autor bangladesí
Subir Chowdhury ( bengalí : সুবীর চৌধুরী ; nacido el 12 de enero de 1967) es un autor bangladesí-estadounidense de 15 libros y destacado por su trabajo en calidad y gestión. Actualmente es presidente y director ejecutivo de ASI Consulting Group, LLC, en Bingham Farms, Michigan . [1]
Temprana edad y educación
Nacido en Chittagong, Bangladesh , Chowdhury recibió su título universitario en ingeniería aeronáutica de los Institutos Indios de Tecnología (IIT) en Kharagpur , India (de donde recibió el Premio al Alumno Distinguido) [2] y un título de posgrado en gestión industrial de Central Michigan. University, Mt. Pleasant, Michigan, donde también recibió el Premio al Alumno Distinguido. [3] Llegó a los Estados Unidos en 1991 y se naturalizó como ciudadano estadounidense en 2004. [4]
Historia
Chowdhury comenzó su carrera como ingeniero de sistemas y calidad asignado a la División Delphi de General Motors en 1993. [5] De 1998 a 2003, Chowdhury trabajó como vicepresidente ejecutivo del American Supplier Institute, que en ese momento era un proveedor de capacitación técnica. para empresas de fabricación de automóviles en su mayoría en EE. UU. [6]
En 1996, Chowdhury fue coautor con Ken Zimmer de un libro titulado QS-9000 Pioneers. El libro fue un esfuerzo inicial por demostrar cómo las empresas "revitalizaron" sus prácticas de fabricación con procesos estandarizados de gestión de calidad. Según la sobrecubierta, el libro fue respaldado por los expertos en gestión de calidad Dr. Armand Fiegenbaum, Philip B. Crosby , JD Power III y Dr. Genichi Taguchi . [7]
Chowdhury se unió al American Supplier Institute en 1997 y comenzó a trabajar con su mentor, el Dr. Genichi Taguchi, desarrollador de la teoría de la ingeniería robusta , y el hijo de Taguchi, Shin Taguchi, que también es ingeniero. Juntos, fueron coautores de un libro titulado Robust Engineering (2000) que fue diseñado para ayudar a los productores a llevar productos al mercado a un ritmo más rápido y a menor costo, y aún así mantener un alto nivel de calidad. [8]
Inspirado por un libro titulado El líder del futuro , [9] Chowdhury comenzó a colaborar con otros pensadores de la gestión para analizar el liderazgo y el desarrollo organizacional. Management 21C se publicó en 2000 con contribuciones de Peter Senge , CK Prahalad , James Kouzes, Barry Z. Posner , Sumantra Ghoshall, Christopher A. Bartlett y Rosabeth Moss Kanter . [10]
El movimiento de calidad Six Sigma estaba alcanzando su apogeo en popularidad en 2001 cuando Chowdhury escribió su siguiente libro, The Power of Six Sigma . Informado como un libro de no ficción más vendido, [11] algunos críticos señalaron que Chowdhury hizo que los temas complejos relacionados con la gestión de la calidad fueran fáciles de entender mediante el uso de una historia ficticia para modelar conceptos importantes. [12]
Continuando con las colaboraciones que comenzó con Management 21C, Chowdhury completó el trabajo en Organization 21C , publicado en 2002. Según el libro, su objetivo era presentar ideas y soluciones estratégicas para "guiar, influir y ayudar" a personas y organizaciones con desafíos de gestión y liderazgo. . Entre los contribuyentes enumerados se encuentran Richard E. Boyatzis , James A. Champy , Allan R. Cohen, Jay A. Conger, Samuel A. Culbert, Christopher DeRose, Dexter Dunphy , David Finegold, Elizabeth Florent-Treacy, Rob Goffee , Robert L. Heneman, Harvey A. Hornstein, Andrew, Kakabadse , Manfred FR Kets de Vries , Edgar H. Schein y Noel M. Tichy . [13]
En 2002, Chowdhury escribió dos libros más sobre Six Sigma. El diseño para Six Sigma ayudó a llamar la atención sobre la metodología emergente DFSS que simplifica una teoría de gestión que de otro modo sería compleja. [14] El libro de seguimiento, The Power of Design for Six Sigma, se destacó porque, a diferencia de otros libros sobre el tema, Chowdhury logró atraer a una amplia audiencia que incluía trabajadores de líneas de ensamblaje y directores ejecutivos para hacer Six Sigma aún más accesible. [15] Estos libros llevaron a Chowdhury a crear un sistema de implementación de gestión que llamó "LEO" (Escuchar-Enriquecer-Optimizar). Este concepto fue destacado posteriormente en su libro The Ice Cream Maker (2005) y posteriormente ampliado en The Power of LEO (2011). Su último libro es Robust Optimization (2016), en coautoría con Shin Taguchi. [6]
En 2003, Chowdhury formó ASI Consulting Group, LLC y se convirtió en su presidente y director ejecutivo. [6]
A partir de 2011, Chowdhury y su esposa, Malini, iniciaron una fundación que ha impulsado varios programas en las principales universidades de la India, Estados Unidos y el Reino Unido. El último trabajo de este trabajo se lleva a cabo en el Instituto Indio de Tecnología, una escuela interdisciplinaria sobre Calidad. y Confiabilidad (Q&R), que es el primero de su tipo en la India. [dieciséis]
En 2017, Chowdhury publicó su decimoquinto libro titulado La diferencia: cuando lo suficientemente bueno no es suficiente. [17]
Los siguientes temas se encuentran en la mayoría de sus libros: [6]
- Los problemas se pueden prevenir mediante la mejora continua (hacerlo bien a la primera) y debería ser el objetivo de toda organización a la hora de diseñar, desarrollar e implementar productos y servicios.
