La Alianza Internacional de Empleados de Escenario Teatral, Técnicos de Imagen en Movimiento, Artistas y Oficios Afines de los Estados Unidos, sus Territorios y Canadá , conocida simplemente como Alianza Internacional de Empleados de Escenario Teatral ( IATSE / aɪ ˈ ɑː t s i / [2] o IA [3] para abreviar), es un sindicato norteamericano que representa a más de 168.000 técnicos, artesanos y artesanos de la industria del entretenimiento, incluido el teatro en vivo, la producción cinematográfica y televisiva, la radiodifusión y las ferias comerciales en los Estados Unidos, sus territorios, y Canadá. [4] Recibió el premio Tony a la excelencia en teatro en 1993.
IATSE se fundó en 1893 cuando representantes de tramoyistas que trabajaban en once ciudades se reunieron en Nueva York y se comprometieron a apoyarse mutuamente en los esfuerzos para establecer salarios y condiciones laborales justos para sus miembros. Desde entonces, IATSE ha evolucionado para abarcar el desarrollo de nuevos medios de entretenimiento, la expansión artesanal, la innovación tecnológica y el crecimiento geográfico.
Hoy en día, los miembros de IATSE trabajan en todas las formas de teatro en vivo , producción cinematográfica y televisiva , ferias y exposiciones comerciales , retransmisiones televisivas y conciertos , así como en los talleres de equipos y construcción que respaldan todas estas áreas de la industria del entretenimiento. IATSE representa prácticamente a todos los trabajadores detrás de escena en oficios que van desde animador de películas hasta acomodador de teatro .
Durante un período en el que la afiliación sindical del sector privado ha disminuido drásticamente, IATSE ha seguido creciendo. Desde 1993, el número de miembros de la IATSE ha aumentado de 74.344 a 160.000, lo que atribuye a su voluntad de adaptar su estructura para proteger la jurisdicción tradicional y dar cabida a nuevos oficios. [5]
En 1886, los miembros del Theatrical Protective Union of New York se declararon en huelga en la ciudad de Nueva York. Después de que los productores cubrieron los puestos de los huelguistas con rompehuelgas menos capacitados, los actores se negaron a trabajar debido a que los decorados se desmoronaban. [6] Con el apoyo de los actores detrás de los huelguistas, lograron la mayoría de sus solicitudes.
En 1893, representantes de tramoyistas de once ciudades se reunieron en Nueva York para discutir las condiciones laborales de sus pares. Prometieron apoyarse mutuamente en el esfuerzo por crear una industria que permitiera salarios justos y mejores condiciones laborales. El 17 de junio de 1893, los representantes formaron oficialmente la Alianza Nacional de Empleados del Escenario Teatral. [7] En 1895, se estableció la "autonomía". La alianza definió la autonomía como "22 teatros de Nueva York para los miembros locales de Nueva York, teatros de Chicago para Chicago (y así sucesivamente)... y ningún otro miembro de los locales puede trabajar dentro de la jurisdicción de otros locales sin (su) consentimiento". " [8]
El sindicato de trabajadores teatrales de Los Ángeles (que se había formado de forma independiente en 1891) se unió a NATSE en 1896. [9] En 1898, NATSE había dado la bienvenida a dos locales canadienses a la alianza: Montreal Local 56 y Toronto Local 58. En 1902, la alianza adoptó "Internacional" en su título. [10]
En 1912, el sindicato puso en marcha un sistema que permitía a las personas que viajaban con atracciones enviar información básica, como el tamaño y el tiempo que necesitarían las tripulaciones locales, para llegar al siguiente destino. Esto aseguró que habría suficiente gente para dotar de personal a cada teatro y ayudó a garantizar que fueran equipos sindicales. El sistema todavía está en funcionamiento y se conoce como "sistema de tarjeta amarilla". [11]
IATSE se estaba convirtiendo rápidamente en el sindicato teatral más importante de América del Norte después de que el Departamento de Trabajo de Canadá incluyera locales teatrales en New Brunswick, Quebec, Ontario, Manitoba, Calgary, Saskatchewan y Vancouver en 1928. [12]
