El desempleo en el Reino Unido lo mide la Oficina Nacional de Estadísticas . En febrero de 2024, la tasa de desempleo del Reino Unido era del 3,8 %, frente al 3,9 % de enero. [2] [3]
En las cifras trimestrales (julio a septiembre de 2022) [4] [ necesita actualización ] la tasa de desempleo se estimó en 3,6%, que es 0,2 puntos porcentuales más baja que el período de tres meses anterior. La ONS dijo que la tasa de empleo , o el porcentaje de personas que trabajan para aquellos de entre 16 y 64 años, se estimó en 75,5%. Esto se mantuvo prácticamente sin cambios en comparación con el período de tres meses anterior y 1,1 puntos porcentuales más bajo que antes de la pandemia (diciembre de 2019 a febrero de 2020). La tasa de inactividad económica (es la proporción de personas de entre 16 y 64 años que no están en la fuerza laboral) es del 21,6%, un aumento de 0,2 puntos porcentuales en el trimestre
Las cifras se compilan a través de la Encuesta de Población Activa , que pregunta a una muestra de 53.000 hogares y se realiza cada 3 meses. [5]
La Oficina Nacional de Estadísticas publica cada mes los niveles y tasas de desempleo en el Boletín Estadístico del Mercado Laboral. Se dispone de estimaciones por sexo, edad, duración del desempleo y por zona del Reino Unido.
La definición de desempleo que utiliza la Oficina Nacional de Estadísticas se basa en la definición acordada y recomendada a nivel internacional por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo de las Naciones Unidas. El uso de esta definición permite realizar comparaciones internacionales de las tasas de desempleo.
Se consideran desempleados aquellas personas de 16 años o más que no tienen trabajo, están disponibles para comenzar a trabajar en las próximas dos semanas y que:
Las personas que no tienen trabajo y no cumplen los criterios de desempleo se clasifican como "fuera de la fuerza laboral", también conocidas como "económicamente inactivas". Por ejemplo, una persona que desea un empleo pero no está disponible para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad se clasificaría como económicamente inactiva, no como desempleada.
En el canal de YouTube de la ONS se encuentra disponible un breve vídeo archivado el 14 de febrero de 2019 en Wayback Machine que explica los conceptos básicos del mercado laboral: empleo, desempleo e inactividad económica.
En el Reino Unido, la tasa oficial de desempleo se define como el porcentaje de la fuerza laboral que está clasificada como desempleada. [7]
El denominador aquí también se conoce como " fuerza laboral " o " población económicamente activa ".
En los tres meses hasta febrero de 2017, había 33,4 millones de personas en la fuerza laboral del Reino Unido y 1,56 millones de personas clasificadas como desempleadas. Estas cifras arrojaron una tasa oficial de desempleo en el Reino Unido del 4,7 %. [8]
Las tasas de desempleo del Reino Unido que corresponden a esta definición están disponibles desde 1971. Considerando esta serie temporal consistente, la tasa de desempleo más alta registrada desde 1971 fue del 11,9% en 1984 y la más baja fue del 3,4% a fines de 1973/principios de 1974. [9]
No se dispone de datos consistentes con las definiciones internacionales actuales para los años anteriores a 1971 debido a que no existía una Encuesta de Fuerza Laboral antes de esa fecha.
Hay algunos datos disponibles sobre las tasas de desempleo del Reino Unido anteriores a 1971, pero no son coherentes con las definiciones internacionales actuales, ya que están más estrechamente relacionados con el recuento de solicitantes.
El desempleo en el Reino Unido se disparó hasta alcanzar un máximo de dos años del 4,4%, y las vacantes de empleo se redujeron en 12.000 hasta 904.000 en 2024. A pesar del debilitamiento del mercado laboral, el crecimiento salarial se mantuvo fuerte en el 6%, superando la inflación con un aumento del 2,9% en términos reales. El Banco de Inglaterra siguió de cerca estas tendencias, ya que pretendía reducir la inflación al 2%, que bajó al 2,3% en abril de 2024. Los economistas observaron incertidumbres en las cifras de desempleo de la ONS debido a los cambios en la encuesta de la fuerza laboral. Los datos de HM Revenue & Customs también indicaron un enfriamiento del mercado laboral, con una caída del empleo asalariado de 3.000 y un aumento de la inactividad económica al 22,3%. Además, se perdieron 17.000 días laborables debido a las huelgas en abril de 2024. [10]
La cifra principal de desempleo que surge de la definición oficial difiere del "Recuento de solicitantes" que se publica junto con ella.
