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Lynn Conway

Lynn Ann Conway (2 de enero de 1938 - 9 de junio de 2024) fue una científica informática , ingeniera eléctrica y activista transgénero estadounidense .

Conway trabajó en IBM en la década de 1960 e inventó el manejo generalizado de instrucciones dinámicas, un avance clave utilizado en la ejecución fuera de orden , que utilizan la mayoría de los procesadores informáticos modernos para mejorar el rendimiento. IBM despidió a Conway en 1968 después de que ella revelara su intención de someterse a una transición de género .

Después de completar su transición, adoptó un nuevo nombre e identidad y reinició su carrera. Se incorporó a Xerox PARC en 1973, donde dirigió el grupo "LSI Systems". Inició la revolución del diseño de chips VLSI de Mead-Conway en el diseño de microchips integrados a muy gran escala ( VLSI ). Esa revolución se extendió rápidamente por las universidades de investigación y las industrias informáticas durante la década de 1980, incubando una industria emergente de automatización del diseño electrónico , generando la infraestructura de "fundición" moderna para el diseño y la producción de chips y desencadenando una avalancha de empresas emergentes de alta tecnología de gran impacto en las décadas de 1980 y 1990.

Comenzó a salir del armario en silencio en 1999 y comenzó a trabajar en el activismo transgénero . En 2020, IBM se disculpó por despedirla 52 años antes.

Vida temprana y educación

Conway nació en Mount Vernon, Nueva York , el 2 de enero de 1938. [2] [3] [4] Criado como un niño, Conway fue criado en White Plains, Nueva York , como un niño tímido que experimentó disforia de género . Se fascinó por la astronomía (construyendo un telescopio reflector de 6 pulgadas (150 mm) un verano) y le fue bien en matemáticas y ciencias en la escuela secundaria. Conway ingresó al MIT en 1955, obteniendo altas calificaciones pero finalmente abandonó desesperado después de un intento de transición de género de hombre a mujer en 1957-58. Después de trabajar como técnico en electrónica durante varios años, Conway reanudó su educación en la Escuela de Ingeniería y Ciencias Aplicadas de la Universidad de Columbia , obteniendo títulos de BS y MSEE en 1962 y 1963. [5] [6]

Primeras investigaciones en IBM

Conway fue reclutado por IBM Research en Yorktown Heights, Nueva York , en 1964, y pronto fue seleccionado para unirse al equipo de arquitectura que diseñaba una supercomputadora avanzada , trabajando junto a John Cocke , Brian Randell , Herbert Schorr, Ed Sussenguth , Fran Allen y otros investigadores de IBM en el proyecto Advanced Computing Systems (ACS), inventando la programación dinámica de instrucciones fuera de orden de múltiples problemas mientras trabajaba allí. [7] [8] [9] [10] [11] El Museo de Historia de la Computación ha declarado que "La arquitectura ACS ... parece haber sido el primer diseño ' superescalar '". [12]

Transición de género

Después de enterarse de la investigación pionera de Harry Benjamin en el cuidado de la salud de las mujeres transexuales y darse cuenta de que la cirugía de afirmación de género ahora era posible, Conway buscó su ayuda. Sufriendo una depresión severa por disforia de género , Conway se puso en contacto con Benjamin, quien aceptó brindarle asesoramiento y recetar hormonas . Bajo el cuidado de Benjamin, Conway comenzó su transición médica de género. [13]

Mientras luchaba por adaptarse a la vida en su rol masculino, Conway se casó con una mujer y tuvo dos hijos. Debido a las restricciones legales que existían en ese momento, se le negó el acceso a sus hijos después de la transición. [13]

Aunque esperaba que se le permitiera realizar la transición en el trabajo, IBM despidió a Conway en 1968 después de que ella revelara su intención de realizar la transición. [14] IBM se disculpó por esto en 2020. [15]

