El uso de mano de obra esclava y forzada en la Alemania nazi ( en alemán : Zwangsarbeit ) y en toda la Europa ocupada por Alemania durante la Segunda Guerra Mundial tuvo lugar en una escala sin precedentes. [2] Fue una parte vital de la explotación económica alemana de los territorios conquistados. También contribuyó al exterminio masivo de poblaciones en la Europa ocupada. Los alemanes secuestraron aproximadamente a 12 millones de personas de casi veinte países europeos; alrededor de dos tercios provenían de Europa central y Europa del Este . [1] Muchos trabajadores murieron como resultado de sus condiciones de vida: el maltrato extremo, la desnutrición severa y el abuso fueron las principales causas de muerte. Muchos más se convirtieron en víctimas civiles de los bombardeos y cañoneos enemigos (aliados) de sus lugares de trabajo durante la guerra. [3] En el apogeo del programa, los trabajadores forzados constituían el 20% de la fuerza laboral alemana. Contando las muertes y la rotación, alrededor de 15 millones de hombres y mujeres fueron trabajadores forzados en algún momento durante la guerra. [4]
Además de los judíos, las más duras políticas de deportación y trabajos forzados se aplicaron a las poblaciones de Bielorrusia, Ucrania y Rusia. Al final de la guerra, la mitad de la población de Bielorrusia había sido asesinada o deportada. [5] [6]
La derrota de la Alemania nazi en 1945 liberó a aproximadamente 11 millones de extranjeros (categorizados como "personas desplazadas"), la mayoría de los cuales eran trabajadores forzados y prisioneros de guerra. Durante la guerra, las fuerzas alemanas trajeron al Reich a 6,5 millones de civiles, además de prisioneros de guerra soviéticos, para trabajos forzados en fábricas. [1] Devolverlos a casa era una alta prioridad para los Aliados. Sin embargo, los ciudadanos de la URSS que regresaban a menudo eran sospechosos de colaboración o reencarcelados en un campo de prisioneros del Gulag . La Administración de las Naciones Unidas para el Socorro y la Rehabilitación (UNRRA), la Cruz Roja y las operaciones militares proporcionaron alimentos, ropa, refugio y asistencia para regresar a casa. En total, 5,2 millones de trabajadores extranjeros y prisioneros de guerra fueron repatriados a la Unión Soviética, 1,6 millones a Polonia, 1,5 millones a Francia y 900.000 a Italia, junto con 300.000 a 400.000 a Yugoslavia, Checoslovaquia, los Países Bajos, Hungría y Bélgica. [7]
La política de Hitler de Lebensraum ('espacio para vivir') hizo mucho hincapié en la conquista de tierras en el Este, conocida como Generalplan Ost , y la explotación de estas tierras para proporcionar bienes y mano de obra baratos para Alemania. Incluso antes de la guerra, la Alemania nazi mantuvo un suministro de mano de obra esclava . Esta práctica comenzó en los primeros días de los campos de trabajo para "elementos poco fiables" ( en alemán : unzuverlässige Elemente ), como homosexuales , criminales, disidentes políticos , comunistas , judíos , personas sin hogar y cualquiera que el régimen quisiera eliminar. Durante la Segunda Guerra Mundial, los nazis operaron varias categorías de Arbeitslager (campos de trabajo) para diferentes categorías de reclusos. Los prisioneros en los campos de trabajo nazis fueron obligados a trabajar hasta la muerte con raciones escasas en condiciones letales, o asesinados si no podían trabajar. Muchos murieron como resultado directo del trabajo forzado bajo los nazis. [1]
Después de la invasión de Polonia , los judíos polacos mayores de 12 años y los polacos mayores de 12 años que vivían en el territorio del Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [8] El historiador Jan Gross estima que "no más del 15 por ciento" de los trabajadores polacos se ofrecieron como voluntarios para ir a trabajar a Alemania. [9] En 1942, todos los no alemanes que vivían en el Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [10]
La mayor parte de los campos de trabajo albergaban a civiles secuestrados a la fuerza en los países ocupados (véase Łapanka ) para trabajar en la industria bélica alemana, reparar ferrocarriles y puentes bombardeados o en granjas. El trabajo manual era muy demandado, ya que gran parte del trabajo que hoy se haría con máquinas todavía se hacía a mano en los años 1930 y 1940, como excavar, manipular materiales o mecanizar . A medida que avanzaba la guerra, el uso de mano de obra esclava aumentó enormemente. Prisioneros de guerra y civiles "indeseables" fueron traídos de los territorios ocupados. Millones de judíos, eslavos y otros pueblos conquistados fueron utilizados como trabajadores esclavos por corporaciones alemanas como Thyssen , Krupp , IG Farben , Bosch , Daimler-Benz , Demag , Henschel , Junkers , Messerschmitt , Siemens y Volkswagen , [11] sin mencionar las subsidiarias alemanas de empresas extranjeras, como Fordwerke (una subsidiaria de Ford Motor Company ) y Adam Opel AG (una subsidiaria de General Motors ), entre otras. [12] Una vez que comenzó la guerra, las subsidiarias extranjeras fueron confiscadas y nacionalizadas por el estado alemán controlado por los nazis, y las condiciones de trabajo se deterioraron, como lo hicieron en toda la industria alemana. Alrededor de 12 millones de trabajadores forzados, la mayoría de los cuales eran europeos del este , fueron empleados en la economía de guerra alemana dentro de la Alemania nazi durante la guerra. [13] La necesidad alemana de mano de obra esclava creció hasta el punto de que incluso los niños fueron secuestrados como mano de obra, en una operación llamada Heu -Aktion .
