La licencia ocupacional , también llamada licencia de trabajo , es una forma de regulación gubernamental que exige una licencia para ejercer una profesión o vocación en particular a cambio de una remuneración. Está relacionada con el cierre de una empresa .
Algunos afirman que existe un mayor apoyo público [ cita requerida ] para la concesión de licencias a profesiones cuyas actividades podrían suponer una amenaza para la salud o la seguridad del público, como el ejercicio de la medicina, y los médicos exigen licencias ocupacionales en la mayoría de los países desarrollados . Sin embargo, algunas jurisdicciones también exigen licencias para una gama mucho más amplia de profesiones, como floristas y peluqueros. Algunos estudios concluyen que los consumidores son más receptivos a las reseñas que al estado de la licencia ocupacional. [1]
La concesión de licencias crea una barrera regulatoria para el ingreso a ocupaciones reguladas. Los defensores de la concesión de licencias argumentan que protege el interés público al impedir que personas incompetentes y sin escrúpulos trabajen con el público. Sin embargo, hay poca evidencia de que afecte la calidad general de los servicios prestados a los clientes por los miembros de la ocupación regulada. [2] También puede perjudicar a los consumidores al aumentar los precios y reducir la innovación de los nuevos participantes en el mercado, y puede frenar el crecimiento económico general. [3] [1] Algunas licencias ocupacionales pueden violar la ley de competencia debido a prácticas anticompetitivas . [4] [5] [1]
Las alternativas a las licencias individuales incluyen exigir únicamente que al menos una persona en un local tenga licencia para supervisar a los profesionales sin licencia, permitir el funcionamiento del negocio en general, inspecciones aleatorias de salud y seguridad, leyes generales de protección del consumidor y desregulación en favor de esquemas voluntarios de certificación profesional o mecanismos de libre mercado como sitios de revisión de clientes .
Tradicionalmente, las profesiones artesanales y las profesiones liberales organizan sus respectivas industrias en gremios y cámaras en países europeos como Alemania y Austria. Uno de los cambios más importantes en materia de licencias ha sido la reforma de 2004 en Alemania, donde los trabajadores de 53 de las 94 profesiones artesanales ya no necesitaban licencia para iniciar un negocio. [6] En 2020, 12 de estas profesiones desreguladas restablecieron el requisito de licencia.
En los Estados Unidos y Canadá, la ley exige generalmente una licencia (a veces se utiliza el término registro ) para trabajar en una profesión determinada o para obtener un privilegio, como conducir un coche o un camión. Muchos otros privilegios y profesiones requieren una licencia, generalmente del gobierno estatal o provincial , para garantizar que el público no se vea perjudicado por la incompetencia de los profesionales y para limitar la oferta a los profesionales en ejercicio y, de ese modo, aumentar los salarios. [7]
Algunos ejemplos de profesiones que requieren licencia en algunas jurisdicciones incluyen: actuario , arquitecto , contador público certificado , electricista , ingeniería , contratistas generales , analista financiero , geólogo , administrador de fondos de cobertura , agente de seguros , diseño de interiores , banquero de inversiones , consejero profesional autorizado , enfermero , fisioterapeuta , plomero , investigador privado , psicólogo , arquitecto paisajista , abogado , nutricionista , médico , corredor de bienes raíces , patólogo del habla y el lenguaje , consejero escolar , trabajador social , corredor de bolsa , agrimensor y maestro .
La licencia es similar a la certificación profesional y, a veces, son sinónimos (como en el caso de la licencia/certificación de docentes); sin embargo, la certificación es una calificación laboral y no un requisito legal para ejercer una profesión. En muchos casos, una persona debe completar ciertos pasos, como capacitación, obtener un título académico en un área de estudio en particular y/o aprobar un examen , antes de ser elegible para recibir su licencia. Hay varios recursos disponibles para ayudar a los profesionales a completar estos pasos. Las asociaciones profesionales suelen ser un gran recurso para las personas que buscan obtener un nivel especial de certificación o licencia. Tras la obtención exitosa de una licencia, las personas agregan un acrónimo a su nombre, como CPA ( Contador público certificado ) o LPD y PI (Detective e investigador privado) PE ( Ingeniero profesional ).
