Ernst & Young Global Limited , que opera como EY , [6] [7] es una sociedad multinacional de servicios profesionales . EY es una de las redes de servicios profesionales más grandes del mundo. [8] Junto con Deloitte , KPMG y PwC , es una de las cuatro grandes firmas de contabilidad . Proporciona principalmente servicios de aseguramiento , impuestos , tecnología de la información (incluidos servicios administrados en áreas como ciberseguridad , nube , transformación digital e inteligencia artificial ), consultoría y servicios de asesoramiento a sus clientes. [9]
EY opera como una red de firmas miembro que están estructuradas como entidades legales separadas en una sociedad, que tiene 395,442 empleados en más de 700 oficinas en más de 150 países. [5] La sociedad actual de la firma se formó en 1989 mediante una fusión de dos firmas de contabilidad; Ernst & Whinney y Arthur Young & Co. [10] Se llamó Ernst & Young hasta que una campaña de cambio de marca cambió oficialmente su nombre a EY en 2013, [11] aunque esta sigla ya se usaba de manera informal antes de su adopción sancionada.
En 2019, EY fue la séptima organización privada más grande del mundo. [12] A partir de 2023, [actualizar]EY ha estado continuamente clasificada en la lista de la revista Fortune de las 100 mejores empresas para trabajar durante más de 25 años, más tiempo que cualquier otra firma de contabilidad. [13] Sin embargo, la firma ha sido objeto de escrutinio en repetidas ocasiones por problemas sistémicos en su capacitación, contratación y cultura laboral.
EY es el resultado de varias fusiones de firmas antecesoras a lo largo del último siglo y medio, la más antigua de las cuales se fundó en 1849, en Inglaterra, con el nombre de Harding & Pullein. Ese mismo año, a esta firma se unió un contable llamado Frederick Whinney, quien, una década después, se convirtió en socio. Después de que su hijo se uniera a la firma, esta pasó a llamarse Whinney, Smith & Whinney, en 1894. [14]
En 1903, Alwin C. Ernst y su hermano, Theodore Ernst, fundaron la firma Ernst & Ernst en Cleveland, Ohio. En 1906, un contable escocés, Arthur Young , fundó Arthur Young & Co. en Chicago. A partir de 1924, estas dos firmas estadounidenses se aliaron con importantes firmas británicas; Young con Broads Paterson & Co.; y Ernst con la mencionada Whinney Smith & Whinney. La última de estas dos fusiones dio lugar a la sociedad angloamericana Ernst & Whinney en 1979, entonces la cuarta firma de contabilidad más grande del mundo. [14]
Una década más tarde, en 1989, Ernst & Whinney se fusionó con la quinta firma más grande a nivel mundial en ese momento, Arthur Young & Co., para crear Ernst & Young . [15]
En octubre de 1997, Ernst & Young anunció planes para fusionar sus prácticas globales con la red de servicios profesionales KPMG , para crear la organización de servicios profesionales más grande del mundo. El anuncio se produjo poco después de una fusión anunciada entre Price Waterhouse y Coopers & Lybrand solo un mes antes. Estos planes pronto fueron abandonados en febrero de 1998, debido a varios factores que iban desde la oposición de los clientes, cuestiones antimonopolio, problemas de costos y la dificultad anticipada de fusionar las dos firmas y culturas diversas. [16] Sin embargo, la fusión entre Price Waterhouse y Coopers & Lybrand siguió adelante según lo planeado, creando PwC . [17]
Ernst & Young expandió su práctica de consultoría fuertemente durante las décadas de 1980 y 1990. Durante este tiempo, la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos y varios miembros de la comunidad de inversionistas comenzaron a plantear inquietudes sobre un posible conflicto de intereses. Este conflicto sería provocado por firmas que ofrecían servicios de consultoría y auditoría simultáneamente a clientes superpuestos, una práctica común entre las "Cinco Grandes". En mayo de 2000, Ernst & Young fue la primera de esas firmas en separar completamente sus prácticas de consultoría mediante una venta a la empresa francesa de servicios de TI Capgemini por $11 mil millones, creando la nueva empresa Capgemini Ernst & Young, que luego cambió su nombre a Capgemini . [18]