Más de 2.000 empresas alemanas se beneficiaron del trabajo esclavo durante la era nazi, incluidas Deutsche Bank y Siemens . [14]
Se creó un sistema de clases entre los Fremdarbeiter ('trabajadores extranjeros') traídos a Alemania para trabajar para el Reich. El sistema se basaba en capas de trabajadores cada vez menos privilegiados, empezando por los trabajadores bien pagados de los aliados alemanes o de los países neutrales hasta los trabajadores forzados de las poblaciones Untermenschen ('subhumanos') conquistadas.
En general, los trabajadores extranjeros de Europa occidental tenían ingresos brutos similares y estaban sujetos a impuestos similares a los de los trabajadores alemanes. En cambio, los trabajadores forzados de Europa central y oriental recibían como máximo la mitad de los ingresos brutos que pagaban a los trabajadores alemanes y tenían muchos menos beneficios sociales. [1] Los prisioneros de los campos de trabajo o de concentración recibían poco o ningún salario o beneficio. [1] La deficiencia en los ingresos netos de los trabajadores forzados de Europa central y oriental (en comparación con los trabajadores forzados de los países occidentales) se ilustra por los ahorros salariales que los trabajadores forzados podían transferir a sus familias en su país o en el extranjero (véase el cuadro).
Los nazis emitieron una prohibición de las relaciones sexuales entre alemanes y trabajadores extranjeros . [19] Se hicieron repetidos esfuerzos para propagar el Volkstum ('conciencia racial'), para prevenir tales relaciones. [20] : 139 Los panfletos, por ejemplo, instruían a todas las mujeres alemanas a evitar el contacto físico con cualquier trabajador extranjero traído a Alemania como un peligro para su sangre. [21] Las mujeres que desobedecieron fueron encarceladas [20] : 212 aunque también hubo ejecuciones. [22] Incluso la confraternización con los trabajadores se consideraba peligrosa y fue objeto de campañas de panfletos en 1940-1942. [20] : 211–2 Los soldados de la Wehrmacht y los oficiales de las SS estaban exentos de tales restricciones. Se estima que al menos 34.140 mujeres de Europa del Este detenidas en Łapankas (secuestros militares) fueron obligadas a servir como esclavas sexuales en burdeles militares alemanes y burdeles de campos de concentración durante el Tercer Reich. [23] [24] Solo en Varsovia , en septiembre de 1942 se establecieron cinco establecimientos de este tipo bajo vigilancia militar, con más de 20 habitaciones cada uno. No se permitía el alcohol, a diferencia de lo que ocurría en el frente occidental, y las víctimas se sometían a controles genitales una vez a la semana. [25]
Los trabajadores franceses en las bases navales proporcionaron a la Kriegsmarine una fuerza laboral esencial, apoyando así a la Alemania nazi en la Batalla del Atlántico . En 1939, la planificación de la Kriegsmarine había supuesto que tenían tiempo para acumular recursos antes de que comenzara la guerra. Cuando Francia cayó y los puertos de Brest , Lorient y Saint-Nazaire estuvieron disponibles, no había suficientes alemanes para atender estas instalaciones de reparación y mantenimiento, por lo que se dependió enormemente de la fuerza laboral francesa. A fines de 1940, la Kriegsmarine solicitó 2700 trabajadores calificados de Wilhelmshaven para trabajar en bases en la costa atlántica, pero esto era de una fuerza laboral total disponible de solo 3300. Esta misma solicitud incluía 870 hombres capacitados en la construcción de maquinaria y motores, pero solo había 725 personas con estas habilidades en Wilhelmshaven. Este déficit masivo estaba compuesto por trabajadores de los astilleros navales franceses. En febrero de 1941, el astillero naval de Brest tenía solo 470 trabajadores alemanes, en comparación con 6349 trabajadores franceses. En abril de 1941, los trabajadores franceses reemplazaron los tubos defectuosos del sobrecalentador del Scharnhorst , realizando el trabajo lentamente pero, en opinión del capitán del Scharnhorst, con un mejor nivel del que se podía obtener en los astilleros de Alemania. Una evaluación encargada por el vicealmirante Walter Matthiae en octubre de 1942 sobre el efecto potencial de la retirada de los trabajadores del astillero francés (considerada posible después de que 32 franceses