stringtranslate.com

Ley de 1984 contra la discriminación sexual

La Ley de 1984 sobre discriminación sexual es una ley del Parlamento de Australia que prohíbe la discriminación basada principalmente en el sexismo , la homofobia , la transfobia y la bifobia , pero también en el sexo, el estado civil o de relación, el embarazo real o potencial, la orientación sexual, la identidad de género, la condición intersexual o la lactancia materna en una serie de áreas de la vida pública. Estas áreas incluyen el trabajo, el alojamiento, la educación, la provisión de bienes, instalaciones y servicios, las actividades de los clubes y la administración de las leyes y programas de la Commonwealth. La Comisión Australiana de Derechos Humanos investiga las presuntas infracciones de la Ley. La oficina del Comisionado contra la Discriminación Sexual , creada en 1984 junto con la Ley, es un comisionado especializado dentro de la AHRC.

Esta legislación fue impulsada y apoyada por el proyecto de ley presentado por el Primer Ministro de Australia del Sur, Don Dunstan, en 1975. [1]

La Ley implementa las obligaciones de Australia en virtud de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, que entró en vigor en septiembre de 1981 y que Australia ratificó en julio de 1983, sujeta a varias reservas y declaraciones, la principal de las cuales se relaciona con la licencia de maternidad remunerada. [2] La Ley también da efecto a partes del Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo que se refiere a los trabajadores con responsabilidades familiares.

Provisiones

El alcance total de la Ley está cubierto principalmente por la Sección 3B [3] , que busca "eliminar, en la medida de lo posible, la discriminación contra las personas por motivos de sexo, estado civil, embarazo o posible embarazo en las áreas de trabajo, alojamiento, educación, provisión de bienes, instalaciones y servicios, disposición de tierras, actividades de clubes y administración de leyes y programas de la Commonwealth". Esto puede incluir la prestación de servicios públicos, el despido de empleados con responsabilidades familiares y la eliminación del acoso sexual en áreas de actividad pública. Sin embargo, se aplica igualmente a la discriminación basada en el sexo en temas como la violencia doméstica, donde no hay justificación para la diferenciación por sexo para las víctimas de violencia. [4]

La Ley también busca crear reconocimiento y aceptación dentro de la comunidad del principio de igualdad entre hombres y mujeres.

El artículo 7AA de la Ley prohíbe la discriminación contra una mujer por estar amamantando. [5]

El artículo 38 de la Ley [6] permite a las instituciones educativas creadas con fines religiosos discriminar, incluso a profesores y estudiantes, debido a su sexualidad o género. [7] [8]

Resultados

Como resultado de la Ley, el Servicio Naval Real Australiano de Mujeres se integró en 1985 a la Marina Real Australiana . [9] Otras restricciones sobre las mujeres en el WRANS se habían eliminado anteriormente: la restricción sobre el servicio de mujeres casadas se eliminó en 1969, y la baja automática de mujeres embarazadas se había eliminado en 1974. [10]

En 1991, la Ley de 1991 que modifica la Ley de 1961 sobre discriminación sexual modificó la Ley de 1961 sobre matrimonio para igualar la edad mínima para contraer matrimonio de hombres y mujeres en 18 años, siempre que se cumplan "circunstancias excepcionales". [11] Anteriormente, la edad mínima para contraer matrimonio estaba fijada en 16 años para las mujeres y 18 años para los hombres.

Los derechos y responsabilidades de las trabajadoras embarazadas o que puedan quedar embarazadas en el lugar de trabajo fueron aclarados por la Ley de 2003 sobre la Enmienda a la Discriminación Sexual (Embarazo y Trabajo) . El caso fundacional sobre esta cuestión es Hickie v Hunt & Hunt (1998) [12] [13] en el que la demandante se quejó de un trato menos favorable en el lugar de trabajo después de su licencia de maternidad.

La sección 43 de la Ley proporcionó a la Fuerza de Defensa Australiana (ADF) una exención para permitir la discriminación contra las mujeres "en relación con el empleo, la contratación o el nombramiento" que implicara deberes de combate que requirieran que una persona "cometiera, o participara directamente en la comisión de, un acto de violencia contra un adversario en tiempo de guerra". [Nota 1] [16] [17] El 1 de enero de 2014, la ADF levantó las restricciones a las mujeres que prestaban servicios en todos los roles de combate, incluidas las fuerzas especiales, y el 1 de enero de 2016 se abrió el ingreso directo a todas las funciones de combate a las mujeres. [18] [19] El 26 de octubre de 2018, la Ley de modificación de la legislación de derecho civil y justicia de 2018 derogó la sección 43 de la Ley. [19] [20]

En 2018, el primer ministro Scott Morrison anunció que se crearían leyes para proteger a los estudiantes de la expulsión de las escuelas religiosas debido a su sexualidad o género, [7] y más tarde también anunció una promesa de proteger a los maestros y al personal. [21] En 2019, se llevó a cabo una investigación del Senado sobre el proyecto de ley de enmienda a la discriminación sexual. [22] En 2021, las instituciones educativas religiosas siguieron teniendo permitido legalmente despedir o expulsar a maestros, estudiantes y personal LGBTQ+ debido a su sexualidad o género. [23]

