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Instituto de Investigación Fulmer

Fulmer Research Institute se fundó en 1945 como una organización de investigación y desarrollo por contrato en el Reino Unido, especializada en tecnología de materiales y áreas relacionadas de física y química. Se inspiró en empresas estadounidenses de investigación por contrato como Battelle Memorial Institute y The Mellon Institute of Industrial Research . En 1965 fue adquirido por el Instituto de Física y la Sociedad de Física , un raro caso de una empresa de investigación por contrato propiedad de una Sociedad Científica . Durante las décadas de 1970 y 1980, Fulmer evolucionó. Sus servicios de pruebas, consultoría y certificación se fortalecieron enormemente mientras que la investigación académica decayó. Continuó realizando importantes desarrollos e innovaciones para la industria y el gobierno hasta que en 1990 se dividió y se vendió a otras organizaciones de investigación y desarrollo y pruebas.

Algunos de los logros históricos durante sus cuarenta y cinco años fueron:

Orígenes (1945 y 1946)

El Instituto de Investigación Fulmer fue fundado en 1945 [1] por el Coronel WC (Dev) Devereux e incorporado en 1946. [2] Había sido un pionero en el uso de aleaciones de metales ligeros en motores de aviación y, en la Segunda Guerra Mundial, había un papel importante en el Ministerio de Producción Aeronáutica del Reino Unido , organizando el montaje en Gran Bretaña de aviones estadounidenses y reorganizando la reparación de aviones y motores de avión. [3]

Después de la guerra, en 1945, creó una empresa llamada Almin Ltd (Associated Light Metal Industries) que agrupaba a un grupo de empresas dedicadas principalmente a la producción y transformación de aleaciones de aluminio y magnesio. [4] Quería que Almin tuviera instalaciones de investigación, pero reconoció que las necesidades de I+D de Almin por sí solas no eran suficientes para justificar la inversión en personal y bienes de capital necesarios para laboratorios adecuadamente equipados. Su respuesta fue establecer una organización de investigación por contrato [nota 1] similar al Battelle Memorial Institute y al Mellon Institute of Industrial Research en Estados Unidos. [3] [6]

Así fundó el Fulmer Research Institute como una de las primeras empresas de investigación por contrato en Gran Bretaña. Al principio fue un alojamiento temporal, pero pronto encontró una base permanente comprando una gran casa de campo eduardiana con diez acres de terreno, en el pueblo de Stoke Poges en Buckinghamshire . El nombre 'Fulmer' era el nombre de la central telefónica local y el de un pueblo cercano.

Construyendo el equipo

Devereux reclutó a EAG Liddiard de la Asociación Británica de Investigación de Metales No Ferrosos (BNF) para que fuera Director de Investigación de Fulmer [3] : 493 

Entre otro personal superior contratado se encontraban: [3] : 493  [7] : 37 

A finales de 1946, Fulmer tenía alrededor de 40 empleados. [9] : 163 

Política

Desde el principio, Fulmer fue una empresa comercial cuyo objetivo era obtener excedentes para invertir en su propio desarrollo. No recibió subvenciones ni cuotas de membresía. Sus ingresos procedían únicamente de proyectos, cada uno con objetivos definidos y límites de tiempo y costos acordados con patrocinadores individuales del gobierno o la industria. Normalmente, el contrato del proyecto estipularía que todos los resultados pertenecerían confidencialmente al patrocinador, quien también sería propietario de cualquier patente que surja de la investigación.

Primeros años (1946 a 1960)

Contexto

Fulmer se benefició del clima inmediato de posguerra, favorable a la investigación y el desarrollo. El gobierno del Reino Unido y sus agencias continuaron gastando mucho en I+D. Esto fue a pesar del hecho de que Gran Bretaña estaba esencialmente en bancarrota y enormemente endeudada con Estados Unidos y Canadá. Los avances tecnológicos realizados en ambos lados del conflicto fueron impresionantes: el radar , el motor a reacción , el cohete V-2 y la bomba atómica son sólo algunos ejemplos. La Guerra Fría pronto añadió urgencia a un mayor desarrollo militar y hubo entusiasmo por desarrollar usos pacíficos de la energía atómica .