En 2002, Ernst & Young prestó servicio a una gran parte de los clientes que habían trabajado anteriormente con Arthur Andersen después de su caída en relación con el escándalo de Enron , aunque no se relacionó con ningún nuevo cliente de Arthur Andersen del Reino Unido, China o los Países Bajos. [19] Cuatro años más tarde, Ernst & Young se convirtió en el único miembro de los Cuatro Grandes en tener dos firmas miembro en los Estados Unidos, con la inclusión de Mitchell & Titus , LLP en 2006, la firma de contabilidad de propiedad minoritaria más grande de los Estados Unidos. [20] [21] Mitchell & Titus finalizó su membresía en la red EY a partir del 30 de octubre de 2015. [22]
En abril de 2009, Reuters informó que Ernst & Young, impulsada por la crisis económica mundial, había lanzado una iniciativa de ahorro de costes que alentaba a su personal en China a tomar 40 días de licencia con bajos salarios entre el verano de 2009 y el verano de 2010. Los que participaron obtuvieron un salario prorrateado equivalente al 20% de un salario regular, más los beneficios de un empleado a tiempo completo. La iniciativa se aplicó a los empleados en Hong Kong , Macao y China continental , donde los empleados de la firma sumaban 8.500 en total. [23] En 2010, Ernst & Young adquirió Terco, la firma brasileña miembro de Grant Thornton . [24]
En 2013, la firma cambió oficialmente su marca de Ernst & Young a EY , y bautizó el eslogan que la acompaña: "Construyendo un mejor mundo de negocios". [25] [6] [7] [26]
También en 2013, el Papa de la Iglesia Católica Romana contrató a EY para ayudar a revisar las finanzas del Estado de la Ciudad del Vaticano y ayudar a "verificar y consultar" la administración de la institución, incluidos los museos, la oficina de correos y los grandes almacenes libres de impuestos. [27] EY se expandió aún más y adquirió todas las operaciones de KPMG Dinamarca, incluidos sus 150 socios, 1.500 empleados y 21 oficinas. [28]
En 2014, EY adquirió la consultora de estrategia global The Parthenon Group , con lo que incorporó 350 consultores a su entonces práctica de Servicios de Asesoramiento en Transacciones para poder brindar servicios internos de consultoría de estrategia a sus clientes. Desde entonces, la unidad de negocios cambió su nombre a EY-Parthenon y es una de las consultoras de estrategia más selectivas del mundo. [29]
En 2015, EY abrió su primer Centro de Operaciones de Seguridad global en Thiruvananthapuram , Kerala, India, y coincidentemente invirtió 20 millones de dólares durante 5 años para combatir la creciente amenaza de los delitos cibernéticos. [30]
En 2017, EY anunció la apertura de un centro de soporte ejecutivo en Tucson, Arizona, EE. UU., creando 125 nuevos puestos de trabajo. [31] Ese mismo año, la empresa abrió un Centro de Operaciones de Seguridad Digital, ubicado en Mascate, Omán, para cubrir la región EMEIA como parte de una inversión de $10 millones. [32]
En 2018, EY abrió un centro de servicios profesionales de $4,4 millones en Louisville, Kentucky, EE. UU., creando 125 nuevos puestos de trabajo, [33] y anunció que abriría un centro de TI/tecnología en Nashville, Tennessee , EE. UU., creando 600 puestos de trabajo regionales. [34]
En noviembre de 2022, se anunció que EY había adquirido Bridge Business Consulting, especialista en datos y análisis con sede en Sídney . [35]
En mayo de 2022, el Wall Street Journal informó que la firma podría dividir sus divisiones de contabilidad y asesoría en dos negocios nuevos e independientes. [36] El plan, al que se hace referencia internamente como "Proyecto Everest", implicaría que el negocio de consultoría completara una oferta pública inicial , cuyos ingresos se utilizarían para compensar a los socios de la nueva empresa de auditoría separada. [37] La deuda de la firma ha demostrado ser un obstáculo interno para la división. [38] La deuda se debe principalmente a antiguos socios de EY, y adopta la forma de lo que el Wall Street Journal caracterizó como "efectivamente un plan de pensiones no financiado". [38] Los posibles socios de la nueva firma de contabilidad han expresado reservas, ya que su firma descendiente, la más pequeña de las nuevas organizaciones, presumiblemente absorbería la mayor parte de la deuda. [38] El 5 de septiembre de 2022, la firma anunció que los socios votarían sobre la posibilidad de dividir EY en dos negocios. [39] Las firmas miembro de EY en China, Hong Kong, Macao e Israel declararon que no se dividirían. [40] [41] Firmas rivales como KPMG y Deloitte han dicho que no tienen intención de imitar a EY. [42]
