El uso de esclavos y trabajos forzados en la Alemania nazi ( en alemán : Zwangsarbeit ) y en toda la Europa ocupada por los alemanes durante la Segunda Guerra Mundial tuvo lugar a una escala sin precedentes. [2] Fue una parte vital de la explotación económica alemana de los territorios conquistados. También contribuyó al exterminio masivo de poblaciones en la Europa ocupada. Los alemanes secuestraron a aproximadamente 12 millones de personas de casi veinte países europeos; alrededor de dos tercios procedían de Europa Central y Europa del Este . [1] Muchos trabajadores murieron como resultado de sus condiciones de vida: el maltrato extremo, la desnutrición severa y el abuso fueron las principales causas de muerte. Muchos más se convirtieron en víctimas civiles de los bombardeos enemigos (aliados) y de sus lugares de trabajo durante la guerra. [3] En el apogeo del programa, los trabajadores forzosos constituían el 20% de la fuerza laboral alemana. Contando las muertes y la rotación, alrededor de 15 millones de hombres y mujeres fueron trabajadores forzados en algún momento durante la guerra. [4]
Además de los judíos, las políticas de deportación y trabajos forzosos más duras se aplicaron a las poblaciones de Bielorrusia, Ucrania y Rusia. Al final de la guerra, la mitad de la población de Bielorrusia había sido asesinada o deportada. [5] [6]
La derrota de la Alemania nazi en 1945 liberó a aproximadamente 11 millones de extranjeros (categorizados como "personas desplazadas"), la mayoría de los cuales eran trabajadores forzados y prisioneros de guerra. Durante la guerra, las fuerzas alemanas trajeron al Reich a 6,5 millones de civiles, además de los prisioneros de guerra soviéticos, para que trabajaran sin libertad en las fábricas. [1] Devolverlos a casa era una alta prioridad para los aliados. Sin embargo, a los ciudadanos que regresaban de la URSS a menudo se les sospechaba de colaboración o de reencarcelamiento en un campo de prisioneros del Gulag . La Administración de Socorro y Rehabilitación de las Naciones Unidas (UNRRA), la Cruz Roja y las operaciones militares proporcionaron alimentos, ropa, alojamiento y asistencia para regresar a casa. En total, 5,2 millones de trabajadores extranjeros y prisioneros de guerra fueron repatriados a la Unión Soviética, 1,6 millones a Polonia, 1,5 millones a Francia y 900.000 a Italia, junto con entre 300.000 y 400.000 a Yugoslavia, Checoslovaquia, los Países Bajos, Hungría y Bélgica. [7]
La política de Hitler de Lebensraum (espacio para vivir) enfatizaba fuertemente la conquista de tierras en el Este, conocida como Plan General Ost , y la explotación de estas tierras para proporcionar bienes y mano de obra baratos para Alemania. Incluso antes de la guerra, la Alemania nazi mantenía una oferta de mano de obra esclava . Esta práctica comenzó en los primeros días de los campos de trabajo para "elementos poco confiables" ( alemán : unzuverlässige Elemente ), como homosexuales , criminales, disidentes políticos , comunistas , judíos , personas sin hogar y cualquiera que el régimen quisiera quitar del camino. Durante la Segunda Guerra Mundial, los nazis operaron varias categorías de Arbeitslager (campos de trabajo) para diferentes categorías de reclusos. Los prisioneros en los campos de trabajo nazis fueron asesinados trabajando con raciones escasas en condiciones letales, o asesinados si no podían trabajar. Muchos murieron como resultado directo del trabajo forzado bajo los nazis. [1]
Después de la invasión de Polonia , los judíos polacos mayores de 12 años y los polacos mayores de 12 años que vivían en el territorio del Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [8] El historiador Jan Gross estima que “no más del 15 por ciento” de los trabajadores polacos se ofrecieron como voluntarios para ir a trabajar a Alemania. [9] En 1942, todos los no alemanes que vivían en el Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [10]
El mayor número de campos de trabajo albergaba a civiles secuestrados por la fuerza en los países ocupados (véase Łapanka ) para proporcionar mano de obra en la industria de guerra alemana, reparar ferrocarriles y puentes bombardeados o trabajar en granjas. La mano de obra manual tenía una gran demanda, ya que gran parte del trabajo que hoy se haría con máquinas todavía se hacía a mano en las décadas de 1930 y 1940, como excavación, manipulación de materiales o mecanizado . A medida que avanzaba la guerra, el uso de mano de obra esclava aumentó enormemente. Se trajeron prisioneros de guerra y civiles "indeseables" desde los territorios ocupados. Millones de judíos, eslavos y otros pueblos conquistados fueron utilizados como trabajadores esclavos por corporaciones