Moral ( / m ə ˈ r æ l / mə- RAL , Reino Unido también /- ˈ r ɑː l / - RAHL [1] ), también conocida como esprit de corps ( pronunciación francesa: [ɛspʀi də kɔʀ] ), es la Capacidad de los miembros de un grupo para mantener la creencia en una institución u objetivo, particularmente frente a la oposición o las dificultades. Las figuras de autoridad a menudo se refieren a la moral como un juicio de valor genérico de la fuerza de voluntad , la obediencia y la autodisciplina de un grupo encargado de realizar deberes asignados por un superior . Según Alexander H. Leighton , "la moral es la capacidad de un grupo de personas para unirse de manera persistente y consistente en pos de un propósito común". [2] La moral es importante en el ejército porque mejora la cohesión de la unidad . Con buena moral, será menos probable que una fuerza se rinda o se rinda. La moral suele evaluarse a nivel colectivo, más que individual. En tiempos de guerra, la moral civil también es importante. El espíritu de cuerpo se considera una parte importante de una unidad de combate.
Los expertos en historia militar no se han puesto de acuerdo sobre una definición precisa de "moral". Los comentarios de Clausewitz sobre el tema han sido descritos como "deliberadamente vagos" por los estudiosos modernos. George Francis Robert Henderson , un autor militar muy leído de la época anterior a la Primera Guerra Mundial , consideraba que la moral estaba relacionada con el instinto de autoconservación, cuya supresión, según él, era "el miedo moral a dar marcha atrás", en otras palabras. , que la voluntad de luchar se veía reforzada por un fuerte sentido del deber. Henderson escribió: [3]
La naturaleza humana debe ser la base de los cálculos de todo líder. Para sostener la moral [e] de sus propios hombres; derribar la moral de su enemigo: estos son los grandes objetivos que, si ambiciona el éxito, debe tener siempre en cuenta.
Durante las actuaciones de la investigación del Comité de Southborough sobre el shock , el testimonio del coronel JFC Fuller definió la moral como "la cualidad adquirida que en tropas altamente entrenadas contrarresta la influencia del instinto de autoconservación". El "miedo moral" de Henderson, el sentido del deber del soldado, se contrasta con el miedo a la muerte, y para controlar las tropas se requiere de un comandante más que una fuerza autoritaria, sino otras estrategias que deben desplegarse con ese fin. [3]
Esprit de corps significa espíritu del cuerpo , una frase francesa.
Un general estadounidense definió la moral como "cuando un soldado piensa que su ejército es el mejor del mundo, su regimiento el mejor del ejército, su compañía la mejor del regimiento, su escuadrón el mejor de la compañía y que él mismo es el mejor". El mejor soldado en blanco del equipo.
— HR Knickerbocker , 1941 [4]
En la ciencia militar , la moral tiene dos significados: perseverancia individual y cohesión de la unidad . La moral a menudo depende en gran medida de la eficacia, la salud, la comodidad, la seguridad y la fe en el propósito de los soldados y, por lo tanto, un ejército con buenas líneas de suministro , una sólida cobertura aérea y un objetivo claro normalmente poseerá, en conjunto, una mejor moral que el soldado. uno sin. Históricamente, las unidades militares de élite , como las fuerzas de operaciones especiales, tienen una "moral alta" debido a su entrenamiento y orgullo por su unidad. Cuando se dice que la moral de una unidad está "agotada", significa que está a punto de "quebrarse y rendirse". Vale la pena señalar que, en términos generales, la mayoría de los comandantes no se fijan en la moral de individuos específicos sino más bien en el "espíritu de lucha" de escuadrones, divisiones, batallones, barcos, etc.
Clausewitz destaca la importancia de la moral y la voluntad tanto para el soldado como para el comandante. La primera exigencia del soldado es la valentía moral y física , tanto la aceptación de la responsabilidad como la supresión del miedo . Para sobrevivir al horror del combate[,] debe tener un espíritu marcial invencible, que sólo puede lograrse mediante la victoria militar y las dificultades. El soldado tiene un solo propósito: "El fin para el cual un soldado es reclutado, vestido, armado y entrenado, el objetivo total de su sueño, comida, bebida y marcha es simplemente que debe luchar en el lugar correcto y en el momento correcto". [ 5]
La moral militar es, en gran medida, inseparable de la moral civil porque cada una reacciona sobre la otra y ambas se basan en gran medida en la fidelidad a una causa. Pero hay un cierto tipo de moral que es claramente militar. Comienza con la actitud del soldado hacia el deber . Se desarrolla con el dominio que el soldado tiene sobre sí mismo. Es un espíritu que se vuelve dominante en el individuo y también en el grupo. El hecho de que el soldado tenga comodidades físicas o sufra dificultades físicas puede ser un factor, pero rara vez es determinante para mejorar o deshacer su moral. Una causa conocida y en la que se cree; conocimiento de que la justicia sustancial gobierna la disciplina; la confianza y el orgullo del individuo en sí mismo, sus camaradas, sus líderes; el orgullo de la unidad por su propia voluntad; Estas cosas básicas, complementadas con medidas inteligentes de bienestar y recreación y llevadas a la vida por un espíritu de respeto mutuo y cooperación, se combinan para formar una fuerza de combate experimentada capaz de defender la nación. [6]
En agosto de 2012, un artículo titulado "La moral del ejército disminuye en una encuesta" afirma que "sólo una cuarta parte de los oficiales y soldados alistados del ejército [de EE. UU.] creen que la rama militar más grande del país va en la dirección correcta". Las "... razones más comunes citadas para el sombrío panorama fueron "líderes ineficaces en los niveles superiores", el temor de perder a los mejores y más brillantes después de una década de guerra, y la percepción, especialmente entre los soldados alistados de alto rango, de que "los El ejército es demasiado blando" y carece de suficiente disciplina". [7]
Se ha demostrado que la moral de los empleados tiene un efecto directo sobre la productividad ; es una de las piedras angulares del negocio . [8]
