Las mujeres en Nueva Zelanda son aquellas que viven en Nueva Zelanda o son oriundas de este país . Cabe destacar que Nueva Zelanda fue el primer país autónomo del mundo en el que las mujeres tenían derecho a votar. En los últimos tiempos, Nueva Zelanda ha tenido muchas mujeres en puestos de liderazgo y de gobierno, incluidas tres primeras ministras, la más reciente de las cuales fue Jacinda Ardern .
Antes de la colonización de Nueva Zelanda, las mujeres maoríes tenían una variedad de roles y responsabilidades en la sociedad. [3] Las mujeres maoríes de alto rango podían poseer y heredar tierras. Las mujeres maoríes ocupaban puestos de influencia social y algunas fueron signatarias del Tratado de Waitangi en 1840, que era un documento entre los maoríes y la Corona británica para "establecer la ley británica en Nueva Zelanda, al mismo tiempo que se garantizaba la autoridad maorí sobre su tierra y su cultura". [4]
A principios y mediados del siglo XIX, existían importantes diferencias políticas y jurídicas entre el mundo de las mujeres maoríes y el de las europeas. Se consideraba que las mujeres europeas casadas estaban subsumidas bajo el estatus legal de sus maridos y no podían poseer tierras. [5] Con la introducción del sistema legal inglés, que se produjo al mismo tiempo que la Corona de Inglaterra establecía el gobierno sobre Nueva Zelanda, de acuerdo con el derecho consuetudinario británico, las mujeres maoríes también se convirtieron en bienes muebles de sus maridos. [3] La posición restringida de las mujeres bajo las leyes y costumbres inglesas restringió las acciones de las mujeres maoríes y europeas. [5]
Los primeros grupos de europeos que visitaron Nueva Zelanda a finales del siglo XVIII eran casi todos hombres y eran cazadores de focas, balleneros y misioneros. [6] Los hombres superaban en número a las mujeres en la población europea, según se midió en un censo realizado entre 1861 y 1926. [7] Aunque los fundadores de los asentamientos europeos en Nueva Zelanda, como la Compañía de Nueva Zelanda, alentaron el asentamiento de familias en lugar de hombres solteros porque se creía que las mujeres tenían una influencia "civilizadora", todavía había más hombres, principalmente debido a la migración. [8]
Después de las guerras de Nueva Zelanda , a fines de la década de 1860 y principios de la de 1870, las iwi de toda Nueva Zelanda forjaron vínculos para trabajar juntas y lograr autonomía y voz a través de medios políticos. Las mujeres maoríes fueron particularmente influyentes en esa época. [9] Se cree que Ann Robertson fue la primera mujer que se dirigió al parlamento en 1884. [10]
En 1893, Nueva Zelanda se convirtió en el primer país autónomo del mundo en permitir el voto femenino. [11] Esto incluía tanto a mujeres europeas como maoríes. Elizabeth Yates se convirtió en la primera alcaldesa del Imperio Británico en 1893. [12]
En 1919 se permitió a las mujeres postularse para el Parlamento, y Elizabeth McCombs se convirtió en la primera mujer elegida para el Parlamento en 1933. [13]
En el período de 1920 a 1950, hubo cambios significativos en la política pública que gradualmente extendieron la ciudadanía económica a las mujeres. Al principio, la atención se centró en las mujeres solteras; más tarde, hubo mejoras también para las mujeres casadas. Al principio, las familias eran el foco de la prestación, de modo que el salario mínimo se aplicaba solo a los hombres casados con familias que mantener. Ninguna mujer sola tenía derecho a la ayuda por desempleo. Los cambios en la política reflejaron en parte los cambios en el perfil ocupacional de las mujeres, que pasaron del empleo doméstico al industrial. [14]
Los dirigentes de los partidos de principios del siglo XX se mostraban reacios a conceder a las mujeres derechos más allá del sufragio básico, pero la guerra aceleró el cambio. En 1972, la segunda ola del feminismo y el cambio de actitud de algunos dirigentes de los partidos hicieron que las mujeres tuvieran más oportunidades de convertirse en diputadas y, en 2001, un número sin precedentes de mujeres ocupaban puestos de liderazgo en el Parlamento de Nueva Zelanda. [15]