alemanas, incluidas Thyssen , Krupp , IG Farben , Bosch , Daimler-Benz , Demag , Henschel , Junkers , Messerschmitt , Siemens y Volkswagen , [11] sin mencionar las filiales alemanas de firmas extranjeras, como Fordwerke (filial de Ford Motor Company ) y Adam Opel AG (filial de General Motors ), entre otras. [12] Una vez que comenzó la guerra, las filiales extranjeras fueron confiscadas y nacionalizadas por el estado alemán controlado por los nazis, y las condiciones laborales se deterioraron, como sucedió en toda la industria alemana. Alrededor de 12 millones de trabajadores forzosos, la mayoría de los cuales eran europeos del este , fueron empleados en la economía de guerra alemana dentro de la Alemania nazi durante la guerra. [13] La necesidad alemana de mano de obra esclava creció hasta el punto de que incluso niños fueron secuestrados como mano de obra, en una operación llamada Heu-Aktion . Más de 2.000 empresas alemanas se beneficiaron del trabajo esclavo durante la era nazi, incluidas Deutsche Bank y Siemens . [14]
Se creó un sistema de clases entre los Fremdarbeiter ("trabajadores extranjeros") traídos a Alemania para trabajar para el Reich. El sistema se basaba en capas de trabajadores cada vez menos privilegiados, desde trabajadores bien pagados de aliados alemanes o países neutrales hasta trabajadores forzados de poblaciones conquistadas de Untermenschen ("subhumanos").
En general, los trabajadores extranjeros de Europa occidental tenían ingresos brutos similares y estaban sujetos a impuestos similares a los de los trabajadores alemanes. En contraste, los trabajadores forzosos de Europa central y oriental recibían como máximo alrededor de la mitad de los ingresos brutos pagados a los trabajadores alemanes y tenían muchos menos beneficios sociales. [1] Los prisioneros de campos de trabajo o de concentración recibieron pocos o ningún salario o beneficio. [1] La deficiencia en los ingresos netos de los trabajadores forzosos de Europa Central y del Este (en comparación con los trabajadores forzosos de los países occidentales) se ilustra por los ahorros salariales que los trabajadores forzosos pudieron transferir a sus familias en casa o en el extranjero (ver tabla).
Los nazis prohibieron las relaciones sexuales entre alemanes y trabajadores extranjeros . [19] Se hicieron repetidos esfuerzos para propagar el Volkstum ("conciencia racial"), para prevenir tales relaciones. [20] : 139 Panfletos, por ejemplo, instruían a todas las mujeres alemanas a evitar el contacto físico con cualquier trabajador extranjero traído a Alemania por considerarlo un peligro para su sangre. [21] Las mujeres que desobedecieron fueron encarceladas [20] : 212 aunque también se produjeron ejecuciones. [22] Incluso la confraternización con los trabajadores se consideraba peligrosa y fue objeto de campañas de panfletos en 1940-1942. [20] : 211-2 Los soldados de la Wehrmacht y los oficiales de las SS estaban exentos de tales restricciones. Se estima que al menos 34.140 mujeres de Europa del Este detenidas en Łapankas (redadas militares de secuestro) fueron obligadas a servirles como esclavas sexuales en burdeles militares alemanes y burdeles de campos durante el Tercer Reich. [23] [24] Sólo en Varsovia , en septiembre de 1942 se crearon cinco establecimientos de este tipo bajo vigilancia militar, con más de 20 habitaciones cada uno. A diferencia del frente occidental, no se permitía el consumo de alcohol y las víctimas eran sometidas a controles genitales una vez por semana. [25]
Los trabajadores franceses en las bases navales proporcionaron a la Kriegsmarine una fuerza laboral esencial, apoyando así a la Alemania nazi en la Batalla del Atlántico . En 1939, la planificación de la Kriegsmarine suponía que tendrían tiempo para acumular recursos antes de que comenzara la guerra. Cuando Francia cayó y los puertos de Brest , Lorient y Saint-Nazaire quedaron disponibles, no había suficientes alemanes para manejar estas instalaciones de reparación y mantenimiento, por lo que se dependió enormemente de la mano de obra francesa. A finales de 1940, la Kriegsmarine solicitó a Wilhelmshaven 2.700 trabajadores cualificados para trabajar en bases en la costa atlántica, pero esta cifra era de una fuerza laboral total disponible de sólo 3.300. Esta misma solicitud incluía 870 hombres expertos en maquinaria y construcción de motores, pero en Wilhelmshaven sólo había 725 personas con estas habilidades. Este enorme déficit estaba compuesto por trabajadores de los astilleros navales franceses. En febrero de 1941, el astillero naval de Brest contaba sólo con 470 trabajadores alemanes, frente a 6.349 trabajadores franceses. En abril de 1941, los trabajadores franceses