El Instituto para los Derechos Laborales y Humanos Globales , anteriormente conocido como Comité Nacional del Trabajo (hasta 2011), es una organización no gubernamental (ONG) sin fines de lucro que investiga los abusos contra los derechos humanos y laborales cometidos por grandes corporaciones multinacionales que producen bienes en el mundo en desarrollo . El Instituto tenía su sede en Pittsburgh , Pensilvania, y oficinas en Bangladesh y Centroamérica . Charles Kernaghan se desempeñó como director ejecutivo. El Instituto publicó investigaciones con el objetivo de influir en la opinión pública y la política empresarial. Se considera ampliamente que es la organización que inició el movimiento contra las fábricas de explotación en Estados Unidos a finales del siglo XX. [1]
La organización suspendió operaciones a partir de junio de 2017. [2]
En 1980, el Comité Nacional del Trabajo (NLC) fue fundado por Jack Sheinkman , presidente del Sindicato Amalgamado de Trabajadores de la Confección y el Textil ; Doug Frazer, presidente del sindicato United Auto Workers ; y Bill Wimpisinger, presidente de la Asociación Internacional de Maquinistas . En su fundación, la misión del NLC era ayudar a los sindicalistas y activistas de Centroamérica que eran víctimas de la violencia política. Cuando se firmaron los Acuerdos de Paz de 1990 en Centroamérica , el NLC se convirtió en una organización sin fines de lucro registrada y trasladó su sede a la ciudad de Nueva York , donde amplió su misión de defender los derechos humanos y de los trabajadores a nivel mundial. Charles Kernaghan se unió al NLC en 1986 y se convirtió en Director Ejecutivo en 1990. [1]
En 1996, el NLC se reunió con trabajadores en Guatemala para investigar las supuestas condiciones de explotación en las fábricas. Los trabajadores de la fábrica presentaron etiquetas de la línea de ropa Kathie Lee Gifford , que fue producida para Wal-Mart y afirmó ser fabricada en los Estados Unidos . El NLC apuntó a Kathie Lee y su imagen saludable y de alto perfil, lo que provocó un frenesí en los medios y sacó a la luz pública el tema de las fábricas clandestinas. [3]
Su descubrimiento y publicidad en 1996 de que la línea de ropa de Gifford se fabricaba en talleres clandestinos se cita a menudo como el comienzo de la cobertura de los principales medios de comunicación sobre los abusos laborales y los talleres clandestinos en el extranjero. "Kernaghan quizás siempre será conocido como el activista que hizo llorar a Kathie Lee Gifford". [4]
Desde entonces, el Instituto ha expuesto las condiciones bajo las cuales se hacen muchas etiquetas de celebridades, incluidas las de Mary-Kate y Ashley Olsen , Sean Combs , Thalia Sodi y Daisy Fuentes . Otros informes publicados por la NLC se han centrado en la NBA , la NFL , Disney , Ford Motor Company , Microsoft , K-Mart , Wal-Mart , H&M , Reebok , Puma AG , Nike, Inc. , Liz Claiborne , Hanes , Target , Fruit. of the Loom , Levi Strauss , JCPenney y muchas otras marcas y empresas de ropa.
El Instituto investigó supuestas condiciones de explotación laboral en países en desarrollo que exportan bienes a Estados Unidos y Europa . Con Kernaghan como director, el Instituto presionó públicamente a las empresas de marca intentando avergonzar su imagen pública. Kernaghan afirma que "si te quitara la camiseta de la espalda y te mostrara la sangre de niños en la tela, la gente se alertaría". [5] Kernaghan, junto con la directora asociada Barbara Briggs, han viajado a conferencias y fábricas haciéndose pasar por inversores corporativos para investigar las políticas laborales y las condiciones de las fábricas. Para un segmento de NBC Dateline sobre el trabajo del Comité Nacional del Trabajo en 2005, Kernaghan usó un par de anteojos con una cámara oculta incorporada para documentar las condiciones dentro de las plantas de Bangladesh que producen bienes para compañías estadounidenses.
Además de centrarse en empresas de marca, el Instituto también criticó a celebridades con líneas de ropa de fábricas con violaciones laborales, utilizando su imagen pública para ganar la atención de los medios. Las tácticas de la organización son criticadas por minoristas, fabricantes de prendas de vestir y representantes del comercio internacional por generar una prensa negativa en lugar de negociar de manera transparente con las empresas. [6]
La Ley de Condiciones de Trabajo Decentes y Competencia Leal fue redactada originalmente por el Comité Nacional del Trabajo, en colaboración con United Steelworkers of America y el senador Byron Dorgan (D-ND). La ley "prohibiría la importación, exportación y venta de bienes fabricados con mano de obra explotada y para otros fines". [7] El proyecto de ley se presentó en 2006 y se volvió a presentar en 2007, pero murió en el comité y no se convirtió en ley.