En algunos lugares, la licencia puede seguir siendo un privilegio de por vida, pero cada vez más hoy en día, requiere una revisión periódica por parte de pares y una renovación. Es muy común que la renovación de la licencia dependa, al menos en parte, de la academia . En el Reino Unido, esta actualización regular de las habilidades a menudo se denomina desarrollo profesional continuo o DPC. En muchas profesiones, esto se está convirtiendo rápidamente en un requisito estándar, obligatorio y anual. Por ejemplo, en los EE. UU., los educadores están sujetos a requisitos de recertificación estatal para continuar enseñando. [8] La Ley No Child Left Behind de 2001, promulgada para mejorar el desempeño en las escuelas estadounidenses, ha llevado a una intensificación de los requisitos de licencia tanto para los educadores principiantes como para los experimentados. [9] En el caso de los médicos del Reino Unido , el gobierno ha propuesto recientemente que todos ellos estén legalmente obligados a presentar una prueba formal, cada cinco años, de que están mejorando su nivel de práctica. [10] Este endurecimiento del sistema de licencias médicas del Reino Unido ha sido en gran medida una respuesta al malestar público y gubernamental por una serie de casos recientes y muy publicitados de supuesta incompetencia médica, incluido el caso de Harold Shipman , el escándalo de los órganos de Alder Hey [11] y los que involucraron a David Southall , Rodney Ledward [12] y Richard Neale. [13] Se considera ampliamente que estos casos de mala praxis médica en la década de 1990 inspiraron al gobierno a reforzar el control profesional de los médicos y monitorear la calidad de su práctica durante toda su vida laboral. Una calificación de por vida ya no se considera suficiente. [14] En consecuencia, las licencias médicas ahora pueden retirarse cuando surgen pruebas de mala praxis grave. Actualmente, aunque estas revisiones del CPD son completamente voluntarias, ya se fomenta fuertemente alguna forma de desarrollo profesional dentro de la profesión médica. [15]
Una teoría sencilla de la concesión de licencias profesionales prevé un suministro gratuito de guardianes y ejecutores imparciales y capaces . Los guardianes seleccionan a los nuevos candidatos a la profesión, excluyendo a aquellos cuyas habilidades o carácter sugieran una tendencia a un rendimiento de baja calidad. Los ejecutores vigilan a los titulares y disciplinan a aquellos cuyo rendimiento está por debajo de los estándares con castigos que pueden incluir la revocación de la licencia necesaria para ejercer. Suponiendo que el ingreso y el rendimiento se controlen de estas maneras, la calidad del servicio en la profesión se mantendrá casi automáticamente en los estándares establecidos por el guardián de la profesión o por encima de ellos. Con este enfoque, sólo aquellos que tienen los fondos para invertir en formación y la capacidad para realizar el trabajo pueden acceder a la profesión.
La economía se introduce en este modelo, que de otro modo sería mecánico, señalando que una disciplina clave para los titulares de una profesión (la amenaza de revocar la licencia) puede no significar mucho si los titulares pueden reingresar fácilmente a la profesión, por ejemplo, trasladándose a una nueva empresa o cambiando a una ocupación alternativa con poca pérdida de ingresos. Dado que la reglamentación (es decir, permitir que los trabajadores actuales eludan los nuevos requisitos) es la norma cuando las ocupaciones buscan obtener una licencia , los trabajadores titulares suelen apoyar el proceso de regulación . En ausencia de la reglamentación, los trabajadores menos calificados en la ocupación pueden tener que buscar empleo alternativo. Por ejemplo, si las habilidades de ventas son la clave tanto para proporcionar ventas autorizadas de monitores cardíacos como para la venta no autorizada de zapatos o automóviles , entonces las personas pueden cambiar de una línea de trabajo a otra con poca pérdida de ingresos.
En estas circunstancias, una disciplina significativa para los titulares de licencias puede requerir medidas deliberadas para asegurar que la pérdida de la licencia implique una pérdida financiera significativa. Esas medidas adicionales podrían incluir la imposición de multas, una mejor selección para evitar que los profesionales expulsados vuelvan a ingresar en la profesión o exigir a todos los titulares que aporten un capital que se perdería al perder la licencia. Para compensar la posibilidad de que los titulares pudieran cambiar de ocupación con poca pérdida de ingresos, se podrían endurecer los requisitos de ingreso para limitar la oferta y crear rentas monopólicas dentro de la ocupación autorizada ( búsqueda de rentas ). La amenaza de perder estas rentas monopólicas podría, en principio, dar incentivos a los titulares para mantener los estándares de calidad . Esto también puede dar lugar a algunos aumentos en las inversiones en capital humano para alcanzar requisitos adicionales. Las rentas también podrían motivar a los potenciales entrantes a invertir en altos niveles de capacitación para poder ser admitidos. Esto sugiere que la concesión de licencias puede aumentar la calidad dentro de una industria al restringir la oferta, aumentar los salarios laborales y aumentar los precios de producción. El aumento de precios puede ser señal de una mejora en la calidad debido a mejoras percibidas o reales en las habilidades o de restricciones en la oferta de trabajadores regulados.
