El director de sostenibilidad , a veces conocido con otros títulos, es el título corporativo de un puesto ejecutivo dentro de una corporación que está a cargo de los programas " ambientales " de la corporación . Varias empresas han creado puestos de gestión medioambiental en el siglo XXI para formalizar su compromiso con el medio ambiente. El auge del movimiento inversor ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernanza) y el capitalismo de las partes interesadas ha aumentado la necesidad de que las corporaciones aborden las cuestiones sociales y de sostenibilidad en toda su cadena de valor, y aborden las crecientes necesidades de las partes interesadas externas . [1] Normalmente, estas responsabilidades recaen en el administrador de la instalación, quien ha proporcionado un control ambiental y de recursos rentable como parte de los servicios básicos necesarios para que la empresa funcione. Sin embargo, a medida que las iniciativas de sostenibilidad se han expandido más allá de las instalaciones, también lo ha hecho la importancia del puesto para lo que ahora es una función ejecutiva de nivel C. El puesto de CSO no se ha estandarizado en todas las industrias y empresas individuales, lo que lo lleva a asumir diferentes roles según la organización. La posición también ha sido cuestionada por ser simbólica, ya que en realidad no tiene el efecto de aumentar las prácticas sostenibles.
En 2018, se identificaron 44 OSC en las empresas más grandes del mundo, y la mayoría tenía el rango de vicepresidente o superior, y según el Grupo Weinreb, el 45% de las OSC son mujeres y el 55% hombres en 2018. Un estudio de 2011 [ 2] encontró que la mayoría de los altos ejecutivos de sustentabilidad corporativa están a dos grados de su CEO en la jerarquía corporativa, lo que significa que su jefe reporta al CEO .
Los directores de sostenibilidad son responsables de los objetivos e iniciativas de una organización relacionados con la sostenibilidad . [3] Las Naciones Unidas definen la sostenibilidad como “el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”. [4]
La intención del puesto de CSO, como miembro de la alta dirección , es abordar los problemas de sostenibilidad en toda una empresa y enfatizar la importancia de la sostenibilidad para otros altos ejecutivos. [5] La alta dirección es un conjunto de ejecutivos de más alto nivel de una empresa, incluidos, entre otros, el director ejecutivo (CEO), el director de marketing (CMO), el director financiero (CFO) y el director de información. (CIO). [6] La posición de CSO es una posición estratégica que se concentra en comunicar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, así como el impacto final . [7] En las empresas en dificultades, se ha demostrado que el nombramiento de un CSO aumenta el crecimiento de los ingresos. [8] Además de establecer la estrategia de sostenibilidad, la OSC monitorea las iniciativas actuales. [7]
Las OSC también suelen ser responsables de:
La posición de la OSC se utiliza para informar la toma de decisiones a largo plazo. [10] En Europa , la posición es progresista e interactúa principalmente con el panorama general mediante la incorporación y el seguimiento de objetivos sostenibles a medio y largo plazo. [10] En Escandinavia , las empresas tienen más probabilidades que las estadounidenses de tener un puesto dedicado a la sostenibilidad en su alta dirección . [11] Las tres primeras empresas en el índice Global 100 de Corporate Knights de las corporaciones más sostenibles del mundo – Ørsted A/S , Chr. Hansen Holding A/S y Neste Oyj son todas escandinavas. [12]
Se ha cuestionado la utilidad del puesto de OSC. [4] En todas las industrias y empresas, no existe un estándar ampliamente utilizado y, por lo tanto, el impacto de una OSC puede diferir de una empresa a otra. [4] Es más probable que las empresas más grandes puedan aprovechar las economías de escala para implementar cambios de sostenibilidad económica. [4]
El puesto de OSC ha sido atacado por ser simbólico y no marcar una diferencia concreta en las organizaciones que emplean el puesto. [13] Los estudios han demostrado una correlación entre la contaminación y la presencia de una OSC en empresas de industrias altamente contaminantes, lo que contradice directamente el propósito declarado de una OSC. [13] Cuando una organización tiene presiones externas, como la regulación, es mucho más probable que adopte un mayor grado de comportamiento sostenible. [13] También se ha demostrado que a menudo en las grandes empresas una OSC tiene un mayor impacto en la disminución de la irresponsabilidad social corporativa (CSiR) relacionada con el medio ambiente que en el aumento de la responsabilidad social corporativa (RSE). [14]
Algunas universidades de EE. UU. han designado directores de sostenibilidad o directores de sostenibilidad. La Universidad Estatal de Pensilvania fue la primera en nombrar una OSC responsable de integrar la sostenibilidad en el plan de estudios, la investigación, las operaciones, la participación de los estudiantes y la extensión comunitaria. [15]
La nomenclatura del puesto de OSC no está estandarizada en todas las empresas. [11] Un nombre común para un puesto similar es Director de Responsabilidad Social Corporativa. [11] Este puesto a veces puede tener una gama ligeramente más amplia de responsabilidades, ya que son responsables de todo lo relacionado con la RSE, no solo de los aspectos de la RSE relacionados con la sostenibilidad. [11] Otros títulos comunes son Vicepresidente Ejecutivo de Sostenibilidad, Vicepresidente Senior de Sostenibilidad o Vicepresidente de Sostenibilidad. [11] Todos estos se refieren a puestos relacionados con la sostenibilidad, pero no están al nivel de alta dirección . [11]
Algunos títulos alternativos referentes al responsable de la sostenibilidad son:
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