La Revuelta Laboral Canadiense fue una serie de huelgas , disturbios y conflictos laborales vagamente conectados que tuvieron lugar en todo Canadá entre 1918 y 1925, organizados en gran medida por el One Big Union (OBU). [1] [2]
Fue causada por una variedad de factores, incluidos los crecientes costos de vida, el desempleo, la intensidad del trabajo, la falta de voluntad de los empleadores para reconocer a los sindicatos y la revolución internacional en curso . [3] El One Big Union tenía como objetivo derrocar al capitalismo y al estado canadiense y reemplazarlo con un sistema socialista basado en el control obrero de la industria y un sistema democrático con representación basada en el lugar de trabajo en lugar de la ubicación residencial. [4]
Inspirados por la revolución bolchevique en Rusia y el levantamiento espartaquista en Alemania, los sindicatos de trabajadores en Canadá se volvieron cada vez más militantes. [5] La revuelta comenzó con la huelga general de Vancouver el 2 de agosto de 1918. La huelga general fue violentamente reprimida por los militares y las oficinas sindicales fueron saqueadas. Victor Midgley, el líder de la huelga, fue arrojado por una ventana y obligado a besar la bandera británica . [6] La represión de la huelga enfureció al movimiento obrero , y muchos líderes obreros y sindicatos locales llamaron a la revolución contra el gobierno canadiense. [7] En la conferencia nacional de septiembre de 1918 del Trades and Labor Congress of Canada (TLC), la organización paraguas a la que pertenecían los sindicatos canadienses, A. S. Wells, líder de la BC Federation of Labour, dijo "tendremos que tener nuestra organización industrial similar a la que ha demostrado ser tan beneficiosa en Rusia". El TLC denunció el creciente radicalismo. [5]
En marzo de 1919, los sindicatos radicales abandonaron la TLC y formaron el One Big Union. [8] La OBU organizó más de 100 huelgas generales en 1925, siendo la más destacada la huelga general de Winnipeg . [9] El revolucionario italiano Antonio Gramsci proclamó que en Canadá , "las huelgas industriales han asumido el carácter manifiesto de un intento de instalar un régimen soviético ". La revuelta obrera terminó sin éxito con la derrota de los trabajadores del acero y de las minas en la batalla del lago Waterford el 11 de junio de 1925. [10]
Después de la Primera Guerra Mundial , Canadá sufrió una severa inflación . El costo de vida aumentó un 48% entre 1916 y 1918, aumentando al 128% en 1920. [3] Los alquileres, el combustible y los alimentos vieron aumentar significativamente sus precios. Muchos de los que habían estado trabajando en industrias en tiempos de guerra, como las municiones, se quedaron sin empleo . Además, industrias como la indumentaria y la metalurgia comenzaron a implementar tecnología para agilizar los trabajos. Esto hizo que el trabajo fuera más repetitivo, intensivo y volvió redundantes habilidades como la artesanía. [11] Un informe realizado por el gobierno federal encontró que los trabajadores industriales sufrían malas condiciones de trabajo , horas de trabajo cada vez mayores y salarios bajos. El trabajo infantil aún persistía y la condición de las trabajadoras era significativamente peor que la de sus homólogos masculinos. [12]
La Revolución rusa contribuyó al creciente malestar dentro de la clase trabajadora canadiense, inflamando las tensiones entre ellos y sus empleadores. [13] Organizaciones como el Partido Socialista de Canadá y los Trabajadores Industriales del Mundo vieron aumentos significativos de popularidad, atrayendo a muchos a las ideas del sindicalismo , el socialismo y el comunismo . [14]
Dentro del movimiento obrero canadiense , hubo divisiones crecientes con respecto al propósito de los sindicatos . La facción socialista o "radical" creía que derrocar al capitalismo y establecer una industria controlada por los trabajadores con producción para el uso debería ser el objetivo final. Esto llevó a los socialistas a favorecer el sindicalismo industrial , que organizaba a todos los trabajadores en el mismo sindicato independientemente de su ocupación, oficio o nivel de habilidad. La facción radical también apoyó la Revolución bolchevique, que los alejó del gobierno canadiense y de sectores de la clase media que de otro modo simpatizaban con el movimiento obrero. La facción moderada, que constituía la mayoría de la dirección del Congreso de Sindicatos y Trabajo, argumentó que el propósito del sindicalismo debería ser negociar solo ganancias materiales como horas de trabajo y salarios. Los moderados favorecieron el sindicalismo artesanal , que organizaba a los trabajadores en función de su oficio. La facción moderada estuvo significativamente influenciada por Samuel Gompers y la Federación Estadounidense del Trabajo , a la que estaba afiliada la TLC . [15] La continua intervención aliada contra la Revolución bolchevique embelleció aún más esta división. La facción radical exigió que se retiraran los 6.000 soldados canadienses desplegados para luchar contra los comunistas rusos , mientras que los moderados guardaron silencio sobre el tema. [16]