murieran en un ataque aéreo en la base de submarinos de Lorient ) declaró que todas las reparaciones en la flota de superficie cesarían y las reparaciones de submarinos se reducirían en un 30 por ciento. El almirante François Darlan declaró el 30 de septiembre de 1940 que era inútil rechazar las solicitudes alemanas de colaboración. En septiembre de 1942, el contralmirante Germain Paul Jardel, comandante de la marina francesa en la zona ocupada, declaró: "Tenemos un interés especial en que los trabajadores de nuestros arsenales trabajen, y que trabajen en los arsenales y no en Alemania". Desde un punto de vista práctico, los trabajadores franceses necesitaban empleo y podrían haber sido reclutados para trabajar en Alemania (como le ocurrió a un millón de ellos). [1] Un pequeño número se opuso a realizar trabajos de guerra, pero los alemanes consideraron que la mayoría eran trabajadores voluntarios y eficientes. [26]
A finales del verano de 1944, los registros alemanes enumeraban 7,6 millones de trabajadores civiles extranjeros y prisioneros de guerra en territorio alemán, la mayoría de los cuales habían sido llevados allí por coerción. [15] En 1944, el trabajo esclavo constituía una cuarta parte de toda la fuerza laboral de Alemania, y la mayoría de las fábricas alemanas tenían un contingente de prisioneros. [15] [27] Los nazis también tenían planes para el internamiento y transporte a Europa de "la población masculina físicamente apta entre las edades de diecisiete y cuarenta y cinco" en caso de una invasión exitosa del Reino Unido . [28]
La Organización Todt fue un grupo de ingeniería civil y militar de la era nazi en la Alemania nazi, que recibió su nombre epónimo en honor a su fundador Fritz Todt , un ingeniero y figura nazi de alto rango . La organización fue responsable de una amplia gama de proyectos de ingeniería tanto en la Alemania anterior a la Segunda Guerra Mundial como en la Europa ocupada , desde Francia hasta Rusia. Todt se hizo famoso por utilizar mano de obra forzada . La mayoría de los llamados trabajadores prisioneros de guerra soviéticos "voluntarios" fueron asignados a la Organización Todt. [29] La historia de la organización se divide en tres fases principales: [30]
Millones de judíos fueron obligados a trabajar en guetos antes de ser enviados a campos de exterminio . Los nazis también operaron campos de concentración , algunos de los cuales proporcionaban trabajo forzado gratuito para trabajos industriales y de otro tipo, mientras que otros existían únicamente para exterminar a sus reclusos . Para engañar a las víctimas, en las entradas de varios campos se colocó la mentira "el trabajo trae libertad" ( arbeit macht frei ), para fomentar la falsa impresión de que la cooperación obtendría la liberación. Un ejemplo notable de un campo de concentración de trabajo es Mittelbau-Dora , un complejo de campos de trabajo que producía cohetes V-2 . El exterminio a través del trabajo era un principio nazi alemán que regulaba la mayoría de sus campos de trabajo y concentración. [32] [33] La regla exigía que los internos de los campos alemanes de la Segunda Guerra Mundial fueran obligados a trabajar para la industria bélica alemana con solo herramientas básicas y raciones mínimas de comida hasta que estuvieran totalmente exhaustos. [32] [34]
Para beneficiar a la economía después de la guerra, el gobierno alemán excluyó de la compensación a ciertas categorías de víctimas del nazismo; estos grupos eran los que menos influencia política podían tener, y muchos trabajadores forzados de Europa del Este caen en esta categoría. [35] Las empresas y el gobierno alemán han hecho pocos esfuerzos para compensar a los trabajadores forzados del período de guerra. [1]
Como se establece en el Acuerdo de Deuda de Londres de 1953 :
El examen de las reclamaciones derivadas de la Segunda Guerra Mundial presentadas por países que estuvieron en guerra con Alemania o que fueron ocupados por ella durante esa guerra, y por nacionales de dichos países, contra el Reich y sus organismos, incluidos los costes de la ocupación alemana, los créditos adquiridos durante la ocupación en cuentas de compensación y las reclamaciones contra las Reichskreditkassen, se aplazará hasta la solución final del problema de las reparaciones.