Mercado

En los años anteriores a 1960 se aplicó la siguiente división aproximada de los ingresos de Fulmer: alrededor del 25% del trabajo de proyectos fue para las agencias de defensa del gobierno del Reino Unido; 25% para la Autoridad de Energía Atómica y otro 10% para otras agencias gubernamentales. Alrededor del 10% fue para agencias gubernamentales de EE.UU. (la Fuerza Aérea de EE.UU. y la Oficina de Investigación Aeroespacial); El 30% fue para la industria británica. [9] : 12 

Crecimiento

Fulmer creció de manera constante hasta que en 1960 contaba con alrededor de 100 empleados. [9] : 163  A menudo se contrataba a investigadores de investigación individuales para trabajar en proyectos específicos a medida que se obtenían contratos. También se esperaba que cada recluta desarrollara propuestas de trabajo en sus áreas de especialización, independientemente de que encajaran o no en el patrón de trabajo existente de Fulmer. Este sistema dio como resultado una evolución progresiva y una amplia diversificación de la base de habilidades de Fulmer. Esta fue una fortaleza porque, ante un problema de materiales, Fulmer generalmente podía ayudar al cliente con nuevas perspectivas.

Algunos proyectos y actividades notables de 1946 a 1960

2Al(sólido) + AlCl 3 (gas) 3AlCl(gas)
La reacción directa se ve favorecida a alta temperatura y baja presión parcial de AlCl 3 . Al enfriarse, la reacción se invierte; el aluminio se condensa y el tricloruro puede recircularse. [10] Se desarrollaron métodos análogos para la extracción de berilio y titanio. [11]

Propiedad de Impalco (1960 a 1964)

En 1960, Almin fue comprada por Imperial Aluminium Company (Impalco), una empresa formada entre Aluminium Company of America (Alcoa) e Imperial Chemical Industries (ICI) que incorporaba la totalidad de las instalaciones de aluminio de ICI. El principal interés de Impalco al comprar Almin era adquirir las instalaciones de International Alloys, miembro del grupo Almin. Así, Fulmer fue adquirida incidentalmente y no encajó fácilmente en el grupo Impalco. Dado que Impalco tenía enormes instalaciones de investigación internas, no necesitaba los servicios de Fulmer. Las empresas rivales de Impalco también se mostraron reacias a otorgar grandes contratos a Fulmer bajo esta propiedad. [3]

Contexto

Como trasfondo de este cambio de propiedad, el clima general para la ciencia y la tecnología se estaba volviendo menos favorable. La fe en las soluciones científicas y tecnológicas se vio disminuida por algunos fracasos espectaculares: el cometa De Havilland sufrió fallos catastróficos en vuelo; la talidomida causó trágicos defectos de nacimiento. Los proyectos de adquisiciones gubernamentales frecuentemente estaban fuera de control: el BAC TSR-2 fue cancelado después de un enorme gasto excesivo en desarrollo y sólo 24 vuelos de prueba; el misil de Havilland Blue Streak también fue abandonado en 1960 después de un gran gasto. Como los presupuestos gubernamentales estaban sometidos a fuertes presiones, cada vez era más difícil obtener contratos de organismos gubernamentales,

Por tanto, la mayoría de los mercados de Fulmer se estaban volviendo difíciles y la viabilidad a largo plazo de Fulmer estaba en duda. [3]

Algunos proyectos y actividades notables de 1960 a 1964

El período del Instituto de Física (1965 a 1990)

En 1964, Impalco decidió poner a la venta Fulmer.

En ese momento, el Dr. (más tarde Sir) James Taylor, que era presidente de Imperial Metal Industries (IMI), era también tesorero honorario del Instituto de Física y la Sociedad de Física (IOP). [nota 2] Propuso que IOP adquiriera Fulmer y así convertirse en la primera sociedad científica en poseer una empresa de investigación comercial. [18] El Consejo del IOP, al recomendar la compra de Fulmer a sus miembros, expresó la intención de que, después de cubrir las necesidades de equipamiento, los ingresos de la inversión en Fulmer se utilizaran para apoyar el trabajo científico y educativo del IOP. . [19] La compra fue posible gracias a una subvención de ICI, que se reembolsará en diez años con los beneficios de Fulmer. Así, en 1965, IOP se convirtió en propietaria de Fulmer. [20]

1965 a 1970

Con su futuro así asegurado, en 1966 se abrieron laboratorios adicionales en un nuevo edificio en el sitio de Stoke Poges. [12] También en ese año Fulmer fortaleció su experiencia, particularmente en metalografía electrónica , al reclutar a varios miembros del personal clave que se transfirieron de los Laboratorios Aeon de Egham, Surrey.