Entre 1916 y 1918, la densidad sindical de Calgary, Alberta , aumentó en un 35%, convirtiéndose en la octava ciudad más sindicalizada del país. El sindicalismo industrial superó al sindicalismo artesanal en la ciudad, y el Building Trades Council, el Carpenters District Council y el CPR Federated Trades Council se convirtieron en algunos de los sindicatos más grandes de los 44 de la ciudad. Dentro del Calgary Trades and Labor Council (ETLC), los socialistas comenzaron a acumular un poder significativo. [17] El socialista Andrew Broatch se convirtió en líder del local de maquinistas y fue elegido para el consejo municipal . En 1917, RL Tallon fue elegido líder de la 4.ª División del Departamento de Empleados Ferroviarios, que representaba a más de 50.000 trabajadores de toda Alberta. Alex Ross ganó un escaño en la asamblea legislativa de Alberta .
En septiembre de 1918, el sindicato de empleados ferroviarios de RL Tallon no logró llegar a un acuerdo de negociación colectiva con Canadian Pacific Railway . En contra de la directiva del Trades and Labour Congress of Canada , los trabajadores ferroviarios se declararon en huelga el 5 de octubre de 1918. El comité de huelga recién creado convocó a 21 sindicatos locales a unirse a la huelga, de los cuales 19 votaron a favor de participar. [18] Los maquinistas, los instaladores de tuberías, los herreros, los caldereros, los carpinteros y los electricistas dejaron sus herramientas y abandonaron sus puestos de trabajo. El 19 de octubre, los trabajadores devolvieron los tranvías a las cocheras, paralizando el transporte público . [19]
La huelga gozó de un amplio apoyo entre los veteranos de la Primera Guerra Mundial . El soldado George Palmer se dirigió a una reunión multitudinaria de la Asociación de Veteranos de la Gran Guerra de Calgary el 2 de noviembre de 1918:
“¿Vamos a permitir que unos cuantos zánganos empapados de codicia, hombres que no conocen ni han conocido nunca el significado de las palabras patriotismo y sacrificio, gobiernen nuestras vidas? ¡No! ¡Mil veces no! Es el sistema corrupto y podrido el que permite a los hombres acumular millones mientras otros se mueren de hambre.” [20]
La huelga finalmente tuvo éxito y los trabajadores ferroviarios recibieron las concesiones que exigían. [21]
La militancia del movimiento obrero de Edmonton creció significativamente en 1918. El 19 de enero de 1918, la ciudad de Edmonton nombró a un jefe de bomberos que no pertenecía al sindicato de bomberos y era hostil a su existencia. Esto llevó a que los bomberos votaran a favor de la huelga el 1 de febrero. Con el apoyo de los concejales del Partido Laborista en el ayuntamiento de Edmonton y del ETLC, la huelga terminó con éxito el 19 de marzo. [22]
En octubre de 1918, el Consejo de Comercio y Trabajo de Edmonton votó a favor de una huelga general de solidaridad con los trabajadores postales en huelga y la huelga ferroviaria en curso. El maquinista de Edmonton Grand Trunk Railway, EJ Thompson, declaró:
"Somos los productores y no obtenemos lo que producimos".
La amenaza de una huelga de solidaridad fue suficiente para que la huelga de los trabajadores de correos terminara en victoria y contribuyó al éxito de la huelga ferroviaria.
El 13 de marzo de 1919 se celebró en Calgary la Conferencia Laboral Occidental . En esta reunión de delegados de las cinco provincias más occidentales de Canadá, los sindicatos pertenecientes a la facción radical del movimiento obrero se separaron del Trades and Labour Congress of Canada y formaron el One Big Union . [23]
Alberta envió el mayor número de delegados con 89, Columbia Británica envió el segundo con 85, Manitoba envió 46, Saskatchewan envió 17 y Ontario envió dos. Esto constituyó una mayoría de sindicatos en todos los casos excepto Ontario. Los sindicatos del oeste de Canadá eran significativamente más radicales que los del este y creían que los sindicatos del este estaban impidiendo el progreso del movimiento obrero. La Conferencia Laboral Occidental votó y aprobó numerosas resoluciones que habían sido rechazadas en la conferencia nacional del Congreso de Sindicatos y Trabajo en Quebec durante septiembre del año anterior. Los sindicatos que asistieron a la conferencia votaron abandonar la TLC y formar el One Big Union . Las resoluciones aprobadas por la conferencia se convirtieron en el programa del One Big Union. El One Big Union era explícitamente socialista y estaba influenciado por ideas marxistas. Algunas de sus creencias y aspiraciones eran ecos de los entonces proscritos Trabajadores Industriales del Mundo .