En junio de 1933, el presidente Roosevelt promulgó una legislación que afectaba a todos los trabajadores estadounidenses: la Ley de Recuperación Nacional, que creaba la Administración Nacional de Recuperación (NRA). La primera misión de la NRA fue crear un sistema uniforme de códigos que cubriera toda la industria de los Estados Unidos. Durante meses, la alianza participó en audiencias para crear un código industrial para la industria del entretenimiento. Finalmente, se establecieron cuatro códigos diferentes: Código de Competencia Leal para la Industria Cinematográfica; Código de Competencia Leal para la Legítima Industria Teatral Dramática y Musical de Larga Duración; Código de Competencia Leal para la Industria Teatral Burlesca; y el Código de Competencia Leal para la Industria de Laboratorios Cinematográficos. La NRA acortó las horas de trabajo para repartir el trabajo y estableció el primer nivel de salario mínimo para los tramoyistas. [13] En 1938 se aprobó la Ley de Normas Laborales Justas, que incluía una disposición que exigía a los estudios reorganizar los cronogramas de producción para ajustarse a la semana laboral acordada de 44 horas (que se reduciría a 40 en los siguientes tres años). [14]
En 1940 se formó la organización Canadian Picture Pioneers, "dedicada al apoyo y el bienestar de todos los miembros de la industria cinematográfica en Canadá". [15] [16]
A principios del siglo XX, el crimen organizado ganó influencia sobre partes de IATSE en connivencia con los empleadores. En junio de 1934, IATSE celebró elecciones con una sola persona candidata. [17] La elección fue manipulada por el futuro presidente George Browne . Los otros dos oponentes en la carrera abandonaron repentinamente la carrera después de recibir amenazas de muerte. Willie Bioff , otro gángster de Chicago, fue elegido instantáneamente "representante personal" de Browne. [17]
Más tarde ese año, Bioff fue a Hollywood en representación de IATSE. [18] Utilizó amenazas violentas para discutir un contrato privado y limitado con los estudios. Estos contratos incluían contratos débiles y cuotas elevadas. A los estudios les gustó la protección contra el sindicato. En 1941, Bioff y otros mafiosos fueron acusados de corrupción, lo que llevó a los miembros del sindicato a intentar destituirlos del poder en IATSE. Sin embargo, la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales siguió siendo corrupta y recurrió a prácticas de negociación fraudulentas. [18] Algunas fuentes sugieren que, en los últimos años, IATSE estaba "más interesada en romper huelgas que en ganarlas". [17]
El 6 de noviembre de 1996, la AICP (Asociación de Productores Comerciales Independientes, Inc.) y la IATSE firmaron el primer acuerdo entre las dos organizaciones. El acuerdo estableció los salarios y las condiciones laborales aplicables a los técnicos y artesanos de producción de películas y televisión empleados en la producción de comerciales de televisión, y tenía como objetivo reconocer y abordar las necesidades especiales del proceso de producción de comerciales de televisión. [19]
En 1998, el nombre del sindicato se alargó a Alianza Internacional de Empleados de Escenario Teatral, Técnicos de Imagen en Movimiento, Artistas y Oficios Afines de los Estados Unidos, sus Territorios y Canadá, manteniendo el acrónimo existente. [20] En el mismo año, se establecieron los cinco departamentos: arte escénico, producción cinematográfica y televisiva, organización, trabajos de exhibición y ferias comerciales, y asuntos canadienses. [21] En 2011 se estableció el Departamento de Comunicaciones y, en 2012, el Departamento de Organización se incorporó al Departamento de Arte Escénico y se establecieron dos nuevos departamentos: Educación y Capacitación, y Transmisión.
En 1999, IATSE estableció el Comité de Acción Política de IATSE, un comité de acción política federal diseñado para apoyar a candidatos a cargos federales que promuevan los intereses de los miembros de IATSE y sus locales y para apoyar una agenda legislativa y administrativa federal en beneficio de esos miembros. [22]
En 2001, IATSE cambió la palabra Employes en su nombre a Employees para reflejar la ortografía moderna. [20]
En 2009 se lanzó el Programa de Asistencia a la Educación Laboral (LEAP), que pagaría la matrícula de los cursos de estudios laborales tomados por los dirigentes sindicales locales. [23] Después de LEAP, la IA estableció el Training Trust para brindar oportunidades de capacitación en las áreas de seguridad y desarrollo de habilidades para los miembros de IATSE.