En 1969, el Sr. Liddiard se jubiló como Director de Investigación [21] y el Dr. WE Duckworth fue contratado de la Asociación Británica de Investigación del Hierro y el Acero y nombrado en su lugar. [20]

En 1970, Fulmer creó una nueva unidad, Fulmer Technical Services (FTS), para centrar sus servicios de pruebas y consultoría para la industria.

Durante este período hubo un aumento gradual de los ingresos y unas ganancias modestas, mientras que la plantilla se mantuvo en torno a 120 personas.

1970 a 1985

Contexto

A principios de la década de 1970, el clima para la I+D estaba cambiando nuevamente. Los presupuestos gubernamentales para I+D continuaron ajustándose. El patrón anterior de patrocinio de Fulmer, con una gran proporción de contratos de ministerios y agencias gubernamentales del Reino Unido, ya no se aplicaba. En 1955 esta proporción era del 70% pero en 1970 había caído al 45%. [22] En 1985 llegaría a ser menos del 5%. [23] Mientras tanto, la I+D por contrato se estaba convirtiendo en un concepto familiar en el Reino Unido. Después de Fulmer, se formaron muchas otras empresas de I+D por contrato, siendo ejemplos importantes Huntingdon Life Sciences (1957) y Cambridge Consultants (1960). Esto le dio a Fulmer oportunidades de colaboración pero también aumentó la competencia. Fulmer promovió la I+D por contrato mediante la publicación del Registro de científicos consultores y organizaciones de investigación por contrato . [24]

En 1971, Lord Rothschild publicó su informe sobre I+D gubernamental en el que una recomendación importante era que "la I+D aplicada... debe realizarse cliente-contratista. El cliente dice lo que quiere; el contratista lo hace (si puede); y el cliente paga". [25]

A pesar de las recomendaciones de Rothschild, la contratación pública tardó en cambiar. En 1975, las principales empresas de investigación independientes sintieron que no estaban obteniendo una parte justa de los contratos gubernamentales de I+D y necesitaban una voz más fuerte. Fulmer se unió a otras seis empresas para crear la Asociación de Organizaciones Independientes de Investigación por Contrato (AICRO). [26] [nota 3]

La revista New Scientist publicó un suplemento especial sobre Contract Research en 1974 [27]

Hubo dos acontecimientos importantes que intensificaron la competencia en el mercado de Fulmer. En primer lugar, organizaciones como Harwell , que habían sido financiadas íntegramente por el gobierno, buscaban contratos de la industria para compensar los menguantes ingresos del gobierno. En segundo lugar, en 1969, tras el Informe Robbins (1963) sobre educación superior, se habían fundado nueve universidades completamente nuevas y las diez Facultades de Tecnología Avanzada existentes se habían convertido en universidades completas. Robbins descubrió que en las universidades existentes, los profesores dedicaban un tercio de su tiempo a la enseñanza y algo menos de un tercio a la investigación. [28] : 182  Recomendó que "en general, debería mantenerse el equilibrio entre la enseñanza y la investigación en las universidades". [28] : 286  El efecto neto fue una enorme expansión de las instalaciones de I+D en las universidades, financiadas con sus subvenciones en bloque, y naturalmente estaban deseosas de complementar sus ingresos con contratos que utilizaran estas instalaciones.

Política

En respuesta a estos cambios del mercado, Eric Duckworth inició cambios de política. Fulmer buscó ampliar sus servicios para incluir toda la gama, desde I+D y pruebas hasta fabricación a pequeña escala, ampliar su área de especialización para cubrir una gama más amplia de materiales y desarrollar nuevos mercados. Buscaba colaborar o adquirir organizaciones con habilidades e instalaciones complementarias. El objetivo era poder ofrecer a las empresas industriales un servicio integral en todos los aspectos de la tecnología de materiales. Fulmer también cambió su política en materia de propiedad intelectual. Anteriormente las patentes se solicitaban como parte de proyectos patrocinados, por lo que todos los derechos pertenecían al patrocinador. A partir de 1970, la política también incluía el patentamiento de ideas valiosas desarrolladas internamente antes de solicitar patrocinio para que Fulmer pudiera conservar los derechos y beneficiarse de la explotación posterior. [22] : 216  Otro enfoque nuevo fue lanzar proyectos en los que varios clientes patrocinaban conjuntamente un desarrollo (proyectos multicliente).

