HeForShe , a menudo llamado He for She , es un movimiento solidario para el avance de la igualdad de género iniciado por las Naciones Unidas . Basado en la idea de que la desigualdad de género es un problema que afecta a todas las personas, social, económica y políticamente, HeForShe es un esfuerzo global que busca involucrar a hombres y niños en el logro de la igualdad mediante la adopción de medidas contra los estereotipos y comportamientos de género negativos. [2] Su logotipo representa la unión de mujeres y hombres que trabajan juntos para lograr la igualdad de género, uniendo aspectos de los símbolos femeninos y masculinos. [3]
Desde su lanzamiento en las Naciones Unidas el 20 de septiembre de 2014 por el Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon, y la Embajadora de Buena Voluntad Mundial de ONU Mujeres , Emma Watson , millones de hombres de todo el mundo, incluidos jefes de Estado, directores ejecutivos y personalidades mundiales, se han comprometido con la igualdad de género. En el sitio web de HeForShe, un mapa de geolocalización registra el compromiso global del movimiento mediante el recuento del número de hombres y mujeres de todo el mundo que se han comprometido con la iniciativa HeForShe, registrando más de 2,1 millones de compromisos en línea en todo el mundo. [4]
En septiembre de 2014, cuando se lanzó el movimiento, Emma Watson, Embajadora de Buena Voluntad Mundial, pronunció un discurso en la sede de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York, centrándose principalmente en la motivación personal y profesional para establecer HeForShe. [5] El discurso se volvió viral y actualmente tiene 3,8 millones de visitas en YouTube. [6]
HeForShe ilustra la necesidad de la alianza masculina al señalar estudios que muestran que serán necesarios 257 años más para cerrar la brecha de género, [7] y que el 95% de los directores ejecutivos y jefes de estado del mundo son hombres. [8] [9] Argumentan que el compromiso de los hombres con el poder y el privilegio puede ser un factor importante para la igualdad de género, y esperan que las historias humanas, así como las soluciones escalables y probadas, proporcionen una hoja de ruta para el progreso y ayuden a dar forma al movimiento de hombres por la igualdad de género. [10]
El 20 de septiembre de 2014 se celebró un evento especial para iniciar el movimiento HeForShe en la sede de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York. [11] Fue organizado por la Embajadora de Buena Voluntad de ONU Mujeres , Emma Watson , cuyo discurso sobre su llamado a involucrar a los hombres y los niños en la promoción de la igualdad de género fue ampliamente difundido a través de las redes sociales. [12] [13] El video del lanzamiento tiene más de 11 millones de vistas en línea y hubo 1,1 millones de tuits #HeForShe de más de 750.000 usuarios diferentes en dos semanas. El lanzamiento fue nombrado por Twitter como un momento catalizador de 2014 y pintó el hashtag en la pared de su sede. [14]
En ese evento, ONU Mujeres hizo un llamado a movilizar a los primeros 100.000 hombres en el movimiento, una meta alcanzada con éxito en solo tres días. El expresidente de los Estados Unidos Barack Obama , [15] el actor Matt Damon , el cantante Harry Styles , [16] y el Secretario General de la ONU António Guterres [17] se encuentran entre algunos de los hombres de alto perfil que aparecen en el sitio. A julio de 2020 [actualizar], más de 220.000 personas se han comprometido en línea en la India, 200.000 en Ruanda, 170.000 en la República Democrática del Congo, 150.000 en los EE. UU. y 130.000 en México. [18]
HeForShe fue lanzado por la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka , y dirigido por su ex asesora principal Elizabeth Nyamayaro hasta 2019. Desde entonces, HeForShe ha sido dirigido por Edward Wageni, ex director de Save The Children International Kenia. [19]
El 23 de enero de 2015, ONU Mujeres lanzó la iniciativa HeForShe IMPACT 10x10x10 para ganar más impulso en el avance de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el Foro Económico Mundial de 2015 en Davos. [20] Entre los líderes mundiales que actúan como campeones fundadores se incluyen el ex Presidente Ernest Bai Koroma de Sierra Leona ; el Primer Ministro Stefan Löfvén de Suecia ; Paul Polman , ex Director Ejecutivo de Unilever ; Rick Goings , ex Presidente y Director Ejecutivo de Tupperware Brands Corporation . [21]