Después de pasar la fecha límite original del 31 de julio, así como múltiples extensiones, las negociaciones entre la IATSE y la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) sobre el Acuerdo Básico de Hollywood (que cubre el área de Los Ángeles) y el Acuerdo de Estándares del Área (que cubre el resto del país) se rompió en septiembre de 2021. [24] [25] Las demandas de IATSE incluyen salarios mínimos más altos, un período de tiempo mínimo entre el final de un día y el inicio de otro, el fin de la clasificación actual del streaming como "Nuevos medios" con salarios mínimos más bajos, [a] y medidas para disuadir a los estudios de saltarse los descansos para comer. [27] Mientras tanto, una tendencia hacia la producción de temporadas más cortas y menos temporadas en general ha resultado en cronogramas de producción más cortos y menos oportunidades de ascensos. [28] El hashtag #IALivingWage ha ganado fuerza con un llamado público a favor de un salario mínimo de entre 25,08 y 25,95 dólares estadounidenses . [29] El 21 de septiembre, la IATSE anunció una "votación de autorización de huelga a nivel nacional"; cada local necesita alcanzar un umbral de votos del 75 por ciento a favor para su aprobación. [30] Los Angeles Times señaló que a raíz de la pandemia de COVID-19 y sus efectos en la producción cinematográfica y televisiva , los sindicatos estaban en una posición fuerte; [31] Paul Krugman del New York Times opinó que "[e]l mercado laboral de vendedores también ha envalentonado a los miembros del sindicato, que han estado mucho más dispuestos que de costumbre a ir a la huelga". [32] La junta directiva del Gremio de Editores, IATSE Local 700, "votó unánimemente para recomendar que los miembros del Gremio voten sí a favor de una votación de autorización de huelga". [33] De manera similar, la junta ejecutiva nacional del Gremio Internacional de Cinematógrafos, IATSE Local 600, votó unánimemente a favor de autorizar una huelga. [34]
Las votaciones para autorizar la huelga a nivel nacional se llevaron a cabo del 1 al 3 de octubre. [35] Los miembros de IATSE votaron el 98,68 por ciento a favor de autorizar una huelga, con votos emitidos por el 89,66 por ciento de los votantes elegibles. [b] [37] [38] Posteriormente, el 4 de octubre, el presidente de IATSE, Matthew Loeb, dijo: "Espero que los estudios vean y comprendan la determinación de nuestros miembros ... La pelota está en su tejado". La AMPTP dijo en un comunicado que "sigue comprometida a alcanzar un acuerdo que mantendrá a la industria en funcionamiento". [39]
Las conversaciones entre la AMPTP y la IATSE se reanudaron el 5 de octubre y continuaron hasta el 13 de octubre. El 9 de octubre, Loeb informó a los miembros de la IATSE que se llegaría a un acuerdo o a una huelga en "cuestión de días, no de semanas". [40] La directora ejecutiva nacional del Editors Guild, Cathy Repola, dijo el 12 de octubre que "el ritmo de las negociaciones no refleja la urgencia de la situación ... los empleadores se niegan repetidamente a hacer lo necesario para lograr una solución justa". trato". [41] Salvo un acuerdo de último momento, la IATSE comenzará su huelga el 18 de octubre; Un portavoz de la AMPTP dijo que cuando "quedan cinco días para llegar a un acuerdo ... los estudios continuarán negociando de buena fe en un esfuerzo por llegar a un acuerdo para un nuevo contrato que mantendrá a la industria en funcionamiento". [42]