Las profesiones reguladas por el Estado pueden utilizar las instituciones políticas para restringir la oferta y aumentar los salarios de los profesionales autorizados. Se supone que existe una ganancia de ingresos de una vez por todas que se acumula para los miembros actuales de la profesión que están "protegidos" y no tienen que cumplir con el estándar recién establecido. Por lo general, los trabajadores "protegidos" no están obligados a cumplir nunca con los estándares de los nuevos participantes. Las personas que intenten ingresar a la profesión en el futuro deberán equilibrar las rentas económicas del mayor poder monopólico del campo con la mayor dificultad de cumplir con los requisitos de ingreso.
Una vez que se regula una ocupación, los miembros de esa ocupación en una jurisdicción geográfica o política pueden implementar estatutos más estrictos o tasas de aprobación de exámenes y pueden obtener beneficios en relación con aquellos que tienen requisitos más fáciles al restringir aún más la oferta de mano de obra y obtener rentas económicas para los titulares ( credencialismo e inflación educativa ). Las restricciones incluirían aumentar la tasa de aprobación en los exámenes de licencia, imponer requisitos generales y específicos más altos e implementar requisitos de residencia más estrictos que limiten la calificación de una licencia para los recién llegados a la zona. Además, las personas que han terminado la escuela en la ocupación pueden decidir no ir a una jurisdicción política en particular donde la tasa de aprobación es baja porque tanto los costos económicos como la vergüenza pueden ser altos.
Por el contrario, se pueden hacer esfuerzos para lograr la reciprocidad interestatal, de modo que una licencia o certificación obtenida en un estado o provincia federada califique al titular para ejercer en cualquiera de los otros estados o provincias de la federación , lo que puede reducir el costo y la carga generales de dotar de personal adecuado a la profesión en todas las regiones. Por ejemplo, la alta demanda y la baja oferta de enfermeras o maestros , en cualquier región en particular, se pueden aliviar si se reduce la burocracia , siempre que esa reducción no perjudique realmente la competencia y la preparación. [16]
El efecto de no reducir esa carga administrativa se ha medido mediante un análisis de 2017 que encontró que la concesión de licencias ocupacionales en diferentes estados estadounidenses redujo la migración entre estados de personas en profesiones con licencias divergentes en un 36 por ciento en relación con los miembros de otras ocupaciones, mientras que los trabajadores en ocupaciones con licencia a nivel nacional no mostraron evidencia de una reducción de la migración interestatal. [16] Un estudio de seguimiento de 2020 realizado por los mismos autores encontró que "la magnitud del efecto solo puede explicar una pequeña parte de la disminución general de [la migración interestatal] observada en las últimas décadas". [17]
"La gente del mismo oficio rara vez se reúne, incluso para divertirse y divertirse, sin que la conversación termine en una conspiración contra el público o en algún plan para aumentar los precios".
