Ubicación física donde alguien trabaja.
Un lugar de trabajo es un lugar donde alguien trabaja , para su empleador o para sí mismo, un lugar de empleo . Un lugar de este tipo puede variar desde una oficina en casa hasta un gran edificio de oficinas o una fábrica . Para las sociedades industrializadas , el lugar de trabajo es uno de los espacios sociales más importantes además del hogar, constituyendo "un concepto central para varias entidades: el trabajador y [su] familia, la organización empleadora, los clientes de la organización y la sociedad en su conjunto". entero". [1] El desarrollo de las nuevas tecnologías de la comunicación ha propiciado el desarrollo del lugar de trabajo virtual y el trabajo a distancia .
Problemas en el lugar de trabajo
- Acoso sexual : Insinuaciones, conductas o comentarios sexuales no deseados de naturaleza sexual que interfieren irrazonablemente con el desempeño del trabajo de una persona o crean un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo. [2]
- Beso arriba patada abajo
- Lugar de trabajo tóxico
- Agresión laboral : Un tipo específico de agresión que se produce en el lugar de trabajo.
- Acoso laboral : la tendencia de individuos o grupos a utilizar un comportamiento agresivo o irrazonable persistente contra un compañero de trabajo o subordinado.
- Conflicto laboral : Un tipo específico de conflicto que ocurre en el lugar de trabajo.
- Cultura laboral : los comportamientos y normas sociales en el lugar de trabajo.
- Comportamiento contraproducente en el lugar de trabajo : comportamiento de los empleados que va en contra de los objetivos de una organización.
- Ciberagresión en el lugar de trabajo : correos electrónicos o mensajes de texto en el lugar de trabajo que amenazan o asustan a los empleados.
- Democracia en el lugar de trabajo : la aplicación de la democracia en todas sus formas al lugar de trabajo.
- Desviación en el lugar de trabajo : deseo deliberado o intencional de causar daño a una organización.
- Discriminación en el lugar de trabajo : Discriminación en la contratación, promoción, asignación de trabajo, despido y compensación.
- Diversidad en el lugar de trabajo : Teoría de que en un mercado global, una empresa que emplea una fuerza laboral diversa es más capaz de comprender la demografía del mercado al que sirve.
- Emociones en el lugar de trabajo : las emociones en el lugar de trabajo desempeñan un papel importante en la forma en que toda una organización se comunica dentro de sí misma y con el mundo exterior.
- Factores de los empleados en el lugar de trabajo que conducen a la promoción laboral.
- Pereza en el lugar de trabajo que podría provocar accidentes industriales u otras cosas.
- Empoderamiento en el lugar de trabajo : brinda a los empleados oportunidades para tomar sus propias decisiones con respecto a sus tareas.
- Evaluación del lugar de trabajo : herramienta que utilizan los empleadores para revisar el desempeño de un empleado.
- Feminización del lugar de trabajo : Tendencia hacia un mayor empleo de mujeres y de hombres dispuestos y capaces de operar con estos modos de interacción más "femeninos".
- Relaciones en el lugar de trabajo : directamente relacionadas con otras áreas de estudio, incluidas la cohesión, la satisfacción laboral, el compromiso organizacional y la intención de irse.
- Desigualdad de género en el lugar de trabajo : se relaciona con la discriminación salarial y el avance profesional.
- Chismes en el lugar de trabajo : Charlas o rumores vanos, especialmente sobre asuntos personales o privados de otros.
- Acoso laboral : Comportamiento ofensivo, denigrante o amenazante dirigido a un trabajador individual o a un grupo de trabajadores.
- Vigilancia de la salud en el lugar de trabajo : eliminación de los factores causantes de las enfermedades.
- Controles de riesgos laborales para el COVID-19 : Medidas empleadas para controlar la propagación del COVID-19
- Humor laboral : Comedia que gira en torno al funcionamiento interno de varios trabajos.