Carrera como informático

Al completar su transición en 1968, Conway tomó un nuevo nombre e identidad y reinició su carrera en lo que ella llamó " modo oculto " como programadora contratada en Computer Applications, Inc. Luego pasó a trabajar en Memorex durante 1969-1972 como diseñadora de sistemas digitales y arquitecta de computadoras. [13] [16]

Conway se unió a Xerox PARC en 1973, donde dirigió el grupo " LSI Systems" bajo la dirección de Bert Sutherland . [17] [18] Cuando estaba en PARC, Conway fundó la tecnología de obleas multiproyecto (MPW). Esta nueva tecnología hizo posible empaquetar múltiples diseños de circuitos de varias fuentes en una sola oblea de silicio. Su nueva invención aumentó la producción y redujo los costos. [19] Colaborando con Ivan Sutherland y Carver Mead de Caltech en la metodología de diseño VLSI , fue coautora de Introducción a los sistemas VLSI , un trabajo innovador que pronto se convertiría en un libro de texto estándar en diseño de chips, utilizado en casi 120 universidades en 1983. [20] [21] [22] [23] Con más de 70.000 copias vendidas y la nueva integración de sus innovaciones MPC79/ MOSIS , la revolución de Mead y Conway se convirtió en parte del diseño VLSI. [21] [24]

En 1978, Conway se desempeñó como profesor asociado visitante de ingeniería eléctrica y ciencias de la computación en el MIT , enseñando un ahora famoso curso de diseño VLSI basado en un borrador de texto de Mead-Conway. [13] El curso validó los nuevos métodos de diseño y el libro de texto y estableció el programa de estudios y la guía del instructor utilizados en cursos posteriores en todo el mundo. [25] [26]

Entre las contribuciones de Conway estaba la invención de reglas de diseño adimensionales y escalables que simplificaron enormemente el diseño de chips y las herramientas de diseño, [8] [6] [27] y la invención de una nueva forma de infraestructura basada en Internet para la creación rápida de prototipos y la fabricación en tiradas cortas de grandes cantidades de diseños de chips. [8] [28] El problema que estaban resolviendo era cómo hacer frente a la creciente complejidad del diseño de chips mientras el número de transistores por chip se duplicaba cada dos años como Gordon Moore  (presidente de Intel) había predicho en 1965. Los métodos de diseño en uso en la industria de semiconductores se estaban quedando rápidamente sin fuerza. [29] La nueva infraestructura se institucionalizó como el sistema Metal Oxide Semiconductor Implementation Service (MOSIS) en 1981. Dos años después de su éxito, Mead y Conway recibieron el premio anual de logros de la revista Electronics . [30] Desde entonces, MOSIS ha fabricado más de 50.000 diseños de circuitos para empresas comerciales, agencias gubernamentales e instituciones de investigación y educación de todo el mundo. [31] El investigador de VLSI Charles Seitz comentó que "MOSIS representó el primer período desde el trabajo pionero de Eckert y Mauchley en el ENIAC a fines de la década de 1940 en que las universidades y las pequeñas empresas tuvieron acceso a tecnología digital de última generación". [28]

Los métodos de investigación utilizados para desarrollar la metodología de diseño VLSI de Mead-Conway y el prototipo MOSIS están documentados en un informe de Xerox de 1981 [32] y en el Euromicro Journal. [33] El impacto del trabajo de Mead-Conway se describe en varias descripciones generales históricas de la informática. [28] [34] [35] [36] [37] [38] Conway y sus colegas han compilado un archivo en línea de artículos originales que documenta gran parte de ese trabajo. [39] [40] Los métodos también fueron objeto de un estudio etnográfico en 1980 por la antropóloga de PARC Lucy Suchman , quien publicó sus entrevistas con Conway en 2021. [41] [42]