Personalidades de los medios de comunicación reconocidas que apoyan a la IATSE incluyen a Jaimie Alexander , Stephanie Beatriz , Chloe Bennet , C. Robert Cargill , Ever Carradine , Matthew Cherry , Auliʻi Cravalho , Ava DuVernay , Frances Fisher , Jane Fonda , Courtney Ford , Karen Gillan , Lucy Hale , Jeremy O. Harris , Ron Howard , Joshua Jackson , Jameela Jamil , Barry Jenkins , Mindy Kaling , Alyssa Milano , Mandy Moore , Cynthia Nixon , Christopher Nolan , Rosie O'Donnell , Edward James Olmos , Anna Paquin , Sarah Paulson , Francia Raisa , Anthony Rapp , Ryan Reynolds , Seth Rogen , Susan Sarandon , Octavia Spencer , Steven Spielberg , Ben Stiller , Lily Tomlin , Kerry Washington , Bradley Whitford , Mae Whitman , Jeffrey Wright y Rachel Zegler , [43] [44] [45 ] [46] así como líderes actuales y anteriores de SAG-AFTRA, incluidos Fran Drescher , Rebecca Damon, Gabrielle Carteris y Joely Fisher . WGA East dijo en un comunicado que "trabajamos codo a codo con los miembros de IATSE y estamos hombro con hombro con ellos en su lucha contractual". [47] Después de la votación de autorización de huelga, la junta directiva nacional del Directors Guild of America dijo que "se solidariza con nuestros hermanos, hermanas y familiares de IATSE ... Instamos a los productores y estudios de la AMPTP a regresar a la mesa de negociaciones y llegar a un acuerdo justo que aborde ... cuestiones críticas". [48] La directora de fotografía Halyna Hutchins apoyó a la IATSE y planeó hacer una huelga por las condiciones laborales peligrosas días antes de su muerte en el tiroteo de Rust en 2021 . [49] [50]
Philippa Childs, jefa de la sección del sindicato británico del entretenimiento BECTU , dijo que el grupo estaba "plenamente detrás de la huelga" e instó a los miembros en caso de una huelga a no reemplazar a ningún miembro de IATSE en huelga en el Reino Unido. [51] En Australia, la MEAA dijo que "la unidad y determinación para lograr el cambio mostradas por los miembros de la IATSE establece un punto de referencia para todos nosotros". [52]
Los demócratas del Congreso, compuestos por 31 senadores y 87 representantes, escribieron a la presidenta de la AMPTP, Carol Lombardini, el 30 de septiembre para expresar su apoyo a "los principios de sueño adecuado, pausas para comer [,] y salarios dignos para todos los trabajadores". [53] Tras la votación de autorización de la huelga, la representante demócrata Alexandria Ocasio-Cortez calificó los resultados como "un logro increíble" y "exactamente el tipo de organización de movimiento de masas que necesitamos en este momento". [45] El senador Raphael Warnock (D-GA) tuiteó que los trabajadores de IATSE "son parte integral de la economía de Georgia y apoyo su lucha para impulsar salarios y beneficios justos, que se merecen". [54]
Una huelga habría afectado las producciones en todo Estados Unidos, ya que los Locales 600 , 700 y 800 , que representan a los equipos de cámara, editores y directores de arte, respectivamente, son organizaciones nacionales. [55] [56] Sin embargo, no todo el trabajo de producción se vería afectado por una huelga: IATSE tiene un acuerdo separado de "TV paga" con varias compañías de producción, incluidas BET , Cinemax , HBO , Showtime y Starz , [57] y Existen acuerdos similares para otros tipos de producciones, incluidos vídeos musicales , producciones deportivas, producciones individuales únicas, producciones teatrales de bajo presupuesto, obras animadas, [c] y comerciales producidos por el AICP . [59] Los espectáculos de Broadway tampoco se verían afectados, [60] y tampoco el trabajo de postproducción para ciertas compañías, incluidas Skywalker Sound , Tyler Perry Studios y Vice Media . [58]
La huelga se evitó temporalmente el 16 de octubre, cuando se alcanzó un "acuerdo provisional" entre la AMPTP y la IATSE. El nuevo Acuerdo Básico de Hollywood de tres años incluía un tiempo de respuesta de 10 horas entre turnos, tiempos de respuesta de 54 y 32 horas los fines de semana y aumentos salariales del 3% para cada uno de los próximos tres años. El acuerdo también incluye un "salario digno" para los trabajadores peor pagados, mejores salarios y condiciones laborales para las producciones de streaming y mayores sanciones por comidas. Continúan las negociaciones para el Acuerdo de Normas del Área y ambos contratos deben ser ratificados por los miembros del sindicato. [61] [62] El 17 de octubre, se informó que muchos miembros de IATSE votarían en contra del acuerdo propuesto ya que no abordaba sus condiciones de trabajo adecuadamente. [63]