Históricamente, en el proceso de profesionalización por el cual los oficios se han transformado en verdaderas profesiones, la concesión de licencias se convirtió rápidamente en el método de elección para obtener el cierre ocupacional requerido al impedir que la competencia ingrese a los ritos y privilegios de un grupo profesional. Esta fue inicialmente la vía preferida de regulación, ya sea para médicos, abogados, clérigos, contadores, banqueros, científicos o arquitectos. Sin embargo, la concesión de licencias ha dado paso a la afiliación a organismos profesionales, como un medio para excluir la competencia. [18]
La concesión de licencias restringe el acceso a carreras profesionales en medicina , enfermería , derecho , administración de empresas , farmacia , psicología , trabajo social , docencia , ingeniería , topografía y arquitectura . Los defensores de esta práctica sostienen que la concesión de licencias protege al consumidor [ cita requerida ] mediante la aplicación de normas profesionales, educativas y/o éticas. El economista Milton Friedman se opuso a esta práctica, creyendo que la concesión de licencias aumenta efectivamente el salario profesional al poner límites a la oferta de ocupaciones específicas. "Es difícil considerar la preocupación altruista por sus clientes como el motivo principal detrás de sus decididos esfuerzos por obtener el poder legal para decidir quién puede ser fontanero". [19]
Se puede argumentar que restringir la entrada mediante licencias es un método conveniente y eficaz para mantener los altos estándares, el alto estatus y los privilegios de élite de una profesión [ cita requerida ], así como para actuar para eliminar la competencia de aquellos que brindan un servicio más barato pero (supuestamente) de calidad inferior. Organizaciones como la Asociación Médica Estadounidense se crearon explícitamente para restringir el número de profesionales. Sin embargo, libertarios como Milton Friedman han argumentado que este proceso es contraproducente, ya que restringe gravemente el número de profesionales activos que trabajan en la sociedad y, por lo tanto, inhibe innecesariamente el funcionamiento de una economía de libre empresa . [20] Un estudio estadounidense de 2011 estimó que las licencias ocupacionales resultan en 2,8 millones de empleos menos y cuestan a la economía $ 203 mil millones por año. [21] La cantidad de empleos que requieren una licencia profesional representa una fracción creciente de la fuerza laboral, del 5% en 1950 al 22% en la década de 2010. [3] Los críticos dicen que los consumidores de bajos ingresos, que pagan precios más altos que los requeridos por el nivel de calidad que podrían requerir, y los solicitantes de empleo de bajos ingresos, se ven afectados desproporcionadamente. [22]
En los Estados Unidos, los críticos han señalado que (a partir de 2018) solo 60 profesiones están autorizadas por los 50 estados, pero alrededor de 1100 por al menos un estado, incluidos guías turísticos, camareros y diseñadores de interiores. [3] Si muchas profesiones funcionan satisfactoriamente sin licencia en la mayoría de los estados, esto implica para los críticos que la licencia es innecesaria para la protección del consumidor. [3] Las administraciones tanto del presidente Obama [23] como del presidente Trump han tratado de presionar a las autoridades estatales y locales para que reduzcan los requisitos de licencia excesivamente onerosos. [21] Los requisitos excesivos incluyen exigir que los trenzadores de cabello tengan una licencia completa en cosmetología y aprendan sobre muchas tareas no relacionadas, [3] y exigir que los vendedores de ataúdes sean directores de funerarias con licencia completa. [21]
Es bien sabido que las licencias ocupacionales pueden servir como barrera para el ingreso a una ocupación, lo que resulta en una reducción del empleo , rentas monopólicas para los trabajadores en la ocupación y precios más altos para los consumidores (Friedman, 1962). [24]
Kleiner y Krueger (2010 y 2013) [25] [26] muestran que, después de controlar la educación, la experiencia en el mercado laboral, la ocupación y otros factores, la obtención de una licencia se asocia a una prima salarial del 15 al 18 por ciento en el mercado laboral. Esta estimación puede reflejar parcialmente una prima por un mayor capital humano no medido, pero también es coherente y probablemente se deba en gran parte a las rentas.
