No todas las fuerzas armadas tienen políticas que permitan explícitamente el servicio de personal LGBT . En términos generales, los ejércitos de Europa occidental muestran una mayor tendencia hacia la inclusión de personas LGBT. [1] En 2022, más de 30 países permiten que el personal militar transgénero preste servicio abiertamente, como Argentina , Australia , Austria , Bélgica , Bolivia , Brasil , Canadá , Chile , Chequia , Dinamarca , Estonia , Finlandia , Francia , Alemania , Grecia , Irlanda , [2] Israel , Japón , México , Países Bajos , Nueva Zelanda , Noruega , España , Suecia , Suiza , Ucrania y Estados Unidos . [3] Según se informa, Cuba y Tailandia permitieron el servicio de personas transgénero en una capacidad limitada. [3]
En 1974, los Países Bajos fueron el primer país en permitir el ingreso de personal militar transgénero. [4] Estados Unidos ha permitido que el personal transgénero sirva en el ejército en diversas condiciones desde que el presidente Joe Biden firmó una orden ejecutiva que les permitió hacerlo. [5]
Existen argumentos en contra de la inclusión de personas transgénero en el servicio militar. Un argumento se basa en la opinión de que ser transgénero es una enfermedad mental y, como tal, las personas transgénero no son aptas para el servicio. [1] Este argumento se debe a una alta incidencia de depresión y suicidio que se manifiesta en personas transgénero. Esto es especialmente pertinente en personas que se han sometido a una cirugía de reasignación de sexo y no están satisfechas con los resultados; en tales casos, prevalece la depresión severa. [6] La terapia hormonal puede afectar el estado de ánimo y la sensación de bienestar, un factor que cuenta en contra de la inclusión de personas transgénero y su efecto en la capacidad de servicio. [6] Además del argumento del bienestar del tratamiento hormonal, pueden surgir complicaciones debido a los tratamientos hormonales. Las posibles complicaciones que surgen de las terapias con estrógeno y testosterona incluyen un mayor riesgo de enfermedad tromboembólica , infarto de miocardio , cáncer de mama , problemas de fertilidad, accidente cerebrovascular , función hepática anormal, enfermedad renal , cáncer de endometrio y osteoporosis . [7] Cualquiera de estos factores podría causar problemas importantes para un servicio militar eficaz, especialmente cuando se despliega en áreas remotas o en entornos de entrenamiento de campo. Otra preocupación es el costo de tratar a los miembros transgénero en el ejército. Una pequeña parte de los soldados transgénero buscan intervención médica, anualmente entre 30 y 140 buscan tratamiento hormonal y entre 25 y 100 se someten a una cirugía de reasignación quirúrgica. Se estima que una transición de hombre a mujer puede costar entre 7.000 y 24.000 dólares estadounidenses; la transición de mujer a hombre puede superar los 50.000 dólares estadounidenses. [8] El presupuesto anual del Departamento de Defensa para atención médica es de 6.000 millones de dólares, las cifras encontradas en el estudio muestran que el costo de tratar a los miembros del servicio con DG oscilaría entre 2,4 y 8,4 millones de dólares, es decir, entre el 0,04 y el 0,14 por ciento del presupuesto anual de atención médica del ejército. [9]
Otro argumento es que para que las fuerzas armadas funcionen de manera eficaz y fluida, debe haber cohesión dentro de la unidad. Se sostiene que las personas transgénero tendrían un impacto negativo en la cohesión de la unidad. "Los lazos de confianza entre los miembros individuales del servicio" son vitales. [10] Existe el temor de que si se permite que el personal transgénero sirva abiertamente, la moral se verá afectada negativamente. Pero este argumento no aborda la cuestión de qué tipo de adaptaciones estructurales podrían ser necesarias para mantener la moral y la cohesión de la unidad en tales situaciones. El servicio militar obliga a los miembros a vivir en espacios muy íntimos. Exigir a los miembros que vivan en situaciones que los hagan sentir desconcertados e incómodos puede hacer que su rendimiento se vea socavado. [1] [7]