También hubo un cambio de estilo de gestión. Al principio de su carrera, Eric Duckworth había pasado diez años en Glacier Metal Company, en la época en que Wilfred (más tarde Lord) Brown , el director general, estaba desarrollando allí el Proyecto Glacier, un nuevo enfoque pionero para las relaciones entre la dirección y el personal. Elliott Jaques del Instituto Tavistock de Relaciones Humanas . [29] Cuando se unió a Fulmer, Eric Duckworth introdujo un estilo de gestión fuertemente influenciado por su experiencia en el Proyecto Glaciar. Con el tiempo, esto evolucionó hacia un estilo abierto con características tales como un consejo de empresa con representantes de todo el personal, sesiones informativas periódicas para la dirección del personal y escalas transparentes de calificaciones y remuneración con las que se evaluaba anualmente al personal individual. El sistema de calificaciones permitió la paridad en la progresión profesional entre gerentes y personas que se concentraron en desarrollar su experiencia técnica.

Crecimiento por adquisiciones 1973 a 1977

La primera y más importante de las organizaciones complementarias que se vinculó con Fulmer fue Yarsley, cuya experiencia era particularmente sólida en plásticos y polímeros y sus aplicaciones. La organización Yarsley fue fundada por el Dr. Victor Yarsley, un pionero experto en plásticos y emprendedor. Antes de la Segunda Guerra Mundial había sido consultor en este nuevo campo y, a partir de 1941, había construido una serie de laboratorios, principalmente mediante la remodelación y ampliación de locales domésticos, como en el caso de Fulmer. [30] En 1970, su grupo estaba formado por Yarsley Research Laboratories (YRL) en Chessington, Surrey y Yarsley Testing Laboratories (YTL) en Ashtead, Surrey. En 1970 se firmó un acuerdo de colaboración [15] y en 1973 Fulmer compró Yarsley. [31] A principios de 1974, la mayoría de las actividades de Chessington se habían trasladado a otro edificio nuevo en el sitio de Stoke Poges y las demás a Ashtead.

También en 1973 Fulmer compró las actividades de ingeniería de Aeon Laboratories, Englefield Green, Surrey. El trabajo de ingeniería de Aeon se centró en la fabricación de equipos auxiliares para microscopios electrónicos y ordenadores. [32]

En 1975, Fulmer fortaleció la capacidad de procesamiento de plásticos de Yarsley al adquirir IPEC (Centro Independiente de Ingeniería de Plásticos) de Newhaven, Sussex. Las actividades de Newhaven se combinaron con la propia operación de procesamiento de plásticos de Yarsley para formar una nueva empresa: Yarsley Polymer Engineering Center (YPEC). [33]

En 1977 se adquirió un nuevo sitio en Redhill, Surrey para albergar a YPEC y las instalaciones de investigación y pruebas de Yarsley. Esto implicó trasladar progresivamente todo el personal y el equipo de Newhaven y Ashtead y las instalaciones de polímeros de Stoke Poges. Se creó una nueva empresa, Yarsley Technical Center Limited (YTEC), para abarcar todas las actividades realizadas por YRL, YTL e YPEC.

En 1982, Fulmer fundó Fulmer Research & Development (Singapore) Pte Ltd, una empresa conjunta con la empresa Chemical Laboratories Pte Ltd, con sede en Singapur. La empresa conjunta ofrecía servicios técnicos metalúrgicos y basados ​​en polímeros.

En 1985 se fundó en Johannesburgo (Sudáfrica) una segunda empresa extranjera, Fulmer Research (SA) Pty Ltd. Pero no tuvo éxito y se cerró al cabo de unos años.

