La Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, Técnicos de Imágenes en Movimiento, Artistas y Artesanos Afines de los Estados Unidos, sus Territorios y Canadá , conocida simplemente como la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales ( IATSE / aɪ ˈ ɑː t s i / [2] o IA [3] para abreviar), es un sindicato laboral norteamericano que representa a más de 168.000 técnicos, artesanos y artesanos en la industria del entretenimiento, incluyendo teatro en vivo, producción cinematográfica y televisiva, transmisión y ferias comerciales en los Estados Unidos, sus territorios y Canadá. [4] Fue galardonado con el Tony Honors for Excellence in Theatre en 1993.
La IATSE se fundó en 1893 cuando representantes de tramoyistas que trabajaban en once ciudades se reunieron en Nueva York y se comprometieron a apoyar los esfuerzos de cada uno para establecer salarios y condiciones laborales justos para sus miembros. Desde entonces, la IATSE ha evolucionado para abarcar el desarrollo de nuevos medios de entretenimiento, la expansión de la artesanía, la innovación tecnológica y el crecimiento geográfico.
En la actualidad, los miembros de IATSE trabajan en todas las formas de producción de teatro en vivo , cine y televisión , ferias comerciales y exhibiciones , transmisión televisiva y conciertos , así como en los talleres de equipamiento y construcción que respaldan todas estas áreas de la industria del entretenimiento. IATSE representa prácticamente a todos los trabajadores detrás de escena en oficios que van desde animadores de películas hasta acomodadores de teatro .
En un período en el que la afiliación a los sindicatos del sector privado ha disminuido drásticamente, la IATSE ha seguido creciendo. Desde 1993, el número de miembros de la IATSE ha aumentado de 74.344 a 160.000, lo que se atribuye a su voluntad de adaptar su estructura para proteger la jurisdicción tradicional y dar cabida a nuevos oficios. [5]
En 1886, los miembros del sindicato Theatrical Protective Union of New York se declararon en huelga en la ciudad de Nueva York. Después de que los productores sustituyeran a los huelguistas por esquiroles menos cualificados, los actores se negaron a trabajar porque los decorados se estaban desmoronando. [6] Con el apoyo de los actores que respaldaban a los huelguistas, lograron que se cumplieran la mayoría de sus peticiones.
En 1893, representantes de tramoyistas de once ciudades se reunieron en Nueva York para discutir las condiciones laborales de sus pares. Se comprometieron a apoyarse mutuamente en el esfuerzo por crear una industria que permitiera salarios justos y mejores condiciones laborales. El 17 de junio de 1893, los representantes formaron oficialmente la Alianza Nacional de Empleados de Escenarios Teatrales. [7] En 1895, se estableció la "autonomía". La alianza definió la autonomía como "22 teatros de Nueva York para los miembros locales de Nueva York, teatros de Chicago para Chicago (y así sucesivamente)... y ningún otro miembro de los locales podrá trabajar dentro de la jurisdicción de otros locales sin (su) consentimiento". [8]
El sindicato de trabajadores teatrales de Los Ángeles (que se había formado independientemente en 1891) se unió a NATSE en 1896. [9] En 1898, NATSE había dado la bienvenida a dos sindicatos locales canadienses en la alianza: Montreal Local 56 y Toronto Local 58. En 1902, la alianza adoptó "Internacional" en su nombre. [10]
En 1912, el sindicato puso en marcha un sistema que permitía a las personas que viajaban con atracciones enviar información básica, como el número de personas y el tiempo que se necesitaría para que las tripulaciones locales llegaran al siguiente destino. Esto garantizaba que hubiera suficiente personal para cubrir cada teatro y ayudaba a garantizar que se tratara de tripulaciones sindicalizadas. El sistema sigue en funcionamiento hoy en día y se conoce como el "sistema de tarjeta amarilla". [11]
La IATSE se estaba convirtiendo rápidamente en el sindicato teatral más importante de América del Norte después de que el Departamento de Trabajo de Canadá incluyera a los sindicatos locales de teatro de Nuevo Brunswick, Quebec, Ontario, Manitoba, Calgary, Saskatchewan y Vancouver en 1928. [12]