Al excluir a un grupo demográfico de un servicio igualitario, los militares están intensificando abiertamente el estigma de la inferioridad cívica de ese grupo. [11] Esto se apoya en la noción de que todos los ciudadanos están obligados a servir a sus naciones si surge la necesidad. [12] Permitir que el personal militar transgénero sirva abiertamente sin temor a ser excluido sería un gran paso hacia la igualdad. Algunos académicos han reconocido que la inclusión de todo el personal LGBT en el ejército es más que una mera cuestión de derechos humanos; se sostiene que para que los ejércitos sobrevivan en el siglo XXI la diversidad es fundamental. [1]
Con los avances en la comprensión actual de la experiencia humana, ahora se entiende mejor la identidad sexual. Si bien antes ser transgénero se consideraba un trastorno parafílico , el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales actual coloca el hecho de ser transgénero en un capítulo aparte, y lo denomina disforia de género . Se sostiene que los militares que excluyen a las personas transgénero por motivos de enfermedad mental, cuyas políticas patologizan la disforia de género, están en desacuerdo con la comprensión médica actual. Este argumento exige que el personal transgénero reciba el mismo nivel de atención médica que el resto del personal, de acuerdo con la práctica médica establecida. [13]
Los expertos sostienen que no hay evidencia empírica que respalde el argumento de que las personas transgénero no son aptas para el servicio. A menudo se citan factores como una supuesta predisposición de las personas transgénero a problemas como depresión, ansiedad y pensamientos suicidas; esto se contradice con la prevalencia de estos mismos problemas en la comunidad LGBT, aunque en muchos países su servicio no está excluido. [14] [15] Al crear un entorno más tolerante, la angustia que sienten los trabajadores transgénero podría mitigarse si pudieran servir abiertamente con pleno apoyo. [16]
Aunque los militares suelen citar el alto coste médico de las personas transgénero, no consiguen conciliar este argumento con los estándares actuales con otros miembros del servicio. Por ejemplo, los militares suelen permitir los tratamientos hormonales por una serie de razones y condiciones, además de la disforia de género; un tratamiento hormonal común es el anticonceptivo. Además, los riesgos a menudo citados del tratamiento hormonal cruzado son poco frecuentes [17] y no es probable que causen problemas importantes a los militares. Aunque el coste de la cirugía de reasignación de género es elevado [8] , se sugiere que menos del 2% de los miembros transgénero por año optarán por someterse a una cirugía de reasignación de género [18] .
Tal vez uno de los argumentos más sólidos se basa en las experiencias de los 18 países que actualmente permiten el servicio de personas transgénero. Las investigaciones sobre los impactos de permitir que las personas LGBT sirvan abiertamente en las Fuerzas de Defensa de Israel , las Fuerzas Armadas Británicas y las Fuerzas Armadas Canadienses no encontraron impactos negativos necesarios en el desempeño, la cohesión de la unidad o la moralidad. [19] La idea de la cohesión de la unidad también se puede demostrar mediante un estudio social realizado menos de un año antes de la derogación de la prohibición que impedía al personal transgénero servir abiertamente en el ejército de los Estados Unidos. Morten G. Ender, David E. Rohall y Michael D. Matthews presentaron a la academia militar estadounidense, al Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva y a estudiantes universitarios civiles una encuesta para evaluar la actitud general sobre la perspectiva de que la comunidad transgénero sirva en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. Después del análisis estadístico, el 50,8% de las personas no estuvo de acuerdo con la prohibición. En lo que respecta a la productividad, el 72,6% de los sujetos dice que la inclusión de personas transgénero no tendría ningún impacto en su capacidad para hacer su trabajo. Por último, en cuanto al tema de la visibilidad, el 21,8% de los entrevistados dijo que les gustaría que las personas transgénero les dijeran sus preferencias de género, mientras que el 56,1% dijo que no tenía preferencias. En general, según este estudio realizado un año antes de la prohibición, la mayoría de las personas que participaron en la encuesta mostraron un apoyo abrumador a la inclusión de la comunidad transgénero en el ejército de los Estados Unidos. [20]