Un artículo de 2016 que estudia las licencias ocupacionales en la Unión Europea estimó una prima salarial del 4%, con una variación significativa entre profesiones. [27]
Un estudio del Mercatus Center mostró que las licencias ocupacionales pueden llevar a una mayor desigualdad de ingresos, y que cada paso necesario para abrir un negocio lleva a que un 1,4% adicional del ingreso nacional vaya al 10% de los que más ganan. [28] [29]
Un documento del NBER de 2019 concluyó que las licencias ocupacionales contribuían a una pérdida promedio de bienestar del 12 por ciento. [30]
El trabajo empírico sobre los efectos de la concesión de licencias en los niveles de empleo o las tasas de crecimiento, pero las estimaciones existentes sugieren que podrían ser grandes. Kleiner (2006) [31] examinó las tasas de crecimiento del empleo en estados y ocupaciones con requisitos de licencia ocupacional más estrictos frente a requisitos de licencia ocupacional más débiles. Específicamente, compara el crecimiento del empleo entre 1990 y 2000 de ocupaciones que tienen licencia en algunos estados con las mismas ocupaciones que no tienen licencia en otros estados. Para tener en cuenta las tasas de crecimiento diferenciales entre estados, también comparó la tasa de crecimiento de ocupaciones que tienen licencia completa o no tienen licencia en ambos conjuntos de estados. [32] Utilizando un análisis de regresión de " diferencia en diferencias " , Kleiner descubrió que las ocupaciones con licencia parcial tenían una tasa de crecimiento un 20 por ciento menor en los estados con licencia en relación con los estados sin licencia y en relación con la diferencia en las tasas de crecimiento entre estos conjuntos de estados de ocupaciones con licencia completa y sin licencia. Esta estimación implica que una ocupación autorizada que creció a una tasa del 10 por ciento entre 1990 y 2000 habría crecido a una tasa del 12 por ciento si no estuviera regulada. [33]
En el caso de Alemania, un estudio utiliza como experimento natural la desregulación de las licencias profesionales denominadas Meister para 53 ocupaciones en 2004 y concluye que este cambio de política aumentó sustancialmente la propensión a trabajar por cuenta propia. [6]
Debido a que restringe el empleo, la concesión de licencias también puede dar lugar a precios más altos para los servicios que deben pagar los consumidores . Esto se ha documentado en varios estudios, entre ellos Shepard (1978), [34] Bond, et al. (1980) [35] Cox y Foster (1990), [36] y Kleiner y Todd (2009). [37]
Si bien no es posible estimar con precisión los efectos de una reducción sustancial de las licencias ocupacionales en la actualidad, tanto la teoría como la evidencia disponible sugieren que dicha reducción podría traducirse en un empleo significativamente más alto, una mejor adecuación a los empleos y una mayor satisfacción del cliente . Los consumidores de bajos ingresos, en particular, se beneficiarían porque la reducción de las barreras de entrada reduciría los precios de los servicios prestados ( Shapiro , 1986 [38] y Cox y Foster, 1990 [39] ).
Sin hacer un análisis detallado a nivel de ocupación por ocupación y de estado, los economistas no pueden decir qué ocupaciones pueden justificarse en función de consideraciones de calidad, aunque se han realizado estudios que han encontrado que al menos en varios casos en diferentes etapas de la obtención de la licencia se reduce el empleo, pero no se traduce en mejores servicios (Kleiner, 2013). [40] Por ejemplo, Kleiner y Kudrle (2000) [41] encuentran que la concesión de licencias ocupacionales a los dentistas no conduce a mejores resultados dentales medidos por los pacientes, sino que se asocia con precios más altos de ciertos servicios, probablemente porque hay menos dentistas. [42] [43]
En el caso de la partería, la introducción de licencias ocupacionales condujo a reducciones sustanciales en la mortalidad materna. [44]
Muchas profesiones que implican riesgo para el público no requieren licencias profesionales. Por ejemplo, los chefs generalmente no tienen licencia, aunque abrir un restaurante puede requerir permisos, inspección y capacitación de los empleados o letreros instructivos. Para convertirse en neurocirujano, por lo general, solo se requiere una licencia médica; la capacitación y la experiencia adicionales sustanciales necesarias para realizar esta operación de manera competente son administradas por los hospitales que emplean a los cirujanos. [3]
Las restricciones al empleo sin licencia pueden impedir que las personas con antecedentes penales o problemas graves de salud mental trabajen en ocupaciones que requieren la confianza del público. [ cita requerida ] Las ocupaciones de la industria del juego o afectadas por ella pueden estar restringidas por la licencia, como un secretario de carreras en las carreras de caballos , o personas en la industria del boxeo , las artes marciales mixtas y la lucha libre profesional . Las personas cuyas ocupaciones las ponen en contacto físico con el público también pueden estar restringidas por la licencia, incluido un barbero , un cosmetólogo o un masajista terapéutico . Las ocupaciones que traen a una persona al hogar también pueden ser evaluadas a través de la licencia, incluido un chofer , un arquitecto paisajista o un arborista .
