agosto de 2008 hasta marzo de 2009. [59] La Junta de Representantes de la NFLPA eligió a DeMaurice Smith para un período de tres años como director ejecutivo el 16 de marzo. 2009. [60] El contrato de Smith fue renovado por tres años adicionales en marzo de 2012. [61] Fue elegido para un tercer mandato en marzo de 2015. [62] El principal problema del mandato de Smith ha sido el cierre patronal de 2011 ; [63] el ex liniero ofensivo Chester Pitts elogió a Smith por luchar ferozmente por los derechos de los jugadores durante las negociaciones. [64]
En mayo de 2008, los propietarios decidieron optar por no participar en el acuerdo de 1993, según el acuerdo con los jugadores, y la rescisión se produciría después de un año sin tope salarial en 2010. [65] Al expirar el convenio colectivo en marzo de 2011, la NFLPA y La NFL aún no había llegado a un acuerdo sobre un nuevo acuerdo. Se esperaba que los propietarios bloquearan a los jugadores al rescindir el acuerdo. Sin embargo, la NFLPA presentó documentos para descertificarse como sindicato el 11 de marzo de 2011 y presentó una demanda antimonopolio para prohibir el cierre patronal con los principales demandantes, los mariscales de campo Tom Brady , Peyton Manning y Drew Brees . [66] La jueza del Tribunal de Distrito de EE. UU. Susan Richard Nelson concedió la solicitud de los jugadores de poner fin al cierre patronal de los propietarios el 25 de abril. [67] La liga pidió a Nelson que suspendiera la orden mientras apelaban ante el Tribunal de Apelaciones del Octavo Circuito ; Nelson se negó. [68] El 29 de abril, el Octavo Circuito concedió a la liga una suspensión temporal del fallo de Nelson; la liga restableció el cierre patronal el mismo día. [69] El Octavo Circuito anuló el fallo de Nelson el 8 de julio, afirmando la legitimidad del cierre patronal. [70] Durante el cierre patronal, a los jugadores se les prohibió usar las instalaciones del equipo y comunicarse con los entrenadores del equipo; muchos organizaron sus propios regímenes de entrenamiento. [71]
Las partes resolvieron la demanda el 25 de julio de 2011 y la mayoría de los jugadores firmaron tarjetas de autorización sindical. [72] La NFL reconoció oficialmente el estatus de la NFLPA como representante de la negociación colectiva de los jugadores el 30 de julio de 2011. [73] La NFL y la NFLPA procedieron a negociar los términos para un nuevo acuerdo de negociación colectiva, y el acuerdo entró en vigor después de la ratificación por parte de la jugadores el 4 de agosto de 2011. [74] El acuerdo, que estuvo vigente hasta 2021, establecía que el reparto de ingresos (el tema más polémico durante el cierre patronal) fue rediseñado para que los jugadores deben recibir al menos el 47% de todos los ingresos en salario por el plazo del acuerdo. Además, se puso un límite a la cantidad de dinero entregada a los novatos. Se reservaron 50.000.000 de dólares anualmente para investigación médica y aproximadamente mil millones de dólares se reservarían para beneficios de jugadores retirados durante la vigencia del acuerdo. [75] [76] [77]
La NFLPA, en nombre de Will Smith , Scott Fujita y Anthony Hargrove , tres jugadores suspendidos debido a la investigación Bountygate por parte de la NFL, presentó una demanda contra la liga. La investigación encontró que los jugadores de los New Orleans Saints supuestamente recibieron bonificaciones por golpes que lesionaron a los jugadores contrarios. La demanda de los jugadores afirmaba que el comisionado de la NFL, Roger Goodell , "había violado el acuerdo laboral de la liga al demostrar que había predeterminado la culpabilidad de los jugadores castigados en la investigación de recompensas antes de actuar como árbitro en su audiencia de apelación del 18 de junio". [78] Las suspensiones fueron revocadas por unanimidad por un panel de apelaciones de tres miembros; sin embargo, el fallo no anuló permanentemente sus suspensiones. [79] La NFL nombró al ex comisionado Paul Tagliabue para revisar las sanciones de la NFL contra los jugadores, que anuló. [80]
La liga y la NFLPA aprobaron políticas actualizadas sobre abuso de sustancias y sustancias que mejoran el rendimiento en septiembre de 2014. [81] Las regulaciones incluyen pruebas de hormona de crecimiento humano y reglas modificadas sobre DUI [81] y marihuana . [82] El arbitraje de terceros se ocupará de las apelaciones. [81] El acuerdo levantó las suspensiones para algunos jugadores la semana en que fue aprobado. [81] La NFL comenzó a realizar pruebas de HGH a los jugadores el mes siguiente. [83]
Según los registros del Departamento de Trabajo de la NFLPA desde 2006, cuando se informaron por primera vez las clasificaciones de los miembros, alrededor del 60%, o casi dos tercios, de los miembros del sindicato están clasificados como "ex jugadores" y no son elegibles para votar en el sindicato, "porque, por ley federal, no pueden ser miembros de la unidad de negociación colectiva." Las otras clasificaciones, elegibles para votar, son "jugadores activos" y "asociados". [84] A partir de 2014, [actualizar]esto representa 3.130 miembros "ex jugadores" (59% del total), 1.959 "jugadores activos" (37%) y 207 miembros "asociados" (4%). [85]
El actual presidente de la NFLPA es Jalen Reeves-Maybin y el director ejecutivo es Lloyd Howell. A partir de 2024 , el comité ejecutivo estará formado por los siguientes jugadores de la NFL actuales y retirados: Calais Campbell , Austin Ekeler , Ryan Kelly , Alex Mack , Jason McCourty , Brandon McManus , Thomas Morstead , Jalen Reeves-Maybin , Richard Sherman y Michael Thomas . [86] Cada equipo de la NFL también tiene un representante de jugadores, junto con dos o tres representantes suplentes. [87]
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