En octubre de 2017, al dictaminar que no debía entrar en vigor una nueva prohibición dentro del ejército estadounidense, la jueza de distrito estadounidense Colleen Kollar-Kotelly declaró que la evidencia presentada hasta ese momento mostraba que "todas las razones presentadas... para excluir a las personas transgénero del ejército en este caso no solo no estaban respaldadas, sino que en realidad eran contradichas por los estudios, conclusiones y juicios del propio ejército" . [21] [22]
Dieciocho años después de que las Fuerzas de Defensa de Australia levantaran la prohibición del servicio militar para homosexuales y lesbianas, [23] las ADF revirtieron la política que excluía a las personas transgénero del servicio militar. Según se informa, la política de inclusión seguía vigente en 2017. [3]
Se cree que la Fuerza de Defensa Australiana fue la última agencia cuya política específicamente permitió el despido de empleados por transición de género. [24] La política de la ADF apoya la diversidad en el ejército identificando a LGBTI como una prioridad principal, cuyo objetivo clave es posicionar a la ADF como un empleador de elección, que como organización respeta y apoya la inclusión de personas de género diverso. [25]
En 2013, la ley australiana codificó formalmente las protecciones contra la discriminación basada en la identidad de género al incluir protecciones federales para LGBTI en la Ley de Discriminación Sexual de 1984. [ 26] Hay aproximadamente 15 miembros del servicio transgénero que viven abiertamente como su género identificado, [27] con el apoyo de oficiales de alto rango de la ADF que se han comprometido vocalmente con la creación de un entorno militar inclusivo y diverso.
En una entrevista de One Plus One con ABC News, la teniente coronel Cate McGregor, miembro del servicio transgénero de mayor rango de la ADF y redactora de discursos del Jefe del Ejército , el teniente general David Morrison AO , declaró que el Jefe del Ejército opinaba que el "ejército no podría sobrevivir si se convirtiera en un gueto demográfico" y describió un punto débil dentro del ejército cuya cultura era excluir a los que son diferentes. [28] A raíz del escándalo sexual del Consejo Jedi [29] [30] El Jefe del Ejército emitió una declaración enérgica instando a todos los miembros del servicio a mostrar coraje moral, a oponerse a cualquier persona que degrade a otro individuo. Además, afirmó que "será implacable a la hora de librar al ejército de las personas que no pueden estar a la altura de sus valores". [31]
Si bien aún puede haber un largo camino hacia la aceptación total de la comunidad transgénero en Australia, [32] los miembros del servicio transgénero y sus familias reciben apoyo de DEFGLIS , cuyo objetivo es apoyar al personal y las familias LGBTI, fortalecer la capacidad de defensa a través de la inclusión y educar a la fuerza laboral sobre la diversidad. [33]
A partir de 2014, Austria permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
A partir de 2014, Bélgica permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
Las Fuerzas Armadas de Bolivia anunciaron en 2013 que los ciudadanos LGBT podrían servir en el ejército a partir de 2015. [34] A partir de 2014, Bolivia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en el ejército. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
No existe ninguna ley que prohíba a las personas transgénero servir en las Fuerzas Armadas brasileñas . La orientación sexual y la identidad de género no pueden ser un obstáculo para el ingreso a la fuerza policial o militar en Brasil, y algunas mujeres trans y travestis pueden ser reclutadas , al igual que algunos ciudadanos varones brasileños. [35] Según una encuesta realizada por el Instituto de Investigación Económica Aplicada (IPEA) en 2012, el 63,7% de los brasileños apoyan el ingreso de personas LGBT a las Fuerzas Armadas brasileñas y no lo ven como un problema. [36]
En 1997, la sargento Sylvia Durand se convirtió en la primera miembro en servicio de las Fuerzas Canadienses en pasar de hombre a mujer, y se convirtió en la primera miembro de cualquier ejército en todo el mundo en pasar abiertamente de hombre a mujer mientras servía bajo la bandera. El Día de Canadá de 1998, el ejército cambió su nombre de Sylvain a Sylvia y cambió su designación de sexo en todos sus documentos de archivo personal. En 1999, el ejército pagó su cirugía de reasignación de sexo. Sylvia continuó sirviendo y fue ascendida al rango de suboficial. Cuando se jubiló en 2012, después de más de 31 años de servicio, fue asistente del operador jefe de comunicaciones de las Fuerzas Canadienses.