Principios de la década de 1980: pruebas, acreditación y calidad

Desde sus inicios, tanto Fulmer como Yarsley Testing Laboratories habían llevado a cabo una amplia variedad de pruebas para clientes y habían diseñado y construido equipos de prueba especializados. En 1982, tanto Fulmer Technical Services como Yarsley Technical Center obtuvieron la acreditación del Programa Nacional de Acreditación de Laboratorios de Pruebas (NATLAS). [nota 4] A finales de la década de 1970, los gobiernos y líderes empresariales estadounidenses y europeos estaban cada vez más preocupados por la competencia de Japón. [34] Muchos decidieron adoptar algunas prácticas industriales japonesas, incluida la gestión de calidad , que se pensaba que había desempeñado un papel importante en el milagro económico japonés . A principios de la década de 1980, las empresas británicas adoptaron ampliamente la norma de calidad BS 5750 (1979) [35] . [nota 5] En 1985, el Centro Técnico Yarsley, que ya tenía una sólida experiencia en estándares y acreditación, estableció Yarsley Quality Assured Firms (YQAF) como un organismo de certificación independiente, apoyado por el Departamento de Comercio e Industria del Reino Unido. YQAF evaluó la conformidad con BS 5750 y certificó a las empresas conformes. [23] : 14  Su servicio de certificación fue supervisado por una Junta de Certificación independiente bajo un presidente independiente, asegurando así que no hubiera ningún conflicto de intereses con los servicios de consultoría de YQAF. YQAF tuvo éxito y creció rápidamente al establecer una red de oficinas regionales en todo el Reino Unido. Se constituyó en 1987 y obtuvo la acreditación del Consejo Nacional de Acreditación de Organismos de Certificación (NACCB). [nota 4]

Algunos proyectos y actividades notables de 1965 a 1989

La tormenta que se avecina (1985 a 1989)

De acuerdo con los términos de la compra de IOP, se esperaba que la inversión de capital de Fulmer en nuevas instalaciones se financiara con ganancias y Fulmer haría una modesta contribución anual a los fondos de IOP. Sin embargo, la reciente expansión de Fulmer y su gran inversión en bienes de capital requirieron un aumento del endeudamiento bancario. Se habían requerido considerables esfuerzos de gestión y otros recursos con la transferencia de instalaciones entre Fulmer, Chessington, Ashtead, Redhill y Slough y se había producido un incendio dañino en Ashtead. Estaba claro que se necesitaban fuentes alternativas de financiación. Se exploró una compra por parte de la dirección y se consideró que no era factible. Se hicieron preparativos para una salida a bolsa, pero a finales de la década de 1980 Fulmer sufrió grandes pérdidas y se pospusieron los planes de salida a bolsa.

El equilibrio de las actividades de Fulmer había cambiado. La investigación académica era ahora una parte menor de su trabajo. La mayor parte de sus ingresos provinieron de pruebas, consultoría y fabricación a pequeña escala. Al IOP le preocupaba que su propiedad de Fulmer como organización comercial pudiera considerarse incompatible con su condición de organización benéfica como sociedad científica. También les preocupaba que Fulmer tuviera pérdidas y un sobregiro cada vez mayor. El Consejo de la IOP finalmente decidió vender Fulmer.

Cerrar (1990)

Inicialmente, IOP intentó vender la empresa como una unidad completa, pero cuando no tuvo éxito, decidieron vender las empresas Fulmer en Stoke Poges y Slough, y la operación Yarsley en Redhill como entidades separadas. En 1989 se mantuvieron conversaciones exploratorias con una empresa estadounidense de pruebas y consultoría sobre una fusión con Yarsley, pero no se pudo llegar a ningún acuerdo. A continuación se contactó con la filial británica de la empresa suiza Société Générale de Surveillance SA (SGS), que estaba especialmente interesada en reforzar sus actividades en materia de consultoría y certificación en materia de control de calidad. Pronto se llegó a un acuerdo para comprar Yarsley, y la venta se llevó a cabo el 30 de noviembre de 1990. Las actividades de Fulmer en Stoke Poges se fusionaron con BNF Metals Technology Center en Wantage Oxfordshire, y Sintek de Alemania adquirió la unidad de fabricación en Slough. . [20]

Legado

Fulmer fue pionero en I+D por contrato en el Reino Unido. Durante sus cuarenta y cinco años proporcionó soluciones técnicas y resultados de investigación, así como pruebas y consultoría para cientos de empresas y agencias nacionales e internacionales en todo el campo de la tecnología de materiales y áreas relacionadas de la física y la química. Se publicaron muchos artículos en revistas y libros científicos y se concedieron muchas patentes a autores Fulmer.