A principios de la década de 1980, Conway dejó Xerox para unirse a DARPA , donde fue una arquitecta clave de la Iniciativa de Computación Estratégica del Departamento de Defensa , un programa de investigación que estudia la computación de alto rendimiento, la tecnología de sistemas autónomos y la tecnología de armas inteligentes. [6] [43]

En un artículo de USA Today sobre la incorporación de Conway a DARPA, Mark Stefik, un científico de Xerox que trabajó con ella, dijo que "a Lynn le gustaría vivir cinco vidas en el transcurso de una vida" y que es "carismática y muy enérgica". [44] Douglas Fairbairn, un ex asociado de Xerox, dijo que "ella encuentra una manera para que todos ganen". [44]

Como comenta el sociólogo Thomas Streeter en The Net Effect al comentar el trabajo de Conway en DARPA: [45] "Al aceptar este trabajo, Conway estaba demostrando que no era una liberal pacifista. (En respuesta a las críticas, dijo: 'si tienes que luchar, y a veces debes hacerlo para tratar con gente mala, la historia nos dice que realmente ayuda tener las mejores armas disponibles'). Pero Conway llevó consigo el concepto de las computadoras como herramientas para las comunicaciones horizontales que había absorbido en PARC directamente a DARPA , en uno de los momentos más calientes de la guerra fría".

Conway se incorporó a la Universidad de Michigan en 1985 como profesora de ingeniería eléctrica y ciencias de la computación y decana asociada de ingeniería. Allí trabajó en "comunicaciones visuales y sondeo de control para conceptos básicos de sistemas e interfaz de usuario aplicables a comunicaciones híbridas de Internet/banda ancha por cable". [6] Se retiró de la docencia y la investigación activas en 1998 como profesora emérita en Michigan. [46] [47]

Legado

La revolución del diseño de chips VLSI de Mead–Conway se extendió rápidamente a través de las universidades de investigación y las industrias informáticas durante la década de 1980, incubando una industria emergente de automatización del diseño electrónico , generando la infraestructura de "fundición" moderna para el diseño y la producción de chips, y desencadenando una avalancha de nuevas empresas de alta tecnología de gran impacto en las décadas de 1980 y 1990. [7] [8] [9] [12] [48]

En el otoño de 2012, el IEEE publicó un número especial de la revista IEEE Solid-State Circuits Magazine dedicado a la carrera de Lynn Conway, [49] [50] incluyendo una autobiografía de Conway [14] y comentarios de colegas de Chuck House, [51] exdirector de ingeniería en HP, Carlo Séquin , profesor de EECS en UC Berkeley, [52] y Ken Shepard , de la Universidad de Columbia. [53] Posteriormente, el alcance de las contribuciones de Conway ganó una mayor atención retrospectiva. "Como no parecía un ingeniero , pocas personas se dieron cuenta de lo que realmente estaba haciendo en los años 70 y 80", dice Conway. [15]

"Era evidente que había surgido un nuevo paradigma... Es importante destacar que el apoyo imaginativo en términos de infraestructura y difusión de ideas resultó tan valioso como los conceptos, las herramientas y los chips. El 'libro electrónico' y la 'fundición' fueron proféticos y necesarios, y proporcionaron impulso y puntos de prueba". [51] James F. "Jim" Gibbons , ex decano de ingeniería de la Universidad de Stanford, afirma además que Lynn Conway, desde su perspectiva, "fue la fuerza singular detrás de todo el desarrollo de la ' fundición ' que surgió". [51] Kenneth Shepard , profesor de Ingeniería Biomédica y Eléctrica de la Universidad de Columbia, afirmó que "la asombrosa historia de logros y triunfo personal de Lynn frente a la adversidad personal y la discriminación abierta debería servir de inspiración a todos los ingenieros jóvenes". [53] [54]