En marzo de 2023, Julie Boland, directora de EY US, declaró en una transmisión web que la división se pausaría temporalmente en medio de un debate interno sobre la proporción de su línea de servicios tributarios entre las escisiones propuestas de consultoría y auditoría. [43]
La empresa canceló el Proyecto Everest cuando la parte estadounidense de la empresa retiró su apoyo a la división en abril de 2023. [44] La preparación y planificación de la división le costó a EY 600 millones de dólares. [45]
La firma está organizada geográficamente en tres áreas: Europa, Medio Oriente, India y África; las Américas; y Asia-Pacífico. [46]
En 2018, la compañía experimentó una transformación de algunas de las fronteras de su región, principalmente la unión de su región CEI (que opera en la ex Unión Soviética) y la región CEE (Europa del Este) para crear el bloque CESA. [47]
A lo largo de su actividad, EY ha transformado su modelo de negocio y ha diversificado su oferta de servicios. En el transcurso de la última década, EY ha modificado sustancialmente su enfoque de negocio para ofrecer una gama más amplia de servicios. Esto se debe principalmente a una mayor competencia en el mercado existente de servicios profesionales y a la competencia en nuevos mercados: banca de inversión y consultoría estratégica. Según los últimos datos publicados, la empresa cuenta con las siguientes cuatro líneas de servicio principales: [48]
EY ha estado involucrado en muchos escándalos contables : Bank of Credit and Commerce International (1991), Informix Corporation (1996), Sybase (1997), Cendant (1998), One.Tel (2001), AOL (2002), HealthSouth Corporation (2003), Chiquita Brands International (2004), Lehman Brothers (2010), Sino-Forest Corporation (2011), Olympus Corporation (2011), Stagecoach Group (2017), [49] Wirecard (2020), [50] Luckin Coffee (2020) [51] y NMC Health (2020). [52]
En 2004, Ernst & Young fue sancionada por haber llegado a un acuerdo comercial lucrativo con uno de sus clientes de auditoría, PeopleSoft, lo que creó un conflicto de intereses. Como resultado, la SEC le prohibió a la firma aceptar nuevas empresas que cotizaran en bolsa como clientes de auditoría durante seis meses. [53]
En abril de 2004, Equitable Life , una compañía de seguros de vida del Reino Unido, demandó a EY después de casi quebrar, pero abandonó el caso en septiembre de 2005. EY describió el caso como "una escandalosa pérdida de tiempo, dinero y recursos para todos los involucrados". [54]
En 2009, EY, los antiguos auditores de Sons of Gwalia , aceptaron un acuerdo de 125 millones de dólares por su papel en el colapso de la minera de oro en 2004. Ferrier Hodgson , el administrador de la empresa, había afirmado que EY había sido negligente en la contabilidad de los contratos de cobertura de oro y dólares. Sin embargo, EY dijo que el acuerdo propuesto no era una admisión de ninguna responsabilidad. [55]
Tras las acusaciones de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) de que EY había cometido fraude contable en su trabajo de auditoría de los libros de Bally Total Fitness , EY llegó a dos acuerdos en 2008, incluida una multa de 8,5 millones de dólares. [56]
EY Hong Kong renunció a la auditoría de Standard Water cuando se supo que, aunque EY Hong Kong había firmado la auditoría, esta había sido efectivamente subcontratada a la filial en China continental, que había recibido el 99,98% de los honorarios. [57] Esto fue importante porque los accionistas tienen menos confianza en los auditores continentales y porque los documentos de auditoría en el continente están sujetos a leyes de secreto de estado y pueden ser ocultados a los reguladores externos. [57] El líder de gestión de calidad y riesgo de EY (Gran China) incluso testificó en el Tribunal de Primera Instancia que no estaba seguro de si había un acuerdo formal que cubriera la relación entre las dos entidades de EY. [57] El caso judicial en 2013 se produjo cuando los reguladores estadounidenses estaban interesándose en casos similares de fraude contable en China continental. [57]