El recuento de solicitantes tiene como objetivo medir el número de personas que solicitan un beneficio principalmente porque están desempleadas.
Sin embargo, algunas personas clasificadas como desempleadas no pueden reclamar beneficios de desempleo y algunas personas que reclaman beneficios de desempleo no son clasificadas como desempleadas.
Ejemplos [11]
Los beneficios de desempleo disponibles actualmente son el Subsidio para Buscadores de Empleo y el Crédito Universal ; sin embargo, debido a que el Crédito Universal es todavía relativamente nuevo, los datos del Recuento de Demandantes solo miden el número de personas que solicitan el Subsidio para Buscadores de Empleo con el objetivo de incluir a quienes reciben el Crédito Universal cuando sea posible. [12]
Puede encontrar más información sobre las diferencias entre la cifra oficial de desempleo y el recuento de solicitantes en este documento.
En la Inglaterra del siglo XVI no se hacía distinción entre vagabundos y desempleados. Ambos eran catalogados como " mendigos robustos " que debían ser castigados y expulsados de sus puestos. [13]
El cierre de los monasterios en la década de 1530 aumentó la pobreza, ya que la Iglesia había ayudado a los pobres. Además, hubo un aumento significativo de los cercamientos durante el período Tudor , lo que limitó la tierra disponible para que la gente trabajara.
Los que no conseguían trabajo tenían una elección muy difícil: morir de hambre o infringir la ley. En 1535 se redactó un proyecto de ley que exigía la creación de un sistema de obras públicas para hacer frente al problema del desempleo, que se financiaría mediante un impuesto sobre la renta y el capital. Una ley aprobada un año después permitía azotar y ahorcar a los vagabundos. [14]
En 1547 se aprobó una ley que sometía a los vagabundos a algunas de las disposiciones más extremas de la ley penal, a saber, dos años de servidumbre y marcado con una "V" como pena por la primera infracción y la muerte por la segunda. [15] En la ley de 1576 se exigía a cada ciudad que proporcionara trabajo a los desempleados. [16]
La Ley de Ayuda a los Pobres de 1601 , conocida comúnmente como la "Ley de Pobres Isabelina", fue uno de los primeros programas de bienestar patrocinados por el gobierno del mundo. Distinguía entre aquellos que no podían trabajar y aquellas personas físicamente aptas que rechazaban el empleo. Bajo los sistemas de la Ley de Pobres de Inglaterra y Gales , Escocia e Irlanda, un asilo de pobres era un lugar donde las personas que no podían mantenerse a sí mismas podían ir a vivir y trabajar. [17] Según Jackson J. Spielvogel , "La pobreza era un problema muy visible en el siglo XVIII, tanto en las ciudades como en el campo... En Francia y Gran Bretaña a finales del siglo, se estima que el 10 por ciento de la gente dependía de la caridad o de la mendicidad para su comida". [18] En 1776 se habían establecido alrededor de 1.912 asilos de parroquias y corporaciones en Inglaterra y Gales, que albergaban a casi 100.000 indigentes.