En 2020, el presidente de la NAE , John L. Anderson, afirmó que "Lynn Conway no solo es una pionera revolucionaria en el diseño de sistemas VLSI... Pero, lo que es igual de importante, Lynn ha sido muy valiente al contar su propia historia, y su perseverancia ha sido un recordatorio a la sociedad de que no debe ser ciega a las innovaciones de las mujeres, las personas de color u otras personas que no encajan en las percepciones obsoletas, pero desafortunadamente persistentes, de cómo es un ingeniero". [15]

Conway denominó al fenómeno de las mujeres y las personas de color ignoradas en los relatos históricos de innovaciones "el efecto Conway". [55] Lo describió en la revista Computer de la IEEE Computer Society : "Esto rara vez es deliberado; más bien, es el resultado de la acumulación de ventajas por parte de aquellos que se espera que innoven". [55]

En 2023, Lynn Conway colaboró ​​con Jim Boulton para crear Lines in the Sand , [56] un cómic breve que cuenta la historia de la revolucionaria invención de Conway de la integración a muy gran escala (VLSI). El evento de lanzamiento [57] tuvo lugar en el Centro de Historia de la Computación el 23 de noviembre de 2023.

Activismo transgénero

Cuando se acercaba a la jubilación, Conway se enteró de que la historia de su trabajo inicial en IBM pronto podría ser revelada a través de las investigaciones de Mark Smotherman que se estaban preparando para una publicación en 2001. [7] Comenzó a revelar discretamente en 1999 a amigos y colegas sobre su transición de género pasada, [58] [59] [60] utilizando su sitio web para contar la historia con sus propias palabras. [5] Su historia fue luego reportada más ampliamente en 2000 en perfiles en Scientific American [10] y Los Angeles Times . [13] En una entrevista posterior de Forbes , Conway comentó: "Desde la década de 1970 hasta 1999 se me reconoció por romper la barrera de género en el campo de la informática como mujer, pero en 2000 se convirtió en la barrera transgénero que estaba rompiendo". [15]

Después de hacer pública su historia, comenzó a trabajar en el activismo transgénero , con la intención de "iluminar y normalizar las cuestiones de identidad de género y los procesos de transición de género". [61] Trabajó para proteger y expandir los derechos de las personas transgénero . Brindó asistencia directa e indirecta a muchas otras mujeres transgénero que estaban pasando por la transición y mantuvo un sitio web que brindaba recursos médicos y asesoramiento emocional. Partes se han traducido a la mayoría de los principales idiomas del mundo. [62] Mantuvo una lista de muchas personas transgénero exitosas después de la transición, para, en sus palabras, "proporcionar modelos a seguir para las personas que enfrentan la transición de género". [63] Su sitio web también brindaba noticias relacionadas con cuestiones transgénero e información sobre cirugía de reasignación de sexo para mujeres transexuales , cirugía de feminización facial , investigaciones académicas sobre la prevalencia del transexualismo [64] y cuestiones transgénero y transexuales en general. [65] [66]

También abogó por la igualdad de oportunidades y protección laboral para las personas transgénero en la industria de alta tecnología, [67] [68] [69] [70] [71] [72] y por la eliminación de la patologización de las personas transgénero por parte de la comunidad psiquiátrica. [73] [74]