El programa de One Big Union exigía:
La mayoría de los medios de comunicación y los sindicatos restantes dentro de la TLC denunciaron inmediatamente al One Big Union por intentar iniciar una revolución bolchevique en Canadá. [24]
Se dice que fue la huelga más duradera de las realizadas en solidaridad con la huelga general de Winnipeg. [25]
El 19 de mayo, menos de una semana después de la huelga de Winnipeg, los trabajadores organizados en la rama Amherst del One Big Union cerraron la ciudad para una huelga general. [26] El One Big Union cubría a casi todos los trabajadores de Amherst, incluidos ingenieros , trabajadores automotrices , mecánicos , constructores de vagones de ferrocarril , trabajadores de fábricas de algodón y fabricantes de calzado . [27] El líder de la OBU de Amherst, Frank Burke, permitió que cualquier trabajador se uniera al sindicato independientemente del estatus sindical de su lugar de trabajo, y reemplazó las cuotas con una tarifa única de un dólar al ingresar.
En el plazo de un día desde la huelga, Robb Engineering negoció con los trabajadores en huelga y aceptó aumentos salariales y una autonomía limitada de los trabajadores a cambio de que los ingenieros volvieran al trabajo. Los trabajadores restantes continuaron en huelga durante tres semanas más antes de que los empleadores de la ciudad aceptaran reconocer al sindicato, participar en una negociación colectiva anual y una jornada de nueve horas sin reducción de salario. [28]
El 20 de mayo , Brandon, Manitoba , votó a favor de iniciar una huelga general que costó más de 10.000 días de huelga, una de las tasas per cápita más altas del país. La huelga general de Brandon fue la huelga general más larga y cohesionada de la ola de 1919. [29] La huelga comenzó con los operadores telefónicos y los trabajadores ferroviarios abandonando sus puestos de trabajo, pero en una semana 450 trabajadores, casi toda la población trabajadora de la pequeña localidad, estaban en huelga. La pequeña ciudad estaba completamente dividida; el Brandon Sun , la policía local y la comunidad empresarial por un lado, y el Brandon Trades and Labour Council, junto con la People's Church dirigida por A. E. Smith por el otro. Cuando 350 huelguistas, incluidos 36 veteranos de la Primera Guerra Mundial, marcharon por las calles de Brandon, el ayuntamiento llamó a la Real Policía Montada de Canadá. [30]
Después de que se reprimiera la huelga general de Winnipeg, el Consejo Sindical y Laboral de Brandon hizo un llamamiento al resto del país para que continuara la huelga general, pero no tuvo éxito. En 1920, Smith fue elegido miembro de la Asamblea Legislativa de Manitoba como miembro del Partido Laborista del Dominio .
El 25 de mayo, los trabajadores de Calgary, Alberta, de 24 sindicatos votaron a favor de una huelga general . La huelga general de Calgary es la mayor disputa laboral en la historia de la ciudad, con un coste de 31.700 días de huelga y una duración de cuatro semanas. A medida que avanzaba la huelga, más sindicatos votaron a favor de participar, incluidos los albañiles, los albañiles y los yeseros. [31] Los inmigrantes japoneses que habían sido contratados como esquiroles también abandonaron el trabajo. Se formó un comité de huelga para la coordinación. El comité organizó marchas por la ciudad en múltiples ocasiones, acompañadas por miembros de la banda de música en huelga que tocaban La Internacional y otros himnos socialistas . El comité organizó bailes, almuerzos y recaudaciones de fondos , recaudando miles de dólares en dinero de hoy. [32] Las mujeres también desempeñaron un papel importante en la huelga, desempeñando un papel importante en la organización del comité de huelga. Participaron tanto amas de casa como trabajadoras. [33] La señora Jean MacWilliams de Calgary, que había organizado a los trabajadores de las lavanderías, preguntó retóricamente: "¿Estamos a favor de una revolución sangrienta? ¡Cualquier tipo de revolución sería mejor que las condiciones actuales!". Como en otras ciudades, la Real Policía Montada de Canadá reprimió la huelga. La policía confiscó y destruyó todos los libros encuadernados en cuero rojo , lo que llevó a un incidente en el que los agentes quemaron accidentalmente docenas de biblias. [34]
La huelga fue cancelada el 25 de junio, después de los acontecimientos del Sábado Sangriento , pero no después de conseguir horas más cortas y salarios más altos para los maquinistas, moldeadores y otros trabajadores del metal.
