La Oficina de Normas Laborales y de Gestión ( OLMS ) es una agencia del Departamento de Trabajo de EE. UU . que promueve normas para la democracia y la responsabilidad fiscal en las organizaciones laborales. Fue formado en 1959.
La OLMS administra y hace cumplir la mayoría de las disposiciones de la Ley de Divulgación e Informes de la Administración Laboral de 1959 (LMRDA). La LMRDA se promulgó principalmente para garantizar estándares básicos de democracia y responsabilidad fiscal en las organizaciones laborales que representan a los empleados de la industria privada. Los sindicatos que representan a los empleados del Servicio Postal de EE. UU. quedaron sujetos a la LMRDA con la aprobación de la Ley de Reorganización Postal de 1970 . [2]
La OLMS también aplica normas a los dirigentes de los sindicatos que representan a los trabajadores del gobierno estadounidense definidas por la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978 . [3]
La agencia se formó originalmente como Oficina de Informes de Gestión Laboral en 1959. Pasó a llamarse Administración de Servicios de Gestión Laboral en 1963 y Oficina de Normas de Gestión Laboral en 1984. [4]