En septiembre de 2016, la SEC, el organismo regulador de valores de Estados Unidos, multó a EY con 9,3 millones de dólares por incumplimientos, entre ellos la relación romántica de un auditor con un cliente. Otro socio del equipo que estaba auditando una empresa pública diferente se involucró románticamente con su director de contabilidad. [58]
En octubre de 2016, EY llegó a un acuerdo con la SEC porque no pudo detectar el fraude en los estados financieros cometido por el departamento fiscal de Weatherford . [59] Weatherford tergiversó sus estados financieros al manipular la partida del impuesto a las ganancias en sus estados financieros. EY era el auditor independiente de Weatherford cuando se perpetró el fraude. [60]
En octubre de 2016, Mozilla dejó de aceptar auditorías de WebTrust de Ernst & Young Hong Kong [61] debido a su incapacidad "para detectar múltiples problemas que deberían haber detectado" durante sus auditorías de WoSign . [62]
En febrero de 2017, en respuesta a preguntas sobre certificados emitidos incorrectamente, Symantec declaró que ya no aceptaría auditorías de WebTrust de E&Y Corea y E&Y Brasil debido a deficiencias en dichas auditorías. [63]
Según The Wall Street Journal , en 2019, EY había auditado a WeWork, la empresa de espacios de oficina que "casi colapsó después de fracasar en una oferta pública inicial planificada". [51]
En abril de 2020, un exsocio y denunciante recibió 10,8 millones de dólares por mala conducta ética por parte de EY en una auditoría de oro en Dubái realizada por el Tribunal Supremo de Londres. EY apeló la decisión, [64] pero luego retiró la apelación en marzo de 2021. [65]
En 2020, EY no logró descubrir 2.000 millones de dólares que faltaban en Wirecard AG, una empresa alemana de procesamiento de pagos fintech. [51] Esto dio lugar a una demanda presentada contra EY en junio de 2020. [66] Una investigación del Bundestag reveló en abril de 2021 que las auditorías de EY al extinto grupo de pagos Wirecard sufrieron graves deficiencias durante un período de años. [67]
EY tampoco identificó 300 millones de dólares en "ventas inventadas" en su auditoría de 2020 de la cadena de café Luckin Coffee [51] y 5 mil millones de dólares en "deuda no revelada" en NMC Health and Financial . [51]
En agosto de 2021, EY US acordó pagar 10 millones de dólares como parte de un acuerdo con la SEC relacionado con los cargos de mala conducta en materia de independencia del auditor perpetrados por varios de sus socios para asegurar a Sealed Air como cliente. [68]
En agosto de 2021, el Consejo de Información Financiera (FRC) del Reino Unido, organismo regulador de la contabilidad , multó a EY UK con 3,5 millones de libras esterlinas (4,8 millones de dólares estadounidenses) por no impugnar los estados financieros en su auditoría de 2017 de la empresa de transporte británica Stagecoach Group . Además, el socio de auditoría Mark Harvey fue sancionado y multado con 100.000 libras esterlinas. La multa de EY se redujo posteriormente a 2,2 millones de libras esterlinas por admitir las fallas, y la multa de Harvey se redujo a 70.000 libras esterlinas por la misma razón. [49]
En diciembre de 2021, EY presentó una denuncia penal contra personas desconocidas ante los fiscales de Múnich en relación con la supuesta filtración de un informe parlamentario alemán clasificado relacionado con su papel en el colapso de la empresa de pagos Wirecard al periódico alemán Handelsblatt . [69]
En abril de 2022, los administradores de NMC Health presentaron una demanda de 2.500 millones de dólares contra EY, alegando negligencia durante su trabajo en las cuentas de NMC durante un período de siete años. [70]
En 2023, la Junta de Supervisión de Contabilidad de Empresas Públicas informó sobre cuatro auditorías de EY Canadá realizadas en 2022 y encontró que la mitad de ellas presentaban "múltiples deficiencias". [71]
En abril de 2023, la Autoridad de Auditoría y Supervisión de la Competencia (APAS) alemana (el organismo de control federal responsable de la supervisión de los auditores) evaluó que EY había cometido violaciones de sus obligaciones en relación con su mandato Wirecard y prohibió a la empresa durante dos años aceptar nuevos mandatos de auditoría para empresas de la bolsa alemana. [72]