Edmonton, Alberta, inició una huelga general el 26 de mayo, después de una votación a favor de la huelga por 1.676 votos a favor y 506 en contra. Participaron 34 de los 38 sindicatos de Edmonton, encabezados por el militante del Partido Socialista y líder del sindicato de carpinteros Joseph Knight y el miembro de Industrial Workers of the World Carl Berg. [35] Los partidarios más fuertes de la huelga fueron los trabajadores de vagones de ferrocarril, los mecánicos, los trabajadores de talleres ferroviarios, los mineros, los trabajadores de la construcción y los funcionarios públicos. Al igual que en Calgary, los trabajadores organizaron un comité de huelga, aunque el papel de este comité fue mucho más importante. Bajo el liderazgo de Carl Berg, se organizaron subcomités para numerosos asuntos, entre ellos la salud, la seguridad y las comunicaciones. El comité de huelga puso los trenes, el suministro de agua y la electricidad bajo el control de los trabajadores. Se cortó la electricidad a las comunidades ricas y el agua solo se suministró a los hospitales y las comunidades de la clase trabajadora. [36]
Camioneros, taxistas, carpinteros, albañiles, caldereros, fontaneros, pintores, conductores de trenes, mozos de almacén, manipuladores de mercancías, maquinistas, mensajeros exprés, operadores de palas mecánicas, trabajadores metalúrgicos, trabajadores de mantenimiento ferroviario, empleados ferroviarios y herreros seguían en huelga. [18] También participaron trabajadores inmigrantes chinos , lo que hizo que la huelga fuera multirracial, lo que era un hecho notable en el movimiento obrero predominantemente blanco de Canadá. [37] Los trabajadores se congregaban en la plaza del pueblo con regularidad para escuchar los discursos de los líderes obreros como Sarah Knight. Estas reuniones a menudo se dispersaban violentamente. La oficina del Partido Socialista de Canadá fue allanada y saqueada por la RCMP . La huelga general duró un mes y costó 24.000 días de huelga. [38]
El 26 de mayo, Toronto, Ontario se unió a la creciente ola de huelgas generales después de una votación de 2:1. La demanda principal de los más de 19.000 trabajadores en huelga era una jornada laboral de 8 horas . [39] La huelga fue menos violenta que la huelga anterior en Vancouver y la huelga general en curso en Winnipeg , con solo un incidente de violencia registrado cuando la policía fue desplegada en la fábrica Massey-Harris para dispersar a los piqueteros que se oponían al despido de los trabajadores en huelga. [40] Los trabajadores en huelga llegaron a un compromiso con los empleadores el 29 de mayo, aceptando una semana de 48 horas con una garantía de 40 horas, pago de horas extras, beneficios de antigüedad y un procedimiento formal de quejas. [41] Muchos trabajadores, incluidos maquinistas, estibadores, trabajadores de empacadoras de carne y trabajadores de la confección, continuaron en huelga durante junio y julio, lo que resultó en ganancias significativas en casi todos los casos. [42] Entre mayo y julio de 1919, más de 34.000 trabajadores hicieron huelga en Ontario , lo que costó a las empresas 632.409 días de huelga . [43]
Los trabajadores de Victoria, Columbia Británica, estaban divididos sobre si participar o no en la Revuelta Laboral. Aunque el Consejo Sindical y Laboral de Victoria declaró que "el ideal al que hay que aspirar es un gran sindicato, siendo el objetivo final los trabajadores como clase alineada contra el enemigo común", muchos sindicatos de la ciudad seguían dedicados al sindicalismo artesanal . El 1 de junio, la sección de Victoria de la OBU declaró una huelga general.