A partir de 2014, Canadá permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
Chile permite a las personas transgénero servir abiertamente en sus fuerzas militares. En 2012 entró en vigencia la Ley contra la Discriminación, que incluye la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género como categorías protegidas. Desde entonces, las Fuerzas Armadas chilenas derogaron oficialmente todas las normas internas que impedían el ingreso de personas LGBT al Ejército, adaptando las prácticas y regulaciones de la institución a la legislación vigente, permitiendo desde entonces servir abiertamente a gays, lesbianas, bisexuales y personas transgénero.
En 2020, el Ejército de Chile incorporó oficialmente por primera vez a un hombre transgénero, Benjamín Barrera Silva, a sus filas. [37]
En 2014, Chequia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Según se informa, la política de inclusión todavía estaba en vigor en 2017. [3]
A partir de 2014, Dinamarca permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
A partir de 2014, Estonia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
A partir de 2014, Finlandia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
A partir de 2014, Francia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
En Francia, al menos en algunas localidades y jurisdicciones, las fuerzas armadas a veces son más tolerantes con los miembros del servicio transgénero que las autoridades civiles, pero también están influidas por las decisiones de los tribunales civiles que imponen requisitos estrictos sobre el cambio de documentos de identidad. Un miembro del servicio se vio sorprendido por la recepción inicialmente positiva en el ejército, que luego fue revocada tras la decisión de un tribunal civil.
En 2009, una ayudante transgénero de la Fuerza Aérea francesa , que ya había servido 18 años como hombre, regresó a su unidad en Nancy como mujer después de una baja por enfermedad. Sus superiores hicieron un balance de la situación y le proporcionaron los uniformes necesarios y los documentos militares con su nuevo nombre. Delphine Ravisé-Giard se reintegró al ejército sin problemas y sin incidentes. Por otro lado, tuvo dificultades en la vida civil, como al presentar su licencia de conducir, pasaporte u otros documentos. Los militares presentaron entonces una solicitud al Tribunal de Distrito de Nancy para que se cambiara su género y su nombre en su certificado de nacimiento, pero su decisión fue negativa basándose en el hecho de que todavía no se había sometido a una cirugía de reasignación de sexo, por lo que su situación era reversible. En 1992, la Corte de Casación (Tribunal de Apelaciones) decidió que quienes deseen cambiar sus documentos legales deben demostrar que se les ha diagnosticado el "síndrome transexual", que está catalogado como un trastorno psiquiátrico de larga duración en Francia, y que se han sometido a una intervención quirúrgica, pero la ayudante declaró que no tenía ningún "trastorno psiquiátrico de larga duración" y que cualquier pregunta sobre las intervenciones quirúrgicas a las que se había sometido o no era asunto privado de ella. Su abogado insinuó que la verdadera razón de la denegación tenía que ver con su capacidad de seguir teniendo un hijo y que el objetivo del tribunal era la esterilización antes de concederle un nombre legal y un cambio de género. El Comisario de Derechos Humanos del Consejo Europeo dijo que una persona transgénero "que busque el reconocimiento legal de su identidad de género no debería ser obligada a someterse a la esterilización ni a ningún otro tratamiento médico". [38]
Sin embargo, en diciembre, tras la decisión del Tribunal de Distrito, Hervé Morin , el Ministro de Defensa , le ordenó que entregara sus papeles militares, cosa que hizo. Mientras tanto, descubrió que el nombre en su recibo de sueldo había vuelto a ser el antiguo, que el complemento militar que reciben las mujeres militares por ropa interior femenina había sido eliminado y que el ejército incluso iba a descontarle de su sueldo el complemento que recibió mientras sirvió dos años como mujer. [39]
A partir de 2014, Alemania permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