Existen datos disponibles sobre el desempleo en el Reino Unido desde 1881, pero no son coherentes con la definición internacional actual. Los datos están más estrechamente relacionados con el "Claimant Count", pero la cobertura de los datos entre 1881 y 1948 es limitada. [19]
Los datos disponibles de 1881 a 1912 se basan en los registros de los sindicatos que pagaban prestaciones por desempleo a sus miembros. En 1912 había 1,4 millones de miembros de sindicatos que pagaban prestaciones. Esto significa que las tasas de desempleo para este período se basan en una sección muy pequeña de la población del Reino Unido en ese momento (principalmente trabajadores manuales). La tasa de desempleo más baja registrada en este período fue del 1,4% en 1890 y la más alta fue del 10,2% en 1892. [19]
En 1911 se introdujo un sistema nacional obligatorio de seguro contra el desempleo, lo que supuso un cambio significativo en la forma de recopilar datos sobre los desempleados. A partir de 1911, se pasó a contar a partir del número de personas aseguradas registradas como desempleadas. [19]
Sin embargo, sólo un número limitado de personas podían estar aseguradas; la ley de 1911 sólo incluía a unos 2,25 millones de trabajadores manuales de 16 años o más que se consideraba que trabajaban en una industria en la que el empleo era inseguro. Por lo tanto, los datos de desempleo de 1912 a 1916 todavía se basan en una sección relativamente pequeña de la población del Reino Unido en ese momento. [19]
El sector de la población que contribuye a los datos de desempleo se amplió en 1916 cuando la Ley de Seguro Nacional [ ¿qué? ] incorporó a otros 1,25 millones de trabajadores al sistema de Seguro Nacional. Teniendo en cuenta los datos basados en esta expansión, la tasa de desempleo más alta registrada entre 1916 y 1920 fue del 6,6% en diciembre de 1919 y la más baja fue del 2,6% en junio de 1920 (excluidos los años de guerra). [19]
La Ley de Seguro de Desempleo de 1920 incorporó a 8 millones de trabajadores adicionales al ámbito de aplicación del plan, lo que aumentó el número total de trabajadores cubiertos a alrededor de 11/12 millones. Si se consideran los datos entre 1920 y 1948, la tasa de desempleo más alta registrada fue del 23,4% en mayo de 1921 y la más baja, del 1,6% en septiembre de 1947 (excluidos los años de guerra). También se registraron largos períodos de tasas de desempleo relativamente altas en el Reino Unido durante la Depresión de principios de los años 30. [19]
En 1948 se promulgó una nueva ley (la Ley de Asistencia Nacional de 1948 ), por la que el plan abarcaba a todos los empleados, tanto hombres como mujeres, de 15 años o más. Los datos sobre los desempleados de 1948 a 1982 se denominan «número de personas registradas», ya que se refieren al número de personas registradas en las oficinas gubernamentales que buscaban trabajo. La tasa de desempleo más baja registrada en este período fue del 1% a mediados de la década de 1950; la más alta se registró en septiembre de 1982, cuando alcanzó el 14%. [19]
A partir de 1982, el recuento pasó de ser el de los inscritos a ser el de los solicitantes, ya que a partir de entonces su objetivo era contar el número de personas que solicitaban prestaciones principalmente porque estaban desempleadas. Este recuento se sigue publicando hoy en día junto con la cifra principal de desempleo, que se basa en la Encuesta de Población Activa. [19]
A partir de 1971, existen dos series de datos sobre el desempleo: el recuento de solicitantes y la estimación general del desempleo basada en los datos recopilados en la Encuesta de Población Activa. [21] Más información sobre la diferencia entre el recuento de solicitantes y la medida general del desempleo se encuentra en este pdf Archivado el 17 de julio de 2021 en Wayback Machine .
Si se tienen en cuenta los datos de 1971, que son coherentes con la cifra principal de desempleo publicada actualmente, alrededor de 1 millón de personas estaban clasificadas como desempleadas a principios de la década de 1970, con una tasa de desempleo de alrededor del 4%. El nivel aumentó a 1,5 millones en 1978 y la tasa a alrededor del 5,5%, y se perdieron muchos puestos de trabajo en la recesión de 1973 a 1975 , mientras que el declive industrial y los avances tecnológicos también contribuyeron a las pérdidas de empleo. El desempleo fue un tema político importante en las elecciones generales de 1979 , con la campaña de la oposición conservadora afirmando que "el Partido Laborista no está funcionando" en un ataque al gobierno laborista . Los conservadores ganaron estas elecciones, Margaret Thatcher se convirtió en la primera mujer primera ministra de Gran Bretaña y el partido permaneció en el poder durante 18 años, ganando un total de cuatro elecciones generales consecutivas.
El desempleo se disparó a principios de los años 1980 como resultado de otra recesión , el nivel oficial superó los 3 millones en 1982 y la tasa oficial alcanzó el 11,9% en 1984. [22] La mayoría de estos empleos se habían perdido en el sector de la industria pesada, [23] que estaba en declive, y las políticas monetaristas del gobierno para abordar la inflación también fueron culpadas por la crisis económica y el desempleo masivo posterior, que fue particularmente grave en Escocia , Irlanda del Norte , el norte de Inglaterra y en el sur de Gales . Sin embargo, el sur de Inglaterra se recuperó bien de la recesión, disfrutando de los mayores beneficios de los mercados financieros prósperos y el fuerte crecimiento en el sector de servicios, mientras que el rápido crecimiento de la industria informática también creó muchos nuevos empleos.