En la huelga participaron estibadores , trabajadores de astilleros, mecánicos, pintores, calafates y carreteros . Cabe destacar que los maestros también se declararon en huelga, lo que convirtió la huelga general de Victoria en la primera huelga de maestros en el Imperio Británico . Los miembros de la tripulación no sindicalizados a bordo de los barcos de vapor y los trabajadores de las acerías también abandonaron el trabajo en apoyo de la huelga. El 15 de junio, el sindicato de carpinteros, con 1.400 miembros, se unió a la huelga, seguido por los fabricantes de calderas el 21 y los trabajadores metalúrgicos el 23. Los funcionarios públicos, electricistas, trabajadores de tranvías y trabajadores postales, que apoyaban el sindicalismo artesanal, se opusieron a la huelga. [44]
La huelga general de Victoria costó 28.000 días de huelga e involucró a más de 5.000 trabajadores.
Tras la derrota de las huelgas generales, 6.500 mineros del carbón organizados en la OBU continuaron con sus huelgas durante el verano en toda Alberta. Utilizando la táctica de JB McLachlan de la "huelga del 100%", los mineros lograron incluir a los trabajadores de mantenimiento y a los jefes de bomberos en la huelga. Lo que había comenzado como una huelga general se convirtió en una batalla campal por el reconocimiento de la OBU por parte de la industria minera .
La Real Policía Montada de Canadá fue desplegada para proteger a las compañías mineras de los mineros de carbón en huelga, y dio a las compañías mineras permiso para contratar escuadrones de matones para romper la huelga . Del 11 de agosto al 1 de septiembre, los escuadrones de matones recibieron un pago de $ 10 / día (el equivalente a $ 150 hoy) y se les dio alcohol gratis a cambio de reprimir la huelga. Los matones patrullaban las calles con puños de bronce y palancas , golpeando y ahorcando a los mineros en huelga. Cinco matones irrumpieron en la casa del líder de la huelga, John Sullivan, e intentaron agredirlo físicamente, pero no tuvieron éxito debido a la intervención de un minero armado. El minero fue arrestado más tarde porque el arma de fuego era de propiedad ilegal, el único arresto de ambos lados durante la huelga. [45]
Montreal era el centro económico de Canadá . Era el centro comercial, industrial y financiero del país en el momento de la revuelta laboral. También fue el escenario de graves conflictos civiles y laborales. En diciembre de 1918, 1.500 trabajadores del sector público, incluidos bomberos, ingenieros sanitarios y trabajadores del agua, se declararon en huelga. La administración de la ciudad respondió instituyendo el taylorismo, reduciendo la fuerza laboral y reclutando a líderes empresariales para reprimir la huelga. Las empresas locales contrataron esquiroles para trabajar en lugar de los huelguistas y contrataron a rompe-sindicatos del Servicio de Detectives Thiel . Estas acciones provocaron un importante motín en los distritos de la clase trabajadora; se activaron 300 falsas alarmas de incendio, se agredió violentamente a los esquiroles y se envió a los agentes de Thiel al hospital. Los esfuerzos del sindicato finalmente tuvieron éxito y la ciudad de Montreal se vio obligada a negociar con ellos. [46]
En abril de 1919, los trabajadores de numerosas tiendas y almacenes se negaron a recibir las mercancías entregadas por esquiroles que trabajaban para la Dominion Express Company, y luego dispersaron por la fuerza a los guardias que protegían a los esquiroles durante una disputa laboral en la Montreal Light, Heat and Power Company. Poco después, 4.000 camioneros se declararon en huelga salvaje . Los camioneros tomaron las calles, derribando coches que entregaban mercancías y descargando la carga en la calle. El Consejo de Sindicatos y Trabajadores de Montreal (MTLC) denunció las tácticas de los camioneros, revelando una división entre los trabajadores de base, que favorecían un enfoque más radical, y los funcionarios sindicales asalariados, que eran más moderados. [47]
En mayo de 1919, los trabajadores de los astilleros presionaron a la MTLC para que convocara una huelga general en apoyo de las que se llevaban a cabo en otras partes de Canadá . La dirección de la MTLC se negó a someter a votación la moción de huelga general. 12.000 trabajadores de varias industrias, incluidas las navieras y la confección, se declararon en huelga salvaje y 15.000 trabajadores amenazaron con hacer lo mismo. La huelga provocó una dura respuesta tanto de la MTLC como de la industria, incluida la Comisión del Puerto y el Ferrocarril del Pacífico Canadiense . Entre mayo y julio de 1919, más de 22.000 trabajadores hicieron huelga en la ciudad de Montreal.