En junio de 2022, la SEC multó a la firma con 100 millones de dólares "por hacer trampa por parte de sus profesionales de auditoría en los exámenes necesarios para obtener y mantener licencias de Contador Público Certificado (CPA), y por ocultar pruebas de esta mala conducta a la División de Cumplimiento de la SEC durante la investigación de la División sobre el asunto". [73] EY admitió "los hechos que sustentan las acusaciones de la SEC" [73] y la sanción es un antecedente impuesto a una firma de auditoría estadounidense. [74] La Junta Canadiense de Responsabilidad Pública ha anunciado que investigará si la filial canadiense de EY estuvo involucrada en prácticas similares. [75]
En 2009, en la controversia de los préstamos ocultos del Anglo Irish Bank , EY fue criticada por políticos [76] y los accionistas del Anglo Irish Bank por no detectar grandes préstamos a Seán FitzPatrick , su presidente, durante sus auditorías. El Gobierno irlandés tuvo que asumir posteriormente la plena propiedad del banco con un coste de 28.000 millones de euros. [77] [78] El Consejo Regulador de Contadores Públicos de Irlanda designó a John Purcell para investigar. [79] EY dijo que "está fundamentalmente en desacuerdo con la decisión de iniciar un proceso disciplinario formal" y que "no se ha hecho ningún hallazgo adverso contra EY con respecto a la auditoría del Anglo Irish Bank". [80]
En 2009, EY acordó pagar US$200 millones fuera de los tribunales para resolver una demanda por negligencia de los liquidadores de Akai Holdings. [81] Por otra parte, la firma fue acusada de falsificar y manipular documentos que presentó para defenderse de la demanda por negligencia de los liquidadores de Akai. [82] En una demanda separada, un ex socio principal de EY de 1984 a 1991, Cristopher Ho, y su empresa que cotiza en bolsa, Grande Holdings, pagaron más de US$100 millones a los acreedores de Akai para resolver la demanda de los liquidadores de Akai de que Ho conspiró con Ting para despojar a Akai de los activos. [83] [84] La policía allanó la oficina de Hong Kong y arrestó a un socio de EY que había sido gerente de auditoría en la cuenta de Akai desde diciembre de 1997, aunque los documentos de auditoría habían sido manipulados desde 1994. [82] Se decía que Akai era el cliente más importante de la firma durante la mayor parte de la década de 1990 en Hong Kong. [85] El socio de EY para la cuenta de Akai entre 1991 y 1999, David Sun Tak-kei , no enfrentó cargos y pasó a convertirse en socio co-gerente de EY China. [82] Unos meses más tarde, EY resolvió una reclamación similar de hasta 300 millones de dólares de Hong Kong de los liquidadores de Moulin Global Eyecare, un cliente de auditoría de la filial de Hong Kong entre 2002 y 2004. [81] Los liquidadores describieron las cuentas de Moulin como un "pantano de turbiedad". [81]
El Informe Valukas publicado en 2010 [86] acusaba a Lehman Brothers de haber llevado a cabo una práctica conocida como repo 105 y de que EY, el auditor de Lehman, estaba al tanto de ella. Se acusó a EY de mala praxis profesional por no haber revelado la práctica repo 105 de Lehman en los documentos públicos presentados por la empresa. [87] Los fiscales de Nueva York anunciaron en 2010 [88] que habían demandado a la firma. David Goldfarb, un director financiero de Lehman que ideó la técnica de maquillaje del balance repo 105, era un ex socio principal de EY. [87] EY afirmó que su última auditoría de Lehman Brothers fue para el año fiscal que terminó el 30 de noviembre de 2007 y que los estados financieros de Lehman se presentaron de manera justa de acuerdo con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados . [89] [90] [91] En marzo de 2015, EY resolvió demandas relacionadas con Lehman con municipios de Nueva Jersey y California. [92]
En 2014, los acuerdos fiscales negociados por EY para The Walt Disney Company , Koch Industries , Skype y otras corporaciones multinacionales se hicieron públicos en las llamadas filtraciones de Luxemburgo . La divulgación de estos y otros acuerdos fiscales dio lugar a debates controvertidos sobre la evasión fiscal . [93] [94] [95]