Desde 2017, Irán exige que todos los ciudadanos varones mayores de 18 años presten servicio militar, excepto las mujeres transgénero, que están clasificadas como personas con trastornos mentales. En los nuevos documentos de identidad militares se incluye la subsección de la ley que dicta esta exención. Esta práctica de identificar a las personas transgénero las expone al riesgo de sufrir abuso físico y discriminación. [40]
En julio de 2017, al comentar la decisión de la administración Trump de reducir el servicio militar de personal abiertamente transgénero en los Estados Unidos, el Taoiseach Leo Varadkar dijo: "Sobre la prohibición de las personas transgénero, no es algo con lo que esté de acuerdo". [2] Indicó además que Irlanda nunca había prohibido formalmente el servicio militar de personas transgénero y que no consideraría introducir tal prohibición. [2]
A partir de 2014, Israel permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Según se informa, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
A partir de 2014, los Países Bajos permitieron que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Según se informa, la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
La Fuerza de Defensa de Nueva Zelanda ha sido elogiada como líder mundial en diversidad y por el apoyo a la comunidad LGBTQI , y ha sido clasificada como la número uno en integración de personal lesbiana, gay, bisexual y transgénero en el ejército de la nación. [41] [42]
En 1994, cuando se añadió la Ley de Derechos Humanos a la Carta de Derechos de Nueva Zelanda , se penalizó la discriminación basada en la orientación sexual. Aunque no hay ninguna referencia específica a las personas transgénero en la ley de Nueva Zelanda, el Procurador General ha sostenido que las protecciones para las personas transgénero sí estaban contempladas en la Ley de la Carta de Derechos de Nueva Zelanda de 1990, en virtud de la disposición sobre discriminación sexual. [43] [44] Si bien la Comisión de Derechos Humanos y muchos activistas siguen afirmando la necesidad de una disposición expresa en la Ley de la Carta de Derechos de Nueva Zelanda para proteger adecuadamente a las personas transgénero de la discriminación, [45] la NZDF, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discrimina por motivos de identidad de género. Según se informa, la política de inclusión todavía estaba en vigor en 2017. [3]
En apoyo a la conservación de la diversidad y la inclusión, el Jefe de la Fuerza de Defensa aprobó la creación de un grupo de apoyo para el personal LGBTI de las fuerzas armadas. [46] En 2012, se creó una organización llamada NZDF Overwatch dentro de la fuerza de defensa. Overwatch brinda apoyo y redes de contactos entre pares dentro de la fuerza de defensa a la comunidad LGBTI, tanto uniformados como no uniformados. La organización también ofrece educación y orientación a los mandos y comandantes. La NZDF y Overwatch fueron reconocidos por su inclusión y su enfoque en la igualdad de oportunidades laborales, y fueron nombrados ganadores del premio supremo de los premios Diversity Awards NZ 2013 de ANZ y Equal Employment Opportunities Trust. [47]
A partir de 2014, Noruega permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
Desde 2017, Filipinas permite que los miembros de la comunidad LGBT, incluidas las personas transgénero, presten servicio en sus fuerzas armadas. [48] Sin embargo, la expresión de género está sujeta a restricciones que afectan la capacidad de las personas transgénero de presentarse como el género con el que se identifican, como las regulaciones sobre el uniforme. Las fuerzas armadas implementan sus estándares dependiendo del "género del personal reflejado en su certificado de nacimiento vivo". [49]
A partir de 2014, España permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
Desde 1998, Sudáfrica ha permitido que las personas transgénero presten servicio en la Fuerza Nacional de Defensa de Sudáfrica (SANDF). Se convirtió en el primer país africano en hacerlo (y actualmente el único). [50]
A partir de 2014, Suecia permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