En junio de 1933, el presidente Roosevelt firmó una ley que afectaba a todos los trabajadores estadounidenses: la Ley de Recuperación Nacional, que creaba la Administración Nacional de Recuperación (NRA). La primera misión de la NRA fue crear un sistema uniforme de códigos que cubriera toda la industria de los Estados Unidos. Durante meses, la alianza participó en audiencias para crear un código industrial para la industria del entretenimiento. Finalmente, se establecieron cuatro códigos diferentes: el Código de Competencia Justa para la Industria Cinematográfica; el Código de Competencia Justa para la Industria Legítima de Teatro Dramático y Musical de Larga Duración; el Código de Competencia Justa para la Industria del Teatro Burlesco; y el Código de Competencia Justa para la Industria de Laboratorios Cinematográficos. La NRA acortó las horas de trabajo para distribuir el trabajo y estableció el primer nivel de salario mínimo para los tramoyistas. [13] En 1938 se aprobó la Ley de Normas Laborales Justas, que incluía una disposición que exigía a los estudios reorganizar los horarios de producción para que se ajustaran a la semana laboral acordada de 44 horas (que se reduciría a 40 en los tres años siguientes). [14]
En 1940 se formó la organización Canadian Picture Pioneers, "dedicada al apoyo y bienestar de todos los miembros de la industria cinematográfica en Canadá". [15] [16]
A principios del siglo XX, el crimen organizado ganó influencia sobre sectores de la IATSE en connivencia con los empleadores. En junio de 1934, la IATSE celebró una elección en la que sólo se presentó una persona. [17] La elección fue manipulada por el entonces presidente electo George Browne . Los otros dos oponentes en la contienda se retiraron repentinamente de la carrera después de recibir amenazas de muerte. Willie Bioff , otro gánster de Chicago, fue elegido instantáneamente como "representante personal" de Browne. [17]
Más tarde, ese mismo año, Bioff fue a Hollywood en representación de la IATSE. [18] Utilizó amenazas violentas para negociar un contrato privado y limitado con los estudios. Estos contratos incluían contratos débiles y cuotas elevadas. A los estudios les gustó la protección contra el sindicato. En 1941, Bioff y otros mafiosos fueron acusados de corrupción, lo que llevó a los miembros del sindicato a intentar eliminarlos del poder en la IATSE. Sin embargo, la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales siguió siendo corrupta y volvió a prácticas de negociación fraudulentas. [18] Algunas fuentes sugieren que, en los últimos años, la IATSE estaba "más interesada en romper huelgas que en ganarlas". [17]
El 6 de noviembre de 1996, la AICP (Asociación de Productores Comerciales Independientes, Inc.) y la IATSE firmaron el primer acuerdo entre ambas organizaciones. El acuerdo establecía los salarios y las condiciones laborales aplicables a los técnicos y artesanos de producción cinematográfica y televisiva empleados en la producción de anuncios de televisión, y tenía por objeto reconocer y abordar las necesidades especiales del proceso de producción de anuncios de televisión. [19]
En 1998, el nombre del sindicato se alargó a Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, Técnicos de Imágenes en Movimiento, Artistas y Artesanos Afines de los Estados Unidos, sus Territorios y Canadá, manteniendo el acrónimo existente. [20] En el mismo año, se establecieron los cinco departamentos: Escenografía, Producción cinematográfica y televisiva, Organización, Trabajo de exhibición y ferias comerciales y Asuntos canadienses. [21] En 2011 se estableció el Departamento de Comunicaciones y, en 2012, el Departamento de Organización se fusionó con el Departamento de Escenografía y se establecieron dos nuevos departamentos: Educación y capacitación y Radiodifusión.
En 1999, la IATSE estableció el Comité de Acción Política de la IATSE, un comité de acción política federal diseñado para apoyar a candidatos a cargos federales que promuevan los intereses de los miembros de la IATSE y sus secciones locales y para apoyar una agenda legislativa y administrativa federal que beneficie a esos miembros. [22]
En 2001, IATSE cambió la palabra Employes en su nombre a Employees para reflejar la ortografía moderna. [20]
En 2009 se lanzó el Programa de Asistencia para la Educación Laboral (LEAP, por sus siglas en inglés), que pagaría la matrícula de los cursos de estudios laborales tomados por sus funcionarios sindicales locales. [23] Después del LEAP, la IA estableció el Fideicomiso de Capacitación para brindar oportunidades de capacitación en las áreas de seguridad y desarrollo de habilidades para los miembros de IATSE.