- La calidad debe ser responsabilidad de cada individuo en todas las organizaciones. La “misión de calidad” no se puede delegar a un grupo o individuo. No puede ser un proceso de gestión "de arriba hacia abajo". Para que la calidad sea sólida y sostenible, todos en la organización no sólo deben aceptarla, sino que deben creer en ella.
- La calidad comienza desde arriba. Sin el compromiso de los líderes y sin que ellos demuestren ese compromiso en todos los aspectos de sus propias vidas, las iniciativas se estancarán o fracasarán con el tiempo.
- Todo el mundo tiene interés en la Calidad. La calidad no sólo debe involucrar a todos en todo momento, sino que para lograr resultados sólidos y sostenibles, todos deben tener un interés en su implementación y mejora continua a través del refuerzo entre pares y otros métodos.
- La calidad es un equilibrio entre el poder de las personas y el poder de los procesos, donde el “poder de las personas” tiene en cuenta el papel de la “mentalidad de calidad”: abordar la calidad con honestidad, empatía y resistencia al compromiso. El poder del proceso consiste en resolver problemas, desarrollar ideas y soluciones y luego perfeccionar esas ideas y soluciones.
- Mejorar la calidad utilizando un enfoque de gestión estándar no funciona. Cada organización es única. Cada problema tiene cuestiones diferentes. Cada individuo aporta diferentes conocimientos, habilidades y habilidades. Por lo tanto, los métodos, procesos y procedimientos utilizados para resolver problemas de calidad deben adaptarse a la situación específica.
Educación y trabajo filantrópico
Instituto Indio de Tecnología (IIT) Kharagpur, India
La Escuela de Calidad y Confiabilidad Subir Chowdhury ha sido creada para todos los estudiantes del IIT que desean formación académica en los conceptos de garantía de calidad. [18] La escuela se inspiró en Chowdhury, ex alumno del IIT. Los módulos de calidad y confiabilidad están diseñados sobre procesos de ingeniería y su impacto en el medio ambiente y la vida en general. [19]
Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres
Se espera que la Beca Subir Chowdhury sobre Calidad y Economía complete una investigación publicable sobre la calidad de las personas y el comportamiento de las economías de las naciones asiáticas "priorizando, pero no limitándose a, India y Bangladesh". [20] La beca se otorga anualmente.