El crecimiento y la combatividad del movimiento obrero radical en Montreal llevaron a la Iglesia Católica a incrementar sus esfuerzos para formar un movimiento obrero católico, aumentando los fondos, la prensa y el personal de los sindicatos católicos. [48]
Los yacimientos de carbón de Nueva Escocia, especialmente en la isla de Cabo Bretón, fueron un importante lugar de conflicto de clases a principios de la década de 1920. [49] A principios de 1922, la British Empire Steel Corporation (o "BESCO") en Nueva Escocia redujo los salarios de los mineros de carbón en un tercio. Los trabajadores, organizados como el Distrito 26 de los Trabajadores Mineros Unidos de América , habían obtenido reconocimiento oficial durante la ola de huelgas de 1919. Liderados por JB McLachlan, respondieron reduciendo la producción en un tercio, y para fines del verano se retiró aproximadamente la mitad de la reducción salarial. [50] Se llevaron a cabo huelgas más pequeñas a nivel local durante este período por cuestiones de gestión, supervisión y seguridad en el lugar de trabajo. En 1923, los trabajadores del acero en Cabo Bretón hicieron huelga por el reconocimiento de su sindicato. En apoyo de los trabajadores del acero , los mineros del carbón de Cabo Bretón también se declararon en huelga. La policía provincial fue desplegada para dispersar por la fuerza a los trabajadores, que se habían congregado para hacer piquetes en las puertas de la planta de acero en Whitney Pier . Dos dirigentes obreros fueron arrestados, entre ellos McLachlan. [51] McLachlan fue destituido de su cargo por la UMWA y también condenado por difamación sediciosa. El Partido Comunista de Canadá , al que McLachlan se había unido a finales de 1922, denunció la represión de la huelga. Annie Buller , una de las fundadoras del partido y portavoz más influyente, viajó a Cabo Bretón, donde ayudó a los trabajadores a organizarse. [52]
Durante los dos años siguientes, los mineros del carbón se declararon en huelga de forma intermitente, hasta que en 1925 BESCO se negó a negociar un nuevo contrato con el sindicato y redujo la jornada laboral. A partir de marzo de 1925, 12.000 mineros se declararon en huelga. BESCO respondió cortando el acceso de los trabajadores a las tiendas de la empresa . [53]
El 11 de junio de 1925, los 2.000 mineros marcharon hacia la planta de energía local en Waterford Lake en un intento de tomar el control de la misma. Fueron recibidos por la policía de la compañía. [54] Cuando la policía de la compañía abrió fuego contra los trabajadores, tres resultaron heridos y el minero de carbón William Davis murió. [55] Los mineros se abalanzaron sobre la policía, obligándolos a retirarse. Los mineros tomaron el control de la planta de energía , con la cooperación de los 30 trabajadores de la planta. Los mineros también comenzaron a "liberar" las tiendas de la compañía en los yacimientos de carbón y a distribuir bienes. Lo que se conoció como la Batalla de Waterford Lake terminó con el despliegue de 2000 soldados del ejército canadiense, que dispersaron a los mineros y restauraron el control de BESCO. [56]
Después de un informe de una comisión real en 1926, BESCO se vio obligada a reconocer al sindicato de mineros del carbón y a negociar mediante negociación colectiva con la UMWA.
La revuelta obrera no logró convertirse en una huelga general nacional que diera paso a una mancomunidad cooperativa, como esperaba la OBU. El One Big Union enfrentó una severa represión, y se vio limitado cuando el primer ministro Arthur Meighen extendió la prohibición de guerra a los grupos políticos y laborales, Sección 19. [57] Debido a su naturaleza radical, la mayoría de los empleadores se negaron a negociar con la OBU, lo que llevó a muchos trabajadores a abandonarla en favor de sindicatos más moderados. Su conflicto con el más poderoso Trades and Labour Congress of Canada y la afiliada American Federation of Labor debilitó aún más a la OBU. [58]
Muchos organizadores de la Revuelta Laboral llegaron a desempeñar papeles importantes en el movimiento socialista de Canadá. George Armstrong , uno de los organizadores de la huelga general de Winnipeg, fue elegido miembro de la Legislatura de Manitoba como miembro del Partido Socialista de Canadá. Roger Ernest Bray, otro líder de la huelga, llegó a ser uno de los fundadores de la Federación Cooperativa de la Commonwealth , al igual que JS Woodsworth. JB McLachlan se convirtió en líder de la Liga de Unidad de los Trabajadores , el sindicato más grande y activo durante la Gran Depresión y afiliado directo del Partido Comunista de Canadá . [59] [60]