El aumento de la tasa de desempleo durante la década de 1980 fue mayor que lo que reflejaban las estadísticas oficiales, ya que el gobierno cambió el método por el cual se calculaba para reducir la tasa general. [24] El gobierno de Margaret Thatcher implementó muchas medidas destinadas a dificultar la solicitud de beneficios, y finalmente comenzó a contar solo a quienes realmente recibían beneficios en las cifras de desempleo, excluyendo a aquellos que habían solicitado beneficios pero aún no habían comenzado a recibirlos, o que habían sido reconocidos como desempleados pero se les había negado el beneficio. [25] así como ciertas categorías marginales de desempleados, como los hombres mayores de 60 años, ya sea que recibieran beneficios o no. [24]
Se ha estimado retrospectivamente que la medida oficial para calcular la tasa de desempleo se modificó al menos 29 veces entre 1979 y 1989. [25] Más tarde en la década, el gobierno comenzó a dar instrucciones a los médicos del Servicio Nacional de Salud para que encontraran formas de diagnosticar a los pacientes desempleados con enfermedades o lesiones resultantes de su trabajo anterior para que pudieran recibir el beneficio por enfermedad o invalidez y así dejar de ser considerados desempleados. Según algunas mediciones, la tasa de trabajadores que recibían ese beneficio se quintuplicó durante la década de 1980, incluso cuando el desempleo finalmente disminuyó. [26]
El desempleo se mantuvo alto hasta un auge económico durante la segunda mitad de la década de 1980. El nivel oficial cayó por debajo de los 3 millones a mediados de 1987, bajó por debajo de los 2 millones a principios de 1989 y bajó a 1,6 millones a fines de ese año, con una tasa oficial de desempleo del 7,0% a fines de 1989. [22]
A pesar de supervisar las cifras de desempleo más altas observadas en Gran Bretaña en medio siglo, el gobierno conservador de Margaret Thatcher fue reelegido en las elecciones generales de 1983 y 1987 .
Sin embargo, el aumento de la tasa de inflación hacia finales de los años 1980 condujo a un aumento de las tasas de interés [27] y a otra recesión que comenzó en 1990. El desempleo comenzó a aumentar y a finales de 1992 el nivel oficial había vuelto a subir a casi 3 millones, con una tasa oficial de alrededor del 10,6%, aunque la inflación se controló durante este tiempo, cayendo de más del 10% en 1990 a poco más del 1% en 1993. Sin embargo, la situación económica del Reino Unido mejoró después de 1992, y el nivel oficial de desempleo cayó por debajo de los 2 millones en 1997, con una tasa de alrededor del 6,8%, mientras que la inflación también se mantuvo baja. El crecimiento económico restablecido también fue fuerte. [22]
El alto desempleo y una economía golpeada por la recesión no impidieron que el gobierno conservador ganara una cuarta elección general consecutiva bajo el sucesor de Thatcher, John Major, en 1992 , pero el gobierno de Major sufrió una derrota total en las siguientes elecciones generales cinco años después, siendo derrocado por el revitalizado "Nuevo Laborismo" de Tony Blair , a pesar de la recuperación económica y la caída del desempleo que el gobierno de Major había supervisado.
El nivel oficial de desempleo se mantuvo por debajo de los 2 millones después de 1996, cayendo por debajo de 1,5 millones en varias etapas entre 2000 y 2005, con una tasa oficial de alrededor del 5% hasta 2008. Hubo un ligero aumento del desempleo durante 2005 y 2006, ya que la fuerza laboral se expandió en parte debido al aumento de la inmigración (principalmente de los estados de Europa del Este que acababan de unirse a la Unión Europea ) y como resultado de una disminución en la manufactura, con West Midlands de Inglaterra siendo particularmente afectada por el colapso de MG Rover en Birmingham en 2005 y la decisión de Peugeot de cerrar su planta de Ryton cerca de Coventry el año siguiente.