Universidad Harvard
Se espera que la Beca Subir Chowdhury sobre Calidad y Economía participe en investigaciones que examinen el impacto de las personas y la calidad de los procesos en el avance económico de los Estados Unidos. Esta es una beca de posgrado para estudiantes de posgrado de la Universidad de Harvard que se otorgará anualmente. [21]
Universidad del Sur de California (USC)
El Premio Chowdhury es un premio internacional anual para escritores a mitad de carrera, presentado en la Universidad del Sur de California a través de los auspicios de la Fundación Subir y Malini Chowdhury y en colaboración con Kenyon College y The Kenyon Review. El premio busca identificar autores que se encuentren en un punto de inflexión, con una obra ya detrás de ellos, pero también con un importante potencial de futuro. [22]
Universidad de California, Berkeley
El Centro Subir y Malini Chowdhury de Estudios de Bangladesh se estableció en la Universidad de California, Berkeley, en enero de 2014. [23] La misión del centro es construir vínculos entre instituciones de Bangladesh y la Universidad de California. También realizará investigaciones, promoverá el arte y la cultura y ofrecerá tres becas, a saber: la beca Subir Chowdhury sobre calidad de vida en Bangladesh para estudiantes de posgrado; La beca Malini Chowdhury sobre estudios de Bangladesh para estudiantes de posgrado en cualquier campo que se concentre en estudios de Bangladesh; y la beca de pregrado Subir Chowdhury otorgada a estudiantes que se concentran en estudios del sur y sudeste asiático en Berkeley con premios equivalentes del Ford Challenge, un fondo proporcionado por un donante de Berkeley para igualar las donaciones de becas de pregrado. [24]
Conciencia de calidad global (GQA)
Una iniciativa sin fines de lucro de la Fundación Subir y Malini Chowdhury creada para mejorar las vidas de las personas y sus comunidades en todo el mundo mediante la promoción de una comprensión personal y un compromiso con una "mentalidad de calidad". [6]
Medalla Frances Hesselbein a la excelencia en liderazgo y servicio
Subir y la Fundación Malini Chowdhury proporcionaron una donación vitalicia para el premio, que se otorga anualmente a un cadete de West Point que mejor exhiba excelencia en tutoría y liderazgo mediante el ejemplo en la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point [25]
Vida personal
Chowdhury está casado con Malini Chowdhury. Tienen un hijo, Anish Chowdhury y una hija, Anandi Chowdhury. [26]
Bibliografía
Libros
- La diferencia: cuando lo bueno no es suficiente , Crown Business Books, 2017. ISBN 978-0451496218
- Optimización sólida: las mejores prácticas del mundo para desarrollar vehículos ganadores , con Shin Taguchi; Wiley, 2016. ISBN 978-1119212126
- El poder de LEO: el proceso revolucionario para lograr resultados extraordinarios ; McGraw-Hill, 2011. ISBN 978-0071767996
- La heladera ; Doubleday, Casa al azar, 2006. ISBN 978-0385514781
- Manual Empresarial de Próxima Generación ; Wiley, 2006. ISBN 978-0471669968
- Manual de ingeniería de calidad de Taguchi , con Genichi Taguchi, Yuin Wu; Wiley, 2004. ISBN 978-0471413349
- El poder del diseño para Six Sigma ; Editorial Kaplan, 2002. ISBN 978-0793160600
- Organización 21C ; Tiempos financieros - Prentice Hall, 2002. ISBN 978-0130603142
- Diseño para Seis Sigma ; Kaplan Profesional, 2002. ISBN 978-0793152247
- La era del talento: lograr un alto retorno del talento ; Tiempos financieros - Prentice Hall, 2001. ISBN 978-0130410405
- El poder de Six Sigma ; Comercio de Dearborn, 2001. ISBN 978-0793144341
- El Sistema Mahalanobis-Taguchi , con Genichi Taguchi, Yuin Wu; McGraw-Hill, 2000. ISBN 978-0071362634
- Gestión 21C ; Tiempos financieros Prentice Hall, 2000. ISBN 978-0273639633
- Ingeniería Robusta , con Genichi Taguchi, Shin Taguchi; McGraw-Hill, 1999. ISBN 978-0071347822
- Pioneros QS-9000 , con Ken Zimmer; McGraw-Hill, 1996. ISBN 978-0786308651
Premios y honores
- THINKERS50 HALL OF FAME por Thinkers50 [27] Cada año, Thinkers50 (FT lo llamó Los Oscar del Pensamiento Gerencial) presenta a pensadores distinguidos que han tenido un impacto vital y duradero en la forma en que se dirigen y administran las organizaciones. Son los gigantes sobre cuyos hombros descansan los directivos y líderes. Es el más alto honor a la trayectoria en el campo del liderazgo intelectual en gestión empresarial.
- Premio al Progreso de la Pyme Albert M. Sargent otorgado por la Sociedad de Ingenieros de Manufactura (SME) [28] El Premio al Progreso de la Pyme Albert M. Sargent es parte de los Premios de Honor Internacionales y reconoce logros significativos en el campo de los procesos, métodos o sistemas de fabricación.
- Medalla ASME Soichiro Honda otorgada por la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos (ASME) [29] La Medalla Soichiro Honda reconoce a un individuo por un logro sobresaliente o una serie de contribuciones significativas de ingeniería en el desarrollo de mejoras en el campo del transporte personal.
- Medalla de Servicio Distinguido (DSM) de ASQ otorgada por la Sociedad Estadounidense para la Calidad [30] ASQ DSM honra la contribución de toda la vida de cualquier persona que haya sido reconocida como un facilitador, catalizador o impulsor a largo plazo en el movimiento de la calidad.