En Tailandia, los varones mayores de 21 años pueden servir voluntariamente durante seis meses en el ejército. Si optan por no hacerlo si son seleccionados en el sorteo anual de reclutamiento, deben servir durante dos años. [51]
Las mujeres transgénero o kathoeys no están exentas y aún están legalmente obligadas a presentarse al evento de reclutamiento militar el día del reclutamiento, independientemente de su estado de transición o presentación. Los documentos de identidad no se pueden cambiar legalmente en el país. Quienes se han sometido a una cirugía de reasignación de sexo (SRS) y quienes se considera que han adoptado "una apariencia femenina" están automáticamente exentos de ser reclutados. Quienes tienen una "apariencia masculina" tendrían que someterse a una prueba médica para obtener una exención. [52]
Quienes se sometieron a SRS están exentos por los próximos dos años, mientras que aquellos diagnosticados con trastorno de identidad de género están exentos de por vida. [51]
Como resultado, el día del reclutamiento, las filas de personas que esperan ser procesadas pueden incluir mujeres transgénero maquilladas y con atuendos femeninos, que esperan junto con los reclutas masculinos. Contrariamente a la impresión generalizada de aceptación de las mujeres transgénero en Tailandia, muchas se quejan de que las tratan como ciudadanas de segunda clase y del estrés que les produce ser desnudadas o humilladas en público. [53] [51] Algunas mujeres transgénero fueron reclutadas de todos modos. [51]
A partir de 2014, el Reino Unido permitió que las personas transgénero sirvieran abiertamente en sus fuerzas militares. [18] Se informó que la política de inclusión todavía estaba vigente en 2017. [3]
La política militar de los Estados Unidos permitía anteriormente excluir del servicio a las personas transgénero por razones médicas. Si bien desde 2011 se permitía a los militares cisgénero gais, lesbianas y bisexuales servir abiertamente, los militares transgénero corrían el riesgo de ser dados de baja si no se identificaban con el sexo que les habían asignado. Esto exigía que los militares ocultaran su identidad de género durante todo el servicio. [54]
Se estimó que entre 2008 y 2009 había aproximadamente 15.500 personas transgénero prestando servicio activo o en la Guardia Nacional o en las fuerzas de reserva del ejército de los Estados Unidos. [55]
Un estudio de 2016 basado en investigaciones previas estimó que solo entre 1.320 y 6.630 personas transgénero sirvieron en servicio activo y entre 830 y 4.160 en servicio de reserva, con cifras medias de 2.450 en servicio activo y 1.510 en reserva. [56] [57] Independientemente de cuántas personas transgénero sean miembros o veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, las personas transgénero tienen entre 2 y 5 veces más probabilidades de servir en el ejército que sus contrapartes cisgénero (no trans), principalmente debido a la provisión de seguridad financiera y un sentido de pertenencia a una comunidad. Estas razones contribuyen a la creencia de que las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos son uno de los empleadores más grandes, si no el más grande, de estadounidenses transgénero. [58]
Una controversia y preocupación clave para los militares transgénero es el uso de servicios médicos militares para realizar la transición de un género a otro. [59]
Las políticas de las distintas administraciones desde 2016 respecto a las personas transgénero y el servicio militar han variado, como se describe en el siguiente resumen:
El 22 de agosto de 2013, el día después de su sentencia en una corte marcial del ejército, la soldado estadounidense Chelsea Manning emitió una declaración pública en la que se declaraba una mujer transgénero. [60] En 2014, mientras estaba encarcelada en el Cuartel Disciplinario de los Estados Unidos , Manning presentó una demanda contra el Secretario de Defensa Hagel por no proporcionar el tratamiento médico adecuado necesario para su transición de género. [61] En una primicia militar, la terapia hormonal para ayudar con la conformidad de género de Manning fue aprobada a principios de 2015 y se agregó a su plan de tratamiento junto con otras disposiciones como cosméticos y ropa interior femenina. [62] [63]