El contrato de tres años fue ratificado por los miembros de IATSE el 15 de noviembre de 2021, poniendo fin a todas las perspectivas de huelga. A informó que el 72% de los 63.000 miembros elegibles votaron. La votación estuvo cerrada, con un recuento de 256 a 188 delegados que respaldaron el Acuerdo Básico y un recuento de 103 a 94 delegados que apoyaron el Acuerdo de Estándares del Área. Sin embargo, más miembros votaron en contra del acuerdo: el 50,4% de los votantes se opuso al Acuerdo Básico y el 49,6% votó a favor. Para el Acuerdo de Estándares del Área, el 52% de los miembros votaron a favor y el 48% votaron en contra. [64]
El proceso de membresía del IATSE varía mucho dependiendo de cada local. Para convertirse en miembro, los solicitantes interesados deben comunicarse con el sindicato local apropiado en su jurisdicción que cubra su oficio particular. [65] Una vez aceptados, los miembros trabajan bajo contratos sindicales que garantizan ciertos salarios, horas, beneficios, pautas de seguridad y otros acuerdos, y obtienen oportunidades para mejorar sus habilidades y dominar nuevas tecnologías relacionadas con su oficio. Además, los miembros de IATSE disfrutan de los beneficios de Union Plus, un programa creado por AFL-CIO para brindar ahorros y descuentos a los miembros del sindicato. [66]
En Estados Unidos y Canadá, hay más de 375 sindicatos locales de la IATSE en 13 distritos geográficos, cuyos miembros constituyen la base de la IATSE. Los sindicatos locales IATSE están organizados para representar a los trabajadores por jurisdicción geográfica y artesanal. Cada oficio se incluye en uno de los cuatro departamentos: arte escénico, cine y televisión, transmisión y ferias comerciales. El Departamento Canadiense y el Departamento de Comunicaciones son dos departamentos adicionales dentro de la IA. [67]
El Sindicato Internacional IATSE apoya a todos los sindicatos y miembros locales individuales de numerosas maneras, entre ellas:
La Junta Ejecutiva General de la Internacional está dirigida por el Presidente Internacional. Está formado por el Secretario-Tesorero General y 13 Vicepresidentes Internacionales. De los vicepresidentes, dos provienen de locales canadienses; uno está designado para provenir de los locales de producción de West Coast Studio; otro, los locales del Departamento Especial; y el resto no están designados. Tres Fideicomisarios Internacionales revisan las actividades financieras de la IATSE mediante auditorías semestrales de los libros y registros de la Internacional. También forma parte de la Junta el Delegado del Congreso Laboral de Canadá, quien sirve como enlace entre la AI y el CLC, la organización que agrupa a docenas de sindicatos canadienses e internacionales.
El Departamento Canadiense supervisa todos los asuntos canadienses de IATSE y apoya a los 16.000 miembros canadienses en 40 locales a través de negociaciones, capacitación y organización.
El Departamento Canadiense trabaja con los escenarios locales para organizar más teatros, lugares y espectáculos. El Departamento canadiense, que también participa en películas y ferias comerciales, trabaja en estrecha colaboración con todos los demás departamentos de IATSE en acuerdos internacionales con empleadores y brinda oportunidades de educación y capacitación adaptadas a los miembros canadienses. El departamento también brinda apoyo a los miembros y lugareños canadienses, coordina esfuerzos en iniciativas nacionales con respecto a beneficios, legislación, activismo político, cabildeo y más.
Cada local funciona de forma autónoma, manteniendo su propia Constitución y Reglamentos, elecciones, estructura de cuotas, reuniones de miembros y más. Los lugareños negocian contratos laborales sobre salarios, reglas laborales y procedimientos de quejas. También brindan servicios a sus miembros administrando fondos de salud y jubilación y brindando capacitación y educación. Los sindicatos locales de IATSE trabajan por el interés de sus miembros y al mismo tiempo representan los objetivos generales de IATSE Internacional.