Después de pasar una fecha límite original del 31 de julio, así como múltiples extensiones, las negociaciones entre la IATSE y la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) sobre el Acuerdo Básico de Hollywood (que cubre el área de Los Ángeles) y el Acuerdo de Estándares del Área (que cubre el resto del país) fracasaron en septiembre de 2021. [24] [25] Las demandas de la IATSE incluyen salarios mínimos más altos, un período de tiempo mínimo entre el final de un día y el comienzo de otro, el fin de la clasificación actual del streaming como "Nuevos Medios" con salarios mínimos más bajos, [a] y medidas para disuadir a los estudios de saltarse los descansos para las comidas. [27] Mientras tanto, una tendencia hacia la producción de temporadas más cortas y menos temporadas en general ha resultado en cronogramas de producción más cortos y menos oportunidades de promociones. [28] El hashtag #IALivingWage ha ganado fuerza con un llamado público a un salario mínimo de US$25,08–$25,95 . [29] El 21 de septiembre, la IATSE anunció una "votación de autorización de huelga a nivel nacional"; cada local debe alcanzar un umbral de votos del 75 por ciento para su aprobación. [30] El Los Angeles Times señaló que a raíz de la pandemia de COVID-19 y sus efectos en la producción cinematográfica y televisiva , los sindicatos estaban en una posición fuerte; [31] Paul Krugman del New York Times opinó que "[e]l mercado de vendedores en mano de obra también ha envalentonado a los miembros del sindicato, que han estado mucho más dispuestos de lo habitual a hacer huelga". [32] La junta directiva del Editors Guild, IATSE Local 700, "votó por unanimidad para recomendar que los miembros del sindicato voten sí a favor de una votación de autorización de huelga". [33] De manera similar, la junta ejecutiva nacional del International Cinematographers Guild, IATSE Local 600, votó por unanimidad a favor de autorizar una huelga. [34]
Del 1 al 3 de octubre se celebraron votaciones a nivel nacional para autorizar una huelga. [35] Los miembros de IATSE votaron el 98,68 por ciento a favor de autorizar una huelga, con votos emitidos por el 89,66 por ciento de los votantes elegibles. [b] [37] [38] Posteriormente, el 4 de octubre, el presidente de IATSE, Matthew Loeb , dijo: "Espero que los estudios vean y comprendan la resolución de nuestros miembros ... La pelota está en su cancha". La AMPTP dijo en un comunicado que "sigue comprometida con alcanzar un acuerdo que mantendrá a la industria en funcionamiento". [39]
Las conversaciones entre la AMPTP y la IATSE se reanudaron el 5 de octubre y continuaron hasta el 13 de octubre. El 9 de octubre, Loeb informó a los miembros de la IATSE que se llegaría a un acuerdo o se iniciaría una huelga en "cuestión de días, no de semanas". [40] La directora ejecutiva nacional del Editors Guild, Cathy Repola, dijo el 12 de octubre que "el ritmo de las negociaciones no refleja la urgencia de la situación ... los empleadores se niegan repetidamente a hacer lo que sea necesario para lograr un acuerdo justo". [41] A menos que se llegue a un acuerdo de último minuto, la IATSE tiene previsto iniciar su huelga el 18 de octubre; un portavoz de la AMPTP dijo que con "cinco días para llegar a un acuerdo ... los estudios seguirán negociando de buena fe en un esfuerzo por llegar a un acuerdo para un nuevo contrato que mantenga a la industria en funcionamiento". [42]
Entre las personalidades conocidas de los medios de comunicación que apoyan a la IATSE se incluyen Jaimie Alexander , Stephanie Beatriz , Chloe Bennet , C. Robert Cargill , Ever Carradine , Matthew Cherry , Auliʻi Cravalho , Ava DuVernay , Frances Fisher , Jane Fonda , Courtney Ford , Karen Gillan , Lucy Hale , Jeremy O. Harris , Ron Howard , Joshua Jackson , Jameela Jamil , Barry Jenkins , Mindy Kaling , Alyssa Milano , Mandy Moore , Cynthia Nixon , Christopher Nolan , Rosie O'Donnell , Edward James Olmos , Anna Paquin , Sarah Paulson , Francia Raisa , Anthony Rapp , Ryan Reynolds , Seth Rogen , Susan Sarandon , Octavia Spencer , Steven Spielberg , Ben Stiller , Lily Tomlin , Kerry Washington , Bradley Whitford , Mae Whitman , Jeffrey Wright y Rachel Zegler , [43] [44] [45] [46] así como líderes actuales y anteriores de SAG-AFTRA, incluidos