reemplazaron los tubos de sobrecalentamiento defectuosos en el Scharnhorst , realizando el trabajo lentamente pero, en opinión del capitán del Scharnhorst, con un nivel mejor que el que se podía obtener en los astilleros de Alemania. Una evaluación encargada por el vizealmirante Walter Matthiae en octubre de 1942 sobre el efecto potencial de la retirada de los trabajadores del astillero francés (considerada posible después de 32 muertes francesas en un ataque aéreo en la base de submarinos de Lorient ) indicó que todas las reparaciones en la flota de superficie cesarían y los submarinos las reparaciones se reducirían en un 30 por ciento. El almirante François Darlan declaró el 30 de septiembre de 1940 que era inútil rechazar las solicitudes de colaboración alemanas. En septiembre de 1942, el contraalmirante Germain Paul Jardel, comandante de la marina francesa en la zona ocupada, afirmó: "Tenemos un interés especial en que los trabajadores de nuestros arsenales trabajen, y que trabajen en los arsenales y no en Alemania". Desde un punto de vista práctico, los trabajadores franceses necesitaban empleo y podrían haber sido reclutados para trabajar en Alemania (como les ocurrió a un millón de ellos). [1] Un pequeño número se opuso a realizar trabajos de guerra, pero los alemanes consideraron que la mayoría eran trabajadores dispuestos y eficientes. [26]
A finales del verano de 1944, los registros alemanes enumeraban 7,6 millones de trabajadores civiles extranjeros y prisioneros de guerra en territorio alemán, la mayoría de los cuales habían sido llevados allí bajo coerción. [15] En 1944, el trabajo esclavo constituía una cuarta parte de toda la fuerza laboral de Alemania, y la mayoría de las fábricas alemanas tenían un contingente de prisioneros. [15] [27] Los nazis también tenían planes para el internamiento y transporte a Europa de "la población masculina sana de entre diecisiete y cuarenta y cinco años" en caso de una invasión exitosa del Reino Unido . [28]
La Organización Todt fue un grupo de ingeniería civil y militar de la era nazi en la Alemania nazi, llamado así por su fundador Fritz Todt , un ingeniero y figura nazi de alto rango. La organización fue responsable de una amplia gama de proyectos de ingeniería tanto en la Alemania anterior a la Segunda Guerra Mundial como en la Europa ocupada , desde Francia hasta Rusia. Todt se hizo famoso por utilizar trabajos forzados . La mayoría de los llamados prisioneros de guerra soviéticos "voluntarios" fueron asignados a la Organización Todt. [29] La historia de la organización se divide en tres fases principales. [30]
Millones de judíos fueron obligados a realizar trabajos forzados en guetos , antes de ser enviados a campos de exterminio . Los nazis también operaron campos de concentración , algunos de los cuales proporcionaban trabajo forzoso gratuito para trabajos industriales y de otro tipo, mientras que otros existían únicamente para exterminar a sus reclusos . Para engañar a las víctimas, en las entradas de varios campos se colocó la leyenda "el trabajo trae libertad" (" arbeit macht frei "), para fomentar la falsa impresión de que la cooperación permitiría la liberación. Un ejemplo notable de campo de concentración laboral es Mittelbau-Dora , un complejo de campos de trabajo que producía cohetes V-2 . El exterminio mediante el trabajo era un principio de la Alemania nazi que regulaba la mayoría de sus campos de trabajo y de concentración. [32] [33] La norma exigía que los reclusos de los campos alemanes de la Segunda Guerra Mundial fueran obligados a trabajar para la industria de guerra alemana con sólo herramientas básicas y raciones mínimas de alimentos hasta que estuvieran totalmente agotados. [32] [34]
Para beneficiar a la economía después de la guerra, el gobierno alemán excluyó a ciertas categorías de víctimas del nazismo de la compensación; Estos grupos tenían la menor influencia política que podrían haber ejercido, y muchos trabajadores forzados de Europa del Este entran en esta categoría. [35] Las empresas o el gobierno alemán han hecho pocos esfuerzos para compensar a los trabajadores forzosos del período de guerra. [1]
Como se establece en el Acuerdo de Deuda de Londres de 1953 :
Consideración de reclamaciones derivadas de la Segunda Guerra Mundial por países que estuvieron en guerra con Alemania o que fueron ocupadas por Alemania durante esa guerra, y por nacionales de dichos países, contra el Reich y agencias del Reich, incluidos los costos de la ocupación alemana, los créditos adquiridos durante la ocupación, la liquidación de cuentas y las reclamaciones contra la Reichskreditkassen se aplazarán hasta la solución definitiva del problema de las reparaciones.