La crisis económica de 2008 hizo que el nivel oficial de desempleo superara los 2 millones en 2009 y los 2,5 millones un año después, con lo que la tasa alcanzó el 8,0%. La tasa y el nivel comenzaron a caer ligeramente durante un tiempo antes de volver a subir para llegar a 2,6 millones y 8,3%, respectivamente, a finales de 2011, en gran medida debido a las pérdidas de empleos en el sector público resultantes de los recortes de gastos del gobierno liderado por los conservadores. [22]
En 2013, el gobernador del Banco de Inglaterra, Mark Carney, declaró que el Banco sólo aumentaría las tasas de interés cuando la tasa oficial de desempleo cayera al 7% o menos. [28] En los tres meses previos a abril de 2014, la tasa oficial de desempleo cayó al 6,9% [22], pero los economistas sugirieron que todavía era demasiado pronto para ver cualquier movimiento al alza en las tasas de interés. [29]
El desempleo "oculto" no es un concepto estadístico oficial; sin embargo, es una frase que a veces se utiliza para describir a ciertos tipos de personas que no están incluidas en las cifras oficiales de desempleo. Los tipos de personas que a veces se consideran "ocultos" incluyen:
La definición de trabajadores subempleados utilizada por la Oficina de Estadísticas Nacionales es la siguiente:
Los trabajadores subempleados son aquellas personas que tienen empleo y están dispuestas a trabajar más horas, ya sea trabajando en un empleo adicional, trabajando más horas en su empleo actual o cambiando a un empleo sustituto. También deben estar disponibles para comenzar a trabajar más horas en un plazo de dos semanas y sus horas semanales actuales deben ser inferiores a 40 horas si tienen entre 16 y 18 años y inferiores a 48 horas si tienen más de 18 años. [31]
La Oficina de Estadísticas Nacionales actualiza periódicamente las estadísticas sobre trabajadores subempleados. [32] Los datos sobre trabajadores subempleados están disponibles desde 2000, cuando se añadieron a la Encuesta de Población Activa todas las preguntas necesarias para calcular el subempleo.
En 2000 se estimó que había poco más de 2 millones de trabajadores subempleados en el Reino Unido. Esta cifra se redujo a poco menos de 1,8 millones en 2004 antes de aumentar a poco más de 3 millones en 2012. Se produjo un aumento de 980.000 entre la crisis económica de 2008 y 2012. [33] Las cifras más recientes disponibles sobre el número de trabajadores subempleados corresponden al período de octubre a diciembre de 2019, cuando se estimó que había 2,5 millones de trabajadores subempleados en el Reino Unido. [34]
En 2017, el 14,6% de los trabajadores a tiempo parcial en el Reino Unido preferirían trabajar a tiempo completo si estuvieran disponibles, en comparación con el 43,1% en Francia, el 11,3% en Alemania y el 26,4% de media en toda la UE. [35]
Algunas personas subempleadas pueden tener un contrato de cero horas , pero las estimaciones del número de personas con estos contratos son independientes de las estimaciones del número de personas subempleadas. [36] [37] Algunas personas con contratos de cero horas no quieren o no están disponibles para trabajar más horas, por lo tanto no pueden considerarse subempleadas. [38] [39]
El número de personas que trabajan en empleos a tiempo parcial porque no pudieron encontrar uno a tiempo completo se utiliza a veces como indicador del número de personas subempleadas en la economía.