La Segunda Guerra Mundial hizo que las mujeres fueran más visibles y esenciales. La ausencia de hombres en el servicio militar hizo que las primeras mujeres policías completaran su formación en 1941. El 26 de octubre de 1942 se aprobó la Ley de Mujeres Juradas, que por primera vez permitía que las mujeres de entre 25 y 60 años tuvieran sus nombres incluidos en la lista del jurado en las mismas condiciones que los hombres. Elaine Kingsford fue la primera mujer jurado de Nueva Zelanda y participó en un caso en la Corte Suprema de Auckland en 1943. Mary Anderson se convirtió en la primera mujer en ocupar un escaño en un Tribunal de Magistrados en 1943 y luego, en 1946, ella y Mary Dreaver , ex miembro de la Cámara de Representantes, se convirtieron en las primeras mujeres en ser designadas para el Consejo Legislativo. [16]
En 1949, Iriaka Rātana se convirtió en la primera mujer maorí en obtener un escaño en el Parlamento. [11] A finales del siglo XX, hay muchos ejemplos de mujeres que influyeron en la política y el sistema legal. Un evento significativo fue la Marcha por la Tierra de 1975 liderada por Dame Whina Cooper en protesta por la continua alienación de tierras de los maoríes. Tenía 79 años cuando encabezó esta marcha comúnmente llamada hīkoi (marcha) desde la parte superior de la Isla Norte hasta Wellington para presentar una petición al Primer Ministro, una caminata de 1000 km. [17]
La lucha contra las desigualdades que afectan a las mujeres comenzó a aplicarse en Nueva Zelanda a principios de los años 1970 con la Ley de Igualdad Salarial de 1972, que exige que los empleadores paguen a hombres y mujeres el mismo salario por el mismo trabajo.
A mediados de los años 70 , otra mujer maorí, Eva Rickard , también protestó por la tierra. Rickard protestaba por la tierra que había sido confiscada durante la Segunda Guerra Mundial pero que luego no había sido devuelta según lo acordado. Más tarde, Rickard se presentó al Parlamento por el Partido Mana Motuhake y también formó su propio partido, Mana Māori. [18]
En 1984, una mujer generó mucha publicidad no deseada debido a una controversia cuando la operadora de teléfonos Naida Glavish (de Ngāti Whātua ) respondió llamadas con el saludo en idioma maorí " Kia ora ". Su supervisor insistió en que usara solo saludos en inglés, Glavish se negó y fue degradada. [19]
El Ministerio de Asuntos de la Mujer se creó en 1985 y en 2020 se conoce como Ministerio de la Mujer.
En 1990, la ex alcaldesa de Auckland, Catherine Tizard, se convirtió en la primera mujer gobernadora general y ocupó el cargo hasta 1996. La dama Silvia Cartwright se convirtió en la primera mujer jueza del Tribunal Superior en 1993. [20]
En 1997, Jenny Shipley se convirtió en la primera mujer primera ministra de Nueva Zelanda. Antes de convertirse en primera ministra, Shipley ocupó varias carteras, incluida la de asuntos de la mujer, pero era más conocida por el bienestar social y la salud, donde supervisó reformas radicales y a veces controvertidas impulsadas por las políticas de Ruth Richardson . [21] Después de dejar el Parlamento, Shipley se convirtió en directora de una empresa en Auckland, y también se convirtió en Dame Jenny Shipley en 2009. Si bien Shipley fue primera ministra durante solo dos años, mantuvo algunas opiniones sólidas e influyentes sobre lo que constituía el liderazgo. Para Shipley, el liderazgo significaba que cuando suceden cosas, uno se levanta y hace lo mejor que puede de la situación. [22]
En 1999, Helen Clark se convirtió en la segunda mujer (y la primera mujer elegida) primera ministra de Nueva Zelanda. [23] Clark cumplió tres mandatos en el cargo y fue primera ministra hasta 2008. Cuando Clark renunció como líder del Partido Laborista en 2008, se unió a la ONU y en 2017 la lista Richtopia nombró a Clark como la tercera mujer más influyente del mundo. [24] Clark se postuló para el puesto de Secretaria General en 2017, aunque no tuvo éxito. La propia Clark dice que, si bien no encontró un techo de cristal en Nueva Zelanda que romper, se encontró con uno en la ONU donde los países simplemente no estaban acostumbrados a las mujeres líderes, como lo estaba Nueva Zelanda. [25]
En 2001, Dame Silvia Cartwright se convirtió en gobernadora general , lo que por primera vez en la historia de Nueva Zelanda significó que las mujeres ocuparon cuatro de los principales puestos políticos y legales del país: primera ministra (Helen Clark), líder de la oposición (Jenny Shipley), presidenta del Tribunal Supremo ( Sian Elias ) y fiscal general ( Margaret Wilson ). [20]
En 2017, Jacinda Ardern se convirtió en la tercera mujer primera ministra de Nueva Zelanda. Fue reelegida en 2020.