Fulmer patrocinó la formación continua de sus técnicos y ayudó a muchos jóvenes licenciados en metalurgia, física y otras ciencias en el camino hacia carreras exitosas. En las décadas de 1970 y 1980, Fulmer llevó a cabo proyectos de desarrollo curricular en escuelas primarias y secundarias de Berkshire y Buckinghamshire. De este modo, muchos jóvenes comenzaron a conocer la ingeniería, los métodos de resolución de problemas y el trabajo en equipo. [54] [55] [49] Un miembro superior del personal se unió al servicio de asesoramiento educativo de Berkshire desde Fulmer para continuar y ampliar el trabajo de este tipo.

Entre las empresas y organizaciones que deben sus orígenes a Fulmer se encuentran:

gente fulmer

Presidentes de la junta

Directores de Investigación

Miembros de larga data del equipo directivo superior

Grev Brook; Bill Bowyer; David Davies; Mike Dewey; Bill Flavell; Philipp Gross ; Eddie azúcares; GI Williams

Personal técnico

Durante la vida de Fulmer, unas 500 personas formaron parte del personal. Entre ellos, debido a la amplia gama de proyectos que emprendió Fulmer, los investigadores y otro personal técnico tuvieron que poder adaptar sus habilidades especializadas e innovar. También se esperaba que contribuyeran a atraer la financiación necesaria de las empresas o del gobierno. [nota 6]

Otros alumnos notables de Fulmer

En la cultura popular

En 1969, los estudios cinematográficos de Pinewood contrataron un laboratorio de química en Fulmer para utilizarlo como escenario de la película "El presidente" (también conocida como "El hombre más peligroso del mundo") , [68] protagonizada por Gregory Peck .

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Notas

  1. ^ El término "Organización de investigación por contrato" se utiliza en este artículo en el sentido amplio en el que pueden realizarse proyectos y servicios en cualquier campo científico o tecnológico. Éste era el uso común durante el período que abarca el artículo. [5] Más recientemente, la organización de investigación por contrato ha pasado a utilizarse en un sentido más restringido, restringido a empresas que prestan servicios en el sector médico y farmacéutico. Varios términos aproximadamente equivalentes, como "Organización de Tecnología e Investigación de Innovación (u Intermedia)" (IRTO), se utilizan ahora a menudo para el sentido más amplio de CRO. Véase, por ejemplo, AIRTO (la organización sucesora de AICRO).
  2. ^ En 1970, el Instituto de Física y la Sociedad de Física cambiaron su nombre a Instituto de Física .
  3. ^ Los otros miembros fundadores de AICRO fueron: Huntingdon Research Center, Inveresk Research International, Ricardo Consulting Engineers, Robertson Research International, Investigación y Desarrollo Internacional y Asociación de Investigación Eléctrica (que entonces ya no era una Asociación de Investigación).
  4. ^ ab Tanto NATLAS como NACCB ahora forman parte del Servicio de Acreditación del Reino Unido (UKAS).
  5. ^ En 1987, BS 5750 fue reemplazada por la norma internacional ISO 9000 , que se derivó de ella.
  6. ^ Además del equipo inicial, los siguientes son algunos de aquellos cuyos conocimientos, habilidades e innovación durante muchos años fueron importantes para sostener los logros de Fulmer: David Bashford; Derek Berry; Charley Campbell; Norman Cheetham; Roger Davis; John Denison; Reg fácil; Granja Keith; Patricio Finlay; Roger Freeman; Walter Gutteridge; Ben Hatt; Colin Hayman; Jim Jappy; Peter Kent; Harry Rey; Ron Lewin; Bill Mayes; Víctor Mikucki; Ken Mitchell; Bruce Moxley; Dave Mugridge; Pablo Niza; Página de Ken; Malcolm Riley; Tony Rogers; Ian Saunderson; Juana Silcock; Peter Stevens; Duncan Stewart; Mike Estuardo; Víctor Titow; Douglas Trafford; Laurie Turner; Norman Waterman; Jim Whittaker; George Yasemides.

enlaces externos

51°32′53″N 0°34′41″W / 51.54806°N 0.57806°W / 51.54806; -0.57806