La secretaria de la Fuerza Aérea, Deborah Lee James, apoyó abiertamente un cambio en la política militar sobre personas transgénero, y en 2014 afirmó que era probable que se revisara en el transcurso del próximo año o así. [64] En febrero de 2015, el secretario de Defensa, Ashton Carter, declaró que tenía una mente abierta sobre la inclusión de personas transgénero en el ejército y que nada, excepto la falta de mérito individual, debería impedir que esas personas prestaran servicio. [65] La declaración de Carter fue respaldada posteriormente por el presidente Obama. [66]
El 19 de agosto de 2015, Carter declaró en un memorando que el Departamento de Defensa había iniciado el proceso de desmantelamiento de la prohibición y que las personas transgénero podrían servir abiertamente en el ejército de los EE. UU. el 27 de mayo de 2016. [67] Las regulaciones del Departamento de Defensa que prohíben a las personas transgénero servir en el ejército de los EE. UU. fueron derogadas el 30 de junio de 2016. [68] A partir de esa fecha, los miembros del servicio de los Estados Unidos que de otro modo estarían calificados ya no podrían ser dados de baja, negándoles el reenganche, separados involuntariamente o negándoles la continuación del servicio por ser transgénero. [69]
El 26 de julio de 2017, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, anunció que a las personas transgénero ya no se les permitiría servir en el ejército de los Estados Unidos. [70] Al día siguiente, el general Joseph Dunford , jefe del Estado Mayor Conjunto , declaró que a las personas abiertamente transgénero se les seguirá permitiendo servir hasta que Trump le dé instrucciones a James Mattis , el secretario de Defensa . [71]
El 1 de agosto de 2017, el Palm Center publicó una carta firmada por 56 generales y almirantes retirados que se oponían a la prohibición propuesta para los miembros transgénero del servicio militar. La carta afirmaba que, de implementarse, la prohibición "causaría importantes trastornos, privaría a los militares de talentos esenciales para la misión y comprometería la integridad de las tropas transgénero que se verían obligadas a vivir una mentira, así como de sus pares no transgénero que se verían obligados a elegir entre denunciar a sus camaradas o desobedecer la política". [72]
El 9 de agosto de 2017, cinco militares estadounidenses transgénero demandaron a Trump y a altos funcionarios del Pentágono por la propuesta de prohibir que las personas transgénero sirvan en el ejército. [73] [74] La demanda pide al tribunal que impida que la prohibición entre en vigor. [73] [74] Dos importantes organizaciones de derechos LGBT presentaron una petición en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Washington en nombre de los cinco militares transgénero. [74]
Trump firmó un memorando presidencial , con fecha del 25 de agosto de 2017, ordenando al Secretario de Defensa y al Secretario de Seguridad Nacional que presentaran un plan de implementación antes del 21 de febrero de 2018, para restablecer la prohibición y detener el uso de fondos militares para "procedimientos quirúrgicos de reasignación de sexo para personal militar". [75] El 30 de octubre de 2017, la jueza de distrito estadounidense Colleen Kollar-Kotelly prohibió a la administración excluir a las personas transgénero del servicio militar en Jane Doe v. Trump , pero no abordó si los fondos federales deberían usarse para pagar la cirugía de reasignación de sexo para los miembros del servicio. [76] El fallo también declaró que, hasta donde se pudo ver, "todas las razones presentadas por el presidente para excluir a las personas transgénero del ejército en este caso no solo no estaban respaldadas, sino que en realidad estaban en contradicción con los estudios, conclusiones y juicios del propio ejército" . [21] [22]