La firma miembro de EY en Japón, Ernst & Young ShinNihon, fue multada con ¥2.1 mil millones ( US$17,4 millones ) por no detectar irregularidades durante la auditoría de su cliente Toshiba , que fue el peor escándalo contable de Japón en años. La firma también fue suspendida de aceptar nuevos negocios durante tres meses. Un funcionario de la Agencia de Servicios Financieros de Japón (FSA) describió que "hubo una grave violación del deber". El CEO y presidente de la firma, Koichi Hanabusa, renunció al mes siguiente para asumir la responsabilidad y los salarios mensuales de 19 empleados se redujeron del 20 por ciento al 50 por ciento. [96] [97] En una medida inusual, la FSA nombró públicamente a siete contadores involucrados en la auditoría que se dijo que no ejercieron la debida precaución y firmaron documentos financieros falsos. [97] La FSA también dijo que "las operaciones de la firma fueron profundamente inapropiadas". [97] ShinNihon, en ese momento, era la firma de contabilidad más grande de Japón, con alrededor de 3.500 contadores certificados y más de 4.000 clientes. [96] Ernst & Young ShinNihon auditó alrededor de 960 empresas que cotizan en bolsa en Japón, la mayor cantidad entre las Cuatro Grandes , como se informó en 2015. [98] Ernst & Young ShinNihon había auditado a Toshiba durante más de 60 años y la firma tenía alrededor de 70 empleados al servicio de Toshiba antes de que estallara el escándalo contable. [98]
Ernst & Young Baltic, miembro de la red EY, utilizó los supuestos de emisiones de los camiones EURO II altamente contaminantes (fabricados antes de 2001) para aumentar falsamente los beneficios socioeconómicos del nuevo ferrocarril para el período 2026-2055 en 3 mil millones de euros en el análisis de costo-beneficio de Rail Baltica . Los errores totales ascienden a más de 4 mil millones de euros, lo que constituye el 20% de los beneficios socioeconómicos totales de Rail Baltica. [99] La corrección de los errores hace que el proyecto sea inviable. EY se ha negado a proporcionar comentarios a los medios de comunicación sobre las acusaciones públicas. [100]
En octubre de 2019, HuffPost publicó una historia sobre un seminario de capacitación que supuestamente tenía como objetivo empoderar a las empleadas, pero que, como lo describió HuffPost , estaba "lleno de consejos fuera de lugar". [101] A las mujeres se les dijo que se concentraran en su apariencia, que no mostraran demasiada piel y que no hablaran demasiado. Una participante dijo que era básicamente un ejercicio de "ataque a las mujeres". "Tienes que ofrecer tus pensamientos de una manera benigna... Tienes que ser la esposa perfecta de Stepford... Parecía que las estaban convirtiendo en alguien súper sonriente, que nunca se enfrenta a nadie", dijo. [102] En 2021, EY acordó pagarle al estado de Nueva Jersey $100,000 luego de su investigación del programa de capacitación sexista "Poder-Presencia-Propósito". [103]
En abril de 2021, el personal auditor de segundo año de EY en su oficina de Barcelona envió un correo electrónico a sus superiores de línea para quejarse de las largas horas que tenían que trabajar, que a veces llegaban a las 84 horas laborales por semana. [104]
En julio de 2023, se publicó una revisión cultural independiente realizada por la ex comisionada australiana de discriminación sexual Elizabeth Broderick , después de que EY la encargara tras el suicidio de un auditor en la oficina de Sídney en agosto de 2022. Más de 4.500 participantes de las oficinas de EY en Australia y Nueva Zelanda participaron a través de encuestas en línea, entrevistas, presentaciones escritas y sesiones de escucha grupal. El informe reveló que el 15% de los empleados de EY han experimentado casos de acoso, acoso sexual o racismo. El informe también detalló las largas horas de trabajo, ya que aproximadamente dos de cada cinco empleados están considerando renunciar debido a las largas horas de trabajo y el 46% de los encuestados informaron que su salud se ha visto afectada negativamente debido a las largas horas. La revisión cultural reveló que más del 31% de los empleados de EY trabajaban más de 51 horas por semana de manera rutinaria, y el 11% de los empleados de EY trabajaban más de 61 horas por semana de manera rutinaria. EY tiene la intención de responder a las 27 recomendaciones descritas en el informe de Elizabeth Broderick & Co. [105]