- Premio Humanitario Arnold W. Siegel otorgado por SAE International [31]
- Medalla de oro de Mensforth Manufacturing otorgada por la Institución de Ingeniería y Tecnología (IET), Reino Unido [32]
- Premio Global Gurus Corps d'Elite Lifetime Achievement Award en la categoría de gestión de los principales líderes de opinión del mundo en 2021 otorgado por la organización Global Gurus. [33]
- Estadounidense Destacado por Choice Award Gobierno de EE. UU., DHS/USCIS Primer ciudadano de Michigan en recibir este honor. [34]
- Salón de la Fama del Patrimonio por la Fundación del Instituto Internacional, Detroit, Michigan. [35]
- Medalla Philip B. Crosby otorgada por la ASQ (Sociedad Estadounidense de Calidad): primer destinatario de esta medalla internacional. [36]
- Medalla de Oro Pyme otorgada por la Pyme (Society of Manufacturing Engineers). [37]
- Premio Distinguido Henry Ford II a la Excelencia en Ingeniería Automotriz otorgado por la SAE (Society of Automotive Engineers). [38]
- Premio al Liderazgo Joven y Excelencia presentado por el Salón de la Fama del Automóvil. [39]
- Premio ASEI al Ingeniero del Año en 1998 otorgado por la Sociedad Estadounidense de Ingenieros de Origen Indio (ASEI). [40]
- Premio al Joven Ingeniero de Manufactura Destacado del Año en 1997 otorgado por la Sociedad de Ingenieros de Manufactura (SME). [41]
- En 2009, el Conference Board Review describió a Chowdhury como "un evangelista entusiasta y excitable de la calidad". [42] En un artículo que especulaba sobre un libro prometedor de Jack Welch , The New York Times describió a Chowdhury como un "líder experto en calidad". [43] Marshall Goldsmith llamó a Chowdhury "el profeta de la calidad" en una entrevista publicada por Business Week en 2007. [44]
- 2011, 2013, 2015 y 2017, 2019, 2021 Chowdhury fue seleccionado como uno de los "50 mejores pensadores de gestión del mundo" por Thinkers50, una organización creada por Des Dearlove y Stuart Crainer . [45]
- 2013, Thinkers 50 reconoció a Chowdhury con una nominación para el premio "Idea innovadora" de 2013 por su trabajo sobre "Economía de la calidad". [46]
- 2019 y 2021 Thinkers 50 seleccionó a Chowdhury como ganador del premio "Ideas en la práctica" por su trabajo con empresas y comunidades. [47]
Reconocimiento de instituciones educativas
- Doctor en Derecho (Honoris Causa), Universidad de Western Ontario, Canadá, junio de 2022. También pronunció el discurso de graduación de la promoción de 2022 de Western University. [48]
- Doctor en Ciencias Comerciales (Honoris Causa), Universidad Central de Michigan (CMU), EE. UU., mayo de 2019. También pronunció el discurso de graduación de la promoción de graduación de 2019 de la CMU. [49]
- Doctor en Ingeniería (Honoris Causa), Universidad Tecnológica de Michigan, EE.UU., mayo de 2004. [50]
- Premio al alumno distinguido, Instituto Indio de Tecnología (IIT), Kharagpur, India, 2009. [2]
- Premio al alumno distinguido, Universidad Central de Michigan (CMU), Michigan, EE. UU., 2003. [3]
Honores de la sociedad profesional.
Chowdhury es reconocido como "Fellow" en las siguientes organizaciones:
- Sociedad de Ingenieros Automotrices (SAE), [51]
- Sociedad de Ingenieros de Fabricación (PYME), [52]
- Sociedad Estadounidense para la Calidad (ASQ), [53]
- Real Sociedad de Estadística - Reino Unido, [54]
- Sociedad de Calidad de Australasia
- Sociedad de Ingeniería de Detroit (ESD). [55]
Chowdhury es reconocido como "Life Fellow" de la Royal Asiatic Society del Reino Unido.
En 2011, la Sociedad de Ingenieros Automotrices (SAE) estableció la “Medalla Subir Chowdhury al Liderazgo en Calidad” que se otorgará cada año a un líder global que promueva la calidad en la industria de la movilidad. [56]
Además, ha sido galardonado como Miembro Honorario de las siguientes organizaciones: [6]
- Instituto de Ingenieros Industriales y de Sistemas [57]
- Fundación Mundial para la Innovación
- Instituto Tecnológico Internacional
Referencias
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- ^ "Subir Chowdhury recibe el premio de miembro honorario del IISE".
enlaces externos
- ASI Consulting Group, LLC
- Fundación Subir y Malini Chowdhury
- La heladera
- SubirChowdhury.com