En noviembre de 2017, la Agencia de Salud de Defensa aprobó por primera vez el pago de una cirugía de reasignación de sexo para un miembro del servicio militar activo de los EE. UU. La paciente, una soldado de infantería que es una mujer trans, ya había comenzado un tratamiento de reasignación de género. El procedimiento, que el médico tratante consideró médicamente necesario, se realizó el 14 de noviembre en un hospital privado, ya que los hospitales militares estadounidenses carecen de la experiencia quirúrgica necesaria. [77] El 11 de diciembre, Kollar-Kotelly dictaminó que el gobierno debe aceptar reclutas transgénero en el ejército antes del 1 de enero de 2018. [78] Después del fallo, el Departamento de Justicia apeló al Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Circuito del Distrito de Columbia para que emitiera una suspensión del fallo del tribunal de distrito. [79] El Pentágono confirmó el 26 de febrero de 2018 que el primer recluta transgénero había firmado un contrato para unirse al ejército. [80]
El 23 de marzo de 2018, el presidente Trump prohibió a las personas transgénero y transexuales con disforia de género actual o previa servir en el ejército de los EE. UU. Sin embargo, el Pentágono dijo que cumpliría con la decisión del tribunal hasta que se revocara. [81] [82] [83] La política se suspendió en Karnoski vs. Trump (Distrito Oeste de Washington) el 13 de abril de 2018, cuando el tribunal dictaminó que el memorando de 2018 esencialmente repetía los mismos problemas que su orden predecesora de 2017, que los miembros del servicio transgénero (y los individuos transgénero como una clase) eran una clase protegida con derecho a un escrutinio estricto de leyes adversas (o en el peor de los casos, una clase cuasi sospechosa ), y ordenó que el asunto continuara hasta una audiencia de juicio completa sobre la legalidad de la política propuesta. [84] [85] [86] [87]
El 22 de enero de 2019, la Corte Suprema de Estados Unidos permitió que la prohibición militar de las personas transgénero del presidente Trump entrara en vigor mientras la prohibición se litigaba en tribunales inferiores. [88] El 12 de marzo de 2019, el subsecretario de Defensa interino David Norquist firmó una directiva para permitir que la política de Trump entrara en vigor en 30 días. [89]
En el primer día de Biden en el cargo, su secretaria de prensa, Jen Psaki , anunció en una conferencia de prensa que el presidente pronto revertiría la prohibición del gobierno de que las personas transgénero sirvan abiertamente en el ejército, aunque no se anunció una fecha específica para esta acción. [90] Aunque Biden había dicho originalmente que revertir la prohibición sería una acción tomada "el primer día", esto no había podido suceder debido al hecho de que su candidato a Secretario de Defensa , Lloyd Austin , aún no había sido confirmado.
El 25 de enero de 2021, el presidente Biden firmó una orden ejecutiva para revertir la prohibición, permitiendo que la mayoría de las personas transgénero sirvan en el ejército de los Estados Unidos. [5] La orden también requirió que el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos también levantara su prohibición del servicio a las personas transgénero. [5] La orden revocó inmediatamente tanto el Memorando Presidencial del 23 de marzo de 2018 (Servicio Militar de Personas Transgénero) como el Memorando Presidencial del 25 de agosto de 2017 (Servicio Militar de Personas Transgénero), y también requiere que el Secretario de Defensa y el Secretario de Seguridad Nacional, con respecto a la Guardia Costera, celebren consultas con el Estado Mayor Conjunto para determinar cuál es la mejor manera de implementar una revocación total. [91] La orden de Biden prohibía que cualquier miembro del servicio fuera obligado a abandonar el ejército por motivos de identidad de género. [5] El 30 de abril de 2021, el Pentágono promulgó una nueva política que exigía un mejor acceso a los servicios médicos y asistencia con marcadores de género para las personas transgénero en el ejército de los Estados Unidos. [92] [93]
"No es algo que jamás consideraría introducir en Irlanda", dijo a los periodistas.
En 2013, las Fuerzas Armadas de Bolivia anunciaron un cambio en la política, permitiendo que los ciudadanos LGBT sirvan en sus filas a partir de 2015.
Nuestras estimaciones sugieren que aproximadamente 15.500 personas transgénero están en servicio activo o en las fuerzas de la Guardia o la Reserva. La encuesta se realizó durante seis meses a partir del otoño de 2008 y dio como resultado 6.546 respuestas válidas.
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