En 2016, se lanzó la iniciativa Thematic Champions para involucrar a más líderes globales, quienes hacen de la igualdad de género una prioridad institucional al implementar compromisos audaces y revolucionarios para avanzar y lograr la igualdad de género. A julio de 2020, los Thematic Champions incluían a Justin Trudeau , primer ministro de Canadá ; Jean-Laurent Bonnafé , director ejecutivo de BNP Paribas ; Bruce Cleaver, director ejecutivo de De Beers Group . [21]
Como parte de estas iniciativas, HeForShe ha estado celebrando una cumbre anual desde 2015, donde los campeones globales de HeForShe de ambas iniciativas y otras personas de alto perfil presentan sus soluciones de igualdad de género al mundo. [22]
Si bien el Informe de Impacto HeForShe 2019 concluyó que todavía existe una brecha salarial entre hombres y mujeres, las empresas, universidades y otras entidades que participan en la iniciativa han contribuido a un cambio dinámico en la paridad de género en términos de representación en puestos de liderazgo superior. [23]
La solución probada de HeForShe sobre cómo lograr la paridad en el liderazgo global se produjo a medida que varias organizaciones de HeForShe Champions, incluidas Price Waterhouse Coppers , el Banco Mundial y McKinsey & Company, aumentaron la representación femenina en su equipo de liderazgo global, estableciendo una hoja de ruta para otras organizaciones.
La Guía de aliados masculinos de HeForShe para la igualdad de género: consejos para comprender y gestionar sus emociones, se creó a partir de un programa iniciado por el Gobierno de Finlandia, un promotor de HeForShe IMPACT, para reclutar a reclutas del ejército con el fin de prevenir la violencia contra las mujeres. [24] [25]
Para generar conciencia sobre los desafíos de la igualdad de género, como la carga mental, la violencia de género y la discriminación, y para involucrar a los hombres en la conversación, HeForShe realiza campañas periódicas en las redes sociales junto con las campañas globales presenciales. Estas incluyen What We Share Is More Powerful Than What Divides Us, #MorePowerfulTogether, #YearOfMaleAllyship y #HeForSheAtHome. [26]
Lanzada en septiembre de 2018, la campaña #MorePowerfulTogether invitó a lugares emblemáticos de todo el mundo, en particular el Empire State Building en la ciudad de Nueva York, el Burj Khalifa en Dubái y la Torre CN en Toronto, a apagar la mitad de sus luces para demostrar el poder que se pierde cuando las mujeres están subrepresentadas en la sociedad, las economías y las comunidades. [27]
Como respuesta a la pandemia de COVID-19 , cuando las desigualdades de género, en particular de las mujeres en el hogar, se hicieron cada vez más evidentes en lo que respecta a las tareas domésticas, la limpieza y el cuidado de los niños, los enfermos o los ancianos, HeForShe lanzó la campaña #HeForSheAtHome para inspirar a los hombres a ayudar a equilibrar la carga en sus hogares. Al compartir las historias de modelos masculinos positivos que comparten el trabajo en el hogar de todo el mundo, #HeForSheAtHome busca inspirar a muchos más a hacer su parte justa y reducir la carga mental de las mujeres. [28]
En toda Sudáfrica se han creado tabernas HeForShe para iniciar conversaciones con hombres sobre cómo relacionarse con mujeres sin ser abusivos en las tabernas, ya que en su mayoría están dominadas por hombres. [29] Otras historias de igualdad de HeForShe incluyen a niños y hombres que recorren en bicicleta la India rural para cambiar positivamente las normas de género tradicionales, [30] y niños y hombres que redefinen la masculinidad en Jordania. [31] Los estudiantes participan mucho, ya que se organizó una gira #GetFree en todas las universidades para promover ideas de igualdad de género en América del Norte, y más de 100 clubes de estudiantes HeForShe están activos en todo el mundo. [32] La sociedad civil puede participar a través del Kit de acción HeForShe en línea. [33]