Los miembros de Stagecraft trabajan en lugares que incluyen teatros de Broadway, teatros de ópera, centros de danza, teatros regionales, anfiteatros al aire libre de temporada, arenas, salas de conciertos, parques, salas de premios de televisión y estadios. Además, los trabajadores de recepción, los agentes de prensa, los administradores de la sala y otros empleados que trabajan en la parte comercial del lugar (no en la parte creativa/técnica) también pueden estar representados por IATSE. Sin embargo, esta no es una regla establecida. y los empleados cubiertos por IATSE depende del acuerdo celebrado entre IATSE y el lugar.
Los miembros de la División Cinematográfica de IATSE ayudan a crear todos los elementos del cine y la televisión. Los miembros de Motion Picture y TV construyen los decorados, diseñan la ropa, encuadran la imagen, graban el diálogo, editan las escenas y animan a los personajes para ayudar a darle vida a la historia. La IATSE también cubre el transporte en Canadá, excluyendo dos provincias. Su trabajo abarca películas grandes y pequeñas, programas de televisión, películas y series animadas, contenido de Internet, programas de televisión de todo tipo, incluida programación infantil, reality, juegos, premios y programas de entrevistas.
Como uno de los recién llegados al mundo del entretenimiento, la industria de convenciones y ferias comerciales ha ido ampliando su presencia durante las últimas cuatro décadas. En ese tiempo, los locales de exhibición y escenarios de IATSE se han dedicado a la instalación y desmontaje de convenciones y ferias locales, nacionales e internacionales. Más recientemente, el Departamento de Ferias Internacionales ha formalizado su relación con empleadores multinacionales iniciando acuerdos nacionales y estandarizando las condiciones para los trabajadores en la industria.
La IATSE representa a los trabajadores de la radiodifusión televisiva desde hace más de sesenta años. Inicialmente, los miembros de IA en la transmisión trabajaban principalmente en estaciones de televisión locales. A partir de 1998, la IATSE comenzó a organizar técnicos dedicados a la transmisión de eventos deportivos en vivo a través de redes deportivas regionales por cable. Hoy en día, el Departamento de Transmisión está formado por numerosos sindicatos locales que representan a los empleados de las estaciones de televisión, locales que se especializan en transmisiones deportivas en vivo y miles de miembros que trabajan en transmisiones desde el escenario, mecánicos de estudio, vestuario y maquilladores, y sindicatos locales de estilistas. Los técnicos de transmisión incluyen directores técnicos, técnicos de audio, operadores de cámara, técnicos de video, operadores de reproducción de captura, editores, artistas gráficos y técnicos de servicios públicos.
El Departamento de Comunicaciones mejora y apoya a la IATSE manteniendo el sitio web de la IATSE, los canales de redes sociales, el programa de correo electrónico y la coordinación con otros departamentos y locales para difundir información. Establecido en 2011, el Departamento de Comunicaciones ha establecido una red informal de comunicación entre los locales y entre los locales y el internacional. El Departamento de Comunicaciones también crea materiales educativos para ayudar a los sindicatos locales y al personal de IATSE con métodos y plataformas de comunicación modernos.
El Departamento de Educación y Capacitación facilita y apoya una cultura de aprendizaje continuo dentro de IATSE. El departamento, igualmente dedicado a las habilidades de liderazgo para los dirigentes sindicales y a las habilidades artesanales y la capacitación en seguridad para los trabajadores, patrocina y promueve cursos y talleres sobre habilidades sindicales. También trabaja en estrecha colaboración con el Fondo Fiduciario de Capacitación de IATSE, ETCP, InfoComm, USITT y otros para ayudar a los trabajadores a mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías, equipos y estilos de trabajo.
Además, el departamento opera programas de extensión para estudiantes de secundaria y universitarios. El departamento se estableció oficialmente en 2012, luego de la fundación del Programa de Asistencia para la Educación Laboral (LEAP) en 2009. LEAP proporciona dinero de reembolso a los dirigentes de los sindicatos locales que se inscriben en programas de estudios laborales calificados. [72]
IATSE, como se conoce al sindicato (o a veces simplemente IA), reiteró el lunes que tenía esperanzas de poder evitar una huelga.
Eso significaría 20,08 dólares la hora para los miembros del sindicato que trabajen 52 semanas.
Los representantes de los estudios, streamers y cadenas dijeron que "sigue comprometido a llegar a un acuerdo".
El actor Edward James Olmos también apoya a IATSE
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