- Descortesía en el lugar de trabajo : comportamiento desviado de baja intensidad en el lugar de trabajo, como grosería, descortesía y falta de respeto por los demás.
- Intervención en el lugar de trabajo : Plan para mejorar la salud tanto organizativa como individual, así como ayudar a los trabajadores a gestionar el estrés laboral.
- Jerga laboral : terminología altamente especializada o frases innecesariamente complicadas y confusas que a veces utilizan los gerentes o colegas.
- Escucha en el lugar de trabajo : un tipo de escucha activa que generalmente se emplea en un entorno profesional.
- Mobbing : concepto similar al acoso laboral.
- Moral en el lugar de trabajo : los acontecimientos en el lugar de trabajo desempeñan un papel importante en el cambio de la moral de los empleados, como los despidos importantes, la cancelación de horas extras, la cancelación de programas de beneficios y la falta de representación sindical.
- Menopausia en el lugar de trabajo: el impacto que los síntomas de la menopausia pueden tener en la asistencia y el desempeño en el lugar de trabajo.
- Narcisismo en el lugar de trabajo
- Fobia al lugar de trabajo : una confrontación real o imaginaria con el lugar de trabajo o ciertos estímulos en el lugar de trabajo provoca una reacción de ansiedad prominente en una persona.
- Política en el lugar de trabajo : El uso del poder individual o asignado dentro de una organización empleadora con el fin de obtener ventajas más allá de la autoridad legítima.
- Privacidad en el lugar de trabajo : los empleados normalmente deben renunciar a parte de su privacidad mientras están en el lugar de trabajo, pero hasta qué punto puede ser un tema polémico.
- Libertad condicional en el lugar de trabajo : estado otorgado a los nuevos empleados de una empresa o negocio.
- Psicopatía en el lugar de trabajo : los psicópatas pueden causar un daño enorme cuando ocupan puestos de alta dirección
- Venganza en el lugar de trabajo : Se refiere a la acción general de represalia intencionada dentro del lugar de trabajo en un intento de buscar justicia.
- Sabotaje en el lugar de trabajo : Cuando trabajadores descontentos dañan o destruyen equipos o interfieren con el buen funcionamiento de un lugar de trabajo.
- Seguridad en el lugar de trabajo : La seguridad y salud en el trabajo es una categoría de responsabilidad de la dirección en los lugares de trabajo.
- Espiritualidad en el lugar de trabajo : un movimiento de base con personas que buscan vivir su fe y/o valores espirituales en el lugar de trabajo.
- Estrategia en el lugar de trabajo : la alineación dinámica de los patrones de trabajo de una organización con el entorno laboral para permitir el máximo rendimiento y reducir costos.
- Estrés laboral : La respuesta física y emocional dañina que se produce cuando hay una mala adecuación entre las demandas laborales y las capacidades, recursos o necesidades del trabajador.
- Vigilancia en el lugar de trabajo : las empresas utilizan la vigilancia en el lugar de trabajo como una forma de controlar las actividades de sus empleados.
- Decir malas palabras en el lugar de trabajo : en el Reino Unido, decir malas palabras en el lugar de trabajo puede ser un acto de mala conducta grave en determinadas circunstancias.
- Desarrollo profesional : Habilidades y conocimientos adquiridos tanto para el desarrollo personal como para el avance profesional.
- Violencia en el lugar de trabajo Violencia que se origina por parte de empleados o empleadores y amenaza a los empleadores y/u otros empleados.
- Bienestar en el lugar de trabajo : Programa ofrecido por algunos empleadores para apoyar comportamientos conducentes a la salud de los empleados.
Ver también
Referencias
- ^ Paul Jackson, Reima Suomi, Negocio electrónico y rediseño del lugar de trabajo (2004), p. 37.
- ^ "Estadísticas". www.eeoc.gov .
Otras lecturas
- Ron Friedman (2015). El mejor lugar para trabajar: el arte y la ciencia de crear un lugar de trabajo extraordinario . TarcherPerigee. ISBN 978-0399165603.