HeForShe se ha asociado con numerosas organizaciones para promover la igualdad de género en los deportes, incluido el Valencia Club de Fútbol (CF), uno de los equipos de fútbol más importantes de Europa [34] y el Fenerbahçe Sports Club, uno de los clubes deportivos más populares de Turquía. [35] Los campeones de HeForShe también participan creando conciencia sobre la igualdad de género a través de sus propios eventos deportivos, como la Danone Nations Cup [36] y el BNP Paribas Tennis Open. [37]
El 23 de septiembre de 2021, HeForShe anunció el lanzamiento de la Alianza HeForShe, lo que marca una nueva era de compromiso con la acción siguiendo los pasos del Foro Generación Igualdad. [38] Los nuevos miembros fueron:
De la empresa: Bruce Cleaver, director ejecutivo de De Beers Group; Yannick Bolloré, presidente del consejo de supervisión de Vivendi y director ejecutivo y presidente de Havas Group; John A. Zecca, director jurídico y regulatorio global de Nasdaq; Bob Sternfels, socio gerente global de McKinsey & Company; Bob Moritz, presidente global de PwC International Limited; y Nick Read , director ejecutivo de Vodafone. [38]
De organizaciones sin fines de lucro: Robert Mardini, Director General del Comité Internacional de la Cruz Roja ; David Miliband , Director Ejecutivo y Presidente del Comité Internacional de Rescate ; David Haggerty, Presidente de la Federación Internacional de Tenis; Kate Robertson y David Jones, Fundadores de One Young World. [38]
Del ámbito académico: Dr. Wayne AI Frederick, presidente de la Universidad Howard e Ilian Mihov, decano del INSEAD. [38]
La retórica en torno a la violencia y la desigualdad contra las mujeres, en particular en casos de agresión, ha llevado a muchos activistas a afirmar que la responsabilidad se traslada del agresor a la víctima. El discurso de Watson se centra en la forma en que los hombres pueden desempeñar un papel activo en la promoción de la igualdad política, económica y social de los sexos. [39] El discurso de Watson fue criticado por centrarse únicamente en las mujeres e ignorar los prejuicios sexistas contra los hombres y reforzar la misma desigualdad que intenta eliminar. [40] [41] El gran énfasis de Watson en la dependencia de las mujeres del apoyo de los hombres llevó a críticas de que HeForShe otorga a los hombres el papel principal en la campaña, reforzando y perpetuando la desigualdad de género. [41]
Aunque HeForShe ha representado activamente los temas LGBTQ+ junto con la campaña hermana Naciones Unidas Libres e Iguales , [42] algunos han expresado su preocupación por que el nombre del movimiento deja atrás a individuos no binarios , transgénero y de género queer , y refuerza el binario de género . [43] [44]
Watson también fue criticada por otras feministas por ser privilegiada, rica y blanca, y aun así hablar en nombre de las mujeres que no encajan en esa categoría. [45] Más críticas por parte de las feministas siguieron después de que Watson pronunciara su discurso. Una crítica, publicada en The New York Times , se debió al nombre de la campaña, HeForShe, y a que Watson pidió a los hombres que se comprometieran a tomar medidas contra todas las formas de violencia y discriminación que enfrentan las mujeres y las niñas, pero sin dar más detalles sobre los problemas que afectan a los hombres y los niños. [40] El nombre de la campaña también fue criticado debido a la implicación de que los hombres no deberían preocuparse por el feminismo porque puede mejorar las cosas para ellos, sino que deberían preocuparse por el feminismo porque mejorará las cosas para las mujeres, y que los hombres estaban siendo pintados como los salvadores de las mujeres. [46] [44]
En una entrevista con Elle , Watson respondió a las críticas de otras feministas, afirmando que "es difícil escuchar críticas de personas que consideras tus pares y que crees que están del mismo lado". [47] Respondió diciendo que el término "feminismo" se ha asociado más con el "odio a los hombres" que con la igualdad de género y afirma además que la desigualdad de género afecta tanto a hombres como a mujeres debido a los estereotipos de género y que es una cuestión de derechos humanos . Watson también afirma que la campaña HeforShe fortalecerá la causa feminista al involucrar tanto a mujeres como a hombres de todo el mundo en la defensa de la igualdad de género. [41]