Hasta el día de hoy, [ ¿a partir de qué? ] hay argumentos de que tal solución nunca se llevó a cabo plenamente. El desarrollo de Alemania después de la guerra se vio enormemente favorecido, mientras que el desarrollo de los países víctimas se estancó. [1]
Un ejemplo destacado de un grupo que no recibió casi ninguna compensación son los trabajadores forzados polacos. Según los Acuerdos de Potsdam de 1945, los polacos no debían recibir reparaciones de la propia Alemania, sino de la parte de esas reparaciones que correspondía a la Unión Soviética ; bajo la presión soviética sobre el gobierno comunista polaco, los polacos aceptaron un sistema de reembolso que de facto significaba que pocas víctimas polacas recibían una compensación adecuada de algún modo comparable a la de las víctimas en Europa occidental o la propia Unión Soviética. La mayor parte de la parte polaca de las reparaciones fue "entregada" a Polonia por la Unión Soviética en el marco del Comecon , que no sólo era altamente ineficiente, sino que beneficiaba a la Unión Soviética mucho más que a Polonia. Bajo una mayor presión soviética (relacionada con el Acuerdo de Londres sobre la deuda externa alemana ), en 1953 la República Popular de Polonia renunció a su derecho a ulteriores reclamaciones de reparaciones de los estados sucesores de la Alemania nazi. Sólo después de la caída del comunismo en Polonia en 1989/1990, el gobierno polaco intentó renegociar la cuestión de las reparaciones, pero encontró poco apoyo del lado alemán y ninguno del lado soviético (más tarde, ruso). [35]
En agosto de 1999, el número total de trabajadores forzados bajo el régimen nazi que todavía estaban vivos era de 2,3 millones. [1] El Programa Alemán de Compensación por Trabajos Forzados se estableció en 2000; un fondo de trabajo forzado pagó más de 4.370 millones de euros a cerca de 1,7 millones de víctimas que aún vivían en todo el mundo (pagos únicos de entre 2.500 y 7.500 euros). [36] La canciller alemana Angela Merkel declaró en 2007 que "muchos antiguos trabajadores forzados han recibido finalmente la ayuda humanitaria prometida"; también reconoció que antes de que se estableciera el fondo nada había ido directamente a los trabajadores forzados. [36] El presidente alemán Horst Koehler declaró:
Se trataba de una iniciativa urgentemente necesaria en el camino hacia la paz y la reconciliación... Al menos, con estos pagos simbólicos, se ha reconocido públicamente el sufrimiento de las víctimas después de décadas de olvido. [36]
También en: http://www.polishresistance-ak.org/30%20Artykul.htm [Eksploatacja ekonomiczna ziem polskich] (Explotación económica del territorio de Polonia) por el Dr. Andrzej Chmielarz, Resistencia polaca en la Segunda Guerra Mundial , Eseje-Artykuły.
[A]parte de los trabajadores forzados judíos, los trabajadores de Bielorrusia, Ucrania y Rusia tuvieron que soportar las peores condiciones de vida y de trabajo. Además, las políticas de ocupación alemanas en la Unión Soviética fueron mucho más brutales que en cualquier otro país, y las prácticas de deportación alemanas, las más inhumanas.
Cientos de miles fueron deportados a Alemania como trabajadores esclavos, miles de aldeas y pueblos fueron quemados o destruidos, y millones murieron de hambre mientras los alemanes saqueaban toda la región. Timothy Snyder estima que "la mitad de la población de la Bielorrusia soviética fue asesinada o desplazada por la fuerza durante la Segunda Guerra Mundial: nada parecido puede decirse de ningún otro país europeo".
{{cite book}}: |work=ignorado ( ayuda )Fuentes:
1. Gruner, Wolf.
Trabajo forzado judío bajo los nazis. Necesidades económicas y objetivos raciales, 1938-1944
(Nueva York: Cambridge University Press, 2006), publicado en asociación con el Museo Conmemorativo del Holocausto de los Estados Unidos. 2. Departamento de Guerra de los Estados Unidos, "La organización Todt y los servicios afiliados"
Tactical and Technical Trends
No. 30 (29 de julio de 1943).