Estas cifras se publican en el Boletín del Mercado Laboral mensual y la serie abarca desde 1992. Entre marzo y mayo de 1992 se estimó que el 11,3% de todos los trabajadores a tiempo parcial (excluidos los trabajadores familiares no remunerados y los que recibían prestaciones del gobierno) trabajaban en un puesto a tiempo parcial porque no podían encontrar un empleo a tiempo completo. Entre marzo y mayo de 2013 se estimó que el 18,4% de los trabajadores a tiempo parcial se encontraban en esta situación. [40]
Otra medida sustitutiva del desempleo es el número de trabajadores con un segundo empleo. Este dato también lo publica la Oficina Nacional de Estadística en el Boletín del Mercado Laboral mensual y la serie está disponible desde marzo a mayo de 1992. [40]
La Oficina Nacional de Estadísticas no publica mensualmente el número de personas desempleadas que están disponibles para trabajar pero no lo buscan, pero sí está disponible en algunas publicaciones de Eurostat. Se estima que en 2012 había en el Reino Unido 774.000 personas de entre 15 y 74 años que estaban disponibles para trabajar pero no lo buscaban. [41]
En 2014, el gobierno del Reino Unido intentó mejorar el desempleo y aumentar la fuerza laboral mediante la implementación de medidas que afectan los límites en los que se anuncian los empleos en el Reino Unido. Las propuestas piden que los empleos en el Reino Unido se anuncien de manera más destacada dentro del Reino Unido en lugar de en toda Europa, ya que esto se ha atribuido a un aumento del desempleo entre los nacionales, mientras que el Reino Unido ha experimentado un aumento de los no nacionales que buscan empleo en el Reino Unido. [42]
En el Reino Unido, a algunas personas desempleadas de entre 16 y 64 años que están disponibles para trabajar pero no lo buscan se las denomina "trabajadores desanimados". [ cita requerida ]
La definición oficial de trabajadores desanimados son aquellos trabajadores de entre 16 y 64 años que están disponibles para trabajar pero no lo buscan porque creen que no hay empleos disponibles para ellos. Como no están buscando trabajo activamente, no se los incluye en las cifras generales de desempleo. [43]
La Oficina Nacional de Estadísticas publica estimaciones mensuales del número de trabajadores desanimados y la serie abarca desde marzo a mayo de 1993, cuando se estimó que había 167.000 de ellos. Entre marzo y mayo de 2013, se estimó que había 63.000 trabajadores desanimados. [40] Sin embargo, como esta estimación proviene de una encuesta, es posible que el número de trabajadores desanimados no se haya contabilizado correctamente porque a las personas les da vergüenza decir que no creen que haya puestos de trabajo disponibles para ellos. [ cita requerida ]
Las cifras sobre las personas que buscan trabajo pero no están disponibles de inmediato para empezar no se publican en el boletín mensual del mercado laboral, pero sí están disponibles en algunas publicaciones de Eurostat. En 2012 se estimó que había 334.000 personas de entre 15 y 74 años en el Reino Unido que se encontraban en esta situación. [41]
Una medida de la fuerza laboral adicional potencial en el Reino Unido
La Oficina de Estadísticas Nacionales publica cifras mensuales sobre el número de personas económicamente inactivas que desean un trabajo pero que no están incluidas en las cifras de desempleo, ya sea porque no buscaron trabajo activamente en las 4 semanas anteriores a la fecha de la encuesta o porque no están disponibles para comenzar a trabajar dentro de las 2 semanas siguientes a la fecha de la encuesta.
Estas cifras corresponden al período de marzo a mayo de 1992, cuando se estimó que había poco menos de 2 millones de personas económicamente inactivas pero que deseaban un empleo. En el período de marzo a mayo de 2013 se estimó que había 2,3 millones de personas en esta situación. [44]
Eurostat define a los desempleados como aquellas personas de entre 15 y 74 años que:
Definen el desempleo de larga duración como un período de desempleo que dura más de un año.
Eurostat utiliza la Encuesta de Población Activa de la Unión Europea, que recoge datos trimestrales de todos los Estados miembros. [45]
Para saber más sobre las economías de Europa visite esta página: Economía de la Unión Europea
La tasa de empleo en el Reino Unido para las personas de 16 a 64 años fue del 73,9% en los tres meses hasta octubre de 2015, que es la más alta desde que comenzaron los registros en 1971. Había 31,3 millones de personas trabajando y esta cifra se puede desglosar por género en 16,7 millones de hombres y 14,6 millones de mujeres trabajando o en 22,9 millones trabajando a tiempo completo y 8,4 millones trabajando a tiempo parcial. Había 26,52 millones de empleados y 4,61 millones de trabajadores autónomos. [46]
En el tercer trimestre de 2016, había 28,39 millones de ciudadanos británicos de 16 años o más empleados en el Reino Unido, 213.000 más que hace un año. El 74,9% de todos los ciudadanos británicos de entre 16 y 64 años estaban empleados. El número de ciudadanos no británicos que trabajan en el Reino Unido también ha aumentado en el último año en 241.000 hasta los 3,49 millones. El 72,8% de los ciudadanos no británicos de entre 16 y 64 años que viven en el Reino Unido estaban empleados. [47]
Seguridad laboral
Búsqueda de empleo
Seguro de ingresos
El número de personas sin trabajo alcanzó un pico oficial de 3,4 millones en 1986. Sin embargo, considerando que en la década de 1980 se habían realizado numerosos cambios en la forma en que se calculaba oficialmente la tasa de desempleo, el panorama real era aún más sombrío.