Fran Drescher , Rebecca Damon, Gabrielle Carteris y Joely Fisher . WGA East dijo en un comunicado que "trabajamos codo a codo con los miembros de IATSE y estamos hombro con hombro con ellos en su lucha contractual". [47] Después de la votación de autorización de huelga, la junta directiva nacional del Directors Guild of America dijo que "se solidariza con nuestros hermanos, hermanas y parientes de IATSE ... Instamos a los productores y estudios de la AMPTP a que regresen a la mesa de negociaciones y hagan un trato justo que aborde ... cuestiones críticas". [ 48] La directora de fotografía Halyna Hutchins apoyó a IATSE y planeó hacer huelga por las peligrosas condiciones de trabajo días antes de su muerte en el incidente del tiroteo de Rust en 2021. [49] [50]
Philippa Childs, directora de la sección sindical británica del entretenimiento BECTU , dijo que el grupo "apoya plenamente la huelga" e instó a los miembros en caso de huelga a no reemplazar a ningún miembro de IATSE en huelga en el Reino Unido. [51] En Australia, la MEAA dijo que la "unidad y determinación para lograr el cambio mostrada por los miembros de IATSE establece un punto de referencia para todos nosotros". [52]
Los demócratas del Congreso, que comprenden 31 senadores y 87 representantes, escribieron a la presidenta de AMPTP, Carol Lombardini, el 30 de septiembre para expresar su apoyo a "los principios de sueño adecuado, descansos para comer y salarios dignos para todos los trabajadores". [53] Tras la votación de autorización de huelga, la representante demócrata Alexandria Ocasio-Cortez calificó los resultados como "un logro increíble" y "exactamente el tipo de organización de movimiento de masas que necesitamos ahora mismo". [45] El senador Raphael Warnock (D-GA) tuiteó que los trabajadores de IATSE "son parte integral de la economía de Georgia y apoyo su lucha para impulsar salarios y beneficios justos, que se merecen". [54]
Una huelga habría afectado a las producciones en todas partes de los Estados Unidos, ya que los Locales 600 , 700 y 800 , que representan a los equipos de cámara, editores y directores de arte, respectivamente, son organizaciones nacionales. [55] [56] Sin embargo, no todo el trabajo de producción se vería afectado por una huelga: IATSE tiene un acuerdo de "televisión de pago" independiente con varias compañías de producción, incluidas BET , Cinemax , HBO , Showtime y Starz , [57] y existen acuerdos similares para otros tipos de producciones, incluidos videos musicales , producciones deportivas, producciones individuales únicas, producciones teatrales de bajo presupuesto, obras animadas, [c] y comerciales producidos por AICP . [59] Los espectáculos de Broadway tampoco se verían afectados, [60] y tampoco el trabajo de posproducción para ciertas compañías, incluidas Skywalker Sound , Tyler Perry Studios y Vice Media . [58]
La huelga se evitó temporalmente el 16 de octubre, cuando se alcanzó un "acuerdo provisional" entre la AMPTP y la IATSE. El nuevo Convenio Básico de Hollywood de tres años incluía un tiempo de respuesta de 10 horas entre turnos, tiempos de respuesta de 54 y 32 horas los fines de semana y aumentos salariales del 3% para cada uno de los próximos tres años. El acuerdo también incluye un "salario digno" para los trabajadores peor pagados, mejores salarios y condiciones de trabajo para las producciones en streaming y mayores penalizaciones por comidas. Las negociaciones continúan para el Convenio de Normas del Área, y ambos contratos deben ser ratificados por los miembros del sindicato. [61] [62] El 17 de octubre, se informó de que muchos miembros de la IATSE votarían en contra del acuerdo propuesto, ya que no abordaba adecuadamente sus condiciones de trabajo. [63]
El contrato de tres años fue ratificado por los miembros de IATSE el 15 de noviembre de 2021, poniendo fin a todas las perspectivas de huelga. Según se informó, el 72% de los 63.000 miembros elegibles emitieron su voto. La votación fue reñida, con un recuento de delegados de 256-188 a favor del Acuerdo Básico y un recuento de delegados de 103-94 a favor del Acuerdo de Normas del Área. Sin embargo, más miembros votaron en contra del acuerdo: el 50,4% de los votantes se opusieron al Acuerdo Básico y el 49,6% votó a favor. En cuanto al Acuerdo de Normas del Área, el 52% de los miembros votó a favor y el 48% votó en contra. [64]
