Una Unidad de Igualdad es un órgano de la Administración General del Estado que tiene como objetivo lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres dentro de la Administración.

No es un órgano independiente, pues sus funciones son asumidas por un órgano directivo preexistente de la Subsecretaría del Ministerio.

Asimismo, estas unidades pueden existir en cualquier organismo adscrito o vinculado a la Administración.

[1]​ Se crearon en 2007 por mandato de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

[1]​ Con carácter general, estas unidades de igualdad recaban información estadística elaborada por los órganos del Ministerio y asesoran a los mismos en relación con su elaboración; elaboran estudios con la finalidad de promover la igualdad entre mujeres y hombres en las áreas de actividad del Departamento al que pertenecen; asesoran a los órganos competentes de su Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género; fomentan el conocimiento por el personal de su Departamento del alcance y significado del principio de igualdad mediante la formulación de propuestas de acciones formativas, y velan por el cumplimiento de la Ley Orgánica y por la aplicación efectiva del principio de igualdad.