stringtranslate.com

Examen de servicio civil

El Examen de Servicio Civil ( CSE ) es una prueba estandarizada en la India realizada por la Comisión de Servicio Público de la Unión para el reclutamiento a los servicios civiles superiores en el Gobierno de la India , como los Servicios de toda la India y los Servicios Civiles Centrales (Grupo A y algunos puestos del Grupo B). [4]

Se lleva a cabo en tres fases: un examen preliminar que consta de dos pruebas de tipo objetivo (la Prueba I que consta de Estudios Generales y la Prueba II, conocida como Prueba de Aptitud para el Servicio Civil o CSAT), y un examen principal que consta de nueve pruebas de tipo convencional (ensayo), en el que dos pruebas son clasificatorias y solo se cuentan las notas de siete; finalmente seguido de una prueba de personalidad (entrevista). [4] [5] Un candidato exitoso se sienta durante 32 horas de examen durante el proceso completo que dura alrededor de un año.

Lista de servicios

Quienes aprueben el examen de servicio civil podrán ser seleccionados para incorporarse a los siguientes servicios:

Todos los servicios de la India
Servicios Civiles Centrales (Grupo A)
Servicios Civiles Centrales (Grupo B)

Anteriormente, aprobar el Examen de Servicio Civil también permitía a los candidatos unirse al Servicio de Secretaría Central (CSS) [a] , [6] [7] Servicio de Fábricas de Artillería de la India (IOFS) [b] o al Servicio de Gestión de Ferrocarriles de la India (IRMS). [8] [9] [10]

Proceso

El examen de servicio civil se basa en las pruebas de servicio civil imperial de la era británica , así como en las pruebas de servicio civil realizadas por los antiguos imperios indios, como el Imperio Maurya y el Imperio Mogol . Es uno de los exámenes competitivos más difíciles no solo en la India sino en todo el mundo, con más de un millón de candidatos cada año. Un solo intento puede llevar dos años completos de preparación: un año antes de las preliminares y un año desde las preliminares hasta la entrevista. A partir de 2014, en promedio, entre 900.000 y 1.000.000 de candidatos se postulan cada año y el número de candidatos que se presentan al examen preliminar es de aproximadamente 550.000. [11] Los resultados de las preliminares se publican a mediados de agosto, mientras que el resultado final se publica en mayo del año siguiente.

  1. Examen: se realiza en octubre de cada año. Los resultados se anuncian en enero.
  2. Prueba de personalidad (entrevista): se realiza en marzo. Los resultados finales suelen anunciarse en mayo.

Una vez completado el examen médico de los candidatos seleccionados y otras formalidades necesarias, el programa de formación para los candidatos seleccionados comienza normalmente en septiembre del año siguiente.

Elegibilidad

Los requisitos para el examen son los siguientes: [4]

Nacionalidad

  1. Un ciudadano de la India.
  2. Un ciudadano de Nepal o un súbdito de Bután .
  3. Un refugiado tibetano que se estableció permanentemente en la India antes del 1 de enero de 1962.
  4. Persona de origen indio que ha emigrado de Pakistán , Myanmar , Sri Lanka , Kenia , Uganda , Tanzania , Zambia , Malawi , Zaire , Etiopía o Vietnam con la intención de establecerse permanentemente en la India.

Titulación educativa

Todos los candidatos deben tener como mínimo una de las siguientes cualificaciones educativas: [4]

Los siguientes candidatos también son elegibles, pero deben presentar prueba de su elegibilidad de una autoridad competente en su instituto/universidad en el momento del examen principal, de lo contrario no se les permitirá asistir al examen. [4]

Edad

El candidato debe haber cumplido 21 años y no debe haber cumplido 32 años (para el candidato de la categoría general) el 1 de agosto del año del examen. Los límites de edad prescritos varían con respecto a las reservas de casta. [14]

Número de intentos

A continuación se detalla el número de veces que un candidato puede presentarse al examen. [12]

El hecho de presentarse a una de las pruebas del examen preliminar se considera un intento, lo que incluye la descalificación o cancelación de la candidatura. Sin embargo, el hecho de presentarse al examen y no presentarse no se considera un intento. [16]

Preliminar

El modelo del examen preliminar, también conocido como examen Prelims hasta 2010, se basaba en las recomendaciones de la Comisión Kothari (1979). Incluía dos exámenes, uno sobre estudios generales con un valor de 150 puntos y el segundo sobre una de las 23 materias optativas con un valor de 300 puntos. Hasta 2011, cuando se renovó, [17] el modelo preliminar se mantuvo con solo cambios menores una vez cada diez o quince años. [17]

A partir de 2011, el examen preliminar se centrará en las capacidades analíticas y de comprensión, en lugar de en la capacidad de memorización. El nuevo modelo incluye dos exámenes de dos horas de duración y 200 puntos cada uno. [18] Ambos exámenes tienen únicamente preguntas objetivas de opción múltiple. [18] Son las siguientes:

