Indicador Myers-Briggs
Fue creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers durante la Segunda Guerra Mundial, y los criterios utilizados se basan en las propuestas que Carl Gustav Jung publicó en su trabajo Tipos psicológicos.
[3][4] La prueba utiliza cuatro escalas, llamadas dicotomías, definidas como pares opuestos entre ocho categorías: introversión-extraversión, sensación-intuición, pensamiento-sentimiento, juicio-percepción.
[8] Aunque el MBTI se parece a algunas teorías psicológicas, ha sido criticado como pseudociencia[9] y no está ampliamente respaldado por investigadores académicos en el campo.
Katherine Cook Briggs comenzó su investigación sobre la personalidad en 1917, desarrollando un esquema basado en cuatro tipos: social, pensador, ejecutivo y espontáneo.
Katherine había creado en 1917 una clasificación de la personalidad dividida en cuatro tipos: social, pensador, ejecutivo y espontáneo.
En 1923 se publicó Psychological Type, la traducción a inglés del libro Psychologische Typen de Carl Gustav Jung, y su lectura inspiró a Katherine Briggs, que publicó dos artículos sobre su teoría de los tipos en la revista The New Republic: Meet Yourself Using the Personality Paint Box, en 1926, y Up From Barbarism en 1928.
Las personas son propensas a desarrollar conductas, habilidades y actitudes en función de su tipo particular.
Dieciséis resultados son posibles, cada uno identificado por su propio código de cuatro letras y es denotado por su letra inicial (excepto que la N es usada para Intuición, ya que la I se aplica a Introversión).
El MBTI ordena estas diferencia psicológicas en cuatro conjuntos de pares opuestos (extrovertido / introvertido, sensorial / intuitivo, racional / emocional y calificador / perceptivo), o "dicotomías" cuyas combinaciones dan origen a 16 tipos psicológicos.
[16] En forma similar a como la gente encuentra que escribir con la mano izquierda es más difícil si uno es diestro, los individuos encuentran dificultoso utilizar preferencia psicológicas que son opuestas a las propias.
Por esta razón, no es correcto describir a alguien que posee un alto puntaje en Extroversión en comparación con Introversión en un test MBTI como 'más' extrovertido: sólo se puede indicar que posee una preferencia más definida.
I) era más importante que el grado o intensidad de la preferencia (por ejemplo, muy definida vs.
[17] Las preferencias por Extroversión (según la jerga de Myers-Briggs) y Introversión a veces son denominadas como actitudes.
Las personas con preferencia por Introversión necesitan tiempo para reflexionar y así poder reponer sus niveles de energía.
Las funciones Sensorial e Intuición están asociadas a la recolección de información (Percepción).
Las mismas describen como una persona comprende e interpreta nuevos trozos de información.
Estas personas tienden a confiar en sus golpes de inspiración que parecen brotar del subconsciente.
Tal como se indicó previamente, no es correcto concluir que en términos cotidianos las personas con una preferencia Racional, 'piensen mejor' que personas Sensoriales; la preferencia opuesta es considerada un modo igualmente válido de tomar decisiones (y, cualquiera sea el caso, la evaluación MBTI es una medida de una preferencia, no de una habilidad).
[18] Myers y Briggs agregaron una dimensión adicional al modelo tipológico de Jung.
Aquellos tipos que finalizan en P muestran al mundo su función preferente Perceiving (Sensorial o iNtuición).
Los Introvertidos tienden a exteriorizar su función dominante solo en temas "importantes para sus mundos internos".
Entre un tercio y la mitad de los estudios realizados sobre el MBTI ha sido elaborada por equipos no independientes que brindan capacitación en el test, financiados por sus ventas y publicados en conflicto de interés, en revistas como Journal of Psychological Type,[19] que son metodológicamente débiles o poco científicos.
"[22] Esta prueba y similares se incluyen entre las difundidas por la moda del "autoconocimiento".