El proceso de afiliación a la IATSE varía ampliamente según cada sindicato local. Para hacerse miembro, los interesados deben ponerse en contacto con el sindicato local correspondiente en su jurisdicción que abarque su oficio en particular. [65] Una vez aceptados, los miembros trabajan bajo contratos sindicales que garantizan determinados salarios, horas, beneficios, pautas de seguridad y otros acuerdos, y obtienen oportunidades para mejorar sus habilidades y dominar nuevas tecnologías relacionadas con su oficio. Además, los miembros de la IATSE disfrutan de los beneficios de Union Plus, un programa creado por la AFL-CIO para brindar ahorros y descuentos a los miembros del sindicato. [66]
En los Estados Unidos y Canadá, existen más de 375 sindicatos locales de la IATSE en 13 distritos geográficos, cuyos miembros conforman la base de la IATSE. Los sindicatos locales de la IATSE están organizados para representar a los trabajadores por jurisdicción geográfica y por oficio. Cada oficio está bajo uno de los cuatro departamentos: Artes Escénicas, Cine y Televisión, Radiodifusión y Ferias Comerciales. El Departamento Canadiense y el Departamento de Comunicaciones son dos departamentos adicionales dentro de la IA. [67]
El Sindicato Internacional IATSE apoya a todos los sindicatos locales y a sus miembros de numerosas maneras, entre ellas:
El Comité Ejecutivo General de la Internacional está dirigido por el Presidente Internacional. Está formado por el Secretario-Tesorero General y 13 Vicepresidentes Internacionales. De los Vicepresidentes, dos provienen de las secciones locales canadienses; uno proviene de las secciones locales de producción de West Coast Studio; otro, de las secciones locales del Departamento Especial; y el resto no tiene ninguna designación. Tres Síndicos Internacionales revisan las actividades financieras de la IATSE mediante auditorías semestrales de los libros y registros de la Internacional. También forma parte del Comité el Delegado del Congreso Laboral Canadiense, que actúa como enlace entre la IA y el CLC, la organización paraguas de Canadá que agrupa a docenas de sindicatos canadienses e internacionales.
El Departamento Canadiense supervisa todos los asuntos canadienses de IATSE y apoya a los 16.000 miembros canadienses en 40 locales a través de negociaciones, capacitación y organización.
El Departamento Canadiense trabaja con los sindicatos locales para organizar más teatros, salas y espectáculos. El Departamento Canadiense, que también participa en el ámbito cinematográfico y ferial, trabaja en estrecha colaboración con todos los demás departamentos de IATSE en acuerdos internacionales con empleadores y ofrece oportunidades de formación y capacitación adaptadas a los miembros canadienses. El departamento también brinda apoyo a los miembros y sindicatos locales canadienses, coordina esfuerzos en iniciativas nacionales en materia de beneficios, legislación, activismo político, cabildeo y más.
Cada sindicato local funciona de manera autónoma y mantiene su propia constitución y reglamentos, elecciones, estructura de cuotas, reuniones de miembros y más. Los sindicatos locales negocian contratos laborales en lo que respecta a salarios, normas de trabajo y procedimientos de quejas. También brindan servicios a sus miembros administrando fondos de salud y jubilación y brindando capacitación y educación. Los sindicatos locales de IATSE trabajan en beneficio de sus miembros, al mismo tiempo que representan los objetivos generales de IATSE International.
Los miembros de Stagecraft trabajan en lugares que incluyen teatros de Broadway, casas de ópera, centros de danza, teatros regionales, anfiteatros al aire libre de temporada, arenas, salas de conciertos, parques, lugares de entrega de premios de televisión y estadios. Además, los trabajadores de recepción, los agentes de prensa, los gerentes de sala y otros empleados que trabajan en el lado comercial del lugar (no en el lado creativo/técnico) también pueden estar representados por IATSE. Sin embargo, esta no es una regla fija y los empleados cubiertos por IATSE dependen del acuerdo realizado entre IATSE y el lugar.