En enero de 2019, las mujeres representaban el 40,8% del Parlamento unicameral de Nueva Zelanda. Hay 120 miembros, 49 de los cuales son mujeres. [26] En las elecciones de 2020, el porcentaje aumentó a un nuevo máximo con cerca del 48% de mujeres. El Partido Laborista ganó 64 escaños y tiene un 55% de mujeres. El Partido Verde ganó 10 escaños y tiene un 70% de mujeres. [27] En el papel ceremonial de acomodadora de la Vara Negra en la inauguración estatal del Parlamento, Sandra McKie fue designada, la primera vez que una mujer desempeñó estas funciones en los 128 años de historia de este evento. [28]
En 2020, la Ley de Licencia Parental y Protección del Empleo de 1987 regula los derechos a la licencia parental y brinda protección a los derechos de los empleados durante el embarazo y la licencia parental. [29]
Cuando la diputada Soraya Peke-Mason tomó posesión el 25 de octubre de 2022, por primera vez en la historia el Parlamento estuvo representado en un 50% por mujeres. [30]
En 1877, Kate Edger fue la primera mujer en obtener un título universitario en Nueva Zelanda, así como la primera mujer en el imperio británico en obtener una licenciatura en artes. Helen Connon fue la primera estudiante femenina del Canterbury College en graduarse con una licenciatura en artes en 1880. En 1881, se convirtió en la primera mujer en el Imperio Británico en graduarse con un título con honores. [31] Las primeras graduadas universitarias fueron Emily Siedeberg (médica, graduada en 1895) y Ethel Benjamin (abogada, graduada en 1897). La Ley de Mujeres Practicantes de la Abogacía se aprobó en 1896 y Benjamin fue admitida como abogada y procuradora del Tribunal Supremo de Nueva Zelanda en 1897.
El gobierno de Nueva Zelanda está realizando esfuerzos para mejorar su situación económica general y su prosperidad aumentando la participación y el liderazgo de las mujeres en la sociedad.
En 2004 se puso en marcha un plan quinquenal conocido como Plan de Acción para las Mujeres de Nueva Zelanda, en un intento de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la estabilidad económica y el bienestar de las mujeres. En respuesta a este plan propuesto, se celebraron 52 reuniones, junto con reuniones de las partes interesadas, en un esfuerzo por deliberar y defender las nuevas prioridades para las mujeres. [32]
En 2006, se consideraba que unas 332.600 mujeres (16,2%) tenían alguna discapacidad, y sólo el 50% de ellas participaba en la fuerza laboral, en comparación con el 70% de los hombres. Las mujeres con discapacidad en Nueva Zelanda carecen de acceso a programas que las ayuden a aprender a utilizar sus discapacidades, lo que posiblemente explique la gran cantidad de mujeres que no están en la fuerza laboral. [32]
En febrero de 2009, el gobierno de turno creó un Comité Ministerial sobre Asuntos de Discapacidad para abordar cuestiones como el apoyo moderno a las personas con discapacidad, lograr que Nueva Zelanda sea accesible para las personas con discapacidad y lograr que más ciudadanos contribuyan a la iniciativa. Estas iniciativas conforman la visión delineada en la Estrategia de Nueva Zelanda para la Discapacidad.