Estudios generales Documento I

Pone a prueba el conocimiento del candidato sobre los acontecimientos actuales, la historia de la India y el movimiento nacional indio, la geografía india y mundial, el sistema político indio Panchayati Raj y la gobernanza, el desarrollo económico y social, la ecología ambiental, la biodiversidad, el cambio climático y la ciencia general, el arte y la cultura. [18]

Prueba de estudios generales II (CSAT o prueba de aptitud para el servicio civil)

Pone a prueba las habilidades del candidato en comprensión, habilidades interpersonales, comunicación, razonamiento lógico, capacidad analítica, toma de decisiones, resolución de problemas, conocimientos básicos de aritmética, interpretación de datos, habilidades de comprensión del idioma inglés y capacidad mental. [18] Es un examen clasificatorio y las calificaciones obtenidas en este examen no se cuentan como mérito. Sin embargo, el candidato debe obtener un mínimo del 33 por ciento en este examen para calificar para el examen preliminar. [19]

Cambios

En agosto de 2014, el Centro anunció que las calificaciones en inglés en el CSAT no se incluirán para la calificación o el mérito y que los candidatos de 2011 podrían tener una segunda oportunidad de presentarse al examen el año próximo. [20]

En mayo de 2015, el Gobierno de la India anunció que el Documento II del examen preliminar sería de naturaleza clasificatoria, es decir, no se calificaría para la elegibilidad en el Examen Principal y un candidato deberá obtener al menos un 33% para ser elegible para la calificación basada en las calificaciones del Documento I del Examen Preliminar. [4] Aquellos que califiquen en el Preliminar serán elegibles para el Examen Principal.

Red eléctrica

El examen principal de servicios civiles consta de un examen escrito y una entrevista. [4]

Examen principal

El examen escrito principal de la función pública consta de nueve pruebas, dos de ellas de carácter eliminatorio y siete de carácter clasificatorio. El número de preguntas puede variar desde una a sesenta, y las respuestas pueden tener entre veinte y seiscientas palabras. Cada prueba tiene una duración de tres horas. Los candidatos que aprueban las pruebas de clasificación son clasificados según sus notas y un número seleccionado de candidatos es convocado a una entrevista o a una prueba de personalidad, a discreción de la Comisión.

De acuerdo con las nuevas asignaciones de calificaciones en el Examen de Servicio Civil 2013, se realizaron algunos cambios en el examen según la sugerencia del Comité del Profesor Arun S. Nigavekar . [21] Sin embargo, después de cierta controversia, se restauraron los exámenes de calificación para idiomas indios e inglés. [22]

1. A Sin embargo, el examen A sobre lengua india no será obligatorio para los candidatos procedentes de los estados de Arunachal Pradesh , Manipur , Meghalya , Mizoram , Nagaland y Sikkim .

Lista de idiomas

El examen está disponible en los siguientes idiomas, con el nombre del guión entre paréntesis: [23]

Asignaturas optativas

Los temas disponibles para los trabajos VI y VII son: [24]

Prueba de personalidad

El objetivo de la entrevista, denominada extraoficialmente "entrevista", es evaluar la idoneidad personal del candidato para una carrera en el servicio público por parte de un comité de observadores competentes e imparciales. La prueba tiene por objeto evaluar el calibre mental de un candidato. En términos generales, se trata en realidad de una evaluación no sólo de las cualidades intelectuales del candidato, sino también de sus rasgos sociales y su interés por los asuntos de actualidad. Algunas de las cualidades que se deben evaluar son la agudeza mental, la capacidad crítica de asimilación, la exposición clara y lógica, el equilibrio de juicio, la variedad y profundidad de intereses, la capacidad de cohesión social y de liderazgo y la integridad intelectual y moral.

La técnica de la entrevista no es la de un estricto interrogatorio, sino la de una conversación natural, aunque dirigida y con un propósito, que pretende revelar las cualidades mentales del candidato.

La entrevista no tiene como objetivo comprobar los conocimientos generales o especializados del candidato, que ya se han puesto a prueba mediante trabajos escritos. Se espera que los candidatos hayan mostrado un interés inteligente no sólo por sus materias de estudio académicas específicas, sino también por los acontecimientos que suceden a su alrededor, tanto dentro como fuera de su propio estado o país, así como por las corrientes modernas de pensamiento y por los nuevos descubrimientos que deberían despertar la curiosidad de todos los jóvenes bien educados. Los estándares de la entrevista son generalmente altos y requieren una preparación minuciosa, así como compromiso.

Véase también

Notas

  1. ^ Desde 1946 hasta 2003, el 50 por ciento del reclutamiento directo para los cuadros del CSS se hacía a través del CSE de la UPSC. En 2003, el reclutamiento directo a través del CSE se suspendió de manera permanente y ahora se realiza a través del Examen Competitivo Departamental Limitado de la UPSC.
  2. ^ El servicio ha sido eliminado de la lista de servicios que ofrece UPSC a través del Examen de Servicios Civiles, desde 2022.