Conway fue una crítica de la teoría de Blanchard, Bailey y Lawrence sobre el transexualismo de hombre a mujer que sostiene que todas las mujeres trans están motivadas por la homosexualidad femenina o la autoginefilia . [75] Junto con la activista estadounidense por los derechos de las personas transgénero Andrea James y la profesora de economía de la Universidad de Chicago Deirdre McCloskey , también fue una persona clave en la campaña contra el libro de J. Michael Bailey sobre la teoría, The Man Who Would Be Queen . [76] [77] Conway y McCloskey escribieron cartas a la Universidad Northwestern, acusando a Bailey de "realizar observaciones de investigación íntimas sobre sujetos humanos sin decirles que eran objetos del estudio". [75] La bioeticista estadounidense Alice Dreger , en su libro Galileo's Middle Finger , criticó a Conway por presentar una demanda contra Bailey que no tenía "base legal", refiriéndose a su acusación de que Bailey carecía de licencia como psicólogo clínico cuando escribió cartas en apoyo de una joven mujer trans que buscaba hacer la transición. Según Dreger, como Bailey no recibió compensación por sus servicios, no habría necesitado una licencia en Illinois y fue "totalmente franco en sus cartas de apoyo a las mujeres, tanto sobre el hecho de que sólo había tenido breves conversaciones con ellas (en lugar de haberles proporcionado un asesoramiento extenso) como sobre sus propias calificaciones y experiencia... [e] incluso adjuntó copias de su CV". Como sostiene Dreger, "presumiblemente todo esto fue la razón por la que [Illinois] nunca se molestó en presentar la denuncia". [78] En respuesta, Conway argumentó que Dreger "desvía la atención del libro de Bailey y la protesta masiva de la comunidad trans, y caricaturiza toda la controversia como nada más que un esfuerzo vicioso de tres mujeres bastante brujas para 'arruinar la vida' de un científico brillante". [79]

Conway fue miembro del elenco de la primera actuación totalmente transgénero de The Vagina Monologues en Los Ángeles en 2004, [80] y apareció en un documental de LOGO-Channel sobre ese evento titulado Beautiful Daughters. [58] [81]

En 2009, Conway fue nombrado uno de los "40 héroes trans de Stonewall" en el 40 aniversario de los disturbios de Stonewall por el Sistema de Tribunales Internacionales , una de las organizaciones predominantemente gay más antiguas y grandes del mundo, y el Grupo de Trabajo Nacional de Gays y Lesbianas . [82] [83]

En 2013, con el apoyo de muchos líderes de opinión en el ámbito de la alta tecnología, Conway y Leandra Vicci de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill presionaron a los directores del Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE), la sociedad de ingeniería profesional más grande del mundo, para la inclusión de las personas transgénero en el código de ética del IEEE. [84] El código, conocido dentro de la profesión tanto como un código de honor como de ética, se volvió totalmente inclusivo para las personas LGBT en enero de 2014. [85] [86] [87]

En 2014, la revista Time nombró a Conway como una de las "21 personas transgénero que influyeron en la cultura estadounidense". [88]

En 2015, fue seleccionada para su inclusión en "The Trans100" [89] y fue entrevistada en 2020 para su inclusión en el Proyecto de Historia Oral del Activismo Trans. [90]

En 2020, 52 años después de que IBM la despidiera por ser transgénero, IBM se disculpó públicamente con Conway; IBM celebró un evento público "La pionera tecnológica y transgénero Lynn Conway en conversación con Diane Gherson", entonces vicepresidenta sénior de RR. HH. de IBM. En el evento, Lynn recibió el premio IBM Lifetime Achievement Award por su trabajo en IBM y su trabajo posterior. [91]

Vida personal y muerte

En 1987, Conway conoció a su esposo Charles "Charlie" Rogers, un ingeniero profesional que compartía su interés por las actividades al aire libre, incluido el piragüismo en aguas bravas y las carreras de motocross . [13] [92] Pronto comenzaron a vivir juntos y compraron una casa con 24 acres (9,7 ha) de pradera, pantano y bosque en la zona rural de Michigan en 1994. [13] Se casaron el 13 de agosto de 2002. [11] [58] [93] En 2014, la revista de exalumnos The Michigan Engineer de la Universidad de Michigan documentó las conexiones entre las exploraciones de ingeniería de Conway y las aventuras en su vida personal. [94] [95]

Conway murió de una afección cardíaca en su casa de Jackson, Michigan , el 9 de junio de 2024, a la edad de 86 años. [96] [97]

Premios y honores

Conway recibió numerosos premios y distinciones:

Obras seleccionadas

Patentes

Referencias

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Lectura adicional

Enlaces externos

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