Véase también

Notas

Notas al pie

  1. ^ La Ley originalmente preveía una exención para permitir la discriminación contra las mujeres en relación con "tareas de combate" y "tareas relacionadas con el combate". [14] La Ley de modificación de la discriminación sexual de 1995 eliminó las tareas relacionadas con el combate. [15]

Citas

  1. ^ Branson, The Hon Catherine (2016). "Un líder en la lucha por la justicia" (PDF) . Flinders Law Journal . 18 : 163.
  2. ^ "Declaraciones, reservas y objeciones a la CEDAW". División para el Adelanto de la Mujer . Naciones Unidas. Archivado desde el original el 1 de julio de 2010.
  3. ^ "Sección 3 de la Ley de Discriminación Sexual de 1984". AustLII . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  4. ^ "Sección 3 de la Ley de Discriminación Sexual de 1984". AustLII . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  5. ^ "Sección 7AA de la Ley de Discriminación Sexual de 1984". AustLII . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  6. ^ "LEY DE DISCRIMINACIÓN SEXUAL DE 1984 - SECCIÓN 38". Leyes consolidadas de la Commonwealth . classic.austlii.edu.au . Consultado el 12 de octubre de 2021 .
  7. ^ ab Albeck-Ripka, Livia (18 de octubre de 2018). "En algunas escuelas australianas, los profesores pueden ser despedidos por ser homosexuales". The New York Times . Consultado el 12 de octubre de 2021 .
  8. ^ "¿Se necesitan mayores protecciones para el personal y los estudiantes LGBTQ+ en las escuelas religiosas?". The Educator Australia . 9 de abril de 2021. Consultado el 12 de octubre de 2021 .
  9. ^ Christopherson, Kelly (2011). "El Servicio Naval Real Australiano de Mujeres". En Mitchell, Rhett (ed.). Asuntos marítimos australianos 2010: SPC-A annual (PDF) . Artículos en Asuntos marítimos australianos. Vol. 35. Canberra: Sea Power Centre Australia. pág. 82,85. ISBN 9780642297570. Recuperado el 15 de marzo de 2021 .
  10. ^ Christopherson 2011, pág. 80-81.
  11. ^ "Ley de 1991 de modificación de la Ley de discriminación sexual (Ley núm. 71 de 1991)". Registro Federal de Legislación . Gobierno australiano. 25 de junio de 1991 . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  12. ^ "Hickie v Hunt & Hunt [1998] HREOCA 8 (9 de marzo de 1998)". AustLII . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  13. ^ Susan Halliday, Comisionada contra la Discriminación Sexual (23 de junio de 1998). Discriminación por embarazo: Hickie v Hunt and Hunt (discurso). Business Law Education Centre, Employment Law Conference . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  14. ^ "Ley de modificación de la discriminación sexual de 1995". Registro Federal de Legislación . Gobierno australiano. 16 de diciembre de 1995 . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  15. ^ "Ley de 1984 sobre discriminación sexual (Ley núm. 4 de 1984 en su forma actual)". Registro Federal de Legislación . Gobierno australiano. 21 de marzo de 1984 . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  16. ^ "Ley de 1984 contra la discriminación sexual (recopilación n.º 39)". Registro Federal de Legislación . Gobierno australiano. 9 de diciembre de 2017. Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  17. ^ "Reglamento sobre discriminación sexual de 1984". Registro Federal de Legislación . Gobierno australiano. 1 de agosto de 2013. Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  18. ^ Ministro de Defensa, Senador David Johnston (16 de junio de 2014). Ministro de Defensa – Discurso de apertura – Conferencia sobre Mujeres en la Defensa, la Paz y la Seguridad (Discurso). Conferencia sobre Mujeres en la Defensa, la Paz y la Seguridad de 2014. Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  19. ^ ab "Momento histórico para las mujeres en las ADF". Departamento del Primer Ministro y Gabinete (Comunicado de prensa). 24 de octubre de 2018. Consultado el 15 de marzo de 2021 .
  20. ^ Oficina de la Mujer (2019). Informe de revisión nacional de Beijing+25 (PDF) . Canberra, ACT: Departamento del Primer Ministro y Gabinete. p. 1. ISBN 9781925363944. Recuperado el 15 de marzo de 2021 .
  21. ^ Karp, Paul (15 de octubre de 2018). "Arquitecto de la ley de igualdad matrimonial liberal pide poner fin a la discriminación contra los docentes". The Guardian . Consultado el 12 de octubre de 2021 .
  22. ^ Henebery, Brett (8 de febrero de 2019). "Los estudiantes LGBTQ 'viven con miedo'". The Educator Australia . Consultado el 12 de octubre de 2021 .
  23. ^ "Los profesores y estudiantes LGBTQ+ en instituciones educativas religiosas necesitan protección urgente". Equality Australia . 8 de abril de 2021 . Consultado el 12 de octubre de 2021 .

Fuentes externas