Hasta el día de hoy, existen argumentos de que dicho acuerdo nunca se ha llevado a cabo en su totalidad. El desarrollo alemán de posguerra se ha visto muy favorecido, mientras que el desarrollo de los países víctimas se ha estancado. [1]
Un ejemplo destacado de un grupo que casi no recibió compensación son los trabajadores forzosos polacos. Según los Acuerdos de Potsdam de 1945, los polacos iban a recibir reparaciones no de la propia Alemania, sino de la parte de esas reparaciones que correspondía a la Unión Soviética ; Bajo la presión soviética sobre el gobierno comunista polaco, los polacos aceptaron un sistema de pago que de facto significó que pocas víctimas polacas recibieran una compensación adecuada de algún modo comparable a las víctimas en Europa Occidental o la propia Unión Soviética. La mayor parte de la parte polaca de las reparaciones fue "entregada" a Polonia por la Unión Soviética en el marco del Comecon , que no sólo fue muy ineficiente, sino que benefició a la Unión Soviética mucho más que a Polonia. Bajo una mayor presión soviética (relacionada con el Acuerdo de Londres sobre la deuda externa alemana ), en 1953 la República Popular de Polonia renunció a su derecho a nuevas reclamaciones de reparaciones de los estados sucesores de la Alemania nazi. Sólo después de la caída del comunismo en Polonia en 1989/1990 el gobierno polaco intentó renegociar la cuestión de las reparaciones, pero encontró poco apoyo del lado alemán y ninguno del lado soviético (más tarde, ruso). [35]
El número total de trabajadores forzados bajo el dominio nazi que todavía estaban vivos en agosto de 1999 era de 2,3 millones. [1] El Programa Alemán de Compensación por Trabajos Forzosos se estableció en 2000; un fondo de trabajo forzoso pagó más de 4.370 millones de euros a cerca de 1,7 millones de víctimas que aún vivían en todo el mundo (pagos únicos de entre 2.500 y 7.500 euros ). [36] La canciller alemana, Angela Merkel, declaró en 2007 que "muchos ex trabajadores forzosos finalmente han recibido la ayuda humanitaria prometida"; También admitió que antes de que se estableciera el fondo nada había ido directamente a los trabajadores forzosos. [36] El presidente alemán Horst Koehler declaró
Notas informativas
Citas
También en: http://www.polishresistance-ak.org/30%20Artykul.htm [Eksploatacja ekonomiczna ziem polskich] (Explotación económica del territorio de Polonia) por el Dr. Andrzej Chmielarz, Resistencia polaca en la Segunda Guerra Mundial , Eseje-Artykuły.
...aparte de los trabajadores forzados judíos, los trabajadores de Bielorrusia, Ucrania y Rusia tuvieron que soportar las peores condiciones de vida y de trabajo. Además, las políticas de ocupación alemana en la Unión Soviética fueron mucho más brutales que en cualquier otro país, y las prácticas de deportación alemanas las más inhumanas.
{{cite journal}}: Citar diario requiere |journal=( ayuda )La población no judía también fue sometida al terror nazi. Cientos de miles fueron deportados a Alemania como trabajadores esclavos, miles de pueblos y ciudades fueron quemados o destruidos y millones murieron de hambre mientras los alemanes saqueaban toda la región. Timothy Snyder estima que "la mitad de la población de la Bielorrusia soviética fue asesinada o desplazada por la fuerza durante la Segunda Guerra Mundial: nada parecido se puede decir de ningún otro país europeo".
{{cite book}}: |work=ignorado ( ayuda )Fuentes:
1. Gruner, Wolf.
Trabajo forzado judío bajo los nazis. Economic Needs and Racial Aims, 1938–1944
(Nueva York: Cambridge University Press, 2006), publicado en asociación con el Museo Conmemorativo del Holocausto de los Estados Unidos. 2. Departamento de Guerra de Estados Unidos, "The Todt Organization and Affiliated Services"
Tendencias tácticas y técnicas
No. 30 (29 de julio de 1943).
Otras lecturas