Referencias

  1. ^ "UPSc | Historia" (PDF) . upsc.gov.in . UPSC . Consultado el 26 de febrero de 2022 .
  2. ^ PIB (23 de mayo de 2023). "El resultado final del Examen de Servicio Civil (CSE), 2022 se ha declarado hoy, 23 de mayo de 2023. Los aspectos más destacados del resultado se detallan a continuación:". Oficina de Información Pública . Consultado el 27 de junio de 2024 .
  3. ^ India Today Education Desk (19 de abril de 2024). "La publicación '12 intentos, no selección' de un aspirante de UPSC toca la fibra sensible y se vuelve viral". India Today . Consultado el 27 de junio de 2024 .
  4. ^ abcdefg "Aviso de examen de servicios civiles centrales de la Comisión de Servicio Público de la Unión, 2011" (PDF) . upsc.gov.in . Archivado desde el original (PDF) el 19 de julio de 2011 . Consultado el 9 de julio de 2011 .
  5. ^ "Cambio en el patrón de exámenes de UPSC a lo largo de los años". The Indian Express . 18 de marzo de 2018 . Consultado el 13 de marzo de 2022 .
  6. ^ "Modo de reclutamiento en los cuadros del CSS". Ministerio de Personal, Quejas Públicas y Pensiones . Consultado el 27 de agosto de 2015 .
  7. ^ "El Gobierno Federal da el primer paso para reducir el número de funcionarios del CSS". Business Standard . Consultado el 16 de mayo de 2015 .
  8. ^ "Indian Railway fusiona ocho cuadros de servicio en un cuadro recién creado". The New Indian Express . Consultado el 17 de febrero de 2022 .
  9. ^ "Adenda al Aviso de Examen de Servicio Civil - 2022" (PDF) . Comisión de Servicio Público de la Unión . Consultado el 17 de febrero de 2022 .
  10. ^ "El reclutamiento para el Servicio de Gestión de Ferrocarriles de la India (IRMS) se realizará mediante un examen especialmente diseñado (Examen IRMS)". pib.gov.in . Consultado el 24 de septiembre de 2023 .
  11. ^ "Más de 450.000 estudiantes se presentan al examen preliminar de UPSC". The Indian Express . 24 de agosto de 2014 . Consultado el 16 de marzo de 2019 .
  12. ^ ab "Preguntas frecuentes". upsc.gov.in . Archivado desde el original el 3 de julio de 2011 . Consultado el 9 de julio de 2011 .
  13. ^ "Examen de servicios civiles: descripción general". upsc.gov.in . Archivado desde el original el 11 de julio de 2011 . Consultado el 9 de julio de 2011 .
  14. ^ "Examen preliminar de servicios civiles, 2023" (PDF) . UPSC . 8 de febrero de 2023.
  15. ^ https://www.upsc.gov.in/sites/default/files/Notif-CSP-23-engl-010223.pdf [ URL desnuda PDF ]
  16. ^ Kumar, S. Vijay (18 de noviembre de 2014). "El Centro reducirá el límite de edad para los aspirantes al servicio civil". The Hindu . ISSN  0971-751X . Consultado el 19 de abril de 2019 .
  17. ^ ab "Cambio de patrón en UPSC". The Pioneer . 22 de junio de 2011. Archivado desde el original el 19 de julio de 2011 . Consultado el 10 de julio de 2011 .
  18. ^ abcd "Cambios en el examen de servicio civil". Hindustan Times . Nueva Delhi . 21 de junio de 2011. Archivado desde el original el 26 de julio de 2011 . Consultado el 10 de julio de 2011 .
  19. ^ ab "Examen de servicio civil (modelo actualizado) 2021". Jagranjosh . Consultado el 27 de abril de 2021 .
  20. ^ "CSAT Row: Las notas del examen de inglés no se incluirán en el mérito". Patrika Group . No. 4 de agosto de 2014. Archivado desde el original el 8 de agosto de 2014. Consultado el 4 de agosto de 2014 .
  21. ^ "El primer ministro aprueba cambios en el modelo de exámenes de los servicios civiles". LiveMint. 27 de febrero de 2013. Consultado el 25 de marzo de 2013 .
  22. ^ "El gobierno revierte los cambios en el examen principal de UPSC". The Hindu . 2 de septiembre de 2016 . Consultado el 31 de octubre de 2017 .
  23. ^ "Examen de servicios civiles, 2015" (PDF) . Comisión de Servicios Públicos de la Unión. 23 de mayo de 2015. pág. 5 . Consultado el 23 de junio de 2016 .
  24. ^ "(IAS Planner) Temario de asignaturas opcionales: (Documento VI, VII, VIII, IX) | PORTAL DE EXÁMENES IAS: la comunidad más grande de India para aspirantes al examen UPSC". iasexamportal.com . Consultado el 10 de julio de 2021 .

Enlaces externos