Anna Sebastian Perayil, contadora pública colegiada de 26 años de Kerala, había comenzado a trabajar en la oficina de Pune de Ernst & Young (EY) el 18 de marzo de 2024, pero su muerte prematura dentro de los cuatro meses, el 20 de julio de 2024, debido al estrés causado por el exceso de trabajo, el presentismo y el agotamiento, ha reavivado el debate sobre la cultura laboral tóxica en la India. [106] [107]
El Gobierno de la India ha iniciado una investigación sobre la cultura laboral de EY y la Ministra de Estado para el Trabajo y el Empleo, Shobha Karandlaje, ha dicho en una publicación en X que su ministerio ha aceptado oficialmente la denuncia. Otros líderes políticos, como el viceministro principal de Maharashtra, Ajit Pawar, y el líder del BJP, Rajeev Chandrasekhar , han expresado su tristeza al pedir que se investiguen las acusaciones de su familia sobre un entorno de trabajo explotador en Ernst and Young India. [108] [109]
Ernst & Young participa en numerosos patrocinios, incluido su programa Premio al Emprendedor Mundial del Año , que se lleva a cabo en más de 60 países. [110]
Los premios son un programa anual de premios patrocinado por Ernst & Young en reconocimiento al espíritu emprendedor . Fundado en 1986 en Milwaukee como un premio único, el programa ahora se lleva a cabo en los 50 estados de EE. UU. y en más de 60 países. [111]
A nivel de país y territorio, los programas comienzan con la nominación [112] de empresarios que demuestran criterios específicos. El premio puede otorgarse a varias personas por año. Por ejemplo, en los EE. UU. y otros países, hay múltiples ganadores regionales y por categoría, que abarcan campos como venta minorista y productos de consumo, tecnología, empresas familiares, energía, química y minería, productos y servicios alimentarios, bienes raíces, hotelería y construcción, servicios financieros, medios digitales y emprendimientos transformacionales. [113] Sin embargo, en cada país, solo una empresa y su(s) líder(es) son reconocidos como el destinatario general del premio. [114]
Desde 1986, más de 10.000 fundadores, directores ejecutivos y líderes empresariales han recibido premios, [115]
EY UK patrocina exposiciones de obras de artistas famosos, como Cézanne , Picasso , Bonnard , Monet , Rodin y Renoir . La más reciente de ellas fue Maharaja: the Splendour of India's Royal Courts en el Victoria and Albert Museum . [116]
Además, EY patrocina el programa educativo infantil Cyberchase en PBS Kids bajo la marca televisiva PBS Kids GO!, en un esfuerzo por mejorar la alfabetización matemática en los niños. [117]
EY en el Reino Unido patrocina el club ITEM . [118]
En el Reino Unido, EY ha creado el Estándar Nacional de Igualdad (NES), una iniciativa desarrollada para las empresas que establece criterios claros de igualdad, diversidad e inclusión (EDI) con respecto a los cuales se evalúa a las empresas. El Estándar Nacional de Igualdad (NES) es actualmente el único estándar nacional reconocido por la industria para EDI en el Reino Unido. [119]
EY en el Reino Unido ha creado la Fundación EY , una nueva organización benéfica británica creada para apoyar a jóvenes y emprendedores. [120]
El 8 de septiembre de 2011, Río 2016 anunció que EY sería patrocinador oficial de los Juegos Olímpicos de Verano de 2016 que se celebrarían en Brasil, como proveedor exclusivo de servicios profesionales (consultoría y auditoría) para el comité organizador de Río 2016. [121]
EY fue socio oficial de las Ryder Cups de 2012 y 2014 , [122] es socio de los British and Irish Lions , [123] y tiene una relación de larga data con el ganador del Tour de Francia de 2011 , Cadel Evans . [124]
En abril de 2019, EY anunció una colaboración de dos años con USA Rugby , en la que EY actuaría como su socio principal oficial. La asociación se centraba en las transformaciones digitales y tecnológicas, así como en la innovación y el crecimiento del juego en los EE. UU., y mencionaba específicamente una revisión del programa de diversidad e inclusión de USA Rugby. [125]
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