Los miembros de la División de Cine de IATSE ayudan a crear todos los elementos de películas y programas de televisión. Los miembros de Cine y TV construyen los decorados, diseñan la ropa, enmarcan la imagen, graban el diálogo, editan las escenas y animan los personajes para ayudar a dar vida a una historia. El IATSE también cubre el transporte en Canadá, excepto dos provincias. Su trabajo abarca películas grandes y pequeñas, programas de televisión, películas y series animadas, contenido de Internet, programas de televisión en todos los ámbitos, incluida la programación infantil, la realidad, los juegos, los premios y los programas de entrevistas.
Como uno de los recién llegados al mundo del entretenimiento, la industria de convenciones y ferias comerciales ha estado ampliando su presencia en las últimas cuatro décadas. En ese tiempo, los representantes locales de IATSE Stage and Exhibition han participado en la instalación y desmantelamiento de convenciones y ferias comerciales locales, nacionales e internacionales. Más recientemente, el Departamento de Ferias Comerciales Internacionales ha formalizado su relación con empleadores multinacionales iniciando acuerdos nacionales y estandarizando las condiciones para los trabajadores de la industria.
La IATSE ha representado a los trabajadores de la radiodifusión televisiva durante más de sesenta años. Inicialmente, los miembros de la IA en la radiodifusión trabajaban principalmente en estaciones de televisión locales. A partir de 1998, la IATSE comenzó a organizar a los técnicos que se dedicaban a la transmisión de eventos deportivos en vivo a través de redes deportivas regionales por cable. Hoy en día, el Departamento de Radiodifusión está formado por numerosos sindicatos locales que representan a los empleados de las estaciones de televisión, sindicatos locales que se especializan en la transmisión de deportes en vivo y miles de miembros que trabajan en la transmisión desde el escenario, mecánicos de estudio, artistas de vestuario y maquillaje y sindicatos locales de peluqueros. Los técnicos de radiodifusión incluyen directores técnicos, técnicos de audio, operadores de cámara, técnicos de video, operadores de captura y reproducción, editores, artistas gráficos y técnicos de servicios públicos.
El Departamento de Comunicaciones mejora y apoya a la IATSE mediante el mantenimiento del sitio web de la IATSE, los canales de redes sociales, el programa de correo electrónico y la coordinación con otros departamentos y las secciones locales para difundir información. Establecido en 2011, el Departamento de Comunicaciones ha creado una red informal de comunicación entre las secciones locales y entre estas y la Internacional. El Departamento de Comunicaciones también crea materiales educativos para ayudar a los sindicatos locales y al personal de la IATSE con métodos y plataformas de comunicación modernos.
El Departamento de Educación y Capacitación facilita y apoya una cultura de aprendizaje continuo dentro de la IATSE. El departamento, que se dedica tanto a las habilidades de liderazgo para los dirigentes sindicales como a la capacitación en habilidades artesanales y seguridad para los trabajadores, patrocina y promueve cursos y talleres de habilidades sindicales. También trabaja en estrecha colaboración con el Fondo Fiduciario de Capacitación de la IATSE, ETCP, InfoComm, USITT y otros para ayudar a los trabajadores a mantenerse al día con las nuevas tecnologías, equipos y estilos de trabajo.
Además, el departamento lleva a cabo programas de extensión para estudiantes de secundaria y universitarios. El departamento se estableció oficialmente en 2012, tras la fundación del Programa de Asistencia para la Educación Laboral (LEAP) en 2009. El LEAP ofrece dinero de reembolso a los funcionarios de los sindicatos locales que se inscriben en programas de estudios laborales que reúnen los requisitos. [72]
IATSE, como se conoce al sindicato (o, a veces, simplemente IA), reiteró el lunes que tenía la esperanza de que se pudiera evitar una huelga.
Eso significaría $ 20,08 por hora para los miembros del sindicato que trabajan 52 semanas
Los representantes de los estudios, los streamers y las redes dijeron que "sigue comprometido a llegar a un acuerdo".
El actor Edward James Olmos también apoya a IATSE
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