Las personas que ejercen una profesión en una jurisdicción en la que no se exige licencia o en la que los requisitos para obtenerla son más laxos enfrentan problemas de empleo cuando se mudan a una jurisdicción con licencias más estrictas. Esto puede ser particularmente oneroso para las familias en las que uno de los cónyuges no tiene elección con respecto al lugar de trabajo (como los miembros del servicio militar), cuando el segundo cónyuge ejerce una profesión con licencia. Estos problemas se pueden evitar armonizando las leyes en todas las jurisdicciones o con acuerdos de reciprocidad en los que las licencias de una jurisdicción se reconozcan en otras. [3]
Dado que las licencias ocupacionales varían según el estado, otro canal a través del cual las licencias pueden afectar el empleo es la reducción de la movilidad. El mosaico de regulaciones aumenta el costo de la movilidad entre estados para los trabajadores en estas ocupaciones. Esto dará como resultado costos de ajuste más lentos a los shocks económicos regionales, lo que puede generar un mayor desempleo .
Un estudio de 1983 concluyó que algunos sistemas de licencias ocupacionales tendían a excluir a las minorías y a las poblaciones desfavorecidas del acceso a esos oficios. [45] Sin embargo, un estudio más reciente de 2009 concluyó lo contrario. [46]
Para distinguir las distintas formas de regulación, existen tres formas de regulación gubernamental de las ocupaciones:
A diferencia de la regulación gubernamental, la certificación profesional voluntaria se puede utilizar para demostrar competencias sin los efectos económicos perjudiciales de las barreras ocupacionales legalizadas. Algunos ejemplos de asociaciones profesionales y asociaciones comerciales que ofrecen certificación profesional voluntaria en diversos campos son:
Una investigación financiada por la Comisión Europea en 2016 estimó que alrededor del 22% de los trabajadores de la Unión Europea se vieron afectados por licencias ocupacionales. Esto varió significativamente entre los estados miembros: Alemania tuvo la proporción más alta (33%) afectada y Dinamarca la más baja (14%). El mismo documento también encontró que el sector de "Salud y Trabajo Social" generalmente tenía la mayor cantidad de licencias, pero en general hubo una "variación considerablemente grande" en las profesiones que fueron licenciadas en diferentes estados miembros. [47]
En 2005, la UE promulgó la Directiva 2005/36/CE , que "permite la libre circulación de profesionales" entre los Estados miembros, al permitir que los trabajadores con licencia tengan sus cualificaciones profesionales reconocidas por otros países del bloque. [48] La Comisión Europea registra las restricciones a las licencias ocupacionales en toda la UE en su base de datos de profesiones reguladas. La posterior "Directiva de proporcionalidad", aprobada en 2018, exige que los gobiernos nacionales evalúen si las nuevas barreras al ejercicio son proporcionadas para lograr objetivos de interés público. [49]
En Estados Unidos , la concesión de licencias ha sido una de las instituciones del mercado laboral de más rápido crecimiento . La figura muestra el crecimiento de las licencias ocupacionales en relación con la disminución de la afiliación sindical desde la década de 1950.
En 2008, las licencias ocupacionales en los Estados Unidos habían crecido al 29 por ciento de la fuerza laboral, frente a menos del cinco por ciento en la década de 1950. [50] En contraste, los sindicatos representaban hasta el 33 por ciento de la fuerza laboral estadounidense en la década de 1950, pero disminuyeron a menos del 12 por ciento de la fuerza laboral estadounidense en 2008.
En abril de 2019, Arizona se convirtió en el primer estado de EE. UU. en reconocer licencias ocupacionales de otros estados. [51] [52]
Las licencias ocupacionales, una de las regulaciones más importantes del mercado laboral en los Estados Unidos, pueden restringir el movimiento interestatal de trabajadores. Analizamos la migración interestatal de 22 ocupaciones con licencia. Utilizando una estrategia empírica que controla las características no observables que impulsan los traslados de larga distancia, encontramos que la tasa de migración entre estados para individuos en ocupaciones con requisitos de examen de licencia específicos del estado es un 36 por ciento más baja en relación con los miembros de otras ocupaciones. Los miembros de ocupaciones con licencia con exámenes de licencia nacionales no muestran evidencia de una migración interestatal limitada. El tamaño de este efecto varía según las ocupaciones y parece estar vinculado a la especificidad estatal de los requisitos de licencia. También aportamos pruebas de que la adopción de acuerdos de reciprocidad, que reducen los costes de renovación de la licencia, aumenta la tasa de migración interestatal de los abogados. Con base en nuestros resultados, estimamos que el aumento de la obtención de licencias profesionales puede explicar parte de la disminución documentada de la migración interestatal y las transiciones laborales en los Estados Unidos.
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