Cuando la presión de la Segunda Guerra Mundial empezó a hacer mella en la fuerza laboral, el Consejo Nacional de Mujeres de Nueva Zelanda comenzó a presionar para que se aprobara la incorporación de mujeres oficiales. En 1941, esta idea se hizo realidad cuando se reclutaron 10 mujeres de varias partes de Nueva Zelanda. Las alumnas debían cumplir numerosos requisitos, como tener entre 25 y 40 años, tener un buen nivel educativo, ser solteras y algunos otros. Las primeras 10 mujeres que se reclutaron se formaron en la escuela de formación policial de Wellington durante tres meses. Las mujeres completaron su formación en octubre y luego fueron enviadas a trabajar como agentes temporales en varias ramas de detectives. Se ocupaban principalmente de casos que involucraban a mujeres y niños delincuentes. A pesar de tener plena autoridad para arrestar a los infractores de la ley, las mujeres no fueron uniformadas hasta 1952. [33]
La desigualdad entre hombres y mujeres existe en Nueva Zelanda y es un legado de la colonización. En la sociedad neozelandesa y en las instituciones Pākehā (europeas) hasta la década de 1960, se esperaba que las mujeres cumplieran un papel limitado centrado en el matrimonio, la maternidad y el cuidado del marido, el hogar y los hijos. Los hombres tenían el papel de apoyar económicamente a sus esposas e hijos, trabajando o utilizando los fondos familiares. Esta división de roles impactó en todos los aspectos de la vida de las mujeres, independientemente de sus propios talentos y ambiciones, o sus realidades económicas y sociales (como tener que criar a los hijos solas). La cultura pública se centró casi por completo en los hombres y sus intereses. Los hombres también se representaban a sí mismos y a sus familias en los asuntos públicos y durante este tiempo, a lo largo del siglo XIX hasta la década de 1960, los hombres ocuparon la mayoría de los puestos de liderazgo y gestión en las instituciones públicas y privadas. [34] [35]
A partir de 2023, la brecha salarial de género en Nueva Zelanda es del 9,2 %. [36]
Nueva Zelanda tiene leyes contra la discriminación y de derechos humanos, incluida la Ley de Declaración de Derechos de Nueva Zelanda de 1990 , la Ley de Derechos Humanos de 1993 y la Ley de Igualdad Salarial de 1972.
Existe una Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) de la que Nueva Zelanda es parte. El último informe elogia las medidas adoptadas para garantizar la protección de los derechos de las mujeres en Nueva Zelanda y formula recomendaciones que abarcan una amplia gama de cuestiones, entre ellas la visibilidad de la CEDAW; el acceso a la justicia; la eliminación de la violencia de género contra las mujeres; la aceleración de la representación igualitaria de las mujeres en los puestos de toma de decisiones; la eliminación de la segregación ocupacional; y la consecución de una igualdad sustantiva en el mercado laboral. [37] El informe de 2017 destacó las preocupaciones relativas a la violencia contra las mujeres maoríes y espera aumentar las tasas de enjuiciamiento de quienes atacan a las mujeres, así como los impactos de la discriminación racial y esto afecta a las mujeres maoríes y de las islas del Pacífico. [38]
Las mujeres maoríes tenían voz en su tribu y podían heredar tierras. Las mujeres que eran miembros de las familias de los jefes eran consideradas sagradas y a menudo realizaban ceremonias especiales como el karanga . Los primeros colonos europeos generalmente pensaban que las mujeres maoríes no tenían poder y solo negociaban con los hombres. Cuando los europeos se establecieron a mediados y fines del siglo XIX, trajeron consigo sus ideas sobre las diferencias y desigualdades de género que influyeron en las leyes, los derechos de propiedad, la educación y el empleo. [34] Aunque los maoríes son en gran medida discriminados en su conjunto, las mujeres maoríes son las más afectadas por los aspectos de género de la discriminación racial. Las mujeres maoríes se ven muy afectadas por su falta de acceso al empleo y la salud y temen la violencia que se inflige a muchas mujeres maoríes.
En junio de 2003, se aprobó la Ley de Reforma de la Prostitución que despenalizó la prostitución y Nueva Zelanda es reconocida como un país con leyes de prostitución que protegen los derechos de las personas en la industria del sexo. [39] Antes de la Ley de Reforma de la Prostitución , la prostitución todavía prevalecía en las sociedades de Nueva Zelanda y no se encontró ningún cambio en el tamaño de la industria. [39] Los trabajadores sexuales (muchos de los cuales son mujeres) se beneficiaron de esta ley ya que proporciona un nivel de protección contra la violencia y la discriminación. [40]
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